面試后暗示你被錄用的潛臺詞

　　很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？接下來小編為你帶來面試后暗示你被錄用的潛臺詞，希望對你有幫助。

　　面試后暗示你被錄用的潛臺詞 1

　　1、明確決定時限

　　沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么，他們要期待何時收到我的消息。

　　2、面試官詢問你的時間安排

　　當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢？”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”

　　3、面試官在努力對你推銷公司或這個職位

　　當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的`優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化。

　　4、面試官花大量時間回答你的問題

　　不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。

　　5、面試超過時限

　　如果我對某個應試者不是特別感興趣，那么我會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。（但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測；我曾招過的許多人，都沒有進行過長的面試。）

　　6、面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室

　　同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間（包括應試者）。

　　7、從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話

　　向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。

　　面試后暗示你被錄用的潛臺詞 2

　　一、什么時候能入職？

　　如果HR主動問你什么時候能入職，說明HR對你的表現(xiàn)比較滿意，你已經列入了備選名單了，那收到offer的幾率可能為70%。這個時候回答時一定要謹慎，最好不要回答明天就能入職，可以說需要和上一家公司辦好離職交接，一周之內可以入職，這樣不會讓招聘企業(yè)覺得你很迫切需要這份工作，自己也可以有更多選擇的機會。

　　二、談論薪資問題

　　面試過程中，必不可少的環(huán)節(jié)就是談薪，很多求職者認為和HR談薪資的作用不大，招聘企業(yè)主要看自己的能力和價值，工資的薪資結構是固定的，談也是白談。這就會導致在談薪環(huán)節(jié)，求職者往往表現(xiàn)得比較被動。但如果HR主動談薪，詢問你對薪資的要求，那么可以肯定的是，你已經通過了面試得基本考核，拿到offer得幾率可能為80%。

　　三、面試結果一天之內給你反饋

　　如果企業(yè)很想錄用你的'話，一般上午面試的話，下午就會跟你聯(lián)系，溝通入職時間。因為企業(yè)也會擔心如果不及時通知，求職者很有可能會選擇其他公司的offer。所以面試結束如果HR這樣說，拿到offer的概率可能為70%。

【面試后暗示你被錄用的潛臺詞】相關文章：

面試后的問題01-15

面試后的感謝信03-04

面試后感謝信02-10

為何面試官對你采取壓力面試06-12

面試問題-你的優(yōu)點01-15

面試后感謝信(實用)08-11

面試后違約道歉信03-06

關于面試后感謝信06-16

關于面試后的感謝信03-19