勞動合同問題求助

求教各位一個問題,我母親所在的某某市煤田地質(zhì)勘探隊工作,1978年進(jìn)的單位 簽的是終身勞動合同,由于該單位存在多個部門,就我母親所在的化驗室效益還比較好,至今還未下崗,但是現(xiàn)在單位招來許多新人,出現(xiàn)了僧多粥少的局面,單位領(lǐng)導(dǎo)就想攆我母親這些老工人退休,他們的方法是:用崗位競聘的方法招人,因為我母親這輩對計算機(jī)什么的了解甚少,也就無法滿足這些要求,不能勝任的員工單位也就不安排工作了,直接每月600塊生活費(fèi),半年后200元,以促使員工主動提出退休要求.
我想問的是:不知道有沒有理由讓我母親繼續(xù)留下工作,如果按照勞動合同法的規(guī)定,該單位是否違法?
備注:如果認(rèn)為我解釋不清楚的話,還請各位達(dá)人提出,我會盡快提供,十分感謝!(我母親離退休年齡不到6年,超過5年了)

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