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煤礦管理制度15篇[必備]
在生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的煤礦管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![煤礦管理制度15篇[必備]](https://p.9136.com/00/l/c3babff302_5fbf7f333f46e.jpg)
煤礦管理制度1
地測防治水是煤礦生產(chǎn)中的一項重要環(huán)節(jié)，也是礦山建設(shè)、生產(chǎn)改造和編制長遠規(guī)劃等各項工作的重要基礎(chǔ)。為了礦井生產(chǎn)的安全、為了地測工作標準化、為了進一步提高工作質(zhì)量，使地質(zhì)、測量、防治水等專業(yè)更好地為煤礦服務，特制定以下管理制度。
一、機構(gòu)設(shè)置及人員規(guī)定
公司成立地測防治水領(lǐng)導組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
公司生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)地質(zhì)測量科，具體監(jiān)督、執(zhí)行、檢查各生產(chǎn)礦井地測工作，負領(lǐng)導責任，并具體進行三量管理。設(shè)科長一人，工作人員二人以上。
各生產(chǎn)礦井成立礦總工程師（或技術(shù)科長）領(lǐng)導下的地測科（組）。
二、地質(zhì)測量防治水管理制度
1、貫徹執(zhí)行國家及公司相關(guān)地質(zhì)測量防治水方面的決策、方針、制度，按時統(tǒng)計和報送相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、圖表。
2、根據(jù)需要制定有關(guān)業(yè)務細則，日常檢查和指導下屬礦井地測防治水業(yè)務內(nèi)的工作，對其地測防治水工程質(zhì)量進行管理和控制。
3、定期組織地質(zhì)測量及防治水人員進行業(yè)務培訓；對編寫的相關(guān)資料及繪制圖紙和為采掘服務的質(zhì)量進行評比、鼓勵，促進專業(yè)人員的服務水平和業(yè)務的提高。
4、檢查、督促各礦井測量、貫通的準確性，對永久導線控制點的布設(shè)、管理規(guī)范到位，各種設(shè)計、通知單編制、發(fā)放及時。
5、隨煤礦的采掘變化、延伸，在各生產(chǎn)階段督促各礦井對其煤量賦存、地質(zhì)構(gòu)造進行探測，對探測揭露資料、數(shù)據(jù)收集、記錄分析，針對性的編制各種規(guī)范、預報，做到真實性、有效性、及時性，指導安全生產(chǎn)工作正常運行。
6、督促各礦井對各種水害的調(diào)查、分析、預計，編制相關(guān)的防治措施（包括地表建構(gòu)筑物的保護）。水文觀測系統(tǒng)健全，排水系統(tǒng)規(guī)范。對工作面提前半年掌握其采掘影響的地表情況，編制針對性防治措施。
7、監(jiān)督各煤礦對采動影響區(qū)域定期調(diào)查，并有專門的整治方案，對影響的地表建筑、村莊、植被、水源、公路、線纜等要有防治措施。
8、健全、規(guī)范各種設(shè)計、預報、圖紙、資料等，相關(guān)檔案完善、齊全。
9、組織技術(shù)力量，為各礦井解決上報的地質(zhì)、測量技術(shù)難題。對各礦的重大技術(shù)問題進行解決。
10、負責“三量”管理，對各礦井的儲量、開采、損失情況、回收率定期測算。為公司安排制定各礦產(chǎn)量進尺計劃提供資料，保證采掘銜接正常，對不合理的煤炭丟失提出建議。
11、參加公司月度、年度計劃的制定，對各礦采掘設(shè)計方案提出意見。
12、參加公司組織的質(zhì)量標準化檢查，做到公開、公平、公正，積極促進各礦的標準化工作。
13、吸收引入外部先進的地測防治水技術(shù)及管理經(jīng)驗，在各煤礦積極開展應用。
三、防治水管理制度
1、煤礦防治水工作是保證煤礦生產(chǎn)建設(shè)的一項重要技術(shù)基礎(chǔ)工作，要認真學習落實好最近國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的《煤礦防治水規(guī)定》的有關(guān)要求和規(guī)定。
2、建立健全防治水專業(yè)機構(gòu)，配備足夠的設(shè)備和技術(shù)人員協(xié)助資質(zhì)單位編制礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，以此制定防治水措施。
3、加強技術(shù)管理，滿足礦井安全生產(chǎn)需要，應繪制礦井重水性圖、礦井涌水量與各種相關(guān)因素動態(tài)曲線圖、礦井綜合水文地質(zhì)圖和相關(guān)圖件和各種臺賬。
4、應堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原則，進行充水條件分析，落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。根據(jù)采掘計劃，結(jié)合礦井水文地質(zhì)資料全面分析水害隱患，做到月有月報、季有季報、年有年報。
5、嚴格執(zhí)行井下探放水的各項規(guī)定，對受水害威脅的區(qū)域要編制探放水設(shè)計及措施，使用探放水鉆機嚴格按設(shè)計進行探放水，探放過程中的有異�，F(xiàn)象要及時匯報采取安全措施。
6、對井田范圍內(nèi)采空區(qū)及舊巷的積水、相鄰報廢的小煤礦、斷層、陷落柱、富水區(qū)等補給范圍、途徑要調(diào)查清楚，特別是井田內(nèi)的小煤窯更為重要。
7、帶壓開采的礦井要有資質(zhì)部門編制審批的專門設(shè)計措施。在底水加大或有異常情況下，必須采取有力措施，要停止作業(yè)、留設(shè)煤柱或修筑防水閘門。
8、相鄰礦界或以斷層分界時，都必須根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造、水文地質(zhì)條件、煤層產(chǎn)狀、圍巖性質(zhì)、開采方法及巖移規(guī)律等因素，設(shè)計留足夠的防水煤柱。
9、井下排水系統(tǒng)（主要）必須符合《煤礦安全規(guī)程》的要求，井下主要水倉必須有主水倉和副水倉，保證一個水倉清理時另一個能正常使用。水倉容量要滿足不小于4小時的正常礦井涌水量。
10、井下排水系統(tǒng)的水泵、水管、閘閥、排水用的配電設(shè)備和線路必須定期進行檢查和維護，保證使用完好。
11、做好防洪準備，查清該礦區(qū)水流系統(tǒng)的匯水、滲水情況、歷年降水量、洪水位、礦井疏排水系統(tǒng)是否完善，特別是工業(yè)廣場及井口標高系統(tǒng)低于最高洪水位時，筑堤、溝渠是否滿足防洪需要，確保礦區(qū)井口范圍不受洪水威脅，嚴防灌井事故發(fā)生。
12、有漏水的溝渠、河床、積水區(qū)、地面裂縫要及時安排填堵�？赡馨l(fā)生發(fā)生雨季滑坡、危巖等地段要有重點加固措施，在洪雨季節(jié)要加強巡查防范。
13、各礦每年雨季前應在公司、礦指揮部的領(lǐng)導下對防排水各項工作進行全面細致的檢查，并組織好搶險隊伍，儲備足夠數(shù)量的防洪搶險物資，做好抗洪準備工作。
四、地質(zhì)測量管理制度
1、地質(zhì)測量工作須及時滿足礦井改擴建需要的`工業(yè)廣場點的補測、標定、以及繪制需要的圖紙。若因人力技術(shù)達不到無法完成時向上級公司要求共同解決。井下測量根據(jù)規(guī)程要求及時測設(shè)導線和水準高程、標定中腰線、延長中腰線，保證井下掘進巷道按計劃正確掘進；保證貫通巷道的安全貫通，誤差不超過規(guī)程規(guī)定的范圍或滿足生產(chǎn)設(shè)計的需要。凡有磁性物質(zhì)影響的巷道不準用羅盤給向。保證測量原始記錄的準確性、整潔性。貫通工程必須按規(guī)定距離填報貫通預報通知單。
2、原始記錄檢查無誤后才可進行計算工作，按規(guī)定由二人獨立對算，無誤后計算成果方可使用，保證計算薄的整潔性；一個工作面完成后及時把導線數(shù)據(jù)記入測量導線臺帳；導線臺帳要保管完整和完好。定期存檔。
3、須熟練掌握本礦井宏觀地質(zhì)情況、煤層賦存情況、地質(zhì)結(jié)構(gòu)、水文地質(zhì)情況。現(xiàn)場地質(zhì)變化判斷準確，煤層頂?shù)装鍘r性熟悉；按規(guī)定進行地質(zhì)編錄、地質(zhì)產(chǎn)狀測量、描述準確、現(xiàn)場記錄整潔、清晰。對礦區(qū)內(nèi)老空，礦區(qū)外圍老窖及現(xiàn)生產(chǎn)礦井井下采掘情況和水文地質(zhì)掌握必要的資料；對探放水作出切實可行的方案，報礦和公司批準后方可執(zhí)行。
4、根據(jù)礦井對地質(zhì)圖件的要求，須繪制各種地質(zhì)平面圖、剖面圖，特別是煤層底板等高線圖和礦井儲量計算圖，參與采掘設(shè)計方案的編制。
5、進行礦井三種煤量的管理，提供可靠的“三量”數(shù)據(jù)，為礦井采掘和工作面的合理平？接替作好工作。定期修繪儲量計算圖和煤層底板等高線圖，定期編制儲量、“三量”和損失量計算表。
6、在工作面開掘前兩個月調(diào)查清所涉及的相關(guān)地質(zhì)及水文地質(zhì)情況，并編制好掘進地質(zhì)說明書，回采地質(zhì)說明書經(jīng)礦相關(guān)領(lǐng)導及科室會審簽字報回生產(chǎn)技術(shù)部。
7、各煤礦配備一臺先進有效的物探儀器，且地測人員掌握儀器的原理及操作方法，能準確分析物探成果。
8、方格網(wǎng)和導線展點精度均要符合規(guī)程要求，線條、數(shù)字、注記、顏色、圖例、符號必須按《煤礦地質(zhì)測量圖例》標準進行繪制，不得自行創(chuàng)造。遵循先畫上后畫下、先畫左后畫右、先數(shù)字后文字、先鉛繪后著墨、先淺色后深色等原則。
五、地測部門職能規(guī)范及獎罰制度
1、地質(zhì)測量工作是煤礦建設(shè)和煤礦生產(chǎn)的排頭兵，其基礎(chǔ)資料和圖紙是礦山的眼睛。地測資料或圖紙出錯或不準確，將給建設(shè)和生產(chǎn)造成重大失誤和損失，同時嚴重地影響到礦井安全及資源的回收率。因此，地質(zhì)測量責任重大，任務繁重，各級領(lǐng)導及從業(yè)人員務必高度重視。
2、地質(zhì)測量部門及其從業(yè)人員必須要有高度責任心、認真細心的工作態(tài)度、不怕吃苦的工作作風。任何一點粗心大意都將給企業(yè)造成無法彌補的損失和職工生命威脅。
3、《煤礦測量規(guī)程》、《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》是地測防治水工作的標準和指導書，務必認真學習，嚴格遵守。
4、獎勵制度
�、俑鞯V地測部門全年有重大井巷貫通工程（指閉合導線距離5000米以上）的，其貫通精度符合規(guī)程規(guī)定，一次性獎勵10000—30000元。
②掘進巷道3000米以上測量，其貫通精度符合規(guī)程規(guī)定，經(jīng)公司評比為質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的單項工程，給相關(guān)地測部門3000—10000元獎勵。
�、劢�(jīng)公司組織的有關(guān)地測防治水工程現(xiàn)場管理、資料編寫或圖紙質(zhì)量評比活動中獲得第一名的礦井，獎勵5000—20000元。
④地質(zhì)判斷預測較準、措施得力、預報及時避免重大事故發(fā)生（指探放水、探放瓦斯）獎勵20xx~20000元。
5、處罰制度
�、僖蚪o線不及時或給線錯誤造成巷道質(zhì)量等外品（公司安全質(zhì)量檢查嚴重不合格需要返工處理的）罰地測科（組）長100—500元。
②因測量或計算錯誤，標定巷道方向偏差造成報廢巷道的每發(fā)生一次，罰責任人1000元，科（組）負責人500元。
�、垡驕y量錯誤或預報不及時造成重大貫通安全事故，除追究責任人外，對地測科（組）罰款20xx元。
�、芤虻刭|(zhì)判斷失誤造成地質(zhì)損失，使采面無法采出，資源不合理損失的，對當事人罰款20xx元。
�、菀虻刭|(zhì)調(diào)查不詳，對老空范圍，老空積水估計失誤，探放水方案有重大技術(shù)錯誤造成瓦斯涌出或透水事故的對礦技術(shù)負責人和地質(zhì)人員除按事故處理外，罰款1000—10000元。無探放水方案的按重大隱患和嚴重違章處罰條例執(zhí)行。
�、薹采a(chǎn)礦井因地測工作不力，責任心不強，服務不及時造成較大事故的，礦長或技術(shù)負責人（總工、技術(shù)科長）負有管理失職的責任，給予相應處罰。
�、叩販y防治水相關(guān)軟件資料有缺項或嚴重錯誤的，給予適當罰款。
�、嗖块T在對煤礦的日常檢查中對其屢次提出而未認真整改的問題罰相關(guān)負責人100—500元
⑨經(jīng)公司組織的有關(guān)地測防治水工程現(xiàn)場管理、資料編寫或圖紙質(zhì)量評比活動中獲得最后一名的礦井，罰20xx—10000元。
6、獎勵項目由部門報公司批準后執(zhí)行。
煤礦管理制度2
一、主要通風機需要停風時，機電科、生產(chǎn)技術(shù)科必須至少提前3天編制好停風措施（反風時，必須至少提前15天），經(jīng)上報審批后，在規(guī)定的時間內(nèi)按計劃實施。
二、主要通風機需要調(diào)整風機工況時，生產(chǎn)技術(shù)科必須至少提前3天下達風機工況調(diào)整通知單，機電一隊及時編制好措施、計劃，并辦理操作票，操作票要由調(diào)度室、安檢科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通風隊、機電副總、總工程師、機電副礦長簽字后，方可進行風葉調(diào)整，風機工況調(diào)整期間要有單風機運轉(zhuǎn)的安全技術(shù)措施。
三、主要通風機應每月倒臺一次，機電一隊必須提前編制安全技術(shù)措施，經(jīng)機電科、調(diào)度室、安檢科、生產(chǎn)技術(shù)科、通風隊、機電副總、總工程師、機電副礦長簽字后，由機電副總負責組織機電科、機電一隊管理和技術(shù)人員進行倒臺操作。嚴禁任何人擅自倒換主要通風機。
四、主要通風機因故障停電或因操作不當造成停風時，主要通風機房值班人員要立即啟動備用主要通風機，同時立即向機電一隊值班人員和調(diào)度室匯報，由調(diào)度室向值班礦領(lǐng)導匯報，并通知生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、安檢科、通風隊、機電一隊等單位，機電科負責立即組織有關(guān)人員到主要通風機房對故障進行處理。
五、機電科每月至少組織檢查一次主要通風機，每季度至少檢查一次地面反風設(shè)施，每半年檢查維修一次防爆門，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行處理，并保存記錄。檢查記錄應送交生產(chǎn)技術(shù)科一份備查。
六、礦井必須在年度通風能力許可的范圍內(nèi)組織生產(chǎn)。礦井主要通風機每5年至少進行一次性能測定，每3年至少進行一次全礦井通風阻力測定，及時掌握礦井阻力分布狀況對通風系統(tǒng)的.影響，由通風副總工程師組織有關(guān)技術(shù)人員進行研討，提出整改方案，報礦總工程師審批后組織實施。
七、主要通風機發(fā)生喘振等異常狀況時，操作司機必須首先采取措施保證主要通風機安全運行，同時立即向礦調(diào)度室和機電一隊值班
隊長匯報，調(diào)度室立即通知機電科、生產(chǎn)技術(shù)科，組織人員查明原因，采取進一步的措施，保證風機安全運行。同時，調(diào)度室要在5min內(nèi)向值班礦領(lǐng)導、總工程師、機電副礦長、通風副總、機電副總匯報，并做好記錄。否則，每發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定進行處理的對責任人罰款500元，未按規(guī)定匯報的一次對責任人罰款200元。
煤礦管理制度3
1. 總 則
原煤炭部《煤礦工人技術(shù)操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》，是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之—，是我公司各工種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)活動的準則。為確�！睹旱V工人技術(shù)操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》在我公司的貫徹實施，宜興煤業(yè)特制定本制度。
2. 安全操作規(guī)程的編制
2.1 編制依據(jù):
2.1.1 現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；
2.1.2 山西焦煤、汾西礦業(yè)及宜興公司有關(guān)安全管理制度、標準和規(guī)范；
2.1.3 設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料；
2.1.4 曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關(guān)的其他不安全因素；
2.1.5 作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責任制等；
2.1.6 其他有關(guān)要求。
2.2 編制內(nèi)容:
2.2.1 明確適用范圍；
2.2.2 行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定；
2.2.3 該工種的安全規(guī)定；
2.2.4 操作前的準備，包括:操作前做哪些檢查、機器設(shè)備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)、應該做哪些調(diào)整、準備哪些工具；
2.2.5 勞動防護用品的穿戴要求，應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等；
2.2.6 操作的先后順序、方式；
2.2.7 正常的操作程序；
2.2.8 操作過程中機器設(shè)備的狀態(tài)；
2.2.9 操作過程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；
2.2.10 操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢；
2.2.11 操作過程中有哪些必須禁止的行為；
2.2.12 特殊操作內(nèi)容；
2.2.13 異常情況處理要求；
2.2.14 收尾工作；
2.2.15 其他要求。
3. 培訓及學習
3.1 各單位必須組織干部職工認真學習貫徹《煤礦工人技術(shù)操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》，把標準的學習貫穿到日常學習培訓活動中。要理論聯(lián)系實際，加強現(xiàn)場操作標準的培訓。
3.2 職工學校負責在各工種上崗前必須進行《煤礦工人技術(shù)操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》的學習，尤其要加強對新工人、轉(zhuǎn)崗工人進行《操作標準》的培訓、考核，對考試不合格者，干部不能擔任現(xiàn)職，工人不得上崗操作。
3.3 各工種作業(yè)人員從班前準備到進入操作現(xiàn)場、操作準備、操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守《煤礦工人技術(shù)操作標準》和汾西礦業(yè)集團公司《崗位作業(yè)操作標準》。
4. 檢查及考核
4.1 各單位必須制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何，做什么，怎么做，不應做什么。
4.2 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標準的上崗人員要立即進行停工培訓。
4.3 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗。
4.4 強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的`管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。
4.5 安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容:
4.5.1 檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，同時，對違章行為進行處罰。
4.5.2 檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設(shè)施是否被拆除，或是否被錯誤使用。
4.5.3 檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。
4.5.4檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
4.6 檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法�，F(xiàn)場檢查的方法是員工從頭開始操作，直到這項工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。
煤礦管理制度4
為加強某某礦用電管理,保障生產(chǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動全礦各單位節(jié)電降耗的積極性。結(jié)合我礦供電系統(tǒng)存在缺陷的實際情況,制定本用電管理辦法。
一、為加強用電管理工作,成立用電管理領(lǐng)導小組:
1、組長:機電經(jīng)理
副組長:礦機運區(qū)長、安監(jiān)處第一副處長、調(diào)度主任;項目部機電經(jīng)理
成員:某某機運區(qū)上機電、某某項目部機電科、某某調(diào)度室、地面各土建單位負責人
2、用電管理領(lǐng)導小組下設(shè)用電管理辦公室,辦公室設(shè)在某某礦機
運區(qū),負責全礦供電區(qū)域內(nèi)用電工作的指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
二、管理目標
1、在滿足安全、高效生產(chǎn)的前提下,盡可能節(jié)約用電,減少不必要的電能消耗,為企業(yè)降低運營成本,控制投資。
2、完善用電管理制度,避免因用電不合理而造成事故。
3、增強職工及各施工單位安全用電意識、節(jié)約用電意識。
三、用電管理
1、某某礦機運區(qū)作為礦井供電管理的業(yè)務部門,負責全礦供電系統(tǒng)的管理和檢查工作
2、各施工地點的大型設(shè)備(如主提升絞車、壓風機等)要定期做好技術(shù)性能測定,調(diào)整最佳工況點,保證高效經(jīng)濟運行。
3、要加強井上下風、水管路的維修和保養(yǎng),杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,達到減少電力浪費的目的`。
4、推廣應用節(jié)電新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,杜絕使用淘汰落后的高耗能設(shè)備。
5、要加強廣場、辦公場所、施工場所的照明燈具及線路的維護和管理工作。車間、路燈、辦公場所、公共場所照明推廣使用節(jié)能型燈具,嚴格控制開燈時間(時間隨季節(jié)調(diào)整),辦公場所、職工宿舍在白天采用自然光照明,在早晚時間段或陰雨天光線陰暗時允許用電照明,晴天或光線充足的時間段嚴禁使用燈光照明,否則按長明燈查處。車間、辦公場所、職工宿舍、施工場所等要做到人走燈滅、用電設(shè)備停,嚴禁“長明燈”、“白晝燈”、“無人燈”現(xiàn)象。違反以上規(guī)定的,給予責任人100元/處罰款,責任不清的罰責任單位負責人200元/處。
6、各辦公室電腦、打印機、復印機等辦公電器設(shè)備要設(shè)置成節(jié)能模式,長時間不使用的要及時關(guān)閉,減少待機能耗。職工宿舍使用電視機等,人離開時要及時關(guān)閉,否則給予責任人100元/處罰款。
7、嚴厲打擊竊電行為,嚴禁私自搭火用電,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予責任單位5000元罰款,給予責任單位負責人500元罰款。
8、外委隊伍供用電管理:1)加強自轄用電設(shè)備管理(含電纜管理),減少短路、漏電事故發(fā)生。對因短路、漏電造成變電所跳閘的,經(jīng)機運區(qū)分析根據(jù)嚴重性對責任單位處予500-20xx元的罰款;2)新增施工用電,首先提出申請及用電負荷說明,經(jīng)礦機運區(qū)審核現(xiàn)場查看具備接電條件后方可接入;施工單位要嚴格按核定容量用電,未經(jīng)批準不得擅自增容,不得改變用電性質(zhì),違者將停止供電并罰款3000元,責任單位在繳清罰款和拆除違章用電設(shè)備后方可申請恢復供電;3)不得擅自開啟表箱或繞越計量器具裝置接線,違者按竊電處理,并追繳相應電費4)高壓供電系統(tǒng)需要變更時,提出申請及設(shè)計,并報某某礦機運區(qū)審批。外委隊伍每月底繪制一份供電系統(tǒng)圖報某某機運區(qū)存檔。如有一次沒有與機運區(qū)協(xié)商私自變更供電系統(tǒng),處罰相關(guān)責任人1000元,并責令其及時整改;5)在供電負荷變更前,其機電部門向機運區(qū)高壓供電管理部門下達電氣保護整定任務書,只有機運區(qū)審核后,按照整定任務書對主供電設(shè)備進行整定后方可進行投入使用。如有一次沒有與機運區(qū)協(xié)商私自進行設(shè)備整定,處罰相關(guān)責任人500元,并責令其及時整改;6)每年春季,外委隊伍必須對自轄的供電系統(tǒng)進行預防性試驗,每季度對自轄供電電纜絕緣程度全面搖測一次,每月對本單位井上下的供電設(shè)備和線路進行一次全面自檢,及時處理所檢查出的問題,將結(jié)果報某某機運區(qū),機運區(qū)負責將上報數(shù)據(jù)與上次結(jié)果進行比較分析,如有隱患及時處理。如外委隊伍執(zhí)意不按規(guī)定進行試驗/檢查,機運區(qū)有權(quán)停止向其供電;7)外委隊伍所有變電所、配電點都要配備高、低壓供電系統(tǒng)圖,與實際相符;按質(zhì)量標準化要求配齊管理制度與記錄本。操作規(guī)程要針對本場所的設(shè)備類型一次主接線運行方式進行編制,并符合本場所正常倒閘及事故處理的操作。各種記錄應按要求進行填寫,不許漏填、提前填寫。無人值班的變電所每日必須檢查一次設(shè)備運行情況和室內(nèi)衛(wèi)生,并填寫記錄。各配變電所必須配齊絕緣用具、防護用具和足夠的滅火器材。崗位司機持證上崗,嚴格按操作規(guī)程進行操作。如發(fā)現(xiàn)一處不合格,責令立即整改,并處罰相關(guān)負責人200元。
8、電網(wǎng)需調(diào)配使用(如電網(wǎng)只能負載保安用電)時。各用電單位必須服從某某機運區(qū)、調(diào)度室安排。
9、礦機運區(qū)定期組織安監(jiān)處等部門對全礦各單位進行安全用電大檢查,并采取有力措施,杜絕用電浪費及竊電行為。
四、用電計量及收費
1、某某礦機運區(qū)抄表人員每月25日會同用電單位人員統(tǒng)一抄表;且做到抄表記錄、計費憑證和臺帳三者相符,對用電單位反映有關(guān)計量、電費等問題,要認真調(diào)查核實,并按規(guī)定妥善處理。
2、各施工地點的計量裝置由施工單位準備、由礦機運區(qū)統(tǒng)一檢查、安裝,投用后由施工單位負責看管。造成電表、表箱損壞、被盜,按原值3倍進行賠償;若使用單位認為計量有誤可向機運區(qū)反映,由機運區(qū)組織進行校驗表計,校驗若正常,費用由使用單位支付。
3、根據(jù)用電單位用電量所占比例分攤?cè)V用電電損及基本電費。
4、機運區(qū)每月月底出具當月電度計量電費單,各用電單位在次月10日前到機運區(qū)核實并按規(guī)定辦理手續(xù),否則責任自負。
五、峰谷電管理
為多用低谷電,少用高峰電,減少電費支出,各用電單位要進一步規(guī)范用電行為,加強峰谷時間段的用電管理。
1、施工單位的主、副提升絞車、壓風機等大型設(shè)備的檢修要安排在用電高峰時段進行。常用機電設(shè)備應根據(jù)實際情況,合理安排工序,使大型設(shè)備的運行時間盡可能安排在低谷段和平段。
2、礦變電所值班人員要按時記錄,為掌握和分析峰谷電量提供可靠數(shù)據(jù),同時也為合理安排調(diào)荷避峰工作提供可靠的依據(jù).
3、礦機運區(qū)工作人員要加強對全礦峰段、平段、谷段用電量的管理工作,定期對全礦峰、谷電量比值進行統(tǒng)計和分析,摸清各類負荷的開啟時間,低谷期和變化情況,把峰谷電使用調(diào)整到最佳狀態(tài)。
4、峰谷時間表:高峰段:9:00~12:00; 18:00~22:00
平段:8:00~9:00; 12:00~17:00
低谷段:22:00~(次日)8:00
六、停送電管理
1、外委用電單位停送電時,必須填寫《停送電工作票》,詳細寫出停送電原因及開關(guān)編號,由機運區(qū)等部門審批《停送電工作票》后下發(fā)至審核單位及需停電變電所。否則變電所值班員有權(quán)拒絕停送電操作,并向調(diào)度室匯報、說明情況。1)與礦方管轄變電站正常聯(lián)系停送電程序:提前2天以書面形式報機運區(qū),機運區(qū)批復后提前1天以書面形式通知10kv變電站及調(diào)度室。停電時,根據(jù)調(diào)度室安排停送電,期間必須由機運區(qū)指派人員在現(xiàn)場。2)外委隊伍自轄設(shè)備檢修時,檢修單位必須提前1天到某某機運區(qū)辦理工作票,工作票交調(diào)度室一份,停送電時現(xiàn)場負責人要及時匯報調(diào)度室。
2、緊急情況或事故處理:出現(xiàn)停電事故時,調(diào)度員應及時通知機運區(qū)及外委單位機電值班人員,情況落實清楚后,可不辦理工作票及時恢復供電,但事后必須進行事故調(diào)查并制定防范措施。任何單位不得無計劃停電,緊急情況下需停電的,停電后必須立即向調(diào)度室匯報。對無計劃停電的落實查證后罰款1000元,對責任人罰款500元。
4、操作高壓電氣設(shè)備時,操作人員必須戴絕緣手套,并必須穿電工絕緣鞋或站在絕緣臺上,嚴格按照操作規(guī)程對相關(guān)高壓電氣設(shè)備進行停送電操作。
七、事故處理管理
1、因使用單位原因?qū)е伦冸娝邏禾l時,變電所值班人員應立即向調(diào)度室匯報,并查找跳閘回路。在確定跳閘原因后,可恢復無故障開關(guān)柜,顯示過流故障的可試送一次,顯示短路、漏電跳閘的開關(guān)柜不得試送,并掛上“禁止送電”牌,只有在故障處理完畢后,才能給予送電。
2、導致高壓供電系統(tǒng)跳閘,連續(xù)二次合閘不能正常送電的不準繼續(xù)送電,變電所值班人員應匯報調(diào)度室,由調(diào)度室通知有關(guān)單位查找漏電原因,排除后方可送電。
3、高壓供電回路跳閘,無論何種原因均某某機運區(qū)及外委單位供電單位負責共同查找事故地點和原因,積極處理事故。高壓跳閘事故當天必須安排人員處理,確保正常供電。24小時不能恢復送電影響生產(chǎn)的對責任單位罰款500元。
4、當變電所內(nèi)高壓開關(guān)跳閘,因外委隊伍開關(guān)檢修失效或誤操作原因,對機電事故追查相關(guān)人員責任。
八、安全用電
1、各用電單位應加強機電設(shè)備的維護、維修、保養(yǎng)工作,保障機電設(shè)備安全高效運行。
2、各類電氣設(shè)備、繼電保護、安全裝置、測量儀器儀表等均要按電器預防性試驗規(guī)定和煤礦安全規(guī)程的規(guī)定進行試驗、整定及修校;各用電單位配電室要配齊電氣安全用具,且要定期做試驗并有合格證;維修電工必須持證上崗。不符合以上規(guī)定的,給予200元/處罰款。
3、未經(jīng)我礦礦領(lǐng)導、機運區(qū)、安監(jiān)、保衛(wèi)審批同意,任何場所嚴禁燒電爐、電熱器等大功率電器設(shè)備,違者沒收用電器件,并處以300~500元罰款。
4、各用電單位所轄范圍內(nèi)供電線路不得有老化龜裂、露芯、過熱現(xiàn)象;開關(guān)、插座等外殼不得裂損外露導電體,發(fā)現(xiàn)一處處罰相關(guān)負責人500元。。
5、各用電單位要嚴格按照規(guī)定用電,車間、辦公場所、職工宿舍等用電設(shè)施不得私自任意更改、移位、拆裝和亂接;一經(jīng)查出,給予責任人100元罰款。
6、任何單位不得私自沿廠區(qū)內(nèi)架空線路線桿吊掛照明裝置和線纜。確需沿線路線桿吊掛線纜的,必須向礦機運區(qū)提交書面申請,經(jīng)審核批準后方可按照指定路線和標準進行施工。否則一經(jīng)查出,給予施工單位5000元罰款,并限期整改。造成后果的,由施工單位承擔全部責任。
7、礦機運區(qū)對全礦各單位進行定期和不定期安全用電大檢查,針對查出的安全用電隱患,機運區(qū)將及時下發(fā)“四定表”,責任單位必須在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務,否則給予1000元/條的罰款,被罰款的單位在接到罰款單2日內(nèi)交清罰金,并限期整改存在的問題,否則將重罰,直至停止供電。
九、保安供電管理
1、保安供電期間,只許提供保安負荷用電,不得運行任何生產(chǎn)所需設(shè)備。各用電單位在保安供電期間必須服從某某礦調(diào)度室、機運區(qū)指揮。
2、保安供電期間,各用電單位自行將除保安負荷以外的負載開關(guān)切斷,并按照調(diào)度室通知啟動保安負載。
3、各單位在保證安全的前提下,盡量減小保安負荷。
4、保安供電期間,某某地面變電所值班人員要密切監(jiān)視供電電流情況,如發(fā)生某單位用電電流超出范圍,有權(quán)先將此單位拉閘后通知調(diào)度室,以避免不必要的過流跳閘事故。
5、保安供電期間,各用電單位要合理調(diào)配保安負荷,在就餐期間,需將可以暫時停止的保安負載減少一部分后進行。如無法減少負載時,向礦調(diào)度匯報,由礦調(diào)度協(xié)調(diào)各單位輪流就餐。
6、保安供電期間,各用電單位要充分利用時間進行設(shè)備檢修、維護以及隱患整改。
7、如有不按以上辦法執(zhí)行,私自操作,造成事故。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予責任單位5000元罰款,給予責任單位負責人500元罰款。
十、某某礦各部門用電分管區(qū)域的劃分
1、某某礦地面用電(包括和達地面變電所、主斜井臨時配電點、回風立井架空線路及配電點、調(diào)度室、辦公樓、公寓樓、主扇及附近居民用電等)、主斜井中央變電所、水泵房由某某機運區(qū)負責。
2、主斜井、副斜井地面、井下供電以及和達行人斜井井下施工地用電由項目部機電科負責。
3、地面各土建工程供電由各施工部門負責。
十一、其它
1、以往規(guī)定與本辦法相抵觸的,以本辦法為準。
2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
煤礦管理制度5
第一章 總則
第1條 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，班組工作是企業(yè)的基礎(chǔ)工作，加強班組建設(shè)，對落實黨的方針政策，搞好班組科學管理，增強企業(yè)活力，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，保證企業(yè)各項生產(chǎn)任務的完成，推動企業(yè)升級，有十分重要的意義。為做好沛城煤礦的班組管理工作，特制是本條例。
第二章 組織領(lǐng)導
第2條 各分會都要制訂班組目標、措施，并組織實施，定期檢查難以。同時，納入年度工作計劃中去無班組工作規(guī)劃的單位，不能參加班組驗收評比，工會根據(jù)班組建設(shè)需要分：合格、先進、優(yōu)秀、紅旗四級，組織班組升級競賽。按《班組升級賽驗收細則》考核。70—80分為合格班組；81—90為先進班組；90分以上為優(yōu)秀班組；在優(yōu)秀班組中選樹紅旗班組。
第3條 礦成立班組管理領(lǐng)導委員會，由工會主席任主任，副主席任副主任，各分會主任為委員。班組管理辦公室設(shè)在工會，張景平負責班組管理的日常工作，各分會班組管理小組，分會班組長。
第4條 班組內(nèi)部要設(shè)“二長五大員”，即：班組長，工會小組長，民主管理員，政治宣傳員，群監(jiān)青崗員，經(jīng)濟核算員，生活福利員。兩長五大員應由民主選舉產(chǎn)生，任期二年，可連選連任。對選舉產(chǎn)生的“兩長五大員”，分會不經(jīng)半數(shù)以上工人的同意，不得任意調(diào)整撤換。五大員可以連任。
第5條 “兩長五大員”的條件：①有較高的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務知識；②有一定的組織管理能力，工作以身作則；③團結(jié)同志，有一定文化水平；④識大體，顧大局，民主意識強。
第6條 群監(jiān)員青崗員享受班組長同等經(jīng)濟待遇；
第7條 班組實行區(qū)隊領(lǐng)導下的班組長負責制，工會小組長和五大員要各負其責，密切配合班組長，共同抓好班組內(nèi)的各項工作。
第三章 班組培訓
第8條 提高“二長五大員”的政治素質(zhì)和管理水平，是班組建設(shè)的重要內(nèi)容。對“二長五大員”必須每年輪訓一次。第9條班組長和群監(jiān)青崗員應是班組培訓的重點，每次培訓都要進行考核。培訓的班組長要撰寫班組工作設(shè)想。
第四章 責任與權(quán)力
第10條 班組責任
一認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)，企業(yè)職工代表大會的決議。〈企業(yè)職工守則〉、〈獎懲條例〉和企業(yè)各項規(guī)章制度。
二全面完成各項生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟效益等經(jīng)濟技術(shù)指標。
三嚴格執(zhí)行操作規(guī)格，搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔衛(wèi)生。做好勞動保護工作和環(huán)境保護工作，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
四建立健全以經(jīng)濟責任為主的各項規(guī)章制度，及時準確認真地填寫各種原始記錄，統(tǒng)計臺帳和管理圖表。
五積極組織職工參加政治、文化、技術(shù)學習。做好青工的傳幫帶工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
六搞好精神文明建設(shè)，教育班組成員樹立主人翁責任感，遵守社會公德和職業(yè)道德，履行公民義務。搞好互助互濟和計劃生育工作，開展有益的文體活動。
第十一條 班組有以下權(quán)力
一根據(jù)上級安排的生產(chǎn)工作指標，具體安排工作進度。分配本組織職工工作，組織完成任務。
二在生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場存在重大隱患，工人生命安全或國家財產(chǎn)受到嚴重威脅的情況下，有權(quán)停止作業(yè)，撤出危險崗位，并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
三班組有權(quán)拒絕任何干部的違章指揮，制止任何人的違章作業(yè)。
四班組對確有成效的技術(shù)革新，合理化建議和有重大貢獻的職工，有權(quán)向上級建議給予記功嘉獎。
五班組對嚴重違犯勞動紀律，規(guī)章制度而造成重大設(shè)備質(zhì)量，人身事故的職工或嚴重違法亂紀的職工，有權(quán)向上級呈報給予處分。
六班組對企業(yè)的大政方針，發(fā)展規(guī)劃及一切生龍產(chǎn)經(jīng)營活動有參與建議權(quán)。
七班組有權(quán)對企業(yè)各級干部實行民主監(jiān)督和評議，有權(quán)向職代會和上級領(lǐng)導提出對干部的獎懲意見。
第十二條 班組長主要職責
一班組長是班組的安全、思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營活動及其它一切工作的第一責任者。
二大力推動班組民主管理，深化班組內(nèi)部改革，自覺運用目標管理、全面質(zhì)量管理、定員定額管理等辦法，最大限度的調(diào)動全班成員的'積極性和創(chuàng)造性，全面完成上級下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
三主動做好班組的思想政治工作，組織好班前會，組織各種例會、班組的政治學習，經(jīng)常進行家訪談心活動。
四與工會小組長一起擬訂班組升級規(guī)劃，帶領(lǐng)全班組成員積極參加班組升級賽，同時，組織好班內(nèi)部的競賽和崗位練兵，技術(shù)比武活動。
五始終不渝地貫徹安全第一的方針，認真組織安全質(zhì)量檢查。在自覺接受群監(jiān)員的安全監(jiān)督的同時，支持群監(jiān)員搞好崗位監(jiān)督。
六經(jīng)常檢查班組各類臺帳的記錄情況。
第十三條 工會小組長主要職責
一配合和協(xié)助班組長搞班組各項工作。
二運用多種形式組織好班組的民主管理活動。關(guān)心班組工人生活，同時搞好互助互濟，幫助他們解決具體困難。及時向礦工會和有關(guān)部門的領(lǐng)導反映工人的意見要求和建議。
三負責班組各種競賽的發(fā)動和評比工作，大力宣傳報導本班組先進事跡先進人物。組織班組文體活動。完成礦工會布置的各項任務。
四做好班組的勞動保護工作，支持配合群監(jiān)員搞好崗位安全監(jiān)督檢查。
第十四條 班組五大員主要職責
�、闭涡麄鲉T：
�、� 協(xié)助兩長做好思想政治工作，經(jīng)常組織職工學習時事政治。
�、� 搞好班組園地、表揚好人好事，做好宣傳報道工作。
�、� 組織班組的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
�、裁裰鞴芾韱T：
① 積極組織班組合理化建議活動，廣泛征求認真聽取班組織工人意見，不定期向工會小組和職工代表反映。
�、� 參與班組內(nèi)部分配方案和崗位責任制的制訂，做好經(jīng)濟分配“三公開一上墻”（出勤、分數(shù)、工資獎金）。
�、� 協(xié)助兩長開好民主生活會，做好班組的民主評議，民主推薦、民主評比等工作。
�、� 群監(jiān)青崗員：
�、� 參與制定本班各種質(zhì)量責任；
�、� 配合班組長把好安全質(zhì)量關(guān)，開安全質(zhì)量分析會，做好本班安全質(zhì)量記錄。
�、� 有關(guān)群監(jiān)員崗位監(jiān)督責任制。
�、� 經(jīng)濟核算員：
① 負責本班經(jīng)濟核算工作，公布核算結(jié)果
�、� 協(xié)助班組長開好經(jīng)濟公析會，組織班組開展雙增雙節(jié)活動，做好相應記錄，努力提高班組經(jīng)濟效益。 [page]
�、瞪罡＠麊T：
①協(xié)助兩長和上級工會做好本班職工的生活福利工會，搞好困難救濟，開展好互助互濟，反映職工對生活福利的要求和意見。
�、诜e極宣傳晚婚晚戀，做好計劃生育工作。
③協(xié)助班組長搞好環(huán)境衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
第五章 規(guī)章制度
第十五條：班組要建立健全八項規(guī)章制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。
八項規(guī)章制度是：
(1)崗位責任制；
(2)質(zhì)量檢查驗收制度；
(3)安全生產(chǎn)和勞動保護制度；
(4)文明生產(chǎn)制度；
(5)勞動紀律和交接班制度；
(6)設(shè)備維修保養(yǎng)制度；
(7)各種例會制度；
(8)上級部門規(guī)定建立的其它規(guī)章制度。
第六章 臺帳和園地
第十六條：及時準確，完整地記錄班組臺帳，不僅是班組管理的需要，而且能為企業(yè)管理提供原始資料和數(shù)據(jù)，是一項重要的基礎(chǔ)工作，必須認真對待。第十七條：每個班組設(shè)物質(zhì)文明臺帳，精神文明臺帳，安全合格班組臺帳各一本。
(一)物質(zhì)文明臺帳的主要內(nèi)容有：
(1)產(chǎn)量計劃完成記錄；
(2)產(chǎn)品質(zhì)量記錄；
(3)安全生產(chǎn)記錄；
(4)材料消耗記錄；
(5)小組活動記錄；
(6)崗位練；
(7)合理代建議記錄；
(8)勞動競賽記錄。
(二)精神文明臺帳的主要內(nèi)容有：
(1)政治及業(yè)務學習記錄；
(2)家訪及談心記錄；
(3)民主管理記錄；
(4)好人好事記錄；
(5)表彰獎勵記錄；
(6)文體活動記錄；
(7)計劃生育記錄；
(8)生活福利記錄。
第十八條 班組園地能比較醒目地反映班組自然概況和工作概況。辦好班組園地，對于增強班組引力，積發(fā)職工積極性有非常重要的意義。主要內(nèi)容有：班組自然情況；班組規(guī)劃和目標管理圖；目標完成情況（產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、出勤）好人好事表揚欄；班組主要榮譽等�？捎帽砀袷疽鈭D、曲線圖、座標圖等不因圖表簡單表示。
第七章 獎勵辦法
第十九條 礦每月對班組進行一次考核，年終組織檢查評比。
第二十條 全年每月均被考核為優(yōu)秀班組的，年人均獎勵30元；被公司評為優(yōu)秀班組的；年人均獎50元；評為市紅旗班組的，年人均獎勵80元；評為省先進班組的，年人均100元。獎勵費用從企業(yè)獎勵其余中列支。
煤礦管理制度6
為了認真貫徹落實全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【xx】1166號、晉煤培發(fā)【xx】1224號、山西焦煤發(fā)【xx】748號及xx_勞發(fā)【xx】704號文xx_公司推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程實施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”領(lǐng)導組和安委會成員會議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入制度：
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷及專業(yè)職業(yè)資格準入
（1）煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師
準入標準：煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區(qū)隊長，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學歷，下同），必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
達標時間：到xx年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學歷和
專業(yè)技術(shù)職稱全部達到準入標準。
奮斗目標：（1）專業(yè)學歷：到“十二五”末，本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷達標6人，研究生學歷達標1人。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：xx年底，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到15%以上；到“十二五“末，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達到25%以上。
（2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準入標準：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊助理安全工程師）。
達標時間：（1）專業(yè)學歷：到“十二五”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷達到準入標準。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：到xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達到準入標準。
奮斗目標：（1）專業(yè)學歷：到xx年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學歷達到50%以上，本科以上學歷達到20%；到“十二五”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學歷達到30%以上，大專以上學歷達到60%以上。（2）執(zhí)業(yè)資格：xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到30%以上；到“十二五”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學歷（學位）：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班，有計劃、有目標、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時按標準達到準入條件。
2、本、專科、中專（高中、技校）學歷：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對照各類人員標準，按照兩級公司計劃指標，嚴格培養(yǎng)方向，嚴格培訓人數(shù)，統(tǒng)籌推進本礦職工的學歷提升工作，按照既定目標按時達到準入標準。
3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級公司的安排部署，利用現(xiàn)有培訓教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門，不定期開展計算機專業(yè)知識和英語培訓；取得相應的資格證書，依托集團公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新工作，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽獲得搭建平臺創(chuàng)造條件，依托集團公司組織人事部位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。
4、已達準入標準的安全生產(chǎn)管理人員嚴格按照集團公司相關(guān)崗位津貼標準給予兌現(xiàn)。
5、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的'人員分批次，分專業(yè)進行學歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓，對不參加培訓人員和經(jīng)培訓未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門嚴格按照安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入條件聘任競爭上崗。
三、相關(guān)規(guī)定要求
1、礦“六長”和副總工程師學歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，由培訓科與集團公司職教中心聯(lián)系，按照集團公司統(tǒng)一安排進行培訓。
2、凡列入學歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進行培訓學習，如果不參加培訓學習或培訓后仍拿不到有效證件，按照集團公司要求進行再培訓。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外）由政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，因本人無故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者，責令限期按計劃規(guī)定達到標準，再培訓費用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時，將學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準作為重要依據(jù)和基本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準入標準的，追究政工科科長責任。
煤礦管理制度7
1、井上、下安裝的計量器具,必須經(jīng)計量部門校驗,取得合格后,并在計量辦登記后方能使用。
2、計量器具的安裝必須符合有關(guān)技術(shù)要求,保證計量器具的精度。
3、選擇安裝計量器具時,應根據(jù)設(shè)備負荷容量的'大小,選擇計量器具,保證計量器具的正常使用。
4、任何人在用電計量器的使用過程中,不得私自改動或損害,計量器具一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
5、全礦所有用電單位都必須裝表計量,根據(jù)各單位實際用電情況制定用電考核指標。
6、管理用電人員每月對全礦所有用電進行抄表計算。按實際用電與下達的用電指標進行考核,施行節(jié)獎超罰。
7、用電管理人員必須以身作則,嚴格認真搞好計量工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有隱私舞弊現(xiàn)象,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
8、用電管理人員還要不定期的對計量器具進行監(jiān)督檢查,一但發(fā)現(xiàn)計量器具有問題,首先先停電,經(jīng)供電部門領(lǐng)導和計量部門同意后,方可按計量程序及時更換,以保證計量的精確度。
煤礦管理制度8
職工安全教育
開展班組雨季安全生產(chǎn)教育培訓活動。
對雨季施工的班組和機械設(shè)備操作人員，按工作性質(zhì)開展安全技術(shù)交底、操作規(guī)程和安全知識教育活動。
要求各班組長，嚴格按雨季施工安全技術(shù)措施要求，合理安排組員日程工作安排，不違章作業(yè)。
貫徹雨施中防雨、防澇、防滑等措施，并嚴格貫徹安全生產(chǎn)責任制。對在施工現(xiàn)場發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，嚴格按《項目部獎、罰辦法》處罰。
安全檢查制度
雨季施工必須確保工程質(zhì)量，做到安全生產(chǎn)。開展雨季施工前的質(zhì)量、安全綜合檢查，對各分項施工項目、機械設(shè)備使用等情況逐一進行全面檢查，重點檢查職工宿舍、現(xiàn)場臨時用電、施工防雨、防澇、防滑、防大風和臨邊高處作業(yè)防護措施。對存在安全隱患的'部位和安全防護措施不到位的場所，按'三定'措施（定人、定整改措施、定隱患整改時間）整改后，由項目工程主管領(lǐng)導、施工技術(shù)人員和專職安全員復檢合格后，才能實施施工。
安全措施
雨季前對于臨建房屋、養(yǎng)生間等應進行檢查和修理，防止漏雨、漏電和其它不安全因素存在。
現(xiàn)場電焊機要搭設(shè)雨棚，其電氣設(shè)備要有可靠接地措施，對電焊機把線、電纜線、膠皮線應檢查是否老化、破損、不合格的膠線應調(diào)換和修理，防止漏電事故發(fā)生。
現(xiàn)場臨時電源應進行全面檢查，對各種線路應檢查是否符合安全操作規(guī)程的要求，凡普通膠皮線，普通塑料線，只準架空鋪設(shè)，不準隨地拖設(shè)。
雷雨時工人不要走近架子、架空電線周圍10m以內(nèi)區(qū)域，人若遭受雷擊觸電后，應立即采用人工呼吸急救并請醫(yī)生采取搶救措施。
雨季施工期間按照有關(guān)要求，應建立以項目經(jīng)理為負責人的抗洪防汛指揮部詳見防洪領(lǐng)導小組名單，組織精干的抗洪搶險隊伍，汛期內(nèi)主要領(lǐng)導要執(zhí)行輪流值班制，發(fā)現(xiàn)險情立即指揮搶救和上報。
煤礦管理制度9
1、實行科主任負責制，在院長領(lǐng)導下，由科護士長配合，負責科室全面工作，完成門診、住院病人的`診療、科研、教學任務。
2、實行三級醫(yī)師負責制，科主任每周查房一次。住院醫(yī)師每日查房二次，主治醫(yī)師每日查房一次。住院醫(yī)師三年內(nèi)實行24小時負責制。
3、及時了解國內(nèi)外學術(shù)動態(tài)，不斷更新知識，開展新業(yè)務。
4、堅持危重病人、死亡病案的討論制度，提高醫(yī)療質(zhì)量
5、護士長負責病房的管理，達到整潔、衛(wèi)生規(guī)范化，為病人創(chuàng)造一個舒適安靜的治療環(huán)境。
6、嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，預防交叉感染，對特殊感染病人，應設(shè)專門病房，嚴密隔離，積極搶救，努力提高治愈率。
7、嚴格遵守紀律，相互理解，加強團結(jié)，遵守醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)院各項規(guī)章制度。
煤礦管理制度10
采礦主任崗位職責
崗位職責：
1、采礦相關(guān)日常管理；參加省部級及以下資源儲量備案評審工作；
2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的'計劃技術(shù)指導、實施監(jiān)督與檢查工作；
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導、督促和檢查；
4、進行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀訪問學習等工作；
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。
任職要求：
1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉礦山開采、管理流程；側(cè)重于井下、地下開采；
3、熟悉國家行業(yè)標準；熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法；在采礦方面有較高的造詣；
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、Mapgis和Autocad、3Dmine等專業(yè)軟件。
煤礦管理制度11
1、為了加強水害防治技術(shù)管理，給防治水工作提供有力的技術(shù)指導，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水規(guī)定》及國家、省市有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定等，結(jié)合我礦水文地質(zhì)條件的特點制定本制度。
2、各級領(lǐng)導及各工種的從業(yè)人員必須執(zhí)行《防治水崗位責任制》。執(zhí)行《黃巖匯煤礦防治水管理規(guī)定》的各項措施。
3、成立搶險隊伍，負責本礦的搶險救災工作。
4、必須采用觀測、物探、鉆探、化探等方法，解決本礦生產(chǎn)中的水害問題，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。
5、防治水工作應當堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后掘”的原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。
6、認真落實《水患停產(chǎn)撤人制度》。
7、在礦井施工期間應收集齊全有關(guān)本礦井水文地質(zhì)資料，根據(jù)礦井水文地質(zhì)資料進行編制年度防治水計劃及水文地質(zhì)預測預報。
8、在施工期間進行注漿、及探放水時必須編制切實可行的專項安全技術(shù)措施。
9、對井下涌水觀測應每月不少于三次，并將觀測資料收集、整理、檔存作為防治水工作基礎(chǔ)資料。
10、每次降大到暴雨后應及時觀測井下水文變化情況，并做好觀測記錄。
11、對職工進行防治水知識的`教育和培訓，保證職工具備必要的防治水知識，提高防治水工作的技能和抵御水災的能力。
12、推廣使用防治水的新技術(shù)、新裝備和新工藝的實施，提高防治水工作的科技水平。
煤礦管理制度12
一、管理目標
確保煤場作業(yè)人員人身安全，保證煤場設(shè)備安全、穩(wěn)定運行，減少煤場風損和自燃損失，合理利用煤場做好堆儲煤工作，做到各煤種界面清晰、分類堆放，保證堆（�。┟杭皶r和準確。
二、適用范圍
本規(guī)范適用公司內(nèi)儲（備）煤場的管理。包括煤場區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施及煤臺的管理內(nèi)容、管理目標，煤場管理人員的職責、管理流程及管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
三、職責要求
�。ㄒ唬┕芾砣藛T職責
1、煤場負責人是安全生產(chǎn)管理的第一責任人，對煤場安全管理負全面責任；負責煤場區(qū)域及設(shè)備的日常管理，組織落實煤場整改計劃和控制措施；及時掌握關(guān)于煤場監(jiān)督管理的政策、法規(guī)和制度，并督促相關(guān)崗位執(zhí)行。
2、安全管理負責人負責對煤場及煤場設(shè)備運行情況進行監(jiān)督、檢查；負責監(jiān)督煤場及煤場設(shè)備各級管理責任人職責的履行情況、動態(tài)檢查的執(zhí)行情況以及煤場整改計劃和控制措施的落實情況；負責督促企業(yè)安全管理部門制定相關(guān)的安全管理制度、措施、標準；負責煤場管理人員、工作人員、駕駛員、裝卸員的安全教育和培訓，并建立安全培訓檔案。
3、煤場管理員在煤場負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)來煤多少及優(yōu)劣合理安排卸煤地點，科學劃分，分區(qū)存放，對各區(qū)域煤的堆放、卸車、裝車、倒運、調(diào)度等環(huán)節(jié)進行管理和指導；掌握各區(qū)域煤儲存時間和狀態(tài)，合理安排用煤，以防夏季長時間存放后自燃，負責組織煤場滅火工作；嚴格控制大風揚塵天裝卸煤，做好煤場防塵工作；兩名以上煤場管理員定時對煤場進行巡檢，掌握各煤區(qū)存煤和安全作業(yè)情況，建立煤場基本信息檔案（包括：設(shè)備設(shè)施檢修、維護、缺陷和運行記錄等）和隱患排查整改情況臺賬；負責組織落實相關(guān)的煤場整改計劃和控制措施。
4、煤場卸車指揮員在煤場管理員的領(lǐng)導下，負責控制進入煤場的車輛數(shù)量、車速、車距，車輛距煤臺邊沿的間距；負責煤場標識牌的設(shè)置，保證煤場道路暢通，車輛行駛有序；卸煤時煤場內(nèi)不得有人員逗留或隨意走動，嚴禁儲煤場內(nèi)的裝載車、鏟車、運煤車等車輛在同一區(qū)域內(nèi)同時進行交叉作業(yè)和車輛并排裝卸，合理、有序安排轉(zhuǎn)煤、清底等工作，保證卸煤過程中車輛和人員的安全；負責組織來煤堆儲工作，確保不同煤種堆放在指定區(qū)域內(nèi)；負責指揮煤場整理員對重車道、空車道、卸煤道、運煤汽車轉(zhuǎn)彎場地以及卸煤后煤臺的整理；負責組織落實相關(guān)的煤場整改計劃和控制措施。
5、煤場整理員在煤場管理員的.領(lǐng)導下，負責對重車道、空車道、卸煤道、運煤汽車轉(zhuǎn)彎場地以及卸煤后煤臺的整理和衛(wèi)生清掃；負責煤場平整工作，確保各煤種分類堆放，界面清晰，不超出規(guī)定界限；必須掌握關(guān)于煤場的管理政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，值班期間必須堅守崗位，佩戴安全帽，穿好反光服，要確保自身安全，同時負責對煤堆場以及人員、設(shè)備、車輛等進行全面檢查，保證處于安全穩(wěn)定的狀態(tài)；嚴格執(zhí)行交接班制度，上班前禁止喝酒；做好事故應急準備，對危及人身和設(shè)備安全的突發(fā)情況有緊急處置權(quán)。
�。ǘ⿲γ簣鐾鈦碜鳂I(yè)人員的要求
1、外來作業(yè)人員必須參加安全教育培訓合格后才能在煤場管理員的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)下開展工作；必須按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定穿戴安全防護用品（安全帽、反光服或安全警示帶），確保自身安全后才能進入作業(yè)現(xiàn)場；嚴禁在作業(yè)現(xiàn)場吸煙和酒后上崗；在卸車過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即停止卸車作業(yè)，及時向煤場管理員報告，隱患排除后再進行卸車作業(yè)。
2、車輛駕駛員車輛的停放或排隊位置應服從煤場管理員的統(tǒng)一指揮調(diào)度，以保證進出煤場的車輛通暢有序和安全行駛；嚴禁駕駛員無證、違章作業(yè)和酒后、疲勞駕駛，駕駛員必須經(jīng)過安全教育培訓經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)；車輛到達煤場卸煤時，行駛速度不得超過15km/h，會車或轉(zhuǎn)彎時要減速、緩慢通過，駕駛員注意觀察煤堆現(xiàn)場安全情況，如有隱患，立即停止作業(yè)，確認現(xiàn)場安全后方可作業(yè)；裝載車或鏟車嚴禁在煤堆過高或過陡的區(qū)域內(nèi)作業(yè)，與煤堆邊緣保持一定距離，以防不安全事件發(fā)生；進入現(xiàn)場的運輸車輛，保證車況良好，制動、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、大小燈、喇叭、滅火器等安全附件齊全有效，并定期檢驗其可靠性，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)；進入煤場的車輛駕駛員必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范以及企業(yè)各項規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場工作人員指揮協(xié)調(diào)，不得擅自作業(yè)，確保裝車、卸車和行車時的安全；正在卸裝或裝車的車輛必須制動，駕駛員不得將身體的任何部位伸出駕駛室外以及人員上下車和檢查維修車輛；裝載機、運煤車輛在停放或行駛時，必須保持一定的安全距離；夜間作業(yè)車輛必須有完好的照明，照明設(shè)施不全或損壞的車輛嚴禁作業(yè)。
（三）儲煤場建設(shè)規(guī)范
儲煤場各種煤堆必須插標識牌，并標注各項參數(shù)；配備照明設(shè)施，定期檢查更換，確保完好狀態(tài)；儲煤場內(nèi)必須保證有暢通的環(huán)行回路，確保車輛通行無阻。
四、事故隱患及預防措施
（一）煤場火災
為防止煤場發(fā)生火災，煤場管理人員應時刻注意煤場內(nèi)防火，煤場內(nèi)嚴禁明火，工作需要時，應做好安全措施，向相關(guān)部門提出申請，并且準備好滅火器、防火沙等。對于破碎機運轉(zhuǎn)中的可能發(fā)生的火災，應根據(jù)設(shè)備、天氣、溫度等條件做好預防工作，破碎機管理人員應在日常工作中定期檢查設(shè)備，清理設(shè)備周邊的煤塵。
預防措施：
1、煤場內(nèi)嚴禁明火；
2、工作需要時，向相關(guān)部門提出申請，并且準備好滅火器、防火沙等；
3、破碎機管理人員應在日常工作中定期檢查設(shè)備。
�。ǘ┟憾褌汩�
為防止煤場傘檐事故的發(fā)生，煤場管理員應時刻注意煤堆傘檐情況，保證出現(xiàn)傘檐時附近工作設(shè)備立即停止作業(yè)，采取安全得當?shù)拇胧┨幚砗螅娇衫^續(xù)作業(yè)。
預防措施：
1、煤場設(shè)備操作人員發(fā)現(xiàn)傘檐，立即停止作業(yè)，上報煤場管理人員；
2、煤場管理人員在傘檐出現(xiàn)后，應立即組織設(shè)備處理傘檐，如出現(xiàn)處理時可能發(fā)生安全隱患或不能及時處理的，應在安全距離外建立擋墻并上報相關(guān)部門。
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為防止冬季進、出煤場的車輛發(fā)生側(cè)滑、追尾等事故，煤場管理員應注意煤場道路情況，在道路兩側(cè)應有限速標識，并在道路兩側(cè)備防滑沙，在雪后道路上如果出現(xiàn)浮冰，煤場管理人員應組織設(shè)備及時處理。
預防措施：
1、煤場管理人員配合計量室，控制進、出煤場車輛車距；
2、煤場管理人員定期檢查道路兩側(cè)的防滑沙，如出現(xiàn)浮冰，應立即組織設(shè)備處理。
煤礦管理制度13
一、排碴場的妥善管理主要由看邊員負責，排碴車輛和推邊的.裝載機均由其指揮。排碴車輛倒碴要聽從看邊人員的指揮，在指定位置上停車，在指定位置上倒碴。
二、碴場平盤反向坡度要保持35--40度，防止自然滑坡和塌陷。
三、裝載機推邊必須留沿30厘米以上，碴場要保持推平或在邊沿處稍微上坡方可，不允許下坡，以防止倒碴車輛溜車。
四、碴場必須留有排碴車輛足夠的回轉(zhuǎn)地方，多日積存的邊角料必須盡早處理，以保持碴場清潔。
五、雨后天晴排碴，看邊人員必須密切注視碴邊的動靜，加強警戒，如出現(xiàn)可能滑坡塌陷時必須果斷撤離，停止排碴，處理險情。
六、大霧（能見度在10以內(nèi)），大風（風力超過5級）天氣，看邊員應根據(jù)天氣實際情況，向分管負責人建議停止排碴。
七、排碴場內(nèi)不準其它機動車輛擅自停放，影響正常生產(chǎn)。
煤礦管理制度14
阻燃膠帶管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部阻燃膠帶的采購、存儲、使用和廢棄處理，確保其性能穩(wěn)定，符合消防安全要求，降低潛在火災風險，保障員工安全和生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定性。
內(nèi)容概述：
1. 膠帶的.選型與采購：明確阻燃膠帶的技術(shù)參數(shù)、認證標準及合格供應商名錄。
2. 存儲管理：設(shè)定專門的存儲區(qū)域，規(guī)定存儲條件和期限，防止膠帶老化、損壞。
3. 使用規(guī)定：制定膠帶的正確使用方法，明確使用場合和限制，強調(diào)使用后的回收和處理。
4. 定期檢查與維護：規(guī)定檢查周期，確保膠帶性能持續(xù)有效。
5. 培訓與教育：對員工進行阻燃膠帶相關(guān)知識的培訓，提高安全意識。
6. 應急處理：設(shè)定火災等緊急情況下的膠帶處置預案。
7. 記錄與報告：建立完整的使用記錄，定期進行分析報告。
煤礦管理制度15
第一章 總則
“三違”是指違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為�！叭`”是安全生產(chǎn)的大敵，要搞好安全生產(chǎn)，必須將反“三違”工作始終貫穿于生產(chǎn)的全過程。為了強化安全管理，逐步消除“三違”現(xiàn)象，從日常幫教抓起，真正做到安全文明生產(chǎn)，以達到從根本上遏制“三違”的安全目的，特制訂本制度，望有關(guān)單位嚴格執(zhí)行。
第一條“過五關(guān)”是指對一些嚴重“三違”人員，幫教活動必須經(jīng)過以下這五關(guān)，方能正式上崗復工，如有一關(guān)未能通過，則重新接受“過五關(guān)”安全培訓，直至結(jié)業(yè)。
第一關(guān)：接到安全監(jiān)察部三違幫教通知單后，第一時間停工并前來報到，接受安全教育培訓。接單后，拒不參加培訓的“三違”人員，停工至報到為止，如超過一個星期，直接開除。
第二關(guān)：“三違”人員必須首先從思想上認識到自身三違的嚴重性，危害性，做出深刻檢討，須包括事故分析，心得體會，安全承諾等。
第三關(guān)：安全監(jiān)察部組織“三違”人員進行相關(guān)專業(yè)安全理論及事故案例專題培訓，參訓人員須嚴格遵守培訓紀律，按時上下課，并做好培訓筆錄。
第四關(guān)：安全培訓結(jié)束后，安全監(jiān)察部組織專業(yè)人員命題并進行考核，考核合格后，再上交由區(qū)隊長、書記或家屬簽名的安全聯(lián)保協(xié)議，方準予結(jié)業(yè)。
第五關(guān)：“三違”人員持復工意見單，經(jīng)所在區(qū)隊、主管部門、主管礦長審核同意后，方能復工上崗。
第二條 培訓時間安排為每期6天，每天2個課時3小時。對“三違”幫教人員培訓的主要內(nèi)容為：工作環(huán)境及井下危險因素、所從事工種可造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故、該工種的安全職責、操作技能及強制性標準；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任、義務和權(quán)力；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；出入井手續(xù)、通風安全系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和安全指示標志；各專業(yè)反“三違”安全知識；典型事故案例分析等。
第三條 本制度適用于礦各部門。
第二章 組織機構(gòu)與幫教職責
第四條 為了加強對“三違”幫教的`管理，礦成立“三違”幫教管理工作領(lǐng)導小組，負責幫教的檢查、考核、總結(jié)、通報與推進。
組長：礦長、黨總支書記
副組長：分管安全、生產(chǎn)、后勤的各主管副礦長，總工程師、副總工程師
成員：安監(jiān)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、機電部經(jīng)理、專業(yè)部室的管理人員、各區(qū)隊隊長。
領(lǐng)導小組下設(shè)幫教中心，中心設(shè)在礦安全監(jiān)察部，由安監(jiān)部經(jīng)理任中心主任，專干由安監(jiān)部相關(guān)業(yè)務人員組成。
第五條 明確礦幫教管理機構(gòu)和各級管理人員的職責
�。ㄒ唬┑V長是全礦“三違”管理工作的重要領(lǐng)導者，對全礦“三違”管理負總責。負責礦“三違”幫教管理領(lǐng)導機構(gòu)的建立，領(lǐng)導礦“三違”管理工作領(lǐng)導小組，并對全礦“三違”管理工作做出重大決策和總體安排，安排制定“三違”幫教管理制度，定期召開“三違”幫教座談會。
�。ǘ└鞣止艿V長和總工程師是全礦“三違”管理工作的主要領(lǐng)導者，協(xié)助礦長領(lǐng)導全礦“三違”管理工作。負責協(xié)助礦長建立礦“三違”幫教管理領(lǐng)導機構(gòu)，協(xié)助礦長領(lǐng)導和管理礦“三違”管理領(lǐng)導小組，并對全礦“三違”幫教管理工作做出重大決策和總體安排，組織制定“三違”幫教管理制度。定期組織召開“三違”幫教座談會。
�。ㄈ┑V“三違”幫教管理工作領(lǐng)導小組是全礦“三違”幫教管理工作的領(lǐng)導機構(gòu)，負責組織制定和修改全礦“三違”幫教管理制度，對全礦“三違”幫教管理工作的重大事項做出決策和安排，負責組織“三違”幫教的安全培訓和存檔備案工作，指導基層“三違”幫教管理工作，定期組織全礦“三違”人員的幫教活動，并對幫教管理工作進行檢查和考核。
�。ㄋ模┑V“三違”幫教中心是全礦“三違”幫教管理工作的具體實施機構(gòu)，負責全礦“三違”幫教的總體管理工作，執(zhí)行領(lǐng)導小組的決定，制定和修改全礦“三違”幫教管理制度，具體負責“三違”幫教的安全培訓和存檔備案工作，協(xié)調(diào)“三違”幫教管理方面的各項工作，對基層“三違”幫教管理工作進行指導、檢查和考核工作，具體組織開展全礦“三違”人員的幫教活動。
�。ㄎ澹┑V安監(jiān)部是全礦“三違”幫教管理的主要部門，具體負責“三違”幫教培訓中安全基礎(chǔ)知識及典型事故案例分析知識的宣講與考核。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。
（六）礦機電部具體負責“三違”幫教培訓中機電、運輸方面安全知識的宣講與考核。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。
�。ㄆ撸┑V生產(chǎn)部具體負責“三違”幫教培訓中采、掘，通防，地測防治水方面安全知識的宣講與考核。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。
�。ò耍┢渌嚓P(guān)部室和區(qū)隊對全礦“三違”幫教管理負有相關(guān)的管理職能。各區(qū)隊負責工作場所“三違”幫教的管理。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。
（九）各責任部室對其管理范圍內(nèi)的“三違”幫教培訓要進行認真準備，制訂完善培訓教材及考核試題。對管轄范圍內(nèi)的嚴重“三違”幫教管理做到可控備案，堅持定期檢查“三違”幫教的控制及管理情況，及時消除各種“三違”現(xiàn)象。
第三章“三違”的分級
第六條 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)、公司有關(guān)獎罰規(guī)定、制度及對本公司財產(chǎn)安全、職工人身安全、社會名譽的危害度和嚴重度將“三違”劃分為一般“三違”和嚴重“三違”，其分級由礦安監(jiān)部會同其他相關(guān)職能部門依據(jù)“三違”事實共同鑒定。
�。ㄒ唬┮话恪叭`”的處理：依據(jù)《榆陽煤礦安全考核獎懲制度》執(zhí)行，由相關(guān)基層單位負責落實執(zhí)行；
�。ǘ﹪乐亍叭`”的處理：依據(jù)安監(jiān)部會同其他相關(guān)職能部門共同鑒定的結(jié)果，確認為嚴重“三違”的，直接進入“三違”幫教流程。
第四章“三違”幫教流程
第七條 為使“三違”幫教制度化，規(guī)范化，特制定以下流程：
一、各級管理人員、安檢員、群監(jiān)員、青年崗，包括所有職工在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”人員，及時向安全信息站匯報。
二、安全信息站在接到匯報后，立即組織專業(yè)人員對“三違”事故進行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果向安全監(jiān)察部上報，分類建立檔案。
三、安全監(jiān)察部根據(jù)調(diào)查出的“三違”事實結(jié)果，向嚴重“三違”人員所屬部門、區(qū)隊下發(fā)培訓教育通知單，內(nèi)容包括“三違”事實、培訓教育時間、地點、內(nèi)容、培訓教師等。
四、所有嚴重“三違”人員必須經(jīng)過“過五關(guān)”幫教流程，方能結(jié)業(yè)上崗。
五、參加幫教的“三違”人員需繳納一定數(shù)額的安全抵押金（五百元至一千元不等）。抵押后，持續(xù)考核一年，如一年內(nèi)，需第二次參加幫教培訓，前次押金沒收并重新抵押，需第三次參加幫教培訓，則視情況處罰，情節(jié)嚴重，屢教不改者，予以開除；如一年內(nèi)，再無“三違”發(fā)生，則押金于次年全額返還。
六、所有的“三違”人員接受教育過程結(jié)束后，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一存檔備案。
第五章 附則
第八條 附則
�。ㄒ唬┍局贫戎蟹才c有關(guān)法律、法規(guī)和條例不符之處，以有關(guān)法律、法規(guī)和條例規(guī)定為準
�。ǘ┍局贫壬婕爸叭`”獎懲辦法具體參照《榆陽煤礦安全考核獎懲制度》
（三）本制度解釋權(quán)歸礦“三違”幫教管理工作領(lǐng)導小組
�。ㄋ模┳韵掳l(fā)之日起正式執(zhí)行。
附：1、“三違”幫教流程圖如下：
現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”
調(diào)查“三違”事件
分類別建立檔案
根據(jù)“三違”事實下發(fā)培訓教
育通知單到有關(guān)區(qū)隊
嚴重“三違”人員接受“過五關(guān)”
安全培訓
考試是否及格，跟蹤考核是否合格
考試不及格繼續(xù)接受
“過五關(guān)”安全培訓
跟蹤考核不合格
繼續(xù)接受“過五關(guān)”安全培訓，重新上崗工作
存檔備案
繳納安全抵押金
一年內(nèi)，未再次發(fā)生“三違”，全額返還抵押金
一年內(nèi)，超過倆次“三違”，且情節(jié)嚴重，屢教不改者，直接予以開除。
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