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基金管理工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的基金管理工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基金管理工作總結1
20xx年，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人社局的工作部署，堅持科學發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，各項工作有計劃、有部署、有亮點、有成效，全面完成年初制定的總體目標任務。
一、堅持人本理念，社保新政惠民利民。
(一)全民養(yǎng)老基本實現(xiàn)。結合我區(qū)城市化水平高的實際，創(chuàng)造性地設計了“新居保”制度，將全體城鄉(xiāng)居民納入基本養(yǎng)老保險制度范圍。按照分兩步走的要求，于xxxx年將全區(qū)農(nóng)村居民納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，農(nóng)村居民參保率達到97.8%，名列全市第一。在此基礎上，從20xx年1月起，率先在全市、全省乃至全國將區(qū)城鎮(zhèn)居民納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險范圍，全區(qū)4900多名符合條件的城鎮(zhèn)居民直接享受了居民養(yǎng)老保險待遇，我區(qū)真正進入了全民養(yǎng)老時代，具有里程碑式的重要意義。
(二)社保待遇顯著提高。與上一年度相比，各項社保待遇均有大幅提升。2月，調整我區(qū)xxxx年底前已按月領取和20xx年1至6月首次領取傷殘津貼人員的工傷傷殘津貼,調整后人均傷殘津貼為1523元/月，增幅11%。3月，提高我區(qū)8.19萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增153元，人均達到1432元/月。3月，提高我區(qū)近6000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，人均月增144元，人均達到880元/月。
(三)歷史問題妥善解決。深入解決早期離開企業(yè)人員社保問題，嚴格政策把關，繼續(xù)做好早期離開企業(yè)人員的檔案審核、確認、繳費、待遇審批等一站式服務。特別是針對早期離開鎮(zhèn)屬企業(yè)人員，制定切實可行的補繳辦法，妥善處理歷史遺留問題。截止至11月30日止，全區(qū)累計辦理20xx名早期離開企業(yè)人員社保補繳業(yè)務(其中1091人申領了養(yǎng)老保險待遇)，補繳社保費20xx萬元，有效解決了早期離開企業(yè)人員老有所養(yǎng)問題。
(四)社保覆蓋不斷擴大。延期執(zhí)行“3545”人員社保費補繳政策，精心組織我區(qū)城鄉(xiāng)居民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作，截止至11月底，共辦理了3109名“3545”人員的社保費補繳手續(xù)，為2819名城鄉(xiāng)居民辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險參保手續(xù)。與此同時，積極協(xié)助地稅部門開展社保擴面工作，督促企業(yè)為未參保的員工補繳社保費，共辦理2520名企業(yè)員工社保費追溯補繳業(yè)務，追繳社保費2140萬元，切實保障了參保人的合法權益，并進一步擴大社保覆蓋面。
(五)社保轉移有序開展。認真貫徹執(zhí)行國務院、省政府有關社保關系轉移接續(xù)的政策規(guī)定，按規(guī)定流程和時限為符合條件的參保人辦理社保關系轉移接續(xù)，并強化跟蹤服務，確保參保人社保關系轉移接續(xù)順暢。1至11月，全區(qū)共辦理社會保險轉出2124人，辦理社會保險關系轉入303人，受到參保人的高度評價。
(六)工傷預防成效顯著。按照國家新《工傷保險條例》的有關要求，及時新增、調整工傷保險待遇項目基金支付標準，工傷死亡待遇標準增加了近20萬元/人，提高一次傷殘補助金計發(fā)標準，增加工傷人員交通食宿費、住院伙食補助等基金支付項目等等，表彰了一批工傷預防(安全生產(chǎn))先進單位，全區(qū)工傷預防和康復工作得到進一步加強。
二、加大保障力度，醫(yī)保制度更加完善。
(一)提高醫(yī)保待遇。從7月份開始，將區(qū)居民住院醫(yī)保年度繳費標準由原來330元/人/年提高到490元/人/年，財政補貼由原來的50%提高到60%，居民住院醫(yī)保的年度支付額由10萬元/人提高到16萬元/人，政策范圍內(nèi)的平均報銷比例也達到63.3%，還新增3類居民門診特定病種，居民醫(yī)保政策更加惠民。
(二)健全結算機制。在全市首次探索建立了多元化的居民住院醫(yī)保費用結算管理體系，將居民住院醫(yī)保與定點醫(yī)療機構“總量控制”的結算方式調整為“總量控制、定額管理為主、單病種付費為輔”。居民住院醫(yī)保在區(qū)內(nèi)定點醫(yī)院實現(xiàn)了實時結算等，各項醫(yī)保新舉措更加便民。
(三)強化監(jiān)管手段。在全市首創(chuàng)“醫(yī)保義務監(jiān)督員制度”。在全區(qū)各行業(yè)熟悉醫(yī)保工作的人員中聘請了20名醫(yī)保義務監(jiān)督員，參與我區(qū)醫(yī)保政策宣傳、醫(yī)保監(jiān)督管理、收集和反映醫(yī)保意見等工作，從而建立了社保部門對定點醫(yī)療機構協(xié)議管理、社會保險員駐醫(yī)院進行全程跟蹤、醫(yī)療保險義務監(jiān)督員有效監(jiān)督的行之有效的基本醫(yī)療保險監(jiān)管體系。
(四)實施醫(yī)藥新政。認真貫徹實施國家基本藥物制度，及時發(fā)放藥品補償。20xx年，共預付各項藥品補償金額247.87萬元，使參保人及時享受零差價的藥品，有效緩解了群眾看病貴等問題。
三、創(chuàng)新稽核手段，基金監(jiān)管實時有效。
(一)社�；瞬粩鄰娀�。
一是擬定并通過區(qū)政府實施了《禪城區(qū)社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》，積極鼓勵社會公眾舉報騙取社會保險待遇的違法行為，保障參保人員的合法權益。
二是通過與公安戶籍、計生等部門的信息數(shù)據(jù)對碰、開展實地稽核、到相關部門和單位調查取證、處理舉報投訴等辦法，及時查處騙領、冒領社保待遇的案件，截止至10月31日，共追回被騙領的失業(yè)保險金共計人民幣11.4萬元，有效維護了社保基金的安全。
三是聘請常年法律顧問，依靠法律手段規(guī)范追繳程序，完善因違法行為造成基金損失的追繳制度，充分發(fā)揮行政和法律手段相結合的能效，加大社�；肆Χ�。
(二)內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。
一是擬定《業(yè)務經(jīng)辦風險防范制度》，落實層級審核職責，積極維護基金安全，力爭在基金安全風險防范方面做全市的表率。
二是擬定《財務、信息、待遇發(fā)放部門三方對帳制度》，嚴格控制社保業(yè)務風險點，確保基金的完整。
三是深入開展各項經(jīng)辦業(yè)務的監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時發(fā)送監(jiān)督檢查通知書，落實整改措施，進一步優(yōu)化業(yè)務辦理流程，完善內(nèi)部控制管理制度。
(三)資格認證全面完成。借助與公安戶籍數(shù)據(jù)對碰、實地調查、郵寄信函等手段，通過電話、短信、報刊等辦法，多渠道、全方位、立體式宣傳基本養(yǎng)老金資格認證工作，離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作順利完成。截止至11月底，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險領取資格認證率達到99.9%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取資格認證率達到100%。
(四)專項檢查效果良好。今年，我們分階段對禪城區(qū)17間定點醫(yī)療機構執(zhí)行居民門診醫(yī)保制度情況進行專項檢查，及時糾正個別醫(yī)務人員過度診療、串換診療項目等濫用居民醫(yī)保基金的問題，發(fā)出整改意見通知書12份，要求相關醫(yī)療機構自查自糾，及時整改，進一步規(guī)范醫(yī)療服務管理。
四、完善服務體系，經(jīng)辦工作夯實有效。
(一)硬件設施更加完善。按省社保局統(tǒng)一的服務大廳建設標準和形象標識，先后完成了祖廟分局、石灣鎮(zhèn)分局的`裝修和搬遷工作。搬遷后的祖廟和石灣鎮(zhèn)分局的辦公環(huán)境舒適，窗口設置規(guī)范，服務設施完善，成為我市社保經(jīng)辦服務窗口的典范，省人大、市、區(qū)等領導多次蒞臨檢查指導，我區(qū)社保經(jīng)辦服務形象得到全面提升。
(二)咨詢服務更加專業(yè)。安排專職人員、落實專門場所、開通專門服務熱線，首創(chuàng)社保統(tǒng)一咨詢服務工作平臺，及時接聽群眾來電、處理12345行政服務熱線工單、回復網(wǎng)上留言等，有效減輕了業(yè)務科室和分局的咨詢工作壓力，也解決了群眾咨詢難等問題。截止至11月底，局咨詢服務工作平臺共接聽群眾來電60164個(月均達到5469個)，處理12345行政服務熱線工單2234宗，回復網(wǎng)上留言853條，答復率100%，在提高社保服務質量的同時，實現(xiàn)了咨詢服務工作零投訴。
(三)數(shù)據(jù)清理及時有效。主動爭取市社保局的工作支持，積極處理由于市社保及地稅全責征收信息系統(tǒng)銜接不暢，導致在信息系統(tǒng)中間庫堆積的大量不規(guī)范數(shù)據(jù)，共完成63562條參保人的參保歷史數(shù)據(jù)清理，及時解決了因數(shù)據(jù)傳輸延遲導致參保人無法享受待遇等問題，有效化解了社會矛盾。
(四)普法宣傳更加到位。利用各類媒體平臺大力開展新修訂《工傷保險條例》、《社會保險法》等普法宣傳活動。上半年，共印制各類宣傳資料近10萬份、懸掛標語120條、郵寄《社會保險法》手冊7500多份。與此同時，開展《社會保險法》知識競賽2場次，參加專題培訓班8期，為《社會保險法》的實施和經(jīng)辦工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
(五)信訪維穩(wěn)務實有為。制定了處置信訪工作流程和預案，關注群眾聚焦的熱點、難點問題，落實各項工作預案和要情上報制度，及時有效地處置了普立華公司、歐司朗公司員工醫(yī)保卡個人帳戶未能及時到帳問題，維護了社會穩(wěn)定。截止至11月底，共辦結各類信訪件159宗，處理業(yè)務舉報、投訴63宗，辦結率達到100%。
五、建立長效機制，隊伍建設全面加強。
一是廉政建設不斷加強。根據(jù)區(qū)關于加強黨風廉政和反腐敗教育實施方案的要求，組織各種形式的廉政教育活動，定期學習市社保局廉政專欄的內(nèi)容，組織觀看《機關作風建設暗訪專題片》，切實抓好隊伍的廉潔建設和警示教育，筑牢廣大黨員干部職工拒腐防變、廉潔自律的思想防線。
二是業(yè)務培訓及時開展。制定了全年業(yè)務培訓工作方案，針對社保經(jīng)辦業(yè)務的實際，有計劃、有步驟地開展全體干部職工的政治理論和業(yè)務培訓，共組織全員業(yè)務培訓4期，開展《社會保險法》專題培訓5期，組織養(yǎng)老保險、保險關系、醫(yī)療保險等專項業(yè)務培訓9期，有效提高隊伍的綜合素質和各項社保業(yè)務經(jīng)辦能力。
三是效能管理規(guī)范有效。認真執(zhí)行《區(qū)人社局機關效能建設監(jiān)察考核(試行)方案》，定期開展績效考評，編制《禪城社保效能簡報》，查擺效能管理方面存在的問題，落實整改措施。及時公開辦事和投訴電話，及時處理各類行政投訴，確保與群眾溝通渠道暢通無阻，機關作風建設全面加強。
四是黨建團建有新成效。成立了區(qū)社保局黨總支委員會，下設3個黨支部，黨組織機構進一步健全。積極開展與清新縣龍頸鎮(zhèn)石東村、禪城區(qū)鄱陽村、同濟社區(qū)的結對幫扶活動，慰問困難黨員、群眾和學生。局團支部榮獲“區(qū)五四紅旗團支部”，1名黨員榮獲“區(qū)先進共產(chǎn)黨”稱號，1名青年榮獲“區(qū)青年建功立業(yè)先進個人”稱號，隊伍活力有效激發(fā)。
20xx年工作安排
一直以來，區(qū)委、區(qū)政府都高度重視社會保險工作，并對社保經(jīng)辦工作提出了更高的要求。xxxx年，我局的總體工作思路是：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在落實各項法律法規(guī)、強化基金監(jiān)管、做好民生實事、提升社保服務水平等方面，抓重點、攻難點，以超前的工作思維和扎實的工作作風，再創(chuàng)禪城社保經(jīng)辦工作新成效。
一、實施各項法律法規(guī)。進一步強化《社會保險法》、新《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》的學習培訓和宣傳工作，及時調整社保業(yè)務制度、規(guī)程和信息系統(tǒng)，配合開展現(xiàn)行法規(guī)政策的清理、修改和完善，確保各項法律法規(guī)的順利實施，提高經(jīng)辦服務水平。
二、辦好各項民生實事。
一是實現(xiàn)居民醫(yī)�？鐓^(qū)結算。力爭在明年1月1日將區(qū)居民醫(yī)保上線市社保信息大系統(tǒng)，實現(xiàn)我區(qū)居民醫(yī)保跨區(qū)結算，方便參保人看病就醫(yī)。
二是積極做好社會保障卡發(fā)放工作，全面完成市政府的給我區(qū)的發(fā)卡任務,提高社會保障信息化管理水平。
三、加強基金風險防范。制定并嚴格執(zhí)行《業(yè)務經(jīng)辦風險防范制度》、《財務、信息、待遇發(fā)放部門三方對帳》等安全防范制度，進一步規(guī)范社保經(jīng)辦制度，落實層級審核職責，全力維護基金安全。
四、強化社�；肆Χ�。以《禪城區(qū)社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》的實施為契機，充分發(fā)揮常年法律顧問的作用，積極查處騙取社會保險待遇的違法行為，保障參保人員的合法權益。
五、著力解決存在的問題。在居民住院醫(yī)保方面：爭取市有關部門考慮我區(qū)的實際情況，適當調高我區(qū)居民住院醫(yī)保在二、三級醫(yī)院的報銷比例。在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方面：爭取市人社局將歷年應執(zhí)行未執(zhí)行的養(yǎng)老保險政策總結歸納后，報省政府進行補調，并且在今后制定養(yǎng)老金調整方案時繼續(xù)向待遇偏低人群傾斜，提高我區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面：充分調研，擬定完善區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的建議，供區(qū)政府參考執(zhí)行，并建議在區(qū)財力能夠承受的條件下，逐年提高待遇標準。
六、切實抓好隊伍管理。加強機關效能建設。加強干部職工的業(yè)務學習和培訓，提高工作能力和業(yè)務水平。定期開展基金管理安全教育，通過正面、反面的典型事例，不斷增強全體干部職工的基金安全管理意識、安全防范意識和責任意識。
基金管理工作總結2
基金管理部個人工作總結
轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20xx年已經(jīng)來臨。走過20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。20xx年對我來說是最不平凡的一年。這一年我告別了16載的寒窗苦讀，告別了那個書生氣息的自己，迎來了人生中初入社會的第一年。18年4月23日，我進入陜西醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司實習，在這近9個月的實習期里，我感受到了陜藥投管這個大家庭的關懷與溫暖，領導們的諄諄教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；同事們手把手的幫助讓我迅速成長，更快的步入工作的正軌、實現(xiàn)由學生向職業(yè)人的轉變。在此，我衷心向各位領導和同事說一聲謝謝，感謝大家對我的鼓勵和幫助，謝謝大家！接下來，我將近一年的工作做以下總結：
一、加強學習，提高業(yè)務素質
在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟；在行動上規(guī)范自己作為基金人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性和創(chuàng)造性。同時，在工作中我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質。首先保障工作的時效性，在此基礎上，利用業(yè)余時間，考取了基金從業(yè)資格證，始終堅持全方位的學習，注重學習效果。用心參加公司每周二組織的業(yè)務學習，力求學透、弄懂、弄通，并且做到理論學習聯(lián)系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀員工的思想交流，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。
二、盡心盡責，搞好本職工作
盡職盡責用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的保證，自18年四月份來公司后我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心的完成本職工作。期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面。第一，完成《關于公司股權轉讓相關事宜的報告》、《基金投資操作管理辦法》、《基金管理部投資管理辦法》、《關于集團公司對某某單位實施配股的請示》、《基金管理部攻堅國企改革實現(xiàn)高質量發(fā)展三年行動計劃》等報告的`起草工作。第二，每周配合XX搜集整理基金政策文件并制作PPT，組織大家學習，通過每周二的學習，使各位同事對基金投資相關政策、程序有了更加深刻的了解和認識。同時，認真做好基金管理部部門費用報銷工作和日常考勤工作，按時向集團人力資源部提交部門績效考核評價表和匯總表。第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。目前，基金部和管理公司是兩套班子一套人馬，經(jīng)常有些臨時性的工作需要完成，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。
三、認真總結，力求不斷進步
在工作中，每個人都有自己的長處和不足。通過這近一年來的工作，我清楚的認識到自己的優(yōu)點和不足，雖然工作有進步，但是也存在很多不足之處。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經(jīng)驗，克服不足之處，把工作干好。
一是要強化自制力，工作中無論做什么事情，都要對自己的工作負責，要加強團隊意識，理智的處理問題，不給領導和同事造成不必要的麻煩，培養(yǎng)大局意識。二是要加強自身學習，提高自身素質，積累工作經(jīng)驗，改進工作方法。向周圍同事學習，注重別人的優(yōu)點，學習他們處理問題的方式和方法，查找不足，提高自己。三是要加強溝通，工作中有效的溝通可以消除不必要的誤會，促進形成融洽的工作關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中很多問題往往是因為缺乏有效的溝通造成的，以后工作中要加強與領導和同事的溝通。
最后，衷心的感謝各位領導和同事的鼓勵和幫助，使我能夠快速成長。20xx年我會繼續(xù)以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。在今后的工作中，積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作！
謝謝大家，我的總結完畢！
基金管理工作總結3
今年以來，黟縣醫(yī)療保障工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，以加大以打擊欺詐騙保為重點，以完善制度、強化管理、優(yōu)化服務為手段，保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，促進我縣的醫(yī)療保障事業(yè)的全面、協(xié)調、快速發(fā)展�，F(xiàn)將我局開展的基金監(jiān)管工作情況總結如下：
一、主要工作進展情況
�。ㄒ唬┘訌姽芾�，確�；鹌椒�(wěn)運行。
我縣在醫(yī)保政策征繳費率不變，而待遇支付比例不斷提高的情況下，為確�；鹫＿\行，充分發(fā)揮基金最大利益化，規(guī)范操作管理流程，確保參保單位足額繳納社會保險費，按照內(nèi)控責任制把基金管理責任落實到人，通過檢查兩定機構違法違規(guī)，聚焦醫(yī)療保障領域的違法違規(guī)和欺詐騙保行為。
一是醫(yī)療機構通過虛假宣傳、以體檢等名目誘導、騙取參保人員住院治療，違規(guī)減免費用、降低入院標準等問題，集中收取、留存、盜刷、冒用參保人員社�？�，套取醫(yī)保基金及其他違反醫(yī)保法律法規(guī)等問題。
二是重點檢查定點零售藥店的進、銷、存臺賬，是否存在串換藥品、物品，刷社會保障卡套取醫(yī)�；鸬刃袨�。以協(xié)議零售藥店、參保（合）人員為主要檢查對象，以藥店購藥服務為主要檢查內(nèi)容，對于欺詐騙取醫(yī)療保障基金等違法違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起，上報并查處一起，高懸監(jiān)督執(zhí)法利劍。
�。ǘ┘訌姸c醫(yī)藥機構管理。
1、全面履行協(xié)議服務與管理。與全縣74家定點醫(yī)藥機構簽訂了《黃山市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議書》，全面按照協(xié)議約定搞好醫(yī)保服務與管理。
2、實行日常醫(yī)療監(jiān)管、網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)管和突擊檢查相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，切實保護參保居民、職工的利益；對不執(zhí)行醫(yī)療保險政策規(guī)定的，拒不履行協(xié)議的，推諉病人造成社會負面影響的，病人不滿意、服務不規(guī)范的，問題嚴重的取消定點資格。
二、強化日常監(jiān)管
根據(jù)日常監(jiān)管掌控情況，在對“兩定”單位的監(jiān)管上，確定重點稽核對象，采取網(wǎng)絡監(jiān)管和現(xiàn)場監(jiān)管相結合的方式，嚴格履行入戶隨訪制度，對存在潛在違規(guī)行為的.定點醫(yī)藥機構進行突擊檢查、重點稽核。截止8月30日，醫(yī)保兩定機構共對全縣74家的定點醫(yī)藥機構中的41家醫(yī)藥機構進行核查。
查處違規(guī)定點醫(yī)療機構5家，其中核減定點醫(yī)療機構違規(guī)基金4家，約談定點醫(yī)療機構5家，核減違規(guī)費用13077.58元，扣除違規(guī)費用23361.74元，共扣除違規(guī)費用36439.32元。全縣城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保累計醫(yī)保基金支出5465.8310萬元，追回基金與支出占比0.0667%。
三、存在的困難和問題
1、定點醫(yī)療機構多，醫(yī)療監(jiān)管工作線長面廣，監(jiān)管工作難度加大，部分定點醫(yī)院對醫(yī)保病人過度醫(yī)療、過度檢查、肆意降低入院指征，隨意把門診病人收治住院，采取不正當手段刺激病人住院消費，造成基金流失。
2、醫(yī)療監(jiān)管力量薄弱，管理難�？h醫(yī)保局現(xiàn)有19名工作人員（包括兩個經(jīng)辦機構人員），承擔全縣74家定點醫(yī)藥單位的醫(yī)療監(jiān)管。在實施監(jiān)管過程中，由于醫(yī)院公立和藥店私營相互混雜，管理水平參差不齊，醫(yī)療服務方式手段各有不同，監(jiān)管手段相對滯后，調查取證較為困難，增加了醫(yī)保監(jiān)管難度，尤以定點零售藥店最為突出，致使醫(yī)保費支出存在一些跑冒滴漏現(xiàn)象。
四、下半年工作計劃
1、強化基金監(jiān)管，確�；鹩行н\行。與縣衛(wèi)健委、市監(jiān)局、公安部門建立定期溝通協(xié)作機制，不定期對定點醫(yī)藥機構督查。不斷完善基金監(jiān)管機制體制，確保基金運行安全，堅決打擊違規(guī)套取醫(yī)�；鹦袨�。同時加大宣傳力度，用適宜有效的宣傳，最大限度爭取社會共識，形成打擊騙保的高壓態(tài)勢。
2、進一步加大醫(yī)保監(jiān)督管理力度，著力建設醫(yī)療服務監(jiān)控系統(tǒng)，推行醫(yī)保監(jiān)管體制機制建設，實現(xiàn)醫(yī)保智能審核智能監(jiān)管。
3、重點加強基金管理，強化基金的監(jiān)督和檢查。在自查的基礎上，主動接受上級部門的檢查。加強統(tǒng)計工作，按時、按質、按量上報統(tǒng)計報表。
基金管理工作總結4
專業(yè)實習，就是把我們在學校所學專業(yè)的相關理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學到的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么就真正的成為了在象牙塔里的人。正如歌德說的：“經(jīng)驗是永久的老師。“理論就應該與實踐相結合，有了實踐的經(jīng)驗才能真正的發(fā)揮出知識的力量。另一方面，實習能夠為以后找工作打基礎，是未來踏入工作崗位的前站。通過實習的這段時間，可以學到很多在學校里學不到的東西。因為所處的環(huán)境不同，接觸的人際與事務不同，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。如今中國的經(jīng)濟迅猛發(fā)展，在擁有越來越多的機遇的同時，也同時面臨著更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求自然會水漲船高，我們不只是要學好在學校里所學到的知識，更要不斷的從生活中，實踐中學習更多其他的知識，不斷從各方面充實自己，才能在激烈的競爭環(huán)境中突出自己，表現(xiàn)自己。使自己在茫茫求職市場中占得一席之位。
本次實習單位為國開泰富基金管理有限責任公司。位于北京市西城區(qū)西直門南小街國英園9號樓。企業(yè)秉承著專注，責任，穩(wěn)健和創(chuàng)新的企業(yè)文化。是一家致力于打造具有鮮明業(yè)務特色和獨特競爭優(yōu)勢的財富管理機構，以向投資者提供長期、穩(wěn)健回報和優(yōu)質服務為責任，以向員工提供專業(yè)職業(yè)發(fā)展空間為責任，以向股東創(chuàng)造良好投資回報為責任，穩(wěn)健經(jīng)營，合規(guī)守法，控制風險，長期發(fā)展。以創(chuàng)新帶動公司發(fā)展，以創(chuàng)新樹立市場品牌，以創(chuàng)新引領行業(yè)趨勢的基金管理公司。因此有幸進入公司實習，是對我未來從事金融行業(yè)強有力的助推器，是幫助我踏上金融行業(yè)的第一塊基石。從大學校園踏入社會的第一步，公司給予了我莫大的幫助，使我的各方面能力均得到了鍛煉，使自己成長了許多。
工欲善其事必先利其器。所以進入公司的第一天就要先從熟悉自己周圍的環(huán)境，周圍的人物事務開始。進入辦公室之前在門口踱步，想著進門第一句介紹語，想著怎么稱呼辦公室里的前輩們。然而這些緊張的顧慮在進入辦公室之后便逐漸褪去。辦公室里前輩們親切的問候與關懷，讓我覺得不再那么緊張。在這個快節(jié)奏的時代，時間是如此金貴。因此進入辦公室不久便開始了正式的實習。首先從公司狀況開始，厚厚的報表放在眼前，首先是不知所措無從下手，但經(jīng)過前輩的指導，便開始有條不紊的熟悉業(yè)務熟悉報表熟悉這個我未知工作的內(nèi)容。只有熟悉了要完成的工作的內(nèi)容，才能知道自己如何進行下一步的工作。在熟悉公司數(shù)據(jù)的期間，自己不斷的開闊眼界，不斷豐富自己的知識面，逐漸的意識到學習能力，適應能力在以后工作中的重要性。以后的工作可能并不是與自己所學專業(yè)高度相關的，因此當接觸新事物的時候，學習能力與適應能力就顯得尤為重要。這也正是實習所給我?guī)淼奶嵘�，在學校里的自學僅僅是接納新的知識，而實習工作中所要學的不僅是新的知識，更多的是新的知識要學會如何運用起來。更鍛煉了自己的動手操作能力。這便是設置專業(yè)實習的目的所在。
在逐漸的熟悉了公司的各項數(shù)據(jù)之后，便是迎來了自己要獨立完成的各種任務，即使這些任務是最基礎的任務，但一樣懷著嚴謹認真的`態(tài)度來完成所交代的任務。通過認真的傾聽布置的任務內(nèi)容，訓練自己的記憶力，提煉關鍵的能力，以及如何合理安排各部分工作的能力。實習期間任務雖簡，但其中可以帶來的收獲可是讓我受益匪淺的。接手任務，開始規(guī)劃如何進行任務，任務的主次和難易以及相關性等等便可以結合所學的專業(yè)知識來進行解決（如項目管理，運籌學等等），使學校中學到的知識得到了在實際生活中的運用。
在慢慢熟練的完成一些基本的數(shù)據(jù)核對與演算之后，是到了檢驗前段時間實習訓練的結果的時候了。我接到了獨立完成數(shù)據(jù)分析的任務。通過熟練的運用office軟件，以及對數(shù)據(jù)的了解。也順利的獨立完成了數(shù)據(jù)分析。隨后更是通過與公司前端部門的溝通，了解到公司的基本金融產(chǎn)品與公司基本運作。學習脫離書本的實際生活中的金融知識，實現(xiàn)了理論與實踐的結合，學習能力，專業(yè)技能，溝通能力等均得到鍛煉與增強。
短短兩個月的工作過程使我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。同時也感受到學校和社會的距離：在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。在那里是工作的場所，每個人都會為了創(chuàng)造更多價值而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，移提高自己的潛力。記得老師以前說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學學搞笑，學生還終歸持續(xù)著學生的身份，而走進企業(yè)，接觸各個同事，上司等等，關系復雜。得去應對從未應對過的一切。在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的只是一點都用不上的狀況。
雖然大學生生活不像踏入社會，但總算是社會的一部分，這是不可否認的事實。作為一個新世紀的大學生，就應通過在大學時期對自己所學專業(yè)的相關行業(yè)的實習，更多的了解到實際生活中的知識，與脫離了書本的社會環(huán)境。不僅鍛煉了自己的能力，使自己堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，這更是為步入社會打下了堅實的基礎。如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，感謝幫助我的每個人�；仡檶嵙暽�，感觸頗深，收獲頗豐。
基金管理工作總結5
在縣房管局的正確領導下，在有關部門的監(jiān)督指導下，縣住房基金管理中心圍繞年初縣局工作會議精神，按照確定的工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領住房公積金工作，進一步加大政策宣傳和歸集擴面工作力度，加強內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查，主動關愛弱勢群體，服務住房保障，各項業(yè)務指標全面超額完成，全縣住房公積金制度呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展勢頭。
一、全年工作目標完成情況
(一)住房公積金歸集情況
全縣歸集住房公積金突破3000元，達3300萬元，完成年計劃的110%，同比增長57.9%;期末全縣住房公積金歸集余額達15500萬元，余額同比凈增2611萬元。，發(fā)生歸集業(yè)務單位940個，涉及職工人數(shù)45781人，全縣新增開戶單位90個，新增開戶人數(shù)2411人;按歸集數(shù)額計算,覆蓋率達87.9%。
(二)住房公積金提取情況
全縣提取住房公積金700萬元，占當年歸集額的21.2%，同比增長47.3%。
(三)住房公積金貸款情況
全縣公積金貸款發(fā)放職工達1220戶，同比增加280戶;全縣新發(fā)放貸款370萬元，幫助中低收入職工解決購房面積達109800平方米，同比增長15%;當期發(fā)放貸款占當期歸集額的112%;年末貸款總額達11700萬元，同比增加2100萬元，增長21.8%。全年收回歷史貸款1600萬元。
(四)住房公積金增值收益情況
全縣公積金業(yè)務收入達550萬元，較上年增長2.6%，全縣公積金業(yè)務支出540.4萬元，較上年增長2.1%，收支相抵，全年公積金增值收益為6萬元，較上年下降37.5%。
二、住房公積金管理工作情況
(一)住房公積金制度的覆蓋面穩(wěn)步擴大，歸集額較快增長。
1、全面貫徹《住房公積金管理條例》，堅持行之有效的方法措施，穩(wěn)定資金來源。今年以來，中心把歸集工作作為住房公積金制度建設的重要任務來抓，持續(xù)加大《條例》宣傳力度，使住房公積金制度深入人心。堅持歸集目標責任考核制、分片包干制、通過清欠補漏等一系列切合我縣實際的方法和措施，鞏固現(xiàn)有歸集基礎，同時充分利用工資自然增長、規(guī)范繳存比例的有利因素，促進住房公積金歸集額較快增長。截止12月底，已有172個單位，8097人與中心建立公積金繳存關系。全年歸集總額330萬元，突破歷史最高水平。
2、歸集擴面工作取得新進展。通過宣傳啟動、行政推動、政策帶動、氛圍促動、服務互動，有力地推動了住房公積金歸集工作。全年新增歸集單位9家，職工241多人。同時，全縣有17家單位補交以前年度欠交的的住房公積金27.9萬元。
3、加大住房公積金行政監(jiān)督力度，維護職工合法權益。針對有些單位不繳、停交斷交的情況，中心安排專人多次上門進行宣傳，通過努力，使運管所、電灌局、科技局等50家停繳單位續(xù)繳了公積金，金額達110.2萬元。
(二)個人住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展較快。
1、堅持科學發(fā)展的觀念，加大個貸發(fā)放力度。本著以人為本，關注民生的要求，始終堅持把發(fā)展個人住房住房公積金貸款作為鞏固住房公積金制度生存發(fā)展的基石來抓。根據(jù)住房市場發(fā)展和職工貸款需求的變化，積極穩(wěn)妥的調整個貸政策，彰顯政策優(yōu)勢，努力擴大市場份額，不斷擴大住房公積金個貸規(guī)模。元至12月向122戶職工發(fā)放住房貸款3700萬元，幫助中低收入職工解決購房面積達109800平方米，同比增長15%;
2、規(guī)范辦貸流程，提高工作效率。為方便辦貸職工，根據(jù)工作實際，中心制定了《貸款受理環(huán)節(jié)表》，對個貸業(yè)務受理全程、受理事項、受理時限等作了具體明確的規(guī)定，對符合貸款條件的，限時給予辦結。并根據(jù)我縣住宅新購價格及辦貸職工的實際需要，將最高貸款額度由20萬元調整為30萬元。
3、完善貸款制度，積極防范貸款風險。認真落實貸前審核責任制，健全貸中抵押管理責任制，貸后強化催討責任制，抓好貸款風險的分析、控制以及逾期貸款及時收工作，將貸款逾期率控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，較好地保證了個貸質量。
(三)住房公積金管理更加規(guī)范。
1、加強規(guī)章制度的建設。是我縣住房公積金管理系統(tǒng)的“規(guī)范管理年”，是我縣住房公積金制度建設由單一追求住房公積金量的積累向規(guī)范化管理過渡的重要一年。今年以來，中心進一步加大了規(guī)范管理的工作力度，其中重要一點是通過健全完善規(guī)章制度來落實《住房公積金管理條例》，相繼完善和出臺了《住房公積金歸集辦法》、《績效考核辦法》、《財務工作規(guī)則》及《行政過錯責任追究辦法》，以促進住房公積金規(guī)范管理，實現(xiàn)隊伍專業(yè)化、工作標準化、管理制度化的目標。
2、按照《條例》要求實行規(guī)范化運作。深入分析管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全管理制度，加快建立懲防并舉、注重預防的住房公積金管理與風險防控長效機制。同時強化部門監(jiān)管和社會監(jiān)督，加強與財政、審計等部門的溝通交流，接受政府職能部門的監(jiān)管。按照有關規(guī)定，提高公積金管理信息透明度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
3、加強風險防范意識，健全風險控制機制。以加強內(nèi)部控制為重點，完善崗位責任制和責任追究制，優(yōu)化業(yè)務流程，對重點部門重點崗位實行重點監(jiān)控，進一步提高抗風險能力和規(guī)范化管理程度，確保資金安全運行。積極探索操作與管理分離、管理與監(jiān)督分離的業(yè)務辦理新模式，形成了較完善的內(nèi)部監(jiān)控體系。
4、嚴格執(zhí)行住房公積金歸集和使用計劃。按照年初縣局下達的年度歸集使用計劃，實行指標分解管理，與各崗位人員簽訂責任書，落實目標任務。按季度對計劃完成情況進行督辦、統(tǒng)計分析和信息反饋，不斷研究新問題，適時采取新對策，確保工作目標的完成。
5、加大整改力度，確保盤活不良貸款。針對xx年以前老貸款，制定切實可行的收回措施。今年以來，共收回歷史貸款160萬元，其中逾期貸款36萬元。
(四)加強機關效能建設，服務觀念進一步增強。
1、深化政務公開，增強管理透明度。以廣大繳存住房公積金對象為中心，充分尊重廣大群眾的知情權和監(jiān)督權，強化宗旨意識，提高辦事效率，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創(chuàng)建服務型機關。不斷拓寬政務公開的形式，自覺將政務和業(yè)務行為置于社會公眾的監(jiān)督之下，增強住房公積金管理的公開性和透明度。
2、牢固樹立服務理念，緊緊圍繞“維護職工合法權益，管好住房公積金”的工作思路，切實為廣大職工提供優(yōu)質的服務。認真落實“首問負責制”、“首辦負責制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，實行“一次性告知，一站式辦結，一條龍服務”，優(yōu)化審批流程，壓縮辦事期限，進一步便民利民。
3、堅持以提高干部綜合素質、改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境、提升服務水平，增強公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識為目標，以解決住房公積金繳存職工關心的熱點、難點問題為重點，努力營造“文明、勤政、務實、高效”的單位形象，努力把中心真正建成上級部門放心、廣大職工滿意的“窗口單位”。
(五)抓好黨組織建設，發(fā)揮職能作用。
1、加強思想政治教育，抓好黨的思想建設。
中心堅持把加強思想政治教育作為黨建工作的重要任務來抓，在健全和完善學習制度的基礎上，保證了領導干部學先一步、學深一步，領導干部帶頭學習，一級抓一級，層層抓落實，使學習做到了有領導、有計劃、有時間保證、有措施、有檢查，并在理論聯(lián)系實際中取得了較好的效果。通過學習，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，樹立起了馬列主義世界觀、人生觀和價值觀。
2、切實抓好黨總支的基層組織建設，以新的思路、新的'方式、新的姿態(tài)落實黨務工作。
一是嚴格黨的組織生活，堅持開好班子民主生活會，堅持中心組學習制度，按規(guī)定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議，確保黨組織生活的正常開展。
二是抓好廉政制度的落實。按照上級有關文件精神，積極開展反腐倡廉、行風評議等活動，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷增強領導班子的拒腐防變能力。并認真接待群眾的來信來訪，今年以來，我中心沒有發(fā)生一起違規(guī)資金使用行為。并嚴肅財經(jīng)紀律，健全監(jiān)督機制，時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。
三是做好黨費收繳工作。設立黨費帳戶，指定專人負責，保證黨費及時足額收繳和上交。
(六)拒腐防變，全面落實黨風廉政建設責任制。
今年以來中心一直把加強黨風廉政建設，防范資金風險放在重要位置。
一是深入開展警示教育活動，構筑資金安全和拒腐防變的思想防線。中心結合上級通報的有關領導干部腐敗案件、近年來全國公積金中心發(fā)生的違法案件，開展警示教育活動，組織大家認真學習，做到警鐘長鳴，堅守底線，筑牢思想上的反腐防線。
二是認真落實責任制。中心各部室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，并結合警示教育活動，組織全體中層干部進行公開述廉，組織職工評議，接受職工監(jiān)督。
三是落實重大事項報告等制度，嚴格按照要求，報告?zhèn)�人重大事項，接受組織的監(jiān)督，并將報告范圍擴大到全體中層干部。中心還組織全體干部職工進行廉政知識競賽活動，并對優(yōu)勝者給予表彰。
三、存在問題
在總結工作的同時，我們也清醒地看到目前全縣公積金管理工作仍存在不少問題，有些問題還比較突出，在一定程度上制約了公積金事業(yè)的發(fā)展。
財政補貼不到位
但由于我縣行政事業(yè)單位的住房公積金補貼資金一直未能納入財政預算，95年至今是分文未補，財政補貼不到位成為制約我縣住房公積金歸集發(fā)展的重要因素。干部職工無法正常享受住房公積金政策，群眾對此意見很大。
基金管理工作總結6
20xx年，在局領導班子的正確領導下，在局里各科室的緊密協(xié)作下，基金監(jiān)管科以持續(xù)專項治理為重點，以四輪驅動、大數(shù)據(jù)分析、自查互查等為手段，上下聯(lián)動、多措并舉、扎實推進基金監(jiān)管方式創(chuàng)新試點和目錄統(tǒng)一規(guī)范，切實維護醫(yī)�；鸢踩，F(xiàn)將今年有關工作情況總結如下：
一、主要做法及成效
（一）持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項治理活動。
1、高度重視，打建并舉。
自成立以來，始終把打擊欺詐騙保作為全局重點工作、首要政治任務來抓。召開專題工作會議，成立領導小組，通過抓典型、嚴處罰、多通報、強曝光、營氛圍等措施保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢。先后出臺了《亳州市欺詐騙取醫(yī)�；鹦袨榕e報獎勵的實施細則》、《亳州市基本醫(yī)保醫(yī)藥機構協(xié)議管理辦法》、《亳州市醫(yī)保支付方式改革方案》等多個制度文件，打建并舉，迅速掀起打擊欺詐騙保新高潮。
2、高頻檢查，持續(xù)監(jiān)管。
以“八個一”為抓手，即：舉辦一個啟動儀式、開辦一檔電視專欄、發(fā)出一封公告信、開展一次公開承諾活動、出臺有獎舉報細則、舉辦一次執(zhí)法資格考試、開展一輪互查和飛行檢查、曝光一批典型案例，開展了“打擊欺詐騙保，維護基金安全宣傳月”活動，拉開打擊欺詐騙保專項治理行動序幕。隨后通過縣區(qū)互查、飛行檢查、暗訪督查、線索深查，進一步落實打擊欺詐騙保有獎舉報制度，全面遏制欺詐騙保高發(fā)易發(fā)態(tài)勢。
截止到12月27日，扣減、追回、處罰共計5734.54萬元；約談整改894家，暫停結算57家，解除協(xié)議11家，移送司法機關12家；舉報獎勵6950元，12起；媒體曝光案件50起，處理違規(guī)醫(yī)保醫(yī)師16人次。共處理違規(guī)醫(yī)藥機構1439家，全市共有醫(yī)藥機構2477家，處理占比58.1%，有力的凈化了我市醫(yī)保生態(tài)環(huán)境。
3、大數(shù)據(jù)分析，高效監(jiān)管。
我市積極改變監(jiān)管思路，創(chuàng)新監(jiān)管方式，采取大數(shù)據(jù)分析的方式，調取、篩選醫(yī)藥機構診療信息，并與醫(yī)保結算系統(tǒng)信息比對，結合醫(yī)保政策，對醫(yī)藥機構違規(guī)行為進行精準定性，提高基金監(jiān)管的效率。20xx年4月以來，通過大數(shù)據(jù)分析，開展打擊欺詐騙保專項治理，涉及譙城區(qū)、蒙城縣共4家醫(yī)院，共追回醫(yī)保違規(guī)資金729.41萬元。
4、加大曝光力度，形成震懾。
自開展打擊欺詐騙保以來，我局在亳州發(fā)布、亳州醫(yī)保、亳州電視臺等權威媒體平臺，先后曝光50起違法違規(guī)典型案例，尤其是對虛假住院、誘導住院等群眾反映強烈、違規(guī)問題典型、有警示教育意義的，均適時曝光、點名曝光，讓曝光更具威懾力！
20xx年5月21日，我局通報典型案例10起，涉及三縣一區(qū)10家醫(yī)藥機構，涉及金額61.82萬元。20xx年10月22日，我局在亳州人民政府信息公開網(wǎng)，通報了20起典型案例，涉及三縣一區(qū)17家醫(yī)藥機構，其中含全市二級以上公立9家，涉及金額131.95萬元，受到了國家局監(jiān)管司長的充分肯定，有力的凈化了我市醫(yī)保生態(tài)環(huán)境。
5、四輪驅動，齊抓共管。
20xx年5月8日，我局印發(fā)《關于認真做好專項治理活動持續(xù)開展打擊欺詐騙活動的通知》，要求各縣（區(qū)）醫(yī)療保障局負責本縣區(qū)專項治理工作的組織和領導，對舉報線索、上級交辦的大案要案進行查處；醫(yī)保經(jīng)辦機構要成立醫(yī)�；榇箨牐M行日常全面稽查。
醫(yī)共體牽頭單位要建立專家?guī)欤喠鞒檎{專家，對發(fā)現(xiàn)問題要及時鎖定證據(jù)并報縣區(qū)醫(yī)保部門處理；商業(yè)保險公司，對所有醫(yī)保住院病例進行全面審核，發(fā)現(xiàn)疑似問題及時深挖細查，按規(guī)定處理，一起形成“四輪驅動”工作態(tài)勢。對于專項治理工作我局一月一通報，主要指標進行排名、評比，激勵先進，鞭策后進，共同營造打擊欺詐騙保的高壓態(tài)勢。
6、制定標準、路徑，規(guī)范監(jiān)管。
我局組織專家，結合打擊欺詐騙保工作實際，借鑒省內(nèi)外先進監(jiān)管經(jīng)驗，研討擬定了亳州市醫(yī)�；鸨O(jiān)管的“一標準、二路徑”，旨在統(tǒng)一全市打擊欺詐騙保執(zhí)法標準，規(guī)范違規(guī)問題查處路徑，在基金監(jiān)管中做到有章可循。
7、組織建立飛行檢查人才庫。
經(jīng)個人申報、組織推薦、專業(yè)評審、我市在二級以上公立醫(yī)院，選定415名同志入選我市打擊欺詐騙保飛行檢查人才庫。人才庫專家將實行動態(tài)管理，參加各類調研、監(jiān)督、稽核檢查和培訓等打擊欺詐騙保專項活動，更好發(fā)揮專家對完善政策制度、建立健全醫(yī)保支付標準體系的支持作用。
�。ǘ┓�(wěn)步推進國家醫(yī)�；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新試點建設。
1、組織材料，申請試點。
20xx年3月，按照《國家醫(yī)療保障局關于做好醫(yī)療保障基金監(jiān)管工作的通知》文件要求，我局組織材料，積極申請國家“兩試點一示范”項目。根據(jù)《國家醫(yī)療保障局關于開展醫(yī)�；鸨O(jiān)管“兩試點一示范”工作的通知》文件精神，亳州市被確定為基金監(jiān)管方式創(chuàng)新試點地區(qū)。
2、成立領導小組，考察學習。
20xx年5月，我局成立試點工作領導小組，市醫(yī)保基金監(jiān)管方式創(chuàng)新試點領導小組主要研究、審議醫(yī)�；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新試點重要工作決策部署；協(xié)調市政府各部門之間及部門與地方之間涉及試點工作的重大事項。隨即我局組織有關人員前往徐州、杭州、新余、衡陽、張家港等地學習智能審核系統(tǒng)、視頻監(jiān)控及公開招標引入第三方基金監(jiān)管工作模式、合作機制等。
3、上報方案，確定公開招標引入第三方。
20xx年6月10日，研究擬定《亳州市醫(yī)�；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新國家試點工作方案》，呈送省醫(yī)保局，向市政府領導匯報試點工作思路，召開醫(yī)院負責人、衛(wèi)健、財政、公共資源管理局等部門參加的征求意見座談會。市政府領導指出：試點工作思路總體可行，要通過政府購買服務的形式，招標確定第三方，要堅持“依法合規(guī)、規(guī)范運行、監(jiān)管有力、確保安全、成效明顯”的指導思想，要體現(xiàn)“加強監(jiān)管、管辦分離”的思想，要充分考慮各方的利益關系，召開經(jīng)辦醫(yī)保項目商保公司、信息技術公司負責人參加的座談會，聽取各方意見，減緩招標環(huán)節(jié)的阻力。
4、招標確定第三方。
20xx年10月29日，市醫(yī)保局醫(yī)保基金監(jiān)管方式創(chuàng)新試點項目，在公共資源交易中心順利開標，整個招標流程安排緊湊，時間短，效率高，招標工作圓滿結束。中標單位中國人民健康保險股份有限公司安徽分公司將作為第三方機構，參與我市醫(yī)�；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新試點工作。
5、建大廳、建系統(tǒng)、建隊伍。
選定辦公地點，由人保健康出資建設醫(yī)保智能審核系統(tǒng)及視頻監(jiān)控中心建設，并配備不低于30人的醫(yī)學、財務和信息技術等專業(yè)人才構成的監(jiān)管服務隊伍。選定12家二級以上公立醫(yī)院及協(xié)議藥店，先行上線智能審核系統(tǒng)和視頻監(jiān)控，并逐步在全市范圍內(nèi)推開。
�。ㄈ┮�(guī)范統(tǒng)一我市醫(yī)療服務項目和。
1、及時調整價格。
3月29日，我局與市衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《關于調整和新增基層醫(yī)療衛(wèi)生機構家庭醫(yī)生服務項目及價格的通知》，調整了出診費等2項價格，新增了家庭合理安全用藥指導等10項基層醫(yī)療衛(wèi)生機構家庭醫(yī)生服務項目和價格。6月26日，與市衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《關于優(yōu)化調整醫(yī)學影像服務價格有關問題的通知》，調整80項醫(yī)學影像服務價格。
2、積極調研檢查。
8月份，我局開展公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格自查工作，加強我市醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格管理。9月份，開展全市醫(yī)療服務價格監(jiān)督檢查，并將檢查結果全市通報，進一步規(guī)范醫(yī)療服務領域價格行為。10月2日—3日，在三縣一區(qū)基層衛(wèi)生院調研在院不在床及醫(yī)療服務亂收費等問題，分析原因并提出建議。10月底，先后前往蒙城縣、利辛縣、渦陽縣、譙城區(qū)開展醫(yī)療服務價格目錄編制工作調研座談會，廣泛聽取意見，為我市醫(yī)療服務價格目錄出臺奠定基礎。
3、規(guī)范相關標準。
8月份，我局下發(fā)《關于嚴格規(guī)范民營醫(yī)療機構醫(yī)保支付標準的`通知》，進一步明確民營醫(yī)療機構醫(yī)保支付標準。11月份，出臺《關于規(guī)范新增醫(yī)療服務項目和新開展醫(yī)療服務項目價格申報工作的通知》，規(guī)范新增醫(yī)療服務項目和新開展醫(yī)療服務項目價格申報工作。同時，梳理我市的醫(yī)療服務價格文件，規(guī)范全市醫(yī)療服務價格目錄，并征求意見，于12月份印發(fā)《亳州市醫(yī)療服務價格目錄》。
二、存在的問題
�。ㄒ唬⿲I(yè)隊伍建設不足。
由于醫(yī)保隊伍剛組建，人員來自于各個部門，業(yè)務水平、執(zhí)法能力都亟待提高。我市雖實現(xiàn)醫(yī)療機構監(jiān)管全覆蓋，但檢查歷時較長，憑借現(xiàn)有的監(jiān)管人力和業(yè)務水平，難以持續(xù)維持高頻次的現(xiàn)場檢查監(jiān)管。
（二）基金監(jiān)管方式單一。
目前，我市醫(yī)�；鸨O(jiān)管方式僅停留在“救火式”的事后監(jiān)管，未能實現(xiàn)向“預防式”的事前提醒，事中實時控制監(jiān)管方式的轉變，事前事中管控缺失。
�。ㄈ┬畔⒒讲桓�。
由于我局信息中心數(shù)據(jù)正在逐步統(tǒng)一，20xx年1月才能整合完畢，后期預計仍需完善，加上，全市醫(yī)藥機構診療信息量大，醫(yī)囑、病程記錄等詳細內(nèi)容，難以做到及時、全面、準確上傳，我市醫(yī)保監(jiān)管信息化建設尚處初級階段。
�。ㄋ模┽t(yī)療服務價格待完善。
一是我市新出現(xiàn)縣三級、市二級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級醫(yī)療機構，現(xiàn)有的政策文件并未明確上述醫(yī)療機構的價格下浮梯度，老政策不能滿足新形勢。
二是醫(yī)療服務價格目錄雖統(tǒng)一下發(fā)，但部分醫(yī)療機構收費系統(tǒng)和報補系統(tǒng)存在維護不徹底、不到位、項目名稱使用不規(guī)范等問題，有待進一步督促更新。
三、下一步工作打算
（一）加快推進信息化水平建設。
一是建立基礎數(shù)據(jù)平臺、實現(xiàn)知識庫統(tǒng)一、基礎規(guī)則庫統(tǒng)一，電子病歷采集，數(shù)據(jù)共聯(lián)共享。
二是加快推進醫(yī)保智能審核系統(tǒng)建設，通過“人防+技防”結合的方式，引入第三方監(jiān)管機制，緩解專業(yè)人員不足的壓力，由第三方組建專業(yè)隊伍，派駐由醫(yī)學、財務和信息技術等專業(yè)人才構成的監(jiān)管服務隊伍。選定部分二級以上公立醫(yī)院及協(xié)議藥店，先行上線智能審核系統(tǒng)和視頻監(jiān)控，并逐步在全市范圍內(nèi)推開。緊跟國家試點建設工作進度，確保完成醫(yī)保基金監(jiān)管方式創(chuàng)新試點國家順利驗收。
（二）聯(lián)防聯(lián)控，探索長效監(jiān)督體系。
建立打擊欺詐騙保聯(lián)合執(zhí)法協(xié)調領導小組和聯(lián)席執(zhí)法制度。由市醫(yī)保局牽頭，市公安局、市衛(wèi)生健康委員會、市市場監(jiān)督管理局參與，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立密切配合、統(tǒng)一協(xié)調的聯(lián)合執(zhí)法機制，加大信息共享力度，做到以醫(yī)保為主體的涉醫(yī)涉藥及相關信息的無縫對接，實現(xiàn)基金監(jiān)管“一案多查、一案多移、一案多處”，通過聯(lián)合執(zhí)法形成對騙取醫(yī)�；鸬挠辛φ饝兀Ｕ匣疬\行安全。
�。ㄈ┩晟漆t(yī)療服務項目和價格。
一是進一步理順醫(yī)療服務價格的比價關系，適應新形勢。
二是按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，對我市醫(yī)療服務價格偏低項目進行個別調整。配套醫(yī)改重點任務工作，建立完善我市醫(yī)療服務價格動態(tài)調整機制，提升醫(yī)護人員勞務價值。
三是做好監(jiān)測評估。建立醫(yī)療服務價格監(jiān)測和評估制度。監(jiān)測公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目價格、成本、收費等情況，對價格進行跟蹤評估，尤其對新調整的價格政策進行專項監(jiān)測和評估，督促各公立醫(yī)療機構及時調整價格，做到實時監(jiān)測、量化評估。
基金管理工作總結7
20xx年基金監(jiān)督管理科成立以來，在局黨組的正確領導和各科室的大力支持和幫助下，工作得以穩(wěn)步有序開展，較好地完成了全年工作任務�，F(xiàn)將20xx年度工作開展情況、工作中存在的問題及20xx年工作計劃匯報如下：
一、工作開展情況
（一）進一步規(guī)
范和完善社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管內(nèi)控管理制度和辦法，確保基金和資金管理和操作流程的規(guī)范性。
為進一步規(guī)范各項基金及就業(yè)再就業(yè)資金支出，防范基金風險，根據(jù)各項支出特點并結合我市實際情況，在局黨組的安排下，在相關科室的支持協(xié)助下，重新組織修訂完善了社保基金各項支出及就業(yè)再就業(yè)資金具體操作流程，確保了基金管理和各項操作流程的規(guī)范性，有效防范操作風險。
�。ǘ└鶕�(jù)省、市有關文件精神，結合我市社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)工作實際，擬寫了《清鎮(zhèn)市社會保險基金專項治理工作方案》、《清鎮(zhèn)市社會保險基金和就業(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動工作方案》并及時呈報市有關領導審閱，并及時開展了社會保險基金專項治理工作方案。
（三）業(yè)務工作開展情況
1、對20xx年、20xx年度就業(yè)再就業(yè)資金的.管理工作進行常規(guī)檢查并及時出具檢查報告。通過檢查就業(yè)局20xx、20xx年就業(yè)再就業(yè)資金會計檔案及部份基礎資料，就業(yè)再就業(yè)資金帳務處理基本按照會計制度及有關規(guī)章制度執(zhí)行，操作流程符合有關規(guī)定。
2、嚴格按照有關操作流程對就業(yè)再就業(yè)資金及社�；鸶黜椫С鲞M行審核，并深入企業(yè)進行實地核查。一是從5月份以來，認真審核每一筆醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險等各項支出；二是每月下旬按時會同社保局退休科審核擬退休人員資料，并對擬退休人員有關情況深入企業(yè)進行現(xiàn)場核查，保證擬退休人員符合退休條件，確�；鹬С霭踩暾�；三是對20xx年每季度、每月的公益性崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼等有關支出進行審核；四是及時組織召開就業(yè)再就業(yè)資金使用管理聯(lián)席會議，保證有關資金的及時撥付。截止目前，共審核發(fā)放12家單位公益性崗位補貼159.63萬元；審核發(fā)放9家單位的社會保險補貼206.87萬元；發(fā)放養(yǎng)老金7368.66萬元，撥付喪葬撫恤費158.25萬元，撥付遺屬生活補貼117.99萬元；支付職工醫(yī)療保險61.72萬元，支付機關事業(yè)醫(yī)療保險31.93萬元，支出工傷保險費用93.76萬元，支付企業(yè)生育保險費用2.57萬元，支付機關事業(yè)單位生育保險費用0.43萬元；支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用20.93萬元。
3、加強與社保局、就業(yè)局相關部門的業(yè)務工作對接，對各項基金和資金操作流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行熟悉了解，以便更能結合實際開展監(jiān)督工作，使監(jiān)督工作落到實處，確�；鸷蛯ｍ椯Y金安全。
4、采取多種形式開展社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動及開展社�；饘ｍ椫卫砉ぷ鞯�。
5、加強對農(nóng)村勞動力及下崗失業(yè)人員培訓工作的監(jiān)督檢查力度。一是對20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)村勞動力培訓及經(jīng)費撥付情況進行了詳細核查并及時報告檢查情況。二是對20xx年每期開班培訓情況進行現(xiàn)場督察，及時填寫培訓質量統(tǒng)計表，及時準確了解每期培訓質量等情況。
6、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力分市場建設情況進行檢查。一是會同市財政、審計有關部門對百花湖鄉(xiāng)勞動力分市場建設工程進行驗收。二是對新店、衛(wèi)城、流長勞動力分市場建設有關事宜進行現(xiàn)場查看。
�。ㄋ模┢渌ぷ鏖_展情況。一是按時向局辦公室報送科室工作動態(tài)信息、工作周報、月報及工作總結。二是積極參加市委市政府及本局組織的有關活動。三是完成領導交辦的其他工作。
二、政治理論及業(yè)務知識的學習
�。ㄒ唬┥羁陶J識基金和就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)督管理工作的重要性，明確職能定位，不斷加強監(jiān)管人員的從業(yè)素質。
社會保險基金和就業(yè)再就業(yè)資金的管理使用具有很強的政策性、規(guī)定性和嚴肅性，只有熟悉掌握社�；鸺熬蜆I(yè)再就業(yè)資金各項法律法規(guī)及實際業(yè)務操作流程，才能真正發(fā)揮基金監(jiān)督管理職能，確保基金及就業(yè)再就業(yè)資金安全運行。工作之余，基金監(jiān)督管理科科室人員學習了大量有關法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，基本掌握有關業(yè)務處理要點及監(jiān)督管理過程中應重點監(jiān)督內(nèi)容。
�。ǘ┓e極參加我局“深入學習科學發(fā)展觀”各項學習活動，切實做到“工作學習兩不誤，雙促進”。
三、基金監(jiān)督管理工作中存在的問題
�。ㄒ唬┯捎谀壳盎鸸芾砩形粗贫ńy(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)管體系和就業(yè)再就業(yè)資金會計核算辦法尚需進一步完善，在基金監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題，如：財務內(nèi)控制度還需進一步完善、業(yè)務操作還需進一步規(guī)范等。
�。ǘ┯捎诰蜆I(yè)再就業(yè)資金及社�；鹩嘘P政策和規(guī)定較多，加上自身時間有限，對社保及就業(yè)工作的具體業(yè)務操作流程尚在熟悉中，導致對有關政策的把握尺度不準，基金監(jiān)管工作力度不夠，有待進一步加強。
�。ㄈ┥绫；鸨O(jiān)督管理工作主要是從社保
基金征繳、社�；鸶黜椫С鲆约吧绫；鸸�(jié)余三方面進行監(jiān)督管理，如何有效監(jiān)督基金征繳、各項支出以及基金節(jié)余一直是基金監(jiān)督工作中的重點內(nèi)容。在工作量較大、人員較少的條件下，要真正做到對每筆基金征繳、支出進行有效監(jiān)督還存在一定困難。
�。ㄋ模┰谌粘１O(jiān)管工作中，與社保和就業(yè)部門有關人員的交流溝通還不夠，對一些問題的處理上溝通還需加強。
四、下一步工作打算
一是繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上繃緊“安全弦”。結合當前正在開展的深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和“全心全意為人民服務宗旨意識再學習再教育”學習活動，將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧加強各項業(yè)務知識的學習。二是基金監(jiān)督管理科作為我局內(nèi)設監(jiān)管部門，下一步將大力配合社保和就業(yè)部門監(jiān)管好社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金，從每一個細節(jié)上防范基金和資金風險，確�；鸷唾Y金安全。三是積極加強與社保和就業(yè)部門的溝通協(xié)調，在日常工作中切實做到“講黨性、重品行、作表率”，全心全意為相關部門服務。四是完善科學合理內(nèi)部管理制度，在監(jiān)督管理上確保無誤。加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化內(nèi)控管理，規(guī)范業(yè)務操作流程，完善業(yè)務審核制度。五是建立基金要情報告制度，不斷提高基金管理透明度，保證基金安全。六是根據(jù)就業(yè)再就業(yè)資金和社�；鸶黜椫С鎏攸c，制定規(guī)范有效的監(jiān)督管理制度，定期不定期對各項支出進行現(xiàn)場調查，確保資金安全。七是采取多種形式開展社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動，真正提高管理社會保險基金和就業(yè)再就業(yè)資金的重要性認識。八是大力開展社�；饘ｍ椫卫砉ぷ�，確�；鸢踩�
基金管理工作總結8
xxxx年上半年基金管理科在局領導班子的直接領導下，在上級主管部門基金科的指導下，基本上完成了上半年各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：
一、主要工作
1、嚴格執(zhí)行財務收支﹑審批制度。按照《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步規(guī)范了會計基礎工作，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、會計制度和社保財務管理制度。
2、完成了xxxx年決算和xxxx年預算報表編制，編制并上報了xxxx年的月報、季報。到6月底，共完成養(yǎng)老保險費收入14170萬元，完成預算9960萬元的142.26%，發(fā)放待遇8247萬元，完成預算16855萬元的48.9%。
3、及時審核基金的收繳和撥付臺帳，按時間進度完成了基金托收和轉賬以及臺賬的登記，以資金安全檢查和金保工程養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)上線為契機，規(guī)范了業(yè)務操作流程，完善了內(nèi)部牽制制度；加強了票據(jù)管理措施，制定了票據(jù)的領銷登記制度；健全了業(yè)務、財務、銀行三方對賬制度，做到日清月結。及時向財政申請資金，準確無誤撥付離退休費和未參保大集體養(yǎng)老生活補助資金。全面監(jiān)督基本養(yǎng)老金的使用，做到了�？顚Ｓ茫_保了全縣離退休人員離退休金按時足額發(fā)放。
4、根據(jù)年初制定的目標任務，基本按時間進度完成了本科室擴面、基金征繳、社會化管理服務費的收繳任務，信息報道工作有待加強。
5、迎接了國家審計署對20xx年以來的基金進行的審計，根據(jù)安排進行了自查，對有關問題進行了整改，配合審計工作人員填報了相關的表格，對有關數(shù)據(jù)進行了分析，并形成相關說明材料。我局主要的`問題有：收入掛賬的問題，虛報參保人數(shù)的問題，失地農(nóng)民參保的問題，少交調劑金的問題等。
6、根據(jù)有關文件，對開設的銀行賬戶進行了清理，根據(jù)一個銀行留一個賬戶的原則，對相關賬戶進行了撤并。目前保留了5個銀行賬戶。
7、根據(jù)年初的預算安排，嚴格監(jiān)管經(jīng)費收支情況，()做到收支平衡，略有結余，保證了機關工作正常運轉。
二、下半年的工作打算
1、繼續(xù)做好財務工作，堅持原則，當好參謀。
2、進一步加強社保內(nèi)部審核工作，特別是基本養(yǎng)老保險的支出的審核。
3、加強科室協(xié)調，做好單位繳費的對賬工作，配合業(yè)務科室做好業(yè)務系統(tǒng)基金財務方面的工作。
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