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關(guān)于農(nóng)村外出務(wù)工人員的調(diào)查報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告不再是罕見的東西，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的關(guān)于農(nóng)村外出務(wù)工人員的調(diào)查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
調(diào)查人：蘇珊珊時(shí)間：20xx年8月7日——8月14日地點(diǎn)：青海省格爾木市黃河集團(tuán)建安有限公司
在這次為期一周的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)當(dāng)中，主要是想了解進(jìn)城務(wù)工人員的基本生活狀況，分析外出務(wù)工人員遇到的主要問題和困難。通過收集的資料分析并且提出自己的感想、觀點(diǎn)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的方法。
調(diào)查以調(diào)查問卷和調(diào)查訪問相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過調(diào)查問卷的方式了解外出務(wù)工人員的性別、年齡、學(xué)歷、收入等基本狀況，通過調(diào)查訪問的方式進(jìn)一步了解外出務(wù)工人員所遇到的各種困難及問題。
農(nóng)民工是中國(guó)歷史上的“新生人群”，是當(dāng)代中國(guó)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的直接產(chǎn)物。他們一方面是農(nóng)民一方面是工人，“出則為工，入則為農(nóng)，生活于城市之中、落戶于鄉(xiāng)村之內(nèi)，爾來三十有一年已”。他們是一個(gè)特殊的群體，是指在城鎮(zhèn)中務(wù)工的具有農(nóng)村戶口身份或非城鎮(zhèn)非農(nóng)村戶口的勞動(dòng)者（即因企事業(yè)單位或政府辦公占地所產(chǎn)生的農(nóng)轉(zhuǎn)非農(nóng)民工）。他們?yōu)槲覈?guó)城市現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是他們的處境卻相當(dāng)?shù)乩щy，游離在城市和農(nóng)村邊緣，得不到基本的身份認(rèn)同，長(zhǎng)期以來被無情地拒之社會(huì)保障的大門之外。其實(shí)，大多數(shù)農(nóng)民工都具有兩面性，一面是還保留著農(nóng)民那種樸實(shí)、憨厚、真誠(chéng)、勤勞的農(nóng)民風(fēng)范，同時(shí)又接觸城市，受到城市先進(jìn)文化、習(xí)慣的熏陶，他們又具有積極向上，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識(shí)的思想�，F(xiàn)在，在許多城市，為了改變農(nóng)民工在城市市民心目中的形象，提出尊重農(nóng)民工，把農(nóng)民工改稱為“新市民”，從地位上把農(nóng)民工與市民同等起來。但是，農(nóng)民工的社會(huì)保障等許多問題依然沒有得到解決。
在本次調(diào)查當(dāng)中，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)外出務(wù)工人員中男性居多，女性僅占18%。在本省務(wù)工的人員達(dá)90%，只有少數(shù)人員是由外省輸入的。而且務(wù)工人員的年齡大多集中在22歲—40歲這個(gè)階段，其中22歲—30歲的人員占65%，大都屬于青壯年勞動(dòng)力。在調(diào)查收入狀況時(shí)了解到有一技之長(zhǎng)或?qū)W歷較高的農(nóng)民工較低學(xué)歷且無特殊技能的農(nóng)民工收入高出很多。而且他們大都從事建筑業(yè)，運(yùn)輸業(yè)等勞動(dòng)強(qiáng)度較大的行業(yè)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了很多農(nóng)民工權(quán)益遭到侵犯的問題，在調(diào)查對(duì)象中只有65%的人享受到工傷保險(xiǎn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)只有10%的人能夠享受到。節(jié)假日、雙休日加班無工資補(bǔ)償，而且會(huì)經(jīng)常或偶爾遇到欠薪的現(xiàn)象。這些問題和現(xiàn)象都是我們所需要關(guān)注的。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)并了解到，農(nóng)民工主要遇到的一些困難和問題如下：
一、就業(yè)穩(wěn)定狀況得不到保障。在這些外出務(wù)工人員當(dāng)中大部分都是臨時(shí)工，那里有活干就去哪里，經(jīng)常更換就業(yè)崗位，得不到公司的長(zhǎng)期聘用。當(dāng)然，造成這一現(xiàn)象的主要原因是：部分農(nóng)民工是兼業(yè)式的農(nóng)閑時(shí)節(jié)打工無法穩(wěn)定就業(yè)。很多公司根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)在某一時(shí)段會(huì)出現(xiàn)用工短缺急需招聘工人，但是過了這一時(shí)段它便不再需要那么多的勞動(dòng)力。而且很多的農(nóng)民工法律意識(shí)薄弱不與公司簽訂勞動(dòng)合同，致使在出現(xiàn)糾紛時(shí)自己的權(quán)益得不到有效的保護(hù)。伴隨著就業(yè)的不穩(wěn)定失業(yè)問題也就出現(xiàn)了，有一小部分人通過親友、熟人介紹能夠很快的找到第二份工作，但是大部分的農(nóng)民工就沒有這么好的運(yùn)氣了，在家鄉(xiāng)有土地的農(nóng)民還能回到農(nóng)村重新從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而那些沒有土地的農(nóng)民就只能奔波于城市之間開始又一輪新的艱難的就業(yè)。
二、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)跟進(jìn)的滯后性。在調(diào)查當(dāng)中大部分農(nóng)民工表示沒有得到
當(dāng)?shù)卣峁┑拿赓M(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。而他們要么是自己出錢去學(xué)習(xí)一項(xiàng)專業(yè)的技能，要么是沒有什么一技之長(zhǎng)也不主動(dòng)去學(xué)習(xí)，只能做一些沒有什么技術(shù)含量的工作。而是否擁有一項(xiàng)技術(shù)特長(zhǎng)往往是決定他們工資水平、收入多少的主要因素。不過大部分年輕一些的務(wù)工人員表示：自己在有機(jī)會(huì)的時(shí)候（還沒有找到第二份工作或是在工作之余）就會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)一項(xiàng)社會(huì)需求比較大的技能。他們還說當(dāng)初是因?yàn)闆]有認(rèn)真的完成學(xué)業(yè)又不愿意在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所以才來到城市打工的。所以不能再荒廢時(shí)間了，在年輕時(shí)多學(xué)習(xí)一些技能來彌補(bǔ)當(dāng)時(shí)在學(xué)業(yè)上的過失。但是一些長(zhǎng)期生活在農(nóng)村的年長(zhǎng)者并不認(rèn)同技術(shù)在工作當(dāng)中的重要性，他們認(rèn)為只要塌實(shí)肯干就會(huì)得到社會(huì)的肯定。就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的提供應(yīng)該屬于政府職能，在這方面地方政府應(yīng)該重新審視自己的職能，是否為這一特殊的群體提供了他們應(yīng)得的服務(wù)，政府的工作宗旨就是“為人民服務(wù)”那么就應(yīng)該做好每一方面的工作，加大對(duì)農(nóng)民工這一特殊群體的關(guān)注和重視力度。加大宣傳力度，改變廣大農(nóng)民工的思想觀念，讓他們主動(dòng)去接受技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、農(nóng)民工法律意識(shí)薄弱，不善于維護(hù)自身的合法利益。在很多農(nóng)民工和用工方發(fā)生的糾紛當(dāng)中，農(nóng)民工往往不能拿起法律的武器來維護(hù)自身的合法利益。農(nóng)民工在社會(huì)當(dāng)中算是一個(gè)弱勢(shì)群體，很少有人會(huì)關(guān)心到他們的冷暖。而隨著拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象的進(jìn)一步加劇，農(nóng)民工的利益收到了進(jìn)一步的威脅。辛苦了一年掙的血汗錢往往就因?yàn)槔习宓囊痪涮氯癁榕萦埃胰说南Ｍ捕计茰缌�。雖然這一現(xiàn)象引起了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和政府的關(guān)注，政府也下了大力氣整頓，情況有所改善。但是，農(nóng)民工總要學(xué)會(huì)用法律來為自己維權(quán)。比如，在用工伊始就與用工單位簽訂用工協(xié)議或勞動(dòng)合同。沒有這些擁有法律效力的合同農(nóng)民工在工資、工傷索賠等方面都會(huì)處于下風(fēng)。造成農(nóng)民工工資拖欠的主要原因有：一、農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄導(dǎo)致欠薪。農(nóng)民工運(yùn)用法律自我保護(hù)的能力較低，認(rèn)為老板給不給錢，或者什么時(shí)候給錢，是老板的事，自己拿他沒辦法。二、雇主有意拖欠。三、將拖欠工資做為留住人的一種手段。建筑行業(yè)普遍存在用尾欠作為留人
的手段。包工頭普遍擔(dān)心春節(jié)后人手缺乏，或者農(nóng)民工跑到其他包工頭那里，往往拖欠農(nóng)民工一部分工資，強(qiáng)迫農(nóng)民工來年繼續(xù)在其手下干活。
四、就業(yè)范圍窄，就業(yè)渠道單一，工作種類單一。農(nóng)民工從事行業(yè)的基本特點(diǎn)是：體力要求較高的房地建筑工、城市清潔和環(huán)境保護(hù)的操作工種、綠化養(yǎng)護(hù)的苗木工、居民家中的鐘點(diǎn)工或保姆、廚師、服務(wù)員等臟、累、險(xiǎn)、差工種。出現(xiàn)這些限制和歧視的主要原因是意識(shí)問題。因?yàn)橐庾R(shí)的誤區(qū)，導(dǎo)致制定政策的錯(cuò)位。大部分的農(nóng)民工都是通過親友、熟人或中介組織的介紹得到工作的。自己通過應(yīng)聘得到工作的為數(shù)較少。而且就業(yè)范圍窄，工作種類單一，大部分的男性農(nóng)民工都從事建筑行業(yè)，而女性農(nóng)民工從事服務(wù)行業(yè)。這類行業(yè)勞動(dòng)量大，技術(shù)要求不高，對(duì)農(nóng)民工來說就業(yè)門檻低。對(duì)這一特殊群體來說大部分技術(shù)含量較高的工種他們無法從事。也就是這些原因限制了他們的就業(yè)范圍。
面對(duì)這些問題不僅農(nóng)民工自身要追求進(jìn)步，改變傳統(tǒng)的思想，而且政府也要做出很大的努力。創(chuàng)建一個(gè)新型的和諧社會(huì)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
農(nóng)民工是社會(huì)的弱勢(shì)群體、城市的邊緣群體，解決農(nóng)民工問題離不開全社會(huì)的關(guān)心，要維護(hù)他們的權(quán)益就要解決這些農(nóng)民工遇到的最棘手的問題。
一、對(duì)農(nóng)民工權(quán)益受到侵害這一問題其中既有法規(guī)政策不完善的因素，也有法規(guī)政策執(zhí)行不到位的問題。法規(guī)政策不完善的問題要靠國(guó)家深化改革、推進(jìn)民主法制建設(shè)來解決，法規(guī)政策執(zhí)行不到位的問題要通過加大工作力度來解決。一是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)管理。二是應(yīng)進(jìn)一步加大農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作力度。三是應(yīng)暢通農(nóng)民工信訪渠道。四是應(yīng)延伸農(nóng)民工管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，在農(nóng)民工較為集中的區(qū)域或企業(yè)派駐辦事處或工作站。
二、健全完善最低工資保障和支付制度，解決好農(nóng)民工收入保障問題。農(nóng)民工工資問題主要體現(xiàn)在被一些用人單位隨意克扣拖欠兩個(gè)方面，這是農(nóng)民工最關(guān)心的最切身、最直接的利益。一方面應(yīng)抓緊健全完善農(nóng)民工最低工資保障制度，努力建立農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高工資保障線，努力使農(nóng)民工的工資水平同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)。另一方面，應(yīng)建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)督體系，規(guī)范用人單位支付農(nóng)民工工資行為，明確相關(guān)部門的監(jiān)控責(zé)任，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)民工手里。對(duì)克扣和故意拖欠農(nóng)民工工資的用工單位和責(zé)任人，必須依法制裁。對(duì)過去克扣和拖欠的農(nóng)民工工資，要繼續(xù)加大清欠力度，并督促有關(guān)用工單位確保不發(fā)生新的拖欠。
三、繼續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，為解決農(nóng)民工問題營(yíng)造良好的輿論氛圍。應(yīng)大力宣傳黨和國(guó)家有關(guān)解決農(nóng)民工問題的方針政策、大力宣傳農(nóng)民工對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的巨大貢獻(xiàn)，大力宣傳農(nóng)民工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建城鄉(xiāng)和諧社會(huì)中的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全社會(huì)、特別是用工單位和城市居民樹立理解農(nóng)民工、尊重農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工、保護(hù)農(nóng)民工的思想意識(shí)，努力培育尊重和關(guān)愛農(nóng)民工的優(yōu)良社會(huì)風(fēng)尚，使農(nóng)民工的人格得到充分尊重，勞動(dòng)得到認(rèn)同，困難得到充分的關(guān)注。
在為期一周的調(diào)查當(dāng)中，收獲了很多，十分感謝積極配合調(diào)查的農(nóng)民工兄弟反映了他們的真實(shí)情況。但由于能力有限，調(diào)查有仍不足和有待改進(jìn)之處。
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