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定期向上級匯報工作制度（精選5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的定期向上級匯報工作制度（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
定期向上級匯報工作制度1
一、目的
為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；促使員工經常自我總結，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團結協作，特制定本制度。
二、匯報原則
工作匯報堅持“逐級匯報”制。即員工向本部門負責人進行匯報，部門負責人向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報。特別重大事件需越級匯報總經理的`，可預約后匯報。
三、匯報內容
匯報內容主要是自己職能工作的進展情況；領導分配的臨時性工作完成情況；各單位目標實施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內容。匯報分四類：
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員工《工作日報》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負責人每天須對員工的《工作日報》進行批復評閱。
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員工《每周工作小結》填報內容包括：總結上周工作內容和計劃下周的工作。并向部門負責人進行匯報；部門負責人的工作匯報包括個人和部門的工作匯報，向分管領導匯報，分管領導直接向總經理匯報。
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四、工作匯報的處理
�。ㄒ唬┤請�、周報處理：部門負責人、分管領導，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”作出及時反應，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補充。若未及時批復該批閱的事宜，扣當月工資15元每次。
（二）周會處理：
五、提交工作匯報的要求
�。ㄒ唬⒏鲉T工的《工作日志》應于當天17：30前提交；《每周工作小結》應于周六17：00前提交。如有特殊情況，允許次日早上9：00前補交。
�。ǘ�、工作匯報的內容必須清楚、有條理；對每項工作的完成情況有清晰說明。
（三）、各個部門的《工作日志》、《每周工作小結》凡累積二次未交者，之后每次扣當月工資20元。
定期向上級匯報工作制度2
為進一步推進團支部學風建設、提升學生工作水平，充分發(fā)揮院團委的管理和監(jiān)督作用，使團支部能正確的行使自己的職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態(tài)，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。
匯報制度：
每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。
每周工作匯報的內容及要求如下：
1、團支部已開展工作的情況。包括服務活動、團支部人員自身建設等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數不超過150字，如有團支部在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。
2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的.創(chuàng)新點和亮點，每項活動字數不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據本系部一周工作情況決定是否進行匯報。
3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數不超過50字。
三、各相關負責人應準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。
四、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術學院團委工作周記》，以方便日后考察。
五、如各團支部出現沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術學院團委年度考核辦法》的規(guī)定進行處理。
定期向上級匯報工作制度3
1、黨支部請示匯報制度是指黨員向黨組織、黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報的制度。
2、支部委員會每季度或每半年向支部大會和上級黨組織一次工作。
3、支部委員會改選時，支部負責人應向支部大會一次全面的工作。
4、黨支部認真接受上級黨組織和黨員的監(jiān)督，重要問題應及時請示、報告。
5、黨支部、黨小組、黨員應逐級向上級黨組織請示報告，必要時可越級請示報告。
6、黨員向黨組織請示匯報的主要內容如下：
（1）自己的學習、思想、工作情況。
（2）黨內外群眾中的模范或不良影響。
7、黨員向黨組織請示匯報的方法如下：
（1）黨員定期參加黨支部和黨小組的生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報。
�。�2）黨員自己或發(fā)現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。
�。�3）黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。落實黨員匯報制度，黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。
8、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的'主要內容如下:
（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或遇到需要向上級黨組織明確解釋的問題。
�。�2）學習中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。
（3）改進學習的措施和今后的打算。
�。�4）上級黨組織規(guī)定的某一項工作或問題的專題情況。
9、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的要求如下：
�。�1）黨小組向黨支部每月請示匯報一次。
（2）黨支部向上級黨組織每季度請示匯報一次，可以采取口頭匯報或書面匯報兩種形式。
定期向上級匯報工作制度4
1、教研室、各學校都必須嚴格按照各自制定的教研活動計劃開展各項教研活動。
2、各單位制定的教研活動計劃要符合當前教育教學改革、學校教學工作和教師學生發(fā)展需要，具實效性、指導性。
3、在學期學年教研活動計劃的'基礎上，根據教學需要有針對性的對前段教研活動進行總結，并制定相應的周教研活動計劃和月教研活動計劃，依據計劃開展工作。
4、教研室的周活動計劃、月活動計劃應及時向鎮(zhèn)教委領導匯報；各學校的月活動計劃必須及時向教研室匯報。
5、教委對教研室開展的活動及時進行檢查落實；鎮(zhèn)教研室根據各學校的月教研活動計劃進行不定期檢查。對不按照計劃開展活動的給予全鎮(zhèn)通報批評。
6、確因實際大型活動或實際應急性工作沖突，教研活動計劃需要調整的須報鎮(zhèn)教委說明，鎮(zhèn)教委根據實際情況做好決定。
7、對給予按照計劃開展活動好的進行表揚，在學校綜合量化評估中給予加1－5分；對不按計劃開展活動，活動效果較差的進行全鎮(zhèn)通報批評，在學校綜合量化評估中給予扣5－10分。
定期向上級匯報工作制度5
一、副主任和正、副調研員對所分管的工作的重要情況和重大問題，要及時向主任匯報；遇有重大問題或不宜自己做主處理的事項，要及時提出意見，請示主任審定；主任認為不便由自己確定的，可以和有關同志商定或召開有關會議決定。
二、各科科長要向主任和分管主任、正副調研員分別先后及時報告本科工作開展情況、工作進展情況及主要活動情況。科內需要請示的事項經分管辦領導同意后，再報主任或上會研究，一般不越級請示工作。
三、各科副科長及對他人員對所分管工作要定期向科長匯報，遇有重要問題或不宜自己作主處理的事項，要及時提出意見，由科長審定，科長認為不便由自己審定的，可召集本科室會議集體研究或請示分管辦領導審定。
四、主任外出期間，由主任委托臨時主持工作的辦領導負責日常事務，待主任回機關后，及時匯報主持工作期間的`情況。各科科長外出期間，由科長委托副科長或主任科員負責日常事務。待科長回機關后，及時向科長匯報主持工作期間的情況。
五、副主任、正、副調研員出差辦事，要事先請示主任批準，出差時，要將到達地點、聯系方式等告知綜合科。各科科長出差辦事，要事先經分管辦領導同意并請示主任批準。出差回機關后，主動向分管辦領導匯報出差辦理的主要事項，重要事項要寫出文字匯報材料�？剖腋甭毢推渌刹砍霾钷k事都要參照上述辦法逐級向科長和分管副職請示匯報，報告重要情況。
六、一般情況下不準越級向上級領導請示問題，不準一事多頭請示，安排布置工作也要逐級進行。遇特殊情況需越級請示或安排工作，事后要向有關領導說明情況。領導調查研究、了解情況、聽取意見，下級向上級領導提建議、意見和交流思想不受越級限制。
七、辦內各科遇有上級單位直接交辦的重要事項（含會議通知），要認真領會精神、做好記錄，及時請示分管辦領導或主任。
八、國家、省農開辦領導來我市視察指導工作或兄弟省、市來我市考察等，與之聯系的科室要事先向分管辦領導或主任匯報，并與綜合科溝通有關情況，協調安排好接待工作。
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