[合集]銷售主管崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的銷售主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售主管崗位職責1

　　1、客戶資料的收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)

　　2、客戶發(fā)貨申請進行審核，使客戶應收賬款控制在公司允許范圍內

　　3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理

　　4、月、季、年度的銷售數(shù)據(jù)(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統(tǒng)計分析

　　5、協(xié)助財務部門進行代理商對帳工作

　　6、月、季、年度市場銷售費用的復核與管理

　　7、協(xié)調生產(chǎn)供應銷售計劃，防止產(chǎn)品斷貨

　　8、客戶訪問接待工作

　　9、提出招商管理建議，參與起草相關管理文件

　　10、競爭產(chǎn)品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估

　　11、公司安排的`其他工作

銷售主管崗位職責2

　　1、學習基本的電話營銷、網(wǎng)絡營銷技巧，室內工作，環(huán)境舒適；

　　2、積累客戶與房源資源，公司提供平臺，開單容易；

　　3、根據(jù)客戶需求，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；

　　4、促成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務成交；

銷售主管崗位職責3

　　工作時間遵照公司制度執(zhí)行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。

　　上班時間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。

　　每月調休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。

　　當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。

　　所屬人員外出須報經(jīng)理批準并填寫請假條。

　　各銷售人員應積極配合搞好車輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。

　　銷售人員有義務隨時保持展場和展車的清潔。

　　衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負責，及時打掃清潔。

　　工作時間禁止長時間私人會客，會客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關的報刊。

　　禁止上與工作無關的.網(wǎng)站、網(wǎng)絡聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質文件。

　　禁止銷售人員為自己的利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。

　　主動迎接客戶前來咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶，要“微笑服務”

　　銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。

　　當日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。

　　銷售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無效后應呈報銷售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據(jù)雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發(fā)生爭執(zhí)。

　　帶客戶觀看商品車后，應及時將車輛門窗鎖好、燈關閉、鑰匙取出。

　　銷售人員應在確認所有交車手續(xù)齊全無誤后方可交給客戶，如因交車手續(xù)出錯導致客戶不滿，所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失自負。

　　所贈客戶的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶、銷售員、銷售經(jīng)理；價值超過百元的須有總經(jīng)理簽字，如領導外出須要電話請示。

　　應將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時整理歸檔。

　　下班時所有工作人員負責收拾所有門窗及前臺的辦公用品，門窗及電源開關。

銷售主管崗位職責4

　　1、負責所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機會；

　　2、負責公司3d打印實訓室設備的銷售工作；

　　3、負責所轄區(qū)域的市場拓展，發(fā)展與維護合作者的關系，做好區(qū)域市場的危機公關處理；

　　4、完成公司下達的銷售指標，配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作；

　　5、研究所轄區(qū)域高校的.市場環(huán)境，競爭對手及招投標規(guī)則并對公司提出實質性建議與對應措施；

　　崗位要求：

　　1、機械機電、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備客戶獨立開發(fā)能力，具有三年以上銷售經(jīng)驗；

　　3、有教育教學設備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有標書制作及投標經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、精力充沛，能承受長期出差，能吃苦耐勞，抗壓能力強。行業(yè)銷售主管崗位職責職責描述：

　　1、處理電話咨詢和回訪，促成咨詢數(shù)據(jù)的落單，達到所處階段對應的落單率。

　　2、負責大數(shù)據(jù)項目部各項目的招生工作，及時并保質保量完成銷售任務，完成季度、月度招生目標。

　　3、跟進課程費用的支付流程，與學員建立良好的關系，維護潛在客戶以及二次銷售，積累企業(yè)客戶資源。

　　4、根據(jù)團隊業(yè)績目標，分擔網(wǎng)絡營銷的個人任務，通過收集、整理、歸納市場行情、價格等具體過程的實施，為公司的市場活動和網(wǎng)絡宣傳提供方向、素材或分析報告，為營銷決策提供參考。

　　5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計表和報告的制作、編寫并按時遞交上級領導；

　　任職要求：

　　1、具備2年以上銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　2、教育培訓行業(yè)相關經(jīng)驗，具備it培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗，學習力、執(zhí)行力強，對自己有要求，渴望進步；

　　4、有一定的抗壓能力，對項目工作熱愛。

銷售主管崗位職責5

　　1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，確立品牌定位及活動策劃、分析發(fā)展趨勢，制定品牌年度預算和品牌策略;

　　2、負責管理公司各區(qū)域的品牌店鋪，包括貨品的調撥調整及人員的管理;

　　3、負責指引各分公司零售團隊達成營業(yè)目標，實現(xiàn)銷售及利潤的.__;

　　4、負責對各區(qū)域的銷售業(yè)績進行診斷、調整和提升;

　　5、負責鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團隊士氣;

　　6、負責總部制定的各項銷售政策、流程制度的全面推行及落實;

　　7、負責各區(qū)域日常陳列管理工作，并不定期進行抽查及監(jiān)督調整;

　　8、完成上司交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責6

　　1、負責全國店鋪市場監(jiān)督管理，跟進各店的銷售情況，指導終端運營管理，支持終端銷售、提升店鋪業(yè)績；

　　2、進行終端市場信息收集的反饋，競爭品牌市場動態(tài)信息收集、反饋及進行相應管理；

　　3、負責全國各店鋪的終端運營管理（人員、貨品、形象、銷售）的培訓管理工作；

　　4、負責跟進所管轄區(qū)域店鋪業(yè)績管理、銷售管理工作、跟進店鋪的銷售數(shù)據(jù)分析、及時性跟進商品的.銷售、陳列、庫存、動銷、促銷情況、協(xié)助店鋪完成銷售任務；

　　5、負責新店開業(yè)的人員培訓，貨品陳列，活動促銷策劃指導等工作；

　　6、負責銷售團隊的激勵方案的制定和實施。

銷售主管崗位職責7

　　1、電話邀約引導客戶到市內教學中心參觀、游玩、參加活動和了解課程

　　2、控制電話邀約質量，確保到訪客戶的學習意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務

　　3、帶領團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標

銷售主管崗位職責8

　　1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。

　　2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

　　3、負責價格溝通。

　　4、負責交貨期溝通。

　　5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

　　維護和服務

　　1、訪問客戶，聽取客戶意見。

　　2、向客戶提供電路板加工技術服務。

　　3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制訂發(fā)貨計劃。

　　4、提供送貨服務。

　　5、訂單交付能力評價。

　　6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。

　　7、客戶滿意度調査和評價。

　　處理客戶反饋

　　1、負責客戶反饋的內部傳遞。

　　2、跟蹤問題的解決過程。

　　3、評價問題解決的滿意程度。

　　4、將問題的解決結果回復客戶。

　　5、客戶反饋處理評價。

　　市場開發(fā)

　　1、收集不同領域的需求信息。

　　2、根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

　　3、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。

　　4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的`供應商。

　　5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

　　監(jiān)控貨款

　　1、按規(guī)定開發(fā)票。

　　2、在規(guī)定的賬期內收回貨款。

　　3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。

　　4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

　　指導和考核下屬工作

　　1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。

　　2、負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務培訓。

　　3、完成上級委派的其他任務。

銷售主管崗位職責9

　　一、職位條件:

　　1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

　　2、學歷:本科以上學歷;

　　3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務項目:

　　公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的.有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

　　1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

　　2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。

　　3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

　　三、專業(yè)培訓

　　1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

　　2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

　　3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

　　4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、考核與晉升:

　　銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

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銷售主管崗位職責10

　　1、幫忙銷售經(jīng)理完成銷售目標；

　　2、銷售顧問的`方案分解和工作布置；

　　3、掛念和監(jiān)督各組銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達成目標；

　　4、監(jiān)督銷售流程的全過程；

　　5、掛念和監(jiān)督銷售顧問訂立潛在用戶管理跟進的措施和實施；

　　6、展廳內相關銷售業(yè)務的協(xié)調；

　　7、各類銷售信息的按時傳達。

銷售主管崗位職責11

　　1、根據(jù)巡場路線進行門店的.日常跟進維護管理 ，完成區(qū)域門店銷售任務;

　　2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;

　　3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協(xié)調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;

　　4.執(zhí)行總部活動并開展本區(qū)域的周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;

　　5.競品反饋、日常報表的填寫等。

銷售主管崗位職責12

　　根據(jù)公司項目需求拓展外聯(lián)各中介及分銷渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道客戶；

　　負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動；

　　進行渠道資源的整合，協(xié)助項目銷售部完成業(yè)績?yōu)槟繕耍?/p>

　　負責渠道資源拓展與解決方案的`策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及更新渠道合作商；

　　負責市場調研和需求分析；

　　負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　確定渠道部門，資源導入目標；

　　組織維系三級市場，渠道中介及分銷團隊；

　　配合項目營銷政策與需求，及時對接完善各渠道中介及合作單位的業(yè)務員培訓。

銷售主管崗位職責13

　　1、依據(jù)公司銷售方案、幫忙銷售經(jīng)理落實銷售部案場管理工作；

　　2、引導并督促置業(yè)顧問完成日常銷售工作、訂正其在工作中消失的錯誤；

　　3、按時匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績方面的建議；

　　4、幫忙銷售經(jīng)理協(xié)調和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、按時反饋相關信息；

　　5、負責客戶關系渠道的`建立和維護的工作；

　　6、負責置業(yè)顧問日常會議的主持工作；

　　7、參加項目策劃工作訂立工作；

　　8、按時完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責14

　　1.根據(jù)公司制定的銷售目標，分解至各終端藥店門店；分銷所有的耗材產(chǎn)品到門店陳列和回款工作；

　　2.負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施；

　　3.負責對所轄區(qū)域內終端網(wǎng)點的.管理,包括:客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務等工作。

銷售主管崗位職責15

　　1、完成上級領導下達的經(jīng)營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

　　2、負責展廳的現(xiàn)場管理;

　　3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務;

　　4、對展廳銷售人員進行管理;

　　5、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤;

　　6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場組織、鼓動、巡檢與協(xié)調、銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的`調節(jié)、調度;

　　7、銷售代表的考核及日常人員管理，銷人團隊建設、并提交人員使用與管理建議;

　　8、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研;

　　9、完成領導臨時安排的每一件事。

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