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      工作年度計(jì)劃

      時(shí)間:2023-08-25 07:45:13 工作計(jì)劃 我要投稿

      工作年度計(jì)劃

        時(shí)光在流逝,從不停歇,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開始制定一個(gè)計(jì)劃。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編整理的工作年度計(jì)劃3篇,希望對大家有所幫助。

      工作年度計(jì)劃

      工作年度計(jì)劃 篇1

        一、工程部人員

        主管:

        成員:

        助理:

        二、工程部20xx年度主要任務(wù)和目標(biāo)

        1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象,依據(jù)《公路工程招標(biāo)文件范本》、《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術(shù)規(guī)范、公路工程試驗(yàn)檢測規(guī)程、公路工程標(biāo)準(zhǔn)化施工技術(shù)指南等,對員工進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

        2、每個(gè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對當(dāng)年工程特點(diǎn)分別編制一篇有關(guān)技術(shù)或者管理方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供其他監(jiān)理機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和交流。

        3、每個(gè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)每月編制試驗(yàn)檢測工作總結(jié),報(bào)七公司工程部,由工程部檢查匯總報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)對各監(jiān)理項(xiàng)目工程質(zhì)量目標(biāo)完成情況清楚。

        4、每個(gè)月監(jiān)理機(jī)構(gòu)將所監(jiān)理工程進(jìn)度完成情況報(bào)工程部匯總,由工程部綜合分析和總結(jié)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)參考,便于領(lǐng)導(dǎo)決策和宏觀管理。

        5、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作。

        三、員工培訓(xùn)計(jì)劃

        1、20xx年1月10日前,每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現(xiàn)象,分析造成的不良后果,提出改善的辦法或建議,報(bào)工程部郵箱。

        2、工程部將上述問題按照類別進(jìn)行匯總,并依據(jù)相關(guān)合同條款、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及指南要求進(jìn)行解答和總結(jié),然后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查。

        3、上述總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,下發(fā)所有員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

        4、20xx年3月10前,各監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對學(xué)習(xí)情況分別組織閉卷考試。

        5、20xx年3月31日前,工程部將員工培訓(xùn)情況匯總報(bào)公司。

        四、各監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)或者技術(shù)交流相關(guān)內(nèi)容

        1、在質(zhì)量監(jiān)理方面,總監(jiān)理工程師(駐地工程師)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的職責(zé)。

        2、在進(jìn)度監(jiān)理方面,總體進(jìn)度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃的格式和內(nèi)容。

        3、在費(fèi)用監(jiān)理方面,怎樣做到簡單、高效、準(zhǔn)確、及時(shí)。

        4、在安全監(jiān)理方面,我們公司有哪些不足,如何解決。

        5、質(zhì)量監(jiān)理、進(jìn)度監(jiān)理、費(fèi)用監(jiān)理、安全監(jiān)理、合同管理等各項(xiàng)工作的`工作流程,要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化。

        6、路基及小橋涵施工組織設(shè)計(jì)重點(diǎn)審查內(nèi)容和注意事項(xiàng),橋梁施工組織設(shè)計(jì)重點(diǎn)審查內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

        7、裝配式箱梁預(yù)制及安裝施工技術(shù)指南。

        8、各種配合比技術(shù)指南。

        9、鋼筋焊接及驗(yàn)收存在的主要問題,如何解決。

        10、針對施工風(fēng)險(xiǎn)管理,監(jiān)理工程師在組織風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)與管理風(fēng)險(xiǎn)、工程環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)方面有何經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。

        11、現(xiàn)代管理學(xué)中,系統(tǒng)原理和人本原理在監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)建設(shè)中的應(yīng)

        用。

        12、可以總結(jié)和交流的其他事項(xiàng)。

        五、監(jiān)理機(jī)構(gòu)試驗(yàn)檢測工作總結(jié)

        監(jiān)理機(jī)構(gòu)每月編制試驗(yàn)檢測工作總結(jié),上報(bào)工程部,切記系統(tǒng)全面,不要停留在“試驗(yàn)”上。

        六、工程進(jìn)度完成情況

        監(jiān)理機(jī)構(gòu)每月按照《公路工程招標(biāo)文件范本》附錄三《工程管理曲線》內(nèi)容和要求上報(bào)每月進(jìn)度完成情況。

        七、工程部資料庫整理

        工程部首先編制資料整理總目錄,發(fā)給全體員工,員工根據(jù)實(shí)際情況積極對應(yīng)目錄要求搜集相關(guān)資料報(bào)工程部,工程部匯總整理。

      工作年度計(jì)劃 篇2

        槐坎鄉(xiāng)XX年度的國稅收入組織,成績是喜人的。之所以稅收能快速增長,主要有以下三個(gè)原因:

        一、黨委政府領(lǐng)導(dǎo)得力。

        近年來,槐坎人民在槐坎鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理布局,經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速增長,形成了以建材、電子、蓄電池、金剛石鋸片和玻璃制品為特色的五大行業(yè),其中前三塊對稅收增長的貢獻(xiàn)是很大的。經(jīng)濟(jì)決定稅收,經(jīng)濟(jì)增長了,稅收當(dāng)然也快速增長了。

        二、經(jīng)濟(jì)形勢全面復(fù)蘇。

        受世界金融危機(jī)影響,近年來槐坎的經(jīng)濟(jì)受到強(qiáng)烈沖擊。XX年底,以電子行業(yè)為代表的槐坎企業(yè)全面復(fù)蘇,特別在XX年上半年實(shí)現(xiàn)報(bào)復(fù)性增長,XX年底庫存基本吃空,出現(xiàn)銷大于產(chǎn)的不正,F(xiàn)象。XX年下半年,節(jié)能減排改變了建材市場的供求關(guān)系,導(dǎo)致建材價(jià)格大幅度上揚(yáng),水泥熟料價(jià)格從年初的220元/t漲到最高峰的近500元/t,以槐坎南方水泥為代表的建材行業(yè)增值空間畸形變大,稅收增長迅速。

        三、國稅征管加強(qiáng)力度。

        XX年初,長興縣國稅局對煤山分局進(jìn)行人員輪崗,從過渡性的副科級單位真正轉(zhuǎn)變成副科級單位,并對槐坎鄉(xiāng)的管理員進(jìn)行調(diào)整。3月,縣局稽查局對槐坎鄉(xiāng)進(jìn)行規(guī)?涨暗亩愂諈^(qū)域?qū)m?xiàng)整治,直接查補(bǔ)稅款總額達(dá)到241.16萬元,轉(zhuǎn)評估補(bǔ)申報(bào)入庫166.12萬元。10月,縣局征管科又對槐坎鄉(xiāng)的蓄電池行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)評估,入庫稅款239.36萬元。兩次行動有效的促進(jìn)了槐坎鄉(xiāng)稅收申報(bào)的及時(shí)率、準(zhǔn)確率、完整率,稅收秩序得到完善。

        在看到成績的同時(shí),我們要清醒的認(rèn)識到XX年的稅收形勢是相當(dāng)嚴(yán)峻的,主要又主、客觀兩方面的原因。

        客觀上:由于國家宏觀調(diào)控房地產(chǎn)業(yè),對槐坎鄉(xiāng)以水泥等建材行業(yè)為龍頭的稅收結(jié)構(gòu)沖擊還是很大的`。隨著國家對節(jié)能減排政策的松動,水泥等建材市場不平衡的供求關(guān)系很快被調(diào)整,價(jià)格回落已很明顯,XX年建材行業(yè)稅收增幅減緩甚至停滯是可以預(yù)見的。受人民幣匯率等因素影響,出口依賴性很強(qiáng)的電子行業(yè)XX年下半年發(fā)展趨勢明顯趨緩, 11-12月電子行業(yè)入庫稅收甚至不如高峰期一個(gè)月。槐坎鄉(xiāng)地處山區(qū),招商引資困難,XX年沒有新的規(guī)模企業(yè)投產(chǎn),缺乏稅收新的增長點(diǎn)。即使XX年有新項(xiàng)目投入,也不會馬上產(chǎn)生稅收效益。

        主觀上:XX年,國稅機(jī)關(guān)加大征管力度直接促使槐坎鄉(xiāng)多征稅款640多萬元,這個(gè)因素將在XX年消化。國稅征管力量的相對不足也一定程度制約了管理增加稅收。

        那么,槐坎鄉(xiāng)XX年的國稅形勢如何?下面進(jìn)行分析,預(yù)測XX年槐坎鄉(xiāng)的國稅任務(wù)。

        水泥行業(yè):由于XX年的慣性作用,預(yù)計(jì)XX年初水泥行業(yè)還會保持較快的增長勢頭,不過后勁不足是可以預(yù)見的,全年能保持自然增幅已經(jīng)不錯(cuò)。XX年入庫2739.18萬元,按照10%左右的自然增幅計(jì)算,預(yù)計(jì)XX年在2800-3000萬左右。

        電子行業(yè):經(jīng)過與多名槐坎企業(yè)家的交流,大家一致得出XX年電子行業(yè)行情肯定不如XX年的結(jié)論。事實(shí)XX年后幾個(gè)月稅收增幅減緩已經(jīng)相當(dāng)明顯。和XX年的報(bào)復(fù)性增長比較,XX年幾乎沒有潛力可挖,在現(xiàn)有的生產(chǎn)能力下,難以達(dá)到XX的高度,預(yù)計(jì)XX年較XX年入庫國稅會適度減少。XX年入庫2682.51萬元(含電子行業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)),XX年預(yù)計(jì)在2200-2400萬左右。

        蓄電池行業(yè):XX年,蓄電池行業(yè)在所有行業(yè)中是增幅最快的,但必須看到,XX年蓄電池行業(yè)的增長是水分最多的。XX年,國稅對槐坎鄉(xiāng)區(qū)域?qū)m?xiàng)整治和專項(xiàng)評估,都以蓄電池行業(yè)為重。640多萬元稅款中,400萬元左右來自蓄電池行業(yè),扣除這個(gè)因素,蓄電池行業(yè)增幅其實(shí)在XX年并不大。所以,XX年,蓄電池行業(yè)稅收的貢獻(xiàn)度必須考慮這個(gè)因素,在充分考慮XX年自然增長因素的同時(shí),必須扣除XX年管理增加稅收因素。預(yù)計(jì)XX年蓄電池行業(yè)的國稅收入在600萬左右。(900-400+100,其中400萬是XX年管理增加稅收因素,100萬是自然增長因素)

        石礦、石灰等非水泥建材行業(yè):XX年,在電子行業(yè)、蓄電池行業(yè)潛力不足的情況下,這一塊還有潛力可挖。根據(jù)單位火工品產(chǎn)量測算,XX年石礦行業(yè)的應(yīng)稅銷售額和理論銷售額,差距比較大,預(yù)計(jì)XX年管理增加稅收可以達(dá)到100萬元以上。浙寶公司XX年第二條生產(chǎn)線投產(chǎn)以后,政策原因的增值稅抵扣基本在年內(nèi)消耗完畢,XX年形成新的增長點(diǎn),預(yù)計(jì)增收在150萬元左右。創(chuàng)達(dá)礦業(yè)的全面投產(chǎn)預(yù)計(jì)增收50萬元左右。當(dāng)然,這一塊也不盡是增長因素,由于環(huán)保要求,青硯嶺建材廠、華昌建材有限公司、興旺制磚有限公司等幾家單位關(guān)停是大勢所趨,預(yù)計(jì)減收在100萬元左右。但總體增收200萬左右基本定局。XX年,這一塊的入庫稅收總額在920萬元左右,XX年有望突破1100萬元。

        其他行業(yè)有望自然增長50萬元左右,XX年預(yù)計(jì)入庫稅收550萬元。

        以上5塊形成XX年槐坎鄉(xiāng)稅收的基本框架,預(yù)計(jì)XX年槐坎鄉(xiāng)國稅收入在7450萬元左右。

      工作年度計(jì)劃 篇3

        鑒于保安隊(duì)目前現(xiàn)狀,結(jié)合思想教育和個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn),現(xiàn)有保安隊(duì)狀況,作出以下幾方面的工作計(jì)劃:

        一、治安管理:

        1、小區(qū)實(shí)行封閉式管理。

        2、小區(qū)實(shí)行24小時(shí)保安制度。

        3、小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施完好率達(dá)100%。

        4、被盜、刑事、火災(zāi)、治安案件年發(fā)生率2%以下。

        5、遇突發(fā)事件責(zé)任治安員2分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場,第一時(shí)間采取正確措施。

        二、交通管理:

        1、車輛按規(guī)定路線及規(guī)定場地行駛停放。

        2、車輛無違章、無鳴笛叫人、違章率1%以下。

        3、車輛(包括單車、摩托車)24小時(shí)保管,無被盜。

        4、人、車進(jìn)出有序,車輛發(fā)牌,登記率達(dá)100%。

        三、治安巡邏管理:

        1、是否有可疑情況、可疑人徘徊、窺視。

        2、是否有機(jī)動車停在人行道、路口、在小區(qū)內(nèi)修車、洗車等違章停車現(xiàn)象。

        3、是否有業(yè)主在室外土木施工,搭建和牽拉電線。

        4、是否有未按規(guī)定的時(shí)間要求進(jìn)行違章裝修。

        5、是否有亂擺賣。

        6、是否有撿破爛、乞討等三無人員。

        7、小區(qū)內(nèi)道路、路燈、防雨、水井蓋、消防路標(biāo)、路墩設(shè)施有損壞。

        8、是否有防雨水井或化糞池堵塞、冒水現(xiàn)象。

        9、是否有漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象。

        10、是否有在綠地或樹木上曬衣物現(xiàn)象。

        11、是否有人踐踏綠地、踢球或破壞綠化、砍伐樹木占有綠地。

        12、是否有亂放生活垃圾和裝修垃圾。

        13、是否有高空拋物現(xiàn)象。

        14、巡邏紀(jì)律內(nèi)容:時(shí)間、崗位、違規(guī)情況、處理結(jié)果。

        15、巡邏崗位交接班內(nèi)容:交接時(shí)間、交班人、接班人、交班事項(xiàng)、處理情況。

        四、車輛管理:

        1、馬路上車輛的停放。

        2、摩托車的保管:

        進(jìn)場:日期、時(shí)間、車牌號、車型、保管編號,值班人。

        出場:日期、時(shí)間、值班人。

        3、自行車保管:

        進(jìn)場:日期、時(shí)間、車型、保管編號,值班人。

        出場:日期、時(shí)間、值班人。

        4、機(jī)動車狀況管理:車位、外殼、標(biāo)志、照明燈、車胎、玻璃、轉(zhuǎn)向燈、進(jìn)出場時(shí)間等。

        5、出入路口交通秩序。

        6、值班記錄:班次、接班人、交班人。

        7、發(fā)放保管卡。

        8、儀容儀表。

        9、服務(wù)態(tài)度。

        10、小區(qū)內(nèi)交通秩序。

        11、操作程序。

        12、值班點(diǎn)和崗?fù)さ男l(wèi)生。

        13、車輛保管場所衛(wèi)生。

        五、消防安全管理:

        1、消防安全檢查內(nèi)容:發(fā)現(xiàn)異常情況、處理措施、時(shí)間、地點(diǎn)。

        2、消防檢查查改通知落實(shí):查改期限、查改措施、查改驗(yàn)收。

        3、消防控制中心,消防監(jiān)控進(jìn)行情況:報(bào)警和故障、信號等。

        4、年度消防演習(xí)訓(xùn)練內(nèi)容:演練項(xiàng)目、演練成績、年終審核。

        思想教育:

        在培訓(xùn)期間,認(rèn)真貫徹公司服務(wù)宗旨,牢記公司服務(wù)理念,端正自己的服務(wù)態(tài)度,樹立熱愛公司,熱愛工作,堅(jiān)決搞好同志團(tuán)結(jié),互幫互助,堅(jiān)決執(zhí)行公司確定的“高效執(zhí)行 拒絕借口”的工作指導(dǎo)方針,并以公司的指導(dǎo)方針為基礎(chǔ),從生活作風(fēng),工作行動,作風(fēng)紀(jì)律,法律法規(guī),常抓不懈,執(zhí)行落實(shí),在每一個(gè)隊(duì)員心理行動,和確認(rèn)公司,信任公司,要與公司生死與共。只有這樣才能有效的把隊(duì)的積極性培養(yǎng)教育出來。充分發(fā)揮隊(duì)員的潛意識,從而為公司的工作做到無誤。在每個(gè)隊(duì)員心中養(yǎng)成一個(gè)良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng),做到周立會、月講評。總結(jié)自身,將評本班(隊(duì))的好人好事、找出工作中的.不足,以便為以后的工作奠定基礎(chǔ)。

        軍事訓(xùn)練:

        1、培養(yǎng)個(gè)人的集體合作精神。

        2、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助精神。

        3、堅(jiān)決貫徹軍事訓(xùn)練思想,樹立堅(jiān)強(qiáng)毅力,吃苦耐勞,不怕苦,不怕累思想。

        4、培訓(xùn)個(gè)人綜合素質(zhì)、要求做到站如松,坐如鐘,走如風(fēng)、臥如弓精神。

        5、樹立自信心,建立正確的人生觀、價(jià)值觀、用平和心態(tài)面對本職工作。

        6、加強(qiáng)自身體能訓(xùn)練,做到有突發(fā)事件及時(shí)到現(xiàn)場。

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