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護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度（精選17篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度，歡迎閱讀與收藏。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 1
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、助人為樂，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。
2、見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者，家屬，周圍同志和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效的杜絕差錯(cuò)，事故，護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。
5、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。
6、每個(gè)季度或全年全勤。
7、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定的效果的。
8、無院內(nèi)感染發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。
9、每個(gè)月或每年評(píng)比“星級(jí)”護(hù)士，優(yōu)秀護(hù)士，并給予較高的榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
10、每年在正式期刊，報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績(jī)顯著。
二、懲罰制度
1、違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范的。
2、上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾的。
3、在病房中扎堆聊天，大聲說笑，工作時(shí)間干私活的`遲到，早退，無故不按時(shí)交接班的。
4、穿工作服外出的。
5、在崗期間醫(yī)療廢物不分類，混放的。
6、由于工作疏忽，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)，糾紛，護(hù)理并發(fā)癥，對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告的。
7、未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，散播錯(cuò)誤的，惡意的信息或謠言。
8、未按請(qǐng)假規(guī)定無故缺勤的，不服從調(diào)配的。
9、不能完成正常的工作任務(wù)，在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦給醫(yī)院代理啊影響的。
10、值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果的。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 2
為了提高科室護(hù)理人員的工作積極性，提升護(hù)理質(zhì)量。科室實(shí)行護(hù)理人員有獎(jiǎng)有懲制度，對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則，采取科會(huì)表?yè)P(yáng)予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
一、有下列表現(xiàn)之一的護(hù)士，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，科室在每月底或年底時(shí)進(jìn)行。
1、愛崗敬業(yè)、積極負(fù)責(zé)，工作得到病人一致好評(píng)的護(hù)士，評(píng)比月優(yōu)秀護(hù)士，50元/次。
2、護(hù)理操作規(guī)范，技能過硬的護(hù)士，評(píng)比科崗位操作能手，50元/次。
3、業(yè)務(wù)精湛，理論水平較高，教學(xué)意識(shí)強(qiáng)，帶教效果好的護(hù)士，評(píng)比優(yōu)秀帶教護(hù)士，50元/次。
4、不斷求知，積極開展護(hù)理科研、護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)，且取得一定成績(jī)的護(hù)士，評(píng)比科技進(jìn)步、新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)，50元/次。
5、工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)章制度，能防范杜絕護(hù)理不良事件的護(hù)士，評(píng)比科杜絕不良事件優(yōu)秀事例，50元/次。
6、質(zhì)控管理有方，護(hù)理質(zhì)量在全院每季度評(píng)比不受扣分的質(zhì)控組，評(píng)比先進(jìn)質(zhì)控員，50元/次。
7、其它對(duì)科室及醫(yī)院作出貢獻(xiàn)，受到醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)的'個(gè)人及事跡，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。
二、有下列情形之一，視情節(jié)輕重，分別給予處理。
1、因護(hù)理工作疏漏、服務(wù)態(tài)度等原因引起行風(fēng)投訴或糾紛的護(hù)士，經(jīng)核實(shí)，50元/次。
2、違反護(hù)理工作制度導(dǎo)致護(hù)理不良事件的護(hù)士，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)討論認(rèn)定后，給予教育指導(dǎo)，并督促改進(jìn)護(hù)理工作；嚴(yán)重者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理，科室罰50元/次。
3、著裝違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次罰10元，如行風(fēng)投訴的，罰款金額由他人全全負(fù)責(zé)。
4、有其他違章違紀(jì)行為，扣5分/次。
三、相關(guān)獎(jiǎng)懲措施
1、遲到、早退、脫崗，每次每分鐘扣10元/2分；曠工按醫(yī)院文件處理。
2、未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意，護(hù)士私自換班，每次雙方各扣20元/20分，交接班出現(xiàn)脫節(jié)雙方各扣50分/20分，經(jīng)允許請(qǐng)假或換班者扣每次扣1分。
3、工作時(shí)間違反“十不準(zhǔn)”，發(fā)現(xiàn)者每次扣20元/2分。
4、工作時(shí)間護(hù)士?jī)x表不規(guī)范，每次扣10元/2分（造成影響則按醫(yī)院相關(guān)文件處理）。
5、書寫護(hù)理記錄不規(guī)范每項(xiàng)扣2分，偽造護(hù)理記錄每次扣50元/10分。
6、發(fā)生一般護(hù)理缺點(diǎn)一次扣2分，一般護(hù)理差錯(cuò)每次扣10元/5分，嚴(yán)重差錯(cuò)按文件處理。
7、無菌技術(shù)操作不規(guī)范，缺乏無菌觀念每次扣5元/2分。
8、學(xué)習(xí)遲到每次扣20元/5分，無故缺席每次每次扣50元/20分，請(qǐng)事假每次扣10分，病假除外。
9、參加全院三基考試獲第一名獎(jiǎng)勵(lì)100元，科內(nèi)加10分，并同樣獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名，獎(jiǎng)勵(lì)80元，科內(nèi)加10分，并同樣獎(jiǎng)勵(lì)80元，40歲以上護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)獲名次，科室則獎(jiǎng)勵(lì)及加分翻倍。院內(nèi)考試不及格每次扣50元/5分。
10、獲病人提名表?yè)P(yáng)每人次獎(jiǎng)勵(lì)25元/5分，個(gè)人收到感謝信及錦旗者，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元/5分。
11、由于自身原因被患者投訴，造成不良影響，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，第一次罰款50元/10分，第二次罰款100元/20分，第三次則交護(hù)理部。
12、每班護(hù)士清點(diǎn)物資，若誰(shuí)保管不善丟失，按原價(jià)50%賠償，扣2分/件；消耗性物品損壞，按原價(jià)的20%賠償，扣5分/件。
13、環(huán)境衛(wèi)生未打掃每次扣10元/2分，打掃不干凈每次扣1分。
14、每月科內(nèi)量化考核分，低于80分為不合格，70~79分每次扣20元，69分及以下每次扣50元，一年中出現(xiàn)三次不合格者，正式職工年終考核不合格，聘用護(hù)士不得續(xù)聘。
15、開展新技術(shù)的護(hù)理人員，獲一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，科內(nèi)加20分，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元，科內(nèi)加10分，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元，科內(nèi)加5分。有論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)刊物每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，在省級(jí)刊物發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元，在州級(jí)刊物發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 3
1、注冊(cè)護(hù)士。
2、在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作至少半年，在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班不得少于10次。
3、專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核，成績(jī)合格。
4、具有病情觀察與應(yīng)急處理能力：具有獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，并能做出相應(yīng)處理；
5、具有良好的慎獨(dú)精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度，無發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)事故。
6、具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀書寫護(hù)理文書的能力。
7、符合衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的.其他條件。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 4
1.夜班護(hù)士條件：從事夜班工作的護(hù)士必須為注冊(cè)護(hù)士。
2.夜班基本條件：在我院從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作至少3個(gè)月以上，新畢業(yè)護(hù)士在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下參加全夜班不少于10次，輪科護(hù)士轉(zhuǎn)入新科室時(shí)在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下參加全夜班不少于4次，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)及上級(jí)護(hù)士評(píng)估能夠勝任夜班工作后方可從事夜班工作。
3.夜班崗位專業(yè)技術(shù)要求：具備熟練的專業(yè)技術(shù)水平，獨(dú)立完成急危重癥搶救工作的能力，病情觀察與應(yīng)急處理能力，規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀書寫護(hù)理文書的能力以及良好的慎獨(dú)精神。
4.完成夜班護(hù)士培訓(xùn)：在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士培訓(xùn)小組在崗前培訓(xùn)中進(jìn)行普通病房夜班工作培訓(xùn)，特殊護(hù)理專業(yè)由特殊護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)小組組織實(shí)施。
5.夜班工作能力考核：由護(hù)士長(zhǎng)及上級(jí)護(hù)士組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核。成績(jī)合格者，方可從事夜班護(hù)士工作，并享受夜班護(hù)士的'有關(guān)待遇。
6.遵照?qǐng)?zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其它條件。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 5
一、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助醫(yī)生做好護(hù)理與治療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，切實(shí)做好護(hù)理常規(guī)工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，認(rèn)真做好三查七對(duì)，熱情對(duì)待病人。凡注射都要憑本院醫(yī)生開具的注射單（自帶藥品也如此），注射時(shí)要細(xì)致、準(zhǔn)確。
三、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)及各項(xiàng)注射操作規(guī)程，操作時(shí)應(yīng)戴口罩、帽子，定期消毒和更換器械，并保證消毒液的有效濃度。
四、對(duì)規(guī)定應(yīng)做過敏試驗(yàn)的`藥品，必須先做過敏試驗(yàn)，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應(yīng)或意外，應(yīng)及時(shí)采取措施，并立即通知醫(yī)生，一同進(jìn)行搶救。凡有可能發(fā)生過敏反應(yīng)的藥品，夜間一律不予注射。
五、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需藥品、器材，定量、定點(diǎn)、定位放置。并經(jīng)常檢查補(bǔ)充消毒更換。
六、嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度。對(duì)使用過的一次性注射器、輸液器，一律剪斷、焚燒，防止交叉感染。
七、器械藥品放置整齊、位置固定，按時(shí)更換消毒液，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
八、對(duì)留察的病人應(yīng)認(rèn)真觀察病情及治療情況，若有意外，及時(shí)報(bào)告醫(yī)師并參加搶救，作好護(hù)理記錄。
九、負(fù)責(zé)治療室、觀察室的清潔、整理工作，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 6
一、門診護(hù)理人員要熱愛本職工作，以高度的責(zé)任心和同情心對(duì)待病員。做到講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
二、做好開診前的準(zhǔn)備工作，維持好門診秩序，科學(xué)地組織安排病人就診。對(duì)老弱病殘及行動(dòng)不便的病人，優(yōu)先照顧就診。對(duì)危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。
三、認(rèn)真做好病人的預(yù)檢分診工作，對(duì)傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉(zhuǎn)傳染病醫(yī)院治療。
四、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導(dǎo)和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療知識(shí)，提高人民群眾的自己保健能力。
五、門診護(hù)理人員，要負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的`保管、維修和補(bǔ)充，以利于醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行。下班前要整理好室內(nèi)物品，關(guān)好水電開關(guān)及門窗，防止意外事故的發(fā)生。
六、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護(hù)理操作技術(shù)，減少病人痛苦。
七、嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，做好交接班工作，提高護(hù)理質(zhì)量。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 7
(一)、組織安排
1、由全院護(hù)士長(zhǎng)輪流值班，每周一次，每次二人，根據(jù)護(hù)理部排班輪轉(zhuǎn)。
2、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部排班，在周內(nèi)任選一天，按指定時(shí)間對(duì)全院各病區(qū)進(jìn)行檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日空擋階段促查。
(二)、夜查房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)
1、檢查了解護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)，著裝，及護(hù)理工作完成情況，深入臨床，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)工作。
2、重點(diǎn)檢查危重病人，手術(shù)后病人及特殊檢查病人的'護(hù)理，視需要予以協(xié)助。
3、檢查督促護(hù)理人員做到精力集中，堅(jiān)守崗位，不做私活，按工作程序完成各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4、檢查辦公室、治療室、病室清潔衛(wèi)生和陪伴管理情況。
5、按照夜查房標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查、評(píng)分，對(duì)存在的問題及時(shí)指導(dǎo)。
6、護(hù)士長(zhǎng)夜查房期間積極應(yīng)對(duì)參與各種突發(fā)事件的救治工作。
7、及時(shí)將夜查房中存在問題反饋?zhàn)o(hù)理部，并將夜查房記錄本于次日交回護(hù)理部。
8、護(hù)士長(zhǎng)因故不能參加夜查房時(shí)，應(yīng)事先向護(hù)理部請(qǐng)假。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 8
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加所在科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心體貼病人、尊重病人的'權(quán)力、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請(qǐng)假及銷假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間請(qǐng)事假須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
3、實(shí)習(xí)期間如遇身體不適，一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治，及時(shí)通知臨床老師，并出具相應(yīng)病假證明，外院診治需附有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實(shí)習(xí)結(jié)束后將補(bǔ)足實(shí)習(xí)時(shí)間。
4、實(shí)習(xí)生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得私自調(diào)班或更換實(shí)習(xí)科室。服從實(shí)習(xí)科室護(hù)士長(zhǎng)及老師的工作安排，按規(guī)定時(shí)間上下班。
5、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真復(fù)習(xí)理論知識(shí)，實(shí)習(xí)中勤學(xué)好問，刻苦鉆研，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，各項(xiàng)技術(shù)操作必須在老師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
6、實(shí)習(xí)生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排，遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，未經(jīng)老師同意不得擅自動(dòng)用各種貴重儀器，醫(yī)療設(shè)備，要愛護(hù)公物，不得私自挪用公用物品。
8、每科實(shí)習(xí)結(jié)束前按時(shí)寫好實(shí)習(xí)小結(jié)并請(qǐng)帶教老師寫出評(píng)語(yǔ)。實(shí)習(xí)期間如有違反有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)多次教育不改者，提請(qǐng)學(xué)校作出嚴(yán)肅處理或醫(yī)院終止其實(shí)習(xí)資格。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 9
1、建立健全質(zhì)量管理體系，護(hù)理部設(shè)專人分管質(zhì)量管理，護(hù)理部下設(shè)護(hù)理質(zhì)控組，專人負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制。
2、建立健全全院三級(jí)護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，三級(jí)質(zhì)控由護(hù)理部主任及科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)組成，二級(jí)質(zhì)控由科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)組成，一級(jí)質(zhì)控由護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士組成；護(hù)理各項(xiàng)目管理組由科護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)組成。
3、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員質(zhì)量管理教育，提高護(hù)理人員的`質(zhì)量意識(shí)，使每個(gè)護(hù)士明確各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織全體護(hù)理人員參加質(zhì)量管理活動(dòng)。
4、隨著護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，護(hù)理部組織質(zhì)控人員不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理質(zhì)控工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，修訂完善質(zhì)量考評(píng)細(xì)則和實(shí)施方案。
5、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量把關(guān)，每天查房至少四次(晨會(huì)交班前，中午下班前，下午上班后、下午下班前)以上，掌握病區(qū)動(dòng)態(tài)和危重病人情況。每周夜查房一次。
6、三級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查每季度一次，二級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查每月一次，一級(jí)護(hù)理質(zhì)量檢查每半個(gè)月一次，對(duì)存在問題及時(shí)指出并限期改正。
7、護(hù)理部組織質(zhì)控組成員每月隨機(jī)抽查，針對(duì)問題檢查，并將每月檢查情況匯總，檢查結(jié)果向各病房護(hù)士長(zhǎng)反饋和呈報(bào)信息科。每季度進(jìn)行一次質(zhì)量分析、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施并及時(shí)反饋，每年進(jìn)行一次質(zhì)量管理分析研討會(huì)。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 10
1、凡在護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他方面遇有疑難，本科室（病區(qū)）難以解決時(shí)，可申請(qǐng)會(huì)診。
2、會(huì)診前申請(qǐng)科室（病區(qū)）應(yīng)做好各種資料準(zhǔn)備，目的明確，會(huì)診時(shí)報(bào)告病情及有關(guān)內(nèi)容，做好會(huì)診記錄，會(huì)診后認(rèn)真組織實(shí)施會(huì)診意見。
3、病區(qū)會(huì)診：由病區(qū)護(hù)士提出申請(qǐng)，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)召集有關(guān)人員參加。
4、科間會(huì)診：由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)提出申請(qǐng)，填寫會(huì)診單，經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)同意或直接送被邀科室（病區(qū)）。被邀科室（病區(qū)）的護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)師以上人員參加會(huì)診。會(huì)診一般要求在兩天內(nèi)完成，會(huì)診由護(hù)士長(zhǎng)主持，科護(hù)士長(zhǎng)及病區(qū)有關(guān)人員參加，責(zé)任護(hù)士書寫會(huì)診記錄。
5、院內(nèi)會(huì)診：由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)提出申請(qǐng)，填寫會(huì)診單，經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理部同意后送被邀科室（病區(qū)），并確定會(huì)診時(shí)間，被邀科室（病區(qū)）派出有豐富經(jīng)驗(yàn)的.主管護(hù)師以上人員或護(hù)士長(zhǎng)參加。會(huì)診由申請(qǐng)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)主持，護(hù)理部工作人員，科護(hù)士長(zhǎng)及相關(guān)人員參加，詳細(xì)記錄會(huì)診意見，應(yīng)邀會(huì)診護(hù)士填寫會(huì)診記錄。
6、院外會(huì)診：由科護(hù)士長(zhǎng)或病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)提出申請(qǐng)，填寫會(huì)診單，經(jīng)護(hù)理部同意，會(huì)診單經(jīng)護(hù)理部蓋章發(fā)往被邀醫(yī)院護(hù)理部。會(huì)診由科護(hù)士長(zhǎng)或病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)主持，護(hù)理部工作人員、科護(hù)士長(zhǎng)及病區(qū)有關(guān)人員參加，應(yīng)邀會(huì)診護(hù)士書寫會(huì)診記錄。
7、緊急會(huì)診：被邀請(qǐng)的人員必須隨請(qǐng)隨到，雙方及時(shí)做好記錄。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 11
1、護(hù)理部定期組織護(hù)理查房，護(hù)理部工作人員、本科的科護(hù)士長(zhǎng)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和查房病區(qū)護(hù)士參加。
2、科護(hù)士長(zhǎng)定期組織護(hù)理查房，本科各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及查房病區(qū)護(hù)士參加。
3、護(hù)士長(zhǎng)定期組織護(hù)理查房，本病區(qū)護(hù)士參加。
4、科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)參加本科主任查房，了解護(hù)理工作存在的問題，制定并督促實(shí)施整改措施。
5、查房前病區(qū)護(hù)士或護(hù)士長(zhǎng)要做好充分準(zhǔn)備工作，如查病例，應(yīng)了解病人一般情況，主要病史、診斷、目前病人身體、心理及社會(huì)狀況，異常輔助檢查結(jié)果、目前主要護(hù)理問題、并發(fā)癥的預(yù)防、健康教育的內(nèi)容等，護(hù)士報(bào)告上述情況并提出需要解決的'問題，護(hù)長(zhǎng)根據(jù)病情分析，做出肯定性的指示。
6、護(hù)理查房?jī)?nèi)容：
�。�1）護(hù)理部查房：
�、賺徫回�(zé)任制及有關(guān)制度的落實(shí)；
�、跈z查護(hù)理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見或解決的辦法；
�、圩o(hù)理新技術(shù)的開展情況。
（2）科護(hù)士長(zhǎng)查房：
�、賺徫回�(zé)任制及有關(guān)制度的落實(shí)；
②檢查護(hù)理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見或解決的辦法；
�、圩o(hù)理新技術(shù)的開展情況。
�。�3）護(hù)士長(zhǎng)查房：
�、俨橐鉀Q的護(hù)理疑難病例，了解護(hù)理程序的運(yùn)用，針對(duì)護(hù)士提出需要解決的問題，根據(jù)病情，指導(dǎo)護(hù)理人員解決護(hù)理疑難問題；
�、诨A(chǔ)護(hù)理和基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握；
�、圩o(hù)理新技術(shù)的開展情況 ；
④檢查護(hù)理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見或解決的辦法。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 12
1、患者在就診住院過程，根據(jù)患者的病情和病情發(fā)展的不同的階段選擇恰當(dāng)?shù)腵溝通方式和相關(guān)內(nèi)容與患者進(jìn)行溝通。
2、病房接診護(hù)士在接收患者入院時(shí)，應(yīng)與患者或家屬介紹醫(yī)院及科室概況、入院須知、病房環(huán)境、主管醫(yī)師及責(zé)任護(hù)士，并安慰患者。
3、住院期間應(yīng)根據(jù)患者的病情，尊醫(yī)囑按照護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程作相應(yīng)的健康教育。
4、遵醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作、特殊治療、檢查前，向患者講解該項(xiàng)目的目的、必要性、程序及需要配合的注意事項(xiàng)，取得患者配合。
5、無論何種原因?qū)е虏僮魇r(shí)，應(yīng)禮貌性道歉，取得患者諒解。
6、患者出院時(shí)，護(hù)士應(yīng)向患者或家屬說明患者出院醫(yī)矚、出院后注意事項(xiàng)、隨診的時(shí)間、帶管道或有造口的病人應(yīng)教會(huì)患者或家屬護(hù)理的方法。
7、定期召開工休會(huì)，并記錄。
8、必要時(shí)將溝通的內(nèi)容記錄在護(hù)理記錄上。如入院時(shí)的溝通；術(shù)前溝通；特殊檢查及治療的配合；出院指導(dǎo)等。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 13
1、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理，為患者安全護(hù)理服務(wù)提供保障。
2、工作時(shí)間嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不隨意脫崗。節(jié)假日期間，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)定期巡查病房。護(hù)士長(zhǎng)排班合理，各班次護(hù)理人員老、中、青搭配。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保障病人的治療護(hù)理安全。
4、遵醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作、特殊治療、檢查均需履行告知程序。
5、觀察患者病情變化，按要求及時(shí)書寫護(hù)理記錄。
6、對(duì)�？崎_展的新項(xiàng)目及新技術(shù)應(yīng)及時(shí)制定護(hù)理常規(guī)，以使護(hù)理人員能夠遵照?qǐng)?zhí)行。
7、進(jìn)行無菌技術(shù)操作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范。
8、各類藥品放置有序，注意藥物配伍禁忌，密切觀察藥物不良反應(yīng)、確�；颊哂盟幇踩�
9、如出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)或護(hù)理投訴按規(guī)定及時(shí)上報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部，不得隱瞞，并保存好病歷。
10、護(hù)理用具、搶救儀器要定期檢查，保證處于備用狀態(tài)，護(hù)理人員要熟悉放置位置，熟練各種儀器的`使用方法。
11、按規(guī)定認(rèn)真交接班，危重患者、新患者、年老體弱、于術(shù)、特殊檢查及突然發(fā)生病情變化等患者要床頭交接班。
12、病歷管理：病歷車上鎖，病歷齊全，每班進(jìn)行交接班并有清點(diǎn)記錄及簽名
13、按有關(guān)規(guī)定使用一次性醫(yī)療物品，并定期檢查，防止過期、包裝破損、潮濕、污染等現(xiàn)象發(fā)生。
14、按規(guī)定處理醫(yī)用垃圾，防止再次污染及交叉感染，給患者帶來傷害。
15、配合相關(guān)部門做好護(hù)士職業(yè)防護(hù)。
16、住院期間要保證患者安全，病室通道要通暢，病房環(huán)境布置、設(shè)置設(shè)施應(yīng)考慮病人的安全，病房?jī)?nèi)禁止吸煙、使用電爐、蠟燭及點(diǎn)燃明火，防止各種意外發(fā)生。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 14
1、護(hù)理部—科護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)將患者管道脫落、跌倒、墜床防范管理納入護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理范疇，嚴(yán)格執(zhí)行病人發(fā)生管道脫落、跌倒、墜床的應(yīng)急預(yù)案及處理程序，提高全院護(hù)士防范意識(shí)。
2、病人住期間應(yīng)及時(shí)評(píng)估患者有無跌倒、墜床的危險(xiǎn)因素；做好各類管道的檢查及效果評(píng)估。
3、對(duì)高危病人重點(diǎn)防護(hù)：意識(shí)不清、燥動(dòng)不安、年老體弱、偏癱患者應(yīng)加床欄，必要時(shí)實(shí)施約束帶保護(hù)性約束，并有家屬陪伴。
4、向病人及家屬說明各種管道使用目的及注意事項(xiàng)；各類管道標(biāo)識(shí)清楚，記錄并做好交接班。
5、各類管道根據(jù)目的不同，妥善安置，長(zhǎng)短適宜，管道有效使用，不妨礙患者活動(dòng)。
6、經(jīng)常巡視病人，為具有管道脫落、跌倒、墜床危險(xiǎn)因素的患者，提供及時(shí)的護(hù)理服務(wù)。
7、認(rèn)真做好健康教育，提高患者的.自我防范意識(shí)。對(duì)床上活動(dòng)的病人囑其活動(dòng)時(shí)小心，必要時(shí)護(hù)士給予協(xié)助；告知病人勿做突然體位變化的動(dòng)作，以免引起體位性低血壓而昏厥，教會(huì)患者如有不適，及時(shí)使用信號(hào)燈。
8、維持病室環(huán)境安全，保持地面清潔干燥、病區(qū)通道通暢和足夠的照明，病區(qū)其它設(shè)施安全性及功能完好。
9、一旦發(fā)生跌倒、墜床，護(hù)士及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，與醫(yī)生一起及時(shí)積極處理，認(rèn)真記錄患者跌倒的經(jīng)過及搶救處理過程；及時(shí)準(zhǔn)確記錄病情變化，認(rèn)真做好交接班，及時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情變化，認(rèn)真做好交接班。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 15
1、各護(hù)理單元應(yīng)建立壓瘡登記（預(yù)報(bào)）登記本。
2、對(duì)已發(fā)生的壓瘡（包括帶入院壓瘡），或有發(fā)生褥瘡的可能，必須詳細(xì)登記，并及時(shí)報(bào)護(hù)理部。
3、科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室報(bào)表，定期跟蹤檢查患者的皮膚情況并記錄。
4、凡發(fā)生壓瘡或有發(fā)生褥瘡的可能，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)組織護(hù)士采取有效的`預(yù)防措施和護(hù)理。
5、護(hù)士長(zhǎng)在月報(bào)表上應(yīng)如實(shí)上報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部對(duì)有發(fā)生壓瘡的護(hù)理單元按護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)扣質(zhì)控分。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 16
1、從事臨床護(hù)理工作的.人員，必須遵守《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)
2、護(hù)士必須持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證上崗。特殊崗位須持相應(yīng)的上崗證方可上崗。
3、須按規(guī)定每?jī)赡曜?cè)一次，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定學(xué)分。
4、加強(qiáng)對(duì)跨省、自治區(qū)、直轄市流動(dòng)護(hù)士（調(diào)入、調(diào)出、聘用護(hù)士）的管理，完善變更注冊(cè)手續(xù)。
5、進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，并報(bào)分管護(hù)理的副院長(zhǎng)審核。
6、護(hù)理人員應(yīng)服從護(hù)理部調(diào)配，經(jīng)說服無效按獎(jiǎng)罰條例處理。
7、護(hù)理人員要求調(diào)離護(hù)理崗位，須個(gè)人寫申請(qǐng)調(diào)離報(bào)告，科室批準(zhǔn)，護(hù)理部討論上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、為保證醫(yī)院大型搶救和臨床專護(hù)等緊急任務(wù)，護(hù)理部有權(quán)抽調(diào)各科護(hù)理人員，各科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)予支持。
9、護(hù)理部根據(jù)各科計(jì)劃選送德才兼?zhèn)渥o(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員專業(yè)水平。
10、對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員每年考評(píng)一次，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)本病區(qū)護(hù)理人員；科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)分管病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)；護(hù)理部負(fù)責(zé)考評(píng)科護(hù)士長(zhǎng)。
護(hù)士工作獎(jiǎng)懲制度 17
1、成立護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、凡是近期國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有發(fā)展趨勢(shì)、在院內(nèi)未開展和未使用的臨床護(hù)理新手段被確認(rèn)為護(hù)理新業(yè)務(wù)。
3、開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的科室必須認(rèn)真填寫護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)表�？谱o(hù)士長(zhǎng)及科主任簽署意見后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。
4、護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入領(lǐng)導(dǎo)小組審核、評(píng)估，充分論證并同意準(zhǔn)入后，報(bào)請(qǐng)?jiān)合嚓P(guān)部門審批。
5、護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)經(jīng)審批后必須按計(jì)劃實(shí)施，凡增加或撤銷項(xiàng)目必須經(jīng)護(hù)理部準(zhǔn)入管理小組同意，并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
6、護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展前及準(zhǔn)入實(shí)施后，臨床應(yīng)用時(shí)要嚴(yán)格遵守病人知情同意原則并有記錄。
7、護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)護(hù)理新項(xiàng)目進(jìn)行檢查考核，新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期上交新項(xiàng)目實(shí)施情況的書面報(bào)告。
8、對(duì)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的'有關(guān)資料、項(xiàng)目總結(jié)、論文要妥善保管，作為科技資料存檔。
9、護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在臨床應(yīng)用后，及時(shí)制定操作規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)并列入質(zhì)量考核范圍內(nèi)。
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