請(qǐng)給我結(jié)果讀后感
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后,大家心中一定是萌生了不少心得,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?以下是小編精心整理的請(qǐng)給我結(jié)果讀后感,希望對(duì)大家有所幫助。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇1
讀完這本書,主要從其中一方面來解讀對(duì)其的感覺最深刻。
結(jié)果≠任務(wù)完成,把事做完了和把事做好了區(qū)別甚大。不管我們是從企業(yè)和員工之間商業(yè)關(guān)系方面,還是從我們自己價(jià)值被認(rèn)可方面,很多實(shí)實(shí)在在的案例和周邊無數(shù)人的經(jīng)歷已經(jīng)證明了這一切。
因?yàn)槲椰F(xiàn)在做行政,我就說說行政工作里的一些真實(shí)情況影射。
像行政有個(gè)重要工作,前臺(tái)接待。每個(gè)企業(yè)會(huì)設(shè)個(gè)前臺(tái)接待,其中一項(xiàng)工作職責(zé)就是要接待外來人員,這其中如果有出現(xiàn)兩種現(xiàn)象:
第一種:有外來圖謀不意的人員進(jìn)入公司,前臺(tái)人員只是做個(gè)簡(jiǎn)單問詢,甚至視而不見,最終導(dǎo)致人員進(jìn)入辦公區(qū)域出現(xiàn)事故;
第二種:有外來圖謀不意的人員進(jìn)入公司,前臺(tái)人員對(duì)其來訪目的進(jìn)行確認(rèn)審核,再通過公司內(nèi)部對(duì)接人員進(jìn)行交接,最終可以預(yù)防辦公區(qū)域事故的發(fā)生。
好,兩種現(xiàn)象說完,如果讓你來做個(gè)選擇,你會(huì)選擇哪種做法?隙ǘ紩(huì)選擇第二種,那類似這種情況,我們就可以用結(jié)果來匹對(duì)第二種所得到結(jié)果。而第一種現(xiàn)象可以算是完成任務(wù)。
因?yàn)槲覀冊(cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候,真正的結(jié)果才是換取價(jià)值或個(gè)人成就的。任務(wù)只算是個(gè)過程或一種前提。真正執(zhí)行產(chǎn)生偏差,就會(huì)引申出我們個(gè)人責(zé)任心和態(tài)度,當(dāng)然只有當(dāng)我們自己明確和認(rèn)知到這兩種現(xiàn)象的差異,我們才能更好的轉(zhuǎn)變,和進(jìn)行舉一反三的做事。
再來說個(gè)生活中的案例,就像有對(duì)情侶一起約會(huì)去看電影,兩種現(xiàn)象:
第一種:兩人約好看電影,本身這事是開心的。但男朋友手機(jī)不停手,一邊看電影還要顧著玩手機(jī)游戲。最終導(dǎo)致開心的事,不開心的結(jié)果。
第二種:兩人約好看電影,本身這事是開心的。但男朋友又想著玩游戲,不能停手。那他就提前和女朋友說好,玩到電影開始前結(jié)束;蛘哒嬲龅,約會(huì)時(shí)候暫時(shí)關(guān)掉手機(jī)。最終導(dǎo)致開心的.事就是開心的事。
那這兩種現(xiàn)象,實(shí)際也是我們所謂結(jié)果和完成任務(wù)的區(qū)別。所以最終這書告訴我們關(guān)鍵的,對(duì)待任何事,首先要有好的態(tài)度、超強(qiáng)責(zé)任心、用真心去做,才能得到我們想要的結(jié)果。如果只是完成任務(wù),得到結(jié)果肯定不是我們想要的。
所以朋友們,我們上班工作,就要全力以赴,做出結(jié)果。不要以為你每天上班就是理所可以得到高工資,要想拿到高工資,要拿出真正的結(jié)果,也是所說的功勞;我們生活做事,就要用心對(duì)待,享受快樂。不要為了應(yīng)付而委屈自己,真正朋友或值行交往朋友,也都是用結(jié)果來說話。
我們一直要記住是“結(jié)果”這個(gè)目標(biāo),而非只是表面的“完成任務(wù)”。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇2
最近在工作之余看到了《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,給我感觸很大。這本書屬于偏宏觀概念的書,更細(xì)處的內(nèi)容偏少一些,總體而言,通俗易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活。
一、心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果。心態(tài)決定我們的生活,有什么樣的心態(tài),就有什么樣的未來。心態(tài)影響行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果。事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,而消極的心態(tài)看到的則是不好的一面。
二、想法決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果,結(jié)果決定人生。播種思想,收獲行動(dòng)。播種行動(dòng),收獲習(xí)慣。播種習(xí)慣,收獲性格。播種性格,收獲命運(yùn)。
三、沒有假如,只有必須。是的人生沒有假如,于是有了:感慨曾經(jīng)的年少輕狂。感慨曾經(jīng)的懵懂無知。
又感慨對(duì)往事的一去不返。因?yàn),生活好像并不?huì)因?yàn)槟愣O履_步。所以,你沒有時(shí)間去后悔,去假設(shè),時(shí)間是永遠(yuǎn)向前走的,他不會(huì)為了任何人而停留,為何我們?yōu)榱耸湃サ臅r(shí)間而悲傷難過呢,給自己造成不必要的'傷害,現(xiàn)實(shí)不管你愿不愿意接受,他都會(huì)給你,而是無條件的,所以,人生沒有如果,自己造成的結(jié)局就是不結(jié)如果。
四、沒有任何借口。其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
五、永不氣餒,從失敗中獲得成功。人的一生中,有許多無法預(yù)料的苦難悲傷,就宛如層層烏云,撲天蓋地壓來。如果就表面看來,它們十分強(qiáng)大,勢(shì)不可擋,但這一切并不可怕。而最可怕的是人的頹靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個(gè)人的一生中,無論你從事何種職業(yè),面對(duì)何種際遇,只要你永不氣餒,就一定會(huì)有成功的那一天。
總之,《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,深入的剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在,值得我們每個(gè)企業(yè)管理者和員工認(rèn)真學(xué)習(xí),對(duì)我而言,讀完此書,受益匪淺。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇3
恍惚間來到翔鷹這個(gè)大家庭已經(jīng)一個(gè)月了,時(shí)間真的很快仿佛還在昨天,來到之后認(rèn)識(shí)了很多新的同事和新的領(lǐng)導(dǎo),一切都是未知的朝著自己想要成為的樣子而前行。
今天讀到《請(qǐng)給我結(jié)果5》里面的一個(gè)小片段深有體會(huì),里面有這么這么一個(gè)公式“舊我+財(cái)富=新我”,一眼看去感覺是那么一回事,也沒啥特殊的,但當(dāng)作者改變了這個(gè)公式之后變成“財(cái)富=新我—舊我”讓人有一種眼前一亮的感覺,好似被哪位大仙打通了任督二脈,一下子有了覺悟一般。
曾經(jīng)的自己也有像作者說的那樣的,我要是有錢就會(huì)成為一個(gè)新的我,關(guān)鍵現(xiàn)在沒錢才一直有些渾渾噩噩的,而不去想著怎樣才能去獲得財(cái)富或者去思考通過怎么樣的努力才能達(dá)到自已所想要達(dá)到的'那種狀態(tài),哪怕要是有真的也只有白日夢(mèng)一般的想象,也有過付出過努力,但有的只是三分熱度的前行,現(xiàn)在回想起來真的挺搞笑的。
時(shí)間的流逝,自己也在慢慢的成長(zhǎng),有些兒童般的想法也在陸續(xù)退居幕后,不知不覺中也在發(fā)生著微妙的變化,當(dāng)然短時(shí)間里也覺察不到多大的變化,只是從現(xiàn)在的角度回憶當(dāng)年的種種,看看以前的自己是多么的有趣和幼稚。
之前的一切成長(zhǎng)或許好似風(fēng)平浪靜的海面,或者是拍在沙灘上的那一朵浪花,起伏波動(dòng)并不是很大,哪怕有,有的也只是像開頭說的那樣是一時(shí)的血壓升高所做出的那三分熱度的努力吧,貌似還有些感動(dòng)到了自己。但當(dāng)我看到《請(qǐng)給我結(jié)果5》第七章中的這個(gè)公式轉(zhuǎn)換真的有驚到,這太神奇了,都是那六個(gè)字,但只是他們的順序變動(dòng)突然讓我明白,自己想要的財(cái)富或想成為的樣子只有孵化出一個(gè)新的我然后將舊的我中的弊端毫不吝嗇的舍棄,有了這個(gè)思想覺悟讓我重新認(rèn)識(shí)到了我該怎么做,我要怎么做,我現(xiàn)在得做什么。
我們不能延長(zhǎng)生命的長(zhǎng)度,但我們能拓展生命的寬度,在有限的時(shí)間里去做更多的事,學(xué)習(xí)更多的技能,就像有一個(gè)人說的那樣讓自己的成長(zhǎng)和認(rèn)知超過社會(huì)更新的速度,從而讓自己不被刷下來,通過提升自我嶄露出一個(gè)新的我,摒棄掉所有之前不足,最后迎接自己所該得到的結(jié)果。
甚是感謝翔鷹以及翔鷹的創(chuàng)始人,給予了我們這么一個(gè)工作環(huán)境,讓我們?cè)诠ぷ髦腥コ砷L(zhǎng),提高自己的認(rèn)知,朝著每個(gè)人想要成為的樣子前行。
那就讓我們繼續(xù)讀書,繼續(xù)自律,繼續(xù)去尋找探索一個(gè)新的自己。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇4
姜汝祥老師的《請(qǐng)給我結(jié)果》直截了當(dāng)?shù)闹赋隽似髽I(yè)發(fā)展壯大、創(chuàng)造利潤(rùn),員工改變命運(yùn)、自我提升的命脈所在。很實(shí)際、很現(xiàn)實(shí)的一本書,教我們?nèi)嗽诼殘?chǎng)取得成功的關(guān)鍵秘訣。
一句歌詞寫道“男人大可不必百口莫辯,”結(jié)果導(dǎo)向告訴我們,再多的苦勞也不是公司想要的結(jié)果,再多的借口和辯解也不能成為沒有結(jié)果的理由!巴瓿扇蝿(wù)≠結(jié)果”結(jié)果才是做一名員工的底線,簡(jiǎn)單的完成任務(wù)還遠(yuǎn)沒有達(dá)到做一名員工的`底線,那么又何談爭(zhēng)優(yōu)呢。“行動(dòng)時(shí)不要給自己太多借口,”辯解只會(huì)讓你感到你的無能和失敗。窮人一千個(gè)窮困的理由,我們不能靠理由生存,沒有結(jié)果我們就不能生存。
我想要讓自己越來越無知,無知者無畏的無知,讓我們對(duì)事變得執(zhí)著,對(duì)人的關(guān)系變得簡(jiǎn)單,對(duì)生活的態(tài)度變得樂觀。阿甘精神是我一直向往的、學(xué)習(xí)的。沒有失敗,或者說不知道跌倒的疼痛,站起來看看摔倒的坑、絆腳的石,邁過去繼續(xù)昂首挺胸。“沒有真正的失敗,只有暫時(shí)停止的成功。”我喜歡姜老師對(duì)失敗的理解和認(rèn)識(shí),我們?yōu)榈玫浇Y(jié)果,又怎么不遇挫折,為此要正視失敗,學(xué)會(huì)擁抱失敗,有個(gè)向前向上的心態(tài),從失敗中獲得成功。
不禁想反問作者一句,“‘我’是誰”?是領(lǐng)導(dǎo)?是公司?是父母?還是自己?我認(rèn)為我就是我,是我自己。我們沒必要為了領(lǐng)導(dǎo)或其他什么人而努力工作和學(xué)習(xí),因?yàn)槲矣X得這些都是自己的事,在公司我努力工作完成任務(wù),得到結(jié)果,是我應(yīng)該的,我賺著這兒的錢,就要對(duì)它負(fù)責(zé),對(duì)自己的汗水負(fù)責(zé),迎合領(lǐng)導(dǎo)讓其滿意不是主要初衷甚至根本不是目的,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果同樣也是我想要的,是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),對(duì)自己付出應(yīng)有的一種回報(bào)。企業(yè)從中得到相應(yīng)價(jià)值也是應(yīng)該的,是理所當(dāng)然的。不要再說“請(qǐng)”給我結(jié)果了,不用如此之委婉,“給我結(jié)果”就夠了,這是應(yīng)該的,是最基本的。
不知為什么“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”現(xiàn)在被很多人理解為貶義,和尚認(rèn)真的撞鐘有問題么?和尚的職責(zé)就是要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)撞鐘,撞響它、撞亮它,把鐘聲撞到每一個(gè)人的心里。昨天這個(gè)“和尚”在大學(xué)里是這么說,今天這個(gè)“和尚”在行管局里是這么說,明天無論身處何方,他都是這么說,這么做。我相信。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇5
小學(xué)、初中我對(duì)漫畫、卡通、寓言、童話和小人書百看不厭,高中我迷戀上了張愛玲、路遙、艾佳的書,大學(xué)我開始喜歡看勵(lì)志方面的書,曾經(jīng)鉆過《圣經(jīng)》里的十卷《羊皮卷》,品味過詹姆斯·C·柯林斯的《基業(yè)常青》、《從優(yōu)秀到卓越》,讀過《執(zhí)行力》、《營(yíng)銷學(xué)潛規(guī)則》等等。
以前讀書大多不求甚解,而拿到《情給我結(jié)果》這本書時(shí),我有了新的收獲,真真切切的感受到它給我的好處。似乎對(duì)它動(dòng)了真感情。
“請(qǐng)給我結(jié)果”是著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士姜汝祥通過長(zhǎng)期的實(shí)踐而寫的。我認(rèn)為這本書好就好在它不僅僅適合公司高層領(lǐng)導(dǎo)讀,而且對(duì)我這樣普通的員工也受益匪淺。讀這本書似乎是在各個(gè)國(guó)家旅行,似乎在與不同的人、不同的企業(yè)進(jìn)行對(duì)話。讓我從新認(rèn)識(shí)了很多的企業(yè)如:3M公司、IBM公司、海爾、佳能、戴爾等等;使我結(jié)識(shí)很多的'人如:惠普總裁卡莉、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的女孩等。
使我深深的感受到不論做什么事情,我們都需要一個(gè)結(jié)果,而且是一個(gè)好的結(jié)果。同樣一個(gè)企業(yè)更需要結(jié)果,而企業(yè)的結(jié)果的得到是由公司所有人的工作結(jié)果所累加的。在一個(gè)企業(yè)中肯定有的員工碌碌無為、有的員工碩果累累,也就是對(duì)結(jié)果進(jìn)行做加減運(yùn)算。對(duì)于我要做什么樣的員工,答案是不用猜測(cè)的我肯定要做碩果累累的員工了。那么我怎么才能成為碩果累累的員工呢?《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書告訴了我。我喜歡這本書,因?yàn)樗泻芏嗑实陌咐,輕松愉快地便澄明了混沌的生活。工作的困惑和生活的迷茫使我感到自己就像坐在一面骯臟的鏡子前,努力看清自己的真面目而不得時(shí),《請(qǐng)給我結(jié)果》就像一位智者,用一條白毛巾從容不迫地擦去鏡子上的污跡,讓我這個(gè)困惑者真正發(fā)現(xiàn)自己的問題所在。
以前的工作生活零亂無序、糟亂一團(tuán),沒有任何的目標(biāo)。不知道自己一天天在做一些什么,為什么要去做。是《請(qǐng)給我結(jié)果》這本說告訴了我答案,告訴我不論做什么事情都要有一個(gè)結(jié)果,我每天做的都是為了結(jié)果而去做。不論是給自己還是給別人,叫我都努力去做,做出結(jié)果。
生活每天在不同的變化著,常常叫我們失去方向《請(qǐng)給我結(jié)果》告訴我們一個(gè)最簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)方法,那就是把“結(jié)果”時(shí)刻放在我們的前面,在千變?nèi)f化的世界里奔跑追尋它。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇6
結(jié)果,完全掌握在自己手中。任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請(qǐng)記住一點(diǎn),企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你不提供成果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工,與你未來做一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。
這就像一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)球員,無論踢球報(bào)酬多少,也無論教練同事有什么問題,都不是你不好好踢球的理由,你認(rèn)真踢球只與一個(gè)原則有關(guān),那就是你是職業(yè)球員,只因?yàn)橛^眾只有一個(gè)要求:請(qǐng)給我結(jié)果!
《請(qǐng)給我結(jié)果》中以重筆闡述了任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系,簡(jiǎn)單的來說,其實(shí)就是我們“做了什么”和“做到了什么”的關(guān)系,我們做了些什么并不重要,關(guān)鍵是我們做到了什么。工作崗位是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),我們累積的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示。為了把握住這個(gè)充實(shí)自我和表達(dá)自我的機(jī)會(huì),我們每個(gè)人都應(yīng)該以自己的奮斗目標(biāo)為指引,努力工作,累積結(jié)果。所謂的結(jié)果就是確定的目標(biāo),完成這個(gè)目標(biāo)是要付出努力才能夠獲得,但努力只是必要條件,卻不是充分條件。如果付出了努力卻沒有達(dá)到目標(biāo),那也只能稱之為一個(gè)過程而已,對(duì)企業(yè)來講,僅僅有“過程”是沒有意義的。行動(dòng)才能出結(jié)果,只想不做等于紙上談兵,所以付諸于行動(dòng)是非常重要的,行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。
一個(gè)具有職業(yè)意識(shí)和價(jià)值心態(tài)的企業(yè)職工,因?yàn)樗麑?duì)自己的職業(yè)定位、職業(yè)角色和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定,對(duì)他來說,會(huì)以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的企業(yè)平臺(tái)作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),因?yàn)樗靼滓粋(gè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)平臺(tái)會(huì)是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)保障,所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺(tái),就會(huì)通過自主努力的工作,創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果,從而推動(dòng)自己職業(yè)生涯走向輝煌。
因此,工作應(yīng)該是要以積極的心態(tài)全身心奉獻(xiàn),從而給自己所做的一切要一個(gè)結(jié)果,并最終成為一個(gè)有執(zhí)行力的人。只有在工作中不斷努力自我提高,保持必勝的`信念和勇氣,才能最終攀上成功的高峰。
感悟:進(jìn)入公司,我們每天都要用結(jié)果來交換自己的工資,也要用結(jié)果來證明自己的價(jià)值。結(jié)果怎樣,與其他人無關(guān),只在于你是不是一名合格的員工,在于你是不是真正地對(duì)企業(yè),對(duì)自己有價(jià)值!你每天結(jié)果的累加,也就是你的人生價(jià)值,這完全掌握在自己的手中!
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇7
記得曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一句話特別有感觸:企業(yè)請(qǐng)你過來,不是聽你反映問題的,是讓你解決問題的。如果企業(yè)沒問題,還找你干什么。
這句話聽起來似乎很蠻橫,但卻是事實(shí)。企業(yè)招聘員工,不就是為了做某項(xiàng)工作,解決某些問題嗎?這也讓我意識(shí)到,作為員工必須要懂得自己存在的價(jià)值和意義,不要總是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境或者某些方面有問題就牢騷抱怨,而是應(yīng)該從問題中尋找突破,以結(jié)果為導(dǎo)向,好的的結(jié)果來回饋企業(yè)的栽培與支持。
其實(shí)對(duì)于高速公路工作者來說,這個(gè)道理是相通的。就像我這個(gè)收費(fèi)員,其實(shí)也應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)工作崗位中存在的問題,并拿出解決問題的辦法來,拿出讓人滿意的結(jié)果來。
比如收費(fèi)員的工作任務(wù)繁重而枯燥,這個(gè)我想肯定許多收費(fèi)員都倍感苦惱。但是,從解決問題的角度考慮,我們要想的應(yīng)該是尋找接待各位車主過程中,執(zhí)行收費(fèi)操作過程中的普遍規(guī)律和普遍現(xiàn)象,以此作為簡(jiǎn)化工作流程,提高工作效率的參考和指導(dǎo)。比如卡片的整理,異常問題的登記,我們都應(yīng)該找到最簡(jiǎn)的工作路徑,降低業(yè)務(wù)辦理過程中不必要的時(shí)間精力消耗,讓整個(gè)身心處于更輕松的狀態(tài)。
再比如收費(fèi)員在執(zhí)行人性化的服務(wù)方面,有時(shí)候覺得笑容都僵硬了,覺得天氣熱的嗓子都冒煙了。是啊,頻繁的.重復(fù)性的做工作難免會(huì)這樣。對(duì)于這個(gè)問題,我們應(yīng)該怎么做呢?適當(dāng)?shù)母纳谱约旱纳盍?xí)慣,早睡早起,減少一些不必要的熬夜,平時(shí)多鍛煉身體,從規(guī)律自身生活狀態(tài)來保持工作中的精力飽滿;又或者將文明禮貌用語、公共服務(wù)禮節(jié)與親切、人性化的溝通方式結(jié)合起來,這樣未免不是一種好的工作方式,是解決問題的好方法。
其實(shí)一直以來咱們管理處舉辦各種創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),開展培訓(xùn),打造溫馨站區(qū)等活動(dòng),其目的正是為了給大家創(chuàng)造好的工作環(huán)境。我們也應(yīng)該充分利用這些有利契機(jī),立足自身崗位積極發(fā)現(xiàn)問題,以正確的態(tài)度對(duì)待問題,少發(fā)牢騷、多想辦法,這樣才能成為一個(gè)合格的高速公路工作者。
所以,接下來,讓我們努力發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,用結(jié)果去詮釋自己的價(jià)值和意義吧。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇8
讀完這本書,主要從其中一方面來解讀對(duì)其的感覺最深刻。
結(jié)果不等于任務(wù)完成,把事做完了和把事做好了區(qū)別甚大。不管我們是從企業(yè)和員工之間商業(yè)關(guān)系方面,還是從我們自己價(jià)值被認(rèn)可方面,很多實(shí)實(shí)在在的案例和周邊無數(shù)人的經(jīng)歷已經(jīng)證明了這一切。
因?yàn)槲椰F(xiàn)在做行政,我就說說行政工作里的一些真實(shí)情況影射。
像行政有個(gè)重要工作,前臺(tái)接待。每個(gè)企業(yè)會(huì)設(shè)個(gè)前臺(tái)接待,其中一項(xiàng)工作職責(zé)就是要接待外來人員,這其中如果有出現(xiàn)兩種現(xiàn)象:
第一種:有外來圖謀不意的人員進(jìn)入公司,前臺(tái)人員只是做個(gè)簡(jiǎn)單問詢,甚至視而不見,最終導(dǎo)致人員進(jìn)入辦公區(qū)域出現(xiàn)事故;
第二種:有外來圖謀不意的.人員進(jìn)入公司,前臺(tái)人員對(duì)其來訪目的進(jìn)行確認(rèn)審核,再通過公司內(nèi)部對(duì)接人員進(jìn)行交接,最終可以預(yù)防辦公區(qū)域事故的發(fā)生。
好,兩種現(xiàn)象說完,如果讓你來做個(gè)選擇,你會(huì)選擇哪種做法。肯定都會(huì)選擇第二種,那類似這種情況,我們就可以用結(jié)果來匹對(duì)第二種所得到結(jié)果。而第一種現(xiàn)象可以算是完成任務(wù)。
因?yàn)槲覀冊(cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候,真正的結(jié)果才是換取價(jià)值或個(gè)人成就的。任務(wù)只算是個(gè)過程或一種前提。真正執(zhí)行產(chǎn)生偏差,就會(huì)引申出我們個(gè)人責(zé)任心和態(tài)度,當(dāng)然只有當(dāng)我們自己明確和認(rèn)知到這兩種現(xiàn)象的差異,我們才能更好的轉(zhuǎn)變,和進(jìn)行舉一反三的做事。
再來說個(gè)生活中的案例,就像有對(duì)情侶一起約會(huì)去看電影,兩種現(xiàn)象:
第一種:兩人約好看電影,本身這事是開心的。但男朋友手機(jī)不停手,一邊看電影還要顧著玩手機(jī)游戲。最終導(dǎo)致開心的事,不開心的結(jié)果。
第二種:兩人約好看電影,本身這事是開心的。但男朋友又想著玩游戲,不能停手。那他就提前和女朋友說好,玩到電影開始前結(jié)束;蛘哒嬲龅,約會(huì)時(shí)候暫時(shí)關(guān)掉手機(jī)。最終導(dǎo)致開心的事就是開心的事。
那這兩種現(xiàn)象,實(shí)際也是我們所謂結(jié)果和完成任務(wù)的區(qū)別。
所以最終這書告訴我們關(guān)鍵的,對(duì)待任何事,首先要有好的態(tài)度、超強(qiáng)責(zé)任心、用真心去做,才能得到我們想要的結(jié)果。如果只是完成任務(wù),得到結(jié)果肯定不是我們想要的。
所以朋友們,我們上班工作,就要全力以赴,做出結(jié)果。不要以為你每天上班就是理所可以得到高工資,要想拿到高工資,要拿出真正的結(jié)果,也是所說的功勞;我們生活做事,就要用心對(duì)待,享受快樂。不要為了應(yīng)付而委屈自己,真正朋友或值行交往朋友,也都是用結(jié)果來說話。
我們一直要記住是“結(jié)果”這個(gè)目標(biāo),而非只是表面的“完成任務(wù)”。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇9
這本書非常好讀,更重要的是,它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。
去年1月19日,被稱為“書業(yè)王!钡腻a恩公司總裁姜汝祥博士在京公布了近百本偽書的調(diào)查情況,一時(shí)引起軒然大波。
隨后的2月24日,國(guó)家新聞出版總署發(fā)文叫停19種偽書。打假之后,情況又如何呢?
縱觀20xx年的經(jīng)管書籍市場(chǎng),大致有三個(gè)特點(diǎn):一是偽書繼續(xù)謊言之旅,被揭發(fā)為偽書的《沒有任何借口》仍然大賣特賣,毒害讀者;二是“老字號(hào)”暢銷不衰,如《水煮三國(guó)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》;三是新書、真書反而疲軟,不成氣候。
為什么會(huì)這樣?為什么財(cái)經(jīng)、管理類書籍如此貧瘠?中國(guó)的管理學(xué)者都干什么去了?究其原因,一方面是偽書傷透了學(xué)者的心——偽書抄襲原創(chuàng)者的觀點(diǎn),甚至比原創(chuàng)書還賣得更好、更火;另一方面是,寫書是一件吃力不討好的事情,費(fèi)神費(fèi)力,遠(yuǎn)不如辦培訓(xùn)班、參加會(huì)議等效益高。
就商業(yè)利益而言,錫恩總裁姜博士應(yīng)該繼續(xù)制造“高端產(chǎn)品”。因?yàn),他策劃的《差距》、《榜樣》、《真正的?zhí)行》等好書受到業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可,據(jù)說其授課出場(chǎng)費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了驚人的金額,同時(shí)他的公司——錫恩咨詢業(yè)務(wù)也蒸蒸日上,除了和萬科、TCL等大型企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期合作外,還針對(duì)成長(zhǎng)中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案。
然而,姜汝祥卻說:“我們不能只看重眼前利益,中國(guó)企業(yè)最需要的是管理啟蒙,別人不投入,我們必須投入,出書是最好的方式!毖员匦校斜毓。他最近推出的《請(qǐng)給我結(jié)果》,就是一本管理啟蒙的力作。
在打假過程中,姜汝祥一直在思考一個(gè)問題:為什么有人要做偽書?為什么很多“真書”在銷量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及偽書?這是因?yàn)槲覀兺幸环N誤解:既然我寫的是真書、好書,提供有價(jià)值的.東西即可,何必再去追求優(yōu)美和生動(dòng)呢?其實(shí),事物的形式和內(nèi)容之間是密不可分的,甚至有時(shí)是形式大于內(nèi)容的,因?yàn)橥ㄟ^形式減少了人們之間的交易成本。偽書正是抓住了這一點(diǎn),它不會(huì)讓你讀起來不舒服(盡管它的思想不成系統(tǒng)),它很講客戶價(jià)值,從語言、裝幀、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球。
于是,在很多學(xué)者對(duì)國(guó)內(nèi)的經(jīng)管書籍市場(chǎng)心灰意冷之時(shí),姜汝祥又一次率先行動(dòng),認(rèn)真研究偽書的運(yùn)作模式,研究偽書讓讀者看起來舒服的寫作技巧,然后撰寫了深入淺出、曉暢可讀的《請(qǐng)給我結(jié)果》。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇10
姜汝祥老師的《請(qǐng)給我結(jié)果》直截了當(dāng)?shù)闹赋隽似髽I(yè)發(fā)展壯大,創(chuàng)造利潤(rùn),員工改變命運(yùn),自我提升的命脈所在。很實(shí)際,很現(xiàn)實(shí)的一本書,教我們?nèi)嗽诼殘?chǎng)取得成功的關(guān)鍵秘訣。導(dǎo)向告訴我們,再多的苦勞也不是公司想要的結(jié)果,再多的借口和辯解也不能成為沒有結(jié)果的理由!巴瓿扇蝿(wù)≠結(jié)果”結(jié)果才是做一名員工的底線,簡(jiǎn)單的完成任務(wù)還遠(yuǎn)沒有達(dá)到做一名員工的底線,那么又何談爭(zhēng)優(yōu)呢!靶袆(dòng)時(shí)不要給自己太多借口”,辯解只會(huì)讓你感到你的無能和失敗。窮人一千個(gè)窮困的理由,我們不能靠理由生存,沒有結(jié)果我們就不能生存。阿甘精神是我一直向往的,學(xué)習(xí)的。沒有失敗,或者說不知道跌倒的疼痛,站起來看看摔倒的坑,絆腳的石,邁過去繼續(xù)昂首挺胸。“沒有真正的失敗,只有暫時(shí)停止的成功。”我喜歡姜老師對(duì)失敗的`理解和認(rèn)識(shí),我們?yōu)榈玫浇Y(jié)果,又怎么不遇挫折,為此要正視失敗,學(xué)會(huì)擁抱失敗,有個(gè)向前向上的心態(tài),從失敗中獲得成功。
現(xiàn)在的社會(huì)很講究效率,很少有人會(huì)聽你講述過程,請(qǐng)給我結(jié)果。作業(yè)寫完了嗎?飯煮了嗎?碗洗了嗎?地拖了嗎?我只要結(jié)果,不聽理由,做了還是沒做?工作沒做完?加班吧,只要最后給我一個(gè)結(jié)果就行,過程你自己安排。就像上次搬倉(cāng)庫,提前跟我說過要搬,但具體什么時(shí)候沒定,后來要我在一個(gè)星期里搬好。我直接告訴領(lǐng)導(dǎo)有困難,1.要搬至的地方?jīng)]清理出來2.鋼圈搬運(yùn)困難3.鏟上來鋼圈沒時(shí)間整理。領(lǐng)導(dǎo)給出解決方案,第一個(gè)問題她去找相應(yīng)的人解決,在他們清理的那段時(shí)間我這邊可以先抽空把鋼圈包好,沒時(shí)間就加班,第二個(gè)問題她負(fù)責(zé)找人開社工解決,我這邊接手拉至新的倉(cāng)庫區(qū)域,第三點(diǎn)問題,我這邊抽空慢慢整理。這個(gè)事情就是在規(guī)定的時(shí)間里把地方空出來,至于怎么空出來的過程不重要,只要空出來就好了。后續(xù)抽空用了好幾個(gè)星期才把那些鋼圈整理整齊。我有點(diǎn)選擇困難,再有好幾個(gè)選項(xiàng)時(shí)優(yōu)柔寡斷不知道選哪個(gè)好?遲遲下不了決定,我老公就干脆多了,直接選定,與我相關(guān)的問題會(huì)問我行還是不行,要我直接給出一個(gè)答案,理由?沒必要聽。我也要努努力,爭(zhēng)取以后別人問我要結(jié)果時(shí),可以直接給出,中間沒回避問題的廢話。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇11
我有幸閱讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》。什么是結(jié)果?如何得到結(jié)果?結(jié)果與我們有什么關(guān)系?作者通過豐富的案例、詳實(shí)的資料、精辟的分析對(duì)“結(jié)果導(dǎo)向”這一系列問題進(jìn)行了精彩的演繹,使我感受頗深,也讓我深刻的理解到:結(jié)果是工作的根本追求,任務(wù)的完美執(zhí)行。
做任何工作都要追求一個(gè)目標(biāo),這就是結(jié)果。如何獲得結(jié)果:
一、首先從思想上要有做好這項(xiàng)工作的勇氣和信心,做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置,鎖定責(zé)任,就鎖定了結(jié)果。怎樣是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,正如書中所言,就要擁有像西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員們的標(biāo)準(zhǔn)――準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、正直、剛毅,這些優(yōu)秀的素質(zhì)和信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗的精神。其次行為上,要矢志不渝,勇往直前,咬住目標(biāo)不放松,以事情和工作的結(jié)果證明自己的能力和水平。
二、目標(biāo)一經(jīng)確定,要將執(zhí)行力付諸行動(dòng),而且是立即行動(dòng),速度第一,但不是一味的求快,而是專注于工作中的重點(diǎn),行動(dòng)時(shí)不要給自己太多借口,當(dāng)結(jié)果出來后,要不斷的從中吸取教訓(xùn)。最終好的.結(jié)果,永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果,沒有最好,只有更好。執(zhí)行力優(yōu)秀的人,永遠(yuǎn)是把藍(lán)圖在第一時(shí)間完成的人。只有行動(dòng),才能有成功的可能。有時(shí)想的太多,往往會(huì)拖住前進(jìn)的步伐,失去先機(jī),那時(shí)再好的結(jié)果,也會(huì)因?yàn)闀r(shí)機(jī)的延誤,而失效。
三、 是在完成這個(gè)結(jié)果的過程中,要注意追求結(jié)果的正確性。要對(duì)事情的結(jié)果做到快速預(yù)判、精心謀劃、周密部署,制定詳細(xì)的時(shí)間表和流程圖,然后在實(shí)施的每一步過程中,要盡量做到心中有數(shù),成竹在胸。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中,同樣是思考一個(gè)問題、干一件事情,往往結(jié)果是不盡相同的,有時(shí)甚至是相反的,導(dǎo)致了事情的結(jié)果不理想,甚至還造成了壞結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意,最后害人害己。
四、是做任何工作要想取得一個(gè)優(yōu)異的結(jié)果,除了工作的熱情和干勁,更要具備實(shí)施這些事情的專業(yè)知識(shí)和綜合能力,。這就要求每個(gè)人在承擔(dān)任何工作前要練好“基本功”,然后才能得到企業(yè)個(gè)人滿意的結(jié)果。
《請(qǐng)給我結(jié)果》使我們重新認(rèn)識(shí)了結(jié)果,結(jié)果不再是農(nóng)夫與植物果實(shí)的狹義關(guān)系,它給我們一種嶄新的立體空間:人的思維、態(tài)度、行動(dòng)、時(shí)間如何有機(jī)的結(jié)合、合理的調(diào)配。只有在今后的工作中,做到積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)三位一體的時(shí)候,任務(wù)才將會(huì)等于真正的結(jié)果。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇12
《請(qǐng)給我結(jié)果》,是一本書的名字,同時(shí),也是一句命令和囑托。
初看這本書時(shí),就被封面所列的眾多土豪企業(yè)所吸引,萬科、中興、浪潮、騰訊、金蝶、中國(guó)石油--這些國(guó)企或大型私企之所以能夠做大做強(qiáng),必須占據(jù)了[天時(shí)地利人和",如果非要給[天時(shí)地利人和"排個(gè)序的話,我想人的因素往往占據(jù)了決定性的地位。以人為本;二人同心,其利斷金;博觀而約取,厚積而薄發(fā)--無數(shù)仁人志士從人的地位、人與人的團(tuán)結(jié)和人應(yīng)當(dāng)勤勉等方方面面總結(jié)了人應(yīng)當(dāng)具備的特質(zhì),可是應(yīng)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)生活,[結(jié)果導(dǎo)向"更貼合快節(jié)奏的職場(chǎng)生活狀態(tài)。
在[不要任務(wù),要結(jié)果"一章中有一個(gè)[考考你的秘書是幾段"的例子。這個(gè)例子使我認(rèn)識(shí)到,同樣一個(gè)任務(wù)會(huì)有許多種不一樣的完成方式,在完成任務(wù)時(shí)不應(yīng)遇到阻力就宣告放棄,而是應(yīng)嘗試不一樣的解決辦法,就像[掃地機(jī)器人"一樣碰壁后就換個(gè)方向走。
在[行動(dòng)決定結(jié)果"一章中,有一幫小和尚打柴的故事,故事是講老和尚讓一幫小和尚去打柴,打柴路上遇到了洪水阻斷了道路,弟子們無論如何也不能渡河。正當(dāng)大家垂頭喪氣的無功而返時(shí),一個(gè)和尚卻能坦然應(yīng)對(duì)老和尚。原先,他在回來的路上看到了一棵蘋果樹,就摘了一個(gè)蘋果給老和尚。這個(gè)故事揭示了一個(gè)基本道理,執(zhí)行就是要結(jié)果,一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。
應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境與日益增加的職場(chǎng)壓力,我們?nèi)绾喂┙o一個(gè)結(jié)果,如何圓滿的完成一個(gè)任務(wù)就顯得尤為重要。日本的大和民族素來以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真著稱!墩(qǐng)給我結(jié)果》讀后感。拋開軍國(guó)主義不談,他們土地比我們少,人口比我們少,資源比我們少,可是卻創(chuàng)造出了佳能、尼康等一大批世界卓越的企業(yè)。這正是因?yàn)樗麄冃攀爻兄Z、結(jié)果導(dǎo)向和永不言敗。我們都曾看到過理發(fā)店的'店員團(tuán)體站在店門口跳舞,我想他們的老版讓他們跳舞,第一是為了制造噱頭,吸引路人的注意,但必須還有另一層意思就是讓他們有一種歸屬感,讓他們認(rèn)為他們是一家人,他們是一個(gè)團(tuán)體,他們的每一個(gè)好或不好的舉動(dòng)都會(huì)給理發(fā)店帶來影響。這些舉動(dòng)都會(huì)為他們帶來一個(gè)好的結(jié)果,即團(tuán)體超越了個(gè)人,一切以理發(fā)店的利益為重。
請(qǐng)給我結(jié)果,不是最好,不是借口,不是低能的行動(dòng)力,而是更好,是職責(zé),是失敗后的重新站起。請(qǐng)給我結(jié)果,從失敗中獲得成功。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇13
《請(qǐng)給我結(jié)果》,一本很耐人尋味的書,讓人深受啟發(fā),讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身。在大多數(shù)人的腦海里,"結(jié)果未必重要","只要努力就行","結(jié)果如何,與我無關(guān)","我只對(duì)事情(任務(wù))負(fù)責(zé),不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)"等等,但是,這一切,在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)≠結(jié)果,這是這本書非常鮮明的一個(gè)觀點(diǎn)。有多少這樣的員工,他們覺得自己只要每天把任務(wù)完成就可以了,而他們并沒有認(rèn)識(shí)到,自己是企業(yè)的一員,一架飛機(jī),有任何一個(gè)地方螺絲松掉,這架飛機(jī)就將失事。企業(yè)要他們工作,并不僅僅是要他們完成任務(wù),而是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。
完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進(jìn),就一定能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的.心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因?yàn)樵诿鎸?duì)結(jié)果時(shí),我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念,勇敢面對(duì),永不放棄。每個(gè)人必須認(rèn)識(shí)到,這份回報(bào)是由自己的付出換來的,如果付出少,回報(bào)也會(huì)少,所以,一定要給企業(yè)一個(gè)滿意的結(jié)果,創(chuàng)造良好的價(jià)值,這樣,我們才可擁有相應(yīng)的回報(bào),F(xiàn)在我有了一種深深的緊迫感,如今要做的,就是要努力創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果,從而可以提升自己的價(jià)值,展現(xiàn)自己的價(jià)值,最后,給自己也是一個(gè)好結(jié)果。
每個(gè)人都應(yīng)該行動(dòng)起來,為了自己想要的那個(gè)結(jié)果,也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自己的努力,不做剝削企業(yè)的員工,而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工,用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動(dòng),用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,不怕失敗,鎖定責(zé)任。
"態(tài)度決定一切"在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能換來成功。
請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 篇14
讀完本書最大的體會(huì)就是:結(jié)果心態(tài)——-不是想要、而是一定要。
細(xì)細(xì)體味其中的含義,回想過去的言行才知道自己得失的原因到底是什么。就是自己的結(jié)果心態(tài)。很多時(shí)候在工作與生活中沒有真正把結(jié)果心態(tài)執(zhí)行到位,總是能找出很多原因即所謂的理由,現(xiàn)在回想起來很是慚愧。原來事情并沒有執(zhí)行到底的原因就是當(dāng)時(shí)的結(jié)果心態(tài),記得看過風(fēng)馳傳媒集團(tuán)總裁李踐的成功心態(tài)視頻里講的一件事情:你想成功嗎?你想擁有很多錢嗎?你是不是想的都睡不著、吃不下,實(shí)際上這種心態(tài)就是結(jié)果心態(tài),就是一門心思的追求自己想要的結(jié)果而不是想一件事做另一件事。
針對(duì)目前工作中遇到的一些困難很多時(shí)候就是沒有拿結(jié)果心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,雖然確實(shí)有客觀原因,但是這個(gè)客觀原因并不是不可以解決的,很多時(shí)候會(huì)妥協(xié)于客觀情況其實(shí)就是拋棄了結(jié)果心態(tài),這個(gè)就是日后工作中應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)的部分。當(dāng)然從中也可以看出如果在一個(gè)大部分人都追求結(jié)果心態(tài)的氛圍里事情就好開展一些但是如果只有很少的部分人追求那結(jié)果就可想而知。
在現(xiàn)實(shí)工作中,其實(shí)大家還是都想做點(diǎn)事情,都想要個(gè)好的結(jié)果,但是事情的發(fā)展和結(jié)果往往就有很大的偏差,到底是為什么呢?如果單單從結(jié)果心態(tài)上說還有些牽強(qiáng),好像有很多原因,事實(shí)也如此,但是如果靜下心來想一想還是結(jié)果導(dǎo)向問題,就是說結(jié)果導(dǎo)向不強(qiáng)烈導(dǎo)致最后只應(yīng)付過程未強(qiáng)調(diào)結(jié)果,那么最大的問題來了,就是如何貫徹結(jié)果心態(tài)顯得就尤為重要了,這可能就是我們工作中應(yīng)該思考的問題。
有了良好的結(jié)果心態(tài)接下來就是執(zhí)行,書中提到的'執(zhí)行三要素:信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言!
信守承諾很好,做人就要負(fù)責(zé)任、信守承諾,對(duì)自己信守承諾、對(duì)他人信守承諾、對(duì)企業(yè)信守承諾,其實(shí)沒有結(jié)果心態(tài)就是不信守承諾,只有信守承諾才能有良好的結(jié)果心態(tài)做事情也就能以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t去執(zhí)行。做任何事情都會(huì)遇到或多或少的困難,每當(dāng)遇到困難的時(shí)候都需要我們不屈不撓的去想辦法執(zhí)行而不是退縮這就是永不言敗,就是專注不斷重復(fù)直指結(jié)果。
兵法上講究兵貴神速,企業(yè)中講究執(zhí)行第一。實(shí)際上在我們的學(xué)習(xí)和工作中都是如此,對(duì)于我們個(gè)人來講,每年不斷有人才加入到我們的行業(yè)中來,競(jìng)爭(zhēng)已成白日化,學(xué)習(xí)的緊迫程度就可想而知了,對(duì)于企業(yè)更是如此,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在不斷緊鑼密鼓練兵我們當(dāng)然不能怠慢,所以我們要在執(zhí)行上做到執(zhí)行第一。力爭(zhēng)在工作中做到:說到做到、做到就要有結(jié)果、必須使結(jié)果產(chǎn)生預(yù)期價(jià)值。
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