幾招助你受老板青睞

　　在國(guó)內(nèi)，經(jīng)�？梢钥吹嚼习迳磉叾加幸粋�(gè)紅人，就像古代皇帝身邊的紅人一樣。工作中老板身邊也有紅人，但是紅人不是每個(gè)人都能當(dāng)?shù)�，是要具備一定能力的，下面小編就�?lái)給說(shuō)說(shuō)要成為老板身邊的紅人要具備哪些特征，想知道的就進(jìn)來(lái)看看吧。

　　低調(diào)忠誠(chéng)

　　老板身邊的親信往往需要長(zhǎng)期跟隨他，而要做到這點(diǎn)就需要贏得老板的信任，凡事對(duì)外很低調(diào)，很少給老板惹來(lái)不必要的麻煩。對(duì)公司忠誠(chéng)，為人守信這些都會(huì)使你在上司或老板面前得到更多的信任。

　　積極主動(dòng)

　　在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作的積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營(yíng)運(yùn)帶來(lái)好處，且能落實(shí)執(zhí)行。

　　如何成為老板身邊的紅人 老板身邊紅人的特征有哪些 老板身邊的紅人要具備哪些能力

　　人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理

　　專(zhuān)業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。

　　充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過(guò)訊息交換，與公司以外的專(zhuān)業(yè)人士建立起彼此信賴(lài)的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識(shí)盲點(diǎn)。這個(gè)以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。

　　懂得如何服從老板決策

　　有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。要知道老板是需要?jiǎng)e人認(rèn)同的，很多時(shí)候你即使認(rèn)為老板的決定不合理也要去服從決策，做一個(gè)優(yōu)秀的跟隨者。

　　良好組織悟性 善于表達(dá)溝通

　　明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實(shí)的權(quán)力形勢(shì)，懂得在利益激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，促銷(xiāo)自己的理念、解決沖突、達(dá)成工作目標(biāo)。最后，還要懂得選擇訊息，透過(guò)最有效的模式去接觸和說(shuō)服特定的聽(tīng)眾。

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