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      后勤的管理制度

      時(shí)間:2023-03-19 21:18:19 制度 我要投稿

      后勤的管理制度(通用13篇)

        隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,制度的使用頻率逐漸增多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?以下是小編精心整理的后勤的管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      后勤的管理制度(通用13篇)

        后勤的管理制度 篇1

        一、鑰匙管理

        1、工地所有鑰匙由財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。

        2、工地大門鑰匙原則上由會(huì)計(jì)、庫(kù)房管理員及工長(zhǎng)掌管,其它人員因工作需要可向財(cái)務(wù)管理部臨時(shí)借用,用后歸還。

        3、工地其它員工,原則上只準(zhǔn)領(lǐng)用自己辦公室門鑰匙。

        4、員工丟失鑰匙,應(yīng)立即向財(cái)務(wù)管理部報(bào)告。

        二、門、窗、水、電管理

        1、每位員工應(yīng)節(jié)約對(duì)水、電的使用,用完后及時(shí)關(guān)閉。

        2、下班時(shí)各辦公室最后離開(kāi)者應(yīng)檢查一遍門、窗是否關(guān)閉,電燈、電腦、空調(diào)是否關(guān)閉。綜合管理部應(yīng)經(jīng)常檢查、抽查此類問(wèn)題,違者該部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

        三、衛(wèi)生管理

        1、清掃衛(wèi)生時(shí)間:上班時(shí)刻后十分鐘完成;

        2、衛(wèi)生區(qū)域:辦公桌、椅、設(shè)備、地面等;

        3、衛(wèi)生員清掃區(qū)域:經(jīng)理室、會(huì)議室、接待室、公共區(qū)域等。

        4、保持辦公室清潔,煙灰缸、茶杯用完后及時(shí)清洗,擺放整齊,工作用品擺放整齊。

        四、工作服管理

        1、員工應(yīng)保持工作服整齊、清潔;

        2、員工離職,工作時(shí)間一年內(nèi)支付一半工作服購(gòu)置費(fèi)兩年以上免費(fèi)。

        五、工作餐管理

        1、工地就餐人員需每餐簽字確認(rèn),食堂管理人員做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

        六、安全保衛(wèi)管理

        1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司安保工作,辦公時(shí)間由前臺(tái)負(fù)責(zé)來(lái)賓接待引見(jiàn)工作,非辦公時(shí)間,由夜間值班人員負(fù)責(zé)每日的.開(kāi)門和鎖門及夜間保安工作。

        2、工地職員應(yīng)將印章、錢款、貴重物品、重要文件妥善保管,下班前將抽屜及文件柜鎖好。

        后勤的管理制度 篇2

        1、食品原料采購(gòu)驗(yàn)收索證衛(wèi)生

        1、學(xué)校一切食品必須定點(diǎn)采購(gòu),每年初對(duì)定點(diǎn)單位進(jìn)行資格審查和信譽(yù)度評(píng)價(jià),并簽訂合同。

        2、采購(gòu)食品及其原料時(shí),應(yīng)向供貨者索取“三證”,即企業(yè)的《衛(wèi)生許可證》、《生產(chǎn)許可證》和產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。

        3、索證時(shí)對(duì)索證食品的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證,化驗(yàn)單必須查清產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、批號(hào)等。

        4、索證食品的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證,化驗(yàn)單如為復(fù)印件,應(yīng)加蓋檢驗(yàn)單位印章。

        5、包裝食品必須檢查食品標(biāo)簽,嚴(yán)禁“三無(wú)”產(chǎn)品和無(wú)QS標(biāo)志產(chǎn)品進(jìn)庫(kù)。

        6、食品進(jìn)庫(kù)或制作加工前必須有供貨人簽字,并由驗(yàn)收員驗(yàn)收、簽字。

        2、食品倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生

        1、食品倉(cāng)庫(kù)必須做到衛(wèi)生、整潔、整齊,食品與雜物嚴(yán)格分離。

        2、食品庫(kù)房周圍不能有有毒、有害污染源及蟻蠅孳生地,防止交感染。

        3、庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)做到經(jīng)常通風(fēng),避免陽(yáng)光直接射入,保持與需溫度和濕度。

        4、庫(kù)房?jī)?nèi)有防蠅、防塵、防鼠及防潮設(shè)施,防止食品發(fā)霉、變質(zhì)或生蟲(chóng)。

        5、庫(kù)房?jī)?nèi)設(shè)立食品墊離板、存放臺(tái)、存放案,做到所有食品離地離墻。

        6、食品庫(kù)房設(shè)專人管理,建立健全衛(wèi)生管理、食品和原料出入庫(kù)登記、檢查保管制度,做到定期清理、消毒,經(jīng)常保持清潔狀態(tài),避免塵土、異物污染食品。

        7、對(duì)進(jìn)庫(kù)的各種成品原料,半成品要進(jìn)行驗(yàn)收和登記;掌握食品的進(jìn)出狀態(tài),做到先進(jìn)先出,盡量縮短貯存時(shí)間。

        3、食品粗加工衛(wèi)生

        一、動(dòng)物性食品禽、肉、魚和植物食品蔬菜、水果等分開(kāi)加工。

        二、動(dòng)物性食品之間分開(kāi)處理,處理水產(chǎn)和處理肉、禽應(yīng)分開(kāi)進(jìn)行,防止相互影響。

        三、解凍融解應(yīng)提前進(jìn)行,在常溫下自然解凍,不用熱水融解禽、肉、魚類食品,處理后的食品應(yīng)分類擺放,用潔凈的容器存貯,防止與未經(jīng)處理食物接觸,造成污染。

        四、每天工作前要處理好使用的設(shè)施,清洗水池:地面,容器架、框、刀具等,工作結(jié)束時(shí)要搞好衛(wèi)生,及時(shí)處理垃圾及廢棄物。

        五、室內(nèi)的垃圾桶應(yīng)加蓋,使垃圾能夠有效控制。

        六、粗加間應(yīng)保持天棚、四壁、地面衛(wèi)生清潔,加工原料應(yīng)計(jì)劃出庫(kù)、采賭,縮短存放備用時(shí)間,防止腐敗變質(zhì),脫水和降低鮮度,所有加工食物都應(yīng)嚴(yán)格驗(yàn)收檢查甚至取樣式檢驗(yàn),不符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的不予接收,更不可加工處理。先處理的食品原料應(yīng)先提供使用,粗加工間內(nèi)的工具,用具,工作服不得混合使用,并經(jīng)常清洗保持清潔。

        4、烹調(diào)加工衛(wèi)生

        一、烹調(diào)加工所用原料應(yīng)保持新鮮,冷凍的肉、禽、水產(chǎn)品應(yīng)在室溫下緩緩地徹底融解,不能熱水融解應(yīng)急處理。

        二、灶房?jī)?nèi)的所有原料進(jìn)入時(shí)要認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)處理,不干凈的食品返回粗加工間重新處理,腐敗變質(zhì)或感官性狀異常的應(yīng)停止使用。

        三、調(diào)料應(yīng)認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)異物、異味停止使用,禁止使用假冒偽劣調(diào)料。

        四、非食品用原料嚴(yán)格控制,禁止入內(nèi),防止誤食引發(fā)食物中毒。

        五、烹調(diào)加工人員上崗一定要天天更換清潔的工作衣帽、專用鞋,頭發(fā)不許外露,工作人員手要經(jīng)過(guò)徹底清洗,工作時(shí)不許抽煙,戴首飾,不隨地吐痰和亂扔異物,有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時(shí)停止工作,或不直接接觸食品,不能穿工作服上廁所,外出歸來(lái)或做其它接觸不潔物,雜物的工作要及時(shí)清洗雙手,不能用勺具直接品嘗食品。

        六、烹調(diào)用具應(yīng)保持清潔,每次用完都要清洗,保持潔凈。灶房?jī)?nèi)工具應(yīng)專用,不能和粗加工間等部門合用。

        5、餐飲具清潔消毒

        1、餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒,并放到保潔柜保潔。

        2、餐具消毒應(yīng)按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔程序進(jìn)行。認(rèn)真做好抹布的.清洗、消毒工作,防止二次污染。

        3、清洗時(shí)在水池放入5—10/1000的洗滌劑,注入熱水,將洗滌劑攪拌均勻,水溫控制在40℃,在餐具,用具內(nèi)的雜物刮掉,放水浸泡5—10分鐘。

        4、對(duì)每餐未使用的餐具、用具、器皿等,必須收回洗碗間,用清水沖洗,進(jìn)行再次消毒,方可使用。

        5、餐飲具消毒統(tǒng)一采用紅外線消毒柜高溫消毒,消毒必須按標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行,消毒到位安全。

        6、下班后,由專職人員鎖好餐具消毒間的門窗。

        后勤的管理制度 篇3

        后勤工作是學(xué)校整體工作中一個(gè)重要組成部分、工作繁雜,牽涉面廣。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)院后勤工作的管理,落實(shí)服務(wù)于師生、教學(xué)的'宗旨,特訂制度如下:

        1、后勤工作人員要自覺(jué)遵守國(guó)家法律和學(xué)院各項(xiàng)制度,堅(jiān)守崗位,忠于職守,勤奮工作。

        2、按時(shí)參加學(xué)院各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),做好本職工作,積極完成學(xué)院臨時(shí)交給的工作任務(wù)。

        3、合理理財(cái),量入為出,精打細(xì)算,勤儉節(jié)約,工作細(xì)致,踏實(shí),及時(shí)、到位,為學(xué)院后勤工作出謀劃策,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度,努力做到室內(nèi)“四無(wú)”,每天勤打掃、細(xì)擦洗,做到炊具潔凈,定期高溫消毒,妥善保管。

        5、完善財(cái)物、采購(gòu)、使用、保管、維修等各項(xiàng)規(guī)章制度,按原則辦事。

        后勤的管理制度 篇4

        為加強(qiáng)對(duì)職工班中餐食堂的管理,端正工作態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量把職工食堂辦成一個(gè)清潔、整齊、舒適、文明之家,根據(jù)全國(guó)煤礦食堂管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況特制定食堂管理制度。

        一、食堂管理的原則

        1.職工食堂以為職工服務(wù)為總的原則,不以盈利為目的,不對(duì)外營(yíng)業(yè),要讓職工吃熱、吃飽、吃好。

        2.為造就xx特大型現(xiàn)代化礦井總的要求,食堂管理貫徹成人增效,精簡(jiǎn)效能的原則,做到一專多能,分工明確,分工不分家,全面地全天性地為職工服務(wù)。

        3.炊管人員的收入要與職工的滿意程度,食堂的營(yíng)業(yè)額盈虧以及全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等方面掛鉤,上下浮動(dòng),具體考核辦法,另行制定。

        4.職工食堂是和工人的健康,生活密切相關(guān)的地方,所以要對(duì)炊管人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),職工和炊管人員的就餐,固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品管理,糧油肉菜等的.管理,采購(gòu)保管等制度,各崗位工作的責(zé)任制等,都要規(guī)范化,制度化、要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。

        二、努力鉆研技術(shù),提高整體素質(zhì)。

        1.食堂炊管人員必須樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想努力鉆研技術(shù),提高烹飪技術(shù),改善服務(wù)態(tài)度,做到熱情服務(wù)禮貌待人。

        2.食堂炊管人員的身體素質(zhì),必須符合《衛(wèi)生法》要求,堅(jiān)持做到無(wú)疾病,養(yǎng)成講衛(wèi)生,衣帽整齊的良好習(xí)慣。

        3.提高飯菜質(zhì)量,杜絕用變質(zhì)食品,腐爛蔬菜做飯菜,要保證熱菜、熱饃、熱湯。

        4.炊事人員在工作期間不得吸煙,戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

        5.飯菜多樣化,一般每餐要2~3個(gè)大鍋菜和各種小炒,饅頭、米飯和面條等,每餐不少于兩樣,早餐花樣要多,一定做到做工精細(xì),質(zhì)鮮味美價(jià)廉物美。

        后勤的管理制度 篇5

        一、設(shè)施。

        學(xué)校食堂要按照餐飲業(yè)量化分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行建筑布局,配備必須的防蠅、防塵、防鼠、防潮(防霉變)設(shè)施設(shè)備。操作加工場(chǎng)所必須有設(shè)施(冰箱、冷藏柜、排煙、排水、配料操作臺(tái),食用具存放柜、其他各種加工用具等)并保持清潔;有循環(huán)通道,保證各工藝流程不交叉污染;地面地磚,墻面瓷磚到頂。

        主副食庫(kù)設(shè)隔離地的平臺(tái)和層架,做到離地離墻20cm,有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施;設(shè)從業(yè)人員更衣室、更衣柜,有洗手消毒設(shè)施,配有非手動(dòng)式的水龍頭洗手水池;要設(shè)立專門餐具洗消間,專用洗涮水池不少于三個(gè),按清洗流程設(shè)置并能滿足清洗要求,有充足、有效的消毒設(shè)施使用,有充足、完善的餐具保潔設(shè)施,與烹調(diào)間之間設(shè)傳遞窗;設(shè)專用售飯窗口和電子刷卡機(jī),杜絕現(xiàn)金銷售。

        二、原料采購(gòu)。

        采購(gòu)原料,要索取檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單。工作人員將原材料買回后,有庫(kù)管員進(jìn)行驗(yàn)收、登記,初步分撿,分類分區(qū)擺放,不得與有毒有害物品同庫(kù)存放。

        三、粗加工。副食:

        1、挑選原材料。

        2、按蔬菜、葷菜分類進(jìn)行浸泡、清洗、凈洗,盛裝在干凈容器內(nèi)。

        3、通過(guò)傳菜窗傳至加工區(qū)。主食:檢查面食制作的各種設(shè)備,整理現(xiàn)場(chǎng)。

        四、細(xì)加工。副食:

        1、洗凈后的原材料進(jìn)入加工區(qū)后,進(jìn)行切菜、配菜兩道程序。

        2、蔬菜、葷菜分開(kāi)作業(yè),其中切好后的`葷菜放置在專門的冷藏箱。主食:分類(大餅、饅頭、餡類、糕點(diǎn)類等)分別進(jìn)行面食制作。

        五、烹調(diào)。

        按各種性質(zhì)的不同分別進(jìn)行副食烹調(diào)和主食制作,將制作好的主食、副食分別盛裝在專用容器內(nèi)。

        六、食物留樣。

        主、副食制作完畢后,由專人將各種食物分別留250克,放置于保鮮柜內(nèi)上鎖保留48小時(shí),并做詳細(xì)記錄。

        七、銷售。

        1、職業(yè)學(xué)校、普通中等學(xué)校、小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園禁止出售冷葷涼菜。操作人員必須穿戴潔凈工作服、帽。

        2、操作人員要認(rèn)真檢查待售食品,發(fā)現(xiàn)有感官性狀異常的,不得供應(yīng)。

        3、操作時(shí)要避免食品受到污染。

        4、菜肴分派、造型整理的用具應(yīng)經(jīng)消毒并做到分別使用。

        5、用于菜肴裝飾的原料使用前應(yīng)洗凈消毒,不得反復(fù)使用。

        6、食品在烹飪后至出售前不得超過(guò)2個(gè)小時(shí),若超過(guò)2個(gè)小時(shí)存放的,應(yīng)當(dāng)在高于60度或低于攝氏10度的條件下存放。

        八、剩余食品的處理。

        1、食堂剩余食品必須冷藏,冷藏時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí),在確認(rèn)沒(méi)有變質(zhì)的情況下,必須經(jīng)高溫徹底加熱后,方可繼續(xù)出售。

        2、無(wú)適當(dāng)保存條件(溫度低于60℃、高于10℃條件下放置2小時(shí)以上的),存放時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的熟食品,需再次利用的應(yīng)充分加熱。加熱前應(yīng)確認(rèn)食品未變質(zhì)。

        3、冷凍熟食品應(yīng)徹底解凍后經(jīng)充分加熱方可食用。

        4、加熱時(shí)中心溫度應(yīng)高于70℃,未經(jīng)充分加熱的食品不得食用。

        九、消毒

        1、將使用過(guò)的餐具按操作流程全部收回。

        2、清洗。對(duì)收回的餐具按一洗、二泡、三沖的程序進(jìn)行操作。

        3、消毒。對(duì)清洗完的餐具消毒通常采用蒸汽熱力消毒、紫外線消毒等。

        4、存放。將消毒好的餐具在無(wú)毒無(wú)菌的儲(chǔ)藏柜內(nèi)。

        十、清理現(xiàn)場(chǎng)。

        操作完畢后,從業(yè)人員按照各自分工,認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)殘留的生活垃圾,按規(guī)定整理工(用)具,做到放置有序,并保持清潔(必要時(shí)進(jìn)行晾曬)。

        后勤的管理制度 篇6

        一、堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)的自覺(jué)性。

        二、熱愛(ài)本職工作,服從分配,按時(shí)高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。

        三、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律,不遲到、不早退、不擅離職守。

        四、努力工作,無(wú)私奉獻(xiàn),做好機(jī)關(guān)后勤的各項(xiàng)服務(wù)工作,為黨政機(jī)關(guān)提供安全、潔凈的工作環(huán)境。

        五、提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平,全局實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”對(duì)樓內(nèi)單位反映的情況需妥善及時(shí)進(jìn)行處理。

        六、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,杜絕各類泄密事件的發(fā)生。

        七、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和崗位責(zé)任制,自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。工作時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室,防礙他人工作。

        八、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,做到窗明幾凈,物品擺放整齊。

        九、樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng),厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不以權(quán)謀私,保持清正廉潔。

        十、積極參加機(jī)關(guān)的`各項(xiàng)活動(dòng),活躍機(jī)關(guān)工作氛圍,保持昂揚(yáng)向上的精神面貌,樹(shù)立機(jī)關(guān)良好的形象。

        后勤的管理制度 篇7

        一、全體干部職工工作日要堅(jiān)持做到不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位。

        二、實(shí)行上班簽到制度,由辦公室負(fù)責(zé)簽到,出勤情況每月通報(bào)一次,以此作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

        三、在法定工作日內(nèi),每天按規(guī)定的作息時(shí)間,上午上班前到指定地點(diǎn)簽到,不得由他人代簽。代簽視為遲到,一天見(jiàn)不到人視為曠工。

        四、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到的,一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規(guī)定時(shí)間離崗的,一律視為早退。

        五、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度。要事前向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并告知分管領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人,不請(qǐng)假者或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的.,一律按曠工處理。

        六、嚴(yán)肅崗位紀(jì)律,集中精力干工作。按照崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù),堅(jiān)決反對(duì)在崗不工作,精力不集中,出工不出力,工作效率低的現(xiàn)象。

        七、工作人員因工作需要加班加點(diǎn)或占用公休日的,由各股室記載,作為年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容,但不予補(bǔ)休。

        八、婚嫁及女同志產(chǎn)假,哺乳期,探親假,休假等,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        后勤的管理制度 篇8

        第一章總則

        第一條為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

        第二條本制度主要包括:車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。

        第三條本集團(tuán)各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

        第二章車輛管理

        第一節(jié)大客車的管理

        第四條員工乘坐規(guī)則

        (一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。

        (二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車,不得擁擠、搶座、起哄,上車后要坐穩(wěn)扶牢,如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故,公司概不負(fù)責(zé);擁擠者罰款10元。

        (三)嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物,及超10公斤的貨物上車。

        (四)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰,保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫,違者罰款100元。

        (五)做到文明乘車,樹(shù)立高尚風(fēng)格,兩旁座位應(yīng)自覺(jué)讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

        (六)大客車只限本公司員工乘座,嚴(yán)禁帶客上車,任何人帶客上車,帶客者每人次罰款10元。

        (七)非本公司員工確需乘公司大客車的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證,憑證乘車。

        第五條對(duì)大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

        (一)大客車必須依照公司的安排,定時(shí)定點(diǎn)接送員工,確保員工上下班不遲到。

        (二)嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路?空军c(diǎn)讓員工上下車,不得任意停車上下,否則給予駕駛員每次罰款5元。

        (三)司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車,員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車,禁止帶客,違者給予駕駛員每人次罰款5元。

        (四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,如發(fā)生意外事故,駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

        (五)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī),凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

        (六)公司急需用車時(shí),駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的,另發(fā)給駕駛員加班費(fèi),臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元,臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。

        (七)做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng),保持車輛清潔、美觀,確保安全接送員工。

        (八)車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

        (九)油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是:市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里,其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員,超出部分罰駕駛員40%,獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

        (十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用,控制在最低范圍,年終結(jié)算,視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,予以不同程度的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

        (十一)一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員,年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

        (十二)必須停在公司外過(guò)夜的車輛,駕駛員住房由公司解決。

        (十三)聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊(cè)登記,期滿移交,缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

        第二節(jié)小汽車的管理

        第六條小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí),做到安全行車、服務(wù)周到,使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高駕駛技術(shù),自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配,勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做到按時(shí)上下班,上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情,堅(jiān)持原則,不出私車。出私車者,每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作,辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車,駕駛員須隨叫隨到;同時(shí),每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

        第七條為保證正常用車,小車實(shí)行派車制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外,公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請(qǐng)單》,由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的,應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請(qǐng)單》。若無(wú)派車單擅自出車,視為出私車。

        第八條及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作,確保車況良好、車容整潔,無(wú)特殊情況,有車庫(kù)車輛必須入庫(kù),不得隨意停放,違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用,分次單獨(dú)報(bào)銷,每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)(每月1—5號(hào)例外),其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字,否則不予報(bào)銷;若董事長(zhǎng)、總裁用車,由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。

        第九條嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī),確保行車安全。如發(fā)生交通事故,每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故,在保險(xiǎn)公司索賠后,不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

        第十條違反交通管理?xiàng)l例,每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過(guò)500元以上的,駕駛員應(yīng)負(fù)超過(guò)部分10%的責(zé)任。

        第十一條駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

        為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù),特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

        年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核,考核總分為100分,滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì),不足100分,則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為:

        1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%;

        2、無(wú)500元以上的罰款占20%;

        3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項(xiàng)由公司各中心打分,取其加權(quán)平均分);

        4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

        5、行駛里程占10%(最高的為10%,次之9%,以此類推)。

        第三章宿舍管理

        第一節(jié)守則

        第十二條廠車不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),可安排職工集體宿舍,且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間,且每人每月繳納30元的住宿費(fèi),副廠長(zhǎng)級(jí)以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí),必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

        第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無(wú)垃圾,不隨地吐痰,嚴(yán)禁向窗外或陽(yáng)臺(tái)下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物,不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

        第十四條愛(ài)護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。

        第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作,及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。

        第十六條宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié),不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

        第十七條宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或用器具制造噪音,電視、收音機(jī)、唱卡拉OK等音量不得太高,以免影響他人休息。

        第十八條住宿員工在房位分配定位后,個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天,公司將對(duì)房位另作安排,責(zé)任自負(fù)。

        第十九條全體住宿人員必須無(wú)條件配合后勤處對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

        第二十條職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

        第二節(jié)套房

        第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴(yán)格遵守用水規(guī)定,不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,不得到公司開(kāi)水桶處打開(kāi)水。

        第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃,確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

        第二十三條嚴(yán)禁在無(wú)安全欄架的陽(yáng)臺(tái)欄桿上放置花盆等物品,以免砸傷他人。

        第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。

        第三節(jié)集體宿舍

        第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物,確保水槽暢通。

        第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門,保管好私有財(cái)物,屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

        第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品,禁止使用煤氣灶和電爐。

        第二十八條宿舍內(nèi)不得長(zhǎng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿;加袀魅静』蛴胁涣际群昧(xí)慣者,一律不準(zhǔn)住宿。

        第二十九條晚上10:30前必須熄燈,熄燈后不得影響他人休息。

        第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向后勤處反映情況。

        第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,應(yīng)經(jīng)常保持公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。

        第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,并定期進(jìn)行消毒。

        第四節(jié)租房管理

        第三十三條員工租住公司的房屋,統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議,每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

        第三十四條租戶不得損壞住房?jī)?nèi)的各種設(shè)施,如有損壞(人力不可抗拒外),由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿后保持住房?jī)?nèi)各種設(shè)施完好,如有損壞,按價(jià)賠償。

        第五節(jié)浴室管理

        第三十五條入浴應(yīng)自覺(jué)遵守浴室管理制度,嚴(yán)格按先后順序入室洗浴。

        第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無(wú)效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

        第三十七條洗浴者必須愛(ài)護(hù)公物,注意保持浴室清潔。

        第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人,須維護(hù)好浴室秩序。

        第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

        第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,確保浴室的整潔。

        第六節(jié)罰則

        第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

        第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐,除沒(méi)收器具外,罰款100元。

        第四十三條如有盜竊行為,經(jīng)查實(shí)后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

        第四章醫(yī)務(wù)室管理

        第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹(shù)立時(shí)刻為病人服務(wù)的`思想。

        第四十五條交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請(qǐng)假,其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。上班時(shí)間如有公事外出,必須填好外出登記表。

        第四十六條藥品的進(jìn)購(gòu)。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購(gòu)藥品,負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)工作,然后將購(gòu)藥申請(qǐng)單和價(jià)格表交總裁辦,由總裁辦審查后購(gòu)藥,醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫(kù)人員做好藥品入庫(kù)清點(diǎn)工作,并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無(wú)有效期藥品不得入庫(kù),違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰款。

        第四十七條出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會(huì)同總裁辦共同商定,并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。

        第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范,杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,按上級(jí)衛(wèi)生部門的要求,做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

        第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方,主診醫(yī)生所開(kāi)處方須一式二份,經(jīng)病人簽字后,一份留存,一份交財(cái)務(wù)?瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取,不得缺號(hào)。

        第五十條醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開(kāi)管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理,藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致,每月進(jìn)行盤點(diǎn),如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺,則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)任,并在其工資中扣除。

        第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過(guò)期、無(wú)有效期的藥品,對(duì)此類藥品及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,違者責(zé)任自負(fù)。

        第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)(工傷等特殊情況例外),如發(fā)生欠費(fèi),應(yīng)由值班者自行摧收。

        第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作,每天小掃一次,每周大掃一次。

        第五十四條公司將不定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評(píng)。

        第五章食堂管理

        第五十五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間,用餐買菜要自覺(jué)排隊(duì),文明有序,不得插隊(duì)、擠鬧、起哄,違者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者將開(kāi)除出廠。

        第五十六條員工必須厲行節(jié)約,不得有剩菜剩飯,違者罰款50元。

        第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督,要愛(ài)護(hù)公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有,違者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠。對(duì)損壞各類公物者,要照價(jià)賠償。

        第五十八條食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購(gòu),嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,做好成本核算。

        第五十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯,認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

        第六十條食堂工作人員要對(duì)飯菜進(jìn)行合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的,須有事先預(yù)約或通知,保證供應(yīng)。

        第六十一條食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈,餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔,搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無(wú)健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。

        第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗,檢查各類電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查,做好防火防盜工作。

        第六十三條遵守制度,樹(shù)立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

        第六章電話、手機(jī)管理

        第六十四條集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人,實(shí)行密碼管理,密碼專人使用,公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者,除從工資中扣除全部費(fèi)用外,并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

        第六十五條直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門負(fù)責(zé)管理,任何人不得撥打私人電話,違者,扣除所撥電話費(fèi)用,罰款50元,屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

        第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶,必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定,不得擅自安裝。

        第六十七條公司管理人員自行配備手機(jī),并主動(dòng)加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽(tīng)電話,違者每次罰款50元,三次以上給予通報(bào)批評(píng),并取消話費(fèi)報(bào)銷資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽(tīng)電話。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。

        第六十八條管理人員如需辦理包月送手機(jī),必須先經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理,不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿離職,手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶付費(fèi)的管理人員,需主動(dòng)辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。其他自行付費(fèi)的管理人員,由本人存足差額話費(fèi)及押金,并辦理?yè)?dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理,在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。

        第六十九條手機(jī)話費(fèi)管理:副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷,超601元-1000元,按總額的70%給予報(bào)銷,1000元以上不予報(bào)銷。四、五級(jí)管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,251-500元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷,501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷,1000元以上不予報(bào)銷。六、七級(jí)管理人員150元/月,八、九級(jí)管理人員100元/月,特級(jí)辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn),對(duì)部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。

        第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的,由本人提出申請(qǐng),并附前3個(gè)月的通話記錄,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)后,給予相應(yīng)增加其報(bào)銷金額或報(bào)銷額度。

        第七十一條管理人員因出差(如省外、國(guó)外漫游)產(chǎn)生話費(fèi)增加的,以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn),公話全報(bào),私話自負(fù)。

        第七十二條管理人員需辦理手機(jī)號(hào)碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的,必須經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)、總裁同意簽字后方可辦理,只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號(hào)碼。離職即終止公司銀行帳戶付費(fèi)方式。

        第七十三條新聘管理人員,由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級(jí)別,核定報(bào)銷額度及起始月份,由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

        第七十四條話費(fèi)報(bào)銷以單個(gè)手機(jī)號(hào)碼為準(zhǔn),不得頻繁更換手機(jī)號(hào)碼,以當(dāng)月“中國(guó)移動(dòng)”、“中國(guó)聯(lián)通”的話費(fèi)專用正式發(fā)票為依據(jù),隔月不予辦理。

        第七十五條手機(jī)虛擬網(wǎng)管理:公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號(hào)碼及相關(guān)優(yōu)惠政策,加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫入網(wǎng)登記表,必須做到手機(jī)號(hào)碼與本人身份證相符。如有更換號(hào)碼,先取消原號(hào)碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無(wú)故撥打他人電話,違者,取消入網(wǎng)資格,并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

        第七章附則

        第七十六條本制度由總裁辦擬訂,經(jīng)總裁辦公會(huì)核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

        第七十七條原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

        第七十八條本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        后勤的管理制度 篇9

        結(jié)合我校后勤工作的實(shí)際情況,特?cái)M訂后勤人員工作管理制度如下:

        一、共同部分

        1、學(xué)校住校生保育員、食堂炊事員、學(xué)校門警、保潔員實(shí)行聘用制,經(jīng)學(xué)?己撕细,由處核發(fā)工資。

        2、保育員、食堂炊事員、學(xué)校門警、保潔員實(shí)行百分考核制度,如違反崗位管理制度,以百分考核來(lái)計(jì)量人工工資,情節(jié)嚴(yán)重的申請(qǐng)調(diào)離崗位。

        3.學(xué)生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計(jì)入住宿學(xué)生伙食費(fèi)中。

        4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作,必須計(jì)劃好各項(xiàng)費(fèi)用支出,如費(fèi)用超出學(xué)生所交伙食費(fèi)和住宿費(fèi),超支部分由保育員、食堂炊事員承擔(dān)。

        5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次,必須持有醫(yī)院出具的健康證明,如不體檢、無(wú)健康證明且督導(dǎo)不辦的申請(qǐng)上級(jí)予以調(diào)離崗位。

        6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的,立即停止工作,調(diào)離崗位。

        二、保育員工作管理辦法

        1、保育員對(duì)住校學(xué)生承擔(dān)安全教育與自護(hù)自救教育的責(zé)任,要做三到(即:眼到、嘴到、手到)。

        2、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知住校學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,有責(zé)任管理、告誡或制止。

        3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學(xué)生,有責(zé)任維護(hù)學(xué)生心理健康與身體健康。

        4、保育員有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)住校學(xué)生午間與晚間的安全管理工作。

        5、保育員組織住校學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)期間,承擔(dān)住校學(xué)生活動(dòng)期間的各項(xiàng)安全責(zé)任。

        6、保育員知道或被告知住校學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病,保育員有責(zé)任不允許學(xué)生參與不宜參加的活動(dòng)。

        7、住校學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害,保育員發(fā)現(xiàn)或被告知,保育員有責(zé)任采取緊急救護(hù)措施救護(hù),并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

        8、住校學(xué)生在校期間擅自離校,保育員發(fā)現(xiàn)或被告知,保育員有責(zé)任及時(shí)告知學(xué)生家長(zhǎng)與尋找學(xué)生,并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

        9、保育員每天早、中、晚必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數(shù),發(fā)現(xiàn)或被告知有學(xué)生不在,有責(zé)任立即查詢學(xué)生不在的原因。

        10、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知學(xué)生住校設(shè)施出現(xiàn)危險(xiǎn),有責(zé)任采取防護(hù)學(xué)生安全措施,并立即報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)。

        11、節(jié)假日期間學(xué)校保育員按值班制度上班,承擔(dān)學(xué)校安全保衛(wèi)的責(zé)任。

        12、星期五下午住校學(xué)生回家,保育員承擔(dān)送住校學(xué)生安全上車的'責(zé)任。

        13、星期天下午住校學(xué)生回校,保育員必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數(shù),發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學(xué)生未在,有責(zé)任立即查詢學(xué)生不在的原因。

        14、保育員發(fā)現(xiàn)或被告知有住校學(xué)生有傳染性疾病發(fā)生,有責(zé)任采取隔離措施,將學(xué)生隔離,并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

        三、食堂炊事員工作管理辦法

        1、食堂工作人員必須按時(shí)上下班,不得隨意離崗、脫崗。

        2、工作期間,不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。

        3、食堂工作人員不得帶非校人員進(jìn)出食物加工操作間及食品原料存放間。

        4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個(gè)人生活用品到食堂場(chǎng)所。

        5、食堂工作人員不得將學(xué)校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。

        6、食堂工作人員要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,不得打罵學(xué)生。

        7、食堂工作人員不得讓學(xué)生進(jìn)出食物加工操作間及食物原料存放間。

        8、食堂工作人員工作時(shí)穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內(nèi)。

        9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應(yīng)時(shí)抽煙,不得留長(zhǎng)指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。

        10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前,要用肥皂及流水洗手消毒。

        11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒,并按規(guī)定將炊具定放。

        12、食堂工作人員要及時(shí)并妥善處理食堂垃圾與污水,不得亂到垃圾與亂排污水或留存。

        13、食堂工作人員必須保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,不得隨地吐痰與開(kāi)鼻涕。

        14、食堂工作人員加工食物時(shí)必須按食品加工制度操作。

        15、食堂工作人員必須根據(jù)學(xué)生就餐人數(shù)做飯,以免人為浪費(fèi)食物。

        16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項(xiàng)公物,必須盡量做到食堂各項(xiàng)公物完好無(wú)缺。

        四、學(xué)校門警工作管理辦法

        1、學(xué)校門警堅(jiān)持24小時(shí)值班,注意維護(hù)好值班室所使用的物品。如臨時(shí)有事不能按時(shí)交接班者,要及時(shí)與對(duì)方取得聯(lián)系、協(xié)商,并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意并備案。

        2、處理當(dāng)天發(fā)生的事件,按事件的情況向相關(guān)人員通報(bào),堅(jiān)持重大事件匯報(bào)制度,有重大事件必須在15分鐘以內(nèi)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)。

        3、值班時(shí),應(yīng)加強(qiáng)巡視,對(duì)校園進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除隱患,特別注意微機(jī)室、總務(wù)室、廣播室、校長(zhǎng)室、地下室、教學(xué)儀器室、食堂、宿舍等部位的情況,注意防火防盜,認(rèn)真做好安全檢查記錄。

        4、認(rèn)真、仔細(xì)寫好各類值班記錄。

        五、保潔員工作管理辦法

        1、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé);積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)。

        2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排;團(tuán)結(jié)同志,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,不與師生發(fā)生糾紛。

        3、堅(jiān)守崗位,不脫崗。

        4、做好校園美化綠化工作,為校園內(nèi)林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水,保證90%以上綠地。

        5、保證教學(xué)樓東、西兩邊樓道干凈整潔,每天清掃2次。

        6、校園內(nèi)無(wú)雜草,每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分,累計(jì)扣分。

        7、管理好水房設(shè)施和衛(wèi)生,及時(shí)開(kāi)、鎖門。水房如有設(shè)施損壞,及時(shí)修理,由于管理不善造成無(wú)法使用,1次扣1分。

        8、值班應(yīng)著日常正裝,不得穿睡衣,女士不得披頭散發(fā),男士不得打赤膊。

        9、值班不得脫崗,如遇有事確需請(qǐng)假,須自找熟悉可靠人選代替,并征得校領(lǐng)導(dǎo)的同意。

        10、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé);積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)。

        11、根據(jù)學(xué)校工作安排認(rèn)真完成其他臨時(shí)性工作。

        后勤的管理制度 篇10

        第一章總則

        1、為全面貫初國(guó)家教育方針,加強(qiáng)和改善我鎮(zhèn)學(xué)校校后勤管理,建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制,特制定本規(guī)范。

        2、后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教有教學(xué)、科研生產(chǎn)和師生生活服務(wù),為學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件,并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。

        第二章校園管理

        1、校園管理的基本內(nèi)容包括:校園綠化建設(shè)及管理、校園環(huán)境衛(wèi)生管理、學(xué)生宿舍區(qū)管理等。校園管理的目標(biāo)是建設(shè)安全、整潔、文明、優(yōu)美的的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境,營(yíng)造和諧的育人氛圍

        2、校園綠化建設(shè)及管理:

        ①校園園録化建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃,突出重點(diǎn),形成風(fēng)格。校園綠化中要針對(duì)不同功能區(qū)域合理配置景點(diǎn),將知識(shí)性、趣味性、人文性融為一體,提提高校園的文化品位。

       、趯W(xué)校應(yīng)配備懂技術(shù)的專(兼)職人員,負(fù)責(zé)綠化和養(yǎng)護(hù)。

        (③總務(wù)處應(yīng)建立學(xué)校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現(xiàn)狀圖、規(guī)規(guī)劃圖、設(shè)計(jì)效果圖、地施工圖及地塊綠化統(tǒng)計(jì)表、各類合同等。

        3、校園環(huán)境衛(wèi)生管理。校園環(huán)境衛(wèi)生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔,消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統(tǒng)管道暢通等。

        ①學(xué)校各部門應(yīng)協(xié)同配合,充分發(fā)揮愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的作用。

        ②建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度和專職清潔工管理制度,明確崗位職責(zé)。

        (③加強(qiáng)宜傳教育,在師生中形成自覺(jué)維護(hù)整潔、優(yōu)美環(huán)境的文明習(xí)慣和良好風(fēng)氣。

        第三章資產(chǎn)管理

        1、公用房的使用管理

       、俟梅康姆峙,由后勤部門按學(xué)校意見(jiàn)安排。

        (2公共用房和專用房屋,如食堂、電化教室、專用教室、閱覽室、室內(nèi)活動(dòng)室、會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)、圖書室等,由使用部門負(fù)責(zé)管理。

       、奂w活動(dòng)的公共用房,由使用部門制定制度,并負(fù)責(zé)管理。

        2、公用房屋及附屬設(shè)備的維修。

        ①應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公用房屋的巡視,發(fā)現(xiàn)損或接到用戶報(bào)修,應(yīng)及時(shí)維修。

       、谡课莸某R(guī)維修保養(yǎng),由管理部門提出方案,經(jīng)校長(zhǎng)研究報(bào)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

        3、水電管理

        ①、水電管理的基本要求是愛(ài)護(hù)設(shè)施、保證安全、注意節(jié)約、改善服務(wù)。水電工必須持證上崗,熟悉學(xué)校的.供電、廣播、電話、電視、網(wǎng)絡(luò)線路、給排水管線和消防管線等

       、)、水電設(shè)施的常規(guī)管理。對(duì)校內(nèi)的水電系統(tǒng)要建立檔案資料和巡視維修制度證用電安全,防止水質(zhì)污染和管道破裂。

        ③學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防法,安排專人負(fù)責(zé),定期對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查維護(hù),保證完好無(wú)損。

       、俟╇娫O(shè)備的檢查、維護(hù)學(xué)校應(yīng)按供電部門規(guī)定,定期檢修、保養(yǎng),避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機(jī)要有專人負(fù)責(zé)管理,按規(guī)定檢修保養(yǎng),并做好記錄。

        4、物物資管理。學(xué)校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類。學(xué)校的物資管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),專人負(fù)責(zé),做好物資采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、建賬、發(fā)放、核算及更新報(bào)廢等管理工作。物資采購(gòu)工作應(yīng)嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

       、俟潭ㄙY產(chǎn)的購(gòu)置。學(xué)校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購(gòu)。各部門應(yīng)在學(xué)期末提出下一學(xué)期的物資需求計(jì)劃,經(jīng)分管校數(shù)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后,交后勤部門匯.總,報(bào)校長(zhǎng)審批,上交中心學(xué)校,由中心學(xué)校按審批后的項(xiàng)目?jī)?nèi)容組織采購(gòu)。

        (②)固定資產(chǎn)由中心學(xué)校財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理,各校建立固定資產(chǎn)分類張、分戶賬:使用部門建立相應(yīng)的賬卡,并有專(兼)職人員管理:財(cái)產(chǎn)部門建立固定資產(chǎn)總賬,統(tǒng)管固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。③固定資產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥,應(yīng)辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢應(yīng)填寫《定資產(chǎn)報(bào)損報(bào)廢單》,批準(zhǔn)后辦理銷賬手續(xù)

        5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品實(shí)行計(jì)計(jì)劃采購(gòu),定額供應(yīng)。由后勤部門祉求使用部門]意見(jiàn)后編制計(jì)劃,經(jīng)分管后勒校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后,由后勤部門采購(gòu),專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用。物品的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、管理及材料管理相同。

        6、家具、辦公、生活用具及一-般設(shè)備管理。一般設(shè)備指桌、榆、発、柜,床沙發(fā)、電扇、體育器械等,實(shí)行統(tǒng)一管理,由使用部門或個(gè)人負(fù)管理及賠償制度,后勤部門負(fù)責(zé)購(gòu)置,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,建立賬卡卡,每年年核對(duì)一次,辦理報(bào)損報(bào)廢手續(xù),做到賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調(diào)進(jìn)調(diào)出,均應(yīng)辦理領(lǐng)用物品歸還手續(xù),遺失、損壞按制度賠償。

        第四章財(cái)務(wù)管理

        1、財(cái)務(wù)管理是組織學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)管理工作;救蝿(wù)是:

        ①財(cái)務(wù)計(jì)劃管理。及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)算,按照“精打細(xì)算、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧一般”的原則,合理分配和執(zhí)行預(yù)算。

       、诮⒔∪(cái)務(wù)制度。在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和法令的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際,制定財(cái)務(wù)收支的具體實(shí)施細(xì)則,做到用款有計(jì)劃、收支有標(biāo)準(zhǔn)、管理有定額、分析有資料、監(jiān)督有要求。

        ③按照會(huì)計(jì)法要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,認(rèn)真做好記賬、算賬、報(bào)賬、對(duì)賬,做到憑證合法,手續(xù)完備,賬目健全,核算準(zhǔn)確,按照編送報(bào)表。

        (④配合和支持學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)收活動(dòng),對(duì)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地等獨(dú)立核算單位的才務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

        2、學(xué)校收入管理。學(xué)校所有收入由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一歸口管理,不得設(shè)立小金庫(kù)。學(xué)校應(yīng)使用印有財(cái)政監(jiān)章的收費(fèi)票據(jù),不得自印或自行購(gòu)買不合格的收據(jù)。時(shí)務(wù)部門應(yīng)制定票據(jù)管理制度,建立票據(jù)臺(tái)賬,嚴(yán)格票據(jù)購(gòu)入、領(lǐng)用、核銷手續(xù),定期公開(kāi)財(cái)務(wù)。

        3、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定。所有預(yù)算外收入均應(yīng)進(jìn)入時(shí)政專戶。代辦性收費(fèi)要?顚S,按按實(shí)結(jié)算。對(duì)已納入地方行政結(jié)算中心的學(xué)校,要按結(jié)算中心規(guī)定,做好工資獎(jiǎng)金、醫(yī)保、公積金、所得稅等報(bào)表編制上報(bào)工作和各項(xiàng)支出票據(jù)的核對(duì)、結(jié)賬、支付工作。同時(shí)要做好每月經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的計(jì)劃申報(bào)工作。則財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免及會(huì)計(jì)人員的配備,應(yīng)符合國(guó)家會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)主管部門有關(guān)規(guī)定。所有會(huì)計(jì)人員均應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書并按規(guī)定參加財(cái)政部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)責(zé)。學(xué)校制定配備標(biāo)準(zhǔn)、

        后勤的管理制度 篇11

        為了給員工提供一個(gè)更好的洗浴環(huán)境和氛圍,維護(hù)員工澡堂的正常秩序,特制定本制度。

        一、澡堂由運(yùn)行值管理,負(fù)責(zé)澡堂衛(wèi)生清理,負(fù)責(zé)巡視設(shè)施運(yùn)行情況。

        二、澡堂內(nèi)要清潔干凈,墻無(wú)塵網(wǎng),地?zé)o雜物,更衣間無(wú)積水。

        三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時(shí)報(bào)綜合部。

        四、洗浴結(jié)束后,隨手關(guān)水、關(guān)燈,違者罰款50元。

        五、員工洗澡時(shí)節(jié)約用水,洗畢應(yīng)立即關(guān)閉龍頭,嚴(yán)禁在浴室內(nèi)打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。

        六、員工洗澡時(shí)必須保持公共衛(wèi)生。不準(zhǔn)亂扔果皮、碎紙等雜物,若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)值200元,并由當(dāng)值人員疏通。

        七、員工洗澡時(shí)必須注意財(cái)物安全,防止手機(jī)、錢夾等貴重物品丟失。

        后勤的`管理制度 篇12

        一、局內(nèi)主要會(huì)議有:局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、股室會(huì)和全體職工大會(huì)。

        二、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)主持,副局長(zhǎng)參加,不定期舉行。主要研究全局性及局內(nèi)的重大工作事項(xiàng)。

        三、局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)主持,副局長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。主要研究局內(nèi)日常工作或階段性工作安排和其它重要問(wèn)題。

        四、各股工作會(huì)由各股室負(fù)責(zé)人主持,各股室工作人員參加,主要研究本股室工作,落實(shí)局長(zhǎng)辦公室會(huì)議、局務(wù)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        五、職工大會(huì)由局長(zhǎng)主持,主要討論研究和落實(shí)重要任務(wù),總結(jié)和安排工作,研究涉及職工切身利益的重要問(wèn)題。

        后勤的.管理制度 篇13

        一、辦公用品采購(gòu)、后勤管理

        1、各股室應(yīng)本著壓縮經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,厲行節(jié)約的原則,勤儉辦公,避免浪費(fèi)。

        2、常用辦公用品由財(cái)務(wù)統(tǒng)一采購(gòu),交由辦公室逐項(xiàng)登記、入庫(kù)。采購(gòu)應(yīng)由兩人以上同辦,避免質(zhì)次價(jià)高,假冒偽劣商品。所購(gòu)物品發(fā)票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽后統(tǒng)一報(bào)銷。

        3、辦公用品一律到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取。所領(lǐng)物品必須逐項(xiàng)填寫領(lǐng)用登記表。使帳物一致、消耗和庫(kù)存平衡。每月盤存,結(jié)轉(zhuǎn)至下月登記表。

        4、復(fù)印機(jī)為了方便內(nèi)部工作需要,嚴(yán)禁對(duì)外使用。內(nèi)部各部門使用均需填寫復(fù)印登記表,以便月底核算耗材。

        5、個(gè)人辦公用具除常用易耗品外,其余均為一次性配備,非正常損壞、丟失均由本人自負(fù)。

        6、公用設(shè)施需維修、更換的,打印、復(fù)印設(shè)備需更新添置的,須由財(cái)務(wù)股、辦公室研究估價(jià),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。如金額過(guò)大超過(guò)500元,須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)班子研究后方可辦理。

        7、干部職工參加各種對(duì)口專業(yè)的成人學(xué)習(xí),應(yīng)事先取得站主管領(lǐng)導(dǎo)同意。在取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的文憑后,給予按比例報(bào)銷部分學(xué)費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)為:一般職工60%,股(班)長(zhǎng)80%,其余費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

        8、各辦公室做好辦公室衛(wèi)生、防火、防盜工作,下班后需關(guān)好門窗,切斷電腦、照明等電源。

        二、公務(wù)車管理

        1、公務(wù)車輛由站統(tǒng)一調(diào)配使用,路政車輛以保證路政巡查為主,確需調(diào)用,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,路政負(fù)責(zé)人知情方可調(diào)用。

        2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細(xì)記錄馬表指數(shù),月底根據(jù)行駛里程,計(jì)算額定油耗,做為報(bào)銷的最終依據(jù)。油票分批從辦公室領(lǐng)取,月底結(jié)算,超支、節(jié)余均由駕駛員自理。

        3、駕駛員出車補(bǔ)助與行駛里程掛勾。按月累計(jì)行駛里程x0.03元/公里計(jì)算。

        4、車輛檢修應(yīng)事先請(qǐng)示站領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)咨詢后,估算修理費(fèi)用,購(gòu)買零配件費(fèi)用要及時(shí)報(bào)帳,并實(shí)行定點(diǎn)維修。

        5、嚴(yán)禁酒后駕駛,違章行車,由此造成后果自負(fù)。

        6、車輛嚴(yán)禁私用或外借,確需使用的,在不影響公務(wù)的情況下,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

        三、招待費(fèi)管理

        1、招待范圍為:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和友鄰單位來(lái)指導(dǎo)、聯(lián)系工作及正常業(yè)務(wù)往來(lái);外地縣、市人員來(lái)我站辦理公務(wù)的;其它因辦理公務(wù),確需招待的。

        2、招待應(yīng)本著熱情從儉的原則,杜絕奢侈浪費(fèi)。招待工作由辦公室統(tǒng)一安排,必須由辦公室開(kāi)出派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可持單就餐。如當(dāng)日無(wú)法辦理,經(jīng)同意,必須在三日內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。招待費(fèi)報(bào)銷必須有派餐單、菜單,簽字手續(xù)齊全,方可做為報(bào)銷的有效憑證。

        3、招待標(biāo)準(zhǔn):站各股室工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)我局辦理公務(wù),接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐20元;兄弟站等業(yè)務(wù)單位來(lái)我站活動(dòng)的',每人每餐30元;省市縣來(lái)人在我站活動(dòng)的每人每餐30—50元;省市檢查酌情安排;來(lái)客實(shí)行對(duì)口接待,盡量減少陪客人數(shù),來(lái)客四人以下的,陪客一般1—2人,五人以上的2—3人。

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