在崗位上成長讀后感

　　品味完一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編為大家收集的在崗位上成長讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　青春如一道美麗的彩虹，絢爛而又短暫，青春又如閃亮的鉆石，美麗而又珍貴，如清晨的露珠，純凈而又易逝，又像一支經(jīng)典的老歌，曲終但又耐人回味。青春是公正的，每個(gè)人都會(huì)擁有自己的青春，不管他是帝王將相或是販夫走卒。然而青春又是寶貴的，是百萬富翁用萬千金錢買不來的，是千古帝王拿萬里河山換不來的，每個(gè)人都只能擁有一次，因此它的珍貴也是人所共知。很多有理想有抱負(fù)的青年人都想將這寶貴的青春付予某項(xiàng)偉大的事業(yè)，希望能夠在歷史的長河中成為一個(gè)舉足輕重的人物，似乎只有這樣才能夠讓這寶貴的青春體現(xiàn)他的價(jià)值。但我想說，平凡的工作也未必不能夠讓青春大放光彩！

　　我是110指揮中心的一名接警員。XX年，我來到了指揮中心這個(gè)大家庭，在此之前我從未接觸過這樣的工作，因此對(duì)這一行幾乎一無所知，憑著年輕人的好學(xué)熱情，我對(duì)這份工作倒是很有信心。熱情、真誠地應(yīng)對(duì)每一個(gè)警情，久而久之每天二百多個(gè)警情讓我有些迷茫，當(dāng)我看到了《青春在崗位上閃光》我深有感觸，一樣的接警員，同齡的人，我也有像他一樣的青春。在這個(gè)平凡而不普通的崗位上我也發(fā)光發(fā)熱。

　　恩格斯說過：人的基本需要就是三樣?xùn)|西：生存、享受和表現(xiàn)自己。作為一名普通的接警員，要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，就是要通過快速準(zhǔn)確的處理各種各樣的警情來表現(xiàn)自己。為群眾提供更好的幫助，是每個(gè)接警員的天職。我也為我工作的崗位感到驕傲，我為我們整個(gè)110指揮中心這個(gè)集體而自豪，我要在工作中不斷得到鍛煉與成長。

　　奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫道：“一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的，當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥，在他臨死的時(shí)候，他能夠說：我整個(gè)的生命和精力都已獻(xiàn)給了世界上最美好的事業(yè)——為人類的解放而斗爭�！彪m然如今的局勢與當(dāng)初已不盡相同，但有一點(diǎn)始終沒有改變，那就是只賦予每個(gè)人一生一次的青春，我們必須使青春無悔。不管我們身處哪個(gè)崗位，也不管我們做的工作有多么平凡，但偉大出自于平凡，正所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，任何輝煌的業(yè)績都來自于一點(diǎn)一滴的努力，一步一步的積累。我們雖有分工的不同，身處不同的崗位，肩負(fù)著不同的職責(zé)，但我們擁有同樣的青春和激情，心懷同樣的夢想和期待。我們將在平凡的崗位上奮發(fā)圖強(qiáng)、不斷進(jìn)取，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。為我們110指揮中心的明天奉獻(xiàn)自己的青春。

　　生命，因奉獻(xiàn)而崇高；青春，因有為而精彩！

　　當(dāng)讀完《在崗位上成長》這本書后，我深深體會(huì)到“你能在崗位上成長嗎”這句話的含義。掩卷三思，終悟哲理：如何在崗位上體現(xiàn)自己的價(jià)值，遠(yuǎn)比每天抱怨工作的艱辛，待遇的厚薄等無用的話語有效得多。

　　有些人在崗位上開開心心、快樂的成長！

　　有些人在崗位上畏畏縮縮、煩惱郁悶！

　　有些人在崗位上轟轟烈烈、建功立業(yè)！

　　那么，在這個(gè)大千世界里，太多的有些人在自己的工作崗位上每天扮演者多重角色。為什么呢？

　　“崗位”到底是什么呢？說得通俗一點(diǎn)，它不僅僅只是要維持我們生活的薪水，更應(yīng)該成就自己人生事業(yè)的舞臺(tái)。每個(gè)人都想在自己的工作崗位上希望過得充實(shí)，活得精彩！

　　其實(shí)，要成為一名優(yōu)秀員工，很簡單，那就是熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)

　　如果我們每天把工作崗位當(dāng)成一種謀生的手段，每天為了應(yīng)付上級(jí)所交代的任務(wù)，可想而知，這位員工每天是多么的疲憊，對(duì)身心健康不管是心理還是生理都是一種殘害。一個(gè)不喜歡工作的人，能每天快樂嗎？能在工作崗位上找到樂趣嗎？天天坐在那里數(shù)著時(shí)間下班的人怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要對(duì)自己的崗位工作學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)自己的崗位產(chǎn)生感情。我們的年紀(jì)都很年輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲是最強(qiáng)的年代。崗位不分貴賤與高低，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不追求成長的員工不是好員工。要向在崗位上成長，就必須對(duì)自己崗位的熱愛，只有熱愛自己的本崗位工作，才能盡心盡力全心全意做好，在平凡的崗位上，也會(huì)因期待成長的你煥發(fā)出不平凡的色彩。

　　市場競爭的時(shí)代，“鐵飯碗”這三個(gè)字早已經(jīng)不適合現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代發(fā)展的潮流，我們的知識(shí)需要不斷的積累，我們的視野需要不斷的開闊，我們更應(yīng)該在自己的崗位上學(xué)會(huì)不斷的成長，只有在自己崗位上不斷的成長，才能在這個(gè)競爭激烈的職場中捧起屬于自己的“金飯碗”

　　每個(gè)企業(yè)都有三種類型的員工，即“人材”、“人才”、“人財(cái)”

　　剛進(jìn)入企業(yè)不久，能適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新崗位，能找準(zhǔn)自己的定位與目標(biāo)，快速進(jìn)入自己的角色，這樣的人叫“人材”。

　　能夠完成自己的本職工作，具有愛崗奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，通過自己的崗位給自己帶來實(shí)際利益的同時(shí)也為企業(yè)爭得了榮譽(yù)，這樣的人叫“人才”

　　能夠在工作之余，不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，不斷成長，在崗位上充分挖掘自己的潛力，帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)造更高的價(jià)值，這樣的人叫“人財(cái)”

　　其實(shí)年輕人能體現(xiàn)自己價(jià)值的不僅僅是學(xué)歷文憑，更重要的是一種敬業(yè)精神：在自己的崗位上，全心全意去完成任務(wù)。有好多員工身處優(yōu)境卻不知珍惜，公司、老板給了員工優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，卻因?yàn)閭�(gè)人小小的愿望沒有實(shí)現(xiàn)，或是受了一點(diǎn)委屈就辭職不干，堅(jiān)信自己離開這家公司一定會(huì)找到更好的，卻認(rèn)識(shí)不到隨便跳槽、炒魷魚永遠(yuǎn)是阻礙自身發(fā)展的弱點(diǎn)，最典型的故事就是小猴子丟了西瓜撿了芝麻，最后又丟下芝麻追兔子。結(jié)果什么也沒逮著，空手而歸，千萬不能做一事無成的猴子。我們從選擇這項(xiàng)工作、這家公司時(shí)就要將公司的事業(yè)視為自己的事業(yè)，將公司作為自己的公司來努力奮斗。在未得到賞識(shí)之前，我們可能都有一種懷才不遇的心情，可這種心情一旦膨脹就會(huì)影響工作積極性。我們應(yīng)適當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)，相信只要我付出了，即使受了一點(diǎn)委屈終有一天企業(yè)會(huì)明白您的付出是公司的一筆財(cái)富。

　　讀完這本書后，感觸頗深。工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都是一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要勤奮負(fù)責(zé)，努力認(rèn)真地去做，在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。

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