銷售主管崗位職責(zé)【薦】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開拓新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷途徑及形式；

　　2、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略；

　　3、制定部門營(yíng)銷任務(wù)，并量化，細(xì)化；

　　4、調(diào)配部門人員，配合咨詢，配合營(yíng)銷人員完成各項(xiàng)工作；

　　5、與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取最大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源；

　　6、認(rèn)真收閱部門人員的報(bào)表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式；

　　7、檢查部門人員工作，找出不足，及時(shí)糾正；；

　　8、每月召開部門例會(huì)，進(jìn)行當(dāng)月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排；

　　9、安排部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高人員工作能力；

　　10、密切關(guān)注其他機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)亞馬遜業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜的`銷售;

　　2、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)，等等;

　　3、精通亞馬遜上架規(guī)則，精通亞馬遜跟listing規(guī)則，處理爭(zhēng)議差評(píng);

　　4、跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷售策略;

　　5、熟悉推廣技巧，熟悉社交平臺(tái)分享網(wǎng)站推廣;

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷售與管理，及時(shí)處理客服郵件，提高客戶滿意度;

　　7、制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇3

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購(gòu)物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;

　　2、通過各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);

　　2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;

　　3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的'各項(xiàng)事務(wù)性工作;

　　4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作;

　　2、良好的交流溝通能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),有效分析并反饋問題。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、目標(biāo)管理：制定月計(jì)劃、周計(jì)劃、階段節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵(lì)，對(duì)來訪客戶情況定時(shí)進(jìn)行梳理，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

　　2、團(tuán)隊(duì)管理：持續(xù)不間斷參與團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時(shí)介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績(jī)突破集思會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，保證銷售團(tuán)隊(duì)的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對(duì)項(xiàng)目的反饋信息和當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期競(jìng)品市調(diào)踩盤并形成表格團(tuán)隊(duì)分享，知己知彼了解競(jìng)品項(xiàng)目的`最新營(yíng)銷動(dòng)作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競(jìng)品動(dòng)態(tài)制定項(xiàng)目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。

　　4、案場(chǎng)管理：對(duì)案場(chǎng)的規(guī)章制度、接待動(dòng)線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的處理，保證案場(chǎng)工作的正常運(yùn)營(yíng)；

　　5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。

　　2、負(fù)責(zé)展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理;

　　3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù);

　　4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理;

　　5、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;

　　6、銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)、銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度;

　　7、銷售代表的.考核及日常人員管理，銷人團(tuán)隊(duì)建設(shè)、并提交人員使用與管理建議;

　　8、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的每一件事。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，有步驟地開發(fā)客源市場(chǎng)。

　　2、制定對(duì)重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)重要客戶的資料收集，做好客戶維護(hù)工作。

　　5、完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、完成華南區(qū)4S店的客情維護(hù)及協(xié)定該區(qū)域的銷售任務(wù);

　　2、把不提升經(jīng)銷商的`轉(zhuǎn)化率;

　　3、對(duì)4S銷售業(yè)務(wù)熟悉，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)上報(bào)用戶信息;

　　5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨;

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、管理/培訓(xùn)私域團(tuán)隊(duì)，提高整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，完成每月銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2、與微信用戶溝通互動(dòng)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，不斷迭代成交話術(shù);

　　3、基于用戶分層策略，精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，提高粉絲開發(fā)率并沉淀SOP;

　　4、通過微信各種觸點(diǎn)，維護(hù)用戶關(guān)系，追求用戶生命周期，持續(xù)創(chuàng)造更多價(jià)值;

　　5、跨部門溝通，定期對(duì)商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格及商品特點(diǎn)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化策略;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建設(shè)并培養(yǎng)銷售人員隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。

　　2、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核考查，對(duì)屢次考核考查不合格的員工進(jìn)行處分或解聘。

　　3、及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所提供的信息意見及出現(xiàn)的問題。

　　4、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　6、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的.各類投訴并反應(yīng)有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　7、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、參與工程籌劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

　　13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協(xié)助和參與工程銷售籌劃。

　　15、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。 職位概述

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶；

　　3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計(jì)劃，并有效執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識(shí)及電話技巧方面的`訓(xùn)練，以提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)能及績(jī)效。

　　5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI等銷售指標(biāo)，以及上級(jí)安排的其他工作。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、主動(dòng)開發(fā)酒店潛在的商務(wù)協(xié)議客戶，長(zhǎng)租客戶，旅游團(tuán)，會(huì)議客戶等，化酒店收入。

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系，接待和對(duì)接客戶的預(yù)定，確�？蛻舻臐M意度。

　　3、拜訪，電話回訪客戶，帶客戶參觀房間。

　　4、簽訂訂房協(xié)議和必要的信貸協(xié)議。

　　5、通過有效途徑，網(wǎng)絡(luò)和線下渠道推廣酒店產(chǎn)品，增加公眾號(hào)的'粉絲量，提高酒店的知名度。

　　6、了解市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，積極做好銷售計(jì)劃，并落實(shí)銷售計(jì)劃。

　　7、核對(duì)預(yù)定賬務(wù)，及時(shí)跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時(shí)支付和壞賬的發(fā)生。

　　8、做好銷售日常記錄報(bào)表。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇12

　　1。負(fù)責(zé)茶葉市場(chǎng)渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù)；

　　2。根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3。負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴(kuò)大開發(fā)銷售市場(chǎng)；

　　4。負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和分析，為公司決策提供參考意見；

　　5。負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)良好的`客戶關(guān)系；

　　6。負(fù)責(zé)參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行；

　　7。協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售；參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格；

　　8。負(fù)責(zé)上級(jí)授權(quán)或安排的其他工作事項(xiàng)。

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)速賣通平臺(tái)的賬號(hào)管理及運(yùn)營(yíng);

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣以及促銷新品;

　　3.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、FBA等，及時(shí)調(diào)整銷售策略;

　　4.庫(kù)存的維護(hù)，定期查看并制定合理的備貨計(jì)劃;

　　5.關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售情況與排名情況，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　6.完善帳號(hào)各項(xiàng)政策與制度，保持帳號(hào)的.好評(píng)率和良好的信用度

　　7.管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，具備良好的英語(yǔ)讀寫能力;

　　2.熟悉FBA操作;

　　3.執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)擋一面，善于思考分析解決問題;

　　4.有團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心和激情;

　　5.對(duì)跨境電子商務(wù)有興趣和激情;

　　6.三年以上速賣通銷售經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜Amazon國(guó)際平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　7.具備Photoshop基本的操作能力

　　銷售主管崗位職責(zé) 篇14

　　工作崗位描述：

　　1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的'銷售。

　　2、能積極主動(dòng)發(fā)掘銷售目標(biāo)，并制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。

　　3、和服務(wù)的客戶進(jìn)行有效信息溝通，維護(hù)客戶良好關(guān)系，促成客戶深度合作。

　　4、協(xié)助市場(chǎng)人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動(dòng)策劃。

　　任職條件：

　　1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的親和力。

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進(jìn)步。

　　3、具有一定的談判技巧，能獨(dú)立完成銷售工作。

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

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