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突發(fā)事件值班工作制度（通用8篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度起到的作用越來越大，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的突發(fā)事件值班工作制度（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
突發(fā)事件值班工作制度1
為了創(chuàng)建平安校園，減少并及時處理好校內突發(fā)事件，規(guī)范管理，特制定對校園內突發(fā)事件的處理制度：
一、事件范圍
1.學生打逗造成傷害事件（包括本班內、跨班或年級學生之間的沖突）。
2.學生自己造成的意外傷害（學生之間非故意碰撞或自己摔傷）
二、處理原則處理學生突發(fā)事件，實行相關教師負責解決的原則
當事人責任自負的原則；防范于未然，不激化矛盾，防止事態(tài)擴大的原則。
三、處理辦法
1.先期處理制度：事件發(fā)生后，應采取有效措施予以及時處置。
�。�1）相關教師（事故現場教師）在第一時間負責先期處理，并上報學校德育處，相關班主任協(xié)助處理。
�。�2）采取應急措施，根據受傷學生嚴重程度迅速送到校醫(yī)務室或醫(yī)院就醫(yī)，并及時通知家長。
�。�3）班主任為受傷學生做好報險工作。
�。�4）相關教師或班主任應抓緊進行現場取證，了解事件的真實情況，為查清突發(fā)事件的`成因與經過提供第一手材料。
�。�5）在處理事件過程中，相關班級教師應統(tǒng)一思想，從維護學校利益出發(fā)共同商討合理有效的解決辦法，
2.善后工作制度
（1）相關教師先期處理之后，應將整個突發(fā)性事件的經過、應急處理措施及解決辦法以書面形式上報德育處。
�。�2）對重大突發(fā)性事件處理不及時造成家長上訪，影響學校正常教育教學工作或造成負面影響的有關責任人員，學校將視其情節(jié)輕重按有關規(guī)定嚴肅處理。
突發(fā)事件值班工作制度2
為保證我校校園網健康、安全，高效的應用和發(fā)展，杜絕各類違法、犯罪行為的發(fā)生，特別是突發(fā)性事件的發(fā)生，特制定本制度：
1、學校網絡管理員應當對本校的`網絡使用情況監(jiān)督、檢查，堅決杜絕訪問境內外反動、不閱覽、傳播各類反動、黃色信息；
2、網絡管理員應當保證本校計算機內日志文件及其他重要數據的完整性、真實性，并做好備份工作，配合各類安全檢查；
3、發(fā)現本單位計算機存有各類反動及不健康信息，學校管理員應當及時清除，情節(jié)較重的應及時上報網絡中心；
4、網絡中心應定期檢查各接入處室計算機內信息狀況，對于發(fā)現的問題及時處理；
5、上網人員應當強化思想意識，自覺遵守網絡法規(guī)，積極配合本單位網絡管理員做好計算機網絡信息安全工作；
6、網絡中心在收到上級部門及個人的報告后應立即向信息化領導小組匯報，并組織后調查取證工作，配合上級主管部門的調查。
突發(fā)事件值班工作制度3
為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，切實維護學生的切身利益，保障學生身心健康，對在校學生發(fā)生意外傷害或疾病等突發(fā)事件，積極主動地采取應對措施，根據我校實際，特制定本制度。
一、學校突發(fā)事件指學生在校內校外活動中所發(fā)生的自然災害、社會事件、食品衛(wèi)生事故、交通事故、急重病等。
二、全校師生員工都要有強烈的安全意識和有效的防范意識，積極主動地預防一切可以預防的傷害。對本可預防，但因教職工玩忽職守而造成的學生身體傷害或延誤學生疾病的救治，都要追究責任，并給予相應處罰。
三、積極、主動、及時、妥當處理學生的傷病、自然災害、社會事件、交通事件或其它安全事件等。
�。ㄒ唬⿲W生傷病突發(fā)事件發(fā)生時，所有在現場的教職工和學生都應積極主動地參與事件的處理。
1、在第一時間報告校領導或值周教師、班主任。
2、在第一時間送到醫(yī)院，確保傷病學生得到及時有效的治療。
4、班主任在第一時間通知傷病學生家長，要求學生家長及時到學�；蜥t(yī)院參與處理。
�。ǘ┴撠熕蛡W生去醫(yī)院的教職工和學生，必須在學生家長到醫(yī)院并全面接管辦理學生治療的相關事項后，方可離開。
�。ㄈ┰谑掳l(fā)現場的教職工和學生，要積極、主動、全面、真實地向學校匯報事發(fā)經過，協(xié)助學校了解事件的真實過程，以便及時公正地作出處理。
四、對于因傷病突發(fā)住院的學生，所在班級的班主任要經常與學生家長聯(lián)系，了解學生治療情況，并隨時向學校領導匯報。五、對傷病嚴重的`學生，校領導應安排人員前去探望，關心學生治療和關愛學生的身心健康。
六、對于人為因素的學生傷害事件，學校相關部門要會同班主任一道及時迅速地了解情況，記錄事件經過，分清事件責任，依照學校規(guī)章制度提出相應的處理意見，報校領導或行政會議研究決定。
七、對突發(fā)事件中積極參與救治，不顧個人安危、樂于助人，表現出高尚的道德情操的師生員工，將予以表揚和獎勵。
八、對突發(fā)事件中袖手旁觀，漠不關心，推托逃避者，將予以批評，并追究其責任。
突發(fā)事件值班工作制度4
第一章總則
第一條為及時妥善處置我縣境內因勞動和社會保障（以下簡稱勞動保障）問題引發(fā)的突發(fā)緊急情況，降低勞動保障突發(fā)事件對社會穩(wěn)定、生命財產安全造成的不良影響，確保社會穩(wěn)定，維護勞資雙方的合法權益，根據有關法律法規(guī)規(guī)定，結合我縣實際，特制定本預案。
第二條凡是因勞動保障問題所引發(fā)的五人以上的罷工、游行、靜坐、請愿、集體上訪事件，稱為勞動保障突發(fā)事件（以下簡稱突發(fā)事件）。
勞動保障問題主要是指勞動合同糾紛、拖欠員工（民工）工資及拖欠發(fā)放社會保障待遇等。
第三條根據突發(fā)緊急情況、參加人員多少、影響大小程度，可劃分為一般性、重大、特大突發(fā)事件。
一般性突發(fā)事件：5人以上10人以下到縣以上政府部門集體上訪的行為。
重大突發(fā)事件：10人以上30人以下到縣以上政府部門集體上訪、靜坐、請愿等行為。
特大突發(fā)事件：30人以上到縣級以上政府部門集體上訪、靜坐、請愿等行為，或人數雖不到30人以上，但行為激烈，影響巨大，有罷工、游行、沖擊辦公場所，或有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法、危害公共安全，需出動警力才能恢復秩序等行為。
第四條勞動保障突發(fā)事件處置堅持分級負責、歸口辦理，誰主管、誰處理，及時、就地依法解決問題與疏導教育相結合的原則，貫徹統(tǒng)一指揮、組織有序、分工明確、條塊協(xié)調、保障有力、信息及時的原則，
第二章組織、指揮機構與職責
第五條縣政府成立勞動保障突發(fā)事件處置領導小組，負責突發(fā)事件處置的統(tǒng)一指揮。領導小組成員由縣委政法委、總工會、法院、監(jiān)察局、信訪局、工商局、發(fā)展計劃局、經濟貿易局、教育局、公安局、民政局、司法局、財政局、人事勞動社會保障局、國土資源局、規(guī)劃建設局、交通局、農業(yè)（水利）局、林業(yè)局、衛(wèi)生局、審計局、法制辦、安全監(jiān)督管理局等單位組成，各成員按各自職責做好處置工作。
第六條根據突發(fā)事件的嚴重性、可控性和所需動用的資源、影響范圍等因素，分級設定和啟動應急預案，落實崗位責任制，明確責任人及其指揮權限。
一般突發(fā)事件由領導小組辦公室協(xié)同事件主管部門調查，責成有關責任單位處理。
重大突發(fā)事件由領導小組副組長協(xié)調有關部門處置。
特大突發(fā)事件由領導小組組長協(xié)調有關部門處置。
政法、公安等部門要加強安全保衛(wèi)工作，嚴厲打擊違法犯罪活動，防止發(fā)生社會混亂等事件。
第三章處理程序
第七條突發(fā)事件發(fā)生后，最先接警的部門第一時間向突發(fā)事件處置領導小組辦公室報告。辦公室迅速派員趕赴現場，會同有關部門維護社會治安，查實事件性質、發(fā)生時間、發(fā)生原因等基本情況，及時報告領導和有關部門，并根據事件等級，分別啟動預案。
第八條處置人員趕往現場，協(xié)調有關部門及時采取事件分理、解釋、安撫等措施，防止事態(tài)擴大。現場解答能解決的問題，及時解答問題，勸散人員�，F場解答未能解決的問題，選擇處理途徑和手段。
對于現場勸散無效的，或明顯違法、故意制造事件破壞社會穩(wěn)定，經教育引導又不聽的，及時報告領導小組。
第九條對于能勸散回去的一般性突發(fā)事件，由勞動保障監(jiān)察部門協(xié)同有關部門和責任主管部門調查處理。
第十條對違反勞動保障法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的，由勞動保障部門責令限期改正，并依法查處。
建設單位未按合同約定支付承包單位工程款，從而造成拖欠民工工資的，由主管部門責令建設單位墊付。承包單位未按合同約定支付分包款導致施工單位拖欠民工工資的，由主管部門責令承包方先行墊付。對于責任單位攜款藏匿，導致當事人權益一時無法保障的，由政府勞動保障應急周轉資金墊付。
對其他一時難以處理的問題，必須在30日之內處理完畢。并將結果答復當事人。
對不屬于勞動保障范圍能解決的問題，轉交有關部門處理。屬于司法救濟對象需要救濟的，幫助聯(lián)系給予司法救濟。
第十一條對于重大、特大突發(fā)事件，應立即報告領導小組領導，由領導小組協(xié)調處置。
�。ㄒ唬⿲μ幹弥芯懿慌浜系膯挝缓蛡�人，由公安機關和法院對其采取強制措施。構成違法犯罪的，依法予以處理。
�。ǘ⿲ΜF場處置已經完畢的重大、特大突發(fā)事件的.后期調查處理也按第九條、第十條規(guī)定辦理。
第十二條對于越級突發(fā)事件按信訪有關規(guī)定勸返。
第四章保障機制
第十三條發(fā)展計劃部門要嚴格審批管理，嚴格執(zhí)行項目資本金制度，項目資本金低于國家規(guī)定比例的，不批準其立項，建設部門不予頒發(fā)施工許可證。
第十四條規(guī)劃建設和交通部門繼續(xù)整頓和規(guī)范建設建筑市場秩序，嚴肅查處規(guī)避招標、假招投標、綜合整治轉包和違法分包等行為。
第十五條積極推行以建設單位工程款支付擔保和施工企業(yè)合同履約擔保為核心的工程風險管理制度，提取預防拖欠工程款及工資的保證金。
第十六條勞動保障部門要加強勞動保障法律宣傳，提高勞動者法律意識，增強民工維權意識，建立用工單位自覺與勞動者簽訂用工合同并在勞動部門備案的制度，對未按規(guī)定簽訂勞動合同的，按《浙江省勞動合同辦法》規(guī)定對用人單位進行嚴肅處理。
對于嚴重違反規(guī)定的企業(yè)，記入檔案并向社會曝光。
第十七條引導企業(yè)抵制不正當競爭行為，幫助和組織企業(yè)清償債權債務。政府主管部門要積極組織協(xié)調，引導企業(yè)依法訴訟，維護自己的合法權益。
第十八條縣財政安排一定數額的資金，建立勞動保障突發(fā)事件處置應急周轉資金。對于確實屬于應支付未付的拖欠款，企業(yè)一時無力支付的，經勞動保障突發(fā)事件處置領導小組核實同意，用于先行墊付部分拖欠，以平息突發(fā)事件，下一步再向企業(yè)追償。
處置應急和日常的專項經費列入財政專項預算。
第五章獎懲措施
第十九條對在突發(fā)事件中依法執(zhí)行公務且事跡突出的人員，按照有關規(guī)定予以表彰。
第二十條在突發(fā)事件中，構成違紀的，根據情節(jié)輕重，給予批評、警告、記過等行政處分。造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
第二十一條處置預案是政府組織管理、指揮協(xié)調相關應急資源和應急行動的整體計劃和程序規(guī)范。各部門、單位要根據處置基本預案，結合實際，制訂、細化完善有關應急處置分案，制定各種行動方案、相關保障方案，以提高突發(fā)事件的先期處置能力和應急反應效率。
突發(fā)事件值班工作制度5
突發(fā)事件發(fā)生后，要按《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》和師有關部門規(guī)定的程序和時限報告，同時啟動《突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)》報告相關信息。
1、責任報告單位和報告人
責任報告單位：三十團醫(yī)院、疾控中心全體職工。
任何單位和個人對突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。
2、報告程序和時限
醫(yī)療衛(wèi)生機構、有關單位和個人發(fā)現突發(fā)事件，應在2小時內向所在地突發(fā)事件監(jiān)測機構報告，同時向區(qū)衛(wèi)生行政部門報告。
突發(fā)事件監(jiān)測機構接到或發(fā)現突發(fā)事件，應在2小時內向上級突發(fā)事件監(jiān)測報告機構報告，同時向上級衛(wèi)生行政部門報告。傳染病暴發(fā)、流行期間，或者群體性不明原因疾病蔓延期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。
3、報告方式
責任報告單位和責任報告人發(fā)現突發(fā)事件后，應以最快方式報告，并及時報告書面材料。
4、報告內容
根據突發(fā)事件的發(fā)生、發(fā)展、處置進程等，每一起突發(fā)事件必須
做初次報告、階段報告、總結報告。初次報告要快，階段報告要新，總結報告要全。
初次報告要求在發(fā)現和報告突發(fā)事件后6小時內完成。初次報告必須報告的信息有：突發(fā)事件類型和特征、發(fā)生地點、時間和范圍、受害人數、事件的地區(qū)分布以及已采取的相關措施等內容。
階段報告應根據事件的進程變化或上級要求隨時上報。應報告事件的發(fā)展與變化、處置進程、事件的.原因或可能因素。在階段報告中既要報告新發(fā)生的情況，同時對初次報告的情況進行補充和修正。 總結報告應在事件處理結束后5個工作日內上報。應對事件的發(fā)生和處理情況進行總結，分析其原因和影響因素，并提出今后對類似事件的防范和處置建議。
突發(fā)事件值班工作制度6
為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、時控制和消除突發(fā)公垬衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不阿爾及利亞的方針。貫徹批應及時、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網絡，并行使相應的權力和職責，各級有關科室和相關人員應勇力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急系統(tǒng)。
2、各有關部門應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮
3、醫(yī)療組在中心主任的領導下要組織相關科室，建立流行病學調查隊伍，負責開展現場流行病學調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。
4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告中心主任，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報，謊報。
5、中心對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現場救援，對就書寫詳細、完整的病歷刻錄對需要轉送的病人，應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印轉送至接診的或者指定的醫(yī)療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的病人、疑似病人和傳染病人密切得在釆取醫(yī)學措施時予以配合。拒絕配合報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現場進行調查釆樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。
6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的`法律法規(guī)要求，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內慼染的發(fā)生，倣好污物、污水的無害化處理
7、中心承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息監(jiān)測報告任務，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。
8、發(fā)現人畜垬患傳染病時，疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。
9、發(fā)現瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部高度的對其主要領導、主管人員直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追案其刑事責任。
突發(fā)事件值班工作制度7
為了及時有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規(guī)范》的要求，特制定幼兒園傳染病疫情報告制度。
一、幼兒園疫情報告人的設置
幼兒園園長為幼兒園疫情報告和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理第一責任人，衛(wèi)生保健教師是幼兒園疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告人。幼兒園其他教職員工發(fā)現傳染病疫情均有義務向園長和疫情報告人提供情況。
二、疫情報告人職責
�。�、在園長的'領導下，具體負責本幼兒園傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作；
�。�、每天要對全園幼兒的出勤、健康情況進行巡查；
�。场⒇撠熤笇珗@幼兒的晨檢工作和傳染病疫情的防治及各類衛(wèi)生消毒、食品監(jiān)督等工作。
三、疫情報告內容及時限
1、建立突發(fā)事件應急報告制度。即幼兒園教職工如發(fā)現有傳染病疫情或其他突發(fā)公共事件的應在第一時間向園長報告，隨后園長和疫情報告人根據傳染病疫情或其他突發(fā)公共事件立即向上級有關部門報告。（教育局——辦公室、學前科；衛(wèi)生局——兒保、疾控、衛(wèi)監(jiān)等、公安局——警署等）
2、當幼兒園發(fā)現傳染病或疑似傳染病病人時，疫情發(fā)現人和疫情報告人應當第一時間報告園長并在２４小時內報出相關信息。并協(xié)助有關部門認真做好幼兒病因排查結果登記表。
3、在幼兒園同一班級中，如果一天內有３例或者連續(xù)３天內有多個學生（3例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者有共同用餐、飲水史時，幼兒園疫情報告人應當在２４小時內報出相關信息，并協(xié)助有關部門做好幼兒病因排查結果登記表。
4、有下列情形之一的，應當按照規(guī)定的程序和時限報告：
(一)發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的；
(二)發(fā)生或者發(fā)現不明原因的群體性疾病的；
(三)發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物中毒和重大職業(yè)中毒事件的。
5、任何單位和個人對突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。違者將根據有關法律條文酌情處理。
四、報告方式
當出現符合本制度規(guī)定的報告情況時，幼兒園疫情發(fā)現人應當及時以最方便、快捷的通訊方式向園長和疫情報告人報告。園長和疫情報告人同時向有關部門（區(qū)教育局、區(qū)疾控中心、區(qū)兒保所、街道醫(yī)院等）報告。（若發(fā)生食物中毒還要報區(qū)食品監(jiān)督所）
五、幼兒園疫情監(jiān)測報告制度
幼兒園要建立“來園晨檢”、“因病缺勤病因追查與登記制度”。幼兒園老師發(fā)現幼兒有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給幼兒園疫情報告人；疫情報告人應及時進行排查，并記錄排查情況。
１、晨檢由衛(wèi)生老師對早晨到園的每個幼兒進行觀察、詢問，了解幼兒出勤、健康狀況，并將晨檢結果記錄在晨檢記錄上。如發(fā)現幼兒有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知園長，并進行進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現、早報告、早預防。
�。�、班級教師應當密切關注本班幼兒的出勤情況，對于因病缺勤的幼兒，應當了解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給幼兒園疫情報告人。疫情報告人接到報告后應及時追查幼兒的患病情況和可能的病因，及時做到對傳染病病人的早發(fā)現、早隔離、早消毒。
突發(fā)事件值班工作制度8
為及時了解和處理學校安全事故，加強學校安全事故的監(jiān)察力度，確保師生身體健康和生命安全，根據上級文件的精神，結合我校實際，建立學校事故報告制度，具體要求如下：
一、進一步提高對學校事故報告工作的認識。
學校要從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，以對師生身體健康和生命安全極端負責的精神，進一步提高對做好學校事故報告工作的認識，加強領導，采取措施，切實做好學校事故報告工作，確保學校事故信息及時如實上報。
二、建立學校事故報告及處理機制。
1、事故報告時限。學校發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故、師生非正常死亡事件后，應在1小時內向教育局及衛(wèi)生、公安等相關部門報告。
2、事故報告的主要內容。食物中毒事件報告內容主要包括食物中毒事故發(fā)生的時間、地點（校內或校外）、中毒人數、中毒原因、主要癥狀等。傳染病流行事件報告內容主要包括傳染病開始流行的時間、地點、感染人數、主要癥狀、衛(wèi)生醫(yī)療機構的初步診斷等。安全事故及師生非正常死亡事件報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數、事故原因。
3、事故跟蹤及處理。學校學生食物中毒、傳染病流行及安全事故后，應詳細了解情況，在積極協(xié)助衛(wèi)生等有關部門對師生進行救治的同時，主動配合有關部門對造成食物中毒、傳染病流行安全事故的原因進行調查，及時追蹤了解事故的發(fā)生發(fā)展情況，并應將相關情況及時報告區(qū)教育局。學校食物中毒、傳染病流行及安全事故等得到控制后，必須將該項事件的有關情況、處理結果及改進措施報告旗教育局。
4、事故分析。學校應定期對所轄學校食物中毒、傳染病流行、安全事故、師生非正常死亡事件發(fā)生情況、原因進行匯總分析，并根據分析結果制訂切實有效的學校衛(wèi)生與安全工作整改措施。
三、嚴格責任追究制度
學校要把及時、準確地報送學校事故信息放在信息工作的首位。要層層建立責任制。哪一級發(fā)生遲報、漏報、瞞報問題由哪一級負責。對學校發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故和師生非正常死亡事件后，隱瞞、緩報或者謊報的，必須嚴肅追究有關領導人和直接責任人的行政責任；對造成嚴重后果的，要依法追究有關人員的`法律責任。
四、建立學校事故通報制度
為切實加強學校衛(wèi)生安全工作，強化學校的衛(wèi)生與安全意識，學校將定期對學校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡事件等情況進行通報。也要定期對學校發(fā)生的事故情況進行通報，做到警鐘長鳴，努力減少并杜絕學校事故的發(fā)生，切實保障師生的身體健康和生命安全。
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學校值班制度03-05
門衛(wèi)值班制度03-05