工作獎(jiǎng)懲制度（通用10篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工作獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作獎(jiǎng)懲制度 1
為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級(jí)工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立良好校風(fēng)，創(chuàng)文明班集體，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行考核評(píng)比。評(píng)比內(nèi)容如下：
一、“六到”即升旗儀式、早自習(xí)、課間操、班校會(huì)、課外活動(dòng)、大掃除。
二、按時(shí)參加班主任例會(huì)，無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假，按時(shí)上交班主任、年級(jí)組長(zhǎng)計(jì)劃、總結(jié)。
三、有創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的.目標(biāo)措施，開(kāi)展學(xué)生德育活動(dòng)有計(jì)劃、有措施、有效果。
四、選拔配備好班干部、團(tuán)干部，積極指導(dǎo)其工作，并有要求和記載。
五、開(kāi)展主題班會(huì)有準(zhǔn)備、有主題、有記錄、有效果。
六、家訪，家長(zhǎng)會(huì)有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。
七、后進(jìn)生有轉(zhuǎn)化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗(yàn)介紹。
八、及時(shí)上交各種表格、材料。積極撰寫(xiě)教育工作論文。
九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會(huì)演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的公益勞動(dòng)及各項(xiàng)活動(dòng)。
十、教育學(xué)生不看不健康的書(shū)刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。
十一、認(rèn)真填寫(xiě)教室日志，實(shí)事求是，教室日志內(nèi)各項(xiàng)情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項(xiàng)簽名。
十二、組織學(xué)生積極參加全國(guó)、省市各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
十三、保持教室、包干區(qū)衛(wèi)生干凈整潔，做到無(wú)紙屑，無(wú)亂涂亂畫(huà)，政教處將一天一小查，一周一大查。
十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個(gè)人衛(wèi)生，講活語(yǔ)言文明，不打鬧，愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)學(xué)校一草一木綠化設(shè)施。
十五、班級(jí)工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)的，班級(jí)工作有特色有獨(dú)創(chuàng)性的，在學(xué)期結(jié)束時(shí)，召集校領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估情況作為評(píng)選先進(jìn)班主任、班集體的依據(jù)。
工作獎(jiǎng)懲制度 2
為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開(kāi)展，提高教師參與教育科研的積極性。根據(jù)學(xué)校開(kāi)展教育科研工作的現(xiàn)狀及取得的初步經(jīng)驗(yàn)，特制定以下辦法：
一、優(yōu)秀課評(píng)比和教學(xué)基本功競(jìng)賽類(lèi)
教師參加由各級(jí)教育行政部門(mén)、教科研部門(mén)等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)基本功競(jìng)賽和優(yōu)秀課評(píng)比活動(dòng)并獲等級(jí)獎(jiǎng)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在校內(nèi)評(píng)優(yōu)課中被評(píng)為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎(jiǎng)勵(lì)30元。
2、出承擔(dān)全鎮(zhèn)教研課的教師發(fā)證書(shū)，并獎(jiǎng)勵(lì)30元。
3、縣級(jí)以上優(yōu)秀課和基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的`教師獎(jiǎng)勵(lì)30元并有相應(yīng)的加分。
二、指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?lì)?/strong>
教師有計(jì)劃、有組織地直接輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽，并獲等級(jí)獎(jiǎng)，給予一定加分獎(jiǎng)勵(lì)。
三、課題研究類(lèi)
承擔(dān)縣級(jí)以上由教育行政部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的教科研課題研究，并如期結(jié)題，且獲得各級(jí)優(yōu)秀教科研成果評(píng)選等級(jí)獎(jiǎng)，對(duì)課題組給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2、子課題的研究教師每人加3分，獎(jiǎng)勵(lì)課題組100元。
四、論文獲獎(jiǎng)、發(fā)表類(lèi)
1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項(xiàng)性競(jìng)賽）獲獎(jiǎng)?lì)悾ū仨氂山逃姓块T(mén)、教科研部門(mén)等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織）
2、論文發(fā)表類(lèi)教師撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文在新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)行的國(guó)家級(jí)、省、州、縣級(jí)報(bào)刊上發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
每學(xué)期末由教師個(gè)人憑獲獎(jiǎng)證書(shū)及有關(guān)證明材料原件向?qū)W校申報(bào)，學(xué)校負(fù)責(zé)登記審核后由學(xué)校負(fù)責(zé)按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
工作獎(jiǎng)懲制度 3
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意教育，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定：
一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級(jí)，成績(jī)顯著者。
2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。
3、大公無(wú)私，助人為樂(lè)，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。
5、其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。
二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：
1、學(xué)年末評(píng)選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)、先進(jìn)教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、教學(xué)實(shí)績(jī)和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。
3、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎(jiǎng)（先進(jìn)班和文明班）。
4、教學(xué)成績(jī)突出，參加各類(lèi)活動(dòng)獲得優(yōu)異成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)、教師。
5、受到上級(jí)部門(mén)表彰的領(lǐng)導(dǎo)、教師。
三、獎(jiǎng)勵(lì)形式：
1、口頭表?yè)P(yáng)。
2、通報(bào)表場(chǎng)。
3、頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品，資金。
4、授予各項(xiàng)光榮稱(chēng)號(hào)。
5、報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。
四、處分內(nèi)容：
1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的'崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。
5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
8、在各級(jí)各類(lèi)考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。
9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。
五、處分形式：
1、警告。
2、記過(guò)。
3、記大過(guò)。
4、降級(jí)。
5、降職。
6、撤職。
7、開(kāi)除留用察看。
8、開(kāi)除。
以上處分報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)，構(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。
工作獎(jiǎng)懲制度 4
一、信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲方案
（一）獲獎(jiǎng)必要條件
學(xué)校信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎(jiǎng)：
1、按教育局要求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃裝配學(xué)校信息、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備；
2、信息、實(shí)驗(yàn)儀器經(jīng)費(fèi)做到專(zhuān)款專(zhuān)用；
3、小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)演示率達(dá)100%，分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率城區(qū)班級(jí)達(dá)到90%以上。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)達(dá)到基本要求的班級(jí)經(jīng)過(guò)進(jìn)一步綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，第一類(lèi)班級(jí)評(píng)1—4個(gè)信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)先進(jìn)班級(jí)，其余每個(gè)類(lèi)別學(xué)校評(píng)1—2個(gè)信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)先進(jìn)班級(jí)，由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
�。ㄈ┨幜P措施
主觀故意刪減實(shí)驗(yàn)教學(xué)，經(jīng)批評(píng)教育不及時(shí)改正，違反實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，損害學(xué)生身心健康，因管理不當(dāng)導(dǎo)致信息、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備失竊或大量非正常損壞，校長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二、科技創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲方案
�。ㄒ唬┇@獎(jiǎng)必要條件
班級(jí)科技創(chuàng)新活動(dòng)必須具備如下基本條件才能獲獎(jiǎng)：
1、班級(jí)有年度科技創(chuàng)新活動(dòng)方案、計(jì)劃、內(nèi)容、制度、總結(jié)、記載；
2、長(zhǎng)期堅(jiān)持校內(nèi)群眾性的科技創(chuàng)新活動(dòng)，學(xué)生參與面達(dá)到40%以上；
3、每年舉行一次班內(nèi)科技創(chuàng)新活動(dòng)比賽；
4、在市科技創(chuàng)新活動(dòng)中無(wú)棄權(quán)行為。
�。ǘ┓e分項(xiàng)目
1、參加市科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；
2、參加州科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；
3、參加省科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；
4、參加國(guó)家科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復(fù)記分）
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)辦法
在滿足各項(xiàng)基本條件的.基礎(chǔ)上，根據(jù)生均積分高低，第一類(lèi)班級(jí)評(píng)1—4個(gè)科技創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)班級(jí)位，其余每個(gè)類(lèi)別班級(jí)評(píng)1—2個(gè)科技創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)班級(jí)，由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
工作獎(jiǎng)懲制度 5
對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力工作、成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會(huì)影響的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
一、有下列表現(xiàn)的'，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報(bào)表彰。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，可向街道黨工委推薦為街道年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的依據(jù)。
二、有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
1、工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成社區(qū)工作年度目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)工作人員完成工作任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。
2、對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級(jí)的。
3、在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查，或作偽證阻撓查處工作的。
4、不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群眾性事件、群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?guó)家、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會(huì)影響的。
工作獎(jiǎng)懲制度 6
為進(jìn)一步強(qiáng)化全處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保一方平安的政治責(zé)任，全面推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理和平安九里建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)中央、省和市有關(guān)文件精神，現(xiàn)制定綜治、平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
1、領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的政治責(zé)任，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。
(1)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，牢固樹(shù)立“抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展是政績(jī)，抓穩(wěn)定保平安也是政績(jī)”的正確發(fā)展觀和“以穩(wěn)定創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，以穩(wěn)定保障發(fā)展、以穩(wěn)定促進(jìn)和諧”的正確穩(wěn)定觀。
(2)把綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作擺上全局工作的重要位置，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)。
(3)健全綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作組織網(wǎng)絡(luò)，層層落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究。
(4)及時(shí)研究解決重大問(wèn)題，組織推動(dòng)工作落實(shí)，努力
實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)。
2、黨政一把手的責(zé)任。
黨政一把手是綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)定期主持召開(kāi)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，進(jìn)行形勢(shì)分析，對(duì)綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作作出正確決策。
(2)對(duì)涉及社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重大問(wèn)題，親自研究解決。
(3)對(duì)社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重大工作親自部署，并督促落實(shí)。
(4)一旦發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事(案)件，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織指揮，果斷而妥善處置。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
分管領(lǐng)導(dǎo)是綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的具體責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)當(dāng)好參謀助手，協(xié)助黨政一把手作出正確決策。
(2)組織實(shí)施綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)檢查督促和具體指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)。
(3)協(xié)調(diào)各方面的力量參與綜治、平安建設(shè)，形成維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定合力。
(4)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事(案)件，積極主動(dòng)協(xié)助
黨政一把手處置。
4、部門(mén)的'責(zé)任。
其他領(lǐng)導(dǎo)是所分管部門(mén)、行業(yè)綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的責(zé)任人。
(1)根據(jù)綜治、平安建設(shè)工作的總體部署，對(duì)所分管部門(mén)、行業(yè)安全穩(wěn)定工作作出具體部署，并督促落實(shí)。
(2)及時(shí)排查所分管部門(mén)、行業(yè)影響安全穩(wěn)定的問(wèn)題，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決。
(3)所分管部門(mén)、行業(yè)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事(案)件，及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)先行處置。
二、考核獎(jiǎng)懲辦法
1、制定年度綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任制和百分考核細(xì)則，由綜治委組織年度考核，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)�？己说梅值陀�80分的為不合格。
2、加強(qiáng)檢查督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)警示并限期整改，對(duì)因工作不力或?yàn)^職、失職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問(wèn)題的，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任倒查和一票否決，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
3、具備下列條件的單位和個(gè)人，由街道給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)、領(lǐng)導(dǎo)措施有力，社會(huì)秩序穩(wěn)定，創(chuàng)建工作位居全區(qū)前列的。
(2)、為綜治、平安建設(shè)工作提出建議，被采納后取得顯著效果的。
(3)、其他為綜治、平安建設(shè)工作作出突出貢獻(xiàn)的。綜治、平安建設(shè)工作表彰和獎(jiǎng)勵(lì)每年舉行一次。
4、對(duì)具有下列情形之一的，視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：需給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的給予處分。應(yīng)當(dāng)給予治安處罰的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(1)、治安狀況混亂或重大治安隱患，拒不整改或整改不力造成嚴(yán)重后果的。
(2)、因疏于防范或者管理混亂，發(fā)生重大刑事案件或者重大治安災(zāi)害事故的。
(3)、對(duì)重大治安問(wèn)題隱匿不報(bào)或弄虛作假騙取榮譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
工作獎(jiǎng)懲制度 7
第一章總則
第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，教育和激勵(lì)廣大學(xué)生嚴(yán)于律已、遵紀(jì)守法，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本條例。
第二條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處是教育學(xué)生的重要手段，目的是激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)高尚、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新校風(fēng)的形成。在對(duì)學(xué)生實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲處時(shí)，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，教育幫助后進(jìn)生的說(shuō)理教育為主，并輔之以必要的嚴(yán)肅處理。
第三條凡具有州鄞中學(xué)學(xué)籍的學(xué)生均適用本條例。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第四條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及條件：
1、三好學(xué)生：品德等第達(dá)到“優(yōu)秀”，期末各課總評(píng)成績(jī)75分以上，體育課成績(jī)70分以上，人數(shù)一般占班級(jí)人數(shù)的10%，先進(jìn)班級(jí)一般不超過(guò)15%。
2、優(yōu)秀學(xué)生干部：擔(dān)任校學(xué)生會(huì)干部或班委會(huì)干部，能認(rèn)真履行職責(zé)，有工作成績(jī)，品德等第達(dá)到“優(yōu)秀”，學(xué)習(xí)認(rèn)真努力，期末各課總評(píng)成績(jī)合格，體育成績(jī)合格，一般每班推選2名。
3、優(yōu)秀團(tuán)員：期末團(tuán)員綜合考評(píng)達(dá)到“優(yōu)秀”，學(xué)習(xí)成績(jī)各課期末總評(píng)合格或有明顯進(jìn)步。體育成績(jī)合格，每個(gè)團(tuán)支部一般評(píng)選2名。
4、優(yōu)秀特長(zhǎng)生：遵守校紀(jì)校規(guī)，綜合考評(píng)“合格”以上，某一方面確有所長(zhǎng)，在一定范圍內(nèi)曾獲獎(jiǎng)或被師生認(rèn)可，并能起到模范帶頭作用的個(gè)人。各班名額不限，實(shí)事求是，寧缺勿濫。主要項(xiàng)目有音樂(lè)、美術(shù)、體育、文學(xué)、科技、電腦、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、愛(ài)好、文明、節(jié)儉等。
5、其他：對(duì)見(jiàn)義勇為，助人為樂(lè)，拾金不昧等在校內(nèi)外有較大影響的好人好事，由學(xué)校按具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并記入學(xué)籍檔案。參加學(xué)科、知識(shí)或技能等各級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸蓪W(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并記入學(xué)籍檔案。學(xué)校組織的其他各種評(píng)比活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)�，也受表彰和�?jiǎng)勵(lì)。
第五條評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、評(píng)比要貫徹民主和集中結(jié)合的原則，具體工作在班主任指導(dǎo)下進(jìn)行。
2、優(yōu)秀學(xué)生干部中的學(xué)生會(huì)干部由團(tuán)委評(píng)定，班委干部，優(yōu)秀團(tuán)員由班級(jí)或團(tuán)支部民主評(píng)選。
3、三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員不能兼評(píng)，優(yōu)秀特長(zhǎng)生可與上述各項(xiàng)重復(fù)評(píng)選。
4、各項(xiàng)榮譽(yù)均記入學(xué)籍檔案和學(xué)生成績(jī)報(bào)告單。
第三章懲處
第六條學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)，視情節(jié)輕重，分別給予下列之一的處分：
1、班內(nèi)批評(píng)
2、校級(jí)公開(kāi)批評(píng)
3、警告
4、嚴(yán)重警告
5、記過(guò)
6、留校察看
7、勒令退學(xué)
8、開(kāi)除學(xué)籍
第七條懲處細(xì)則：
一、受到公安、司法部門(mén)處罰者，學(xué)校將視具體情況另行處理。
二、有違反四項(xiàng)基本原則言行，組織、策劃和煽動(dòng)鬧事者、擾亂正常教學(xué)秩序和社會(huì)秩序，破壞安定團(tuán)結(jié)者，給予記過(guò)以上處分。
三、有損害校園文明建設(shè)，擾亂正常的校園秩序和社會(huì)公共秩序，并造成影響者，給予警告以上處分。
1、破壞綠化、環(huán)境、衛(wèi)生，違反學(xué)校有關(guān)公共場(chǎng)所管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?
2、違章使用電器或造成安全隱患的;
3、無(wú)理取鬧、防礙值周老師或工作人員執(zhí)行公務(wù)者;
4、在公共場(chǎng)所起哄鬧事、擲砸物品、不聽(tīng)勸阻者;
5、在校園內(nèi)吸煙酗灑者。
6、私自出校或翻越圍墻、違規(guī)上網(wǎng)吧者。
四、有偷竊、詐騙、侵占等行為但不構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告以上處分;
五、過(guò)失損壞公私財(cái)物，情節(jié)較重，造成一定影響和危害者，除賠償損失外，給予警告以上處分;故意損壞公私財(cái)物者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重及造成的危害程度，給予嚴(yán)重警告以上處分;
六、打架斗毆事件的肇事打人、持械斗毆、結(jié)伙斗毆未構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予記過(guò)以上處分;
七、以任何形式參與賭博或變相賭博者，給予嚴(yán)重警告以上處分;情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣者，給予留校察看以上處分;
八、違反消防安全管理法規(guī)、條例，擅自動(dòng)用、損壞消防器材、設(shè)備者，除賠償損失外，給予警告以上處分。引起火警者，除賠償損失外，給予記過(guò)以上處分。造成火災(zāi)者，除賠償損失外，視造成的危害程度，給予留校察看以上處分。
九、侮辱、誹謗、誣告、搔擾、恐嚇、威脅等侵犯、損害他人正當(dāng)權(quán)益及人身安全，以及隱匿、毀棄或私自開(kāi)拆他人郵件者，有損國(guó)家、集體利益者，給予嚴(yán)重警告以上處分;
十、男女同學(xué)有交往過(guò)密現(xiàn)象，造成不良影響的給予警告處分;早戀有越軌行為的.，給予記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予勒令退學(xué)。
十一、測(cè)驗(yàn)、考試、考查作弊者給予警告以上處分;竊取試卷、偷改分?jǐn)?shù)、再次作弊，情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予記過(guò)以上處分。
十二、違反教學(xué)管理規(guī)定，一學(xué)期曠課或擅自離校(曠課一天，按實(shí)際授課學(xué)時(shí)計(jì))累計(jì)達(dá)下列學(xué)時(shí)者：
1、10學(xué)時(shí)以上，不滿20學(xué)時(shí)者，給予警告處分;
2、20學(xué)時(shí)以上，不滿30學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分;
3、30學(xué)時(shí)以上，不滿40學(xué)時(shí)者，給予記過(guò)處分;
4、40學(xué)時(shí)以上，不滿50學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分;
5、50學(xué)時(shí)以上，給予勒令退學(xué)處分。
十三、本辦法沒(méi)有列舉的違紀(jì)行為，但有必要給予處分的，可根據(jù)學(xué)校的解釋決定，參照本辦法中相類(lèi)似的條款給予處分。
十四、有下列情形之一者，加重一級(jí)處分：
1、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好者;
2、故意造成調(diào)查困難者;
3、在校期間已受過(guò)處分者;
4、對(duì)檢舉揭發(fā)、證人或工作人員威脅恐嚇，打擊報(bào)復(fù)者。
十五、有下列情形之一者，減輕一級(jí)處分：
1、有主動(dòng)交待錯(cuò)誤行為者;
2、主動(dòng)揭發(fā)他人違法違紀(jì)行為并經(jīng)查證屬實(shí)者。
十六、留校察看期為一年。受留校察看處分的學(xué)生，在察看期間有明顯進(jìn)步表現(xiàn)，察看期滿后，可按期解除留校察看;有立功表現(xiàn)的，可提前解除留校察看;表現(xiàn)差者給予勒令退學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍處分。(結(jié)業(yè)后一年內(nèi)確有悔改表現(xiàn)或進(jìn)步顯著，經(jīng)用人單位鑒定和學(xué)校審查批準(zhǔn)，可換發(fā)畢業(yè)證書(shū)。)
第八條懲處及撤銷(xiāo)辦法：
1、班內(nèi)批評(píng)由班主任老師公布。
2、校內(nèi)批評(píng)由德育處在�！杜u(píng)欄》內(nèi)公布，警告、嚴(yán)重警告處分由德育處審定公布。
3、記過(guò)、記大過(guò)、留校察看、退學(xué)處分由校長(zhǎng)室審定后公布。
4、開(kāi)除學(xué)籍處分由校行政會(huì)議討論通過(guò)，并報(bào)縣教委批準(zhǔn)。
5、警告以上處分均記入學(xué)籍檔案，并通知學(xué)生家長(zhǎng)。
6、學(xué)生受警告以上處分后，在撤銷(xiāo)之前，不能擔(dān)任學(xué)生會(huì)、團(tuán)委的任何職務(wù)，不能擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支委以上，副班長(zhǎng)以上職務(wù)，不得成為各種獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，品德等第控制在“及格”級(jí)或“及格以下”。
7、學(xué)生受校級(jí)公開(kāi)批評(píng)以上的各類(lèi)處分，將成為其所屬班級(jí)在期末參加文明班級(jí)、先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)團(tuán)支部評(píng)比中的扣分因素。
8、學(xué)生受警告以上處分，在校期間，須認(rèn)真接受老師同學(xué)的教育幫助，當(dāng)思想上能比較正確地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，行動(dòng)上有明顯進(jìn)步時(shí)，可申請(qǐng)撤銷(xiāo)處分。撤銷(xiāo)時(shí)間一般在一年以后。有突出進(jìn)步表現(xiàn)的，可提前撤銷(xiāo)處分。
9、處分撤銷(xiāo)辦法如下：受處分學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，班委會(huì)和班主任討論通過(guò)后，學(xué)生填寫(xiě)《州鄞中學(xué)學(xué)生處分撤銷(xiāo)申請(qǐng)表》，并報(bào)德育處或校長(zhǎng)室審定批準(zhǔn)。
10、團(tuán)員違紀(jì)犯規(guī)，還將由團(tuán)委依照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定另行處分。
工作獎(jiǎng)懲制度 8
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保乘客和從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。
一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)交通主管部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；
2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；
2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。
3、公司安委會(huì)將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
4、考核優(yōu)秀的'駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營(yíng)工作。
6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
七、處罰細(xì)則
1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
�。�1）、第一次違章公司處以50元違約金；
�。�2）、第二次違章公司處以100元違約金；
�。�3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
�。�1）、第一次未參加公司處以50元違約金；
（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；
�。�3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；
�。�2）、第二次未按期公司處予100元違約金；
�。�3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
�。�1）、第一次未配合公司處予50元違約金；
�。�2）、第二次未配合公司處予100元違約金；
（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；
�。�2）、私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；
（3）、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；
�。�4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。
6、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：
�。�1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以
200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。
�。�2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：
a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。
k、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車(chē)輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。
八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；
2、本年度無(wú)交通事故；
3、本年度無(wú)交通違章；
4、本年度無(wú)投訴。
九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；
2、本年度無(wú)交通事故；
3、本年度無(wú)交通違章；
4、本年度有投訴，但投訴不成立；
5、有好人好事記錄。
工作獎(jiǎng)懲制度 9
一、師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)考核的目的意義
為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，樹(shù)立教師為人師表的良好形象，純潔教師隊(duì)伍，是教育系統(tǒng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的舉措。為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》，自覺(jué)地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，面向會(huì)體學(xué)生，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”原則，特制定本考核實(shí)施辦法。
二、考核對(duì)象：
全體在職教職員工
三、考核的原則
1、考核要堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開(kāi)的原則。
2、全面考核、注重良好師風(fēng)的表現(xiàn)。要求：政治與業(yè)績(jī)并重，以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹�；定性與定量結(jié)合，以定量考核為主；標(biāo)準(zhǔn)考核與相對(duì)考核結(jié)合，以標(biāo)準(zhǔn)考核為主。通過(guò)綜合考察評(píng)定，確定考核等級(jí)。
3、考核分為平時(shí)考核和考核；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。有關(guān)部門(mén)要切實(shí)做好教職工的考勤、完成任務(wù)等方面的平時(shí)考核工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要用心發(fā)現(xiàn)教師師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)。
4、全員考核：凡學(xué)校所屬各級(jí)各類(lèi)人員均得參加考核。
四、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、考核內(nèi)容包括：依法執(zhí)教、政治立場(chǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、關(guān)心學(xué)校和《東港市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師師德十項(xiàng)承諾》為內(nèi)容。
2、標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)《考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表》
3、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（得分140分以上）、合格（得分130分以上）、基本合格（得分120分以上）、不合格（得分120分以下）四個(gè)等次。
凡在師德師風(fēng)考核中，定為基本合格等次的人員，要先予以告誡，期限為六個(gè)月，告誡期滿后有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格。凡連續(xù)兩年考核為基本合格等次的，即確定為不合格。
4、有下列情況之一者，當(dāng)年考核評(píng)定為不合格；
�。�1）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過(guò)及其以上處分者；
�。�2）侵害學(xué)校利益、私自轉(zhuǎn)讓學(xué)校產(chǎn)權(quán)者；
�。�3）截留私分學(xué)�；騿挝坏氖杖牒蛧�(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律者；
�。�4）不服從組織分配，無(wú)理取鬧，干擾正常工作，在群眾中造成惡劣影響者；
�。�5）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定，私占住房，且堅(jiān)持錯(cuò)誤者。
5、有下列情況之一者，當(dāng)年考核評(píng)定為基本合格；
�。�1）諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生；
�。�2）侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長(zhǎng)；
�。�3）向?qū)W生亂收費(fèi)、亂訂、亂發(fā)教輔資料；
�。�4）向?qū)W生和家長(zhǎng)索要財(cái)物和利用職務(wù)謀取私利；
�。�5）以教牟利，向?qū)W生推銷(xiāo)商品；
�。�6）上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接傳呼、接打手機(jī)、接待來(lái)人，多次教育不改者；
�。�7）宣傳封建迷信和歪理邪說(shuō)以及參與邪教活動(dòng)和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為；
�。�8）在上班時(shí)間從事第二職業(yè)或未經(jīng)學(xué)校同意在其他教育機(jī)構(gòu)代課；
�。�9）舉辦以斂錢(qián)為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動(dòng)；
�。�10）經(jīng)常無(wú)教案上課；
�。�11）隨意停課及組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的集會(huì)和其他商業(yè)性活動(dòng)。
五、考核的組織管理
1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考核工作。
學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校長(zhǎng)辦公室。
2、學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
�。�1）依據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校規(guī)定，制定學(xué)�？己宿k法并指導(dǎo)師德師風(fēng)考核實(shí)施辦法；
�。�2）組織、指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作；
（3）審核學(xué)校重點(diǎn)考核人員的考核意見(jiàn)及考核等次結(jié)果；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)考核人員談話情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以指導(dǎo)和處理；
�。�5）必要時(shí)，負(fù)責(zé)將學(xué)�？己斯ぷ骺偨Y(jié)報(bào)上一級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行審核。
3、學(xué)�？己诵〗M成員，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，必須按照規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核，保證考核原則的實(shí)施，對(duì)考核過(guò)程中循私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假的人和事，必須予以嚴(yán)肅處理。
六、考核的方法和程序
1、教職工的考核，由考核小組進(jìn)行，實(shí)行平時(shí)考核與考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，由校長(zhǎng)牽頭組織教師代表進(jìn)行。
3、對(duì)教職工個(gè)人考核，每學(xué)期檢查一次，每常年考核一次�？己艘话惆才旁诿磕甑�7月份進(jìn)行。
4、考核的基本程序是：
（1）按照本規(guī)定，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實(shí)施細(xì)則；
�。�2）教職工進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫(xiě)不同系列的考核表；
�。�3）被考核人作端正師風(fēng)報(bào)告；
�。�4）考核小組，在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛聽(tīng)取、征求各方面意見(jiàn)，對(duì)被考核者經(jīng)集體討論，打分并確定考核分類(lèi)等次；
�。�5）考核小組將考核結(jié)果，以書(shū)面形式通知被考核者。
5、學(xué)校對(duì)下列人員進(jìn)行重點(diǎn)考核：
�。�1）班主任、教研組組長(zhǎng)和各部門(mén)兼職人員；
�。�2）新參加工作或從其他學(xué)校調(diào)入人員；
（3）晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；
�。�4）骨干教師。
6、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，按上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
7、教職工對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)在3日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)，并以書(shū)面形式通知本人。
8、考核的`材料，存入本人考核檔案，考核檔案暫定保存兩年。
七、考核結(jié)果的效力
1、考核結(jié)果是教職工聘任、晉職、工資晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)以及辭退、除名等的依據(jù)。若無(wú)特殊情況，凡缺少考核檔案記錄的人員，不得參加學(xué)校組織的晉職、晉級(jí)、培訓(xùn)和各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)。
2、凡在考核中被確定為合格及其以上等次的教職工，可以：按照有關(guān)政策規(guī)定晉升工資檔次和享受各項(xiàng)津貼、補(bǔ)助；連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等次的教職工，具有優(yōu)先晉升職的資格。
3、凡在考核中被確定為不合格的，按下列規(guī)定處理：
�。�1）當(dāng)年考核被確定為不合格等次的，予以批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)30%績(jī)效；
�。�2）當(dāng)年考核被確定為不合格等次，又沒(méi)有明顯改進(jìn)的，可予以調(diào)整工作崗位。
工作獎(jiǎng)懲制度 10
為了進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立健康向上、公平合理的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本制度。
一、師德獎(jiǎng)懲制度
全體教職工必須認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到“依法治教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表”的8項(xiàng)要求。
1、對(duì)師德表現(xiàn)好、師表形象佳，在校內(nèi)外形成良好影響的，作為評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。對(duì)違反職業(yè)道德要求，有損教師形象，有損學(xué)校聲譽(yù)的，視其情節(jié)輕重，給予行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)特別嚴(yán)重的進(jìn)行勸退或解聘。
2、禁止在職教師搞有償家教，對(duì)“亂帶生，亂辦班，亂收費(fèi)”的，一經(jīng)查實(shí)，按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。
3、堅(jiān)持廉潔從教，不得隨意接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)，不得收受家長(zhǎng)的錢(qián)物和有價(jià)證券，不得利用職務(wù)之便，在排座位、培優(yōu)補(bǔ)差等方面搞不正之風(fēng)。凡有反映的，一經(jīng)查實(shí)，除行政處理外，績(jī)效工資按原來(lái)的80%發(fā)放(半年)。
4、對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生的，實(shí)行年終評(píng)優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴(yán)重并造成傷害的，除個(gè)人作出全部經(jīng)濟(jì)賠償外，還要向家長(zhǎng)賠禮道歉。
5、上班時(shí)間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等，違者一次罰款30元。
6、嚴(yán)禁在課堂、辦公室及一切公共場(chǎng)合吸煙，嚴(yán)禁在上課時(shí)使用手機(jī)，違者一次罰款20元。
二、考勤獎(jiǎng)懲制度
教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自缺席、遲到或早退，不得在工作期間隨便溜崗、串崗。按時(shí)參加例會(huì)、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切要求參加的集體活動(dòng)，努力做到出勤、出力、出成效。
1、請(qǐng)假程序
凡需請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條。兩天以上的由校長(zhǎng)審批。因公外出或?qū)W習(xí)必須由學(xué)校安排或憑相關(guān)書(shū)面通知;不得代假，不得請(qǐng)事后假，確因特殊情況必須電話請(qǐng)假的`，事后要補(bǔ)上假條。
2、請(qǐng)假期限
①婚假：正�；榧贋�7天。
�、诋a(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天。
�、蹎始伲杭倨跒�7天。
④學(xué)習(xí)和會(huì)議假：凡是學(xué)校安排的會(huì)議或?qū)W習(xí)活動(dòng)，一律作為公出，課務(wù)由教導(dǎo)處安排。
3、獎(jiǎng)懲規(guī)定
�、僖粚W(xué)年病事假累計(jì)10天以上，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)工作者。
�、诮處熤g若自行調(diào)課，一經(jīng)查實(shí)均按缺課處理，每節(jié)扣20元。上課遲到，早退以及中途擅自離開(kāi)課堂，每次扣10元。凡由教導(dǎo)處安排的代課，每節(jié)補(bǔ)助5元。
三、教學(xué)獎(jiǎng)懲制度
教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，積極開(kāi)展教育科研，努力提高自身素質(zhì)，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)
教師代表學(xué)校參加各級(jí)課堂教學(xué)及基本功競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)還列入評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要條件。
2、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)
教育主管部門(mén)組織的學(xué)科競(jìng)賽或單項(xiàng)比賽，所教學(xué)科學(xué)生參加競(jìng)賽，輔導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、教育論文獎(jiǎng)
教師參賽論文經(jīng)學(xué)校推薦的，免交參賽費(fèi)。個(gè)人在縣級(jí)以上教育主管部門(mén)主辦的論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的或在國(guó)家新聞出版署目錄范圍內(nèi)刊物發(fā)表的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：
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