幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)1

　　一、各項(xiàng)活動(dòng)均要以幼兒為中心，工作人員要注意兒童各項(xiàng)活動(dòng)，戶外活動(dòng)時(shí)不準(zhǔn)扎堆聊天，上班時(shí)間教師要精神集中，不能擅離幼兒，不準(zhǔn)做私事，不能串班。幼兒玩大型玩具時(shí)，老師必須在旁照看組織，并教給幼兒正確的玩法，確有急事需離開崗位，應(yīng)找人替班，替班老師應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

　　二、幼兒入園要檢查衣袋內(nèi)有無危險(xiǎn)物品。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上，預(yù)防發(fā)生意外事故，定期和隨時(shí)對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，使他們懂得怎樣做是正確的、安全的，怎樣做是不安全的、危險(xiǎn)的，以及造成危險(xiǎn)的后果。

　　三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方，不讓幼兒隨便拿到，劇毒藥品要專人保管，專柜要上鎖，不準(zhǔn)放在班上。

　　四、戶外活動(dòng)前要檢查鞋帶，注意清點(diǎn)人數(shù)，對(duì)新入園的'幼兒要多照顧，防止跑回家或丟失等問題發(fā)生。

　　五、園領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期檢查房屋場地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門、電線、插銷等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理（每學(xué)期不少于2次）。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷等事故發(fā)生。

　　六、幼兒入園時(shí)要求家長親自把幼兒交給老師，離園時(shí)，要有相對(duì)固定的家長接孩子，委托別人來接時(shí)，家長應(yīng)事先通知老師，被委托人接孩子，教師要仔細(xì)詢問一些情況，確保幼兒安全離園。

幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)2

　　一、成立園務(wù)委員會(huì)，成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、總務(wù)后勤代表組成。

　　二、園務(wù)委員會(huì)成員要發(fā)揮民主管理的作用，積極參與決策，行使民主管理的權(quán)利。

　　三、每學(xué)期召開三次會(huì)議，集體討論、決策重大問題，實(shí)行民主管理。

　　四、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：

　　1、制定發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、全園工作計(jì)劃，總結(jié)各方面工作。

　　2、了解掌握上級(jí)政策、法規(guī)，制定具體管理措施，體現(xiàn)依法治園。

　　3、對(duì)幼兒園工作中的重要問題聽取意見、體現(xiàn)民主管理。

　　4、根據(jù)管理需要，制定幼兒園管理規(guī)章制度，并做到及時(shí)修改、補(bǔ)充或廢除。

　　5、了解家長、社區(qū)對(duì)幼兒園工作的`新需要，積極開展家長工作，制定計(jì)劃，開展活動(dòng)。

幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)3

　　1、行政會(huì)議的主要任務(wù)是：就幼兒園的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論德育、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報(bào)，分析幼兒園形勢，檢查總結(jié)工作。

　　2、行政會(huì)議研究處理的事項(xiàng)主要有：貫徹落實(shí)上級(jí)指示的具體措施；校黨支部提出的重要問題；幼兒園長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃及重要工作的實(shí)施方案；提出德育、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的.重要改革措施及實(shí)施辦法；機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、各年段月工作檢查測評(píng)；對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金分配方案；重大活動(dòng)的接待安排；重大工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)等重要問題；其他重要工作。

　　3、行政會(huì)議參加人員：園長、副園長、辦公室主任，必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。

　　4、行政會(huì)議召開時(shí)間：一般每周召開一次，特殊情況可隨時(shí)組織召開。

　　5、行政會(huì)議由園長召集主持，當(dāng)園長不在時(shí)由園長指定的副園長召集主持。

　　6、需提交行政會(huì)議討論的問題，有關(guān)方面必須作好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管園長同意，在開會(huì)的兩天前交行政辦公室，由辦公室主任匯集后送交園長確定議題。未列入議題的事項(xiàng)，會(huì)上不作討論。

　　7、行政會(huì)議要貫徹民主集中制，研究問題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問題需經(jīng)到會(huì)人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個(gè)以上的方案，以增強(qiáng)決策的科學(xué)性。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再次復(fù)議，重大問題請(qǐng)上級(jí)決定。

　　8、參加會(huì)議人員要按時(shí)到會(huì)，集中精力研究工作。會(huì)議期間一般不會(huì)客，不辦與會(huì)議無關(guān)的事情。要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏會(huì)議討論情況和會(huì)議決定的機(jī)密事項(xiàng)。辦公室主任認(rèn)真作好記錄并妥善保管會(huì)議記錄，對(duì)一些重大問題必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。

　　9、對(duì)會(huì)議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。行政辦公室協(xié)助園長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項(xiàng)，并把辦理情況及時(shí)向園長匯報(bào)。

幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)4

　　辦公室規(guī)范制度

　　1、在日常的工作中，為提高教育教學(xué)效果，教師們可在辦公室內(nèi)開展研討活動(dòng)，將工作做到位。

　　2、辦公室應(yīng)保持安靜，不應(yīng)干擾和影響他人辦公，注意教師的.形象。

　　3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內(nèi)無積灰、墻面無蛛網(wǎng)浮灰，及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，注意安全。

　　4、根據(jù)教育教學(xué)工作需要，做到文明上網(wǎng)，養(yǎng)成健康的生活方式和良好的溝通習(xí)慣。

　　教職工請(qǐng)假制度

　　1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，申請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假者，必須附上病歷卡及二級(jí)甲等以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。經(jīng)醫(yī)生診斷可堅(jiān)持正常工作而不上班者，視為主動(dòng)離職。

　　2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。教職工請(qǐng)事假須經(jīng)園長批準(zhǔn)。

　　3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)或有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

　　4、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假：按照教育局學(xué)校工作人員假期規(guī)定要求執(zhí)行。

　　教師護(hù)導(dǎo)制度

　　1、幼兒園的早晚護(hù)導(dǎo)由班主任輪流擔(dān)任。

　　2、護(hù)導(dǎo)老師早晨7：15分到園，下午推遲到所有參加晚護(hù)導(dǎo)的幼兒全部離園。

　　3、護(hù)導(dǎo)老師要堅(jiān)守崗位，管理好參加護(hù)導(dǎo)的每個(gè)幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。（晚護(hù)導(dǎo)的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄）

　　4、護(hù)導(dǎo)老師要處理好偶發(fā)事故。如有較大的偶發(fā)事故，不能處理的要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)5

　　一、園長職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)日常工作，制定園務(wù)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的組織編寫及其審批、公布執(zhí)行、檢查落實(shí)。調(diào)配、檢查、指導(dǎo)和評(píng)估員工工作。負(fù)責(zé)員工的請(qǐng)假、人事安排、試用及辭退，負(fù)責(zé)員工的思想工作，員工培訓(xùn)。主持召開員工大會(huì)，園務(wù)委員會(huì)。進(jìn)行各部門之間的'協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)大型活動(dòng)策劃、組織與實(shí)施。負(fù)責(zé)教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計(jì)劃，批改備課本，班級(jí)電話聯(lián)系本。兼管圖書資料訂購教材及辦公室工作，重點(diǎn)是招生工作、收費(fèi)工作和工資核算，負(fù)責(zé)家長工作，調(diào)查家長意見，落實(shí)家長投訴，每天堅(jiān)持2-3次巡班。

　　二、保育后勤副園長職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)全園后勤工作，（包括食堂、倉庫、維修、醫(yī)務(wù)室、安全）；制定安全工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)保育員、后勤人員各項(xiàng)規(guī)章制度考核，負(fù)責(zé)檢查各種與后勤、保育相關(guān)的各項(xiàng)表格、記錄本，負(fù)責(zé)倉庫盤查，幼兒園財(cái)產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)工資造表，組織好職工年度體檢。嚴(yán)格把好新生及新員工入園體檢關(guān)、宣傳衛(wèi)生保健方面的知識(shí)，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，每天堅(jiān)持巡班2-3次。

　　三、特色主管職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全園特色教學(xué)工作，制定特色教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)特色項(xiàng)目的開發(fā)，教師的聘請(qǐng)安排、課時(shí)安排，特色教學(xué)收費(fèi)核算，對(duì)園內(nèi)專職特色教師及外聘特色教師、特色教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。

　　四、教學(xué)主任職責(zé)

　　協(xié)助園長開展教學(xué)工作，制定教研計(jì)劃及課程表，組織教研及教學(xué)公開課、賽課等活動(dòng)，對(duì)教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)英語教學(xué)工作。批改周計(jì)劃表、月計(jì)劃表、備課本，檢查各計(jì)劃表張貼情況，負(fù)責(zé)幼兒園教具、玩具的管理。每天堅(jiān)持巡班1—2次。

　　五、辦公室主任職責(zé)

　　接待家長，記錄家長投訴，接聽電話；進(jìn)行幼兒電話調(diào)查，負(fù)責(zé)招生、新生入園及老生轉(zhuǎn)園的銜接，按時(shí)按量收取學(xué)費(fèi)，檢查家園聯(lián)系冊(cè)，負(fù)責(zé)接送車的工作及管理車輛，負(fù)責(zé)幼兒園用電的購買。管理檔案（每半年整理一次），每周填報(bào)申購單，倉庫物品的管理及發(fā)放。

　　六、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　制定團(tuán)支部工作計(jì)劃，組織開展團(tuán)支部各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年員工的學(xué)習(xí)、工作積極性，做好青年員工的思想工作，使之形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的群體。組織每周的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和宣誓活動(dòng)。

　　七、工會(huì)負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　制定工會(huì)工作計(jì)劃，組織開展職工娛樂、文藝及其他團(tuán)體活動(dòng)，了解職工思想、生活狀況，幫助解決職工生活困難，做好職工思想工作，收集整理職工意見與建議，并以提案形式上交園務(wù)委員會(huì)，同時(shí)對(duì)園務(wù)委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，在園務(wù)委員會(huì)與職工之間起到溝通的橋梁作用。負(fù)責(zé)職工住房的管理。

幼兒園園務(wù)委員會(huì)制度及職責(zé)6

　　第一條為了發(fā)揚(yáng)民主，建立和健全幼兒園內(nèi)部管理機(jī)制，提高幼兒園的現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和平頂山市教育局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本幼兒園教育教學(xué)實(shí)際和管理要求，制定本制度。

　　第二條園務(wù)委員會(huì)的性質(zhì)和職能：幼兒園設(shè)立由園長主持和領(lǐng)導(dǎo)下的園務(wù)委員會(huì)。園務(wù)委員會(huì)是幼兒園的審議機(jī)構(gòu)，主要是在園長主持下對(duì)園長提出的重大決策進(jìn)行審議，并制定實(shí)施方案，供園長在決策時(shí)參考，并對(duì)園長的日常工作提供有力支持。

　　第三條園務(wù)委員會(huì)的宗旨：提高幼兒園領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的科學(xué)決策能力，發(fā)揚(yáng)民主和集體智慧，建立科學(xué)決策的保證機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。

　　第四條園務(wù)委員會(huì)的主要職責(zé)：

　　1、審議幼兒園的辦學(xué)宗旨、辦學(xué)方針、幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和招生計(jì)劃。

　　2、討論幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)和師資配置問題，并向園長提出建議。

　　3、審定幼兒園重大改革和發(fā)展方案、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、重要規(guī)章制度的制定、修改和廢除。

　　4、審議幼兒園財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案。

　　5、審議幼兒園其他重大事項(xiàng)。

　　第五條園務(wù)委員會(huì)的組成

　　1、園務(wù)委員會(huì)由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表組成。

　　2、園務(wù)委員會(huì)中應(yīng)有一定影響的教師參加，在比例上兼顧有豐富治園、

　　治學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教育工作者和在教學(xué)和管理方面做出貢獻(xiàn)的中青年代表。

　　3、園務(wù)委員會(huì)委員由園長聘任，并備案。每屆委員任期一年，連選可以連任。

　　第六條園務(wù)委員會(huì)工作制度

　　1、園務(wù)委員會(huì)審議提出的`意見需經(jīng)園長批準(zhǔn)方能生效；當(dāng)多數(shù)委員與園長意見不一致時(shí)，其方案暫緩執(zhí)行，以待復(fù)議。

　　2、園務(wù)委員會(huì)審議的事項(xiàng)，由園長提交園務(wù)委員會(huì)。園長因故不能參加會(huì)議的可以委托主任提交。對(duì)擬審議的事項(xiàng)，有關(guān)部門必須做好準(zhǔn)備，并將討論文稿事先印發(fā)各委員。審議結(jié)果要記錄在案；執(zhí)行情況應(yīng)通報(bào)各委員。

　　3、園務(wù)委員會(huì)會(huì)議由主任委員召集和主持。主任委員因故不能主持，可委托副主任委員主持召開。

　　4、園務(wù)委員會(huì)一般每學(xué)期召開1—2次。特殊情況下也可隨時(shí)召開。

　　5、園務(wù)委員會(huì)應(yīng)由三分之二的委員參加方能召開，否則不能立會(huì)。

　　第七條園務(wù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)是園長辦公室。每次開會(huì)前，園長辦公室要做好會(huì)務(wù)和組織工作。

　　第八條本制度的修改應(yīng)經(jīng)園務(wù)委員會(huì)集體討論，并經(jīng)園長批準(zhǔn)。

　　第九條本制度由園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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