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辭職后重新入職保證書（精選11篇）
在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到保證書，有效的保證書必須合乎法律的規(guī)定。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編收集整理的辭職后重新入職保證書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭職后重新入職保證書 1
本人是____有限公司的新員工____，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前__月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的.相關(guān)技能培訓費。
保證人：____
20______年______月______日
辭職后重新入職保證書 2
入職單位，為明確本人在入職前和入職期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：
1、承諾所提供給公司的入職登記表、學歷證、身份證等相關(guān)入職材料真實、有效，不存在造假。
2、承諾人無任何病史，不存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
3、承諾服從企業(yè)安排，接受企業(yè)安排的本職工作內(nèi)容，因工作需要服從加班安排和相關(guān)崗位調(diào)配。
4、在公司期間，不在外兼職，如有兼職本人愿意獨立承擔一切法律后果，均與公司無任何關(guān)系，公司不承擔任何連帶責任，若給公司帶來的損失，我本人全部承擔損失，公司有權(quán)隨時解除承諾人的，公司不需任何賠償。
5、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶出工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，不做有損公司的事情，自覺維護公司聲譽。
6、承諾認真學習公司和，并嚴格遵守和履行公司各項規(guī)章制度；若有違反，自愿接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的自愿承擔法律責任。
7、在職期間遵規(guī)守紀與同事和睦相處，相互協(xié)助，如出現(xiàn)打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀事件，自愿無條件接受公司處罰或辭退處理，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失。
8、承諾入職前與上一單位已辦理完畢全部離職手續(xù)，不存在任何勞動關(guān)系、勞動糾紛，無任何競業(yè)限制約定。若存在隱瞞，本人愿意獨立承擔一切法律后果，均與公司無任何關(guān)系，公司不承擔任何連帶責任，給公司帶來的損失，將由我本人承擔并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。
9、承諾認真履行崗位職責，在職期間不兼任任何第三方公司職務(wù)獲取利益。
10、承諾在職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
11、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物。無故損毀公司財物，自愿接受公司的調(diào)查和處理。
12、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的'工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則折價賠償。
13、個人意見或建議等，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式逐級向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。個人意見或建議等如違反反映流程，無條件自愿接受公司處理。
14、承諾在職期間，因故申請離職時，將按公司離職流程申請、辦理，并做好各項交接手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完成個人社保關(guān)系、戶口遷移、人事檔案等；若擅自離職，自愿承擔由此給公司造成的經(jīng)濟損失。
15、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人鄭重聲明：以上承諾系本人真實意愿之反映。本保證書可作為本人與公司簽訂的《勞動合同》附件。本人如有違反保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違約論處，無條件同意公司解除與本人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失。
本人簽字：____
20______年______月______日
辭職后重新入職保證書 3
本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定，若有違背，同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《財務(wù)管理制度章程法》的各項規(guī)定實施，本人同意配合。
一、保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務(wù)管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi)各項系統(tǒng)作業(yè)制度。
二、保證在職期間，不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。
三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。
四、保證在職期間，不會對外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。
五、凡屬在職期間的.員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設(shè)備、人員、時間等，所產(chǎn)生的設(shè)計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。
本人若有違反上述各項事項及內(nèi)容，愿接受法律上之任何制裁與判決。
保證人：____
20______年______月______日
辭職后重新入職保證書 4
為保證企業(yè)與職工達成共同穩(wěn)定而有序的漸進目標，本人保證在入職公司期間，守約做到：
1、承諾所提供應(yīng)公司的入職登記表、學歷證復(fù)印件、身份證復(fù)印件等相關(guān)入職材料真實、有效，不存在造假。
2、承諾服從企業(yè)安排，接受企業(yè)安排的本職工作內(nèi)容，因工作需要服從加班安排和相關(guān)崗位調(diào)配。
3、承諾保守公司秘密，保證不成心和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。
4、承諾認真學習公司《員工手冊》，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
5、承諾入職前與上一單位已辦理完正常離職手續(xù)，不存在任何勞動關(guān)系、勞動糾紛。假設(shè)存在隱瞞，本人愿意獨立承當一切法律后果，公司不承當任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。
6、承諾認真履行崗位職責，在職期間不兼任任何第三方公司職務(wù)獲取利益。
7、承諾在職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪腐舞弊，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
8、承諾在職期間，因故申請離職時，將按公司離職流程申請、辦理，并做好各項交接手續(xù)，如擅自離職，甘愿承當由此給公司造成的經(jīng)濟損失。
9、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)。
保證人鄭重聲明：本保證書可作為本人與公司簽訂的'《勞動合同》附件。本人如有違反保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違約論處，無條件同意公司解除與本人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承當并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失。
保證人：
日期：
辭職后重新入職保證書 5
首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。
2、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有3個月的試用期，新入職的員工試用期間不享受公司任何福利待遇。
3、員工離職必須提前30日填寫離職申請單，所有費用結(jié)算以實際考勤、離職單及其他相關(guān)單據(jù)為準，結(jié)算日期為每月26日，其他時間不予辦理（遇節(jié)假日另行調(diào)整）。
4、任何形式的離職未交接工作及公司相關(guān)物品的'，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。
5、服裝領(lǐng)取后其費用從工資中扣除，入職滿一年以上，服裝免費，每年可更換一套，隊員領(lǐng)取服裝30日內(nèi)退回時進行折扣處理（如有特殊損壞，全額扣款）。
6、在工作內(nèi)容范圍內(nèi)及以外、觸犯法律條規(guī)者，后果自負、與公司無關(guān)。
7、接受公司的工作時間、環(huán)境、制度及各項福利待遇。
8、不請假、擅自離崗，產(chǎn)生的任何后果，均由本人承擔，與公司無關(guān)。
9、駐點員工未經(jīng)批準，堅決杜絕私拿、私用甲方物品的行為，立即開除，造成嚴重后果的移送司法機關(guān)處理與公司無任何勞動及經(jīng)濟關(guān)系。
10、服從公司工作調(diào)配及調(diào)動；嚴格執(zhí)行各項制度，服從各級領(lǐng)導管理，因自身原因造成的各項事件，本人負全責，與公司無任何關(guān)系。
以上《入職須知》本人已閱讀并接受，合同已簽訂，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認：
日期：
辭職后重新入職保證書 6
本人____，于 ____年____月____日入職，在__________公司________________部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務(wù);假設(shè)有違反，愿意接受公司相關(guān)處分;觸犯法律的，愿承當法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的'任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違背，那么愿承當一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意愿之反映。
保證人：
__________年____月____日
辭職后重新入職保證書 7
保證人根據(jù)對____市____網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“公司”）在教學行業(yè)未來發(fā)展的向往及個人發(fā)展目標的向往，經(jīng)過深思熟慮，正式?jīng)Q定加入公司從業(yè)相關(guān)工作。若順利完成培訓考核且被錄取試用期內(nèi)，保證人鄭重承諾如下：
1、愿意在公司工作不少于2年，努力做好本崗位職責，切實履行相關(guān)職責，并嚴格遵守公司全部管理制度。如因個人原因在此期間辭職，保證人同意無條件承擔全部經(jīng)濟責任。
2、嚴格執(zhí)行公司管理制度及勞動合同的相關(guān)條文，及時辦理人事檔案關(guān)系的'轉(zhuǎn)到和保險繳納的手續(xù)。如因個人原因無法按規(guī)定辦理以上轉(zhuǎn)移手續(xù)，保證人愿意放棄正式職工后擁有的全部相關(guān)權(quán)益，從而產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟、法律依據(jù)都由保證人自主承擔，公司對此不承擔任何責任。
保證人嚴正聲明：本承諾書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》的附件，或單獨做為法律條文應(yīng)用。如保證人違反本承諾書的約定，公司將依照相關(guān)制度按違紀處理，保證人無條件同意公司消除與其的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及對異議的申訴與抗辯權(quán)，并承擔因違反確保內(nèi)容給公司造成的直接跟間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期基礎(chǔ)工資總和的20%測算。
特此聲明！
此致
敬禮！
保證人：____
日期：____年____月____
辭職后重新入職保證書 8
保證人出于對__市__網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下： 1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切經(jīng)濟責任。
2、嚴格依照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔，與公司無關(guān)。
保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的'行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。
特此聲明!
此致
敬禮！
__
____年__月__日
辭職后重新入職保證書 9
___________管理有限公司：
本人_______年_______月底入職公司，在公司任職。_______年_______月，本人從公司離職，但是公司未向我發(fā)放_______年_______月份的工資。經(jīng)過本人多次催收，公司同意于_____年______月____日向本人支付拖欠的工資_______元。如果公司遵守承諾在___年____月____日之前將工資_______元向本人全額付清，則本人愿做以下保證：
1、本人自愿放棄繼續(xù)要求公司為我補繳社保的權(quán)利，不再要求公司為我補繳社�；蛘咧鲝埾鄳�(yīng)的社保補償;
2、本人保證不會繼續(xù)要求公司按照不低于_______年_______市的`最低工資標準向我支付工資差額;
3、本人保證不會再向公司發(fā)送任何函件追究公司的相應(yīng)法律責任。
本保證書自公司向本人全額支付工資_______元之日起生效。
保證人：___________
______年______月______日
辭職后重新入職保證書 10
尊敬的____：
本人是______有限公司的新員工，在上崗之前，本人保證遵守以下規(guī)定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前____月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)____月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的`相關(guān)技能培訓費。
此致
敬禮！
____
________年____月____日
辭職后重新入職保證書 11
首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。
1、 新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復(fù)印件及一寸近期面冠照片兩張前來辦理有關(guān)手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
2、 本部門上班為12小時制，兩班倒
1） 每天早7點至晚7點為白班
晚7點至早7點為夜班
2） 每周星期天中午白夜班進行倒班
3、 新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘。
4、 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期，15（含）天之內(nèi)離職或被辭退者，不計薪金。（15天為雙方自由選擇期）
5、 新入職的員工試用期間無任何福利補貼。
6、 試用期過后的員工每月有2天公休待遇，但不累計。
7、 試用期過后每月工資為2200元，全勤獎200元，包食宿。
8、 正常上班后的員工每月請假超過8小時的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的`取消當月全勤獎。
9、 辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的（15日）發(fā)放。
10、 任何形式的離職未交接工作的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。
11、 新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會更加輝煌。
以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認：
日期：
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