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      《做人做事做到位》的讀后感

      時間:2024-01-02 07:37:51 讀后感 我要投稿
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      《做人做事做到位》的讀后感

        品味完一本名著后,大家心中一定有很多感想,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎?下面是小編幫大家整理的《做人做事做到位》的讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      《做人做事做到位》的讀后感

        最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后,感觸很深,書中通過淺顯的道理和具體事實說明做人做事做到位的意義和重要性,讓我懂得做人做事要從小事做起,從每一件事情做起,要有始有終,這是培養(yǎng)一個人的人格、人品的重要步驟。工作事情無大小,無論我們主動還是被動地選擇一項工作,用心去做好每一件事情,而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外,才能把每一項工作、每一件事情做到位。

        荀子曾在《勸學(xué)》一文中提到:“積土成山,風(fēng)雨興焉;積水成淵,蛟龍生焉;積善成德,而神明自得,圣心備焉。故不積蹞步,無以至千里;不積小流,無以成江海!比绻(jīng)常能夠?qū)⑿∈伦龊,注意?xì)節(jié),將會培養(yǎng)一種細(xì)心、不驕不躁的好習(xí)慣,為我們以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ);A(chǔ)對于任何人、任何事情而言,都是很重要的,就好比蓋房子,地基打結(jié)實了,才可以蓋出漂亮堅實的房子。有個關(guān)于三只小豬的故事,我們都聽過,三只小豬,一起蓋房子,可是老大和老二為了省力,分別用稻草和木頭做原料,結(jié)果呢,房子蓋好之后,被大灰狼輕易地破壞了,只有老三,辛苦地用磚頭蓋房子,才救了其他兩只小豬的命。我們在給小孩子講故事的時候,都會告訴他們,你們不要偷懶,要像第三只小豬一樣?墒牵剡^頭來,我們是否反省過自己,你是偷懶的老大、老二,還是勤快的老三呢?其實,道理我們都知道,在教育別人的時候,也可以說的頭頭是道,天花亂墜?墒钦嬲龅降挠钟袔兹耍

        平凡與平庸,一字之差,差在心情態(tài)度,差在習(xí)慣和認(rèn)同,差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè),不論我是塊什么樣的材料,只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱,發(fā)揮了作用,體現(xiàn)了價值,這就是一塊好料。不管領(lǐng)導(dǎo)分配我做什么,我都做到先了解工作程序、要求、標(biāo)準(zhǔn),任務(wù),再從培養(yǎng)自己的興趣入手,讓自己不討厭這項工作。我的體會是:如果你不討厭這項工作,甚至你非常喜歡這項工作的話,你就會想方設(shè)法動腦筋去做好,邊干邊總結(jié),取別人之長來補自己之短,力求把自己的工作做得盡善盡美,來實現(xiàn)自己的價值。而討厭做那件事的人,他就不可能投入太多的熱情,只能是敷衍了事,得過且過,做一天和尚撞一天鐘,如果是這樣,那他又怎么能把事情做到位呢?

        古人言:“一屋不掃、何以掃天下”,我們是普通人,在大部分的日子里,很顯然是在做一些小事,怕只怕有時連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”,可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果,只是有了一個成就大事的機會,得到這個機會就必須腳踏實地,做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功,、做到位就很不簡單了,不要一味地認(rèn)為自己是一個人材,就要謀到一定的職位才會發(fā)揮作用,而不去積極做好眼前的事,不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職,我想這也不算是真正成功的人,至少他的心態(tài)就不健康,而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡,但不可以平庸,我們可以在平凡的小事上做起,不能在平庸的職位上做起,做事失敗可以重來,做人失敗卻不能重來。

        有人在參加工作之后,會有一種懷才不遇之感,其實一件工作有趣與否,取決于你的看法,對于工作,我們可以做好,也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做,也可以悉眉苦臉和厭惡地做,一味抱怨能改變什么呢,它只會讓自己的思想更加壓抑,心情更差,工作起來就事倍功半了,那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài),讓自己每天都開開心心地工作,再回過頭來,你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽都是新的!

        需要說明的是,一個人要想干好自己的工作,光靠自己的一己之力是不行的,還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里,我們要學(xué)會欣賞別人,了解他人,然后認(rèn)識他人的優(yōu)點,相互尊重,相互信賴,多看到別人的長處,背后不說別人的短處,學(xué)會關(guān)心人,理解人,這樣才能衍生出組織的力量,才能產(chǎn)生團隊的凝聚力,發(fā)揮團隊的集體作用。工作沒有貴賤之分,只有分工不同,能腳踏實地做好你自己的本職工作,在自己崗位上能獨當(dāng)一面,把自己份內(nèi)的事做到位,得到同事們的認(rèn)可和稱贊,就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細(xì)流,故能就其深;王者不卻眾庶,故能明其德!弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?/p>

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