職場禮儀：教你如何給領導送禮實用絕招

　　職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。學會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識。下面是小編收集整理的職場禮儀：教你如何給領導送禮絕招，希望能夠幫助到大家。

　　職場禮儀：教你如何給領導送禮實用絕招1

　　1.借花獻佛

　　如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態(tài)，可望緩和，會收下你的禮物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鱸魚

　　2.暗渡陳倉

　　如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。

　　3.借馬引路

　　有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的.力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。

　　4.移花接木

　　張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。

　　5.先說是借

　　你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。

　　6.借機生蛋

　　一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發(fā)現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終于達到了。

　　7.借路搭橋

　　你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發(fā)價、優(yōu)惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮

　　進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。

　　既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點!!如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。

　　職場禮儀：教你如何給領導送禮實用絕招2

　　技巧一：要特別注重女領導的特殊性。

　　既然是女領導，首先就應該以領導的眼光看待她，其次，也不可忘了，她雖然是女領導，但畢竟也是個實實在在的女人。所以，給女領導送禮的技巧之一就是要特別注重她的這點特殊性。送給她的禮物，可以送一般女性會喜歡的東西，但是也還要顯得鄭重些。比如說一般女性都喜歡飾品，你自然也可以選擇送飾品給女領導，但是為了顯得比較鄭重，送珍珠飾品會比較適宜。

　　技巧二：懂得找送禮的理由。

　　送禮給女領導什么好？人們常說“無功不受祿”。所以，給人送禮，你要懂得找送禮的理由，尤其是給女領導送禮。因為女領導相對于男領導而言，為人做事可能要更為謹慎，那收禮自然也不敢隨便亂收。如果她覺得你是無緣無故給她送禮，或是覺得你送禮給她目的不明，她可能會直接拒絕。為了避免出現這種尷尬，所以你必須要特別注意給女領導送禮的技巧二，懂得找送禮的理由。

　　技巧三：因人而異。

　　我們都知道給人送禮要有針對性，要因人而異，給女領導送禮也一樣要因人而異。所謂因人而異，就是要結合女領導的一些“特性”，如喜好、性給、年齡等送出不一樣的`禮物。比方說，比較有學問的女領導，給她送禮你可以選擇送一本暢銷的好書，一張經典的音樂CD等；給比較愛美的女領導送禮的話，則可以選擇送美容卡、健身卡之類的禮物；而送年紀比較大的女領導，一束淡雅幽香的鮮花就是不錯的選擇；送年輕的女領導，創(chuàng)意類的禮物則會比較討喜。

　　技巧四：態(tài)度不可疏忽。

　　給人送禮本身就應該要注重自己的態(tài)度，給女領導送禮更是如此。因為女領導會更加注重對方的態(tài)度這種細節(jié)。給女領導送禮時，一定要落落大方，彬彬有禮，這樣她收得才會更加舒心。

　　送禮注意事項

　　一、送禮的目的。

　　給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。

　　二、送禮的時間。

　　中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。

　　三、送禮的分量。

　　這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

　　四、送禮的方式。

　　給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

　　職場禮儀：教你如何給領導送禮實用絕招3

　　1、投其所好，巧花心思。

　　在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送點小禮物，但是也不能人云亦云，應該有更多的心思和特別在里面，這樣才不會讓領導不記得這份禮物出自你之手。

　　2、明確送禮的目的

　　這點很重要，不能送的不明不白，送禮的時候要明確送禮是對領導一年的.照顧表示感謝，還是希望在明年加薪等等，這些都需要明確，然后根據不同的目的，在禮物上有點小體現。比如：感謝領導一年的照顧，那么就要以謝禮為主。再比如，如果希望明年領導照顧，那么最好能送一些領導能常常用到的物品，以提醒領導。

　　3、選好送禮的時間

　　要避免送禮時間的錯誤導致的尷尬，領導這個職位比較害怕閑言閑語，因此建議在人少的時候送禮或者就是下班后再去送，別讓領導尷尬。

　　4、禮品的貴重程度要把握好

　　禮品的貴重一定要和你的目的相匹配，但是也不要過分貴重，這樣會讓人覺得你是在討好，而是應該所送的東西是領導真是喜歡。

　　5、送禮的功利心別過重

　　送禮的目的有千百種，但是千萬別過于功利，還是希望打感情牌為準。同時要大方得體，傳達一份美好的感情，而不是只有利益。

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