聽(tīng)課制度

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的聽(tīng)課制度，歡迎閱讀與收藏。

聽(tīng)課制度1

　　1、教師每周至少聽(tīng)一節(jié)，行政人員每周至少聽(tīng)兩節(jié)，學(xué)科組圍繞專題每月聽(tīng)課兩次；聽(tīng)課范圍要涉及各年段，鼓勵(lì)教師跨學(xué)科聽(tīng)課。聽(tīng)課時(shí)，使用統(tǒng)一的記載簿。

　　2、聽(tīng)課前先熟悉教材，解讀教材，帶著自己的思考進(jìn)課堂，以便進(jìn)行立體式的比照。

　　3、聽(tīng)課教師要在上課鈴聲響起前進(jìn)入教室；聽(tīng)課過(guò)程中不交頭接耳，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)；上、下課與學(xué)生一起起立，以示對(duì)執(zhí)教者的尊重。

　　4、認(rèn)真聽(tīng)課，不做與聽(tīng)課無(wú)關(guān)的事。聽(tīng)課時(shí)注意發(fā)現(xiàn)并挖掘“有價(jià)值的教育事件”。

　　5、聽(tīng)課過(guò)程中要作好詳細(xì)的記錄，填寫聽(tīng)課簿各個(gè)欄目，尤其要關(guān)注教學(xué)過(guò)程、學(xué)生表現(xiàn)、板書等，并有機(jī)地進(jìn)行簡(jiǎn)短的評(píng)論 。

　　6、聽(tīng)課時(shí)要做到聽(tīng)、看、記、思、議有機(jī)結(jié)合。聽(tīng)：①教師引導(dǎo)的智慧，②教學(xué)環(huán)節(jié)的進(jìn)展，③教學(xué)方法的運(yùn)用，④課堂練習(xí)的'效果。看：①學(xué)生的行為狀態(tài)，②學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間，③學(xué)生的參與方式，④學(xué)生的參與廣度。記：①教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的突破，②生成的有效開(kāi)發(fā)，③聽(tīng)課過(guò)程時(shí)的零星體會(huì)。思：①教師教材處理的精巧，②主導(dǎo)作用與主體地位的融合。議：①精彩片斷的賞析，②教學(xué)疏漏對(duì)學(xué)生的影響，③教學(xué)的建議或完善的方法。

　　7、聽(tīng)課，重點(diǎn)看學(xué)生怎么學(xué)，看教師怎樣教學(xué)生學(xué)的。

　　8、聽(tīng)課后要思考、整合，積極參與評(píng)課活動(dòng)并發(fā)表自己的意見(jiàn)。

　　9、期中和期末學(xué)校對(duì)教師的聽(tīng)課簿進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查記載的完整性和聽(tīng)課過(guò)程中的個(gè)性化點(diǎn)評(píng)。

聽(tīng)課制度2

　　學(xué)校必須以教學(xué)為中心。為全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校常規(guī)教學(xué)工作落在實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)常規(guī)教學(xué)工作中的重要環(huán)節(jié)——上課進(jìn)行監(jiān)督和檢查，同時(shí)促進(jìn)教師之間互相聽(tīng)課，互相學(xué)習(xí)，共同提高，塑造21世紀(jì)教師新形象，特制訂隨堂聽(tīng)課、評(píng)課制度如下：

　　1.聽(tīng)課隨堂。要求不提前通知授課人，聽(tīng)課者根據(jù)學(xué)校課程安排表隨意抽取班級(jí)聽(tīng)課。任何教師無(wú)論在任何時(shí)刻都不得拒絕校內(nèi)任何人聽(tīng)課。

　　2.聽(tīng)課節(jié)數(shù)。分管教學(xué)的副校長(zhǎng)，教導(dǎo)處正、副主任不少于40節(jié)；校長(zhǎng)不少于20節(jié)。聽(tīng)課節(jié)數(shù)可按相應(yīng)規(guī)定減半。每位教師每學(xué)期聽(tīng)課10節(jié)以上，教研組長(zhǎng)15節(jié)以上。未足兩年的教師每周聽(tīng)課一節(jié)。通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課，了解教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的效果，監(jiān)督教學(xué)的'各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

　　3.全面聽(tīng)課。聽(tīng)課者不限聽(tīng)本人所教學(xué)科，鼓勵(lì)跨學(xué)科聽(tīng)課，一學(xué)期班主任必須聽(tīng)本班其他學(xué)科4節(jié)以上。

　　4. 認(rèn)真聽(tīng)課。聽(tīng)課的老師也要按時(shí)到達(dá)課室，尊重作課老師，聽(tīng)課期間不交頭接耳，不隨意進(jìn)出，不接聽(tīng)電話，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)課，并做好記錄。包括日期、班級(jí)、學(xué)科、講課人、課題、實(shí)施過(guò)程和評(píng)價(jià)等

　　5. 及時(shí)評(píng)課。聽(tīng)課者聽(tīng)課后應(yīng)及時(shí)與教者交換意見(jiàn)，本著互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)的原則。聽(tīng)者指出課的成功與不足及改進(jìn)建議，授課人應(yīng)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，加強(qiáng)反思。

　　6. 評(píng)課視角。 關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)：包括參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、情緒狀態(tài)、生成狀態(tài)。

　　關(guān)注教師教學(xué)行為：包括組織能力、注意中心、教學(xué)機(jī)智、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)境界。

　　7. 期末評(píng)價(jià)。學(xué)期結(jié)束時(shí)，各教研組分組檢查登記聽(tīng)課情況，并做出相應(yīng)評(píng)價(jià)，未完成聽(tīng)課任務(wù)的，視作未完成教學(xué)任務(wù)。

聽(tīng)課制度3

　　聽(tīng)課要求

　　1、聽(tīng)課前，聽(tīng)課教師應(yīng)了解教學(xué)制度，教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)“教學(xué)大綱”中有關(guān)學(xué)科的要求，并做到提前進(jìn)入課堂，坐在后排聽(tīng)課。

　　2、認(rèn)真聽(tīng)課，觀察師生雙邊活動(dòng)，特別看學(xué)生如何在教師的指導(dǎo)下活動(dòng)，包括情緒、活動(dòng)面、時(shí)間及對(duì)作業(yè)的態(tài)度。

　　3、聽(tīng)課后，要整理聽(tīng)課記錄，并根據(jù)課的類型及不同場(chǎng)合的'要求作出評(píng)課。

　　4、凡對(duì)區(qū)里教師的公開(kāi)課，本校該年級(jí)同學(xué)科的教師應(yīng)安排好課務(wù)，聽(tīng)試教或公開(kāi)課。學(xué)科分管教導(dǎo)應(yīng)參加聽(tīng)課。對(duì)一定范圍內(nèi)上的研討課，課題組的有關(guān)教師應(yīng)安排好課務(wù)，聽(tīng)試教或聽(tīng)公開(kāi)課。

　　每一學(xué)期中聽(tīng)課節(jié)數(shù)的具體要求：

　　1、教師十節(jié)課以上;備課組長(zhǎng)十五節(jié)以上;

　　2、教導(dǎo)主任三十--四十節(jié)，若兼主課，聽(tīng)課數(shù)量可適當(dāng)減少;

　　3、校長(zhǎng)二十--三十節(jié)，若兼主課，聽(tīng)課數(shù)量可適當(dāng)減少;

　　4、師徒結(jié)對(duì)的帶教老師，每周應(yīng)與青年教師至少互聽(tīng)一節(jié)課。

　　評(píng)估考核辦法

　　1、學(xué)期結(jié)束時(shí)，聽(tīng)課記錄交到教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查聽(tīng)課的節(jié)數(shù)和質(zhì)量。

　　2、聽(tīng)課數(shù)量不足，或聽(tīng)課記錄不認(rèn)真，考評(píng)不能得優(yōu)秀。

　　3、聽(tīng)課節(jié)數(shù)少5節(jié)以上，則聽(tīng)課考評(píng)不合格。

聽(tīng)課制度4

　　一、建立多層次的聽(tīng)課制度，對(duì)全面了解教學(xué)情況，及時(shí)解決存在問(wèn)題，穩(wěn)定教學(xué)秩序，開(kāi)展教學(xué)研究，切磋教學(xué)技藝，提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量，都具有重要意義。為進(jìn)一步健全和完善聽(tīng)課制度，根據(jù)高職教學(xué)管理要點(diǎn)的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于提高課堂教學(xué)質(zhì)量的若干措施》（溫職院教〔2xxxx〕17號(hào)）的有關(guān)精神，特制訂本制度。

　　二、學(xué)院實(shí)行隨機(jī)聽(tīng)課制度，院領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處、人事處正副處長(zhǎng)、系部正副主任、教研室主任等都應(yīng)深入課堂（包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)課）聽(tīng)課，各系部及教研室應(yīng)經(jīng)常組織教師間相互聽(tīng)課。

　　三、院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于4節(jié)，教務(wù)處、人事處正副處長(zhǎng)以及系部正副主任、教研室主任每學(xué)期聽(tīng)課不少于6節(jié)，教師除參加教學(xué)觀摩課或研究課外每學(xué)期聽(tīng)課不少于4節(jié)，聽(tīng)課后進(jìn)行評(píng)課和意見(jiàn)反饋。超額聽(tīng)課計(jì)教學(xué)工作量。

　　四、“傳幫帶”新教師每周聽(tīng)課不少于2節(jié)，指導(dǎo)教師指導(dǎo)課每學(xué)期不少于5次。

　　五、各系部及教研室應(yīng)積極組織觀摩課、研究課以及說(shuō)課、評(píng)課等教研活動(dòng)。教師應(yīng)積極承擔(dān)觀摩課或研究課教學(xué)任務(wù)，并且每學(xué)期至少參加一次教學(xué)觀摩課、研究課、說(shuō)課評(píng)課等教研活動(dòng)，不斷探索教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。

　　六、課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法(試行)》(溫職院教〔20xx〕15號(hào))。

　　七、本制度從20xx/20xx學(xué)年第二學(xué)期起執(zhí)行。原溫職院〔20xx〕33號(hào)文件中關(guān)于聽(tīng)課制度的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

聽(tīng)課制度5

　　部、室主任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)全體教師進(jìn)行教學(xué)改革，搞好課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任。因此，必須堅(jiān)持聽(tīng)課制度，以便全面掌握教師在教學(xué)過(guò)程中的共性、個(gè)性問(wèn)題，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

　　一、基礎(chǔ)科學(xué)部主任、教研室主任、教師必須堅(jiān)持每學(xué)期聽(tīng)課制度，完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課次數(shù)。要求部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教研室主任聽(tīng)課次數(shù)分別不得少于10次、5次，部負(fù)責(zé)人對(duì)本部外聘教師至少聽(tīng)課1次，教師之間每學(xué)期聽(tīng)課不得少于4次。在學(xué)校教齡不滿3年的.教師，要向有經(jīng)驗(yàn)的教師多學(xué)習(xí)，聽(tīng)課次數(shù)不少于6次。

　　二、聽(tīng)課同時(shí)應(yīng)檢查任課教師授課計(jì)劃執(zhí)行情況，編寫教案情況，作業(yè)批改情況及對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)情況。

　　三、聽(tīng)課時(shí)應(yīng)作好記錄，聽(tīng)課后應(yīng)及時(shí)將對(duì)本次課的評(píng)價(jià)，優(yōu)點(diǎn)和不足與任課教師交換意見(jiàn)，以利于發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，不斷提高教師的授課質(zhì)量。

　　四、聽(tīng)課時(shí)除了解教師教學(xué)業(yè)務(wù)外，必須總結(jié)任課教師在教書育人方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　五、部、室主任聽(tīng)課可事先通知或事先不通知任課教師。

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　　(一)評(píng)課的原則。

　　1、誰(shuí)聽(tīng)課誰(shuí)評(píng)課的原則

　　每次聽(tīng)課以后都要及時(shí)安排時(shí)間進(jìn)行評(píng)課，凡參加聽(tīng)課的教師都有義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行評(píng)課。

　　2、客觀、公正、公開(kāi)原則

　　評(píng)課人要根據(jù)聽(tīng)課情況客觀如實(shí)地對(duì)授課人的教學(xué)情況作出公正合理的評(píng)價(jià)，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。

　　3、聽(tīng)評(píng)結(jié)合，以評(píng)促學(xué)，以學(xué)促教的`原則

　　聽(tīng)課是評(píng)課的前提，評(píng)課是聽(tīng)課的總結(jié)，二者的目的都是為了提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(二)評(píng)課的方式

　　評(píng)課時(shí)要心平氣和地采用面對(duì)面談心式的討論和交流，切忌語(yǔ)言尖刻，傷及人格或當(dāng)老好人，什么都好，一團(tuán)和氣。要將優(yōu)點(diǎn)說(shuō)全，缺點(diǎn)講透，評(píng)價(jià)恰當(dāng)，以理服人。達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同提高，提高教學(xué)效果的目的

　　(三)評(píng)課的結(jié)果

　　根據(jù)聽(tīng)課的內(nèi)容和評(píng)課的標(biāo)準(zhǔn)將聽(tīng)課結(jié)果分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。

　　(四)結(jié)果的作用

　　評(píng)課的結(jié)果與教師平時(shí)的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，其作用是：

　　1、記入教學(xué)過(guò)程量化考核。

　　2、作為評(píng)獎(jiǎng)選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　3、在教學(xué)工作會(huì)和《教學(xué)與管理》上進(jìn)行反饋。

聽(tīng)課制度7

　　我校始終堅(jiān)持以教學(xué)為中心、以質(zhì)量求生存，用一流師資打造精品教育品牌的有效途徑之一。它是理論培訓(xùn)和教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的檢驗(yàn)。教師在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反思，在互助中成長(zhǎng)。在幫助學(xué)校了解任課教師備課和教學(xué)基本功是否扎實(shí)的同時(shí)，也推動(dòng)了教師養(yǎng)成認(rèn)真對(duì)待每一堂課的良好習(xí)慣。相信此舉的正常運(yùn)作，必能使我校教師教育教學(xué)水平整體再上新臺(tái)階。

　　聽(tīng)課是教師互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相交流的極好方法，也是領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)的檢查與指導(dǎo)的有效途徑。現(xiàn)形成如下制度：

　　一、聽(tīng)課數(shù)量：

　　1.校長(zhǎng)、書記每學(xué)期聽(tīng)課不少于16節(jié)，主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)；

　　2.教齡在5年以下的教師聽(tīng)課每學(xué)期20節(jié)，其它教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節(jié)。

　　聽(tīng)課人員應(yīng)按要求完成聽(tīng)課定額，聽(tīng)課的范圍一般以所任學(xué)科的課堂教學(xué)為主，聽(tīng)課的班級(jí)、時(shí)間原則上由聽(tīng)課者本人自定。學(xué)校和教務(wù)處也可以根據(jù)教學(xué)改革與教學(xué)管理的需要，組織針對(duì)性聽(tīng)課或進(jìn)行觀摩教學(xué)。

　　二、聽(tīng)課形式：

　　1、獨(dú)立聽(tīng)課。任何教師可隨時(shí)到任意班級(jí)聽(tīng)課。

　　2、集體聽(tīng)課。學(xué)校（業(yè)務(wù)組）組織的.校級(jí)（業(yè)務(wù)組）性公開(kāi)課、觀摩課、研討課、匯報(bào)課等。

　　3、新教師、青年教師與指導(dǎo)老師跟班聽(tīng)課。

　　三、聽(tīng)課要求：

　　1、聽(tīng)課可不事先通知被聽(tīng)課人，任課教師不得以任何理由拒絕他人聽(tīng)課。

　　2、聽(tīng)課人要在上課前進(jìn)入教室，遵守教學(xué)秩序，尊重任課教師，任何人聽(tīng)課均不得影響教師正常授課。

　　3、聽(tīng)課采取隨機(jī)或跟蹤方式，全面聽(tīng)課與重點(diǎn)聽(tīng)課相結(jié)合。重點(diǎn)聽(tīng)青年教師的課。對(duì)授課效果差，學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的教師，要試行跟蹤聽(tīng)課，幫助改進(jìn)，限期提高，不思改進(jìn)或改進(jìn)效果差的將作必要的組織處理。

　　4、聽(tīng)課態(tài)度要認(rèn)真，當(dāng)堂寫好聽(tīng)課記錄。記清聽(tīng)課時(shí)間、班級(jí)、學(xué)科、授課人、課題；記全教學(xué)過(guò)程；記好分析，并及時(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做出課堂評(píng)價(jià)，填寫在聽(tīng)課記錄上。

　　5、課后及時(shí)與授課人交換意見(jiàn)，切磋技藝，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。集體聽(tīng)課后，要組織評(píng)議，肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，達(dá)到在借鑒中創(chuàng)新。

　　6、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。對(duì)優(yōu)秀課要充分給予肯定，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校宣傳推廣。

　　7、不得抄襲他人聽(tīng)課筆記或假造聽(tīng)課筆記。每學(xué)期教導(dǎo)處要組織檢查聽(tīng)課筆記，納入教師教學(xué)工作考評(píng)。

聽(tīng)課制度8

　　改革課堂教學(xué)是教學(xué)改革的核心因素，是提高廣大教師教學(xué)能力的主渠道。為此特推出匯南小學(xué)“周四聽(tīng)課日”、“每聽(tīng)必評(píng)”等兩項(xiàng)制度。具體規(guī)定如下：

　　一、關(guān)于“周四聽(tīng)課日”制：

　　1、每周四為全校聽(tīng)課日，其它工作逢之繞道(特殊除外)。

　　2、具體工作由教導(dǎo)處主持。教導(dǎo)處必須系統(tǒng)安排，提前一周通知有關(guān)教研組和執(zhí)教教師。

　　3、執(zhí)教教師必須服從安排，一般不得借故推辭，特殊情況報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　4、校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理、教導(dǎo)處各主任等行政人員必須安排好其它工作，深入課堂。是日，凡有空節(jié)的教師必須主動(dòng)參加聽(tīng)課，所有參加聽(tīng)課人員必須作好記錄。

　　5、執(zhí)教者所在教研組成員，必須全員參與“選材、備課、試教、公開(kāi)課、評(píng)課”的全過(guò)程。

　　二、關(guān)于“每聽(tīng)必評(píng)”制：

　　1、本制度與“同四聽(tīng)課日”制相配套。

　　2、凡開(kāi)課后必須嚴(yán)格進(jìn)行講評(píng)環(huán)節(jié)，凡參加聽(tīng)課人員必須經(jīng)過(guò)該過(guò)程(指有空節(jié)者)。

　　3、評(píng)課主講人由下列同志組成：xx

　　4、評(píng)課要求：

　　(1)排除形式主義，講究實(shí)效。評(píng)課中必須實(shí)事求是，把評(píng)課過(guò)程作為“分析、研究、提高”的輔導(dǎo)過(guò)程。

　　(2)主講者務(wù)必從理論的.角度出發(fā)，客觀地評(píng)講實(shí)踐過(guò)程，要建設(shè)性地指出不足之處，具體命題為《假如我教怎么教》。

　　(3)其他聽(tīng)評(píng)者，要積極參與討論，積極提出有關(guān)需要探討的問(wèn)題。

　　(4)如遇人員變動(dòng)，主講人可增刪，具體由校長(zhǎng)室決定。

聽(tīng)課制度9

　　聽(tīng)課是教師互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相交流的極好方法，也是領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)的檢查與指導(dǎo)的有效途徑。

　　聽(tīng)課數(shù)量：

　　學(xué)校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任每周聽(tīng)課xx節(jié)以上。教研組長(zhǎng)每周聽(tīng)課xx節(jié)。

　　任課教師每周聽(tīng)課xx節(jié)。

　　青年教師每周聽(tīng)課不少于xx節(jié)。

　　聽(tīng)課形式：

　　1、獨(dú)立聽(tīng)課。任何教師可隨時(shí)到任意班級(jí)聽(tīng)課。

　　2、集體聽(tīng)課。學(xué)校(業(yè)務(wù)組)組織的校級(jí)(業(yè)務(wù)組)性公開(kāi)課、觀摩課、研討課、匯報(bào)課等。

　　3、新教師、青年教師與指導(dǎo)老師跟班聽(tīng)課。

　　聽(tīng)課要求：

　　1、聽(tīng)課可不事先通知被聽(tīng)課人，任課教師不得以任何理由拒絕他人聽(tīng)課。

　　2、聽(tīng)課人要在上課前進(jìn)入教室，遵守教學(xué)秩序，尊重任課教師，任何人聽(tīng)課均不得影響教師正常授課。

　　3、聽(tīng)課采取隨機(jī)或跟蹤方式，全面聽(tīng)課與重點(diǎn)聽(tīng)課相結(jié)合。重點(diǎn)聽(tīng)青年教師的課。對(duì)授課效果差，學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的'教師，要實(shí)行跟蹤聽(tīng)課，幫助改進(jìn)，限期提高，不思改進(jìn)或改進(jìn)效果差的將作必要的組織處理。

　　4、聽(tīng)課態(tài)度要認(rèn)真，當(dāng)堂寫好聽(tīng)課記錄。記清聽(tīng)課時(shí)間、班級(jí)、學(xué)科、授課人、課題;記全教學(xué)過(guò)程;記好分析，并及時(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做出課堂評(píng)價(jià)，填寫在聽(tīng)課記錄上。

　　5、課后及時(shí)與授課人交換意見(jiàn)，切磋技藝，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。集體聽(tīng)課后，要組織評(píng)議，肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，達(dá)到在借鑒中創(chuàng)新。

　　6、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。對(duì)優(yōu)秀課要充分給予肯定，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校宣傳推廣。

　　7、不得抄襲他人聽(tīng)課筆記或假造聽(tīng)課筆記。教務(wù)處每月檢查一次聽(tīng)課筆記，并做好記錄，納入考評(píng)。

　　小學(xué)教師聽(tīng)課制度范例

　　為促進(jìn)各學(xué)科互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以達(dá)到提高課堂教學(xué)水平的目的，特制定聽(tīng)課制度。具體要求：

　　1、教導(dǎo)處、教研組、備課組應(yīng)嚴(yán)格組織各學(xué)科教師聽(tīng)課活動(dòng)，做到集中聽(tīng)課與隨機(jī)聽(tīng)課相結(jié)合。

　　2、每位教師聽(tīng)課前必須認(rèn)真鉆研教材，做到有準(zhǔn)備地聽(tīng);聽(tīng)課時(shí)要認(rèn)真做好記錄，做到有吸收地聽(tīng)，聽(tīng)后要認(rèn)真評(píng)課，提高聽(tīng)課的實(shí)效。

　　3、各教研組、備課組內(nèi)教師要積極開(kāi)展相互聽(tīng)課、評(píng)課，做到相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步。

　　4、每位教師都要按學(xué)科的要求聽(tīng)課，堅(jiān)持實(shí)事求是，不弄虛作假，要尊重任課教師的勞動(dòng)，不做與聽(tīng)課無(wú)關(guān)的事。

　　5、三年內(nèi)青年教師要積極參與聽(tīng)課、評(píng)課研討活動(dòng)，做到每周不少于xx節(jié)。

　　6、分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)隨機(jī)聽(tīng)課，積極指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)。

　　7、聽(tīng)課節(jié)數(shù)：每學(xué)期管教學(xué)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于30節(jié)，教研組長(zhǎng)不少于xx節(jié)，其他教師不少于xx節(jié)，其中跨學(xué)科聽(tīng)課不少于xx節(jié)。有特殊情況需要請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、做好聽(tīng)課記錄，認(rèn)真記錄下所聽(tīng)課的時(shí)間、班級(jí)課題、教學(xué)過(guò)程，避免記錄過(guò)于簡(jiǎn)單化，字跡清楚力求工整。聽(tīng)課節(jié)數(shù)以聽(tīng)課記錄為準(zhǔn)。聽(tīng)課記錄單要及時(shí)上交到教導(dǎo)處。聽(tīng)課后及時(shí)進(jìn)行評(píng)課，坦誠(chéng)地交換意見(jiàn)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足及努力方向。

　　9、本著對(duì)做課人及自己負(fù)責(zé)的精神，每張聽(tīng)課記錄表上要寫出簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)，并及時(shí)交換意見(jiàn)，以達(dá)到互相提高的目的。

　　10、切實(shí)提高評(píng)課質(zhì)量，及時(shí)組織群體互評(píng)課，研討式評(píng)課，評(píng)課時(shí)盡量做到與新課程標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，與課堂教學(xué)情況相結(jié)合，與課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，與有關(guān)教育教學(xué)理論相結(jié)合，與學(xué)校課題研究相結(jié)合。

　　11、聽(tīng)課過(guò)程也是提高自己，要認(rèn)真吸取他人長(zhǎng)處，善于總結(jié)出被聽(tīng)課人的優(yōu)點(diǎn)與不足，不斷改進(jìn)個(gè)人的教學(xué)方案，提高教學(xué)水平。

　　12、學(xué)期期末教導(dǎo)處將教師的聽(tīng)課情況作認(rèn)真的檢查統(tǒng)計(jì)，檢查結(jié)果納入教師業(yè)務(wù)考核。

聽(tīng)課制度10

　　1、各班教師每學(xué)期在保教主任和后勤主任的組織下制定教學(xué)計(jì)劃，再根據(jù)學(xué)期計(jì)劃制定月、周、日、半日活動(dòng)計(jì)劃等。并把每周計(jì)劃與每周五放學(xué)前交入幼稚園辦公室。

　　2、教師集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合，備課時(shí)不能大聲喧嘩，或閑聊一些私人的問(wèn)題，以免影響他人，更不能查閱一些與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

　　3、教師以個(gè)人備課為主，因人施教，注意個(gè)體差異，根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平，設(shè)計(jì)不同的教學(xué)形式，用不同的方式教育幼兒。

　　4、教學(xué)設(shè)計(jì)要以目標(biāo)為指導(dǎo)，重難點(diǎn)突出，動(dòng)靜結(jié)合，在實(shí)施的過(guò)程中，還應(yīng)根據(jù)具體的情況更新、調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，以便更加的促進(jìn)幼兒的發(fā)展。

　　5、教師的.教案要每周批閱一次，園長(zhǎng)不定時(shí)抽查，每學(xué)期進(jìn)行一次教案展覽活動(dòng)。

　　6、作好課前的一切準(zhǔn)備工作，明確做到五備：備教材、備教法、備幼兒、備教案、備教具，學(xué)具。

　　7、教師每月聽(tīng)課3—5節(jié)，認(rèn)真填寫聽(tīng)課記錄及評(píng)議，課后與老師及時(shí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，月末及時(shí)上繳個(gè)人的聽(tīng)課記錄，由保教主任和后勤主任及時(shí)批閱，園長(zhǎng)抽查。

　　8、園內(nèi)每學(xué)期組織(1—2)次教師公開(kāi)課，個(gè)別老師的觀摩課，課后進(jìn)行及時(shí)的評(píng)議、總結(jié)，使教師的教學(xué)得到進(jìn)一步的提升。

　　9、教師的聽(tīng)、備課情況將作為教師工作的重要考核內(nèi)容之一。

　　備課要求：

　　1.上午班的教師填寫內(nèi)容：

　　晨間活動(dòng)：寫出活動(dòng)的名稱

　　游戲活動(dòng)一、二：活動(dòng)名稱

　　餐前活動(dòng)：名稱，有序組織

　　下午班教師填寫內(nèi)容：

　　餐后活動(dòng)：活動(dòng)名稱

　　特色活動(dòng)：大班戶外活動(dòng)名稱

　　游戲活動(dòng)：名稱

　　離園活動(dòng)：名稱

　　2、備課字跡書面做到工正整齊，統(tǒng)一用黑色筆書寫;標(biāo)明活動(dòng)名稱，(領(lǐng)域)

　　內(nèi)容：活動(dòng)目標(biāo)、準(zhǔn)備過(guò)程、活動(dòng)建議

　　3、以幼兒園發(fā)展資源包課程為日常教學(xué)的第一參考，開(kāi)設(shè)班級(jí)主題課程與區(qū)域活動(dòng)相結(jié)合。

　　4、每周五進(jìn)行一次集體備課由年級(jí)組負(fù)責(zé)，根據(jù)課程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行集體研討，每次的研討必須有主題、有過(guò)程、有記錄。研討的主題之間必須有聯(lián)系。

　　5、根據(jù)教齡對(duì)教師備課作如下要求：

　　1)教齡7年以上：備簡(jiǎn)案，根據(jù)課程教案對(duì)其中的環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改，并每周一次教學(xué)反思。提倡教師自主備課。

　　2)教齡5年：備簡(jiǎn)案，根據(jù)課程教案對(duì)其中的環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整和修改，每月兩個(gè)教學(xué)活動(dòng)必須有創(chuàng)新，每周一次教學(xué)反思。

　　3)教齡3年：備詳案，熟悉教材，對(duì)課程中教案的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，每周一次教學(xué)反思。每月四個(gè)教學(xué)活動(dòng)有創(chuàng)新。

　　4)3年以下教師：備詳案，通透學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，熟悉每一個(gè)教材，根據(jù)教材和園本課程進(jìn)行備課，每天有反思，另外準(zhǔn)備一個(gè)本子。

　　5、檢查制度：每周一保教主任和后勤主任必須檢查教師備課情況，并做好檢查記錄和問(wèn)題存在的分析，作為集體備課的內(nèi)容;保教主任每周隨機(jī)抽取每個(gè)年級(jí)組一位教師的備課，進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

聽(tīng)課制度11

　　1．上公開(kāi)課（科組及以上級(jí)別）的教師須提前公布授課內(nèi)容、教學(xué)簡(jiǎn)案、主要研究解決的問(wèn)題等相關(guān)信息，以便聽(tīng)課教師提前做好聽(tīng)、評(píng)課準(zhǔn)備工作。

　　2．聽(tīng)課教師提前了解教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)、教學(xué)策略等，做好針對(duì)性聽(tīng)課準(zhǔn)備。

　　3．做好聽(tīng)課過(guò)程記錄，思考、分析教學(xué)狀態(tài)，對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行即時(shí)性點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整堂課的`教學(xué)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　4．做好時(shí)間、人員、地點(diǎn)等項(xiàng)目?jī)?nèi)容記載。

　　5．聽(tīng)課過(guò)程保持安靜。

　　6．既關(guān)注教師教的得失，更關(guān)注學(xué)生學(xué)的狀態(tài)。

　　7．每學(xué)期聽(tīng)課15節(jié)以上。原則上80%的節(jié)次聽(tīng)同學(xué)科內(nèi)容，20%的節(jié)次聽(tīng)其他學(xué)科內(nèi)容。

　　8．每個(gè)學(xué)期舉行1-2次聽(tīng)課情況評(píng)比交流活動(dòng)。

聽(tīng)課制度12

　　一、目的意義

　　推進(jìn)新課程改革，課堂教學(xué)是關(guān)鍵，管理制度是保證。上課、聽(tīng)課、評(píng)課是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要工作，也是校本教研的一種形式。通過(guò)上課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，一方面，能使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接了解教師的課堂教學(xué)情況，便于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)教師課堂教學(xué)優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行總結(jié)推廣，對(duì)教師教學(xué)存在的問(wèn)題直接給予指導(dǎo);另一方面，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師聽(tīng)課、評(píng)課，使大家互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高�，F(xiàn)根據(jù)新課程改革精神，結(jié)合我校實(shí)際，提出如下具體要求：

　　二、具體要求

　　1.關(guān)于上課

　　(1)鄒文珍校長(zhǎng)任教六(2)班品德與社會(huì)，周課時(shí)兩節(jié)。

　　(2)王瑛副校長(zhǎng)任教三(7)班數(shù)學(xué)，周課時(shí)八節(jié)。

　　(3)開(kāi)課要求：45周歲以下的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年上公開(kāi)課或研究課原則上不少于1節(jié)。

　　(4)教研活動(dòng)：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確定固定學(xué)科作為教研活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持參與學(xué)科常規(guī)及校本教研活動(dòng)，并在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮作用，因公誤課的，應(yīng)按教學(xué)常規(guī)要求辦好調(diào)課手續(xù)，并及時(shí)補(bǔ)上。

　　2.關(guān)于聽(tīng)課

　　(1)聽(tīng)課節(jié)數(shù)：

　　校長(zhǎng)：每學(xué)期聽(tīng)課不少于50節(jié)，聽(tīng)課要覆蓋所有年級(jí)和所有學(xué)科。

　　分管教學(xué)副校長(zhǎng)：每學(xué)期聽(tīng)課不少于50節(jié);教導(dǎo)處、教科室、德育處等科室成員每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，聽(tīng)課要覆蓋所有年級(jí)和所有學(xué)科。

　　年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)：每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，聽(tīng)課以本專業(yè)的學(xué)科為主。

　　(2)聽(tīng)課形式：

　　A獨(dú)立聽(tīng)課。學(xué)校中層以上的領(lǐng)導(dǎo)及教研組長(zhǎng)可隨時(shí)到班聽(tīng)“調(diào)研課”，教師之間獨(dú)立聽(tīng)課可以協(xié)商進(jìn)行。

　　B集體聽(tīng)課。校級(jí)或教研組組織的公開(kāi)課、觀摩課、比賽課、研究課等。

　　C積極參與外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課。

　　(3)聽(tīng)課要求：

　　A聽(tīng)課前，原則上應(yīng)自行先調(diào)好自己的課程，如有自己解決不了的問(wèn)題請(qǐng)教導(dǎo)處協(xié)調(diào)，千萬(wàn)不能因教師聽(tīng)課而耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　B教研組以上的集體聽(tīng)課，教研組長(zhǎng)及所在班的班主任應(yīng)協(xié)助做好聽(tīng)課準(zhǔn)備工作，如時(shí)間的安排、地點(diǎn)的安排、電教設(shè)備、學(xué)生的準(zhǔn)備等。

　　C聽(tīng)課教師要提前5分鐘進(jìn)教室，不講話、不走動(dòng)、關(guān)閉通訊工具。如沒(méi)有特殊情況不中途離場(chǎng)，以示對(duì)執(zhí)教者的尊重。

　　D要認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄。所有聽(tīng)課者均應(yīng)寫聽(tīng)課簡(jiǎn)評(píng)。

　　3.關(guān)于評(píng)課

　　評(píng)課要求：

　　(1)大家要本著互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)態(tài)度參加評(píng)課，好的方面應(yīng)充分肯定，供大家學(xué)習(xí);不足之處也要實(shí)事求是提出來(lái)，以利改進(jìn)和提高。評(píng)課既不能一團(tuán)和氣，也不能吹毛求疵。

　　(2)哪一級(jí)組織聽(tīng)課就由哪一級(jí)組織評(píng)課，并寫好評(píng)課記錄。

　　(3)評(píng)課要以課程改革理念和課程標(biāo)準(zhǔn)的`要求做指導(dǎo)，從執(zhí)教者對(duì)課標(biāo)的學(xué)習(xí)和理解，對(duì)教材的鉆研與把握，對(duì)學(xué)生的關(guān)注與了解，對(duì)教法的選擇與應(yīng)用，對(duì)學(xué)法的指導(dǎo)與訓(xùn)練等方面對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，且能抓住重點(diǎn)，說(shuō)在點(diǎn)子上，評(píng)在要害處。各科組可以結(jié)合每次活動(dòng)的研究重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)課與研究。

　　(4)評(píng)課前，執(zhí)教者先談自己教學(xué)設(shè)計(jì)思路或介紹授課后的體會(huì)，然后由評(píng)課者對(duì)課堂教學(xué)情況作深入討論分析。評(píng)完課后，教導(dǎo)處成員、教研組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)執(zhí)教者的薄弱環(huán)節(jié)有針對(duì)性的指導(dǎo)。

　　三、強(qiáng)化考核

　　為認(rèn)真落實(shí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上課、聽(tīng)課、評(píng)課工作，教導(dǎo)處每學(xué)期檢查全校教師上課、聽(tīng)課、評(píng)課情況，并把檢查結(jié)果納入績(jī)效考核。

聽(tīng)課制度13

　　1、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)前教育綱要》，以《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

　　3、深入鉆研新教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，保證課程平衡。

　　4、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列案頭工作，如：班級(jí)計(jì)劃、周計(jì)劃、備課、教學(xué)筆記、活動(dòng)反思等，每?jī)芍軐懸黄�以上的活�?dòng)觀察記錄，5年教齡以下教師，每?jī)芍苓�需寫一篇以上的教學(xué)感悟，每周五12：00之前將下周計(jì)劃和備課交保教主任審閱，每月1日將活動(dòng)觀察記錄和教學(xué)感悟交保教主任審閱。

　　5、三年或三年以下新教師制定逐日計(jì)劃，各教研組長(zhǎng)按需做個(gè)別檢查與指導(dǎo)。

　　6、案頭工作質(zhì)量作為學(xué)期考核中一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。每學(xué)期每位教師聽(tīng)課不少于20次，三年及三年以下教師平均每周聽(tīng)三次活動(dòng)，其中一次為集體教學(xué)活動(dòng)，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。

　　8、園長(zhǎng)、保教主任每周進(jìn)班觀摩兩個(gè)半天的活動(dòng);教研組長(zhǎng)、師徒帶教的`教師每周進(jìn)班觀摩一個(gè)半天的活動(dòng)，做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，提出建議和希望。

　　9、園長(zhǎng)、保教主任一月兩次帶課進(jìn)班，觀摩教師認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄。

聽(tīng)課制度14

　　為了推動(dòng)我校教研活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展，形成以老帶新、相互學(xué)習(xí)、相互提高、相互促進(jìn)的教學(xué)氛圍，提高課堂教學(xué)效率、提高教學(xué)藝術(shù)，激勵(lì)教師努力提高教學(xué)質(zhì)量，從而提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。特制定興華中學(xué)聽(tīng)課制度如下：

　　一、教齡不足三年的教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于25節(jié)，其他教師不少于15節(jié)。

　　二、教研組長(zhǎng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，備課組長(zhǎng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節(jié)，負(fù)責(zé)教學(xué)的行政干部每學(xué)期不少于30節(jié)。

　　三、聽(tīng)課前一定要先了解教材內(nèi)容要求，聽(tīng)課過(guò)程有記錄，要標(biāo)明聽(tīng)課日期、授課人、教學(xué)班級(jí)、教學(xué)課題、學(xué)活動(dòng)過(guò)程、板書、簡(jiǎn)評(píng)等，要有課堂評(píng)價(jià)或教學(xué)建議。聽(tīng)課后要與授課教師交換意見(jiàn)。

　　四、聽(tīng)課時(shí)，聽(tīng)課教師要提前三分鐘進(jìn)入教室，不講話，不走動(dòng)，不中途離場(chǎng)。上下課應(yīng)與學(xué)生一齊起立，以示對(duì)執(zhí)行者的尊重。

　　五、班主任盡可能多聽(tīng)本班課，任課教師以本科為主，并注意吸收其他任課教師的長(zhǎng)處。

　　六、青年教師要多聽(tīng)課，特別是多聽(tīng)每學(xué)年的的展示課、匯報(bào)課、研究課、"中老年教師的示范課"，教師見(jiàn)習(xí)期間，每學(xué)期聽(tīng)課40節(jié)。

　　七、教研組長(zhǎng)每學(xué)期至少統(tǒng)計(jì)、檢查一次教師聽(tīng)課情況，上報(bào)教務(wù)處并記入教師業(yè)務(wù)檔案。

　　八、去聽(tīng)課，原則上應(yīng)該先調(diào)好自己的課程，不能因聽(tīng)課而耽誤同學(xué)們的學(xué)習(xí)。嚴(yán)禁實(shí)際未聽(tīng)課卻有聽(tīng)課記載的現(xiàn)象。

　　九、聽(tīng)課種類

　�。ㄒ唬�、推門聽(tīng)課制度

　　為了使進(jìn)校工作一到三年的教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作，激勵(lì)他們切實(shí)提高自己的教學(xué)水平。教務(wù)處將組織教研組長(zhǎng)、部分教師不打招呼隨時(shí)進(jìn)課堂聽(tīng)他們的'課，故稱為“推門聽(tīng)課”。

　　1、教務(wù)處每周組織聽(tīng)課不少于兩節(jié)。

　　2、課后教務(wù)處組織聽(tīng)課教師討論寫出課后評(píng)價(jià)，作為教師考核內(nèi)容之一。

　　3、由教研組長(zhǎng)把聽(tīng)課評(píng)價(jià)反饋給授課教師。

　　（二）、開(kāi)放聽(tīng)課制度

　　導(dǎo)師、區(qū)學(xué)科帶頭人有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、迥異的教學(xué)風(fēng)格、獨(dú)特的人格魅力……為了充分發(fā)揮這些教師在我校學(xué)科建設(shè)中的引領(lǐng)作用，使廣大青年教師有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。所以學(xué)校決定他們的課對(duì)全校教師開(kāi)放，我校的教師可以不打招呼隨時(shí)聽(tīng)他們的課。

　　1、我校工作不滿五年（含五年）的教師應(yīng)積極聽(tīng)課。每周聽(tīng)課至少一節(jié)。

　　2、教務(wù)處將定期檢查聽(tīng)課記錄。

　　3、結(jié)合自己的教學(xué)在期中、期末撰寫聽(tīng)課心得，字?jǐn)?shù)不少于20xx。

　　（三）、師徒聽(tīng)課制度

　　1、指導(dǎo)教師有責(zé)任每周至少聽(tīng)被帶教教師一節(jié)課。

　　2、被帶教教師每周聽(tīng)指導(dǎo)教師的課不少于兩節(jié)。

　　3、指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)被帶教教師的課進(jìn)行講評(píng)、指導(dǎo)。

　　4、被帶教教師應(yīng)主動(dòng)、虛心向指導(dǎo)教師請(qǐng)教，并結(jié)合自己教學(xué)實(shí)際不斷改進(jìn)自己的教學(xué)。

聽(tīng)課制度15

　　為使學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作落到實(shí)處，鼓勵(lì)教師多聽(tīng)課，博采眾家之長(zhǎng)，形成互相學(xué)習(xí)、互相提高的良好氛圍，進(jìn)而提高教師業(yè)務(wù)水平，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、聽(tīng)課數(shù)量：

　　每位教師每學(xué)期聽(tīng)課至少20節(jié)，校級(jí)干部每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)。

　　二、聽(tīng)課類型：

　　1、隨堂聽(tīng)課：學(xué)校行政、中層、教研組長(zhǎng)等事先不打招呼隨時(shí)進(jìn)課堂聽(tīng)課。

　　2、預(yù)約聽(tīng)課：學(xué)校行政管理人員、老師同伴與有關(guān)教師及學(xué)生家長(zhǎng)預(yù)約，確定聽(tīng)課時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容及形式等，進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課。

　　3、教師自報(bào)聽(tīng)課：由教師個(gè)人提出申報(bào)，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同伴和自己一起切磋教學(xué)方法。

　　4、教研活動(dòng)聽(tīng)課：根據(jù)期初制訂的教研組活動(dòng)安排，由教研組長(zhǎng)召集組員圍繞主題有準(zhǔn)備地進(jìn)教室聽(tīng)課。

　　5、公開(kāi)課聽(tīng)課：鎮(zhèn)、校統(tǒng)一組織的研討課、展示課、評(píng)比課等。

　　三、聽(tīng)課要求：

　　1、聽(tīng)課前應(yīng)了解執(zhí)教老師的教學(xué)內(nèi)容，帶著問(wèn)題做好聽(tīng)課前的準(zhǔn)備。

　　2、聽(tīng)課教師按時(shí)進(jìn)入教室，坐在后排聽(tīng)課，聽(tīng)課過(guò)程不評(píng)論，聽(tīng)課中途不離場(chǎng)。

　　3、聽(tīng)課過(guò)程要有記錄：標(biāo)明日期、授課人、班級(jí)、課題；有重點(diǎn)地記錄下教學(xué)過(guò)程；撰寫教學(xué)建議和總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

　　4、班主任盡可能多聽(tīng)本班課，以全面了解班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況；任課老師以本學(xué)科為主，鼓勵(lì)跨學(xué)科聽(tīng)課，借鑒其他學(xué)科教師的長(zhǎng)處。

　　5、聽(tīng)課后要及時(shí)與執(zhí)教老師交換意見(jiàn)。

　　四、評(píng)課要求：

　　1、評(píng)教學(xué)理念：依據(jù)課堂教學(xué)過(guò)程與二期課改理念，評(píng)議教學(xué)理念在課堂教學(xué)中的體現(xiàn)。

　　2、評(píng)教材處理：評(píng)議教材體系及知識(shí)體系是否把握準(zhǔn)確、教學(xué)重點(diǎn)是否突出、難點(diǎn)是否突破、容量是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

　　3、評(píng)教法運(yùn)用：評(píng)議教師在課堂教學(xué)中運(yùn)用的教法是否符合學(xué)生年齡特點(diǎn)、是否有利于學(xué)生能力的培養(yǎng)、是否調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

　　4、評(píng)學(xué)法指導(dǎo)：評(píng)議老師在課堂教學(xué)中對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的'指導(dǎo)情況。

　　5、評(píng)教學(xué)過(guò)程：評(píng)議教師在教學(xué)活動(dòng)組織中，教學(xué)環(huán)節(jié)的安排是否合理、教學(xué)組織形式是否科學(xué)、教學(xué)整體結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)節(jié)奏是否得當(dāng)?shù)取?/p>

　　6、評(píng)教學(xué)效果：評(píng)議教學(xué)內(nèi)容的完成程度、學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度、能力的形成程度、思維的發(fā)展程度等。

　　五、檢查與考核：

　　1、學(xué)期結(jié)束前一周，每位教師聽(tīng)課記錄本交教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處安排專人檢查教師校內(nèi)外聽(tīng)課數(shù)量、聽(tīng)課記錄情況、評(píng)課建議、總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)

　　2、聽(tīng)課、評(píng)課作為教師專業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目之一，列入學(xué)期教師績(jī)效考核中。

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