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健康檢查管理制度（精品15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的健康檢查管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
健康檢查管理制度1
第一條為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理，保護(hù)勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
第三條國家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。
縣級以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，并提供必要的保障條件。
第四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)。
省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時向社會公布批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名單、地址、檢查類別和項(xiàng)目等相關(guān)信息。
第五條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟小夺t(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項(xiàng)目的還應(yīng)當(dāng)持有《放射診療許可證》；
�。ǘ┚哂邢鄳�(yīng)的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗(yàn)室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨(dú)立的檢查室使用面積不少于6平方米；
�。ㄈ┚哂信c批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；
�。ㄋ模┲辽倬哂�1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；
�。ㄎ澹┚哂信c批準(zhǔn)開展的`職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；開展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；
�。┙⒙殬I(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。
符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目。
第六條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)具有以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┰谂鷾�(zhǔn)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
�。ǘ┞男幸伤坡殬I(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務(wù)；
�。ㄈ┒ㄆ谙蛐l(wèi)生計(jì)生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄋ模╅_展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
�。ㄎ澹┏袚�(dān)衛(wèi)生計(jì)生行政部門交辦的其他工作。
第七條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；
（二）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄈ┚哂新殬I(yè)病診斷資格；
（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
第八條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)勞動者，尊重和保護(hù)勞動者的知情權(quán)及個人隱私。
健康檢查管理制度2
1. 提升員工滿意度：健康檢查體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷，有助于增強(qiáng)員工歸屬感，提高工作積極性。
2. 預(yù)防職業(yè)�。和ㄟ^定期體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病，減少因病缺勤，保證生產(chǎn)效率。
3. 減少醫(yī)療成本：早期發(fā)現(xiàn)和治療疾病，相比晚期治療，能大大降低醫(yī)療費(fèi)用，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
4. 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定：健康的員工是企業(yè)的`寶貴財(cái)富，良好的健康狀況有助于保持穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，降低人員流動率�！�
健康檢查管理制度3
一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。
二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行，其他各部門予以配合。
三、健康檢查的'分類：錄用前檢查及錄用后定期檢查。
(一)錄用前的體檢：
1.凡公司招聘人員，必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入公司，本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。
2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。
(二)工作期間定期檢查：
1.員工進(jìn)入公司后，必須按照公司規(guī)定，進(jìn)行每年一次的定期體檢，如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。
2.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。
四、員工健康狀況預(yù)防工作。
(一)員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗，以增強(qiáng)自身的免疫功能，防止對各種傳染病的感染。
(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥，應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查，如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀，都應(yīng)首先予以隔離治療，直到完全恢復(fù)后，方可復(fù)工，情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。
(三)員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強(qiáng)體質(zhì)，杜絕各種傳染病。
五、員工健康檔案
(一)公司員工自加入公司之日起，即由人事部門建立個人健康檔案，對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。
(二)健康檔案的內(nèi)容：應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。
(三)健康檔案設(shè)專人管理
1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。
2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。
六、費(fèi)用規(guī)定
(一)入職時的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。
(二)進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
(三)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報實(shí)銷，并給予一定營養(yǎng)補(bǔ)助。
健康檢查管理制度4
實(shí)施健康檢查管理制度對企業(yè)而言至關(guān)重要：
1. 降低疾病風(fēng)險：早期發(fā)現(xiàn)潛在疾病，及時治療，降低因病缺勤率。
2. 提升員工滿意度：體現(xiàn)企業(yè)對員工的.關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度。
3. 提高生產(chǎn)效率：健康的員工能更好地投入工作，提高企業(yè)生產(chǎn)力。
4. 減少醫(yī)療支出：預(yù)防優(yōu)于治療，降低企業(yè)的醫(yī)療保險費(fèi)用。
健康檢查管理制度5
一、為預(yù)防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，保證就餐者的身體健康，根據(jù)《食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
二、凡在本單位從事直接為全體師生員工服務(wù)的所有食堂人員（包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等）均應(yīng)遵守本制度。
三、所有食堂從業(yè)人員在開始工作前，必須先到指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可錄用并從事餐飲工作。
四、食堂負(fù)責(zé)人或食品衛(wèi)生管理員要及時對在本單位從事餐飲工作人員進(jìn)行登記造冊，組織從業(yè)人員每年定期到指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。
五、對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病原攜帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的'疾病人員，伙管辦應(yīng)立即辭退。
六、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶（攜帶）或交主管部門統(tǒng)一保存，以備檢查。
七、食堂管理負(fù)責(zé)人和食品衛(wèi)生管理員要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。
健康檢查管理制度6
1. 保障員工健康：通過定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和干預(yù)潛在的健康問題，降低職業(yè)病發(fā)病率。
2. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升員工滿意度，樹立良好的社會形象。
3. 符合法規(guī)要求：遵守國家關(guān)于職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。
4. 提高生產(chǎn)效率：健康的`員工更能保證工作效率，減少因病缺勤造成的損失。
健康檢查管理制度7
一、充分發(fā)揮學(xué)校管理的作用
1、每學(xué)期開學(xué)后，各班班主任及時對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)健康的檢查和教育工作.2、貫徹以預(yù)防為主的原則，采取有效措施，控制和降低學(xué)生中常見病、多發(fā)病的發(fā)病率，做好師生保健工作。
3、做好學(xué)生生長發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調(diào)查研究和資料統(tǒng)計(jì)積累工作(認(rèn)真填好填全素質(zhì)報告手冊)。
4、重視做好教學(xué)衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好防近、防病的宣傳工作，不定期地進(jìn)行一些常見病、傳染病和一般的衛(wèi)生小常識的`介紹，不定期檢查學(xué)生視力，切實(shí)采取措施控制近視眼發(fā)病率。
6、實(shí)行衛(wèi)生檢查評比，督促師生做好經(jīng)常性的衛(wèi)生清掃工作。
7、有關(guān)健康方面的資料及時整理交學(xué)校歸檔。
二、重視教學(xué)衛(wèi)生，保護(hù)視力，預(yù)防近視。
要求教師做到：
1、向?qū)W生和家長經(jīng)常宣傳保護(hù)視力的重要性，督促學(xué)生做好眼保健操。
2、隨時注意糾正學(xué)生不正確的看書、寫字姿勢，注意學(xué)生的用眼衛(wèi)生。
3、板書要字體端正清楚，大小適中。
4、嚴(yán)格控制作業(yè)量，減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)。
5、上課不提前，下課不拖堂，下課后動員學(xué)生走出教室。
6、不占用學(xué)生的自習(xí)時間和自由活動時間。
7、經(jīng)常督促學(xué)生注意以下幾方面。
(1)注意看書、寫字姿勢，做到眼睛離書一尺，胸離課桌一拳，握筆時手指離筆尖一寸。
(2)按時做眼保健操，做到認(rèn)真做、穴位準(zhǔn)。
(3)課間十分鐘不看書報，不寫字，自覺走出教室，休息或遠(yuǎn)眺。
(4)用眼時間不能過長，一般用眼45分鐘要休息一次。
(5)不在光線過強(qiáng)或過弱的地方和直射陽光下看書、寫字，不在臥床、乘車、走路時看書看報。
(6)早睡早起，注意休息，每天保證八小時睡眠時間，嚴(yán)禁晚上用手電、蠟燭、油燈等照著偷偷看書。
(7)不看過小過密或字跡不清的書報，作業(yè)時字不要寫得過小過密。
(8)發(fā)現(xiàn)近視，要積極矯治。
三、加強(qiáng)個人衛(wèi)生
1、全體師生必須做到人人講衛(wèi)生，人人搞衛(wèi)生，人人管衛(wèi)生，樹立以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥的新風(fēng)尚。
2、個人衛(wèi)生要做到定時作息，飯前便后洗手，勤換衣服、勤洗澡，勤剪指甲勤理發(fā)。
3、不喝生水，不吃不潔或腐敗變質(zhì)的食物，不吸煙，不用公共茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。
4、認(rèn)真做好廣播操，積極參加體育活動，保證學(xué)生每天有一個小時或平均一小時的體育活動時間，不斷增強(qiáng)身體素質(zhì)。廣播操和課外活動的出勤情況、鍛煉質(zhì)量，由班主任協(xié)助檢查、記載，體育組負(fù)責(zé)抽查，政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。
5、對病、免學(xué)生，體育教師要安排他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保健活動，促使他們早日康復(fù)。
健康檢查管理制度8
一、嬰幼兒入園前必須到當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面體檢，體檢合格者方可入園，對離開園三個月以上或有傳染病接觸史的`兒童應(yīng)檢疫42天，經(jīng)重新體檢證實(shí)其健康后方能回園。
二、兒童定期健康檢查
1、對園內(nèi)全體兒童進(jìn)行健康檢查，2-3歲幼兒每半年檢查1次，3歲以上兒童每年檢查1次，每半年測量身高、體重各一次，4歲以上兒童每年檢查視力1次，在園兒童每半年檢查口腔1次。
2、準(zhǔn)確測量身高、體重，測后對檢查的各個項(xiàng)目進(jìn)行分析和評價。
3、嚴(yán)格執(zhí)行晨、午、晚檢查制度并做好檢查記錄。
三、工作人員健康檢查
1、工作人員上崗前必須進(jìn)行健康檢查、同時要接受每年一次的定期檢查。
2、工作人員體檢后，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方可上崗工作。
3、對患國家法定傳染病及滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事工作。
4、對在工作中發(fā)現(xiàn)患急慢傳染病及病源攜帶者，以及患有其他有礙幼兒身體健康疾病的工作人員，要隔離或調(diào)離工作，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復(fù)工作。
健康檢查管理制度9
1、兒童入托入園體檢：兒童入托入園前必須到指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，經(jīng)檢查合格后方能入園。健康檢查表上的項(xiàng)目應(yīng)填寫完整正確，體檢一個月內(nèi)有效。兒童入園時應(yīng)將母子健康手冊或健康檢查表和預(yù)防接種卡交給幼兒園。兒童離開托幼園所兩個月以上，再入園必須重新體檢，入托入園前體檢率應(yīng)達(dá)到100%。
2、兒童入園后應(yīng)按年齡定期體檢：1歲以內(nèi)嬰兒每季度一次，1-3歲內(nèi)幼兒每半年一次，3歲以上兒童每一年檢查一次，每半年測量身高，體重一次，定期體檢后要進(jìn)行兒童健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時矯治。定期體檢率的計(jì)算按每年"六月一日"前后的體檢為準(zhǔn)，新入園未滿一個月者不可列入應(yīng)查人數(shù)之內(nèi)。
3、身高、體重、視力檢查：身高、體重檢查示范園每季度一次，1級園每半年一次。視力檢查每半年一次。所有在園的嬰幼兒每年查血紅蛋白一次。
4、嚴(yán)格執(zhí)行晨間的檢查及全日制觀察制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
�。�1）晨檢工作可根據(jù)本園實(shí)際情況，采取保健醫(yī)檢查、班上教師檢查或兩者相結(jié)合的方式。不論選擇哪種方式，均由保健醫(yī)生負(fù)責(zé)確診，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（2）檢查步驟包括：一摸二看三問四查，觀察兒童精神、臉色、體溫，詢問在家的健康狀況，根據(jù)兒童的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)作有重點(diǎn)的檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全物品等。
�。�3）發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長帶兒童去醫(yī)院就診，或留在觀察室臨時隔離觀察。
�。�4）兒童帶來的`藥品，要核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法，作好登記，并由家長簽字。按時給兒童用藥。
�。�5）保健人員應(yīng)每日午后、兒童離園前巡視各班級，向班上老師、保育員了解兒童的健康狀況，如有可疑或異常應(yīng)及時處理。
�。�6）班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察嬰幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對有病和體弱的兒童加強(qiáng)生活護(hù)理，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健人員聯(lián)系并作好全日觀察記錄。
工作人員健康檢查
1、托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前必須進(jìn)行健康檢查，同時要接受每年一次的定期檢查。
2、患有國家法定傳染病、性病、性傳播疾病、化膿性皮膚病、精神病等有礙兒童身體健康的保教人員、炊事員，患病期間不得從事保教工作、炊事員工作，要及時隔離、治療。單純乙肝表面抗原陽性的人員不得從事直接接觸兒童的保教工作。
健康檢查管理制度10
人員健康檢查管理制度的重要性在于：
1. 保障員工權(quán)益：通過定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理健康問題，保障員工的生命安全和健康權(quán)益。
2. 提升工作效率：健康的員工能更好地投入工作，降低因疾病導(dǎo)致的`缺勤率和工作效率下降。
3. 預(yù)防職業(yè)病：針對工作環(huán)境可能帶來的健康風(fēng)險，提前預(yù)防，減少職業(yè)病的發(fā)生。
4. 企業(yè)形象塑造：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升員工滿意度，塑造良好的企業(yè)形象。
健康檢查管理制度11
從業(yè)人員健康檢查管理制度的重要性不言而喻：
1. 預(yù)防職業(yè)疾�。涸缙诎l(fā)現(xiàn)和干預(yù)職業(yè)相關(guān)疾病，降低發(fā)病率。
2. 提高生產(chǎn)力：健康的員工能更好地投入工作，提高工作效率。
3. 保障員工權(quán)益：體現(xiàn)企業(yè)對員工的.關(guān)懷，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。
4. 減少醫(yī)療成本：預(yù)防優(yōu)于治療，減少因病缺勤和高額醫(yī)療費(fèi)用。
5. 法規(guī)合規(guī)：遵守勞動法規(guī)定，保障員工健康權(quán)益。
健康檢查管理制度12
一、目的
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機(jī)構(gòu)
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責(zé)
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
五、業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康檢查的原則
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。
�。ㄈ┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)管理
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；
2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；
七、設(shè)備管理制度
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的`操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
八、檔案管理制度
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：
�。�1）總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
�。�2）體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
�。�3）個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
十、人員培訓(xùn)制度
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
十一、監(jiān)督考核制度
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
�。ㄒ唬┙佑|粉塵類；
�。ǘ┙佑|化學(xué)因素類；
�。ㄈ┙佑|物理因素類；
�。ㄋ模┙佑|生物因素類；
�。ㄎ澹┙佑|放射因素類；
�。�)其他類(特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：
（一）用人單位的基本情況；
（二)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時間；
健康檢查管理制度13
1、從業(yè)人員健康檢查管理制度
一、食品經(jīng)營人員每年必須進(jìn)行健康檢查。新參加工作和臨時參加工作的食品經(jīng)營人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、食品經(jīng)營人員持有效健康合格證明從事食品經(jīng)營活動。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事接觸直接入口食品工作。
四、凡檢出患有以上“五病”者，要立即將其調(diào)離原崗位，禁忌患者及時調(diào)離率100%。
五、凡食樸業(yè)人員手部有開放性、感染性傷口必須要嚴(yán)密包扎，并戴手套后方可上崗工作。
負(fù)責(zé)人簽字：年月日
2、學(xué)校食堂從業(yè)人員管理制度
一、全體食堂從業(yè)人員要積極參加各種學(xué)習(xí)、會議和集體活動，樹立為師生服務(wù)的思想，增強(qiáng)服務(wù)意識努力鉆研業(yè)務(wù)知識和營養(yǎng)知識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
二、全體食堂從業(yè)人員要增強(qiáng)時間觀念，按時上下班，管理人員要認(rèn)真遵守學(xué)校的坐班制度。
三、嚴(yán)格遵守病事假請假制度。
四、食堂從業(yè)人員儀表要端莊整潔，不穿工作服、不戴工作帽不準(zhǔn)進(jìn)入工作間。男同志不留長發(fā)，女同志工作時不戴戒指、耳環(huán)。
五、食堂從業(yè)人員必須在統(tǒng)一地點(diǎn)集體就餐，不能亂吃零食，更不能帶東西回家。
六、工作時間不準(zhǔn)脫崗串崗，否則按曠工處理，不能干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁在工作間內(nèi)洗衣服。
七、嚴(yán)禁中午喝酒，嚴(yán)禁酒后上崗。禁止在工作區(qū)吸煙、打鬧、高聲喧嘩。
八、注意節(jié)約水、電、汽和液化氣，杜絕跑、冒、滴、漏發(fā)生。
九、對炊事機(jī)械，使用保管人要認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)，并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保人員安全和機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。貨梯內(nèi)嚴(yán)禁乘人，防止安全事故發(fā)生。
十、食堂內(nèi)部要嚴(yán)格收費(fèi)管理，任何人不能收取現(xiàn)金。
3、學(xué)校食堂從業(yè)人員健康管理制度
為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。
一、新參加和臨時參加工作的人員，應(yīng)經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、餐飲從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查，必要時進(jìn)行臨時健康檢查。
三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的食品生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)將其調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位。
四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員，應(yīng)立即離開工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的'病癥治愈后，方可重新上崗。
五、食品安全管理員要及時對本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立從業(yè)人員健康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。
六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要掌握從業(yè)人員健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。
七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩戴，主管部門留存復(fù)印件，以備檢查。
4、學(xué)校食堂從業(yè)人員健康管理制度
為規(guī)范食堂服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。
一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員（包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等）均應(yīng)遵守本管理制度。
二、新參加或臨時參加工作的人員，應(yīng)經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必要時接受臨時檢查。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的。病癥治愈后，方可重新上崗。
五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立從業(yè)人員健康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。
六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。
七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶（攜帶）或交主管部門統(tǒng)一保存，以備檢查。
5、從業(yè)人員健康管理制度
健康檢查管理制度14
第十九條縣級以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本轄區(qū)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。按照屬地化管理原則，制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，做好職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的`監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查主要內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
�。ǘ┌凑张鷾�(zhǔn)的類別和項(xiàng)目開展職業(yè)健康檢查工作的情況；
�。ㄈ┩獬雎殬I(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康檢查質(zhì)量控制情況；
（五）職業(yè)健康檢查結(jié)果、疑似職業(yè)病的報告與告知情況；
�。┞殬I(yè)健康檢查檔案管理情況等。
第二十條省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)對本轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或者不定期抽查；設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生計(jì)生行政部門每年應(yīng)當(dāng)至少組織一次對本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查；縣級衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。
第二十一條縣級以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱或者復(fù)制有關(guān)資料，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合。
健康檢查管理制度15
為加強(qiáng)從業(yè)人員健康管理，保障消費(fèi)者消費(fèi)安全，根據(jù)《食品安全法》;、《食品安全法實(shí)施條例》;等法律、法規(guī)規(guī)定，我單位就從業(yè)人員健康管理工作，制定本制度：
第一條本單位建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，從業(yè)人員每年必須參加一次健康檢查，取得健康證明后方可從事食品經(jīng)營，新參加工作和臨時參加工作的食堂從業(yè)人員生必須先進(jìn)行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。
第二條在每年的健康檢查中、凡發(fā)現(xiàn)本單位從業(yè)人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的`疾病，不得再從事接觸直接入口食品的工作。
第三條從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。
第四條從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。
第五條從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并做到:
(1)接觸直接入口的食品前應(yīng)用肥皂及流動清水洗手消毒；
(2)穿戴整潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi);
(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指銷售食品。
(4)不得在食品經(jīng)營場所內(nèi)吸煙。
單位名稱（蓋章）
法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名
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