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【經(jīng)典】七個習慣讀書筆記16篇
讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，需要寫一篇讀書筆記好好地作記錄了。現(xiàn)在你是否對讀書筆記一籌莫展呢？以下是小編收集整理的七個習慣讀書筆記，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
七個習慣讀書筆記 1
讀書筆記：《七個習慣：個人效能的覺醒》
《七個習慣：個人效能的覺醒》是由美國作家史蒂芬·柯維（StephenCovey）所寫的一本個人成長領(lǐng)域的經(jīng)典之作。這本書提出了“以原則為中心”和“以原則為基礎(chǔ)”的思維方式，旨在幫助讀者提高個人效能和領(lǐng)導力。
背景介紹：
《七個習慣：個人效能的覺醒》由柯維所寫，旨在幫助讀者解決個人和職業(yè)生活中的問題。這本書被廣泛認為是柯維最受歡迎和最具影響力的作品之一。
深入分析：
這本書的`核心思想是，人的行為和思維方式是由原則所驅(qū)動的�？戮S認為，我們應(yīng)該以原則為中心，不斷追求卓越，以實現(xiàn)我們的目標和夢想。他認為，人的行為和思維方式可以被分為七個習慣：積極主動、以原則為中心、以目標為基礎(chǔ)、知己知彼、統(tǒng)合綜效、不斷更新和不斷進化。
個人觀點：
我認為，《七個習慣：個人效能的覺醒》是一本非常有價值的書。它提供了一種強大的思維方式，幫助我更好地理解自己和周圍的世界。通過以原則為中心和以原則為基礎(chǔ)的思考方式，我能夠更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和困難。同時，它也提供了一種實用的方法，幫助我更好地管理自己的時間和資源，提高自己的效能。
對比與參照：
相比于其他個人成長書籍，《七個習慣：個人效能的覺醒》更加系統(tǒng)和全面。它不僅提供了實用的方法和技巧，還深入探討了人的行為和思維方式的本質(zhì)和原因。同時，它也提供了一種更加實用的思維方式，幫助讀者更好地理解自己和周圍的世界。
七個習慣讀書筆記 2
《七個習慣：個人效能的圣經(jīng)》是著名心理學家、作家史蒂芬·柯維（StephenCovey）的代表作之一，該書強調(diào)了個人效能和自我管理在人生中的重要性。以下是我在閱讀這本書后的筆記。
首先，我對書名《七個習慣》產(chǎn)生了濃厚的興趣。據(jù)書中所說，七個習慣是建立個人效能和自我管理的基礎(chǔ)，它們分別是：以原則為中心、負責任的領(lǐng)導、合作共贏、追求個人和職業(yè)發(fā)展、追求生活的平衡、追求成長和學習的持續(xù)進步以及建立人和團隊的基礎(chǔ)。這七個習慣似乎涵蓋了個人和職業(yè)生涯中的各個方面，讓我迫不及待地想要深入了解。
在閱讀過程中，我逐漸理解了柯維所提出的七個習慣。他認為，我們需要從過去的經(jīng)驗中學習，以原則為基礎(chǔ)做出決策，同時考慮到長期和短期的利益。這意味著我們需要將原則作為指南，以責任和合作為導向，從而實現(xiàn)共贏。對于個人和職業(yè)發(fā)展，我們需要不斷地追求成長和學習，以達到平衡的生活。此外，我們還應(yīng)該建立一個穩(wěn)固的人和團隊的基礎(chǔ)，以支持我們的個人和職業(yè)目標。
通過深入思考，我認識到自己在日常生活中可能缺乏自我管理和個人效能。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中常常因為追求短期利益而忽視了長期目標，而這也是柯維所指出的一個常見問題。另外，我也意識到自己在團隊合作方面還有待提高。雖然我能夠與他人合作完成任務(wù)，但我在溝通和協(xié)調(diào)方面的能力仍有待提高。
為了改進自己的行為，我決定將柯維的七個習慣融入到我的`日常生活中。我將以原則為中心，更加注重長期利益和短期利益的平衡。我將努力實現(xiàn)負責任的領(lǐng)導，更加注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)。我將追求個人和職業(yè)發(fā)展，不斷學習和成長。我將追求生活的平衡，以實現(xiàn)更好的自我管理。我將追求成長和學習的持續(xù)進步，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。我將建立一個穩(wěn)固的人和團隊的基礎(chǔ)，以支持我的個人和職業(yè)目標。
總的來說，《七個習慣：個人效能的圣經(jīng)》是一本非常有價值的書籍。它不僅讓我深入了解了個人效能和自我管理的重要性，還幫助我發(fā)現(xiàn)了自己在日常生活中的不足之處。通過深入思考和實踐應(yīng)用，我相信自己將在個人和職業(yè)生涯中取得更好的成果。我也希望通過分享這本書，能夠讓更多的人認識到個人效能和自我管理的重要性，從而在人生中取得更多的成功和幸福。
七個習慣讀書筆記 3
《七個習慣》是一本由美國作家史蒂芬·柯維所著的書籍，它主要介紹了七個習慣，分別是積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。這些習慣不僅能夠幫助我們更好地處理人際關(guān)系和工作問題，還能提高我們的自我認知和情緒管理能力。
首先，積極主動是我們成功的關(guān)鍵之一。在生活和工作中，我們需要對自己的選擇和行為負責，并且積極地面對挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也需要注意避免負面的思維方式和消極情緒的影響，以保持積極向上的心態(tài)。
其次，以始為終也是非常重要的。我們需要時刻關(guān)注自己的目標和價值觀，并將其貫徹到工作和生活中。這有助于我們避免浪費時間和精力，專注于真正重要的`事情。
第三，要事第一。在繁忙的生活和工作中，我們很容易被瑣碎的事情所困擾，從而忽視了真正重要的事情。因此，我們需要時刻關(guān)注自己的任務(wù)清單，將其按照優(yōu)先級排序，以便更好地掌控自己的時間和精力。
第四，雙贏思維是一種互惠互利的思想方式。在工作中，我們需要學會與他人合作，以達到共同的目標。同時，我們也需要關(guān)注自己的利益，以便更好地實現(xiàn)自己的價值。
第五，知彼解己是一種溝通技巧。在人際交往中，我們需要了解對方的想法和感受，以便更好地溝通和合作。同時，我們也需要關(guān)注自己的言行舉止，以便更好地表達自己的觀點和態(tài)度。
第六，統(tǒng)合綜效是一種合作方式。在工作中，我們需要學會與他人合作，以達到共同的目標。同時，我們也需要關(guān)注自己的利益，以便更好地實現(xiàn)自己的價值。
最后，不斷更新是一種自我提升的方式。在生活和工作中，我們需要時刻關(guān)注自己的成長和發(fā)展，以便更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也需要關(guān)注自己的身心健康和家庭關(guān)系，以便更好地實現(xiàn)自己的價值。
總之，《七個習慣》是一本非常實用的書籍。通過學習這七個習慣，我們可以更好地掌控自己的時間和精力，提高自我認知和情緒管理能力。
七個習慣讀書筆記 4
一、背景介紹
《七個習慣》是由著名領(lǐng)導力大師史蒂芬·柯維（StephenR.Covey）所著的一本經(jīng)典自我管理和領(lǐng)導力書籍。這本書自首次出版以來，已經(jīng)成為了全球暢銷書之一，并影響了無數(shù)的人。柯維博士在書中闡述了他所提出的七個習慣理論，即：個人成功的七個習慣，以及組織成功的七個習慣。
二、深入分析
柯維的七個習慣理論是一個獨特的、全面的個人和組織發(fā)展框架。這七個習慣包括：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。深入分析這些習慣，我們可以發(fā)現(xiàn)它們并非孤立存在，而是相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了一個人的行為和思考模式。
1.積極主動：這一習慣強調(diào)的是個人主動性和自我驅(qū)動的精神。它意味著人們應(yīng)該對自己的行為和決策負責，并積極采取行動實現(xiàn)目標。
2.以始為終：這一習慣強調(diào)的是目標導向的思考方式。它意味著人們應(yīng)該始終明確自己的目標，然后制定計劃并付諸實踐。
3.要事第一：這一習慣強調(diào)的是優(yōu)先級和時間管理。它意味著人們應(yīng)該把時間用在最重要的事情上，而不是瑣碎的事情上。
4.雙贏思維：這一習慣強調(diào)的是合作和共贏。它意味著人們應(yīng)該以他人的利益為先，通過合作達成共同的目標。
5.知彼解己：這一習慣強調(diào)的是溝通技巧和理解他人。它意味著人們應(yīng)該了解他人的觀點和需求，從而建立良好的人際關(guān)系。
6.統(tǒng)合綜效：這一習慣強調(diào)的是團隊協(xié)作和創(chuàng)新思維。它意味著人們應(yīng)該以整體利益為先，通過協(xié)作發(fā)揮最大的效能。
7.不斷更新：這一習慣強調(diào)的是自我提升和學習。它意味著人們應(yīng)該不斷學習和提升自己，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
三、個人觀點
我認為柯維的七個習慣理論對于個人和組織的成功都非常關(guān)鍵。首先，積極主動的態(tài)度是成功的關(guān)鍵，只有當一個人對自己的行為和決策負責，并積極采取行動時，他才能實現(xiàn)自己的目標。其次，以始為終的目標導向思考方式能夠幫助人們始終保持方向感，避免迷失在生活的瑣事中。再次，要事第一的時間管理技巧可以幫助人們把時間用在最重要的事情上，而不是瑣碎的事情上。最后，雙贏思維、知彼解己和統(tǒng)合綜效的溝通技巧和團隊協(xié)作理念可以促進團隊合作和創(chuàng)新思維的發(fā)展。不斷更新則是自我提升和學習的'重要部分，只有不斷學習和提升自己，才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
四、對比與參照
與其他自我管理和領(lǐng)導力書籍相比，《七個習慣》更加全面和深入。它不僅關(guān)注個人的成功，還關(guān)注組織的成功，提出了七個習慣理論這個獨特的框架。此外，柯維的寫作風格也非常清晰和易于理解，使得讀者可以快速理解他的思想并應(yīng)用于實踐中。
五、結(jié)論與評分
總的來說，《七個習慣》是一本非常值得一讀的書籍。它不僅提供了深刻的見解和實用的技巧，還幫助讀者建立了一個全面的個人和組織發(fā)展框架。對于個人而言，這本書可以幫助讀者提高自我認知和管理能力，實現(xiàn)個人成長和發(fā)展。對于組織而言，這本書可以幫助組織建立高效的工作文化和團隊協(xié)作機制，提高組織的競爭力和創(chuàng)新能力。
七個習慣讀書筆記 5
這本書其實我大概在七八年前就買了，今天找出這本書，看到泛黃的紙張，說真的還是很自責。你看，這就是不夠積極主動的表現(xiàn)呀。當我聽完app上的分享精華，概覽了一下書的內(nèi)容，確實有些自己的小感悟。
看到積極主動這個詞，我在思考，我做到了一這點嗎？沒有，從小到大，很多事情的都不是我自己主動去選擇的：求學期間不夠主動，結(jié)果只能被動地去追趕老師的授課，自然效果大減；工作了，上班期間存在抱怨，疲于應(yīng)對繁雜的`各項任務(wù)，自然會有無窮無盡、干不完的活在纏著著我；找對象，自己也不積極主動，那肯定就成了單身狗了。
世界還是這個世界，當我們每天為了生活而疲于奔命、拖延、消極、懶散的時候，自然，也感受不到生活的樂趣，因為你總是被生活推著走，怎么可能過得好這一生？
積極主動，其實就是一個把眼睛往內(nèi)看，聚焦在自己的能力圈、影響圈，而不是去看那些你我無法掌控的能力圈之外的事情。比如說，馬爸爸掙了你幾輩子都花不完的錢，你看著也先想有一天要掙他那么多錢，那你可能幾輩子都很難掙到，不如關(guān)注自己，每天吃飽飯、上好班、鍛煉好身體，主動用心地陪伴家人，做你一直想做而沒有做的事情，去爭取生活的主動權(quán)，可能這樣給自己帶來的益處會大得多。
只有積極主動地去面對我們的生活、工作、家人，關(guān)注我們能力圈內(nèi)的事情，才能做生活的主人。好吧，從現(xiàn)在起，多去主動思考、主動去干活、主動生活，讓每天都極度認真地活著吧。不為別的，只為走出困境，遇見更好的自己。
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我不是一個太愛讀書的人，很多時候讀書對我來說都是在煎熬，但是在讀《高效能人士的七個習慣》的時候，卻被書中的內(nèi)容所吸引，直至讀罷回味無窮卻又若有所失�！陡咝苋耸康钠邆�習慣》講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，大力宣揚個人的命運控制受自己控制。在讀完這本書后，我自己最大的收獲是深刻地認識到要提高自己分析和解決問題的能力，必須從改變自己內(nèi)心深處的價值觀、對事物的認知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高自身的素質(zhì)，同時輔助一些必要和實用的有效方法。
關(guān)于成長的三個層次：依賴、獨立、互賴依賴使個人失去價值；獨立比依賴成熟得多；互賴才是圓滿生活的終極目標。個人的成功一定先于人際關(guān)系的成功，光有技巧而沒有良好的品德，不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關(guān)系。第七項準則均衡發(fā)展涵蓋了其他六項準則，賦予其新生命，督促我們?nèi)招略滦�，永無止境。
《高效能人士的七個習慣》給人們提供了實現(xiàn)成功的輔助方法，對于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和決心至關(guān)重要，要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性。性格決定命運，如果你要改變自己的命運，首先要改變自己的.性格。本書沒太多提及性格，但頻繁的用了“習慣”二字。作者認為習習慣是知識、技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個意愿去做，三者的交匯構(gòu)成個人行事做人的習慣。通過改變個人的習慣，實現(xiàn)個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運。
七個習慣讀書筆記 7
對《杰出青少年的7個習慣》中的第四個習慣——雙贏的想法，我感觸頗深。我對雙贏的想法還是蠻感興趣的。這和我個人的性子有很大的關(guān)系，我喜歡和睦，我喜歡大家好才是真的好。作者肖恩柯維在書中告訴我們：雙贏就是一種人人都是勝利者的想法，就是一種既寬容又堅韌不拔的想法。我不會踩著你的肩膀向上爬，但我也不會對你卑躬屈膝。你關(guān)心他人，希望他們成功。但你也關(guān)心自己，也希望自己成功。雙贏就是海闊天空，認為存在著許多成功的機會。這并不是你的成功或是我的成功，而是我們兩人的.成功。誰得到的好處多一點并不重要，這好比是一頓各取所需的自助餐，人人都有份。
如何做到雙贏呢？
首先辦好自己的事。一切首先取決于你。如果你是個沒有安全感的人，自己的事還沒有做好，那將難以想象雙贏。沒有安全感的人容易產(chǎn)生嫉妒心。因此要相信自己，盡力做好自己該做的事。
其次避免兩個惡魔附身。一個是競爭，一個是攀比。競爭和攀比是一對難兄難弟，有這兩種習慣是不可能產(chǎn)生雙贏想法的。競爭，它有光明的一面，也有陰暗的一面，而這兩方面都非常強大，不同之處在于：當你同自身競爭時，或是競爭中對你提出的挑戰(zhàn)使你最大限度地發(fā)揮出自身的潛能，從而使你成為最強者時，競爭是有益的。而當你利用競爭使別人屈服時，競爭就變成了壞事。我們不要在戀人、朋友、身份、地位、聲望、人們的關(guān)注度和好惡上競爭。
俗話說人比人，氣死人。是的，拿自己與別人比，除了帶來不好的消息外一無是處。我們要做的，那就是做最好的自己。
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杰出青少年的七個習慣：
習慣一：積極處世，對自己的生活負責。
習慣二：先定目標后有行動，確認你的使命和生活目標。
習慣三：重要的事情要先做，排出優(yōu)先順序，首先做最重要的事情。
習慣四：雙贏的想法，抱著人人都能成功的.態(tài)度。
習慣五：先理解別人，再爭取別人理解自己。真心誠意地傾聽。
習慣六：協(xié)作增效，協(xié)同工作成就更好的業(yè)績。
習慣七：磨刀不誤砍柴工，定期讓自己得到休整和充電。
習慣一二三是自我完善，可稱之為“個人的成功”。習慣四五六涉及感情關(guān)系和團隊工作，可稱之為“公眾領(lǐng)域中的成功”。在成為稱職的團隊一分子之前，你必須首先完善自己的個人行為。而習慣七則是讓自己得到休整恢復的習慣，它支持著其他六個習慣。
問題青少年的七個習慣：
習慣一：被動反應(yīng)。將所有問題都歸罪于其他人，自己則是個受害者。對自己的生活不負任何責任。
習慣二：不定目標，不考慮將來，不設(shè)想后果。
習慣三：大事永遠為小事讓路，重要的事情留待最后去做。
習慣四：爭強好勝。別人的成功就是自己的失敗，如果眼看著即將失敗，一定要把那些人一起拖下水。
習慣五：先夸夸其談，再假裝傾聽。如果真想聽別人的意見，就應(yīng)該誠懇傾聽。
習慣六：千萬別合作。其他人都很怪，何必要和他們共處？
習慣七：把自己累得筋疲力盡。不學習、不鍛煉，遠離一切能激勵自己的事物。
很顯然，這些習慣正是招災(zāi)邀難的好法子。然而，我們很多人卻經(jīng)常沉溺于其中而不自知。
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這本《成功人士的七個習慣》它主要就是講七個可以改變自己的好習慣。里面的七句話我都很喜歡�！皠e指望誰能推著你走”如果自己不肯向前走，那誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿望的原則。生活中，我們常會遇到挫折，如果我們只是在原地等待，找借口或者自己在那抱怨，我們就會比別人慢一步，讓別人搶先。這樣我們就會離成功很遙遠。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法；他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。
習慣二：“忠誠于自己的人生計劃”我們還小，在人生的'道路上容易迷失方向，所以我們要認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做對。這是成為成功人士必須具備的條件之一。
習慣三：“要事第一選擇當前該做的事”每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，就是你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。
七個習慣讀書筆記 10
在一開始看這本書的時候，我以為這根普通的教育理論是一樣，就是給七個點給我們，然后展開來，讓我們按照這幾個點去學。
“認識不僅是認識外在的世界，更與我們向外看時所透過的“鏡片”有關(guān)，因為鏡片（即思維）往往左右著我們對外界的詮釋�！拔恼乱婚_頭就以一個怎么看待孩子的故事來引起我們的深思，對待孩子的教育，太多人跟隨世俗的看法了，一個人的成功，也很大原因要歸結(jié)與父母或者其他長輩的教育方式。
我們現(xiàn)在的生活太注重成就了，往往忽略了成就背后的品德教育，品德為成功之本，這句話，確實讓我想到了很多。熱誠待人，即使別人不會相同待你，但是吃虧也是占便宜，人生總會有失有得的！
大學或者是為了，我們不論是在學校的組織，還是在外面的企業(yè)公司上班，都會有上司，我們應(yīng)該牢記機會是自己爭取的，積極主動點，不要總是以為天下會掉下餡餅，因為我們的`態(tài)度很大的影響我們的工作。很多人，都怕失敗，每次積極主動的去做一件事情之前，都會去考慮這值不值得做，這件事情做了之后，結(jié)果對自己的影響，就是因為想太多，就失去了許多的機會，或者是因為太在乎結(jié)果，在做事情的時候反而影響了正常的發(fā)揮。我們應(yīng)該放寬自己的心態(tài)，坦然的面對每一次爭取下來的挑戰(zhàn)，當你不那么在乎這個結(jié)果的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你真的做得很好！
生活在競爭如此強烈的社會里面，我們不能要求社會為自己改變，我們只有不斷的自我學習，自我提升，不斷的改造自己，調(diào)整自己的心態(tài)，才能不被社會淘汰，才能在社會中找到一個屬于自己的位置。
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去年的4月份，第一次接觸此書，初讀大概用了一個月，第一次讀有種“相見恨晚”的感覺。繁忙的工作之余，都會翻閱。還把此書推薦給身邊的朋友和同事。后書被好友借走，返還后我就擱置枕頭下面，早起或者臨睡前隨時都可以翻看。
作者史蒂芬�？戮S提出了一個非常全面又基于原則的方法論，可以解決個人和職場上的各種問題，被稱作為是個人成長和管理的經(jīng)典。
柯維體系的中心原則是：首先塑造性格，先戰(zhàn)勝自己才能贏得工作上的勝利。本書的前三個習慣：積極主動、以終為始、要事第一，都是圍繞個人發(fā)展來闡述的。
在讀這本書的時候，書中的一些話在我的心中產(chǎn)生共鳴，并讓我產(chǎn)生反省和思考。在這樣一個浮躁的社會，讓我的內(nèi)心獲得平靜感和幸福感。
“人性的本質(zhì)是主動而被動的，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動創(chuàng)造有利的環(huán)境。采取主動不等于膽大妄為、惹是生非或滋事挑釁，而是要讓人們充分認識到自己有責任創(chuàng)造條件�！�
在遇到事情一團糟亂的時候，你可以逃避，也可以主動應(yīng)對。積極主動的人，會為自己創(chuàng)造有利的'環(huán)境，讓事情朝著自己希望的方向發(fā)展變化。
結(jié)合自身的情況，我覺得最需要做的就是養(yǎng)成積極主動的習慣，在讀本書的時候有些話就像針一樣刺醒了，讓我對于生活中某些疑惑的地方找到答案，知道該如何去做，就像漆黑的大海里的一盞燈塔。照亮著我的生活。
在本書的指引下，我決心把理論付諸實踐，從生活中的小事開始做起。把自己的精力投放到影響圈，從各種小事做起，許下承諾并予以兌現(xiàn)。學會做照亮他人的蠟燭，而不是評判對錯的法官；以身作則，而不是吹毛求疵；解決問題，而不是制造事端。
我們要學著做自己生活的指導者。
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放假時老師讓我們在一些書中選擇出自己想要讀的在假期里看，我看了一下單子，第一個吸引了我的就是《杰出青少年的7個習慣》書到后我也迫不及待的拿起來看了。這本書是美國肖恩·柯維寫給青少年的一部書，主要為我們講述了7個習慣：
1、積極處事
2、先定目標后有行動
3、重要的事情要先做
4、雙贏的想法
5、先理解別人，在爭取別人理解自己
6、協(xié)作增效
7、磨刀不誤砍柴工
而且在書的最開頭還教給我們了一些讀這本書的方法，比如：做記號、寫，寫，寫、找出你最喜歡的名言、將這七個習慣應(yīng)用于“你的”日常生活中、與他人交流心得……還在每章的后面都有活動和練習。
我們都渴望自己可以成為一個成功的`人，肖恩·柯維的這本《杰出青少年的7個習慣》就教給我們應(yīng)該怎樣做，書中的例子仿佛就發(fā)身在我們身上那樣。我們也都有著自己的夢想，并且在一直為了夢想而做出努力。肖恩用自己的經(jīng)歷來教導我們應(yīng)該怎樣走出困難，實現(xiàn)夢想。
在每一章中總會有幾個實例來幫我們了解內(nèi)容，并且也還有一些名人名言，比如“如果我的價值就在于我所擁有的一切，那么，若我失去了所擁有的，我又是什么呢?”“我們不可能‘打破’法則，我們只會讓自己在法則面前‘打’的頭破血流�！薄�
讀了這本書后，我懂得了，我們總是渴望自己成為一個成功的人，但卻常常做不到，這是因為我們沒有自信所以發(fā)揮失常。雖然我們都知道失敗乃成功之母，但是我們面對失敗時更多的還是灰心和變得更加不自信，認為自己就是一個徹徹底底的失敗者。《杰出青少年的七個習慣》就能教會我們只要懂得制定目標和抱有明確的夢想，就能使我們成功。
七個習慣讀書筆記 13
每個人對同一事物都會有不同的觀點，我大概看了看這本書，其中有一小部分對我感觸很深，那是習慣一——積極主動。
剛剛畢業(yè)找工作的時候，面對強大的競爭壓力，我開始不知所措，開始迷茫自己的未來，常常想偌大的一個鄭州，唯獨沒有我的一個位置。我開始抱怨、滿腹牢騷，覺得不如自己的人都能找到工作，唯獨自己找不到，我抱怨自己沒有好家庭，沒能給自己安排好的工作，我憤憤不平，有些人什么不需要努力就能輕而易舉得到很多東西，而我們這些人還沒有稍微怠慢便迷途找不到路了，我覺得這所有的一切好像冥冥之中已有注定，該是什么命就是什么命，你該是有車有房的人，不用你住大街、擠公交，你該是有好單位好工作的人，即使你現(xiàn)在不學習，什么都不干，畢業(yè)后還是能找上好工作，機會是給那些有關(guān)系的人的。
我開始想走一下捷徑。后來我慢慢認識到，自然的'成長過程不容違背、忽略或縮短，那只會讓你平添失望和挫敗感。成長的過程是要一步步腳踏實地的經(jīng)歷的，看到這本書后，我開始認識到，之所以自己會有這么邪惡的思想，是因為自己態(tài)度的問題，對事物常常是消極、悲觀，遇到事情態(tài)度不端正，不積極。凡事都往壞的地方想，不積極主動，以后我要克服這缺點，使自己的為人處事、個人行為都積極起來。無論眼界多高，都必須認真地采取積極的態(tài)度腳踏實地的度過每一天，只有付出，才能索取。把態(tài)度放端正，積極主動的做事，相信自己的人生會有所改變！這是我對這本書的一點點感受，希望大家一起加油！加油！
七個習慣讀書筆記 14
我最喜歡，感受最深的是知己解彼(移情溝通的原則)。知己解彼，換位思考，不僅有利于增強自己人際交往方面的能力，在未來與他人的交往與相處中也會有很大的幫助。在平時的日常生活中，我認為我們更需要提高自己這方面的能力，總體來說，我認為主要有四個需要注意的地方。
1、平等原則、是人與人之間建立感情的基礎(chǔ)。交往是平等的，尊重他人，才能贏得他人的尊重。在與他人進行交往時，要把雙方放在平等的位置上，即不能覺得低人一頭，也不能高高在上。在交往中要對自己有信心，對別人要有誠心，平等互利的交往，才可能持久。
2、誠信原則、誠信包含著誠實和守信兩方面。誠信是處理個人和他人關(guān)系的基本準則。誠信要求在交往中，彼此應(yīng)當抱著心誠意善的動機和態(tài)度，相互理解、接納和信任，重信用、守信義。
3、寬容原則、寬容和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準的尺度。寬容表現(xiàn)在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，心胸寬廣，大度容人。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候?qū)捜莞且环N力量。寬容本身也是一種溝通、一種美德。
4、互助原則、互助表現(xiàn)在交往的雙方相互關(guān)心、相互幫助、相互支持，既滿足了雙方各自的.需要，又促進了相互之間的聯(lián)系。
可以說，在交往過程中履行了以下的原則，為他人著想，站在他人的角度思考問題，一定會令雙方都能體會到良好的感受。七個習慣不僅是成年人應(yīng)該閱讀的讀物，更是青少年需要仔細思考的作品。如今的青少年總是存在種種弊端，這不僅是教育體制的弊端，更是青少年自身的缺點，所以，完善自己，提高自己就是我們需要做的事情。
七個習慣讀書筆記 15
這本書帶給我?guī)淼闹T多好處中，我看得最深的就是多方面、多角度去思考每一件事，每一個事物都有他存在的道理；還有一個就是習慣問題，我在這方面欠缺著一大筆債，我要慢慢的去改善自身缺不足。我也愿意與更多人去分享這本好書，它帶給我們的好處是許多前輩的經(jīng)驗，能給我們帶來無限的啟發(fā)。
習慣這兩個名詞，好熟悉，因為他本身在我們身邊一直陪伴著，有一個好的習慣就能換來自己美好的人生，當然，我也認為高效能人士的七個習慣，最重要的方面是強調(diào)塑造性格而不是實現(xiàn)成功。
我記著戴維斯坦喬丹說過一句話“沒有正確的.生活就沒有真正卓越的人生”，在我自己上初中的時候，有一個壞習慣一直培養(yǎng)著，我到高中年代雖然很想的幾件事，但在別人的眼中說你是一個不道德的人，就是上廁所不沖隨地吐痰，當我認知自己有這個壞習慣，我也嘗試去改掉剛開始改的時候自己都有那種感覺，有點不習慣，可以用一個成語來概括不測之影，想說也說不出來，但我一直堅持堅持了許久的時間才換取了一點點效果，我感覺也不錯，在這個壞習慣中我也在不斷地提升，我也相信會改掉的，過去了許久，我也改掉了這種上廁所不沖隨地吐痰的習慣了，自我評價感覺自己得到了完善，也提升了自我。
我們處事的時候往往自以為是的去判斷事物，去評價工作，別人犯錯也是一味的以自己的角度去評判別人。在交流中也是以自己的經(jīng)歷觀念去對別人的觀念進行評價，這是一種低效率的交流情況。這種情況下，集體效能就不能有效的發(fā)揮出來。如果我們大家都能學會換位思考，以此來加強團隊戰(zhàn)斗力和協(xié)作精神，關(guān)鍵時刻能互相協(xié)作打硬仗，通過每個人的切實努力，我們可以發(fā)揮出更強的能力。
七個習慣讀書筆記 16
2019年初，我有幸參加了《高效能人士的七個習慣》的培訓。曾經(jīng)在多種不同的場合，我聽過、了解過這本書，卻不曾細讀它，得益于學風享活動有緣真正認識它。
這本書入選“中國70年以來最具影響力書籍”，亞馬遜推薦人生必讀一百本書之一。只有認真閱讀它，你才可以感受這絕不僅僅是一本心靈雞湯；細細品讀它，才可以感受它給你帶來的思索。學習這本書，讓我借此重新審視自我，探索自我，并提升自我。書中的`七個習慣值得踐行一生。
在此，我想和各位分享此書的開篇習慣一《積極主動�！瓣P(guān)注圈”是不可控的外在因素。而“影響圈”是個人能力范圍內(nèi)可控的因素。積極主動的人關(guān)注“影響圈”，消極被動的人關(guān)注“關(guān)注圈”。而“影響圈”的最核心就是“我”，一切從我做起，承擔起責任，不要對他人和環(huán)境有過多要求。
2007年，我剛剛參加工作，年輕氣盛的我總是過分的關(guān)注“關(guān)注圈”，俗稱“憤青”。我總是經(jīng)常對于“關(guān)注圈”的一些無法改變的事實，從吐槽到抱怨，乃至憤憤不平。久而久之，過分關(guān)注“關(guān)注圈”卻無法改變“關(guān)注圈”，導致了情緒上的消極，工作中批評抱怨，挑剔他人。
后來有幸得到黨員干部的提醒和教誨，明白作為一名黨員，應(yīng)當嚴于律己，寬以待人，不斷地提升自己，專心做能力所能及的事，從而影響他人和環(huán)境，擴大自己的影響圈。這也是我們常說的黨員干部的“先鋒模范作用”。
如果早一點遇上這本書，或許我會在成長路上少走一些彎路。響應(yīng)此書，給自己定個目標，從我開始：在生活中，積極健身、積極學習，提高個人魅力，為家人和孩子做榜樣。
在工作中，提高工作質(zhì)量，勇于擔當，為同事做榜樣。謹借此機會向各位黨員同志推薦此書。
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