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實操訓(xùn)練安全管理制度（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的實操訓(xùn)練安全管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實操訓(xùn)練安全管理制度 1
1、未經(jīng)指導(dǎo)老師的許可，每個同學(xué)不得擅自動用各種鉗工工具及鉆床等。
2、嚴格執(zhí)行預(yù)防為主，安全第一的實習(xí)教學(xué)原則。
3、在實習(xí)過程中，嚴禁打鬧開玩笑，更不準動用實習(xí)工具互相攻擊或傷人。
4、正確掌握或使用各種鉗工工具的方法，不得強扭，以防意外事故的發(fā)生。
5、在多人公用鉗具時，應(yīng)相互照應(yīng)和配合，不得你爭我搶，要發(fā)揚友好協(xié)作、團結(jié)友愛的精神。
6、銼、鋸、鉆等工作產(chǎn)生的切屑及鐵渣要用刷子及時清除，不得用手直接清除。
7、使用鉆床和砂輪機時，要嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程，禁止用手觸摸旋轉(zhuǎn)部件或齒輪。
8、使用鉆床鉆孔時，嚴禁帶手套，更不準多人操作，你爭我搶；操作結(jié)束后，及時關(guān)閉開關(guān)切斷電源。
9、對于薄板的工件鉆孔時，要選擇好合適的`裝夾方式，并要擰緊，以防工件松動，旋轉(zhuǎn)傷人，造成傷害事故。
10、對使用的工具要輕拿輕放，嚴禁碰撞、摔打或損壞。
11、在使用工具時發(fā)現(xiàn)已損壞或有其它故障時，要停止使用，及時報告指導(dǎo)老師修理或更換。
12、實習(xí)結(jié)束后，要將工具放回工具箱或交給老師，不得帶走或亂丟亂放。
13、實習(xí)結(jié)束后，每班要有專人將工作地面清掃干凈，保持清潔。
實操訓(xùn)練安全管理制度 2
第一條 凡新進人員之教育訓(xùn)練，除人事管理規(guī)則及員工教育實施辦法另有規(guī)定處，悉依本綱要實施。
第二條 本綱要所謂新進人員系指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應(yīng)接受訓(xùn)練的員工而言。
第三條 本教育訓(xùn)練的.宗旨與目的如下：
(一)茲為新進人員明了企業(yè)機構(gòu)之組織系統(tǒng)，進而了解本公司組織概況，各部科分管的庶務(wù)營業(yè)方針，暨有關(guān)人事管理規(guī)章，俾能恪遵章則，竭誠操守業(yè)務(wù)。
(二)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，不斷充實自己，努力向上，藉以奠定公司基礎(chǔ)。
第四條 本訓(xùn)練的實施得斟酌新進人員每批報到人數(shù)之多寡另行排訂訓(xùn)練時間，經(jīng)核準后即可依照本綱要實施。
第五條 新進人員經(jīng)訓(xùn)練后，視其能力給予調(diào)派適當單位服務(wù)，但依實際需要得先行調(diào)派各單位服務(wù)者容后始補訓(xùn)。
第六條 凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員，除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報核準得予請假或免訓(xùn)者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則將從嚴論處。
第七條 訓(xùn)練講習(xí)人員以部經(jīng)理為主體，科主管協(xié)助。
第八條 訓(xùn)練課程的內(nèi)容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務(wù)及營業(yè)方針等一般基本實務(wù)教育外，精神教育同時配合實施。
第九條 訓(xùn)練課程的編排及時間，得依實際需要另行制訂。
第十條 本綱要經(jīng)董事長核準后施行，修改時亦同。
實操訓(xùn)練安全管理制度 3
一、實訓(xùn)基地必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全防范制度，確保教學(xué)設(shè)備和人身安全。
二、基地工作人員要嚴格執(zhí)行實訓(xùn)室管理制度，新到基地工作的教職工和首次進入基地的學(xué)生，必須經(jīng)過安全教育，掌握防護用品的'使用方法和安全技術(shù)。
三、使用校內(nèi)實訓(xùn)基地儀器、設(shè)備，必須在實訓(xùn)指導(dǎo)老師指導(dǎo)下進行，并嚴守操作規(guī)程，如違反規(guī)定，發(fā)生責任事故要予以追究，并負責賠償，造成重大事故，要追究相應(yīng)責任。
四、愛護儀器設(shè)備，節(jié)約使用材料�；卦O(shè)備嚴格執(zhí)行借還手續(xù)，建立登記本，及時登記。借還時，雙方當面進行質(zhì)量檢查。外借（包括校內(nèi)、外）儀器設(shè)備以不影響教學(xué)工作的正常進行為原則，經(jīng)實訓(xùn)中心主任同意，主管院長批準，辦理外借手續(xù)，方可借出。
五、保持室內(nèi)安靜和整潔，嚴禁吐痰、抽煙及丟雜物，實訓(xùn)完成后，實訓(xùn)班級負責搞好衛(wèi)生。
六、基地要做好防潮、防塵、防光、防熱、防水、防凍、防震、防爆、防銹、防腐蝕的“十防”工作，對不常用的電子儀器設(shè)備，要定期進行通電檢查。
七、基地要有定期安全檢查制度，明確責任人，做好防火防盜工作，必備防火器材。離開實訓(xùn)室時，注意關(guān)好水電、門窗，杜絕不安全的隱患，確保基地財物安全。
八、實訓(xùn)基地為教學(xué)基層單位，學(xué)院外人員聯(lián)系業(yè)務(wù)，須經(jīng)實訓(xùn)中心同意。
實操訓(xùn)練安全管理制度 4
實訓(xùn)基地是學(xué)校師生從事實踐教學(xué)、社會實踐、科研活動的重要場所，是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和社會實踐能力的重要課堂。校外實訓(xùn)基地是學(xué)校實訓(xùn)基地的強有力的補充，是校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的重要途徑，為進一步加強和規(guī)范校外實訓(xùn)基地的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮校外實訓(xùn)基地的作用，制定本制度。
一、建設(shè)校外實訓(xùn)基地的基本原則
1、符合專業(yè)培養(yǎng)目標，滿足實踐教學(xué)要求，保證實踐教學(xué)質(zhì)量。
2、基本滿足師生食宿、勞動、衛(wèi)生、安全等條件。
3、按照就地就近、相對穩(wěn)定和節(jié)約開支的原則，在教學(xué)經(jīng)費允許的范圍內(nèi)，盡量選擇規(guī)模較大、管理水平較高、設(shè)備技術(shù)較先進、種類齊全、實習(xí)條件較好的單位。
4、采用教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合的形式，與實訓(xùn)基地所在單位建立較穩(wěn)定的關(guān)系，互利互惠，雙方受益，義務(wù)分擔，長期共建，保證質(zhì)量。
二、校外實訓(xùn)基地的建設(shè)和管理
1、校外實訓(xùn)基地的建設(shè)和管理，由學(xué)校一級領(lǐng)導(dǎo)，由招生就業(yè)處協(xié)調(diào)，由各專業(yè)組具體實施。
2、招生就業(yè)處負責校外實訓(xùn)基地的宏觀管理與協(xié)調(diào)工作：
�。�1）根據(jù)各專業(yè)的培養(yǎng)目標和實訓(xùn)要求，提出校外實訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)劃。
�。�2）匯總、審查各系（部）提交的校外實訓(xùn)基地建設(shè)申請書。
�。�3）協(xié)助校外實訓(xùn)基地建設(shè)的有關(guān)工作。
（4）會同有關(guān)專家，定期（或不定期）地對建設(shè)情況和實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量進行評估檢查。
3、各專業(yè)組職責：
�。�1）根據(jù)不同專業(yè)和學(xué)科的性質(zhì)特點及實踐教學(xué)要求，有計劃、有步驟地選擇能夠滿足實訓(xùn)教學(xué)條件的單位，共同建立校外實訓(xùn)基地。
�。�2）向招生就業(yè)處申報新建的校外實訓(xùn)基地。
（3）與實訓(xùn)基地所在單位一起，規(guī)劃、實施實訓(xùn)教學(xué)工作。
4、已建成的實習(xí)教學(xué)基地，學(xué)校每兩年組織一次評估檢查，評估檢查結(jié)果達到實訓(xùn)教學(xué)要求的，繼續(xù)保留合作關(guān)系；未達到實訓(xùn)教學(xué)要求的，提出整改要求或終止合作關(guān)系。
三、實訓(xùn)教學(xué)基地共建雙方所承擔的義務(wù)
1、學(xué)校承擔的義務(wù)
�。�1）確定實踐教學(xué)基地名稱，在校園網(wǎng)、校報校刊、新聞媒體等進行宣傳。
�。�2）做好參加實訓(xùn)學(xué)生的思想政治教育和安全教育工作，要求他們虛心好學(xué)、尊敬師長、遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。
（3）根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和實踐教學(xué)要求，確定每次實訓(xùn)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前一個月與實訓(xùn)基地所在單位聯(lián)系，共同制定具體實施方案。
（4）在參加科研立項、學(xué)術(shù)交流、論文發(fā)表等方面，為實訓(xùn)基地所在單位提供方便。
（5）為學(xué)校實訓(xùn)指導(dǎo)教師、實訓(xùn)基地所在單位的實訓(xùn)指導(dǎo)人員提供工作和生活方便，并按學(xué)院和實訓(xùn)基地所在單位雙方的約定，為實習(xí)教學(xué)基地所在單位工作人員支付勞動報酬。
�。�6）聽取實訓(xùn)基地所在單位專家、專業(yè)技術(shù)人員對實訓(xùn)教學(xué)、管理和人才培養(yǎng)方式等提出的建議和意見，結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際及時進行改革。
（7）委派實訓(xùn)指導(dǎo)教師與管理教師，與實訓(xùn)基地所在單位協(xié)商實訓(xùn)期間師生的實訓(xùn)與生活事項。
�。�8）根據(jù)實實訓(xùn)基地所在單位的用人需要，按擇優(yōu)錄用的原則，向?qū)嵱?xùn)基地所在單位推薦畢業(yè)生。
�。�9）在基本建設(shè)（如建設(shè)實驗實訓(xùn)室、學(xué)生宿舍、食堂等）、儀器設(shè)備購置，邀請實訓(xùn)基地所在單位合作，在同等情況下優(yōu)先實訓(xùn)基地所在單位。
�。�10）為實訓(xùn)基地所在單位的干部職工進行培訓(xùn)。
�。�11）為實訓(xùn)基地所在單位提供其它服務(wù)。
2、實訓(xùn)基地所在單位承擔的`義務(wù)
�。�1）參與學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方向、教學(xué)計劃、實驗實訓(xùn)方案等的研究與制定，結(jié)合本單位實際，對學(xué)校的教育教學(xué)改革提出意見和建議。
（2）接受我學(xué)校學(xué)生實驗實訓(xùn)，協(xié)助學(xué)校安排好學(xué)生實驗實訓(xùn)內(nèi)容，組織好學(xué)生實驗實訓(xùn)工作，指導(dǎo)學(xué)生實驗實訓(xùn)全過程。
�。�3）按學(xué)生實驗實訓(xùn)要求，提供實驗實訓(xùn)場地、儀器設(shè)備、原材料等，選派本單位的專業(yè)技術(shù)人員擔任學(xué)生實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師。
�。�4）為參加實驗實訓(xùn)的師生講解本行業(yè)的發(fā)展趨勢、本單位人力資源發(fā)展規(guī)劃及需求情況、各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能、職業(yè)崗位群的結(jié)構(gòu)及各崗位之間的協(xié)作等。
�。�5）加強學(xué)生實驗實訓(xùn)期間的管理，參加學(xué)生實驗實訓(xùn)的成績考核和鑒定等工作
（6）結(jié)合本單位實際，對學(xué)生進行職業(yè)道德教育。
�。�7）為學(xué)校培養(yǎng)“雙師型”教師提供幫助。
�。�8）吸收學(xué)校專家、教授和技術(shù)人員參與本單位的科研、技術(shù)攻關(guān)等工作。
�。�9）盡可能地為學(xué)校學(xué)生提供就業(yè)機會。
四、實驗實訓(xùn)基地協(xié)議書（或合同書）的簽訂
1、申報和審批：專業(yè)組根據(jù)學(xué)校實驗實訓(xùn)工作的實際需要，在進行認真調(diào)查并符合校外實訓(xùn)基地建設(shè)基本原則的情況下，填寫《天津市東麗區(qū)職業(yè)教育中心學(xué)校校企合作協(xié)議書》（見附表），向招生就業(yè)處提交校外實訓(xùn)基地建設(shè)的各種相關(guān)材料、以及相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)目標和實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，經(jīng)招生就業(yè)處審查并報學(xué)校教學(xué)工作委員會批準，簽訂協(xié)議書（或合同書）。
2、協(xié)議書（或合同書）一式三份，由專業(yè)組、招生就業(yè)處、招生就業(yè)處、實訓(xùn)基地所在單位各執(zhí)一份。
3、協(xié)議書（或合同書）應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）共建雙方的合作目的；
（2）實訓(xùn)基地的建設(shè)目標和受益范圍；
（3）共建雙方的權(quán)利和義務(wù)；
�。�4）參加實訓(xùn)師生的學(xué)習(xí)、食宿、勞動、衛(wèi)生、安全等方面的安排；
�。�5）簽訂人、簽訂時間與合作年限；
�。�6）其他相關(guān)事宜。
4、對于協(xié)議書（或合同書）到期的校外實訓(xùn)基地，共建雙方可根據(jù)合作意向和成效，辦理協(xié)議書（或合同書）續(xù)簽手續(xù)，相關(guān)材料應(yīng)報送教務(wù)處備案。
實操訓(xùn)練安全管理制度 5
為進一步加強和規(guī)范我校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理，明確生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的功能與任務(wù)，為學(xué)生實訓(xùn)及教學(xué)、科研、生產(chǎn)、社會培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等提供良好的技術(shù)支撐，更好地發(fā)揮實訓(xùn)基地的功能，特制定本管理辦法。
第一條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的內(nèi)涵
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地是學(xué)校利用自身的優(yōu)勢，與行業(yè)、企業(yè)社會相結(jié)合，逐步開發(fā)實訓(xùn)基地的生產(chǎn)性功能，通過產(chǎn)品生產(chǎn)、社會服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等生產(chǎn)性過程，貫徹工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和實踐技能的一種校內(nèi)實訓(xùn)基地。生產(chǎn)性實訓(xùn)基地通過與企業(yè)的緊密合作，營造真實的職業(yè)環(huán)境，引入企業(yè)相關(guān)資源，不僅可變消耗性實習(xí)實訓(xùn)為創(chuàng)造效益的生產(chǎn)性實訓(xùn)，降低實驗實習(xí)教學(xué)成本，還可通過面向市場、社會和企業(yè)，開展生產(chǎn)、加工、設(shè)計、科研、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)來創(chuàng)造學(xué)校的社會效益，提升學(xué)校社會競爭力。
第二條建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的目的
建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的目的是給學(xué)生提供一個更真實、更有效、更接近于未來實際工作崗位的學(xué)習(xí)環(huán)境和過程，確保專業(yè)課程的設(shè)置符合企業(yè)實際工作需要，使學(xué)生的學(xué)習(xí)和未來崗位的要求相吻合；培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德水平和團隊精神，提高專業(yè)技能和解決實際問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)并為教師提高專業(yè)水平和教科研能力提供平臺和途徑。
第三條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的主要任務(wù)
1、根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求，校企共同制定實訓(xùn)課程標準，開發(fā)實訓(xùn)項目，編寫實訓(xùn)教材等教學(xué)文件。
2、根據(jù)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)進程表，制定實訓(xùn)教學(xué)計劃和實施方案。
3、按照實訓(xùn)課程標準與教學(xué)計劃的要求，組織和實施實訓(xùn)工作。
4、建立和完善實訓(xùn)基地的各項管理制度。
5、依據(jù)技術(shù)發(fā)展和崗位需求變化，更新和開發(fā)新的實訓(xùn)項目。
6、組織進行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能資格鑒定工作。
7、在保證教學(xué)實訓(xùn)任務(wù)的前提下，積極面向市場、社會和企業(yè)，開展技術(shù)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作。
第四條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的基本要求
1、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的實訓(xùn)內(nèi)容要求。
以企業(yè)的真實生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)品、項目、流程）為載體，遵循學(xué)生技能形成的規(guī)律，系統(tǒng)地設(shè)計實訓(xùn)項目體系。實訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以生產(chǎn)性實訓(xùn)為主，實訓(xùn)項目的開發(fā)應(yīng)注重以下方面：基于工作崗位基本能力的實訓(xùn)項目；基于企業(yè)真實產(chǎn)品生產(chǎn)的實訓(xùn)項目；基于企業(yè)真實業(yè)務(wù)流程的實訓(xùn)項目；基于企業(yè)真實管理流程的實訓(xùn)項目等。
2、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的環(huán)境要求。
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地必須引入企業(yè)真實的工作情境、文化氛圍和管理模式；實訓(xùn)基地中的設(shè)備配置和布局應(yīng)盡量貼近企業(yè)的真實生產(chǎn)場景，教學(xué)環(huán)境按照企業(yè)生產(chǎn)工序流程設(shè)計；實訓(xùn)基地的實訓(xùn)項目名稱、功能、操作規(guī)程、管理制度、安全責任等規(guī)章制度參照企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計。
3、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理制度要求。
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地應(yīng)有明確的崗位職責，嚴格的'考核辦法和獎懲制度。
4、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的文檔資料要求。
校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的文檔資料主要包括：
�。�1）基地概況類：經(jīng)費投入情況、基地設(shè)備情況、合作的對象及主要內(nèi)容等。
�。�2）實訓(xùn)項目類：生產(chǎn)性實訓(xùn)項目清單、實訓(xùn)項目資源庫（包括實訓(xùn)項目教學(xué)案例、實訓(xùn)教材或?qū)W生工作手冊、源自于企業(yè)的產(chǎn)品庫、元器件庫及相應(yīng)的技術(shù)文件資料庫等）。
�。�3）管理制度類：實訓(xùn)基地按照本管理辦法第四條第3款的要求，制訂的管理制度。
�。�4）教學(xué)文件類：實訓(xùn)項目的實踐教學(xué)標準、實訓(xùn)教學(xué)計劃、生產(chǎn)性實訓(xùn)項目考核標準、學(xué)生實訓(xùn)手冊、教師指導(dǎo)手冊等。
第五條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理與評估
1、實習(xí)科作為學(xué)校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地管理的歸口部門，負責本校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地信息匯總、相關(guān)制度的制訂與修改以及專業(yè)科校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)與運行的協(xié)調(diào)等工作。
2、各專業(yè)科具體負責相關(guān)實訓(xùn)基地的日常管理和實訓(xùn)的教學(xué)實施工作。
3、學(xué)校成立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地考核評估小組，負責對各專業(yè)科的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地進行檢查評估；生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的檢查評估內(nèi)容按照本管理辦法第四條的要求。
第六條本條例由校長室負責解釋，實習(xí)科組織實施。
實操訓(xùn)練安全管理制度 6
1、目的
為加強體育中心設(shè)施設(shè)備的安全管理，確保設(shè)施設(shè)備的安全運行，延長設(shè)施設(shè)備的使用壽命，特制定設(shè)施設(shè)備安全管理制度。
2、適用范圍
適用于體育中心范圍內(nèi)所有的電氣設(shè)備的管理。
3、職責
3.1部門主管負責編制和修訂此規(guī)定，并對設(shè)備及其環(huán)境的操作和管理進行指導(dǎo)。
3.2電氣人員負責系統(tǒng)的操作及維修，并對設(shè)備環(huán)境及其周邊環(huán)境進行管理
4、強弱電設(shè)施設(shè)備安全管理制度
4.1設(shè)施設(shè)備包括的`內(nèi)容
4.1.1體育中心內(nèi)強弱電機房建筑設(shè)施；
4.1.2體育中心內(nèi)強弱電管道、橋架建筑設(shè)施；
4.1.3運動活動場地電氣設(shè)施；
4.1.4園區(qū)內(nèi)電氣設(shè)施；
4.1.5運動器械設(shè)備；
4.1.6網(wǎng)絡(luò)及多媒體演示設(shè)備。
4.2檢查機構(gòu)
建立體育中心設(shè)施設(shè)備安全檢查機構(gòu)，公司由經(jīng)理、副經(jīng)理組成，園區(qū)由各專業(yè)主管組成。
4.3確定常規(guī)檢查時間
4.3.1賽事及活動開始前和結(jié)束后及時檢查；
4.3.2每月10日前例行檢查；
4.3.3各種惡劣天氣后及時檢查；
4.4設(shè)施設(shè)備安全檢查內(nèi)容
4.4.1機房是否有損壞、開裂、傾斜、變形；
4.4.2地基是否有沉降；
4.4.3強弱電各系統(tǒng)是否運營穩(wěn)定，各設(shè)備參數(shù)是否正常；
4.4.4門窗是否腐朽，玻璃是否牢固、完好；
4.4.5避雷設(shè)施是否完好；
4.4.6用電線路、開關(guān)、插座是否損壞；
4.4.7防火設(shè)施是否符合規(guī)范，滅火設(shè)備可否正常使用；
4.4.8供電設(shè)備是否有隱患；
4.4.9溝、梯、欄、蓋、路是否有安全隱患；
4.4.10防盜措施是否落實。
4.5檢查記錄
每次安全檢查必須做好記錄，建立檢查情況匯總檔案。
4.6整改落實
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題各專業(yè)主管必須及時整改，確因某種原因不能及時整改的要及時報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。
4.7平時管理
4.7 .1帳物清楚。各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳、定期盤點，做到帳物相符。
4.7.2科學(xué)管理。各類維修用儀器、儀表要按順序依次進行定位存放、一目了然。
4.7 .3維修保養(yǎng)。對各種設(shè)施設(shè)備要進行常規(guī)保養(yǎng)，及時維修，做好防塵、防潮、防熱、防蝕等工作。
4.7.4安全管理。易燃、易爆、有毒放射性物品要專柜存放。貴重設(shè)備要有必要的防盜措施。
4.7.5按章借還。設(shè)備的領(lǐng)用、借還要嚴格辦理借還手續(xù)，借出設(shè)備到期后應(yīng)及時歸還，任何人不得以任何理由長期占用，不準將體育中心內(nèi)設(shè)施設(shè)備私自外借。
4.7 .6損壞賠償。對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失，責任人要按價賠償。
4.7.7鑒定報廢。設(shè)備設(shè)施報廢必須經(jīng)過嚴格鑒定，履行審批手續(xù)，批準后在有關(guān)帳目上注銷。
實操訓(xùn)練安全管理制度 7
一、目的
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
二、安全責任制度
1、對公司安全管理實施“以責論處”的工作原則，從公司到各部門都應(yīng)根據(jù)各自的安全管理職責進行管理，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反公司勞動紀律而造成的安全事故要進行責任追究并給與相應(yīng)的處罰。
2、對安全事故及安全隱患的責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，下級對上級負責。公司各部門及科室對公司直接負責，各部門領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人。各部門主管及生產(chǎn)部門的班組長直接對本部門直接領(lǐng)導(dǎo)負責，一線生產(chǎn)員工對所在的班組基層管理人員負責。
（一）總經(jīng)理的安全職責
�。�1）企業(yè)的總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任:貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，政策，法規(guī)和標準;建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制。
�。�2）牢固樹立“安全第一”的思想，主持開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
�。�3）審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。
（4）組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
�。ǘ┙�(jīng)理/主管的安全職責
（1）經(jīng)理/主管對本部門的安全生產(chǎn)全面負責。保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。
�。�2）組織制定本部門安全管理規(guī)定，認真監(jiān)督、執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
（3）組織對新職工進行本部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，及時吸取工人提出的正確意見。
�。�4）組織職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
（5）嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼防暑飲品等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
�。�6）堅持“四不放過”原則，對本部門發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
�。�7）組織本部門安全管理架構(gòu)，配備合格的安全管理人員，支持安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
（三）班組長的安全職責
(1)組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
(2)堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
(3)負責組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。
(4)搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材.
(5)發(fā)動員工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、整潔。
(四)車間工程技術(shù)人員的安全職責
�。�1）負責做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做到安全技術(shù)與工程技術(shù)的統(tǒng)一，確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。
�。�2）負責編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程。在編制開、停工技術(shù)改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。
�。�3）經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員、檢修工作人員進行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識教育，組織開展技術(shù)練兵活動。
�。�4）經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時提出整改措施予以消除。
（5）參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。
�。ㄎ澹┸囬g安全員的職責
�。�1）負責車間的安全技術(shù)工作，協(xié)助車間主管、班組長貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
�。�2）搞好本車間職工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負責新入廠人員的車間安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。經(jīng)常組織防事故演習(xí)。
�。�3）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
�。�4）每天深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。
�。�5）負責車間安全設(shè)施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握車間塵毒情況，提出改進意見和建議。
�。�6）參加車間各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。
�。﹩T工的安全職責
�。�1）嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的`各項規(guī)章制度。合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。
�。�2）精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
�。�3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅工萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做出詳細記錄。作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
�。�4）加強設(shè)備維護、保養(yǎng)和清掃工作，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
�。�5）積極參加各種安全活動。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
（七）設(shè)備管理部門的安全職責
�。�1）貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。
(2)負責制訂和修訂各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制定、
(3)定期組織設(shè)備安全大檢查，對存在重大問題的設(shè)備要及時組織修修。
(4)對外來檢修和有關(guān)人員，應(yīng)組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
�。ò耍┌踩芾聿块T（安全生產(chǎn)管理委員會）的職責
（1）安全部門是生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)在事故預(yù)防工作方面的助手，負責組織、推動和檢查督促本單位安全生產(chǎn)工作的開展。
�。�2）監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展事故預(yù)防工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業(yè)病趨勢和重大事故隱患提出改進事故預(yù)防工作的意見。
�。�3）了解現(xiàn)場安全情況，定期進行安全生產(chǎn)檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時解決不安全問題，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)。
（4）督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)和安全管理制度，檢查各級班干部、工程技術(shù)人員和從業(yè)人員對安全技術(shù)規(guī)程的熟悉情況。
（5）參與審查和匯總安全技術(shù)措施計劃監(jiān)督檢查安全措施項目完成情況。
�。�6）參加審查新建、改建、擴建工程的設(shè)計、工程的驗收和試運轉(zhuǎn)工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決；有權(quán)提請安全生產(chǎn)督促管理部門和主管部門制止其施工和生產(chǎn)。
�。�7）組織三級安全教育和從業(yè)人員的經(jīng)常性安全教育。配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
�。�8）制定年、季、月事故預(yù)防工作計劃，并負責貫徹實施。
�。�9）負責傷亡事故統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查，對生成傷亡事故的責任者提出處理意見。
�。�10）對防護用品的質(zhì)量和使用進行監(jiān)督檢查。
�。�11）在業(yè)務(wù)上接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級安全機構(gòu)的指導(dǎo)，并如反映本單位的安全生產(chǎn)情況。
三、安全教育培訓(xùn)規(guī)定
1、全體職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。
2、各部門必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
3、安全管理辦公室負責編制安全宣傳教育計劃，組織職能部門對各部門的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核各部門對安全落實情況并負責定期通報。
4、各部門負責對本部門職工的安全教育組織實施，有針對性開展職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容詳實、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好檢查、考核工作。
5、班前十分鐘安全教育由各車間及班組長組織實施，并由當班班長認真填寫安全活動記錄，做好保管、存檔。
四、安全生產(chǎn)檢查規(guī)定
1、經(jīng)常性檢查（如月查、周查、日查和抽查等）；--附《5S/安全檢查表》
2、專業(yè)性檢查（如設(shè)備操作、規(guī)章制度、電器設(shè)備等）；
3、部門自我檢查：
工作區(qū)域的安全性：注意周邊環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通等；
使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無毒性等
工具的安全性：注意工具是否齊全、清潔、有無損壞，有何種使規(guī)定、操作方法等；
設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況、控制機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完好情況，電器設(shè)備是否整潔完好，線路是否符合安全要求等。
其它防護的安全性：注意通風、防暑降溫、防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等措施。
4、公司安全檢查由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織，每月進行一次部門安全檢查，由部門自發(fā)組織，每周進行一次，并形成檢查記錄。
五、安全事故應(yīng)急預(yù)案
安全事故分類：人身意外傷害事故；重大火災(zāi)事故；重大交通事故；外來暴力害安全事故；重大失竊安全事故。
原則：救人第一，減少損失；合理安排，保障生產(chǎn)。
1、人身意外傷害事故：在生產(chǎn)過程中發(fā)生意外傷害事故時，要立即根據(jù)事故發(fā)生原因及事故嚴重程度采取相應(yīng)措施，觸電事故要立即切斷電源，展開現(xiàn)場緊急救護工作，出現(xiàn)昏厥情況的，要進行人工呼吸；機械造成的事故，要立即停止機器運行，造成外傷的要立即進行應(yīng)急性包扎及止血。同時報告當值車間主管，車間主管報主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部（或總經(jīng)理），管理部（或總經(jīng)理）接到報告后應(yīng)立即安排車輛并協(xié)同生產(chǎn)負責人將受傷員工送至臨近醫(yī)院救治，暫時找不到車輛時，要立即撥打120求救，如需住院治療的，要安排好陪護人員，并通知其家人，同時聯(lián)系工傷理賠部門作好理賠的前期工作。
2、重大火災(zāi)事故：若公司發(fā)生重大火災(zāi)事故，現(xiàn)場人員應(yīng)在第一時間內(nèi)利用現(xiàn)場滅火器材進行應(yīng)急性撲救，火勢過大時，要及時撤離，并撥打火警電話119報警，上報管理部（或總經(jīng)理），管理部（或總經(jīng)理）在接到報告后，要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織人員疏散、救火及各類財產(chǎn)的轉(zhuǎn)移工作，最大限度地減少損失，并上報生產(chǎn)經(jīng)理，若有人員傷亡，應(yīng)立即組織救護，先做臨時性包扎或止血，同時安排車輛，送臨近醫(yī)院治療，需要住院治療的，安排人員陪護，并通知其家人，同時聯(lián)系工傷理賠部門，作好理賠的前期工作。生產(chǎn)經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)要速度趕到現(xiàn)場，組成臨時指揮小組，全面組織救護工作。
3、重大交通事故:員工在公司內(nèi)（或公司附近）出現(xiàn)交通事故，造成傷亡的，要立即上報主管部門領(lǐng)導(dǎo)，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)上報管理部（或總經(jīng)理），同時受傷人員不可隨意活動，以免傷情擴大，要協(xié)同有關(guān)部門，迅速組織搶救，作好善后處理工作，同時聯(lián)系工傷理賠部門，并上報總經(jīng)理。
4、外來暴力傷害事故：若發(fā)生外來暴力事件時，公司每一個員工（包括保安人員）都有權(quán)力將之驅(qū)出廠外，并上報管理部（或總經(jīng)理），同時撥打報警電話110，配合公安機關(guān)作好調(diào)查處理工作；若有人員傷亡時，辦公室協(xié)同相關(guān)部門負責人做好及時救護和善后處理工作。
5、重大失竊安全事故：若公司發(fā)生重大失竊安全事故時，失竊部門要立即上報部門負責人，同時保護好現(xiàn)場，部門負責人上報管理部（或總經(jīng)理），在確定并非內(nèi)部人員所為后，撥打110電話報案。管理部（或總經(jīng)理）應(yīng)積極組織相關(guān)部門人員，配合公安部門作好有關(guān)調(diào)查取證工作。
6、救治地點（醫(yī)院）:重大傷情與勞動局工傷保險處聯(lián)系并立即去市立醫(yī)院就醫(yī)。
六、安全獎懲制度
各部門負責人參照公司《獎懲制度》執(zhí)行，監(jiān)督部門：管理部。
七、本制度解釋權(quán)歸安全管理部。
本制度自批準之日起執(zhí)行！
實操訓(xùn)練安全管理制度 8
一、目的
為進一步規(guī)范公司安全管理人員配備，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。
二、適用范圍
1、本制度適用于本公司。
2、本制度所稱專職安全管理人員是指公司從事安全生產(chǎn)管理工作的專職（兼職）人員。
三、配備要求
1、公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。
2、各生產(chǎn)車間要求設(shè)置一名兼職安全管理人員，原則上由本車間技術(shù)員兼職擔任。
四、職責
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責：
1·1貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；
1·2組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；
1·3編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；
1·4保證安全生產(chǎn)費用的`有效使用；
1·5定期組織召開安全生產(chǎn)例會；
1·6開展安全教育培訓(xùn)；
1·7組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；
1·8建立安全生產(chǎn)管理檔案；
1·9及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。
2、專職安全生產(chǎn)管理人員主要職責
2·1負責安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；
2·2對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；
2·3對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改；
2·4對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；
2·5對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；
2·6按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。
3、車間兼職安全生產(chǎn)管理人員主要職責
3·1負責所屬車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好記錄；
3·2對本車間作業(yè)人員的違章違規(guī)行為有權(quán)予以糾正或查處；
3·3對本車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改；
3·4對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)整改；
3·5對于本車間不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向安環(huán)科報告；
3·6按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況；
3·7組織建立本車間安全管理檔案資料；
3·8車間兼職安全員每月定期向安環(huán)科書面報告所在車間安全生產(chǎn)實際情況的簡要總結(jié)。
實操訓(xùn)練安全管理制度 9
一、目的
為確保各類機械安全防護設(shè)備設(shè)施裝置的正常使用，維護工人的安全與健康。
二、適用范圍
適用于本單位各類安全防護設(shè)備設(shè)施和裝置。
三、職責
3.1設(shè)備科負責對各類安全防護設(shè)備設(shè)施裝置的.調(diào)研、安裝、調(diào)試及維修，運營部負責購置。
3.2各使用部門、車間負責各類安全防護設(shè)備設(shè)施裝置的管理、維護。
3.3生產(chǎn)部負責組織對各類安全防護設(shè)備設(shè)施裝置的評審、驗收工作，并負責日常安全監(jiān)督檢查工作。
四、控制內(nèi)容
4.1安全防護設(shè)備設(shè)施，是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業(yè)危害和預(yù)防工傷事故的技術(shù)措施或裝備，各級管理人員和全體員工要認真管理、使用和保養(yǎng)。
4.2各類安全防護設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定標準要求。
4.3生產(chǎn)部負責對安全防護設(shè)備設(shè)施全面管理，并建立完整的資料和檔案，對有特殊要求的防護設(shè)施，必須建立健全相關(guān)規(guī)章制度或管理辦法。
4.4安全防護設(shè)備設(shè)施的備品、備件等，供應(yīng)必須及時，并保證質(zhì)量。
4.5單機或與設(shè)備配套的安全防護設(shè)備設(shè)施大修或更新，必須列入生產(chǎn)計劃，由工程部門提出并組織實施。
4.6各部門、各車間對安全防護設(shè)備設(shè)施必須加強日常管理，定期進行維護保養(yǎng)。
4.7各部門、各車間和職工必須按規(guī)定使用安全防護設(shè)備設(shè)施，安全防護設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)問題時，必須及時報告或處理。
4.8未經(jīng)主管部門批準，任何部門或個人，不得拆遷或停止使用安全防護設(shè)備設(shè)施。
4.9安全防護設(shè)備設(shè)施需要報廢的，由使用單位提出申請，說明情況，報經(jīng)動力處鑒定后，提出書面意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可報廢。
五、控制記錄
《安全防護設(shè)備設(shè)施裝置購置申請表》管理部長期保存
《安全防護設(shè)備設(shè)施裝置維修記錄》管理部長保存5年
《安全防護設(shè)備設(shè)施裝置報廢申報表》管理部長期保存
實操訓(xùn)練安全管理制度 10
一、安全管理制度
礦井考核制度
第一、凡屬本礦職工，必須堅守工作崗位按時上下班，不得擅自脫崗、誤工，違者按情節(jié)輕重給予處罰。
第二、各部門、各采掘組必須考勤實行上下班簽名制度，（他人不得代簽），發(fā)現(xiàn)問題當班必須查明原因，進行處理。
第三、考勤人員要認真負責，嚴把考勤關(guān)，如若考勤人員玩忽職守，罰款十元。
第四、干部職工，如有特殊情況必須請假時，要按程序進行，管理人員向礦長請假職工向各組長請假并報告礦長并留有記錄。
第五、礦長外出時由安全生產(chǎn)副礦長代理其考核職責。
二、入井檢身制度
第一、礦井配備專責井口檢身員，嚴格執(zhí)行檢身制度，檢身員要認真負責，不徇私情，原則給予檢身員100元罰款，造成事故的要追究其責任。
第二、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的檢身員嚴禁其人井，情節(jié)嚴重的報告礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)組進行處理。
1、攜帶有煙草及其它引火物品。
2、酒后
3、情節(jié)不穩(wěn)定
4、未配帶安全帽、礦燈、自救器的。
5、私自攜帶有炸藥等易爆物品的。
第三、每一工人對檢身員的例行檢查必須服從以配合，如有打罵檢身員的，視情節(jié)輕重予以罰款及開除。
三、交接班制度
第一、為搞好本礦安全生產(chǎn)工作，經(jīng)礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)組研究決定制定本礦交接班制度，各有關(guān)人員認真執(zhí)行。
第二、各生產(chǎn)班組，調(diào)度室，礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)組要堅持將當班安全、生產(chǎn)情況向下一班交接清楚，并留有當班值班和交接班記錄。
第三、值班記錄要詳細、全面的體現(xiàn)當班安全生產(chǎn)情況。當班出現(xiàn)的隱患、險情及時處理情況、結(jié)果；未能處理的原因，建議當班頂板、支護、瓦斯、煤塵情況；當班職工人數(shù)、產(chǎn)量；當班所使用或缺短材料，設(shè)備明細。
第四、因交接班不詳細，全面或未留有值班人員記錄而出現(xiàn)下列情況之一時，要給予當班人員的罰款直至開除的處分，情節(jié)嚴重的報上級有關(guān)部門，追究起責任。
1、當班隱患能立即處理而未處理影響下班生產(chǎn)安全，導(dǎo)致下班減產(chǎn)、停產(chǎn)。
2、導(dǎo)致下班發(fā)生傷亡事故。
3、導(dǎo)致全礦停產(chǎn)。
四、敲邦問頂制度
第一、下列人員在工作中，要嚴格執(zhí)行敲邦問頂制度：班組長，安全員、打眼工、頂板觀察工、巷道維修工、砌碹工。
第二、敲邦問頂方法。
1、震動法：人員一手托頂、邦，一手執(zhí)鐵錘輕輕敲打，如為實音，則說明頂邦未發(fā)生離層，如為空音則說明頂、邦以發(fā)生離層，需加以處理；
2、木楔法：在頂、邦以產(chǎn)生裂縫處，緊固一木楔、經(jīng)常觀察木楔的松緊情況，如木楔已發(fā)生松動，說明此處頂、邦有問題，需予以處理。
第三、未經(jīng)班組長、安全員敲邦問頂過的巷道、工作面，任何人不得擅自進入；工人有權(quán)拒絕進入頂、邦危險的工作場所作業(yè)。
第四、敲邦問頂發(fā)現(xiàn)的頂、邦隱患，必須在當班處理完畢。當班人不能處理的，必須設(shè)置柵欄、警標，嚴禁人員車輛進入，并報安全生產(chǎn)副礦長，研究處理辦法。
第五、未執(zhí)行敲邦問頂制度或執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重，給予當班班組長，安全罰款、開除或負刑事責任的處分。
五、防爆柴油車司機管理制度
第一、按時上下班、不遲到不早退。持證上崗。
第二、入井前，要做到如下準備工作：
1、檢查機車水箱是否有水、柴油、潤滑油是否充足，不足加足。
2、全面檢查機車性能、防爆性能、電路系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)等，如有故障，要預(yù)先處理。
3、戴安全帽、礦燈、穿工作服、工作鞋。
第三、每次入井，要配合檢身工，堅持入井檢身制。
第四、防爆三輪車必須二人一車（司機、裝車工），專人專車，嚴禁私自換車駕駛，對機車實行編號管理。
第五、機車駛?cè)刖拢獓栏褡袷鼐赂鞣N規(guī)章制度，嚴禁違章駕駛，嚴禁空車載人入井。
第六、如司機違章駕駛，違反井下運輸規(guī)則制度或不服從管理，視情節(jié)輕重，給予200-500元的罰款，由此造成的事故的，司機負主要責任。
六、安全生產(chǎn)獎罰制度
第一條、獎罰對象
1、凡模范遵守國家有關(guān)安全政策法令，認真貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程，敢于制止違章指揮，違章作業(yè)。在安全生產(chǎn)，預(yù)防事故，搶救工作等方面做出顯著成績的，給予表彰和獎勵。
2、凡在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績，無死亡事故，完成生產(chǎn)任務(wù)的班組，科室。在年終給予表彰和獎勵。
第二條、獎罰對象
1、違反本礦各項規(guī)章制度，工作不負責任，玩忽職守，違章指揮和違章作業(yè)而造成的事故的'，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究當事人或肇事者的責任。情節(jié)輕微的給予批評教育，情節(jié)惡劣后果嚴重的，分別給予行政處分，罰款，甚至提請司法機關(guān)依法懲處。
2、隱瞞事故，弄虛作假，對制止違章指揮和違章作業(yè)的人員進行打擊報復(fù)的要從嚴處理。
第三條、獎罰實施規(guī)則
1、安全生產(chǎn)員要全面負責井下所有人員的安全，必須提前半小時進坑，絕對不準在坑外聊天，如因玩忽職守造成事故，按情節(jié)輕重處罰100-1000元，并降全月工資的百分之五十，必要時追究刑事責任開除出礦。
2、對井下全體人員每班必須堅持半小時的班前學(xué)習(xí)，不管任何人，誤一次處罰款1—5元。
3、礦領(lǐng)導(dǎo)對工人不定期檢查學(xué)習(xí)情況，經(jīng)檢查不合格的降低本月工資10—50%，上級主管部門檢查不合格的降低本月工資的100%。
4、入井必須嚴格檢身制度，不管任何人在井口查獲一次攜帶引燃物品者罰款50—100元，如在大巷吸煙尚未造成事故的查獲一次罰款100—500元，在工作面查獲一次罰款100—800元。
5、對井下采取分片管轄，主巷道由正、副坑長負安全責任，分巷道由安全員負責，如有隱患沒有及時處理經(jīng)礦長和生產(chǎn)礦長查獲處罰款50—200元。
6、放炮員堅持統(tǒng)一放炮，在放炮時要打好招呼放好哨，嚴防他人入內(nèi)，放炮后半小時待炮煙消散后經(jīng)安全組長處理，無隱患時方準工人進行生產(chǎn)，否則處當事人罰款50—200元。
7、車工在運輸中堅決執(zhí)行輕車讓重車，嚴禁放飛車的措施，更不允許在裝車和運輸途中大聲喧嘩，否則罰款5—50元。
8、凡從事井下作業(yè)者必須入井前辦好招工合同，否則罰生產(chǎn)礦長10—20元。
9、車工必須聽從安全組長的指揮，進入工作面，如不聽指揮一次罰款10—20元，二次開除出礦。
10、車工在運輸中如發(fā)生碰車翻車事故，一切責任由造事者負擔，礦內(nèi)不負任何責任。
11、井下所需支護一切由本組組長負責拉運，否則在定產(chǎn)中考慮。
12、井下因放飛車碰到支護發(fā)生事故一切責任由造事人承擔，礦內(nèi)不負任何責任。
13、井下如因偷盜而引起了安全設(shè)施失爆和造成其它事故者，按情節(jié)輕重處理，輕者罰款500—1000元，重者罰款1000—3000元，并要追究刑事責任。
14、在上班期間安全組長，掏工私自離開工作面者罰款10—15元，并扣除當天的出勤，如發(fā)生事故和責任由私自離崗者承擔。
15、掏工一律不允許代替車工，如發(fā)現(xiàn)一次過磅員不予記帳，如過磅員私通人情處罰款20—50元。
16、掏工不論任何時間不允許在其它工作面亂事，否則井下丟失的一切東西由當事人負責。
17、炸藥堅決分處存放，決不允許放在一起，否則罰放炮員20—100元。
18、掏工在上班中處理好頂邦，如發(fā)現(xiàn)隱患沒有處理好給安全員，生產(chǎn)礦長查獲一次處罰款50—100元，如造成事故由安全組長負責。
19、每天領(lǐng)用的火工品剩余部分退回庫內(nèi)，不能存放其它地點，否則處罰款10—50元，所造成的后果由當事人負責。
20、有關(guān)火工品如有丟失要及時報告生產(chǎn)科和礦領(lǐng)導(dǎo)，如有隱患現(xiàn)象處罰款100—200元，所造成的后果由當事人負責。
21、車工只限在指定工作面拉運煤炭，決不允許亂拉。如發(fā)現(xiàn)一次處罰款50元，如因偷拉他人煤炭者造成事故人員負全部責任，礦內(nèi)該不負責。
22、對以上條款所處罰款項獎給揭發(fā)者50%，并給予重獎。
23、對揭發(fā)者如有報復(fù)者處罰款三倍。
24、本礦歷來是以質(zhì)量求生存，全體井下工人決不允許煤中摻石頭，否則處掏工車工總工資的20%。
25、各組長作業(yè)堅決按照本礦的作業(yè)規(guī)程施工，如有變動者必須經(jīng)生產(chǎn)科決定，如有不聽指揮者，扣原生產(chǎn)的20%造成事故本組負責。
第四條：罰款辦法
1、任何人發(fā)現(xiàn)違反本礦安全規(guī)定與制度，報安全員、礦領(lǐng)導(dǎo)、并在每日內(nèi)作出處理結(jié)果，通知財務(wù)科，罰金從當日內(nèi)作出處理結(jié)果，通知財務(wù)科，罰金從當日內(nèi)作出處理結(jié)果，通知財務(wù)科，罰金從當月工資中扣除。
2、各科室長，班組長，安全員，如發(fā)現(xiàn)違犯本礦規(guī)章制度的人或事必須在當日上報，否則罰款由本人負擔。隱瞞不報者，加倍處罰。
3、罰款由財務(wù)科另立帳目管理，此款用于獎勵安全生產(chǎn)有功人員和安全競賽的先進班組和個人，生產(chǎn)副礦長負責每月罰款責任者。時間、地點、原因和罰款數(shù)額出榜公布一次。
第五條：獎勵
1、礦長在每月的安全辦公會議上，對安全生產(chǎn)有功的班組長提出獎勵意見，給予獎勵，獎金從罰款中支付。
2、所有罰金必須用于安全獎，不準挪作他用。
3、獎勵幅度：10—200元。
4、全年安全無事故按安全抵押制度全面考慮。
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