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      工作年度計劃

      時間:2024-04-17 08:14:18 工作計劃 我要投稿

      工作年度計劃

        光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編為大家收集的工作年度計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      工作年度計劃

      工作年度計劃 篇1

        學生會組織部要繼承和發(fā)揚這學期團結務實的工作精神,積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤,爭取在下個學期中把社會實踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好,將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。

        XXXX年上學期年工作計劃如下:

        一、工作思想:

        以“自足社會,實踐為本”為工作理念,本著更好的為同學服務的態(tài)度,以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的挑戰(zhàn),不斷提高組織部的工作效率,豐富社會實踐協(xié)會組織部的工作內容。要做好工作,首先要從自身做起。所以,我在今后的`工作過程中,要不斷的與協(xié)會實踐協(xié)會內部人員交流,培養(yǎng)彼此之間的默契程度。

        二、工作宗旨

        我協(xié)會以“自足社會,實踐為本”為工作理念,組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合他們的工作,力爭做到真誠,切實服務于社會實踐協(xié)會。

        三、工作主題

        以社會實踐協(xié)會發(fā)展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標,以保證廣大會員權益為目的,以社會實踐協(xié)會穩(wěn)定發(fā)展為基礎,響應需要組織豐富多彩的社會實踐活動,滿足學生的精神文化需求,服務校園文明建設。

        最后祝社會實踐協(xié)會越來越好!

      工作年度計劃 篇2

        XX年辦公室總體工作要求是:圍繞全市工商系統(tǒng)中心工作,按照“履職到位、服務優(yōu)良、運轉協(xié)調、團結和諧”的總體要求,充分發(fā)揮好辦公室在決策服務、綜合協(xié)調、督辦考核、政務服務等方面的職能作用,做好輔助決策,提升協(xié)調水平,強化自身建設,提高行政效能,為圓滿完成各項工商工作提供服務保障。圍繞這一總體要求,具體抓好以下十方面的工作:

        一、深化工作目標考核。重點是要進一步發(fā)揮工作目標考核的導向作用和激勵作用,使各單位更加關注確定的考核指標,促進工作落實

        1.圍繞省局考核目標內容,兼顧本地工作重點,有針對性地改進縣(市)局班子考核內容和市本級工作目標考核辦法,使考核更加貼近實際工作需求;(3月底前)

        2.完善市本級重點工作考核辦法。主要是通過增加重點工作項目、取消項目系數(shù)、增加考核工作剛性等辦法,加強過程控制,完善重點項目報告制度。(3月底前)

        二、抓好學習型工商機關建設。XX年,學習型工商機關建設將逐步進入建立機制階段,主要包括創(chuàng)建工作機制和學習型組織運行機制兩個方面

        1.建立創(chuàng)建工作機制。對前幾年學習型組織建設情況進行總結,梳理總結工作中的成功經驗和做法,建立從規(guī)劃制定、組織實施、督促檢查、總結評比等為主線的創(chuàng)建工作機制;建立以理念更新、領導帶動、載體激活等為主線的學習型組織運行機制;(9月底前)

        2.深入開展自組織建設,提高組織和個人自我管理,自我激勵,自我監(jiān)督的能力。繼續(xù)開展優(yōu)秀載體和先進自組織的評選活動。組織開展一次創(chuàng)建“學習型工商機關”研討會;(5月底前)

        3.結合科學發(fā)展觀學習實踐活動,舉辦多種形式的活動,宣傳××工商的核心價值和共同××,弘揚工商核心價值理念,發(fā)揮××引領作用,引導干部實踐××。(3-8月)

        三、深化iso9000貫標工作。重點是根據(jù)黨組民主生活會要求,要針對貫標工作存在的問題,作進一步的研究,使貫標工作不斷完善、不斷改進,實現(xiàn)新的突破,創(chuàng)造新的成果

        1.做好研究規(guī)劃工作。一是研究如何進一步統(tǒng)一對貫標工作的認識,減少領導層和執(zhí)行層觀念上存在的差異。二是研究如何提高體系文件的質量,減少操作層的工作量。三是研究如何進一步實現(xiàn)貫標工作與崗位職責和目標考核等方面的有機結合,尋求更加符合工商工作需求的質量管理辦法。四是研究第三方審核如何持續(xù)的問題;(9月底前)

        2.抓好各項質量活動。繼續(xù)提高區(qū)域、部門質量活動的有效性,實抓好各項質量活動。重點是內審、管理評審和日常預防、糾正措施的實施。

        四、抓好綜合協(xié)調工作。辦公室工作要從單純的辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事、又出謀劃(!)策上來

        1.做好參謀工作。要努力提高參謀本領,注重全方位地掌握信息,全方位地思考問題,全方位地把握問題,在管好事務中參與政務,在參與政務中出謀劃策;

        2.加強聯(lián)系工作。要關注政府領導和相關部門對我局工作的新要求、新反應,及時收集市局各項決策落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,為領導決策提供信息和依據(jù)。要加強與市政府和其他相關部門的聯(lián)系,發(fā)揮好辦公室的窗口作用。要加強與市局各處室之間的協(xié)調配合,確保各項重點工作順利開展;要加強與縣(市)局辦公室的溝通,推進辦公室線整體的工作;

        3.加強督查督辦。結合市局的重大決策和工作部署,及時整理實施督辦或根據(jù)工作需要即時督辦,

        提高督查督辦工作的針對性和有效性,確保全局各項工作的落實。

        五、抓好信息新聞工作。要立足為全局工作順利開展營造良好的環(huán)境,進一步加強宣傳工作

        1.提高信息息性服務水平。繼續(xù)發(fā)揮工商站的宣傳主陣地作用,同時要緊密聯(lián)系日報、晚報、電視臺等主要媒體,市縣聯(lián)動,加強對工商工作的.宣傳;在開展日常工商宣傳工作的基礎上,集中力量做好××各項工作;(4月底前)

        2.加強政務信息工作。一是要加強信息員隊伍建設,要針對秘書更換比較多的現(xiàn)狀,加強培訓,提高信息員水平。(6月底前)二是抓好省局信息、市委、市政府信息的報送工作,做到及時、全面。特別是重大事項、重大政策出臺后,第一時間要有工商部門的信息。三是要逐步推行領導批示制度,發(fā)揮信息的參謀作用。(3月底前)四是完善政務信息的考核辦法。(4月底前)

        六、抓好管理創(chuàng)新工作。圍繞工商行政管理工作重點,進一步完善創(chuàng)新項目的立項、實施、評審獎勵等方面的機制,推動管理創(chuàng)新取得實效

        1.繼續(xù)做好牽頭部門相關工作。要盡早理清思路,做好立項工作,做好提醒引導工作,協(xié)助相關處室、單位做好提煉工作,及時總結上報有關項目;(3月底前)

        2.進一步深化創(chuàng)新成果獎評選活動,深入開展管理創(chuàng)新活動。(12月底前)

        七、加強工商網站建設。努力把網站建設成工商宣傳的權威平臺、工商服務的基本窗口、優(yōu)化管理的有效載體的主要媒介、內部交流的主要管道

        1.進一步優(yōu)化和完善網站主頁。進一步理順

        關系,落實責任,確保政策法規(guī)、工商動態(tài)等信息的及時發(fā)布。同時加大對網站的宣傳力度,充分發(fā)揮網站的窗口作用。組織開展一次全市系統(tǒng)網站評估工作;(6月底前)

        2.深化政府信息公開工作。要根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級有關要求,不斷規(guī)范和完善政府信息公開工作。組織開展一次全市系統(tǒng)政府信息公開工作情況的檢查工作。(6月底前)

        八、提高工商科研工作水平。堅持研以致用,圍繞重點工作,開展專題調研,針對薄弱環(huán)節(jié),開展對策調研,積極營造科研氛圍,健全工作機制,扎實推進工商科研調研工作

        1.及時下發(fā)課題。結合省局科研任務和省、市工商學會的學術研究任務,根據(jù)工商工作的難點和焦點以及基層反映的熱點問題,確定調研課題并及時下發(fā);(3月底前)

        2.繼續(xù)辦好《××工商研究》,重點是根據(jù)實際需求適當調整版面結構,適當擴大發(fā)放范圍;

        3.做好本級優(yōu)秀調研論文的評比工作和上級優(yōu)秀調研論文的推薦工作,同時抓好科研隊伍建設。

        九、做好辦公綜合系統(tǒng)的推廣應用工作

        根據(jù)省局統(tǒng)一要求,做好人員培訓、系統(tǒng)上線和應用等相關工作,確保辦公綜合系統(tǒng)順利上線。(根據(jù)上級部署確定)

        十、加強辦公室自身建設。牢固樹立關鍵在人的理念,不斷提高政治素質和政策業(yè)務水平,全面提升辦公室干部的隊伍的整體素質

        1.營造和諧氛圍。在內部要引導辦公室成員在領導與群眾的認同中尋找成就感,工作中尋找快樂感,在團結中尋找幸福感。在外部要要引導辦公室成員站在全局的高度來分析問題、開展工作,始終把做好為領導服務、為基層服務的工作放在首位;

        2.不斷提高執(zhí)行力。要引導辦公室成員必須百分之百地按照上級的要求去做、去落實,不打任何折扣,同時在工作中,要引導辦公室成員做到立說立行,要追求第一速度,第一時間,要有笨鳥先飛的精神,以勤奮換取時間,不斷提高執(zhí)行力;

        3.提倡參與式管理。一是要培養(yǎng)“主人翁意識”,鼓勵每一位辦公室成員積極參與管理。二是要營造一種“有話我想說、有話我敢說、有話我能說”的和諧氛圍,使辦公室能夠以更高的主動性、更好的自覺性面對工作目標和目標任務。三是要通過開展自組織建設、輪值周一例會制度等方式,使工作人員自由表達意見,共同提高工作水平;

        4.不斷提高學習力。一是要明確學習重點,對專業(yè)知識要深入鉆研力求精,要切實抓好崗位練兵工作,做到干一行、精一行。二是要更新學習理念,由注重“學了什么”向“學會什么”轉變,由注重個體學習項團隊學習轉變,切實提升學習力。

      工作年度計劃 篇3

        20xx年,是公司業(yè)務尋求創(chuàng)新發(fā)展,南分爭取扭虧的一年,也是本人需要進一步深入學習業(yè)務知識、充分了解市場、拓寬思路的一年,F(xiàn)就20xx年工作思路及措施匯報如下:

        (一)工作思路

        1、協(xié)助領導工作,努力完成金融物流任務指標。

        2、保證金融物流持續(xù)發(fā)展的同時,帶動基礎物流業(yè)務。

        3、加強團隊建設,為業(yè)務發(fā)展做好準備。

        4、做好行業(yè)分析,實現(xiàn)業(yè)務的安全穩(wěn)步運營。

        (二)具體措施

        1、梳理現(xiàn)有非車業(yè)務,保證現(xiàn)有業(yè)務的繼續(xù)運營。

        梳理現(xiàn)有非車業(yè)務,針對新國標及非車業(yè)務相關規(guī)定思考業(yè)務方保持及未來業(yè)務開發(fā)方式。與企業(yè)及銀行加強溝通,通過開展監(jiān)控類業(yè)務或建立監(jiān)管庫開展監(jiān)管類業(yè)務的方式,保證現(xiàn)有業(yè)務穩(wěn)步運營及持續(xù)開展。同時,以金融物流業(yè)務帶動基礎物流倉儲及運輸業(yè)務,實現(xiàn)金融物流與基礎物流的聯(lián)動發(fā)展,達成業(yè)務安全運營及增加項目利潤的目的。

        2、加強商品車業(yè)務的區(qū)域分析,提升業(yè)務覆蓋面及集中度。

        針對街道及4S園進行商品車集中區(qū)域開發(fā),提升業(yè)務集中度,節(jié)省人員開支,增加收益。同時,尋找適宜時機建立車類監(jiān)管庫。對于商品車業(yè)務量較少的區(qū)域,加大開發(fā)力度,增強業(yè)務覆蓋面,實現(xiàn)雪鐵龍業(yè)務均有作業(yè)點可配點,以節(jié)約雪鐵龍項目建點成本。

        3、穩(wěn)步推進團隊建設,加強人員管理及培養(yǎng),實現(xiàn)管理提升。

        通過實踐驗證現(xiàn)有組織機構的合理性,必要時候做出適當調整;加強人員管理,對編制及時調整,達到控制人員成本的目的;進一步加強人員隊伍建設,通過金融、基礎的協(xié)同開發(fā)的方式,鍛煉開發(fā)人員隊伍,將現(xiàn)有的開發(fā)人員升級為供應鏈業(yè)務開發(fā)人員;細化管理,通過鼓勵帶動、職責細化等方式提升人員積極型,提高工作效率;與現(xiàn)有人員進行充分溝通,對于積極肯干的人員給予有方向性的培養(yǎng)及具體工作上適當?shù)氖跈唷?/p>

        4、加強市場分析,支持業(yè)務的安全運營及不斷拓展。

        目前,不管是業(yè)務運營管理,還是業(yè)務開發(fā)方面,都是需要持續(xù)深入的階段。首先,現(xiàn)階段南分監(jiān)管業(yè)務客戶中鋼材企業(yè)較多,而鋼材精市場行情未見好轉,鋼企風險依然較大。下一步將在風險排查及業(yè)務持續(xù)跟進的同時,加大市場分析及行業(yè)研究的力度,通過多部門聯(lián)合評估的'方式,對企業(yè)做好評判工作,以保證業(yè)務的安全運營。其次,針對目前業(yè)務涉及行業(yè)較為單一的問題,需要通過自身區(qū)域調研及與其他分公司溝通的方式,開拓思路,研究方法,尋求業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展。

        以上是本人對于20xx年工作的總結及20xx年的工作計劃。進入20xx年,本人將繼續(xù)不斷積累業(yè)務知識、管理經驗,以更加專業(yè)的姿態(tài)做好業(yè)務開發(fā)及人員管理等方面的工作。再日后的工作中,將繼續(xù)以身作則,拿真誠換真誠,與員工、公司共同成長!

      工作年度計劃 篇4

        行政工作是一項很重要的基礎工作,我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作,在工作不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在思想覺悟上有了更進一步的提高,在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路,能夠順利的完成領導交辦的工作任務,在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將xx年度的工作做如下總結。

        一、xx年年度工作總結

        1、 協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調工作,與各部門建立了的良好關系不定期交流,其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作,配合公司整體發(fā)展的需要。

        2、辦公用品的管理

        完成了對xx年辦公用品每月計劃性采購,計劃性采購滿能足每月全體員工所需合理節(jié)約辦公成本;對辦公用品出入庫的詳細登記,并每月對辦公用品進行盤點。

        3、辦公設備的管理

        辦公室辦公設備每月盤點并對于設備故障的及時報修以保證員工順利辦公。

        4、會務管理

        參加公司每周例會, 提前準備會議相關資料并做好會議用PPT及將會議議題發(fā)至參會人員郵箱,做好會前安排和簽到,會議過程中

        對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人或部門、協(xié)助人或部門、要求完成的時間、要求完成的質量等明確,會后兩個工作日內作出詳細的.會議紀要,并發(fā)至各參會人員郵箱。

        5、人事檔案管理

        完成了對員工入職、轉正、離職的相關資料的審簽流程的跟蹤,員工入職、轉正、離職的相關資料的整理歸檔,對員工檔案電子文檔的每月更新。

        6、集團話務的管理

        公司通訊錄的每月更新,每月集團號話費清單的打印及報銷,內部固定電話的轉接以及傳真的收發(fā)和登記。

        7、公司資料的管理(工商、資質、安全生產、勞動年檢)

        對于原件的使用必須經過部門經理以上人員簽字。對于復印件,使用人須簽字領取。用于項目使用的須進行詳細項目登記。外用資料(原件和復印件),一律須報總經理批準,針對原件則必須有公司指派人員攜帶。完成了四川鑫永臻輝建筑工程有限公司、四川永臻輝建筑安裝工程有限公司、成都永輝精誠制冷設備安裝工程有限公司營業(yè)執(zhí)照及勞動年檢,對現(xiàn)有資料使用登記明細,保證公司證件使用安全。

        8、合同管理

        新增合同的詳細交接記錄。合同實行備案建檔編號管理。借閱合同的詳細登記,對于借閱時間超過三天的,進行跟蹤催還。

        9、車輛管理

        車輛的使用:對行政用車進行的調度和行程的監(jiān)督以及里程的匯總和上報;車輛的年檢:每月進行一次公司車輛年審時間的核查并上

        報;車輛的保險:每月進行一次公司車輛投保時間的核查并上報;駕駛員管理:每月對駕駛員的出勤、行車的安全性、違章進行統(tǒng)計和考核。

        10、辦公室內部管理

        接待工作:對外來人員的接待以及陌生來訪人員的記錄和引導;環(huán)境衛(wèi)生:監(jiān)督辦公室衛(wèi)生的打掃;辦公紀律:監(jiān)督執(zhí)行辦公室管理規(guī)定。

        11、辦公備忘

        每月定期完成上月辦公室出勤、考核等相關備忘的制作。

        12、招聘:根據(jù)公司招聘網站的情況,不定時瀏覽簡歷投遞情況以及其他招聘形式的參與。

        13、集體活動開展:集體活動的策劃、準備以及開展。

        14、領導布置的其他各項任務:對于非常規(guī)性事務或臨時工作,我都積極主動地完成。

        二、工作中存在的問題

        1、 執(zhí)行力不佳,反饋不及時

        在工作過程中,對各項事務都能積極發(fā)揮主觀能動性,熱情熱心的去做好每一項事務,然而,美中不足的是常常因為工作不夠細致,使的事情不能完美落幕。在進行過程中,亦偶爾忘記及時向部門主管及事務負責人匯報工作進展,造成信息斷層。

        2、工作缺乏整體思路,系統(tǒng)性、規(guī)劃性執(zhí)行力需加強

        3、原則性不強,不能堅持自我

        在工作過程中,服務意識太過,造成其他部門的心理依賴,并易

        于妥協(xié),使得公司規(guī)章、流程或某些事務不能堅決的執(zhí)行。

        三、xx年工作計劃

        1、協(xié)助招聘

        為滿足各部門人力資源規(guī)劃,引進高層次人才,在淘汰低績效員工的同時,做好招聘工作即加強對招聘網站簡歷的瀏覽及時了解投遞情況。

        2、年檢及申報

        完成營業(yè)執(zhí)照等證書年檢工作。

        3、學習《勞動合同》管理、合同管理

        學習《勞動合同》管理,規(guī)范各項人事手續(xù)如入職、離職、轉正、轉崗手續(xù)的辦理流程。 完善各種手續(xù)辦理的流程,以提升工作效率。

        4、認真完成好其它日常辦公工作。

        在新的一年里,將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!

      工作年度計劃 篇5

        在我邁入大學校園以后,在我積極努力學習的同時,我光榮的加入了我們學校的學生會,我感到很榮幸,并不是每個同學都能隨便的加入學生會的。

        一、工作的態(tài)度

        俗話說:“細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切”。首先,我應當明白自己的本職工作,用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次,分管和協(xié)調好學習部、外聯(lián)部兩個部門工作責任,做好細節(jié)工作,踏踏實實。

        二、部門的團結

        一個優(yōu)秀的集體,必定是一個既和睦又團結的集體,而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標,每一個成員都應為集體著想,團結和睦,盡自己應盡的責任。所以,建議由各部門共同制定出學生干部內部管理的制度。

        三、成員的意見

        任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此,作為學生干部,要敢于說出我們內心最真實的想法,多聽取多搜集成員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海,只有積跬部步才能至千里;集思廣益,才能做好每件事情。

        四、部門的聯(lián)誼

        我們應當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯(lián)系,聽聽他們對于我們工作的看法及意見,有則改之,無則加勉。建議舉辦學生干部互動交流活動;如:拔河聯(lián)誼活動、分工承辦學生活動等,以此增進了解、增進溝通、增進聯(lián)誼。

        五、工作的總結

        不斷學習不但總結,我想這一點應當是比較重要的。當我們一直忙著往前飛奔的時分,不時的回頭看看,也許你會發(fā)現(xiàn)很多問題。因此,要在每次例會中總結過去,反思不足,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,腳踏實地,才能做好各項工作。

        六、學習的天職

        無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后,學好自己專業(yè)的每門課程,學好技能,鍛煉自己各方面的能力,努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的`大學生。

        七、活動的規(guī)范

        為豐富大學生課余生活,創(chuàng)建一種良好的文化氛圍,應舉辦各類形式的學生活動。然而,我校目前的社團活動、各二級學院學生活動純在雜亂現(xiàn)象,活動過于頻繁,影響力較小,成績不太顯著;因此,建議規(guī)范好各類學生活動,一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦;活動要求不在多而在精。

        八、公益的城職

        “為人民服務”,我們應努力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動;如:帶文藝節(jié)目進老人院公演,長期集愛心資金定向資助貧困學生,為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校園,融入到社區(qū)和農村,擴大學院的影響力。

        計劃,無非是讓事情做得更加的完美,同時也是以后行動的指南。

      工作年度計劃 篇6

        一、指導思想

        主動倡導文明之風,樹立優(yōu)良的社會形象,改善轄區(qū)環(huán)境,增強全社會衛(wèi)生認識,為促進社會精神文明建設作貢獻。

        二、任務措施

        1、調整“控煙工作小組”組成成員,明確分工。在控煙工作領導小組統(tǒng)一安排部署下,定期布置檢查 “控煙”工作。

        2、宣傳發(fā)動,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。

        3、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。

        4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。

        5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

        三、工作要點

        1、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。

        2、加強控煙和健康教育,利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控煙知識,增長健康知識,自覺采納有益于健康的行為和生活方法,消除或減輕影響健康的危險因素,預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和文娛活動,讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。

        3、結合本單位實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

        街道機關、各社區(qū)要圍繞以上工作要點主動開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。

        一、 高度重視,精心安排

        控煙是一項長期而艱巨的群眾性工作,我社區(qū)成立以任東琳為組長,徐寶成為副組長的控煙工作領導小組,具體負責,定期或不定期檢查各種禁煙工作,提倡開展戒煙活動。

        二、 加大宣傳教育工作力度

        充分利用5月31日第19個世界無煙日,向群眾宣傳吸煙的危害。采取宣傳欄、張貼標語、橫幅的多種形式,廣泛宣傳,提高居民知曉率和參加率。

        三、 深入開展青少年控煙工作

        利用各種形式宣傳青少年吸煙危害,讓他們主動參加“拒吸第一支煙,做永不吸煙新一代”活動,配合父母,教育青少年樹立從小遠離煙草的信念。

        四、在單位內部開展創(chuàng)建無煙辦公室活動 首先創(chuàng)建無煙會議室,其他辦公室開展無煙競賽活動,養(yǎng)成不隨意亂扔煙蒂的優(yōu)良習慣,“改陋習,樹新風”,為創(chuàng)建無煙單位做貢獻。

        一、廣泛學習宣傳《煙草控制框架公約》,加大控煙與健康知識的傳播力度

        1、 結合世界無煙日主題,組織開展學習宣傳《煙草控制框架公約》活動。開展控煙主題宣傳,提高全社會對吸煙危害的認識,及時報道和宣傳各部門的`控煙活動情況,營造健康、清潔、禁煙的優(yōu)良社會環(huán)境。

        2、社區(qū)于5月31日世界無煙當日,設立宣傳點,采用板報、櫥窗、有線廣播、電子顯示屏、懸掛醒目橫幅等宣傳形式,開展控煙咨詢、義診等健康教育活動。

        3、利用社區(qū)學校,組織學生開展“拒吸第一支煙,做不吸煙的新一代”的簽名、“勸阻父母戒煙行動”、控煙小組評比等活動,倡導健康的生活方法,提高健康水平。

        4、要深入開展控煙綜合干預工作,向群眾反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法。

        二、落實公共場所禁煙措施

        本單位應把公共場所控煙工作納入創(chuàng)建全國文明城市工作內容,列入本部門工作計劃,制定控制吸煙的規(guī)章制度,做到有考核、有獎懲。辦事處、社區(qū)應有醒目的禁煙標志、有專(兼)職人員勸阻、有滅煙沙盤;做到無吸煙現(xiàn)象、無煙草廣告、無煙具、無煙頭。

        三、嚴格檢查督促

        按照劃地管理的原則,深入駐街單位開展控煙工作的指導督促,推介好的典范經驗,及時發(fā)現(xiàn)問題督促整改。

      工作年度計劃 篇7

        一、工作目標

        1、積極配合連然街道平安社區(qū)創(chuàng)建,扎實抓好平安社區(qū)工作,保障人民群眾安居樂業(yè)。

        2、堅持穩(wěn)定壓倒一切,吸取歷史經驗教訓,依靠群眾宣傳教育群眾,貫徹落實維護穩(wěn)定工作責任制,防患于未然,始終保持社會,政治穩(wěn)定。

        3、深入開展嚴打整治斗爭,建立健全打、防、控一體化治安體系,全面落實社會治安綜合治理措施,確保無違法犯罪活動發(fā)生。100%幫教好兩勞歸正人員。

        4、加強外來人口管理,加強對外來人口的法律法規(guī)宣傳教育,引導外來人口文明守法。

        5、上下聯(lián)動點面結合,構建大信訪格局。以居民代表和黨員聯(lián)系戶、社區(qū)工作人員走訪為依托,全面掌握轄區(qū)不穩(wěn)定因素、不穩(wěn)定人員動態(tài)。

        二、工作措施

        1、加強組織建設,領導平安創(chuàng)建。

        以平安村創(chuàng)建領導小組為幅射核心,調配好合適人選,建立健全社片、企業(yè)上聯(lián)分組,把平安創(chuàng)建工作列入年度工作計劃,確定專人負責,做到個人向分組負責,分組向小組負責,做到層層落實,并有部署檢查,提升平安創(chuàng)建工作的領導力度。

        2、加強法制教育,提高平安創(chuàng)建。

        要依據(jù)鎮(zhèn)政府的科學部署,積極開展法制宣傳和教育活動,應人而易,對不同人群采取多樣性和針對性教育、引導。同時也要加強干部的法制意識培訓,促使干部提高依法辦事的能力,做到率先講公德,帶頭樹正氣,全年各類教育不少于4次。

        3、利用各類活動,推進平安創(chuàng)建。

        在努力鞏固創(chuàng)建平安社區(qū)成果的基礎上,加強人防、物防和技防力度,落實治安防范措施,確保全年不發(fā)生重大刑事案件和治安災害事故,一般刑事案件,治安案件和多發(fā)性案件得到有效控制黃、賭、毒三大丑惡現(xiàn)象得到有效整治,治安環(huán)境優(yōu)化,積極調處各類民間糾紛,調解率100%,成功率95%以上,有效防止和減少因民事糾紛引起的非正常死亡和激化為刑事案件。

        4、幫重點,抓流入,履蓋平安創(chuàng)建。

        認真做好輕微違法犯罪人員的`歸正人員的幫教工作,落實幫教措施,歸正人員安置率達到100%,輕微違法犯罪人員好轉率達到90%以上,加強暫住人口管理和服務工作,做到底數(shù)清,情況明,暫住人口登記率100%,關心暫住人口生活,務工情況,幫助他們實現(xiàn)年薪年清。切實保障他們的合法權益,做到平安創(chuàng)建無遺漏。

        5、加強矛盾排查化解,掌握轄區(qū)動態(tài)。

        進一步加強對矛盾糾紛的清理排查工作,不定期在轄區(qū)內進行走訪,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對轄區(qū)內重點人員進行走訪,通過居民代表、黨員聯(lián)系戶及時了解社區(qū)轄區(qū)內不穩(wěn)定因素。

        6、強化群防群治,全民平安創(chuàng)建。

        建立平安創(chuàng)建領導小組,以社區(qū)巡防隊、居民小區(qū)安保人員、社區(qū)民警建立群防群治組織。注重安全防范工作,將人防、物防、技防結合,形成有效安全網,營造全民參與平安創(chuàng)建良好氛圍。

        20xx年我社區(qū)將進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,扎實工作,大力開展平安創(chuàng)建活動,抓好本職推動全局,為連然街道建設發(fā)展奠定良好的社會、經濟環(huán)境基礎!

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