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      《沒(méi)有任何借口》的讀后感

      時(shí)間:2023-07-14 07:38:34 讀后感 我要投稿

      《沒(méi)有任何借口》的讀后感

        當(dāng)品味完一本著作后,相信你一定有很多值得分享的收獲,是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編為大家整理的《沒(méi)有任何借口》的讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      《沒(méi)有任何借口》的讀后感

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇1

        近日,我抽空仔細(xì)研讀了《沒(méi)有任何借口》一書,閱畢閉書拍案,真不愧為一本好書,給人耳目一新,無(wú)限收獲!稕](méi)有任何借口》是一本勵(lì)志書,鼓勵(lì)每個(gè)人在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下,要信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,對(duì)待所要做的工作、應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)的任務(wù),要義無(wú)反顧地勇往直前,不能給自己找任何退縮的理由,只有真正付出努力,克服遇到的所有困難,才能取得最終的成功。

        做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡(jiǎn)單,含義卻十分深刻,因?yàn)楣沤裰型,“感恩”是做人的基本道理。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩,涌泉相報(bào)”是對(duì)感恩最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報(bào),是一個(gè)高尚、純粹的人。作為一個(gè)中國(guó)人,要感恩自己的祖國(guó),是祖國(guó)的土地養(yǎng)育了我,是祖國(guó)的雨露滋潤(rùn)我成長(zhǎng);作為一個(gè)單位人,要感恩自己的單位,是單位給了工作的崗位,是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開任何地方,但離不開自己的祖國(guó);我們可以失去一切,但不能失去自己的.單位。為了感恩祖國(guó),為了感恩單位,為了祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá),為了單位的美好明天,我們每個(gè)人要增強(qiáng)自己的人格魅力,持之以恒,永不放棄,全力以赴地做好任何工作,要象辛勤的蜜蜂一樣,在花的海洋里不停地勞作,把采來(lái)的蜜奉獻(xiàn)給祖國(guó),奉獻(xiàn)給單位。

        做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,要端正態(tài)度,勇于負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)做人,認(rèn)真做事。做人要有標(biāo)準(zhǔn),做事要有原則,我們每個(gè)人要有范仲淹在《岳陽(yáng)樓記》中所表達(dá)的那種“不以物喜,不以己悲”,“先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)”的高尚思想情操,不以自己存在的缺點(diǎn)、遭遇的挫折而自棄,不以自己取得的成績(jī)、獲得的成功而自豪,要以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài),盡職盡責(zé)對(duì)待工作中的每一件事情。要沒(méi)有任何借口,視服從為美德。無(wú)論在哪個(gè)崗位,無(wú)論做什么工作,都要懷著熱情,帶著情感去做,要鍥而不舍、堅(jiān)持到底,把所有工作做完做好,講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責(zé)任,工作意味著責(zé)任,而責(zé)任會(huì)使工作更加出色,任何時(shí)候都要把工作和責(zé)任捆綁在一起,以高度責(zé)任性對(duì)待工作,自始至終堅(jiān)持做好工作,力求工作的完美。

        做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,要永遠(yuǎn)忠誠(chéng),永遠(yuǎn)勤奮。忠誠(chéng)和勤奮是人的美德,是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本,只有忠誠(chéng)才能勤奮工作,只有忠誠(chéng)才能服務(wù)單位,只有盡心盡力做好每一件事情,才能體現(xiàn)一個(gè)人的忠誠(chéng)和勤奮。我們每個(gè)人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起,把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。在做到忠誠(chéng)和勤奮的同時(shí),我們每個(gè)人要做到創(chuàng)新,創(chuàng)新是干工作的動(dòng)力和源泉,沒(méi)有創(chuàng)新意味著走老路,重復(fù)機(jī)械勞動(dòng),也就沒(méi)有任何工作效率。為此,我們每個(gè)人要奮發(fā)主動(dòng)、創(chuàng)新工作,要隨時(shí)把握時(shí)機(jī),尋找工作的突破點(diǎn),迎難而上,積極完成工作,取得優(yōu)異工作成績(jī)。

        做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,必須務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。務(wù)實(shí)就是不管自己的能力如何,工作環(huán)境如何,要具有崗位責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白自己的工作范圍,對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信、勤于鉆研,團(tuán)結(jié)合作,敢打硬仗,不計(jì)得失。只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實(shí)除了崗位責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任外,最關(guān)鍵是要有工作成果,衡量一個(gè)人的能力是不看起點(diǎn)看終點(diǎn),不看苦勞看功勞,不看過(guò)程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人,就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人,是不達(dá)目的誓不罷休的人,是頑強(qiáng)拼搏最終實(shí)現(xiàn)結(jié)果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開拓工作上,每個(gè)人要下定決心,勇于擔(dān)責(zé),瞄準(zhǔn)目標(biāo),誠(chéng)實(shí)而自信地努力,要有鍥而不舍、永不放棄的精神,這是一切事業(yè)成功、工作取得成績(jī)的基石。

        做到?jīng)]有任何借口,信守承諾,永遠(yuǎn)進(jìn)取,要提高自己的執(zhí)行力,打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。我們每個(gè)人要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署;善于把上級(jí)的精神落實(shí)到具體工作中,在事關(guān)全局利益的原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上,要做到勤懇塌實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)”的要求,能夠完成上級(jí)布置下達(dá)的一切工作任務(wù)。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù),使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好,做到“絕對(duì)服從、永不言敗”。

        《沒(méi)有任何借口》這本書告訴我們,工作的最終目的就是把工作做好,而要做好工作,必須沒(méi)有任何借口,工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不是借口。我們要把讀《沒(méi)有任何借口》所獲得的精神理念,落實(shí)到自己的工作中,以此作為動(dòng)力,激勵(lì)自己不斷努力,不斷奮發(fā),干出無(wú)愧于自己的工作業(yè)績(jī)。

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇2

        美國(guó)的西點(diǎn)軍校在全世界的名氣很大,它不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才,也培養(yǎng)出無(wú)數(shù)的商界精英。在這所學(xué)校里面有一個(gè)久遠(yuǎn)的傳統(tǒng),就是學(xué)生遇到長(zhǎng)官問(wèn)話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長(zhǎng)官,是!”、“報(bào)告長(zhǎng)官,不是!”、“報(bào)告長(zhǎng)官,不知道!”、“報(bào)告長(zhǎng)官,沒(méi)有任何借口!”除此以外,不準(zhǔn)多說(shuō)一個(gè)字。因?yàn)殚L(zhǎng)官看重的是結(jié)果,他不會(huì)聽你長(zhǎng)篇大論的解釋。這所學(xué)校之所以采取這種方式,就是為了讓學(xué)生學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力,懂得失敗是沒(méi)有任何借口的。最近,我有幸拜讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾·凱普所著的《沒(méi)有任何借口》這本書,感觸良多。

        作為一本勵(lì)志性的員工培訓(xùn)讀本,此書封面上的一段話已經(jīng)完整地概括了全書的主題思想:“沒(méi)有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。”。正是秉承這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。

        有句話說(shuō)得好啊,“想干的,總是有辦法的;不想干的,總是有理由的”。在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行”,“那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,“我沒(méi)學(xué)過(guò)”,“這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成”,“如果不是下雨,我可以早到的”。我也常常給自己找各種各樣的借口。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉,但是,借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴,它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級(jí)交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。

        “每個(gè)人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事”。這是《沒(méi)有任何借口》中的一段聽來(lái)平實(shí)無(wú)華卻意味深長(zhǎng)的很經(jīng)典的話。其實(shí),人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。對(duì)于許多人生中的失敗,也就是因?yàn)槟切┮恢甭樽碇覀兊慕杩。?dāng)我們處在逆境時(shí),只要去找借口,也總是能找到的。不可否認(rèn),許多借口也是很有道理的,但是恰恰就是因?yàn)橛泻芏嘤袝r(shí)還是很合理的借口可找,心理上的愧疚感就會(huì)減輕,汲取的教訓(xùn)就不會(huì)那么深刻,爭(zhēng)取成功的愿望就變得不那么強(qiáng)烈。反之,“沒(méi)有任何借口”就恰恰把你逼進(jìn)了死胡同,讓你沒(méi)有退路,沒(méi)有選擇,讓你的心靈上時(shí)刻承載著很大的壓力去拼搏,背水一戰(zhàn),置之死地而后生。也只有這時(shí),你內(nèi)在的潛能才會(huì)最大限度地發(fā)揮出來(lái),你的能力也才能變得讓你自己都不會(huì)相信,而成功就在不遠(yuǎn)的地方向你招手。

        成功和失敗看起來(lái)似乎有天壤之別,但促成它們形成的原因,也就是這些小小的細(xì)節(jié)、小小的`習(xí)慣。比如:你是否每天早上都想再多睡一分鐘,結(jié)果多睡了半小時(shí);是否常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口?不要小看這些行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣仿佛一根纜繩,我們每天給它纏上一股新索,要不了多久,它就會(huì)變得牢不可破。好的習(xí)慣可以使我們受益終生,是打開成功的鑰匙,而壞的習(xí)慣是把失敗的門打開。而《沒(méi)有任何借口》一書告誡我們“不要讓借口成為習(xí)慣”。讀了以上名句,對(duì)我查擺自己的工作態(tài)度很有啟發(fā)。作為一名教師,在遇到工作的困難時(shí)不要總是有畏難情緒,首先要調(diào)整好自己的心態(tài),還有就是要有工作的熱情、激情。熱情可使一個(gè)人保持高度的自覺(jué)性,將全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái),能高質(zhì)量地完成自己內(nèi)心渴望完成的工作。激情使人充滿活力,積極進(jìn)取。

        中國(guó)有句古話:世上無(wú)難事,只怕有心人。這里邊的“有心人”和“給加西亞送信的人”一樣,都體現(xiàn)出不講任何借口,不達(dá)目的不罷休的精神。他們都經(jīng)歷迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、超越自我的過(guò)程。任何個(gè)人、集體乃至國(guó)家的成功都必須經(jīng)歷這一過(guò)程。所以我覺(jué)得,《沒(méi)有任何借口》這本書不僅我要認(rèn)真學(xué)、更應(yīng)該鼓勵(lì)身邊的所有人學(xué)。

        感謝作者費(fèi)拉爾·凱普先生,正是他的闡述把“沒(méi)有任何借口”的內(nèi)涵提到了一個(gè)新的高度,他讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。從書中我也真正懂得了:不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取……

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇3

        當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷,我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中,有的人上升,有的人卻下降,直至最后潦倒。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí),我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對(duì)未來(lái)的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過(guò)程中,我們的結(jié)局卻不一樣呢?由于費(fèi)拉爾·凱普譜寫的《沒(méi)有任何借口》對(duì)此作出了最好的詮釋:成功和失敗看起來(lái)似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細(xì)節(jié),小小的習(xí)慣,比如:常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口!耙晒Γ筒灰o自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

        “沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。

        很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候,實(shí)際上你就是在為自己找借口了,而找借口的`惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況無(wú)動(dòng)于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不在去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。

        尋找借口就是對(duì)所作事情的拖延和放棄,它會(huì)讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財(cái)富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時(shí)他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會(huì)遲到,朋友不會(huì)拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時(shí),他一定會(huì)想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會(huì)否決,因?yàn)樗X(jué)得你在事業(yè)上是不值的信賴的。

        借口,也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài),但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力,使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而卻不自知!

        做為企業(yè)員工,首先要有責(zé)任心,為工作負(fù)責(zé),為企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、罰款、處分,總是不服,認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了,不給面子,一點(diǎn)人情味都沒(méi)有……,眾所周知,國(guó)有國(guó)法,廠有廠規(guī),“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心去接受,要敢于承擔(dān)責(zé)任,不得有任何借口和抵制心理。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè),就因?yàn)樗姓讎?yán)格的科學(xué)化管理。反之,作為一個(gè)企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé),對(duì)員工在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題不及時(shí)的提出批評(píng),只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的企業(yè)還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?從全國(guó)來(lái)看,有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán),經(jīng)營(yíng)不善,最后才導(dǎo)致破產(chǎn),造成大批企業(yè)員工失業(yè)。

        “沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”

        是呵,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí),并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間,考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個(gè)過(guò)程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問(wèn)題。如果我們?cè)谄髽I(yè)中(這不是軍隊(duì))一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對(duì)執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

        思維方法,其實(shí)就是思維慣性與工作習(xí)慣。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí),習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí),我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無(wú)忌憚,以致于讓許多人都成了它的階下囚。

        可能有許多人會(huì)說(shuō)他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們?cè)囍Y(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來(lái)談?wù)劷鉀Q的辦法:

        第一、借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任

        對(duì)一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”,時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí),卻又對(duì)自己懊惱不已。對(duì)此,我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo),并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡,并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。

        第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣

        也許你會(huì)否定這種看法:推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識(shí),你的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以,我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性,并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,盡情舒展與充實(shí)自己。

        第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣

        首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因?yàn)橛袗,所以你?huì)想方法對(duì)所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習(xí)慣。

        第四、讓行動(dòng)與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣

        只有立即行動(dòng),才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇4

        在新華書店偶爾看到《沒(méi)有任何借口》這本書,當(dāng)我對(duì)這本書感覺(jué)有些好奇的時(shí)候,又被它的序言所深深吸引住了,這幾天認(rèn)真品味了一番,確實(shí)感受很深!稕](méi)有任何借口》講述的是:“‘沒(méi)有任何借口’是美國(guó)著名的西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,無(wú)數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就!边@本書將這種理念很好的與我們現(xiàn)實(shí)生活學(xué)習(xí)相結(jié)合,給予我們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中以很好的指導(dǎo)性作用。下面談?wù)勎易x了這本書的體會(huì):

        一、不要讓借口成為一種習(xí)慣:

        在現(xiàn)實(shí)生活工作當(dāng)中,我們都能尋找各種借口來(lái)應(yīng)付和安慰自己或老師,并且都已經(jīng)習(xí)以為常了,所我們的學(xué)習(xí)成績(jī)一直上。老師昨天布置的家庭作業(yè),今天早上檢查,明明是他沒(méi)有做,可他偏偏說(shuō)忘到家里了。老師說(shuō)他字寫得差,他說(shuō)作業(yè)太多等等借口是我們的家常便飯常。借口只是讓我們暫時(shí)逃避了當(dāng)時(shí)不挨批評(píng),獲得了些許心理上的慰籍,但現(xiàn)實(shí)并沒(méi)有改變什么?它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。借口是拖延的溫床,在學(xué)習(xí)上拖延是會(huì)嚴(yán)重影響成績(jī)的',對(duì)于我們以后的成長(zhǎng),拖延的后果是無(wú)法讓人想象的。今天該做的作業(yè)拖到明天完成,現(xiàn)在該做的事情等到一兩個(gè)小時(shí)后才做,我們也常能找到借口來(lái)解釋,其實(shí)我們不論用多少方法來(lái)逃避責(zé)任,該做的事情,還是得做。找借口拖延只會(huì)說(shuō)明我們是在蒙混他人是不負(fù)責(zé)任的人,沒(méi)有誰(shuí)天生就能力非凡,正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí),我們要以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。我們要把尋找借口的時(shí)間和精力努力用到學(xué)習(xí)中來(lái)。讓我們遠(yuǎn)離借口,不要讓借口成為一種習(xí)慣。

        二、這是我們的工作:

        我們的學(xué)習(xí)就是我們的工作,由很多我們認(rèn)為的小事組成的,比如對(duì)一節(jié)課的態(tài)度、一道練習(xí)題、一個(gè)英語(yǔ)單詞等。課堂上無(wú)小事,很多時(shí)候,一個(gè)單詞你沒(méi)有記住,它會(huì)影響你整個(gè)英語(yǔ)的成績(jī)。《怎樣給獵狗分骨頭》一書里講了一個(gè)故事:在一次狩獵中,獵狗追趕一只野兔。它跑了半天也沒(méi)有結(jié)果,獵狗便停下來(lái)放棄了。牧童見獵狗失敗了,就嘲笑它說(shuō):“你比野兔大得多,卻是小的跑得快”。獵狗的解釋是:“那是因?yàn)槲覀儽寂艿哪康牟煌,我只是為了一頓飽餐,而兔子卻是為了活命哩。”很多時(shí)候,成功與否并不在技術(shù)與資金,而是在于態(tài)度,在于你的決心是否足夠。要堅(jiān)信,在這個(gè)神奇的世界,一切皆有可能

        三、用心地做最優(yōu)秀的學(xué)生:

        美國(guó)著名營(yíng)銷專家布魯金斯說(shuō):“不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到,我們才失去自信;而是因?yàn)槲覀兪チ俗孕牛行┦虑椴棚@得難以做到!蔽艺J(rèn)為,成功取決于態(tài)度,如果我們覺(jué)得自己學(xué)習(xí)成績(jī)不好,那么學(xué)習(xí)態(tài)度有可能是最主要的原因。培養(yǎng)自信樂(lè)觀的態(tài)度是學(xué)習(xí)的前提。有個(gè)醫(yī)生做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn):用水和糖加上某種顏色配制了一種安慰劑讓患者服用,如果患者相信藥力并持樂(lè)觀態(tài)度,療效就非常好。其實(shí),安慰劑并無(wú)療效,是醫(yī)生夸大了它的作用,結(jié)果有90%的人服過(guò)安慰劑后,病情大大減輕,有的甚至痊愈。這說(shuō)明心態(tài)在起作用,

        學(xué)習(xí)首先是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題,是一種發(fā)自內(nèi)心的;一種對(duì)學(xué)習(xí)的真愛。學(xué)習(xí)需要熱熱心腸;學(xué)習(xí)需要努力和勤奮;學(xué)習(xí)需要一種積極主動(dòng)、自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí),我們才會(huì)取得成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無(wú)論做什么,都力求達(dá)到最佳境界,絲毫不會(huì)放松;成功者無(wú)論做什么職業(yè),都不會(huì)輕率疏忽。

        四、永遠(yuǎn)懷抱一顆感恩的心。

        我們好多同學(xué)都認(rèn)為:學(xué)習(xí)是給老師學(xué)的。一對(duì)老師有意見就說(shuō)不給你學(xué)了,更有甚者不愿意上這個(gè)老師的課,然而他不知道:老師對(duì)他的嚴(yán)格批評(píng)是對(duì)他好!如果一個(gè)學(xué)生,多考慮老師的難處,多給老師一些同情和理解;如果是老師的話,則需要考慮學(xué)生的心里承受能力,對(duì)學(xué)生們多一些表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。感恩是人類最重要的美德。那些永遠(yuǎn)懷抱一顆感恩的心的人都是努力學(xué)習(xí)不找任何借口的學(xué)生。在自己學(xué)習(xí)好以外,還積極地幫助其他同學(xué),知道盡心盡力作好每一件力所能及的事情。羔羊跪乳,烏鴉反哺,動(dòng)物尚且感恩,何況我們。人可以為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無(wú)視朝夕相處的爺爺奶奶、爸爸媽媽、老師和同學(xué)們的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然,從情感的角度,也許有一份親情和友誼。感恩并不僅僅有利于家庭的和睦;同學(xué)間的團(tuán)結(jié)、師生關(guān)系的融洽,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受,能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力,發(fā)掘出無(wú)窮的智能。我們?nèi)绻刻於寄軒е活w感恩的心去學(xué)習(xí),相信學(xué)習(xí)時(shí)的心情自然是愉快和積極的。我們每一個(gè)人都獲得過(guò)別人的幫助和支持,應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助你的人。一個(gè)人的成長(zhǎng),要感謝父母的恩惠,感謝國(guó)家的恩惠,感謝師長(zhǎng)的恩惠,感謝同學(xué)們的恩惠。沒(méi)有父母的養(yǎng)育,沒(méi)有老師的教誨,沒(méi)有國(guó)家的愛護(hù),沒(méi)有同學(xué)們的幫助,我們能有今天的成績(jī)嗎?所以感恩不僅僅是一種美德,還是一個(gè)人之所以為人的最基本的條件!

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇5

        我們是否發(fā)覺(jué)自己在工作中總是抱怨,總是找借口:上班遲到說(shuō)塞車,工作沒(méi)完成說(shuō)人手不夠,報(bào)告沒(méi)按時(shí)交說(shuō)出差沒(méi)有時(shí)間等等。久而久之,我們對(duì)諸如此類的借口逐漸麻木,不知不覺(jué)習(xí)慣用借口推托過(guò)失,推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口成了我們工作中堂而皇之的一面擋箭牌。

        對(duì)于很多企業(yè)現(xiàn)存的這種狀況,美國(guó)著名的職業(yè)演說(shuō)家、咨詢專家、美國(guó)職業(yè)訓(xùn)練于發(fā)展中心創(chuàng)始人菲拉爾·凱普根據(jù)西點(diǎn)軍校行為準(zhǔn)則,結(jié)合實(shí)際寫了《沒(méi)有任何借口》一書,它被譽(yù)為最完美的員工培訓(xùn)讀本!稕](méi)有任何借口》篇幅不長(zhǎng),但是書中每一詞每一句都深深觸動(dòng)我的靈魂。我閱讀之后,感觸很深,對(duì)以前的工作深深反思:我們?yōu)楣ぷ髡疫^(guò)借口嗎?我們對(duì)工作負(fù)責(zé)嗎?我們對(duì)上司服從嗎?我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)嗎?在反思過(guò)程中我得到體會(huì)如下:

        一、 敬業(yè)

        我們首先要捫心自問(wèn):我們熱愛自己的工作嗎?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy的時(shí)候,總會(huì)不斷地抱怨工作太難做了,壓力太大了。為什么我們總是抱怨呢,為什么總是畏懼困難呢?原因就是——沒(méi)有真正熱愛自己的事業(yè)。一個(gè)敬業(yè)的人,當(dāng)他在工作中遇到困難,他不會(huì)總是抱怨,而是積極迎接挑戰(zhàn)。就像營(yíng)銷中心總監(jiān)助理魏征的感受:當(dāng)別人問(wèn)起他:“你的工作壓力很大吧?”他笑笑坦然說(shuō):“有壓力才有進(jìn)步,有壓力才能使工作完成地更加出色!”想想,法規(guī)部是協(xié)助總裁工作的部門,對(duì)外要協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系,對(duì)內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,還要執(zhí)行總裁的各項(xiàng)指令,督辦各項(xiàng)工作的落實(shí),工作壓力可想而知。但是,如果我們把工作看成是自己熱愛的事業(yè),面對(duì)這些壓力、困難,我們不會(huì)有那么多的抱怨和借口,我們就有無(wú)比豪氣:這些困難算什么,我們一定要戰(zhàn)勝它!

        二、 責(zé)任

        工作意味著責(zé)任!稕](méi)有任何借口》談到:“沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工”。我們每一個(gè)人都有自己的工作職責(zé),我們身上都肩負(fù)著對(duì)工作的責(zé)任,我們應(yīng)該遵守企業(yè)的準(zhǔn)則,履行一定的義務(wù)。

        應(yīng)當(dāng)明確,這種責(zé)任感不是放在嘴邊的,而是發(fā)自內(nèi)心的。我們?cè)诠ぷ髦杏龅揭恍﹩T工,當(dāng)他負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)問(wèn)題而找不到他,打電話問(wèn)他時(shí),得到的回答卻是:“我正在休假”。這也是理由嗎?休假就可以把工作扔在一邊嗎?休假對(duì)工作就沒(méi)有責(zé)任了嗎?當(dāng)他說(shuō)出這樣的話時(shí),平時(shí)的信誓旦旦早已化成泡影,這樣的員工所謂的責(zé)任心只是放在嘴邊的,企業(yè)不需要這樣的員工。

        從更深層次來(lái)說(shuō),員工的責(zé)任不僅限于本職工作,更是對(duì)整個(gè)企業(yè)的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)員工遇到本職工作外的事情時(shí),他會(huì)找借口:這不是我負(fù)責(zé)的`。這樣的員工,其實(shí)并沒(méi)有真正肩負(fù)起工作的責(zé)任,只是把工作當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù)而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們?nèi)粘E龅膯?wèn)題很多,有些可能不屬于我們部門負(fù)責(zé)的,但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托,而應(yīng)該以一種對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,我們有責(zé)任把這些問(wèn)題記錄好反饋給相關(guān)部門,如果分不清是由誰(shuí)負(fù)責(zé)的,作為總裁工作協(xié)助部門,我們同樣有責(zé)任去解決這些問(wèn)題,這才是真正意義上的負(fù)責(zé)任。

        《沒(méi)有任何借口》談到:“任何借口都是推卸責(zé)任”。這句話讓我們懂得,找借口的人其實(shí)就是在推卸他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的員工經(jīng)常會(huì)編造一些借口,這些看似合理的借口使員工人浮于事,人心渙散,讓工作不能正常開展下去,企業(yè)最終走向衰落。

        三、 服從

        我們知道,服從是軍人的天職。只有對(duì)指揮官完全地服從,軍隊(duì)才能打勝仗。戰(zhàn)場(chǎng)是如此,商場(chǎng)也一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場(chǎng)上的指揮官,只有員工完全聽從指揮,企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的商場(chǎng)立于不敗之地。

        許多員工不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令,通常都會(huì)找這樣的理由:領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的。這些員工看似在維護(hù)企業(yè)的利益,實(shí)際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。須知,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)是整個(gè)企業(yè),是全局的,有些決策可能對(duì)局部有不利影響,退一萬(wàn)步說(shuō),就算是有失誤的地方,為了維護(hù)決策的權(quán)威也應(yīng)該無(wú)條件執(zhí)行,但在執(zhí)行的同時(shí)可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。因此,無(wú)論如何,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無(wú)條件地服從,不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。

        “沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當(dāng)員工不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,找各種借口的時(shí)候,企業(yè)的執(zhí)行力無(wú)形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問(wèn)題,企業(yè)執(zhí)行力度不強(qiáng),這不得不引起我們的反思。當(dāng)然,這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。與此同時(shí),我們都應(yīng)該思考:是否大家在工作中找了太多的借口,以至影響了執(zhí)行力呢?相信《沒(méi)有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。

        四、 誠(chéng)實(shí)

        《沒(méi)有任何借口》談到:“說(shuō)謊是最大的罪惡。一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的員工不能得到別人的信任,不能與人長(zhǎng)久相處,因此而不具有團(tuán)隊(duì)合作精神”。

        一個(gè)優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從的工作精神,還應(yīng)該有誠(chéng)實(shí)的品德。人無(wú)完人。每一個(gè)人都有缺點(diǎn),每一個(gè)人都不能百分之百絕對(duì)完美地完成我們的工作。對(duì)工作中存在的問(wèn)題以及個(gè)人能力的缺陷,我們沒(méi)有必要過(guò)多隱瞞,尤其沒(méi)有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過(guò)失。我們應(yīng)該做的是把自己的過(guò)失坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái),獲取大家的理解,同時(shí)讓其他同事幫助自己分析原因,最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過(guò)失,經(jīng)常找借口掩飾,一方面自己會(huì)變得不思進(jìn)取,另一方面同事對(duì)自己也會(huì)逐漸失去信任。

        目前,法規(guī)部的工作有許多待完善的地方,我們要敢于承認(rèn),敢于面對(duì)自己的不足,這樣才能獲取其他部門的理解和支持,才能在今后的工作中不斷改進(jìn)。

        工作沒(méi)有任何借口!我們法規(guī)部全體人員必定以“敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠(chéng)實(shí)”的工作精神全力把工作做得更好!

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇6

        最近讀了一本由美國(guó)職業(yè)演說(shuō)家,咨詢專家,美國(guó)職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒(méi)有任何借口》,從中感悟到很多有意義的,與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,想與大家分享一下。

        《沒(méi)有任何借口》這本書,是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

        在美國(guó)西點(diǎn)軍校,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長(zhǎng)官,是”“報(bào)告長(zhǎng)官,不是”“報(bào)告長(zhǎng)官,不知道”“報(bào)告長(zhǎng)官,沒(méi)有任何借口”。除此以外,不能多說(shuō)一個(gè)字。

        這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,知道就是知道,不知道就是不知道,而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,其實(shí)一是來(lái)掩蓋你的不知道,二是來(lái)滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后,也是在掩藏各種的不能說(shuō),不想說(shuō),或是為你的不會(huì)不知道,來(lái)想一個(gè)完美的借口,美化一個(gè)“超人”般的自己。

        找借口,不如說(shuō)“我不知道”

        “任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,它會(huì)給對(duì)方和自己帶來(lái)莫大的傷害。真誠(chéng)地對(duì)待自己和他人是明智和理智的行為。”

        我們?cè)谏詈凸ぷ髦,總?huì)遇到這樣或是那樣的問(wèn)題。而我們使用最多的方法無(wú)疑離不開這兩種:找辦法解決問(wèn)題、找借口推脫問(wèn)題。

        前一種是我們最愿意看到的可以解決的問(wèn)題,這是一種膽量和頭腦的并用,思路清晰而有膽識(shí),勇于尋找解決問(wèn)題的辦法,從困難中突圍,使事情得到進(jìn)一步更好的發(fā)展。

        而后一種,也許是這個(gè)問(wèn)題如此之難,實(shí)在是難以解決,我們只能去尋找那其實(shí)與它有聯(lián)系或是根本沒(méi)有聯(lián)系的借口來(lái)推脫它,拖延時(shí)間,滯留問(wèn)題。其潛臺(tái)詞就是“我解決不了它”。這是一種懦弱的表現(xiàn),更多的是一種把自己高高的能解決問(wèn)題的表面擺在前面,產(chǎn)生一種假象,而實(shí)際卻并非如此。這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。而在這由于虛榮、懦弱、無(wú)知的費(fèi)盡心思想出各種理由的背后,為何不愿意放低自己,說(shuō)一句“我不知道”呢?

        說(shuō)“我不知道”,其實(shí)根本不是那種在外人看來(lái)的“不長(zhǎng)腦子”“你認(rèn)真聽了沒(méi)有?”“你怎么連這個(gè)都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對(duì)事物的一種誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。與其說(shuō)為自己的不知道編造更多的理由,還不如就大大方方的.說(shuō)一句“我不知道”,再完后,你會(huì)記住這種不知道,而會(huì)努力的去學(xué)習(xí)這種不知道,變成最終的知道。

        視服從為美德

        “服從,在西點(diǎn)人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級(jí)的安排,就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。”

        我們小的時(shí)候,就會(huì)非常聽爸爸媽媽的話,他們總會(huì)這樣或那樣的對(duì)我們說(shuō):“要認(rèn)真聽話,不要吃陌生人的東西,不要亂跑,乖乖來(lái)把牛奶喝掉。”

        而我們對(duì)于他們的嘮嘮叨叨會(huì)非常的反感,有些兒厭煩。

        可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會(huì)不停地說(shuō)這些兒令我們煩躁的話,那是因?yàn)樗麄兤鋵?shí)都是過(guò)來(lái)人,他們經(jīng)歷過(guò)或看到過(guò)一些事情,他們害怕你出危險(xiǎn),他們想讓你少走彎路茁壯成長(zhǎng)。

        而到了工作中,領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的命令,便也是這樣。

        因?yàn)樗麄儠?huì)在每一個(gè)階段,每一個(gè)過(guò)程中,比你經(jīng)歷的事情多,他們其實(shí)經(jīng)歷過(guò)你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,他們?cè)诮o你下達(dá)正確的指令,而你做到的,便是要認(rèn)真的服從命令。

        每一個(gè)人身上都會(huì)有每一個(gè)人不同的閃光點(diǎn),服從、理解、支持,無(wú)一不是把這個(gè)企業(yè)做得更高更大更遠(yuǎn),這是一種團(tuán)結(jié)一心的,信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng)。

        工作就意味著責(zé)任

        “沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工!

        西點(diǎn)軍校學(xué)員章程規(guī)定:每個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論在什么地方,無(wú)論穿軍裝與否,也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、負(fù)責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

        而我們同樣也需要這點(diǎn)兒。

        身為以鐵路運(yùn)輸事業(yè)為己任的運(yùn)管人,每一份工作,都必定要與安全掛鉤,我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),都會(huì)與運(yùn)輸生產(chǎn)息息相關(guān),而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負(fù)責(zé)任的心態(tài),去認(rèn)真努力的做好每一件事情。責(zé)任其實(shí)很重,但我們要的就是那種擔(dān)責(zé)任的肩膀,因?yàn)槲覀円钙鸶篮玫氖聵I(yè)。

        《沒(méi)有任何借口》這本書,我明白的就是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神;一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇7

        “沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。

        剛剛接觸這本書,就有一種冷冰冰的感覺(jué),語(yǔ)氣非常強(qiáng)硬,意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任,去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè),責(zé)任,服從,誠(chéng)實(shí)。

        每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性,尋找借口的人都是守舊的人,他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力,是的,借口能讓人逃避一時(shí),卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí),以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題,努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

        服從并不是唯唯諾諾,沒(méi)有自己的思想,每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法,可以提出自己的建議,但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅(jiān)決服從,沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行,因?yàn)橐粋(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共識(shí),在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明,所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立,否則,人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能,影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。

        應(yīng)該說(shuō),一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好,而不是尋找各種借口推脫;他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題;他們總是盡力配合同事的工作,盡力滿足同事提出的要求,從不找任何借口推托或延遲。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情,心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感,責(zé)任感不是為了獲得什么,而是發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),要做的就是善任,使員工能最大限度的發(fā)揮才能,最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性;對(duì)于員工來(lái)說(shuō),工作一旦確定,就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì),不能完成任務(wù)就是錯(cuò),這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。

        不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取。

        借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。

        《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,使我變得更加自信和樂(lè)觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

        《沒(méi)有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無(wú)比巨大的.,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。

        通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》,讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

        千萬(wàn)別找借口,美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇8

        生命的意義在于奮斗,奮斗的價(jià)值在于付出,不是為自己,也不是為別人,而是為了自己所愛的事業(yè)。如同《沒(méi)有任何借口》中所述,“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱,大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

        《沒(méi)有任何借口》的核心就是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,是一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神……

        因此,讀了《沒(méi)有任何借口》,本人也因找到一種“兵”的感覺(jué)而感慨萬(wàn)千。聯(lián)想到我國(guó)軍營(yíng)中用得最多的一句話“堅(jiān)決服從命令”以及《沒(méi)有任何借口》中不管什么時(shí)候軍校的學(xué)生遇到學(xué)長(zhǎng)或軍官問(wèn)話,只能有四種回答:“‘報(bào)告長(zhǎng)官,是’;‘報(bào)告長(zhǎng)官,不是’;‘報(bào)告長(zhǎng)官,沒(méi)有任何借口’;‘報(bào)告長(zhǎng)官,我不知道’!背酥猓荒芏嗾f(shuō)一個(gè)字。因此高瞻遠(yuǎn)矚的校領(lǐng)導(dǎo)向我們推薦《沒(méi)有任何借口》,其深遠(yuǎn)意義主要在于希望每一位管理人員都以羅文精神勉勵(lì)自己,努力成為羅文式的管理者。作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo),我們深刻領(lǐng)會(huì)到校領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦:愿每一位中層領(lǐng)導(dǎo)都以生命的激情對(duì)待工作,在追求卓越的路途中鍥而不舍、完美執(zhí)行。

        對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),需要我們沒(méi)有任何借口地來(lái)做完自己的事情;對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),需要我們義無(wú)反顧地承擔(dān)一切責(zé)任;對(duì)于一所高校來(lái)說(shuō),更需要我們無(wú)條件地接受領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交給的任務(wù),而不是去尋找一大堆借口來(lái)搪塞完不成的任務(wù)。借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,我們不要讓借口成為自己的習(xí)慣,不管在什么條件下,對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行,要時(shí)刻銘記這是我們的工作,工作中是沒(méi)有小事的.,我們必須認(rèn)真的對(duì)待一切事情,要視服從為美德,這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說(shuō)出一些沒(méi)必要的謊話。

        《沒(méi)有任何借口》是高校每一個(gè)管理人員都需要學(xué)習(xí)的一種理念,也是肩負(fù)“教書育人”神圣使命的教育者應(yīng)具備的素質(zhì),我們必須沒(méi)有任何借口的完成各項(xiàng)任務(wù),才能無(wú)愧于我們的心靈,無(wú)愧于我們的學(xué)校,無(wú)愧于我們的社會(huì);“沒(méi)有任何借口”還是做人的一種境界,只有鏟除個(gè)人的私心,一心為著學(xué)校,一心想著他人,我們才能做到?jīng)]有任何借口的完成一切,才是一名合格的靈魂工程師。

        “沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全地盡職盡責(zé)。

        在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)的來(lái)之不易,我們必須帶著滿腔的熱情去對(duì)待每一份工作,我們要時(shí)常懷抱一顆感恩的心去迎接每一份工作,而工作就意味著責(zé)任,我們必須全力以赴地努力工作,對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)同事負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹“以人為本”的教育理念,忠實(shí)履行“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”的人才培養(yǎng)宗旨,為學(xué)校、為社會(huì)付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力,秉承“沒(méi)有任何借口”的理念,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái),因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。不要用任何借口來(lái)為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書中所說(shuō)“任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度!彼援(dāng)我們有了問(wèn)題,特別是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問(wèn)題的方法,是最有效的工作原則。

        借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會(huì)讓我們的工作變得拖沓而沒(méi)有效率,會(huì)讓我們的人生變得消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,杜絕任何一次尋找借口的行為。相信如果我們的每一名中層領(lǐng)導(dǎo)及至管理者都能做到“沒(méi)有任何借口”,我們的學(xué)校將會(huì)蒸蒸日上,我們的明天將會(huì)無(wú)比輝煌,我們將會(huì)在“辦好讓人民滿意的教育”方面更有所建樹!

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇9

        前段時(shí)間公司開始廣泛開展“效力與執(zhí)行力”大反思活動(dòng),組織大家學(xué)習(xí)了《敬業(yè)才能有事業(yè)》一書,讓我們認(rèn)識(shí)到敬業(yè)的重要性和提高效力與執(zhí)行力的必要性.結(jié)合公司此次反思活動(dòng),徐部長(zhǎng)推薦我們學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口-提升執(zhí)行力》一書,下面就談?wù)劚救俗x完此書后的一些心得體會(huì).

        讀完《沒(méi)有任何借口-提升執(zhí)行力》一書之后,認(rèn)識(shí)到提升執(zhí)行力對(duì)做好各項(xiàng)工作至關(guān)重要.通過(guò)學(xué)習(xí)此書,本人認(rèn)為影響執(zhí)行力因素主要有以下幾點(diǎn):

        一、認(rèn)識(shí)缺位.認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度.對(duì)上級(jí)的指示的下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)識(shí)不到位,不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,就會(huì)消極懈怠,馬虎應(yīng)付,甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求.“格蘭特不顧上司哈勒克的反對(duì),決定攻打享利要塞,是因?yàn)樗J(rèn)識(shí)到拿下這一要塞的重要戰(zhàn)略意義;艾米麗在日常工作之余,她把公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面存在的問(wèn)題和不足整理出來(lái)提交給老板,得到老板的青睞,而她認(rèn)為一個(gè)員工盡職盡責(zé)地做好工作是天經(jīng)地義的事情……”認(rèn)識(shí)到位,是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái),才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行好各項(xiàng)指令..

        二、瞻前顧后.在工作中放不開手腳,凡事都要等到萬(wàn)事俱備,有十足把握才敢去做,怕有閃失,怕犯錯(cuò)誤,怕負(fù)責(zé)任,前怕狼后怕虎,顧慮重重,憂心忡忡,在等待觀望中失去良機(jī),最后什么都沒(méi)做成,什么也都沒(méi)做好.拉里·麥克默荒有一句話:“如果你等待,你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)變,唯一的只是你變老了.”

        三、行動(dòng)緩慢.行動(dòng)緩慢,執(zhí)行力必定大打折扣,嚴(yán)重影響工作計(jì)劃的順利實(shí)施.借口是拖延的溫床,行動(dòng)遲緩的人往往也是善于尋找借口的人,花掉大量的.時(shí)間和精力不停地為自己找借口進(jìn)行辯護(hù),以此推卸責(zé)任,逃避上司的責(zé)備.執(zhí)行速度就是要行動(dòng)迅速,雷厲風(fēng)行,爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范,爭(zhēng)做排頭兵.其實(shí),前進(jìn)只需一個(gè)理由,后退有一百個(gè)借口,不要去找一百個(gè)理由來(lái)證明自己不是懦夫,而要去找一個(gè)理由來(lái)證明自己是勇士.

        四、患得患失.也許有的人會(huì)認(rèn)為,我只是一個(gè)平凡的人,就我現(xiàn)在的地位和待遇,用不著那樣積極主動(dòng)地去執(zhí)行什么.但是普列冒著生命危險(xiǎn)堅(jiān)決去執(zhí)行任務(wù),他的學(xué)歷并不高,甚至還是連隊(duì)里出了名的不修邊幅,是個(gè)普通得不能再普通的士兵了,如果他患得患失,那臺(tái)挖土機(jī)就不能按時(shí)運(yùn)到目的地.要知道每一份工作,都是先有了工作才有職位,沒(méi)有你,這份工作照常可以做下去.有一位白領(lǐng),在公司身居要職,她曾為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞,但是她希望公司給她的職位和待遇更高一些.她便借故請(qǐng)假一段時(shí)間,看看公司有什么變化,過(guò)了一段時(shí)間,她發(fā)現(xiàn)沒(méi)有她在的時(shí)候公司一切都正常運(yùn)作,于是她又重新安分守己地回到公司上班.因此,不能認(rèn)為自己太平凡就喪失了上進(jìn)心,富士山畢竟只有一座,但不是其它的山就失去了存在的價(jià)值;也不要去抱怨自己懷才不遇而怨天尤人,“賈生年少虛垂涕,王粲春來(lái)更遠(yuǎn)游”的例子已經(jīng)不勝枚舉;也不能抱怨上司給予你的太少就停止了付出,一份耕耘,一份收獲,雖然此話太過(guò)理想化,但必須知道:不去耕耘一定沒(méi)有收獲.

        五、畏懼困難.執(zhí)行過(guò)程中,困難在所難免,問(wèn)題是如何克服困難,達(dá)到執(zhí)行目的.害怕困難的人,最終將一事無(wú)成,因?yàn)闆](méi)有哪一件事的成功是可以垂手而得的.失敗者看到機(jī)會(huì)后面的問(wèn)題,成功者看到的是問(wèn)題后面的機(jī)會(huì),戰(zhàn)勝困難,逆流而上,堅(jiān)持到底,才能夠成功地跨過(guò)那難以逾越的一步,畏懼困難,說(shuō)明還沒(méi)有戰(zhàn)勝困難的勇氣,畏懼困難,執(zhí)行的決心和勇氣也會(huì)消于無(wú)形.司馬遷受宮刑而作《史記》、屈原被逐而賦《離騷》、列寧流放西伯利亞而寫《俄國(guó)資本主義的發(fā)展》、曹雪芹舉家食粥而著《紅樓夢(mèng)》,越是在困難的情況下,越要堅(jiān)定信念,奮發(fā)圖強(qiáng),堅(jiān)持不懈,辦法總比困難多,既然給了一個(gè)困難,就必然會(huì)存在一個(gè)解決的辦法,只要用心去找到它,一切都會(huì)迎刃而解.

        六、甘于平庸.人的潛意識(shí)當(dāng)中,或多或少地都有一些安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想,這種思想久而久之,一旦成為習(xí)慣,就會(huì)使自己淪為甘于平庸,思想不求上進(jìn),工作不求優(yōu)秀,庸庸碌碌,得過(guò)且過(guò).摒棄平庸,銳意進(jìn)取,力爭(zhēng)上游,永不言敗,才能實(shí)現(xiàn)自己更大的人生價(jià)值.

        細(xì)讀《沒(méi)有任何借口-提升執(zhí)行力》一書感受頗多,首先這是一本培訓(xùn)員工的好書,其次也是一本影響我們工作態(tài)度、處事態(tài)度乃至人生態(tài)度的生動(dòng)教材.

        “沒(méi)有任何借口,努力提升執(zhí)行力”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美地執(zhí)行力.企業(yè)需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口,沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力.環(huán)顧我們周圍的人,當(dāng)然也包括我們自己,工作中找借口的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,甚至成為某些人的家常便飯.找借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,常常找借口的人注定會(huì)一事無(wú)成,長(zhǎng)此以往不僅自己的生活索然無(wú)味,而且還會(huì)拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì),影響整個(gè)事業(yè).干事業(yè)總會(huì)遇到困難,從事技術(shù)工作同樣也會(huì)遇到前所未有的困難和問(wèn)題.一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)待困難的態(tài)度,決定了某項(xiàng)事業(yè)的成敗.遇到困難時(shí)是千方百計(jì)地克服它勇往直前,還是找借口繞著走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情.與其找借口在困難面前選擇平庸,不如沒(méi)有任何借口義無(wú)反顧地面對(duì)困難,將其視為挑戰(zhàn),這樣我們面對(duì)的問(wèn)題不僅得到解決,而且我們自身的專業(yè)技能,工作素質(zhì)也得到了相應(yīng)的提高,何樂(lè)而不為呢?

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇10

        近日,拜讀了嚴(yán)家明、呂國(guó)榮兩位老師所著的《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書,我覺(jué)得收獲頗豐。作為項(xiàng)目書記,談一下自己對(duì)閱讀本書后的一些心得體會(huì):

        什么是責(zé)任?責(zé)任就是一個(gè)人不得不做的事,和一個(gè)人必須承擔(dān)的事情,它可以分為兩個(gè)意義:一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。同時(shí)它具有三個(gè)內(nèi)涵:一是體現(xiàn)了一個(gè)人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想等,二是體現(xiàn)了一個(gè)人的心智、格局和胸懷;體現(xiàn)著一個(gè)人的使命、生活空間和追求。三是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn),是一個(gè)人對(duì)待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。

        知道了責(zé)任的定義,在實(shí)際工作中,結(jié)合自己的崗位責(zé)任怎樣才能把工作干好、干出色呢?通過(guò)閱讀《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》這本書,給予了我很大的啟發(fā):“就是在自己的工作崗位上,無(wú)論做什么事,都要時(shí)刻鞭策自己,不要找任何借口來(lái)推卸責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任面前是沒(méi)有任何借口的”。

        首先,責(zé)任面前沒(méi)有任何借口。因?yàn)榻杩,是衡量一名員工有無(wú)責(zé)任心的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。如果我們?cè)诠ぷ髦欣媒杩诮?jīng)常來(lái)掩飾自己的過(guò)錯(cuò),或者把自己本應(yīng)承擔(dān)的過(guò)錯(cuò)推卸給別人,或者在犯了錯(cuò)誤后極力為自己辯解和開拓,或者……,這些絲毫無(wú)助于問(wèn)題的解決,并不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任。作為一名中鐵二局人,從入路那天起,我們?cè)谶x擇了自己的這份工作的同時(shí),也就選擇了責(zé)任,對(duì)我們而言,無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的崗位上,都要對(duì)自己的本職工作負(fù)責(zé),不要在不小心的時(shí)候犯了錯(cuò)誤,不積極、坦率的承認(rèn)和檢討,而是找許多借口來(lái)為自己開脫或搪塞,因?yàn)槿魏谓杩诙际峭菩胸?zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),在一個(gè)企業(yè)里,要做一個(gè)有責(zé)任感的員工、一個(gè)真正優(yōu)秀的員工我們都應(yīng)時(shí)刻要求自己:責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口。

        其次,工作面前,沒(méi)有任何借口。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的人。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對(duì)工作及其負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神,我想,這也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動(dòng),都需要努力和勤奮,都需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神,總是做得比應(yīng)該做的更多,這樣你就會(huì)出人頭地。在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活中,沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能夠完全的盡職盡責(zé)。作為項(xiàng)目一名員工,我想首先要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,我們唯有盡職盡責(zé),以一種主人翁的心態(tài),沒(méi)有任何借口的去完成好每一項(xiàng)工作,才能更好地為企業(yè)服務(wù)。

        在日常工作中,我們常常從外部環(huán)境來(lái)為自己尋找借口,不是抱怨職位,待遇,工作的環(huán)境,就是抱怨,而很少?gòu)淖陨矸矫嬲以。作為?xiàng)目部書記,要有耐心從容應(yīng)對(duì)每項(xiàng)工作,如果沒(méi)有耐心我想是做不好任何工作的.,無(wú)論是對(duì)外協(xié)調(diào),還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等,都需要我們有足夠的熱情和耐心、細(xì)致認(rèn)真地了解,只要有了責(zé)任心,干工作就會(huì)熱心、用心、盡心,就會(huì)積極主動(dòng)地想辦法、出主意、抓落實(shí),工作面前就會(huì)沒(méi)有任何借口。

        再其次,執(zhí)行到位,沒(méi)有任何借口。其實(shí)就是講述了一種完美的執(zhí)行能力。結(jié)合到我們項(xiàng)目部來(lái)講,我認(rèn)為首先要提高各級(jí)人員的執(zhí)行能力,必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題,把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)。我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路。實(shí)踐證明,公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的精細(xì)化的管理手段,才會(huì)有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以,我們?cè)趯?duì)待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。在項(xiàng)目實(shí)際管理過(guò)程中,常常是我們制度健全,措施得力,但還是會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的一些問(wèn)題,究其原因,就是一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題。世上無(wú)難事,只怕有心人。在工作中,無(wú)論遇到多大的困難,只要我們養(yǎng)成“立即行動(dòng)”的行為習(xí)慣,全力以赴地去完成,最終會(huì)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大執(zhí)行力,我們也就會(huì)立于不敗之地。

        當(dāng)然,人的一身中,不可能什么事情都一帆風(fēng)順,總會(huì)遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對(duì)困難,我們是逃避還是推卸給別人呢?答案不言而喻。在遇到困難的時(shí)候,我們要去找方法解決問(wèn)題,而不是推脫問(wèn)題,只有積極找方法并迅速解決問(wèn)題,才能減少失誤的影響,才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們,只要遇到事情找方法來(lái)解決,而不是尋找借口,你的目標(biāo)定會(huì)實(shí)現(xiàn)。同樣,我們也必須有海爾集團(tuán)魏小娥那種“認(rèn)真解決每一個(gè)問(wèn)題的精神”。只要我們?cè)陧?xiàng)目施工管理過(guò)程中,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決和總結(jié),項(xiàng)目一定會(huì)向精細(xì)化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。

        在實(shí)際生活工作中,只要我們消滅工作中的十大借口,拋棄借口的習(xí)慣,你自然會(huì)受到企業(yè)的歡迎。最后,讓我們永遠(yuǎn)記住這句話:責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口。

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇11

        在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會(huì)有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種用心的心態(tài),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。

        讀完《沒(méi)有任何借口》一書,心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)刻都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們就應(yīng)懂得的是職責(zé),并且做好每一件看似微不足道的小事,才會(huì)贏得更大的成功!

        在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒(méi)學(xué)過(guò)","這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成","如果不是下雨,我能夠早到的"。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞,只是我們不好意思說(shuō)出來(lái),甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái),借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴,它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級(jí)交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。不好讓借口成為自己的習(xí)慣,不管在什么條件下,對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行,把工作看作是自己的一份職責(zé),而不是義務(wù),只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負(fù)著使命,為了工作單位的整體利益及個(gè)人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和職責(zé),各負(fù)其責(zé),責(zé)無(wú)旁貸。

        就拿自己的這個(gè)崗位來(lái)說(shuō),服務(wù)好公司的每個(gè)駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自己的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自己的事,專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無(wú)形的感染力,打動(dòng)周圍的同事,構(gòu)成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會(huì)像瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。因此我們要學(xué)會(huì)在工作的過(guò)程中用心調(diào)整狀態(tài),讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,能認(rèn)真的對(duì)待工作,將小事做細(xì),能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),使自己走上成功之路,對(duì)工作缺乏熱情的人,對(duì)待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的`工作,也不必須把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對(duì)待工作。我們每個(gè)人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們都就應(yīng)盡一份心、出一份力。一個(gè)人的敬業(yè)精神、職責(zé)心決定了它是否能夠把工作更好地完成,沒(méi)有職責(zé)心的人,即使他有潛質(zhì)也不可能為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。

        “每個(gè)人都就應(yīng)珍惜自己的自由、選取和職責(zé),并能在自己的選取和職責(zé)的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自己的力量和智慧,收獲自己創(chuàng)造的歡樂(lè)。把工作于快樂(lè)連結(jié)起來(lái),選取激情,就是選取完美!

        “沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,都有必須的職責(zé),正正因存在這樣那樣的職責(zé),才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己就應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的職責(zé)也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。

        借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會(huì)讓我們的工作變拖沓而沒(méi)有效率,會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說(shuō)的“工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。

        因此,對(duì)待工作沒(méi)有任何借口,就務(wù)必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!

        《沒(méi)有任何借口》的讀后感 篇12

        如果看過(guò)《沒(méi)有任何借口》這本書的同志都會(huì)記得這樣一句話———工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事,這句話是對(duì)完美執(zhí)行力的最好的解析。

        "人最寶貴的是生命,生命屬于我們只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò):當(dāng)他回首往事的時(shí)候,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥。這樣,在臨終的時(shí)候,他就能夠說(shuō):我已把自己的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為自己的工作全心付出。

        有誰(shuí)能夠忘記這個(gè)曾經(jīng)激勵(lì)過(guò)幾代人的保爾克察金蕩氣回腸的

        豪言壯語(yǔ),有誰(shuí)不會(huì)記得為了自己的祖國(guó)甘愿拋棄一切甚至犧牲生命而投身革命的英雄的保爾們!他們將畢生的精力傾注于革命事業(yè),他們用熱情和忠誠(chéng)詮釋了生命,他們的名字將永駐史冊(cè)!戰(zhàn)爭(zhēng)使他們成為英雄,然而,正是因?yàn)樗麄儗⑸诓活櫍硇牡耐度敫锩鼞?zhàn)場(chǎng),才鑄就了他們英雄的本色,才使得他們的那種生命不息、奮斗不止的精神跨越了國(guó)界、跨越了種族、跨越了時(shí)代,成為激勵(lì)我們奮發(fā)向上的永恒的精神動(dòng)力。

        在中國(guó),有一個(gè)可以與保爾齊名的普通的士兵,他的名字叫做雷鋒,當(dāng)人們不斷地把眼光投到遠(yuǎn)離國(guó)土的異國(guó)他鄉(xiāng)去尋找所謂新的思想理念的時(shí)候,美國(guó)軍人卻把雷鋒當(dāng)作崇拜的偶像。他的那句"人的生命是有限的.,但是為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去"成為和平年代美國(guó)官兵的至理名言。

        雷鋒,這個(gè)中國(guó)軍隊(duì)一名普通的戰(zhàn)士,沒(méi)有做過(guò)什么轟轟烈烈的大事,更談不上有什么豐功偉績(jī),只是每天重復(fù)地發(fā)揮著一顆螺絲釘?shù)木,放在哪里就在哪里最大限度地發(fā)揮作用。走到哪里就在哪里留下軍人的影子,對(duì)待同志他像春天般的溫暖,對(duì)待工作他象夏天般的火熱,他用生命解析了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,他在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂(lè)章!

        英雄之所以成為英雄,就是因?yàn)樗麄儼咽聵I(yè)看做是與自己的生命同等重要的事,將身心徹底融入其中,一榮俱榮,一損俱損。而他們所做的一切,其實(shí)是我們每個(gè)人經(jīng)過(guò)努力都能做到的事。

        拋開任何借口,投入你的忠誠(chéng)和責(zé)任心,用你的生命去做吧!

        無(wú)論你想成就多么偉大的事業(yè),無(wú)論你想獲得多么輝煌的成就,也無(wú)論你要享受多么舒適安逸的生活,"用生命去完成我們的工作"將使我們產(chǎn)生不竭的動(dòng)力。

        小時(shí)候,我們經(jīng)常會(huì)聽到父母或老師對(duì)我們說(shuō):"萬(wàn)丈高樓平地起,打好基礎(chǔ)最要緊"。"失之一毫,差之千里"。就是培養(yǎng)我們做任何事情都不要輕視每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié),認(rèn)真做好小事,就是在成就大事。涓涓細(xì)流匯成大海,顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨我走過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)歲歲月月,融入我的工作和生活。當(dāng)我有幸聆聽了于世維先生的《贏在執(zhí)行》這一講座時(shí),我突然懂得,有一種理念可以永垂不朽。這就是今天我們一直在說(shuō)的:工作是我要用生命去做的事。

        "用生命去做"是完美的執(zhí)行力。

        "用生命去完成我們的工作"就是全力以赴,就是用盡心思,就是承擔(dān)責(zé)任,就是一絲不茍,就是不講任何代價(jià),就是全身心地投入。而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業(yè)。

        還記得書上還有這樣一個(gè)例子:講述了南彩鎮(zhèn)水屯村一位名叫劉秀芝的中年婦女來(lái)到民政局,為她的三個(gè)殘疾兄弟咨詢生活困難救助的事,之前,她已經(jīng)來(lái)過(guò)兩次,每次全程辦的工作人員都熱情地接待她,并協(xié)調(diào)解決她的問(wèn)題,這一次也不例外,請(qǐng)她落座,為她地上一杯溫?zé)岬拈_水,認(rèn)真詢問(wèn)她還有什么需要解決的困難,并做好詳細(xì)的筆錄。正說(shuō)著,劉秀芝突然全身抽搐起來(lái),身體不住地從座椅上往下滑,一會(huì)兒便不省人事。我們即刻跑上前去抱住她,掐人中的掐人中,彎腿的彎腿。全然不顧劉秀之臟兮兮的身體和身上散發(fā)的難聞氣味。

        就這樣一支地掐著、彎著。不知過(guò)了多久,劉秀之終于清醒過(guò)來(lái),我們急忙將水送到她的嘴邊,把她扶到座位上,而這時(shí)我們的身上已沾滿從她嘴里流出來(lái)的污物。臨走的時(shí)候,劉秀芝的嘴里不停地叨叨著:謝謝,謝謝。

        不要抱怨你的工作崗位有多么的平凡,其實(shí)偉大來(lái)自平凡。如果將工作視為一塑雕像,那么這塑雕像的美麗與丑陋、可愛與可憎,都將通過(guò)你的一舉一動(dòng)制造出來(lái)。無(wú)論是寫一篇短文,或是接聽一個(gè)電話,還是承辦一張單據(jù),都在說(shuō)明這塑雕像的美麗與丑陋,可愛與可憎。當(dāng)我們把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都盡職盡責(zé)的完成的時(shí)候,那塑雕像將是無(wú)比的美麗與可愛!

        "用生命去完成我們的工作"吧,不要尋找影響你全身心投入工作的客觀條件,更不要責(zé)怪你生命中遇到的坎坎坷坷,其實(shí)那是一筆財(cái)富。即使面臨各種困境,你仍然可以選擇用積極的態(tài)度去面對(duì)眼前的挫折。

        用生命去做你的工作,即使遇到再大的挫折,你都能夠笑看人生。

        "用生命去完成我們的工作"吧,就像偉大的音樂(lè)家貝多芬即使身處逆境,也要"扼住命運(yùn)的咽喉,它妄想使我屈服"!

        "用生命去完成我們的工作"吧,以我們生生不息的精神和火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),即使是做最平凡的工作都報(bào)以最火熱的情懷;即使工作看起來(lái)是怎樣的卑微,我們都將付之以藝術(shù)家的眼光,付出十二分的熱忱,一絲不茍的去完成。這樣,即使是在最平庸的工作崗位我們也能成為最精湛的能工巧匠。也能綻放出異彩光芒!

        "用生命去完成我們的工作"吧,哪怕這份工作只是接聽一個(gè)電話,我們也要將它做得盡善盡美。

        讓我們所有的工作因我們付出和努力成就輝煌!

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