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煤礦安全生產(chǎn)制度(薦)
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的煤礦安全生產(chǎn)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)批示精神，以人為本，細化管理，建立安全生產(chǎn)的長效機制；進一步完善安全生產(chǎn)目標管理，加強安全生產(chǎn)目標考核機制的運行，充分調(diào)動全礦廣大干部職工搞好安全工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效減少事故和重大惡性事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，根據(jù)《標準化管理體系基本要求及評分辦法》，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際。
第一章總則
第一條為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分辦法（試行）》等法律法規(guī)，完善安全生產(chǎn)目標責任考核體系，促進礦井安全生產(chǎn)責任制有效落實，維護礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，結(jié)合實際，制定本制度。
第二條根據(jù)鄭新公司1號文下達的安全生產(chǎn)目標，結(jié)合礦井本年度安全生產(chǎn)目標完成情況，于年末研究制定下一年度安全生產(chǎn)目標及相關(guān)指標。各科室、區(qū)隊根據(jù)礦1號文下達的安全生產(chǎn)目標，自上而下、層層分解到每個班組，每個員工，嚴格落實、嚴格考核，確保公司全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
第二章安全生產(chǎn)目標的制定
第三條安全生產(chǎn)目標制定以年度為周期，主要依據(jù)黨和國家的安全方針政策，上級下達的安全指標、簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書和生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書，按照上級及鄭新公司要求，結(jié)合礦井實際，制定礦井1號文，明確年度安全生產(chǎn)目標。
第四條安全生產(chǎn)目標要具體明確，根據(jù)需要綜合確定，充分體現(xiàn)先進性、合理性和可行性。
第五條安全檢查科于每年年底前牽頭組織制定下一年度安全生產(chǎn)目標，征求有關(guān)領(lǐng)導、科室意見后，提出安全生產(chǎn)目標建議，提交礦委討論確定。
第六條礦井年度安全生產(chǎn)目標是各部門分目標制定的依據(jù)，各單位要服從礦井總體目標，逐級細化分解責任目標，明確各單位、各科室及個人的目標任務(wù)。
第七條逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，形成層層分解、逐級保證的安全生產(chǎn)目標管理體系。
第八條安全生產(chǎn)目標分為事故控制目標和安全工作目標。事故控制目標是以零事故為奮斗方向，根據(jù)礦井發(fā)展實際，制定的考核目標。安全工作目標是通過安全基礎(chǔ)管理，達到的上級部門要求安全工作標準。主要包括以下內(nèi)容：
1、事故防范：體現(xiàn)“零死亡”；
2、災害治理：體現(xiàn)瓦斯“零超限”、“零透水”、“零自燃”；
3、安全風險分級管控和隱患排查治理：安全風險有效管控，杜絕重大事故隱患；
4、安全教育培訓：安全教育培訓率和合格率全面達到100%；
5、職業(yè)安全健康：體現(xiàn)職業(yè)病例“零增加”；
6、其他安全生產(chǎn)目標。
第三章安全生產(chǎn)目標的實施
第九條逐級分解安全生產(chǎn)目標，層層落實安全責任。每名員工都必須與本單位負責人、每個單位都必須與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與主要負責人分別簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，形成一級對一級負責的安全包保保障體系，安全檢查科負責對安全生產(chǎn)目標實施過程進行監(jiān)控督察。
第十條各單位各部門要結(jié)合實際，制定保障安全生產(chǎn)目標和任務(wù)的工作措施，責任分解到人，并加強安全生產(chǎn)目標效果評估等，定期針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，制定改進措施，保證安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。
第十一條安全檢查科負責建立安全生產(chǎn)目標考核方案，要有考核指標、獎懲措施，充分利用經(jīng)濟杠桿，調(diào)動所有人員落實安全責任的積極性和主動性。每季度對照我礦《安全生產(chǎn)目標考核表》，對各項具體工作的落實情況進行督導檢查，凡工作不落實、落實進度緩慢、落實標準低的，一律對相關(guān)責任科隊及責任人進行嚴肅問責處罰。每季度對各部門安全生產(chǎn)目標完成情況進行全面考核，對未按時完成的分析原因，提出改進措施，并在當月工資中落實兌現(xiàn)（當月工資是指考核月份工資）。
第四章保障措施
第十二條各部門逐級成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導安全生產(chǎn)目標管理工作，研究制訂確保安全生產(chǎn)目標完成的保障措施，安全檢查科負責監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)目標實施過程。
第十三條各部門結(jié)合實際研究制定月度和季度安全工作意見，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，確定改進安全生產(chǎn)目標的措施和工作重點，指導安全生產(chǎn)。
第十四條扎實推進安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)，注重崗位達標，過程達標，專業(yè)達標，持續(xù)保持礦井安全生產(chǎn)標準化二級標準。
第十五條深入推進雙重預防機制建設(shè)，強化安全風險辨識評估和源頭管控，加大隱患排查分級治理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
第十六條強化重大災害防治，嚴格落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水細則》、《煤礦煤與瓦斯突出防治細則》、《河南省煤礦防治水管理辦法》，河南省防治瓦斯“三個”十條等法律法規(guī)，排查礦井重大風險，超前制定管控方案，實施有效防范。
第十七條強化應(yīng)急管理，及時補充完善應(yīng)急預案，定期組織演練，有效應(yīng)對突發(fā)事件。
第十八條推進職業(yè)安全健康管理，強化職業(yè)危害因素源頭治理和個體防護，并加大監(jiān)管和懲處力度。
第十九條嚴格安全投入保障制度的執(zhí)行，按照噸煤30元安全費用提取標準，足額提取，�？顚Ｓ茫瑸榘踩a(chǎn)提供資金保障。
第二十條嚴格安全教育培訓制度，加大員工培訓力度，強化員工技能培訓，穩(wěn)步提升員工素養(yǎng)。
第二十一條嚴格副總以上領(lǐng)導帶班、區(qū)隊跟班及值班制度，強化安全過程管控，嚴格現(xiàn)場時時達標。
第二十二條優(yōu)化勞動組織管理，強化合理組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少井下作業(yè)人員，實現(xiàn)少人則安，無人則安。
第二十三條強化監(jiān)督檢查，加大追責力度，嚴格履職考核，嚴格按照“四不放過”的原則，從嚴追究各類安全生產(chǎn)事故的責任。
第二十四條嚴格事故報告制度，杜絕瞞報、遲報、漏報。凡發(fā)生瞞報和遲報一律追究責任。
第五章考核獎懲
第二十六條安全檢查科牽頭組織每季度對各部門安全生產(chǎn)目標完成情況進行檢查。檢查結(jié)果按礦相關(guān)制度等有關(guān)規(guī)定進行考核兌現(xiàn)。
第二十七條年底對安全生產(chǎn)目標完成情況進行全面總結(jié)，對每項目標任務(wù)的責任人進行考核，納入年度績效管理。
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