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工作復(fù)盤及工作計劃
時間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，不妨坐下來好好寫寫計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編精心整理的工作復(fù)盤及工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作復(fù)盤及工作計劃1
1、由于本工程前期尚未取得施工許可證便開始施工（當(dāng)然這也是所有工程的一個通病），已施工一個多月的工作量幾乎沒有產(chǎn)生任何一份資料，報建資料提交住建局也不齊全，需后補資料也不少，開工報審資料也沒有，加上已施工部位的過程整體資料日期都得按施工許可證發(fā)證日期往后順延；在前期人手不足，且會議較多的情況下，通過資料室僅有的2名成員的不懈努力，短時間內(nèi)大批量建立了各種臺賬，將過程控制資料完善得七七八八，讓每次檢查都能順利通過。
2、關(guān)于送檢問題，很早就通知監(jiān)理要盡快辦好見證卡，但監(jiān)理單位于20xx年12月11日才拿到見證卡，在此之前無法使用惠州市混凝土質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)錄入芯片，導(dǎo)致基坑支護樁留置的175組砼試塊及塔吊基礎(chǔ)、冠梁有部分無錄芯片，報告已出，均為空白無芯片，試塊抗壓強度報告上均無體現(xiàn)見證單位及見證人等見證信息（委托單是有監(jiān)理單位見證員簽字）。
3、邊坡噴錨注漿試塊送檢錯過齡期，采用M30凈漿試塊補送，試塊送檢報告日期與實際不符，曾與XXX檢測中心溝通過將日期往前改，一開始說可以改，后面又不同意修改。
4、邊坡噴射砼試塊，采用C20砼試塊因錯過齡期后沒送檢，曾與XXX檢測中心溝通不送試塊直接出報告，一開始說可以的，最后也是不同意；聯(lián)系XXX砼攪拌站取試塊補送檢，但是C20砼試塊數(shù)量不足，齡期也不夠、強度等級達不到，導(dǎo)致一直沒送檢。
5、一樁一檔資料經(jīng)手人多，責(zé)任心不強，依賴性大，導(dǎo)致滯后40天，其中7天監(jiān)理拖延不簽字，11天未核對數(shù)量、大部分照片缺失待完善，8天未做，8天圖片不符需要修改，6天已打印報監(jiān)理（這幾天都在抓緊補齊中）。
6、錘擊混凝土預(yù)制樁施工記錄監(jiān)理以一樁一檔未完成為由拒不簽字，錘擊樁原始記錄有1395根、電子版459根監(jiān)理未簽字。
其中樁原始記錄：合計1395根
1號機（樁徑500：306根、樁徑600：6根）
2號機（樁徑500：0根、樁徑600：153根）
3號機（樁徑500：90根、樁徑600：137根）
4號機（樁徑500：162根、樁徑600：67根）
5號機（樁徑500：325根、樁徑600：43根）
6號機（樁徑500：306根、樁徑600：6根）
電子版：合計459根
1-6號機（樁徑500:338根、樁徑600:121根）
7、多次現(xiàn)場管理人員強調(diào)施工現(xiàn)場錘擊樁原始施工記錄需每日及時提交到資料室，但經(jīng)常不及時提交，內(nèi)容記錄不完善，多處內(nèi)容漏填寫，資料室多次提出后又經(jīng)常需要拿回去修改，影響了報驗進度。
8、三軸資料嚴重滯后且不配合，多次催促無果，監(jiān)理不認可原始記錄，施工記錄、匯總、檢驗批及隱蔽資料等均未完善，其中隱蔽影像資料也沒有。
9、資料報驗走流程較久，每道工序的資料需報給中交之后等待相關(guān)人員查閱完簽字后再報給監(jiān)理，監(jiān)理忙于現(xiàn)場，監(jiān)理辦公室經(jīng)常沒人，簽字較慢，每份資料走完流程最快可以存檔基本需要一個星期以后，跟蹤起來比較費勁，效率不高，每次檢查內(nèi)業(yè)資料都會提到資料滯后，與現(xiàn)場進度不同步。
10、5根試樁的施工記錄，其中有兩張設(shè)計單位不簽字，說五根樁施工記錄標(biāo)高不對，跟技術(shù)部、測量部核對過無誤，但設(shè)計院說得按照他們要求修改，先行檢查時提到施工記錄的結(jié)論寫的`過于簡單，不夠詳細，需重寫意見。
11、資料室每次簽發(fā)的圖紙變更，整改單及各種工程文件已多次在工作群里通知，各部室及各班組負責(zé)人都不及時簽收；開出罰款單班組也不懼，不引以為戒，偶爾會拒簽；項目部管理人員忙于現(xiàn)場可以理解，但不重視內(nèi)業(yè)工作不帶頭做好文件簽收的典范，班組就更加不重視。資料室跟各部門各班組都掛鉤，如果都不配合，小問題也會積累成大問題，嚴重影響資料室后續(xù)工作的開展，甚至耽誤項目相關(guān)資料報驗。
12、質(zhì)量整改單下發(fā)勞務(wù)班組累計18份，至今一份都沒回復(fù)，多次催促都說好，過后又以現(xiàn)場忙，各種理由拖延，罰款單也簽收了，就是沒回復(fù)。
以上問題資料室一直在努力與各部門各班組積極溝通處理，也曾口頭反映給上級領(lǐng)導(dǎo)，但解決效果持續(xù)不明顯，懇請領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)處理。
工作復(fù)盤及工作計劃2
生活中反思的目的是為了讓自己知道，自己在以前的工作和生活中有哪些不足，然后做相應(yīng)的調(diào)整和提高，改正自己的不良習(xí)慣，讓自己可以，在以后的工作和生活中不斷的調(diào)整自己，讓自己生活得更加愉快和順暢，不會被過去的錯誤所束縛。
大多數(shù)人都是以之前的工作和生活經(jīng)驗作為自己學(xué)習(xí)和借鑒對象，從小就是模仿和學(xué)習(xí)，父母的一言一行，然后逐漸形成自己的行為習(xí)慣，逐漸認識這個對我們來說非常陌生的世界，當(dāng)我們長大之后，我們有了更多接觸外界的能力和渠道，我們有了一定的傾向性，就會朝著一定的路徑，去模仿和學(xué)習(xí)比我們更加厲害的人，是一種人的行為本能，也是我們成長和自我完善的過程。
我們的腦部通過過單純的模仿與學(xué)習(xí)，不斷地把這些東西變成我們自己的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣，我們是沒有分辨能力的戰(zhàn)士，我們后來一旦有了分辨能力，還是仍然會照以前的經(jīng)驗去作為我們行動的借鑒，讓我們的腦部擁有一定的思考能力，是我們腦的主要功能還是用于儲存一定的知識，并轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的能力，還有一些事情需要做出相應(yīng)決策的時候，我們都會按照之前的行為習(xí)慣，不會做出相應(yīng)的思考和做出客觀的判斷，常常會犯一些錯誤。
然而很多人都會說習(xí)慣性的進行相應(yīng)的反思，但是沒有進行相應(yīng)的記錄，沒有理清頭緒，那么對于你來說，反思只是回顧了過去，并沒有總結(jié)相應(yīng)的經(jīng)驗。
我們所要做的就是把過去的知識進行相應(yīng)的復(fù)盤，然后把我們新學(xué)習(xí)的知識和工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為我們自己的能力，并且融合在一起。
很多人認為我們離開了學(xué)校就停止了學(xué)習(xí)，但是實際上并不是這樣，一輩子都在不斷的學(xué)習(xí)和自我成長，只是有的人通過主動的學(xué)習(xí)，得到成長，有的人卻把學(xué)習(xí)的精力用在了享樂和自我沉淪方面，實際上也是在進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，只是他們把學(xué)習(xí)的能力用在不好的方面而已。
不斷的進行復(fù)盤，也是一種非常痛苦的事情和學(xué)習(xí)一樣，人都喜歡記住我美好的事物，而不想重新回憶起自己錯誤的經(jīng)歷和痛苦的回憶，痛苦給我們帶來的殘留卻比快樂停留在我們腦海中的`時間更長，因為他刺激了我們的腦神經(jīng)，而且在鬧區(qū)留下了相應(yīng)的印記，因此我們每一次，回憶到痛苦的地方，不但自己的腦部有所感觸，而且心也會有所觸動。
你會說人都是在重復(fù)再犯錯誤的時候，進行相應(yīng)的成長，這句話沒有錯，你如果之前犯了相同的錯誤，你有經(jīng)過復(fù)盤的話，你就可以盡量避免，不是接二連三的重復(fù)犯同樣的錯誤，那么這樣不但你的自信心會受到打擊，而且有一些錯誤還是無法挽回了。
學(xué)會利用正確的復(fù)盤法會讓你在以后的工作和生活當(dāng)中，得到避免之前錯誤的能力，會讓你從過去的錯誤當(dāng)中的留下的陰影走出來。
蘋果公司之前的老板喬布斯也就是采用了這樣的方法付款了，之前蘋果1到3代所犯過的錯誤，并加以整合和進行相應(yīng)的總結(jié)，研究出了第四代蘋果手機，但仍然有缺陷，但是，成功地扭轉(zhuǎn)了蘋果公司常年虧損的局面，從而讓蘋果手機成為世界上的性能最優(yōu)越的手機，蘋果公司已成為世界上有名的一家公司。
橋水公司也是成功的案例之一，老板不斷的進行復(fù)盤和試錯，得出自己正確的結(jié)論，因此臟橋水公司也成為世界上優(yōu)秀的公司，正是通過不斷的總結(jié)與復(fù)盤，讓自己總結(jié)出相應(yīng)的規(guī)律，從不會被任何外在的假象所迷惑，而得出正確的決策策略。
我們只有不斷的總結(jié)自己過去的失敗經(jīng)歷和成功案例，才能讓我們自己知道自己有哪些做得很好，那些做的不足，才能不斷地進行自我整合，從而讓我們自己不斷看到自己的不足，從而得出正確的看待自己的態(tài)度，進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和擴展自己的眼界，才能直觀和全面地了解我們自己。
工作復(fù)盤及工作計劃3
1、不足之處：全局意識不夠強，導(dǎo)致存在部分資料沒閉合。
資料室的工作經(jīng)常不被大家引起重視，項目部重心都放在生產(chǎn)進度及施工安全方面上，內(nèi)業(yè)進展小問題多，面對總包及各參加單位、各部室、各勞務(wù)班組的卡一卡，放一放，拖一拖，加上有些資料蓋章需要走流程，人手不足導(dǎo)致跟蹤起來比較吃力。一直鼓勵本室同事要自我積極調(diào)整，端正心態(tài)，目前基本能按時完成崗位相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
建議:新的一年工作面較多，工程會議次數(shù)也不少，目前資料室人頭是有四個，實際上處于2帶2的狀態(tài)，主要原因還是人手不足，后續(xù)工作不好開展。望領(lǐng)導(dǎo)能給予資料室增加熟手資料員1名，以便更好地完成資料工作。
2、工作方向：今后的.工作中，我將繼續(xù)努力做好本職工作并嚴格要求資料室全體成員在不斷完善細化工作的同時，通過參加學(xué)習(xí)來進一步充實自己，從而提高各自的管理能力；進一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，重視工作中的每一個細節(jié)和每件小事，力爭使每項工作都不出紕漏，讓資料工作更上一層樓。
以上為20xx年的工作復(fù)盤總結(jié)及對20xx年的工作展望，對于本資料室工作上的不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)提出批評指正。希望本資料室能與公司和項目共同進步，順利完成本項目！
工作復(fù)盤及工作計劃4
第一步，回顧目標(biāo)。比如八月份月度總結(jié)復(fù)盤，先要回顧一下八月份的目標(biāo)，團隊整體目標(biāo)是多少，計劃新增多少業(yè)績，每個人分解下來的目標(biāo)是多少，每個人計劃新增多少業(yè)績等等，這樣能讓大家清楚當(dāng)初設(shè)定的計劃。
第二步，對照結(jié)果。在第一步的時候月度目標(biāo)大家都已經(jīng)非常清楚了，接下來就要把數(shù)據(jù)擺出來，團隊當(dāng)前的業(yè)績是多少，每個人完成了多少，跟當(dāng)初設(shè)立的目標(biāo)對照，完成度是多少，相差了多少等等，這樣一遍分析下來，就能對八月份的工作有一個詳細的梳理和總結(jié)，看到有哪些做的不足，沒做到位。
第三，分析原因。通過目標(biāo)和結(jié)果的比對，整個團隊就能清楚問題出在哪里，有哪些地方?jīng)]有做好，出現(xiàn)了疏漏，這樣順理成章就可以了解問題出現(xiàn)的原因，我們要怎么去解決，如果下次遇到同樣的'情況能不能避免，有什么方法能去做的更好，這些只要通過一個完整的復(fù)盤就可以達到。
第四，制定計劃。前面我們所做的事情都是一種鋪墊，可能對于傳統(tǒng)的總結(jié)到第二步或者第三步就已經(jīng)終止了，但我們今天講的這個復(fù)盤是一個系統(tǒng)、流暢的過程，前三步的操作都是給最后制定計劃做的準(zhǔn)備，通俗的講，最后一步就是整個復(fù)盤過程的最終目的。
工作復(fù)盤及工作計劃5
復(fù)盤一詞最早來自圍棋，棋手們通過重新推演棋子走向來驗證勝負。工作中，越來越多的場合提到了復(fù)盤，與下棋一樣，工作復(fù)盤考慮的是怎么贏、如何走、下一步方向。通過復(fù)盤我們可以了解到目標(biāo)的差距、自身的不足、減少犯錯。下面從三個點去談復(fù)盤。
目標(biāo)和結(jié)果。在復(fù)盤時，我們要回顧這半年的工作成果，看看年初定制的目標(biāo)計劃完成度。對于完成度的差異，我們需要知道是什么原因?qū)е铝藳]有完成目標(biāo)、超額完成了目標(biāo)。對于每一個結(jié)果，自己有怎樣的看法。對于（完成、未完成）結(jié)果來說，有哪些工作已經(jīng)做了，有哪些工作準(zhǔn)備不足。
分析和總結(jié)。從目標(biāo)和結(jié)果的對比，我們需要從前半年的經(jīng)歷中找出可能影響結(jié)果的事件進行分析�？梢宰鲆粋�場景還原，做一個思維導(dǎo)圖，盡可能多的寫下事件分支。在面對思維導(dǎo)圖事，我們可以清晰的看到整個的工作流程和計劃。根據(jù)導(dǎo)圖來進行事件分析，比如當(dāng)時的具體情況是怎樣的，現(xiàn)在遇到這種情況應(yīng)該怎么做。這個事件，是否有更好的`解決辦法。
下一步的計劃�？梢韵确治鲎约旱膬�(yōu)劣勢，要盡量的誠實面對問題。針對優(yōu)勢去想如何發(fā)揚，劣勢如何彌補。如果是當(dāng)眾復(fù)盤，那么還需要和其他同事一起探索自身的邊界。針對劣勢分析和情景再現(xiàn)后，我們對自己和之前的工作會有一個全面的總結(jié)了解，針對分析出的不足來制定下一步計劃，卻啥補啥。好的工作經(jīng)驗和復(fù)盤可以走的更遠。
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