出納面試問題及回答

　　很多人在面試的時候，就算前期已經做好十分充足的準備，還是難免會遇到幾個讓人覺得棘手無法立即做出回答的問題，這時候就會內心緊張，開始語無倫次，面試官對你的印象分隨之大打折扣。下面是小編給大家整理的出納面試問題及回答，希望對大家有所作用。

　　出納面試問題及回答

　　1，會計的6大基本要素是什么?

　　資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　2，會計的3大報表是什么?

　　資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

　　收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。

　　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

　　3，固定資產折舊采用的方法有哪些?

　　分為兩類：直線法和加速折舊法

　　其中直線法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

　　理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

　　5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　新會計準則實施對企業(yè)的影響

　　(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響

　　(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量

　　(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

　　7，企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　企業(yè)應該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發(fā)新產品，尋求多元化發(fā)展。

　　一、加大力度，催收貨款。

　　二、減人增效，降低成本，保本經營。

　　三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。

　　四、降低庫存，盤活資產。

　　8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

　　10，賬務核算系統有哪幾種?

　　1往來核算處理系統

　　2出納賬務處理系統

　　3進銷存處理系統

　　4固定資產處理系統

　　5成本核算處理系統

　　6工資核算處理系統

　　7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統

　　11，對于成本控制你怎么看待?

　　對于專業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

　　從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業(yè)管理管的就是成本。

　　12，費用與支出的區(qū)別是什么?

　　費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

　　支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。

　　(另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。)

　　13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的```!自己就是成功的動力

　　14，你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

　　我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業(yè)中。

　　15，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

　　17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

　　出納面試技巧

　　任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律，出納工作雖然是企業(yè)會計工作的一項基礎工作，是會計工作的組成部分，但做好也并非易事，出納工作具有一般會計工作的本質屬性，但它又是一個專門的崗位，一項專門的技術，因此，具有自己專門的工作特點。

　　主要特點有：

　　(1)社會性。出納工作擔負著一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經濟活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯系的。只要這個單位發(fā)生經濟活動，就必然要求出納員與之發(fā)生經濟關系。例如出納人員要了解國家有關財會政策法規(guī)并參加這方面的學習和培訓，出納人員要經常跑銀行等。因此，出納工作具有廣泛的社會性。

　　(2)專業(yè)性。出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術和工作規(guī)則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經過一定的職業(yè)教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握其工作要領，熟練使用現代化辦公工具，做一個合格的出納人員。

　　(3)政策性。出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進行。例如，辦理現金收付要按照國家現金管理規(guī)定進行，辦理銀行結算業(yè)務要根據國家銀行結算辦法進行�！稌�計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法規(guī)都把出納工作并入會計工作中，并對出納工作提出具體規(guī)定和要求。出納人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好出納工作;不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財經紀律。

　　出納工作要求出納員要有較高的政策。水平，熟練的業(yè)務技能和嚴謹細致的工作作風。

　　出納人員的出納工作多涉及國家及企業(yè)的相關政策，如現金管理制度、銀行結算紀律、《會計基礎工作規(guī)范》、成本管理條例、費用報銷額度、稅收法規(guī)、發(fā)票管理辦法、本單位財務管理辦法等，這就要求出納人員熟悉并掌握這些法規(guī)和制度。所以要做好出納工作，必須要先學習和了解、掌握相關法律法規(guī)和制度，提高政策水平。

　　出納人員在日常工作中需要借助于算盤、計算機(器)進行計算，需要填支票、發(fā)票等票據，出納過程中需要點鈔票，這些工作都需要出納員有一定的基本功。作為專職出納人員，不但要具備一定的財務會計專業(yè)知識，而且要具備出納專業(yè)知識、出納事務處理能力和較強的數字運算能力。出納工作往往是先進行計算，然后再根據計算結果開出票據或收付現金，在完成這項工作過程中，不僅要求計算速度要快而且要準確，點鈔的速度也要加快，所以出納人員這方面是要有一定的基本功的。

　　由于出納人員每天都會與錢、票據打交道，稍有不慎就會出現差錯和損失，因此出納人員應具有嚴謹、細致的工作作風。出納人員的工作作風可以概括為：精力集中、有條不紊、嚴謹細致、沉著冷靜。出納人員在進行工作時，要集中精力，不能眼觀六路、耳聽八方，工作環(huán)境、會計工具的擺放要井然有序，錢款、票據要依習慣和要求擺放整齊、便于存取，收付現金時要認真、細致，不發(fā)生差錯，若發(fā)生問題要沉著冷靜將問題解決。

　　出納人員保管著企業(yè)的現金、有價證券、票據、印鑒，企業(yè)要采取一定的保安措施，如建造專門的辦公用房，安裝防盜門、柜、鎖等，財務部門內部也要建立相應的管理辦法，如分工管理、相互牽制，使得隱患不易滋生。出納人員要嚴格按安全制度和防范辦法執(zhí)行，完成保證財產安全的工作。

　　面對每天都有大量的錢從自己的手中流過，出納人員一定要有一顆坦然面對的心，要潔身自好，不貪、不占，實事求是地反映經濟活動的本來面目，順利通過“金錢關”。

　　相關知識擴展：

　　應聘出納的面試筆試題

　　問題一、企業(yè)怎樣來保管支票?有哪些要求?

　　1、支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。

　　2、領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經會計審核后由出納員負責簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發(fā)空白支票。

　　3、領用支票要填寫“支票領用登記簿”。

　　4、嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。

　　5、外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。

　　6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節(jié)表”對未達賬項要及時查詢處理。

　　7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一并保存。

　　問題二、現金的限額一般是多少?

　　庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。

　　庫存現金限額的計算方式一般是：

　　庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)×限定天數

　　問題三、現金支票與轉帳支票有何區(qū)別?

　　現金支票只能支取現金;轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。

　　問題四、現金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?

　　(一)現金支票的特點：現金支票只能用于支取現金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。

　　(二)每個銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。

　　(三)支票填寫要求：

　　1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

　　2、出票日期數字必須大寫。

　　3、現金支票收款人寫本單位名稱。

　　4、人民幣(大寫)：數字大寫要正確。

　　5、人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。

　　6、用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。

　　7、蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

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