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安全生產(chǎn)反三違管理制度
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)反三違管理制度，歡迎大家分享。
1.目的
為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。
3.職責(zé)
3.1安全員負(fù)責(zé)重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)。
3.2各部門、班組負(fù)責(zé)組織本部門、班組“三違”行為檢查，落實(shí)本部門“三違”人員的再培訓(xùn)。
4術(shù)語與定義
4.1違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。
4.2違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司指定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。
4.3違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)員工遵守的規(guī)章制度的行為。
5內(nèi)容與要求
5.1安全員應(yīng)結(jié)合各類檢查及時(shí)查處“三違”行為，對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任部門發(fā)出書面整改通知書外，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》等給予處罰。
5.2各部門對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告公司安全員。
5.3因“三違”行為導(dǎo)致險(xiǎn)肇事故的，根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任
5.4對(duì)違反“三違”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者（6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。
5.5各類“三違”人員待崗學(xué)習(xí)，按公司入廠三級(jí)教育要求進(jìn)行，安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，并對(duì)其進(jìn)行考核。
5.6若“三違”人員對(duì)其“三違” 事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí)，由安全員負(fù)責(zé)核實(shí)。
5.7經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，需取消對(duì)當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人員或部門從重處罰。
5.8非本公司人員發(fā)生“三違”行為時(shí)，接待部門工作人員應(yīng)及時(shí)制止并批評(píng)教育。如不聽從勸告，應(yīng)立即勸其離開生產(chǎn)區(qū)域。
5.9員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。
5.10鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)部門或個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。
6.“三違”行為認(rèn)定范圍
6.1“三違”紅線
1、因“三違”行為造成重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者。
2、群體性違章行為責(zé)任者。
3、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者。
4、易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者。
5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員。
6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
7、危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者。
8、發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員。
9、擅自啟用查封或者報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者。
10、擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。
6.2違章指揮
1、允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作。
2、無有效安全設(shè)施或措施或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令員工作業(yè)。
3、違反規(guī)定、規(guī)程，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理。
4、允許批準(zhǔn)購(gòu)置未經(jīng)國(guó)家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測(cè)合格的安全工器具的。
5、管理職責(zé)范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權(quán)指揮。
6、擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。
7、其它指揮性違章行為。
6.3違章作業(yè)
1、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)。
2、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
3、新安裝設(shè)備設(shè)施未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。
4、未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。
5、工作前未檢查設(shè)施設(shè)備或設(shè)施設(shè)備帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。
6危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但安全措施未落實(shí)。
7、在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。
8、在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。
9、危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。
10、發(fā)現(xiàn)隱患未排除、報(bào)告、冒險(xiǎn)作業(yè)。
11、不安操作規(guī)定進(jìn)行操作。
12、隨意挪用現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志。
13、吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。
14、起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或現(xiàn)場(chǎng)施工安全操作措施規(guī)定。
15、隨意拆除設(shè)備設(shè)施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。
16、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位。
17、檢修設(shè)備時(shí)未切斷電源。
18、檢修電器設(shè)施時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作。 19、擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備。
20、其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。
6.4違反勞動(dòng)紀(jì)律
1、班中串崗、脫崗、睡崗。
2、班中打架斗毆。
3、酒后上崗。
4、遲到、早退、無故曠工。
5、作業(yè)時(shí)做與工作無關(guān)的事情。
6、不執(zhí)行交接班制度，或者敷衍了事。 7、帶班干部無故不到崗。
8、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。 9、其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
7.附則
7.1本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)不一致時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定。
7.2本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。
7.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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