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安全生產(chǎn)責任獎懲制度（通用12篇）
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)責任獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇1
1、公司負責落實年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。
2、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。
3、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：
(1)實事求是、客觀公正的原則;
(2)注重安全管理實效的原則;
4、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容
(1)考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;
(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
5、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序
(1)安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司;
(2)考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。
(3)公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定;
(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元;
(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。
(6)考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
6、獎勵細則
(1)在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。
(2)在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元;
7、處罰細則
(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：
�、俚谝淮芜`章公司處以50元違約金;
�、诘诙芜`章公司處以100元違約金;
�、� 第三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡
(2)每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：
�、俚谝淮挝磪⒓庸咎幰�50元違約金;
②第二次未參加公司處以100元違約金;
�、鄣谌挝磪⒓庸咎幰�200元違約金并由公司提出書面告誡。
(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：
①第一次未按期公司處予50元違約金;
�、诘诙挝窗雌诠咎幱�100元違約金;
�、鄣谌挝窗雌诠咎幱�200元違約金并由公司提出書面告誡。
(4)、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的`，扣除當月安全獎并處違約金如下：
�、俚谝淮挝磁浜瞎咎幱�50元違約金;
�、诘诙挝磁浜瞎咎幱�100元違約金;
�、鄣谌挝磁浜瞎咎幱�200元違約金并由公司提出書面告誡。
(5)、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：
�、偎阶愿淖兙�路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金;
�、谒阶哉趽踯噧�(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金;
③無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重后果處予500元違約金;
�、蹽PS發(fā)生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。
�、菰谝粋�考核年度內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。
�、逓榱思訌妼κ鹿侍幚淼耐晟菩�，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下：
a事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。
b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：
c駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
d駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
e駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
f駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
g駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
h駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
i駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
j駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習1-10天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規(guī)定強制停運10-20天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。
m公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關(guān)系。
8、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則
(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度
(2)本年度無交通事故
(3)本年度無交通違章
7、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則
(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度
(2)本年度無交通事故
(3)本年度無交通違章
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇2
一、安全生產(chǎn)工作目標
�。ㄒ唬┘訌娀鶎雍突A(chǔ)工作，健全安全生產(chǎn)責任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達的控制指標以內(nèi)。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理目標
1、認真貫徹各級安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會議精神，對各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結(jié)，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。
2、認真落實安全生產(chǎn)"一崗雙責"制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，將安全生產(chǎn)責任分解到各村和相關(guān)單位，并督促村和各相關(guān)單位認真落實安全生產(chǎn)責任。
3、每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導召集各村、相關(guān)單位負責人參加，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。
4、繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機、食品、危險化學品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標；加強對安全專項整治工作的領(lǐng)導，協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。
5、強化社會監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立獎勵制度。
6、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好"安全生產(chǎn)月"、 "119消防宣傳日"等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災能力。
二、實施安全生產(chǎn)目標管理形式
�。ㄒ唬┼l(xiāng)人民政府將20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標分解到各村、相關(guān)單位，實行層層負責制。各村"兩委"班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任。
�。ǘ┪亦l(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)目標責任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。本著"誰主管，誰負責"的原則，各村、單位重要負責人如有變動，接任者為責任人。
三、考核范圍
20xx年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)"安全生產(chǎn)目標管理責任狀"的各村、相關(guān)單位。
四、考核標準
�。ㄒ唬┛己似冢�20xx年1月1日至12月31日。
�。ǘ┛己藘�(nèi)容：
按照20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任狀進行考核，考核細則另發(fā)。
�。ㄈ┰u定檔次：
將安全工作分為先進、合格、不合格；具體標準參見考核細則。
五、組織實施
（一）抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負責人成立安全生產(chǎn)目標管理考核工作小組。
（二）考核程序
1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的`20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任狀和安全生產(chǎn)目標管理考核細則進行考核�？己瞬扇「鞔�、相關(guān)單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進行。
2、考核領(lǐng)導小組對各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責的情況按考核細則標準打分匯總，并形成考核評定的初步意見。
3、考核領(lǐng)導小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。
六、獎懲
�。ㄒ唬┧G溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標管理考核實行獎懲制度，考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。
（二）獲得安全生產(chǎn)先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)"20xx年度薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位"獎牌。
�。ㄈ⿲�(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位，予以相應處罰。情節(jié)嚴重的，根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責任。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇3
一、目的
為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。
二、范圍：
對所有安全生產(chǎn)行為的管理。
三、職責：
安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。
四、內(nèi)容
�。ㄒ唬┌催`章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：
1、對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。
�。�1）因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上（含次要）直接責任的。
�。�2）一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。
2、對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。
�。�1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上（含次要）直接責任的。
�。�2）一年之內(nèi)違章記分累計達到10分。
�。�3）違反動火管理制度進行工業(yè)動火。
�。�4）違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。
�。�5）帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。
�。�6）駕駛員灑后駕車。
（7）未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。
�。�8）安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。
3、對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。
�。�1）違反操作規(guī)程進行作業(yè)。
�。�2）違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。
（3）安全防護設(shè)施不齊全完好。
（4）不按要求組織、參加安全活動。
�。�5）未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。
�。�6）在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。
�。�7）在視線不良的情況下強行行車。
�。�8）在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。
�。�9）電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。
�。�10）亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。
�。�11）未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。
�。�14）在聚集場所未設(shè)置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。
�。�15）將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
�。�16）擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。
�。�17）消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
�。�18）修理設(shè)備未掛警示標志或無專人看管。
（19）有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。
�。�20）在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標志。
�。�21）未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
（22）未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。
�。�23）上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品（工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等）。
（24）生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的`標志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。
�。�25）采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
（26）危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓經(jīng)考核合格。
�。�27）特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。
�。ǘ┯邢铝行袨榈慕o予獎勵或晉升：
1、對遵規(guī)守紀，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。
2、對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。
3、對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。
4、對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。
5、對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。
五、相關(guān)記錄
《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ—BZH3
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇4
為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)管理機制，全面落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，依據(jù)上級安全生產(chǎn)獎懲文件精神，結(jié)合XXXX實際情況，特對原《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》進行修訂，以加大安全考核力度，確保年度安全目標的順利實現(xiàn)。
獎懲原則劃分：
獎勵分為：物質(zhì)獎勵；通報表揚。
處罰分為：經(jīng)濟處罰；行政處分；待崗。
一、獎勵
1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻大小，給予通報表揚并一次性獎勵200～2000元。
2、對主動制止違章違紀行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵200～500元。
3、舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實，一次性獎勵舉報人200元。
4、在XXXX安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應用，對有突出貢獻的個人，經(jīng)XX安委會認定后，一次性獎勵200～500元。
5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時上報和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報表揚，并一次性獎勵200元。
6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎勵,生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎勵。
二、懲罰
1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進行檢修、預試或巡視檢修不到位，預試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運行設(shè)備的隱患缺陷，導致消缺不及時、無試驗而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴重程度等，對其主要責任者和直接責任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。
2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報、漏報，對巡線人員進行通報批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者，直接責任者處以罰款2000元。
3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當事人通報批評，并一次性罰款500元。
4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時間處理，視其責任大小，給予當事人和工作負責人通報批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生產(chǎn)部門規(guī)定時間處理的，給予當事人和工作負責人通報批評，并一次性罰款1000元。
5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當事人罰款200元。工作負責人通報批評，并罰款500元。
6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實可行的“三措”方案(外來施工隊要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進行施工或不按“三措”要求進行施工的，對該項工作負責人罰款200元。
7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計3次（含3次）以上被處罰的，對其進行待崗3個月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。
8、各班組每月不按要求完成XX下達的.安全活動學習計劃，無記錄，不開展安全活動學習的，扣所在部門負責人200元。
9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗，且要有試驗報告、標簽，不合格的工具不準進入倉庫。違者扣班、隊長和專責人各200元。
10、在停電線路上工作時，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負責人通報批評，并罰款300元。
11、對造成交通事故負主要責任的駕駛員經(jīng)濟處罰標準為：按造成XX直接經(jīng)濟損失的5罰款。
12、對造成交通事故負主要責任的駕駛員，對其進行待崗3個月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。
13、消防、內(nèi)保專責人必須每月對所管轄的消防器材進行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進行檢查、指導，提出合理化建議。因失職造成火災、被盜的，視情節(jié)輕重對其進行相應行政處罰，并一次罰款1000元。
14、生活服務公司在檢修水井、配電臺區(qū)及進行房屋維修時違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負責人通報批評，并罰款200元。
15、器材科因個人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報廢，主要負責人通報批評，按造成XX直接經(jīng)濟損失的5罰款。
16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時糾正、制止，責令停工，任其發(fā)展而造成事故，視情節(jié)輕重對其進行相應行政處罰，并一次性罰款1000元。
17、發(fā)生人身重傷及死亡事故，發(fā)生人員直接責任的電網(wǎng)、設(shè)備、火災事故，對事故責任人及XX領(lǐng)導的處罰參照省、市公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》執(zhí)行。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇5
1﹑目的：
建立獎勵、懲罰方法
2﹑范圍：
全體員工
3﹑責任者：
安全部
4﹑程序：
4.1獎勵
4.1.1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的'，給予適當獎勵：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.對搶險救災有功者。
4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。
4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
4.2獎勵程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過。
4.2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導批準。
4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：
4.3.1事故責任者。
4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.3.3違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。
4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
4.4懲罰類型
4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
4.43性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇6
1總則
1.1為維護國家勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。
1.2安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。
1.3安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容。
2獎懲條件
2.1對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導批給子一次性獎勵。
2.1.1在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；
2.1.3發(fā)現(xiàn)事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；
2.1.4在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；
2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；
2.1.6忠于職守，積極負責，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導部門的。
2.2對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。
2.3獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。
3處罰條件
3.1對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應予以嚴肅處理：
3.1.1貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；
3.1.2安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；
3.1.3違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；
3.1.4由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；
3.1.5由于擅自動用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；
3.1.6新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；
3.1.7違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的`責任者；
3.1.8不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；
3.1.9危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；
3.1.10無操作證而單獨操作者；
3.1.11帶小孩進入作業(yè)場所者；
3.1.12穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；
3.1.13交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。
3.2凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經(jīng)濟責任制考核，有關(guān)責任者應視情節(jié)輕重給予必要的政紀處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。
3.3行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇7
一、主任安全職責
1直接負責中心的安全管理工作。
2認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標準。
3建立健全安全管理責任制，包括單位領(lǐng)導職責、各部門領(lǐng)導職責、班組長職責和員工崗位職責。
4根據(jù)中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。
5根據(jù)中心安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。
6建立、健全安全管理組織機構(gòu)，配備中心安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)。
7主持召開中心安全管理專題會議，及時通報中心安全生產(chǎn)工作情況，解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。
8組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促中心員工執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、整改事故隱患和不斷改善安全條件。
9發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調(diào)查處理工作,及時向上級有關(guān)部門報告。
10保證本單位的安全生產(chǎn)投入的有效實施。
二、防雷技術(shù)負責人安全職責
1協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度。
2按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。
3認真做好安全工作“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃，布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。
4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。
5組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批安全有關(guān)事項。
6負責分管部門的安全教育和考核工作。
7組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向中心主任報告。
三、專職安全員安全職責
1負責中心的安全管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規(guī)定。
2參與制訂、修訂中心有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3協(xié)助各級領(lǐng)導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。
4負責安排并檢查中心各部門的活動，負責中心安全設(shè)備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使其處于完整好用狀態(tài)。
5經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章檢測。
6組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產(chǎn)深入人心，推行安全生產(chǎn)責任制。
7按照“四不放過”的.原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過；）。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。
8健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實用、齊全、規(guī)范化。
9按照企業(yè)制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。
四、檢測人員安全生產(chǎn)責任制
1認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三大紀律”，即：進場必須戴好安全帽；高空檢測必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測。
2認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“八項注意”即：無安全措施不檢測；無安全交底不檢測；無安全自檢不檢測；危險問題不解決不檢測；業(yè)主電力、電氣設(shè)施有安全隱患不檢測，壓力容器、易燃易爆場所安全檢查不到位不檢測；不懂檢測場所安全知識不檢測；環(huán)境、氣候條件不允許的不檢測；檢測員互相監(jiān)督，組長負責；
3積極參加安全檢測培訓活動，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
4樹立安全第一的思想，認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章檢測，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”。
5做好檢測前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除或上報處理；
6聽從領(lǐng)導或安全人員的指導，正確使用勞保用品用具。主動提出改進安全工作的意見；
7特種檢測人員必須持證操作，新員工必須經(jīng)“三級安全教育”后方可上崗檢測；
8堅持安全生產(chǎn)、文明檢測；
9維護好檢測工具、設(shè)備和各種安全防護裝置；
10發(fā)生工傷事故，應立即報告，保護現(xiàn)場，積極搶救。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇8
一、生產(chǎn)廠區(qū)十四不準:
1、加強明火管理,廠區(qū)內(nèi)不準吸煙;
2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi),不準未成年人進入;
3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的工作;
4、在班前、班上不準喝酒;
5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物;
6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,不準進入生產(chǎn)崗位;
7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用;
8、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用;
9、檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準開始檢修;
10、檢修后的'設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準起用;
11、未辦高處作業(yè)證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);
12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè);
13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用;
14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè)。
二、操作工的六嚴格:
1、嚴格執(zhí)行交接班制度;
2、嚴格進行巡回檢查;
3、嚴格控制工藝指標;
4、嚴格執(zhí)行操作法;
5、嚴格遵守勞動紀律;
6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
三、動火作業(yè)六大禁令:
1、動火證未經(jīng)批準,禁止動火;
2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火;
3、不清洗,置換不合格,禁止動火;
4、不消除周圍易燃物,禁止動火;
5、不按時作動火分析,禁止動火;
6、沒有消防措施,禁止動火。
四、進入容器、設(shè)備的八個必須:
1、必須申請辦證,并得到批準;
2、必須進行安全隔離;
3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;
4、必須進行置換、通風;
5、必須按時間要求進行安全分析;
6、必須佩戴規(guī)定的防護用具;
7、必須有人在器外監(jiān)護,并監(jiān)守崗位;
8、必須有搶救后備措施。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇9
為進一步貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國氣象法》、中煤礦建集團《關(guān)于加強2018年雷電災害防御工作的通知》等文件精神，切實加強施工現(xiàn)場雷電防御管理，有效預防雷電引發(fā)的事故，減輕雷電災害可能造成的損失，保護項目財產(chǎn)和員工生命安全。結(jié)合項目實際，特制定本制度。
安全培訓制度
1、對于電工、金屬焊接、切割等作業(yè)的操作人員必須進行專門的.安全培訓，經(jīng)考核合格后才準許持證上崗。
2、在采用新方法，添設(shè)新設(shè)備，調(diào)換工人工作崗位的時候必須對工人進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。
3、建立安全活動日和班前班后安全例會制度，對職工進行經(jīng)常的安全教育，并且結(jié)合文化生活，進行各種安全生產(chǎn)的宣傳活動。
4、經(jīng)常對職工進行用電、防雷、消防知識教育，使職工能熟練掌握所用器材的使用。
自檢巡查制度
為了貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，加強防雷裝置的安全監(jiān)察力度，保障施工現(xiàn)場安全，特制定本制度：
1、防雷操作人員，必須持證上崗。
2、操作人員負責施工現(xiàn)場電氣、儀表、配電設(shè)施，通排風裝置及建筑物的巡查管理，使其處于完好狀態(tài)。
3、操作人員負責配電室的安全裝置，變壓器、避雷裝置及用電設(shè)備上的負荷行程限制裝置等的巡查管理工作。
4、認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。
5、防雷操作人員，對設(shè)備安全運行負責管理，并做好記錄。
6、每天深入作業(yè)施工現(xiàn)場檢查、及時整改事故隱患，積極督促有關(guān)人員做好防雷設(shè)備安全裝置的維護保養(yǎng)工作，使其處于完好狀態(tài)。
7、嚴格勞動紀律和工藝操作，制止違章違紀行為。消除用電過程中的各種不安全因素，防止事故的發(fā)生。
事故報告制度
1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)防雷安全設(shè)備管理的法規(guī)政策，按規(guī)定程序投入使用，并定期進行檢測、維護、保養(yǎng)，保證安全可靠。
2、對事故隱患及時進行治理，一時難予治理的，要采取防范監(jiān)護措施，同時要積極防止新的隱患形成。
3、防雷使用和重大危險源應當?shù)怯洝⒔n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取的應急措施。應當按照國家有關(guān)規(guī)定將重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報上級安委會辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和氣象部門備案。
4、防雷使用發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須立即組織搶救，按規(guī)定立即向上級安委會和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理及氣象部門報告，不拖延隱瞞，不在事故調(diào)查處理期間擅離職守或私自處理。
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全管理人員或單位負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇10
一、由院領(lǐng)導、院辦、保衛(wèi)科、醫(yī)教科、護理部、營養(yǎng)科、總務科等科室負責人組成醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會。
二、院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作；黨總支書記（專職副書記）、副院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第二責任人；保衛(wèi)科科長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第三責任人，具體負責分管部門的安全生產(chǎn)工作；各科(室)科長、主任為本部門安全生產(chǎn)第一責任人，各科(室)副科長、副主任及護士長為本部門安全生產(chǎn)第二責任人，具體負責本部門的安全生產(chǎn)工作。
三、堅持“誰主管、誰負責”和“誰出問題誰負責”的原則，實行安全生產(chǎn)責任制，認真抓好醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作。
四、堅持安全生產(chǎn)檢查制度，做到科室每周自查一次，醫(yī)院每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查。對查出的不安全隱患，堅持上報制度，及時報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門，組織人員限期整改。
五、對查出的不安全隱患，由安全生產(chǎn)委員會向有關(guān)部門下達限期整改通知書，有關(guān)部門接到通知后，必須立即組織人員在規(guī)定的時間內(nèi)進行認真整改，消除隱患，同時將整改情況書面向主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)委員會匯報。
六、醫(yī)務科、護理部要切實加強臨床各科室醫(yī)療安全工作的領(lǐng)導、監(jiān)督和管理，制定醫(yī)療安全制度及操作規(guī)程，簽訂醫(yī)院安全責任書，防止醫(yī)療事故發(fā)生；加強醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)護人員的安全防范意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理，防止意外事故發(fā)生，保證病員治療和生活安全。
七、各病區(qū)要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理，嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。
八、保衛(wèi)科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進行檢查，若有損壞，要及時更換和添置。
九、藥劑部門要認真把好藥品管理的各個環(huán)節(jié)，把住藥品出入庫和"出窗口"關(guān)。臨床各部門要堅持"三查七對"制度，防止病員在治療過程中用錯藥品的.現(xiàn)象，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，并認真做好藥品的保管工作，防止藥品丟失和變質(zhì)。
十、防治科和醫(yī)院感染控制科要認真執(zhí)行《傳染病防治法》，一旦發(fā)生疫情要及時向上級有關(guān)部門報告，把好流行病的治療、隔離、消毒、處置等各個環(huán)節(jié)，對臨床科室要定期進行檢查，制定切實有效的措施，防止交叉感染。
十一、總務科要認真執(zhí)行《道路安全法》，做好機動車輛的管理，定期保養(yǎng)，不準開帶病車、疲勞車，不準酒后駕駛，對駕駛員要定期進行安全教育，提高安全意識，保證行駛安全。
十二、膳食營養(yǎng)科要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴禁霉爛、變質(zhì)、變味的食品入庫，認真做好食品衛(wèi)生，保證食品質(zhì)量，防止食物中毒，確保食品安全，滿足病員需要。
十三、院總值班人員要堅守崗位，認真履行職責，一旦發(fā)現(xiàn)災害事故，要及時指揮、協(xié)調(diào)、組織人員進行處理，并向院領(lǐng)導匯報。若院總值班人員失職，要從重處罰。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇11
醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會是醫(yī)院安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，在院長領(lǐng)導下，負責研究、協(xié)調(diào)本單位內(nèi)的重大安全生產(chǎn)問題，指導、督促本單位內(nèi)各科室的安全生產(chǎn)工作。 主要任務是：
一、貫徹落實“安全第一、預防為主”方針，為本單位的安全生產(chǎn)提出指導性意見，組織專業(yè)人員對重點科室安全生產(chǎn)狀況進行調(diào)查和評估，及時向院委會反映安全生產(chǎn)中存在的重大問題和對事故隱患處理意見及建議。
二、督促檢查本單位各各科室的安全生產(chǎn)工作，貫徹院務會及上級政府有關(guān)安全生產(chǎn)決定、法律法規(guī)和標準的執(zhí)行情況。
三、按規(guī)定組織事故的調(diào)查，并負責將調(diào)查結(jié)果及應采取的措施，向醫(yī)院及上級安全主管部門提出報告。
四、組織安全生產(chǎn)檢查及其它安全生產(chǎn)活動。
五、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，傳達上級有關(guān)文件會議精神，交流、分析、布置、檢查本單位安全生產(chǎn)工作情況，并提出解決問題的辦法。
六、完成院務會交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的其它工作。
院長安全生產(chǎn)領(lǐng)導職責
1、院長是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，全面領(lǐng)導本單位的安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作，并負全面領(lǐng)導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針政策和法律法規(guī)，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事同程，主持研究和解決本單位安全生產(chǎn)的重大問題。
3、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和管理制度，督促檢查本單位內(nèi)安全生產(chǎn)工作，分解安全生產(chǎn)考核目標，防止各類事故發(fā)生。
4、負責檢查并督促院安委會對單位內(nèi)的各科室組織實施安全管理，重點抓好毒、麻、劇毒藥品管理、醫(yī)(護)技術(shù)操作，高壓消毒鍋，取暖鍋爐、用電設(shè)施、防火設(shè)施、一次性醫(yī)療用品用后處理、污水排放、污物處理、傳染病防治、食物中毒預防、職業(yè)病防治等各項安全管理工作。
5、定期聽取安委會和各科室負責人的工作匯報。采取有效措施，協(xié)調(diào)解決本單位內(nèi)的重大事故隱患。
6、單位內(nèi)發(fā)生重大事故時，要立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救，協(xié)助上級政府和有部門。
7、負責落實本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的人員、經(jīng)費、辦公場所、裝備等相關(guān)問題。
主管行政院長安全生產(chǎn)職責
1、參與本醫(yī)院安全管理的決策和各個時期安全環(huán)保工作計劃的督促、檢查及落實’及時向院長提出安全環(huán)保方面的建議和計劃，并組織實施。
2、做好職工日常的安全教育工作，及時檢查、督促安全生產(chǎn)措施的落實，根據(jù)工作情況提出整改意見。
3、經(jīng)常檢查職工執(zhí)行情況，堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報”三|及時原則。
4、組織醫(yī)院范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實事故隱患的整改。
5、負責醫(yī)院的安全生產(chǎn)教育與考核工作。協(xié)調(diào)并負責制定本醫(yī)院安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)標準、考核、獎懲規(guī)定等規(guī)章制度，并認真組織實施。
6、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
7、嚴格落實職工安全教育制度，提高職工安全意識，嚴禁違章作業(yè)，醫(yī)療工作人員必須持證上崗
8、組織對醫(yī)院違章、事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負責人報告。
9、對本醫(yī)院安全生產(chǎn)負有主管領(lǐng)導責任。
辦公室安全職責
1、協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導和有關(guān)部門酌安全生產(chǎn)文件、資料、認真做好本單位安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時組織匯審并打印下發(fā)；
2、組織、檢查、落實本單位值班、值宿管理制度；
3、在安排總結(jié)工作時，同時安排總結(jié)安全工作；
4、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；
5、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識
6、發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故；
7、協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，在評選先進時，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容；
8、深入醫(yī)療第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作；
9、組織開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動。
消防安全管理制度
(一)消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各單位應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
(二)防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通知科室負責人，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
(三)安全疏散設(shè)施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按艦范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設(shè)施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
(四)消防設(shè)施、器材維護管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每月檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的`維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負責，設(shè)專職管理員每月按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。 (4)各科室的消防器材由本科室管理，并指定專人負責。 (六)火災隱患整改制度
1、各科室對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>
4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構(gòu)。
消防安全責任人(院長)職責
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，掌握本單位的消防安全情況，保障單位消防安全。
2、將消防工作與本單位的醫(yī)療、科研、管理等工作統(tǒng)籌安排，審核實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定確定義務消防隊員。
7、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
安全生產(chǎn)檢查制度
安全生產(chǎn)檢查是一項綜合性的安全生產(chǎn)管理手段，是建立良好的安全環(huán)境、做好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，特制我院安全生產(chǎn)檢查制度。
一、根據(jù)全年各重大節(jié)日和季節(jié)特點，院安委會每年檢查不少于6次，院主要領(lǐng)導參加的檢查每年不少于2次，遇特殊情況和上級要求，另行安排，每次檢查應有記錄。
二、安全檢查要做到全面檢查和重點檢查相結(jié)合。重點檢查對象一般為藥房、鍋爐房、手術(shù)室、放射科、檢驗科等重點科室，并根據(jù)本單位安全生產(chǎn)事故隱患狀況，組織開展好各類專項治理和隱患整改工作a
三、檢查督促各科室建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強對特種設(shè)備的檢測領(lǐng)證及特種作業(yè)人員的培訓，檢測率和持證率要達100％。
四、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應督促有關(guān)科室及時整改，對因故不能及時整改的，要督促隱患科室采取必要的應急防范措施，落實責任單位、責任人，并加強?艮蹤檢查。
安全生產(chǎn)教育制度
為提高全體干部職工的安全生意意識，增強自我防范意識，特制定安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓制度。
一、經(jīng)常動用各種形式，進行安全生產(chǎn)宣傳教育活動，組織開展好每年生產(chǎn)安全活動。
二、醫(yī)院分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和其它安全生產(chǎn)監(jiān)督人員應參加上級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門組織的安全培訓。
三、醫(yī)院安委會要督促各科室特種作業(yè)人員參加有資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織的培訓，做好領(lǐng)證及其復審工作，做到特種作業(yè)人員持證上崗率達100％，杜絕無證上崗。
四、醫(yī)院要督促各科室開展塒從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育，并做好安全教育的登記。
五、醫(yī)院安委會和有關(guān)部門對照上級有關(guān)要求，結(jié)合實際每年應自查和檢查一次本單位安全生產(chǎn)培訓和教育落實情況。
安全隱患排查與整改制度
為貫徹以預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責任，確保集體財產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。
一、預防與排查：
1、崗位安全責任：
院長為醫(yī)院安全第一負責人。各部門主要領(lǐng)導為本單位安全第一責任人，對本部門安全工作負全面責任；應落實崗位職責中的安全責任要求，確保各種工作的安全，保證每一位員工的安全。
2、安全大檢查：
定期(每月一次)或不定期，院安委會會同辦公室、護理部等科室對全院進行安全大檢查；各科室每月應對本科室安全隱患進行自我排查。
二、報告與整改
l、安全隱患報告：
(1)醫(yī)院的每一位職工均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置(能力范圍內(nèi))安全隱患的義務。 (2)排查出來的安全隱患，應及時報告安委會或責任科室，安委會和責任科室應及時、妥善處置，消除安全隱患。
2、安全隱忠通報與整改：
(1)安全隱患必要時可以通報的形式，予以通告。
(2)安全隱患通告的責任科室應及時整改被通告的安全隱忠。
(3)對經(jīng)常出現(xiàn)或較嚴重的安全隱患，安委會應對科室負責人下發(fā)安全隱患整改通知書，并督促限期整改。
三、處罰與獎勵：
1、安全隱患被通報，情節(jié)輕微，視情節(jié)對責任人或科室按20一50元，次予以處罰。
2、安全隱患嚴重，下發(fā)整改通知，未予整改或及時整改：視情節(jié)對責任人或科室按50—200元／次予以處罰。
3、安全責任事故：視情節(jié)按200—500元／次予以處罰。嚴格執(zhí)行一票否決”制，主要責任人，責任科室及主要負責人取消當年度評先資格。
4、安全教育及安全責任落實，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責任事故和被處罰的單位負責人，醫(yī)院將予以表彰和獎勵。
安全保衛(wèi)制度
一、成立由院長為組長，科室主任、護士長為成員的安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，負責安全保衛(wèi)、防火、防災、抗洪等事宜。
二、根據(jù)需要配備必要的防保設(shè)施和器材。
三、辦公室負責機關(guān)安全保衛(wèi)的組織實施和任務落實，并定期檢查各科室保衛(wèi)由科主任負責落實檢查。
四、重點加強對財務、檔案及各科器材等重要崗位，重要物品的安全防范。
五、落實節(jié)假日、抗災防洪、重要時期的干部值班和領(lǐng)導帶班制度。
六、預防為主，防患未然。各科室下班前要對室內(nèi)電器，照明設(shè)備，門窗等進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。把可能發(fā)生的治安災害等事故降到最低點。
七、一旦發(fā)生安全事故，及時向上級領(lǐng)導報告。
財務部主任崗位安全職責
1、向院長、分管領(lǐng)導和院安委會負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對本單位號設(shè)安全基金、活動經(jīng)費和上級安全獎勵金負有資金保證和財務監(jiān)管的責任。
2、認真執(zhí)行國家、上級和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和管理制度，專款專用，確保安全生產(chǎn)資金使用到位。
3、負責與醫(yī)院每年簽訂安全生產(chǎn)責任書的科室、個人安全風險抵押的繳納和對上一年度的安全責任書考評后的獎罰兌現(xiàn)。
4、凡發(fā)生特大安全事故或機關(guān)重大安全事故，按“應急預案”要求，積極協(xié)助有關(guān)科室做好善后處理工作。
安全疏散預案
為了更好的認識與防范火災事故的發(fā)生、降低突發(fā)火災的危害程度，將事故控制在最低限度內(nèi)。從而保證全院職工的人身安全，同時又能讓人人樹立安全第一的思想，在遇到緊急情況時不慌張，聽從醫(yī)院的指揮，做到安全疏散，為此制定緊急情況安全疏散預案。
一、疏導原則
當初期火災未能得到有效控制，有蔓延擴大趨勢，應組織起火部位、起火點及上層人員進行疏散。先從起火部位、起火樓層的人員疏散，如火勢得到控制，負責人應立即下達停止疏散命令，停止疏散。預防為主，措施得力，堅守崗位，1履行職責，患者至上，遇火不亂，減少損失，避免傷亡。
二、指揮系統(tǒng)
總指揮：院長
副總指揮：常務院長
三、疏散路線
疏散命令下達后所有在樓區(qū)內(nèi)需疏散人員都通過樓梯向下層向院內(nèi)疏散。二樓如遇樓梯、過道被煙氣所阻或污染，不得己情況下二樓人員可關(guān)緊門打開窗戶等待救援。
四、注意事項
1、火災發(fā)生后，醫(yī)護人員均有組織患者安全疏散的法律責任。因此，必須堅守崗位穩(wěn)定患者，做好疏散準備和組織好疏散。
2、因醫(yī)院屬于特殊場所，除遇特殊情況外，在疏散命令下達前醫(yī)護人員不得擅自組織疏散。
3、醫(yī)護人員在組織患者疏散過程中，一定遵守程序、維護秩序等防止擠壓和意外損傷發(fā)生。
4、醫(yī)護人員在任何情況下，不得組織患者跳樓，應按本程序組織安全自救，安全逃生。為了應對可能發(fā)生的安全事故和緊急狀態(tài)，有效地預防事故、處置事故，進一步完善安全事故管理程序，預案確定了應急工作的原則，即服從指揮安全第一的原則；分級、分部門負責協(xié)調(diào)一致的原則：緊急處置的原則；局部利益服從全局利益的原則。安全防火人人有則，全院職工要牢固樹立責任重于泰山的思想，預防火災事故的發(fā)生，在發(fā)生火災事故時，認真旅行職責，不漏崗，不脫崗，不履行職責造成嚴重事故的要追究其全部責任。
消防演練程序
1．演練目的：增強醫(yī)務人員預防突發(fā)事故的意識，培養(yǎng)醫(yī)務人員重特大事故發(fā)生時救援的能力。
2．演練項目：醫(yī)院大樓起火人員緊急疏散，迅速撤離現(xiàn)場，并快速到達安全地帶。
3．參演人員：全院員工。
4．組織指揮：醫(yī)院消防領(lǐng)導小組
5．火災事故應急援救演練程序。
(1)火災事故演練基本程序：
�、籴t(yī)院大樓因起火，按響報警鈴。
②總指揮用話筒指揮救援行動。
�、鄹笨傊笓]親臨現(xiàn)場指揮醫(yī)務人員及病員按照順序從樓道快速撤離醫(yī)院大樓。
④指揮部成員迅速控制事故危險源。
�、葆t(yī)務人員及病員進入安全區(qū)域。
�、拗笓]部迅速向消防隊(電話119)發(fā)出清求緊急救援的指令。
�、哚t(yī)院消防安全應急小組迅速趕到現(xiàn)場維持秩序，撲滅大火和救治受傷人員。
�、噌t(yī)院滅火小組迅速滅火。
�、峥傊笓]宣向演練結(jié)束。
(2)醫(yī)院大樓火災事故時醫(yī)院人員及病員疏散演練程序：
�、倏傊笓]下達演練開始令。
②副總指揮具體負責實施演練預案。
③領(lǐng)導組成員分頭到達指定位置。
�、芾懢瘓蟆�
�、莞笨傊笓]指揮各科醫(yī)護人員協(xié)助病員按照次序從樓道快速撤離醫(yī)院樓，撤離序列：門診醫(yī)護人員及就診患者以東樓梯為主樓撤離。住院部醫(yī)護人員及住院患者從中樓梯及西樓梯就近撤離。三樓工作人員及其他人員從就近樓梯撤離。
�、掎t(yī)護人員及病員進入安全區(qū)域。
⑦指揮部迅速向消防隊(電話119)發(fā)出請求緊急救援的指令。
⑧醫(yī)院消防安全應急小組迅速趕到現(xiàn)場維持秩序，撲滅大火和救治受傷人員。
�、後t(yī)院滅火隊員迅速滅火。
�、饪傊笓]宣布演練結(jié)束。
科室防火安全工作制度
1、凡使用電器設(shè)備的人員，必須按要求正確使用，下班后或人員離開時，必須將有關(guān)電器開關(guān)關(guān)閉或向接班人員交待清楚。
2、電器上使用的保險絲需要更換時，必須請電工更換符合規(guī)格的保險絲，不得以銅、鐵絲或其它不符合規(guī)格的保險絲替代。
3、未經(jīng)院領(lǐng)導同意任人不得在病區(qū)內(nèi)使用電爐、煤油爐等燃具，嚴禁私自亂接電源線。
4、科室對新入院的病人和陪伴人員要交待有關(guān)防火事項，值班人要隨時檢查崗位防火情況。
5、病房必須保持各消防通道暢通，一旦發(fā)生意外要及時組織病員疏散。
6、凡發(fā)現(xiàn)有防火不安全因素或隱患應及時加以解決，并立即向院總值班和院領(lǐng)導匯報。
供水情況衛(wèi)生安全制度
根據(jù)國家《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《福州市二次供水設(shè)施衛(wèi)生管理法》及其補充通知的有關(guān)規(guī)定，本單位制訂二次供水設(shè)施衛(wèi)生安全制度如下：
一、二次供水設(shè)施配備專人負責，管水人員持有效健康證上崗。
二、加強二次供水設(shè)施管理，定期檢查，每年進行二次清洗、消毒。
三、二次供水設(shè)施要加蓋上鎖，溢水口和通氣孔要有防護設(shè)施(網(wǎng)罩)，同時保持水泵房內(nèi)整潔衛(wèi)生。
四、做好二次供水設(shè)施每年二次清洗、消毒情況記錄，并保存水質(zhì)檢測報告單查。
危險品安全管理制度
1、嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門、個人不得擅自購買劇毒、易燃、易爆物品。
2、嚴格進出庫登記制度，并有專人、專箱(櫥)保存，實行兩人同時開、關(guān)鎖的制度。
3、領(lǐng)用危險品須經(jīng)部門負責人批準，多余的應及時退還保管人員入庫。
義務消防隊管理制度
1、義務消防隊員應在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術(shù)應達到規(guī)定的指標。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器構(gòu)維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案，每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。一旦發(fā)生火災，義務消防隊員應迅速到位參加，及時報警，協(xié)助病人疏散，搶運貴重物品，維護火場秩序，保護火災現(xiàn)場。
倉庫安全制度
一、行政倉庫的物品要堆放有序，分類存放，不能將易燃易爆的物品堆放庫房內(nèi)，保持室內(nèi)相對的恒溫。
二、不得帶無關(guān)人員進入倉庫，不得在倉庫內(nèi)吸炯，不得留宿他人，不得使用電器類物品。
三、做好防盜工作，下班要關(guān)閉電源、門窗，鎖閉鐵門，最后認真檢查一遍。
四、把好進貨關(guān)，保持空氣流通，每同查看物品，翻動物品，不讓物品變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、倉庫應達到“四防”：防火，防盜，防霉變，防丟失。
藥品庫房安全管理制度
一、庫內(nèi)嚴禁煙火，非管理人員不準隨便入庫。
二、庫區(qū)內(nèi)禁止吸煙、禁止明火照明或明火作業(yè)，庫區(qū)應備有有效的消防器材，接按照醫(yī)院有關(guān)的安全規(guī)定執(zhí)行。
三、庫房管理人員離開時，應做好關(guān)門關(guān)窗及切斷水、電開關(guān)等工作。
四、各類藥品庫房根據(jù)藥品性質(zhì)采取有效的降溫通風措施、各庫房應有溫濕度計，注意觀察室溫，室溫超山規(guī)定時要及時采取措施。
五、不同性質(zhì)藥品要分類存放，妥善保管，保證藥品質(zhì)量。對毒、麻等管制藥品要存入保險柜，有專人保管，專人發(fā)放，存放毒、麻藥品的場所應裝有安全報警裝置，保證毒、麻藥品的安全保管。
六、應按規(guī)定做好入庫驗收記錄及出庫登記，做到賬物相符。
七、要做好藥品的在庫養(yǎng)護工作，合格藥品與不合格藥品分開存放，保證藥品質(zhì)量。
八、性質(zhì)不穩(wěn)定，容易分解、變質(zhì)、自燃等易引起爆炸危險的藥品和需在特殊條件下存放的藥品應經(jīng)常檢查，保證其存放條件安全可靠，防止一切事故的發(fā)生。
易燃易爆化學試劑等危險品管理制度
1、所指易燃、易爆物品是：汽油、煤油、氧氣、灑清、松節(jié)油、乙炔、放射性元素等。
2、醫(yī)療器械庫、中、西藥房和制劑室等部門，對存有易燃、易爆物品(含有毒物)的庫房要嚴加保管，注意防火，建立嚴格的領(lǐng)用制度，對庫存物品要有賬可查，賬物相符，指定專人管理一定期梭查，防正泄漏現(xiàn)象。
3、領(lǐng)有氧氣和酒清等易燃、易爆物品的各病區(qū)及其他部門，不得將這些物品隨意放疑，應遠離火源和電源，存放于安全可靠的地方，禁止無關(guān)人員使用。
4、嚴禁住院病員及探視者攜帶易燃、易爆等危險物品進入醫(yī)院和病房大樓，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)人員有權(quán)阻止其通行，各病區(qū)醫(yī)護人員也有義務對病員及其親屬進行宣傳、督促和檢查。
5、病房大樓和門診觀察室以及放有氧氣、氮氣等易燃物品的場所，禁止吸煙，禁止隨地亂扔煙蒂，醫(yī)護人員對吸煙的行為應進行勸阻。
6、各部門配發(fā)的滅火器要妥善保管，加強防火教育和滅火器材使用的講解，以便發(fā)生火警時，能采取應急措施，發(fā)現(xiàn)滅火器材有異常，應及時與院保衛(wèi)科聯(lián)系。
7、各科室、部門的領(lǐng)導，要對易燃、易爆物品的安全管理，作為…件大事來抓，把對員工的安全教育，列入經(jīng)常性的工作，負責檢查本單位的安全工作，排除隱患，避免火災及爆炸事故的發(fā)生。
司機安全管理規(guī)定
第—條本院司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本院其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條司機應愛惜醫(yī)院車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，負責所開車輛的年審和違章處理。確保車輛能正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不得常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告后勤，并提出具體的維修意見(包括維修項目和人致需要的經(jīng)費等)。由后勤負責車輛的維修或后勤主任指定人選負責車輛的維修。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開牟輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬、頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十條司機因故意違章或證件不全被罰款的，
費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。因特殊情況違章(僅限120出車為爭取搶救時間，經(jīng)車載醫(yī)生指示違章)，醫(yī)院給予報銷費用。
第十一條車內(nèi)不準吸煙。本醫(yī)院員工在車內(nèi)吸煙時，應有禮貌地制止；醫(yī)院外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本醫(yī)院陪同人，也可委婉地直接制止。
第十二條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。
第十三條接送專家上下班的司機，要準時出車，不得誤點。車司機應積極參與120院前的搶救，聽從院前醫(yī)師的工作安排。
第十四條上班時間內(nèi)司機末被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時問，經(jīng)批準后方可離開：出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十五條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。在院內(nèi)搶救過程中，如遇人員緊張時，應積極主動協(xié)助搬運、護送病人。對工作安排有意見的，事后可向部門主任或醫(yī)院領(lǐng)導反映。
第十六條司機出車執(zhí)行任務，遇特。殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十七條不論什么時問，司機身上必須帶手機。手機需二十四小時開機。以便醫(yī)院隨時聯(lián)系。
第十八條下班后，應將車輛停放規(guī)定地點保管，不準私自用車。
第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用醫(yī)院車輛學開車。
第二十條辦公室每月負責對司機進行考核，將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予扣除獎金、警告、記過、罰款直至除名處理。
危險品安全管理制度
1、嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門、個人不得擅自購買劇毒、易燃、易爆物品。
2、嚴格進出庫登記制度，并有專人、專箱(櫥)保存，實行兩人同時開、關(guān)鎖的制度。
3、領(lǐng)用危險品須經(jīng)部門負責人批準，多余的應及時退還保管人員入庫。
安全生產(chǎn)責任獎懲制度 篇12
一、使用范圍
本規(guī)定適用于各職能部門和全體員工；物資出入廠區(qū)的管理。
二、職責
行政人事部負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
三、工作內(nèi)容及要求
1、人員管理
�。�1）全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。
�。�2）工作時間，職工要按規(guī)定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。
�。�3）進入廠區(qū)，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客牌（來訪牌）。
�。�4）工作時間，禁止在車間門口及廠區(qū)主干道兩旁聚集逗留。
�。�5）酔酒后禁止上崗。
�。�6）外來人員進入廠區(qū)時參照執(zhí)行。
�。�7）外來人員不得隨意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間需有銷售員陪同。
2、車輛管理
（1）所有乘用車輛禁止進入生產(chǎn)區(qū)域。
�。�2）所有車輛（包括業(yè)務單位的貨運車輛）要按指定區(qū)域停放，禁止堵塞廠區(qū)交通；禁止停放在廠區(qū)車間門口及標識的禁停區(qū)域。
（3）廠區(qū)限速20公里/小時，車間門口及轉(zhuǎn)彎處限速5公里/小時。倒車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區(qū)內(nèi)禁鳴高音喇叭。
�。�4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內(nèi)車輛。
（5）廠大門外兩側(cè)50米內(nèi)禁止停放任何車輛。
�。�6）外來入廠車輛參照執(zhí)行。業(yè)務單位的貨運車輛在業(yè)務完結(jié)后要及時出廠，禁止在廠區(qū)無故逗留過夜。
3、安全生產(chǎn)例會制度
�。�1）必須將安全生產(chǎn)工作列入企業(yè)辦公會議的重要議事日程，不定期的根據(jù)上級有關(guān)安全的規(guī)定、要求和本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的需要進行研究部署。各分管領(lǐng)導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作。
�。�2）廠生產(chǎn)部門每月召開一次由全體員工參加的安全生產(chǎn)會議，會議由生產(chǎn)廠長和副生產(chǎn)廠長負責召集，主要由各車間匯報分管工作內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，研究部署下階段的工作任務。
（3）各分管領(lǐng)導要根據(jù)分工系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)管理情況，不定期召開本分管內(nèi)的安全生產(chǎn)工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產(chǎn)目標。
（4）廠生產(chǎn)部門作為企業(yè)具體負責安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導機構(gòu)，要根據(jù)本企業(yè)安全工作重點、上級部門的統(tǒng)一部署，不定期的召開車間的安全生產(chǎn)會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。
4、安全培訓制度
一、公司安全教育
（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。
�。�2）每年進行一次安全培訓，學習有關(guān)安全法律法規(guī)，學習安全防火、安全用電、安全生產(chǎn)、勞動保護知識，提高員工的安全素質(zhì)，預防事故的發(fā)生。
（3）結(jié)合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結(jié)等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。
�。�4）不定期的學習外地經(jīng)驗和重大事故通報。
二、新工藝、新技術(shù)的培訓
在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)培訓合格后，方能進行獨立操作。
三、特種作業(yè)人員培訓
特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
5、安全生產(chǎn)評價管理制度
�。�1）廠生產(chǎn)主管部門將年度內(nèi)的安全生產(chǎn)指標分解到車間、班組及重點生產(chǎn)崗位，并簽定安全生產(chǎn)目標管理責任書。
�。�2）廠生產(chǎn)主管部門要根據(jù)自身安全生產(chǎn)管理的特點制訂安全生產(chǎn)管理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規(guī)程；安全制度管理標準；安全生產(chǎn)標準等。
�。�3）廠生產(chǎn)主管部門及分管安全生產(chǎn)的負責人不定期的對各基本生產(chǎn)車間、班組、重點生產(chǎn)崗位進行安全生產(chǎn)檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產(chǎn)評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓，杜絕事故發(fā)生。
�。�4）對車間、班組進行安全生產(chǎn)評價要按照企業(yè)制訂的各項安全生產(chǎn)管理制度和有關(guān)的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產(chǎn)評價，不斷提高車間、班組的安全生產(chǎn)管理水平。實現(xiàn)個人無違章；崗位無隱患；車間、班組無事故。
�。�5）廠生產(chǎn)主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產(chǎn)評價要與職工的經(jīng)濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產(chǎn)管理，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。
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