公司管理制度精選【15篇】
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的公司管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司管理制度1
公司加班管理制度
第一條目的：
為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度
第二條適用：
適用于x公司全體員工
第三條責任：
各部門主管、經理
第四條程序內容：
公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。
第五條加班申請及記錄
1.工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午六點鐘前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當?shù)剞k公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。
2.周末加班者,員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點鐘前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當?shù)剞k公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。
3.假日加班者,員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午六點鐘前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當?shù)剞k公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。
4.嚴格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的'好習慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。
5.加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。
6.緊急任務：特殊情況需要臨時計劃加班者(包括分公司員工),相關部門主管或經理要加以額外的說明。
7.領導出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領導適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應的人事管理部門,同時相關領導把批準意見email致相應的人事管理人員,總部為x@x,分公司為各地辦公室主任或考勤管理人員。
8.加班打卡:無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。
第六條加班工資計算
1.經理級以上管理人員
�。òㄖ谱魅耍┎幌硎芗影嘌a貼以及加班費。
2.工作日工作到晚上8點以后
�。醇影�2小時以后），付給其本人50元加班補貼；周六、日加班付給其本人全部工資的200％；國家法定節(jié)假日加班，付給其本人全部工資的300％。
3.加班補貼以及加班工資結算發(fā)放每月一次，由人事核實后月底隨工資一起發(fā)放。
公司管理制度2
管理制度
1.目的:規(guī)范公司資質使用管理,確保公司資質的正確使用,提高企業(yè)的社會信譽。
2.適用范圍:適用于本公司范圍內的資質使用管理工作。
3.職責:公司行政辦公室為資質使用管理的負責部門,負責公司有關資質文件的保存和使用登記工作,對申請使用公司資質的有關單位進行審核。
4.工作內容
檔案室負責《企業(yè)資質證書》正、副本及復印件的`保存和使用登記工作;
需使用公司《企業(yè)資質證書》正、副本的部門,需填寫《資質證書使用申請單》,在取得部門主管領導批準后,持申請單到檔案室辦理登記手續(xù)后方可借出使用;
需使用公司《企業(yè)資質證書》正、副本復印件的部門,在取得部門主管領導批準后,到檔案室辦理登記手續(xù),注明用途并加蓋公章后方可借出使用。
公司管理制度3
1、愛崗敬業(yè)，認真負責，有工作責任心。
2、文明用語，禮貌待客，服務熱情到位，嚴格接待程序——起身、問好、讓座、交談、送別。接電話時：“你好，家政服務中心，請問您有什么服務需求？很高興為您服務??”來電鈴聲不得超過三響。
3、著裝整齊，儀表端莊，統(tǒng)一佩帶工牌。
4、準確無誤填寫家政服務需求息，及時反饋辦理相關事宜。熟悉各項服務標準，業(yè)務操作熟練，準確掌握價格標準。
5、認真、如實按規(guī)定時間填寫《家政服務中心工作進度報表》，不得虛報瞞報，適時總結家政服務工作與市場接軌的經驗提出有建設性的`意見。
6、嚴格遵守工作紀律，不遲到、早退，有事請假。 7、工作一絲不茍，態(tài)度嚴謹，嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一出臺的各項規(guī)章制度，不得擅自改變。
8、牢固樹立“團結、合作、勤奮、務實、誠、創(chuàng)一流服務”的經營理念。
公司管理制度4
第一章經營理念
讓客戶滿意讓公司盈利讓員工發(fā)財
第二章公司精神
團結務實創(chuàng)新專業(yè)
第三章公司宗旨
不求廣但求精竭誠的服務好每個客戶
第四章員工行為規(guī)范
總則
為培養(yǎng)員工綜合素質，樹立公司良好的形象，特制定本規(guī)范。
二、組織行為
1、遵守國家政策、法律、法規(guī)，維護社會公德
2、遵守公司各項規(guī)章制度
3、應服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經明確的事項，要請示主管領導后辦理；
4、敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創(chuàng)新、堅持原則、自尊自愛
5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率
三、廉潔行為
1、在業(yè)務范圍內，要堅持合法、正當?shù)?職業(yè)道德。
2、不得挪用公款，不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。
3、在業(yè)務往來中，相關單位（客戶）酬謝的禮品（傭金），應上繳公司。
4、確立”公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義辦理與公司業(yè)務無關的事項
四、保密行為
1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司。
2、機密文件和資料無需保留時，要及時粉碎銷毀。
3、員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務狀況、技術情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。
4、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區(qū)及機房；嚴禁任何人以任何理由帶領外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室等公司重地。
五、交際行為
1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。
2、工作時間著正式服裝、不得穿背心、不許穿短褲短裙。男士不行留長發(fā)，女士不得濃妝艷抹。莊重場合，男士穿西服，女士著職業(yè)裝。
3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時候不得發(fā)表有損公司形象的言論。
公司管理制度5
1）熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅持，熱情服務
2）遵守公司的公司的各項規(guī)章制度，并嚴格按公司的各項規(guī)章制度工作。
3）了解和明確自己所分擔的本點保潔范圍、保潔計劃、保潔標準，對垃圾實行袋裝化，做到及時清運。
4）聽從組長的`安排，嚴格按照清潔程序，保質保量地搞好范圍內的清掃保潔工作。
5）“七凈”（各樓層地面凈、內圍地面凈、外圍人行道凈、雨（污）水井口凈、設備凈、地面沿路花草根凈、墻根凈）。
6）“六無”（各管井無垃圾污染物、無清掃工具、十字通道無碎紙皮核，前室和樓梯道無煙頭、地面無污水臟物、電梯門和電梯門口無紙屑臟物）。
7）“適時”（樓層清潔垃圾清運要適時，必須要做到當日垃圾當日清除）。
8）遵守勞動紀律，按時上下班，不得隨意離崗，注意儀態(tài)儀表，按照規(guī)定穿著統(tǒng)一工作服裝，并佩帶胸卡。
9）正確使用、保管各種清潔用具、器械，不得隨意亂放，防止丟失，如有損壞將適情況按價賠償。
10）按時完成上級交辦的其它任務。
公司管理制度6
一、特種設備安全管理人員崗位職責
（一）特種設備安全管理負責人崗位職責
特種設備安全管理負責人指使用單位及其下屬機構經法人代表授權，負責特種設備安全生產工作的領導人員。
1、負責本單位特種設備安全管理工作。
2、制定年度特種設備安全管理工作計劃，并組織實施。 3、經常分析本單位特種設備安全管理現(xiàn)狀，研究并提出對策。 4、負責各項安全管理制度的貫徹落實，按崗位責任制要求，對特種設備安全管理員履行職責情況實施考核。
5、傳達貫徹黨和政府方針、政策和有關精神，協(xié)調處理本單位內重大工作事項，定期向法人代表匯報工作。
6、負責向質監(jiān)部門上報特種設備突發(fā)事故和重大事故隱患。 7、組織本單位特種設備突發(fā)事故進行應急救援和事故隱患的整改工作。
8、特種設備安全管理員應履行的職責。
9、履行法律、法規(guī)和質監(jiān)部門規(guī)定的其他職責，完成法人代表交辦的其他任務。
�。ǘ┨胤N設備安全管理機構負責人崗位職責
特種設備安全管理機構負責人指使用單位及其下屬機構內設的特種設備安全管理機構的負責人員。
1、協(xié)助負責人做好本單位內特種設備安全管理工作，起草本單位特種設備年度工作計劃并提交負責人審定。負責人外出時，根據(jù)負責人安排獨立處理有關工作。
2、檢查本單位特種設備安全管理各項規(guī)章制度的貫徹落實，制定內部管理規(guī)范并組織實施。
3、協(xié)助負責人貫徹執(zhí)行本單位特種設備年度安全管理計劃的組織實施。
4、負責向質監(jiān)部門申報辦理本單位特種設備及其工作人員各項行政審批手續(xù)。
5、負責、協(xié)調本單位特種設備日常檢查和維護保養(yǎng)工作。
6、向負責人上報特種設備突發(fā)事故和重大事故隱患。
7、協(xié)調負責人做好本單位特種設備突發(fā)事件的應急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設備的其他日常安全管理工作。
9、特種設備使用單位安全管理員應履行的職責。
10、履行法律、法規(guī)和質監(jiān)部門規(guī)定的其他職責，完成上級交辦的其他任務。
（三）特種設備安全管理員崗位職責
特種設備安全管理員指使用單位中，從事特種設備安全管理工作并經技術監(jiān)督局考核合格依法取得《特種設備安全管理員證》的人員，包括使用單位所有在崗特種設備安全管理員。
1、積極宣傳安全生產的方針、政策和特種設備有關的法規(guī)、規(guī)章、標準，督促有關單位貫徹執(zhí)行。
2、對本單位的特種設備及其操作人員依法進行安全管理并做好各項安全生產管理規(guī)章記錄。
3、對本單位的特種設備使用違章行為進行調查處理。
4、負責對本單位的特種設備作業(yè)人員安全教育工作。
5、接受并配合質監(jiān)部門依法實施的安全監(jiān)管和監(jiān)督檢驗。
6、負責對本單位內列入重點監(jiān)控范圍的特種設備進行監(jiān)控。
7、負責對本單位特種設備進行事故隱患自查并上報安全管理機構負責人。
8、參加對本單位突發(fā)特種設備事故進行應急救援并負責事故隱患的整改落實。
9、履行法律、法規(guī)和質監(jiān)部門規(guī)定的其他職責，完成上級交辦的其他任務。
�。ㄋ模┨胤N設備現(xiàn)場作業(yè)人員崗位職責
特種設備現(xiàn)場作業(yè)人員指使用單位中，從事特種設備現(xiàn)場操作并經相應質量技術監(jiān)督部門考核合格依法取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員，包括使用單位所有在崗特種設備作業(yè)人員。
1、積極宣傳安全生產的方針、政策和特種設備有關的法規(guī)、規(guī)章、標準，督促有關單位貫徹執(zhí)行。
2、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、安全技術規(guī)范和本單位的各項特種設備安全管理規(guī)章制度。
3、嚴格按照安全技術規(guī)程的要求操作特種設備并做好各項記錄。 4、按要求參加特種設備作業(yè)人員安全教育培訓。 5、接受并配合質監(jiān)部門依法實施的安全監(jiān)管和監(jiān)督檢查。 6、負責對所操作的特種設備進行安全管理。
7、負責對所操作的特種設備進行事故隱患自查并上報本單位安全管理機構。
8、參加對本單位突發(fā)特種設備事故進行應急救援并負責事故隱患的整改落實。
9、履行法律法規(guī)和質監(jiān)部門規(guī)定的其他職責，完成上級交辦的其他任務。
二、特種設備安全管理制度
�。ㄒ唬┨胤N設備開工告知申報辦理制度
1、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，向質量技術監(jiān)督部門申報辦理特種設備開工告知審批手續(xù)。
2、應聘請取得質量監(jiān)督部門許可的施工單位實施其特種設備的安裝、改造和維修工程。
3、應督促負責本單位特種設備安裝、改造、維修的施工單位在開始施工前三個工作日，將擬進行的特種設備安裝、改造、維修情況書面告知質量技術監(jiān)督部門。
4、應要求并配合施工單位如實向負責辦理開工告知審批的質量技術監(jiān)督部門提供施工工程的所有相關信息，如實填寫《河北省特種設備安裝改造維修告知單》（一式四份），并督促施工單位要求配齊施工設備和作業(yè)人員。
5、特種設備施工單位在書面告知后方可施工，施工過程中應接受并積極配合質量技術監(jiān)督部門實施的安全監(jiān)察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按要求落實整改。
6、本單位特種設備安全管理機構負責組織實施特種設備開工告知申報辦理各項工作。
（二）特種設備監(jiān)督檢驗申報辦理制度
1、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，向質量技術監(jiān)督部門所屬的特種設備安全監(jiān)察機構申報辦理特種設備施工監(jiān)督檢驗手續(xù)。
2、應督促施工單位在特種設備安裝、改造、維修開工審批后三個工作日內，到相應級別的特種設備安全監(jiān)督檢驗機構申報辦理特種設備施工監(jiān)督檢驗手續(xù)。
3、應要求并配合施工單位如實向負責施工安全監(jiān)督檢驗的特種設備安全監(jiān)督檢驗機構提供施工工程的所有相關信息。
4、施工過程中應接受并積極配合特種設備安全監(jiān)督檢驗機構實施的監(jiān)督檢驗，對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題按期按要求落實整改。
5、特種設備施工結束后，配合特種種設備安全監(jiān)督檢驗機構上報質量技術監(jiān)督部門批準后進行聯(lián)合驗收。
6、及時到特種設備安全監(jiān)督檢驗機構領取《特種設備安全監(jiān)督檢驗報告書》和《安全檢驗合格標志》。
7、對監(jiān)督檢驗工作存在的爭議及時向質量技術監(jiān)督部門提請仲裁。
8、本單位特種設備安全管理機構負責組織實施特種設備監(jiān)督檢驗申報辦理各項工作。
�。ㄈ┨胤N設備使用登記申報辦理制度
1、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，向質量技術監(jiān)督部門申報辦理特種設備使用登記手續(xù)。
2、使用登記包括新增設備注冊登記、設備檔案信息變更登記、設備移裝等級、設備停用登記和設備報廢注冊。
3、新增特種設備，應在投用前或投用后30天到負責使用登記的質量技術監(jiān)督部門申報辦理特種設備使用登記手續(xù)。
4、在設備檔案信息變更、設備停用前向負責使用登記的質量技術監(jiān)督部門辦理變更登記手續(xù)。
5、設備移裝、報廢前應向負責使用登記的質量技術監(jiān)督部門辦理申報手續(xù)，經批準后方可實施移裝、報廢。
6、在辦理特種設備使用登記時，應如實向負責使用登記的質量技術監(jiān)督部門提供有關資料和信息。
7、及時到負責使用登記的質量技術監(jiān)督部門領取《特種設備使用登記證》或《特種設備使用登記表》。
8、本單位特種設備安全管理機構負責組織實施特種設備使用登記申報辦理各項工作。
�。ㄋ模┨胤N設備使用登記申報辦理制度
1、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，想質量技術監(jiān)督部門所屬的特種設備安全監(jiān)督檢驗機構申報辦理特種設備定期檢驗手續(xù)。
2、在特種設備安全檢驗有效期滿前一個月，到相應級別的特種設備安全監(jiān)督檢驗機構申報辦理特種設備定期檢驗手續(xù)。
3、積極配合負責定期檢驗的特種設備安全監(jiān)督檢驗機構進行特種設備定期檢驗工作。
4、對定期檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，及時按要求進行整改。 5、對定期檢驗工作存在的爭議及時向質量技術監(jiān)督部門提請仲裁。
6、及時到質量技術監(jiān)督檢驗機構領取《特種設備安全定期檢驗報告書》和《安全檢驗合格標志》。
7、本單位特種設備安全管理機構負責組織實施特種設備定期檢驗申報辦理各項工作。
�。ㄎ澹┨胤N設備作業(yè)人員考核申報辦理制度
1、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，向質量技術監(jiān)督部門申報辦理特種設備作業(yè)人員考核手續(xù)。
2、在新增特種設備作業(yè)人員上崗前，組織本單位新增特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監(jiān)督部門集中申報辦理特種設備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
3、在特種作業(yè)人員證有效期滿前一個月，組織或督促本單位特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監(jiān)督部門申報辦理特種作業(yè)人員考核換證手續(xù)。
4、積極配合負責考核的`質量技術監(jiān)督部門進行特種設備作業(yè)人員考核工作。
5、組織督促本單位特種設備安全管理和操作人員及時到特種設備安全監(jiān)督檢驗機構領取《特種設備作業(yè)人員證》。
6、本單位特種設備安全管理機構負責組織實施特種設備作業(yè)人員考核申報辦理各項工作。
�。┨胤N設備安全檢查檢驗配合制度
1、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，積極配合質量技術監(jiān)督部門依法實施的特種設備安全執(zhí)法檢查。
2、嚴格按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，積極配合特種設備安全監(jiān)督檢驗機構依法實施的特種設備安全監(jiān)督檢驗和安全定期檢驗。
3、在質量技術監(jiān)督部門依法實施的特種設備安全執(zhí)法檢查，安全管理負責人應陪同并積極協(xié)調解決安全執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
4、安全管理機構負責人是安全執(zhí)法檢查和安全檢驗工作的第一聯(lián)絡人，負責具體配合工作和問題的整改落實工作。
5、各特種設備安全管理員按照各自職責做好相應的特種設備安全檢查檢驗配合工作。
6、本單位任何人員不得無故阻擾質量技術監(jiān)督部門依法實施的安全執(zhí)法檢查和安全檢驗工作。
（七）特種設備安全責任狀制度
1、本單位實行特種設備安全責任狀制度，嚴格按照特種設備使用安全管理體系框架圖層層落實特種設備安全管理責任。
2、法人代表是本單位特種設備安全管理第一責任人，安全管理負責人、安全管理機構負責人、各級安全管理員和現(xiàn)場操作人員按職責分別承擔相應的安全責任。
3、特種設備安全責任狀每年年初簽訂一次，有效期為一年。
4、法人代表和安全管理負責人簽訂《特種設備年度安全管理責任狀》，安全管理負責人和安全管理機構負責人、各下屬單位安全管理負責人分別簽訂《特種設備年度安全管理責任狀》。
5、安全管理機構和各下屬單位內部，也應簽訂各自的《特種設備年度安全管理責任狀》，進一步明確特種設備安全管理責任。
6、《特種設備年度安全管理責任狀》中應明確本單位年度特種設備安全管理目標、計劃和考核辦法，其年終考核結果將作為本單位特種設備安全管理工作年度獎懲的依據(jù)。
（八）特種設備安全管理例會制度
1、一般每季度召開一次，由安全管理負責人召集，并將例會內容、時間、地點提前通知與會人員。
2、與會人員一般有本單位安全管機構的負責人和本單位各下屬機構安全管理負責人參加。根據(jù)會議內容，也可安排其他人員參加。
3、議事內容：傳達貫徹上級指示和有關會議精神，分析、布置、督促、檢查本單位特種設備安全管理工作，宣傳落實質量技術監(jiān)督部門的政策和重要措施、方案，總結安全管理工作，布置有關專項活動，討論商定本單位的特種設備安全管理各項制度等，研究特種設備安全管理工作其他事項。
4、與會人員應當準備好相關材料，準時參加。因故不能參加者，應事先辦好請假手續(xù)，并委托其他人員參加。
5、與會人員應根據(jù)會議議程匯報有關工作內容，并并積極參與討論、研究，提出建議等。
6、與會人員會后應及時將例會會議精神傳達到有關人員，并組織貫徹落實。并將落實情況及時向市局安全監(jiān)察機構匯報。
7、除正常的例會外，安全管理負責人可視工作需要臨時召集會議。
（九）特種設備安全教育制度
1、本單位特種設備安全管理機構應定期組織特種設備安全管理員、現(xiàn)場操作人員以及所有員工進行必要的安全知識教育和培訓，一般每半年開展一次。
2、各下屬機構也可根據(jù)需要對本機構內的特種設備管理和操作人員進行安全知識教育和培訓。
3、安全知識教育和培訓的內容應至少包括以下幾個方面：
�。�1）特種設備安全監(jiān)察檢驗法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；
�。�2）特種設備安全管理、操作理論知識；
（3）特種設備安全操作技術技能；
（4）特種設備應急救援和緊急避險知識。
4、所有員工應嚴格按要求按時參加單位組織的特種設備安全教育和培訓，認真聽講和學習，不斷提高自身的特種設備安全管理和操作水平。
5、積極參加各級質量技術監(jiān)督部門依法組織的特種設備安全法律法規(guī)知識培訓。
�。ㄊ┨胤N作業(yè)安全作業(yè)制度
1、特種設備作業(yè)人員嚴格按照特種設備法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范的要求進行特種設備現(xiàn)場操作，嚴格遵守本單位的特種設備安全管理各項規(guī)章制度，掛牌上崗，不得違規(guī)違章作業(yè)。
2、特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關負責人報告。
3、特種設備作業(yè)人員交接班時應對特種設備安全運行狀況進行檢查，確定不存在問題后方可進行交接班。
4、特種設備作業(yè)人員在進行現(xiàn)場操作時，應做好以下記錄：
�。�1）特種設備運行記錄；
�。�2）特種設備維護保養(yǎng)記錄；
�。�3）特種設備故障記錄；
（4）特種設備交接班記錄；
5、特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題的應當立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告本單位有關負責人。
6、未經培訓考核合格取得相應《特種設備作業(yè)人員證》的人員，不得從事特種設備相關作業(yè)，其余無關人員不得進入特種設備使用現(xiàn)場。
（十一）特種設備檢驗合格掛牌明示制度
1、本單位實行特種設備檢驗合格掛牌明示制度，在所有特種設備顯著位置懸掛《特種設備安全檢驗合格標志》。
2、《特種設備安全檢驗合格標志》有負責實施安全檢驗的特種設備安全監(jiān)督檢驗機構核發(fā)，由單位特種設備安全管理機構負責統(tǒng)一懸掛。
3、本單位特種設備維護保養(yǎng)工作，按照國家法規(guī)規(guī)定需要由取得資質的單位方可從事的，應嚴格執(zhí)行國家法規(guī)規(guī)定。
4、本單位特種設備維護保養(yǎng)工作，按照國家法規(guī)規(guī)定應由使用單位自行實施的，我單位應嚴格按照安全技術規(guī)程的要求進行特種設備維護保養(yǎng)。
5、本單位內負責特種設備維護保養(yǎng)的人員經培訓取證后具體承擔特種設備的維護保養(yǎng)工作。
6、特種設備維護保養(yǎng)分為日常維護保養(yǎng)和定期維護保養(yǎng)。
7、在安全執(zhí)法檢查和安全檢驗中有明確要求的，本單位應立即按要求實施維護保養(yǎng)。
�。ㄊ┨胤N設備重點監(jiān)控工作制度
1、本單位嚴格遵守國家質檢總局《特種設備重點監(jiān)控工作要求》的規(guī)定，對質量技術監(jiān)督部門列入重大危險源的特種設備，實行使用重點監(jiān)控工作制度。
2、本單位特種設備安全管理機構具體負責此類特種設備的重點監(jiān)控工作，確保按時按要求進行安全檢驗和維護保養(yǎng)，確保安全規(guī)范進行。
3、本單位特種設備安全管理機構應指派專職特種設備安全管理員分類逐臺負責重點監(jiān)控特種設備的日常管理工作。
4、重點監(jiān)控特種設備每天進行一次安全檢查、每月進行一次維護保養(yǎng)、每年進行一次事故隱患全面排查。
5、重點監(jiān)控特種設備的安全管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員必須有兩年以上從事該工作的經驗。
6、每年組織一次重點監(jiān)控特種設備突發(fā)事故應急救援演練。 （十三）特種設備檔案資料管理制度 1、特種設備檔案資料主要包括以下內容：
�。�1）特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；
（2）特種設備使用登記證和檢驗報告書；
�。�3）特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；
�。�4）特種設備的日常運行狀況記錄；
（5）特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；
（6）特種設備運行故障和事故記錄；
2、特種設備安全管理機構負責歸口管理本單位所有特種設備檔案資料，應指派專人負責特種設備檔案資料的保管工作。
3、特種設備安全管理機構應設立專門的檔案室或檔案柜用于保存特種設備檔案資料，保存期限原則上為3年，重要的見證資料應永久保存。
4、根據(jù)需要本單位可以另外專門設立特種設備檔案資料管理機構。
�。ㄊ模┨胤N設備人員證件使用管理制度 1、本單位特種設備人員所持證件指《中華人民共和國特種設備作業(yè)人員證》。
2、特種設備作業(yè)人員證件平時由單位人事機構統(tǒng)一保管，不得在非工作場合使用。
3、特種設備作業(yè)人員實施安全管理、現(xiàn)場操作時，應佩戴記錄所持《特種設備作業(yè)人員證》信息的工作牌，工作牌由本單位作業(yè)人員管理機構統(tǒng)一制作下發(fā)。
4、不得損毀、涂改《特種設備作業(yè)人員證》，或者轉借他人使用。
5、本單位安全管理機構應對《特種設備作業(yè)人員證》進行登記備案。
6、證件遺失或者損毀后，持證人應當及時報告本單位，由本單位報質量技術監(jiān)督部門，經核實后，按規(guī)定履行補辦手續(xù)。
7、持證人因調動、辭職或者退休等原因，不再從事安全作業(yè)工作的，由本單位人事機構集中將《特種設備作業(yè)人員證》交回發(fā)證機構。
8、持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員應按規(guī)定接受監(jiān)督。
�。ㄊ澹┨胤N設備事故隱患自查制度
1、特種設備事故隱患自查是指特種設備安全管理負責人、安全管理機構、現(xiàn)場作業(yè)人員自行對特種設備安全使用狀況進行檢查，以發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患的行為。
2、特種設備安全管理負責人每季度應至少組織一次全單位所有在用特種設備安全大檢查并親自帶隊；特種設備安全管理機構每月組織一次事故隱患集中排查；特種設備現(xiàn)場作業(yè)人員每天對所操作特種設備進行一次事故隱患排查。
3、本單位各級安全管理機構和人員在對特種設備進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)重大違法行為或者嚴重事故隱患時，應當立即采取必要措施，同時及時向特種設備安全管理機構報告。并通知質監(jiān)部門。
4、特種設備安全管理機構應建立本單位特種設備事故隱患整改情況檔案，發(fā)現(xiàn)一處等級一處，整改一處注銷一處，確保事故隱患能夠得到全過程跟蹤。
5、檢查中，應嚴格按照特種設備法律法規(guī)以及安全技術規(guī)范的要求逐項進行事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患和不安全因素，并如實填寫《特種設備事故隱患自查表》。
�。ㄊ┨胤N設備事故上報制度
1、本位在用特種設備發(fā)生特別重大事故、特大事故、重大事故、嚴重事故，應按規(guī)定迅速逐級報告當?shù)刭|量技術監(jiān)督部門，不得瞞報、謊報或延報。
2、事故發(fā)生后，現(xiàn)場操作人員應立即逐級上報，直至法人代表。
3、事故報告應包括以下內容：
�。�1）單位名稱，聯(lián)系人，聯(lián)系電話；
（2）事故發(fā)生時間、地點；
（3）事故設備名稱；
�。�4）事故類別；
�。�5）人員傷亡，經濟損失及事故概況。
4、對發(fā)生特種設備事故后，瞞報、謊報、拖延報告的，經查實應按規(guī)定對有關責任人進行處理。
（十七）特種設備事故應急救援制度
1、本單位實行特種設備突發(fā)事故應急救援制度。
2、本單位法人代表是特種設備事故應急救援工作的第一責任人；本單位特種設備安全管理負責人是應急救援工作的組織人；本單位特種設備安全管理機構具體承擔特種設備事故應急救援工作。
3、本單位制定《特種設備事故應急救援預案》并頒布實施，《特種設備事故應急救援預案》每年修訂一次。
4、本單位成立特種設備事故應急救援工作領導小組，安全管理負責人任組長、安全管理機構負責人任副組長、各內設和下屬機構負責人為成員。領導小組下設應急救援辦公室，安全管理機構負責人任辦公室主任、安全管理機構全體工作人員為成員，負責處理日常事務。
5、本單位成立特種設備事故應急救援隊，安全管理機構負責人任隊長、全體安全管理員和作業(yè)人員為隊員，具體負責事故發(fā)生后的現(xiàn)場應急救援工作。
6、發(fā)生特種設備事故后，本單位特種設備事故應急救援各有關人員務必在第一時間內趕赴現(xiàn)場，組織搶險救災工作。
7、本單位每年至少進行一次特種設備事故應急救援演練，并形成記錄。
�。ㄊ耍┨胤N設備事故調查制度
1、本單位特種設備安全管理機構負責配合質量技術監(jiān)督部門事故調查組對特種設備事故進行調查處理。
2、事故調查處理過程中，本單位法人代表、安全管理負責人、安全管理機構負責人以及相關人員應嚴格按照事故調查組的要求到場并積極配合各項工作。
3、本單位任何人不得以任何形式、任何理由干擾、阻攔事故調查組依法開展的事故調查處理工作。
4、本單位所有人員應如實向事故調查組提供事故有關信息，不得刻意隱瞞或故意歪曲事實。
5、對事故負有責任的本單位人員，除依法追究法律責任外，還應依據(jù)本單位有關安全管理制度追究其特種設備安全責任，給予相應的紀律處分，情節(jié)嚴重的予以開除。
三、天車工安全技術操作規(guī)程
一、天車工必須身體健康，經過專門訓練，考試合格者，方能操作。
二、起重應該標明起重噸位，并且要有信號裝置，橋式起重機應有卷揚限制器，行程限制器，緩沖器和自動連鎖裝置，天車工應保持這些部件的靈敏可靠。
三、每日工作前斷電檢查抱閘，電氣卷揚機械，安全裝置是否良好，然后接通電源，試開空車，確認各部正常方可開車。
四、天車工開車前，必須先按電鈴，方可開車。
五、嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：
1、指揮信號不明或亂指揮來不吊：
2、超過起重設備和吊具的不吊：
3、吊具使用不合理或物件捆掛不牢不吊：
4、吊物上有人或其它常浮物不吊：
5、抱閘或其它制動安全裝置失靈不吊：
6、埋在或凝結在地上的物件不吊：
7、光線黑暗看不清物件不吊：
8、物體偏離運行軌道歪掛斜吊不吊：
9、棱器的物件沒有墊好不吊。
六、大車、小車和卷揚在近終點或靠行軌行車時，應慢速行駛，撞檔和各限位必須靈敏好用，嚴禁用反轉方法停止運轉。
七、碰盤吊在裝卸鐵塊時，重物不準從設備、人頭上經過。
八、天車運行中遇緊急停電或發(fā)生故障時，應拉下開關，并在重物重直下方架設圍具，顯示懸掛警告標志，禁止通行，禁止用手盤齒輪的方法落下重物。
九、天車工在工作中要思想集中，學員工作時，師傅不準脫離工作崗位，非駕駛人員未經許可不準爬車或進入駕駛室，加油擦試時必須斷電。
十、天車每班要清掃，易損件要經常檢查保養(yǎng)，工具備件要放穩(wěn)，以免物墜傷人。
十一、只準許從安全梯上下，不準從軌道上通行，上下車或離開駕駛室必須將吊鉤升起，把小車開到駕駛室的一端拉下總閘，并將控制器所有把手和手輪搬回“停止”位置。
十二、交班時，必須等上班工作人員走下工作梯之后，下班方可開車。
十三、吊物時要與地面垂直，不能懸空加物，嚴禁在物品的下面站人。
十四、司機駕駛時雙手需經常放在操作把上，以便隨時剎閘。
公司管理制度7
一、總則
1、為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，規(guī)范代維人員的安全行為，保護人身安全，特制定維護事業(yè)部安全管理制度。
2、本規(guī)范適用于維護業(yè)務內所有作業(yè)人員。
3、代維人員在作業(yè)時，除遵守本規(guī)范外，還應嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)現(xiàn)行的相關安全技術標準和規(guī)定及公司的相關安全規(guī)定。
4、各級部門對員工進行定期或不定期的知識培訓，半年度培訓不少于一次，各級部門安全生產落實情進行按月考核。
5、公司為一線作業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品、用具，代維人員必須按規(guī)定正確穿戴和使用。
6、各專業(yè)人員，必須經過安全知識教育、安全技術規(guī)范培訓和業(yè)務技能培訓。
7、作業(yè)中使用的電氣設備、機械設備以及儀器、儀表等，應由專業(yè)人員操作。
8、作業(yè)中使用的各類工具、用具、設備及安全防護用品等在使用前必須進行檢查，確保性能良好。
9、作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場和周圍環(huán)境進行檢查，確保作業(yè)環(huán)境符合安全作業(yè)條件。
10、一線作業(yè)員工應熟悉本規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。
二、辦公區(qū)安全管理
1、辦公人員下班后應確保門窗關好，人走電斷，個人的貴重物品不得留置單位，公司財物要嚴加保管。
2、財務部門必須嚴格遵照財會制度執(zhí)行，不得預留大額現(xiàn)金過夜，對各種票據(jù)、支票等按照相關規(guī)定保管。
3、辦公區(qū)內設置相應完好的消防設施，消防通道暢通。
4、辦公區(qū)內物品擺放應整齊，禁止堆放雜物。
5、禁止放易燃易爆物品。
6、用于防搶防盜的報警裝置正常完好。
三、車輛安全管理
1、出車前必須對車輛性能進行檢查，如有故障不能及時排除應說明原因更換車輛。完成任務后，駕駛員應檢查車輛狀況并做好車輛清潔。
2、嚴格遵守相關法律法規(guī)。
3、每月登記《車輛月行駛和耗油統(tǒng)計表》，上報公司。
4、車輛維修由駕駛員填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》，說明維修部位及原因經審批后，開具《派修單》。車輛維修費用在規(guī)定以內的，在指定的（本縣）修理廠維修，超過限額的應報到公司審批。汽車修理商要按照“信譽高，服務質量優(yōu)、修理速度快”原則選擇，形成《汽車維修商名單》，附帶相關資質材料，并進行備案，維修后的車輛應進行驗收，并核實修理部位及維修費用，審驗合格后方可結算。
5、根據(jù)車輛性能及公司耗油標準制定每個車輛的耗油量，車輛管理人員審核后上報。
四、倉庫安全管理
1、倉庫內嚴禁吸煙，對易燃易爆物品應重點隔離保管，并設置警示標志。
2、倉庫物資應標識，并采取相應的防護措施，嚴禁損壞、變質。
3、倉庫內應配備消防設施，并確保完好，嚴禁無關人員入內。
五、機房、基站安全管理
1 、機房內要做到六不準：不準吸煙、不準睡覺、不準喧嘩、不準閑談、不準做與值班無關的事，無關人員非經批準不得進入機房（經批準進入者要填寫好登記簿）。
2、儀表、器材、工具、資料要專人負責，妥善保管。使用儀表要嚴格遵守操作規(guī)定，不要亂拆亂動，使用精密儀表要填寫使用登記簿。機房儀表工具私人不得帶出機房。器材、工具要建立帳目，領用要有手續(xù)。貴重器材的更換應認真檢查慎重處理。
3、進機房人員操作應穿工作服、工作鞋，插拔電路板時要采取防靜電措施。
4、凡外單位人員進入機房，應經有關部門負責人批準證明，履行入室登記手續(xù)，并由相關人員陪同，方可入內。
5、各級機構人員編制，機線設備，網絡組織，電路開放等機密資料，以及其他機密圖紙、機密文件、軟件版本、技術內部檔案、內部資料不得對外泄露。
6、嚴禁在機房私拉電源，計算機電源插座上不得插其它電器設備。
7、備有滅火設備，應定位放置，并有專人負責，定期檢查維護，隨時保持有效，人人會使用。在清潔各種電氣設備時，應使用相應設備的清潔劑，嚴禁使用汽油。
六、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理
1、電力線路附近作業(yè)
1）基站鐵塔上遇有不明用途的線條，一律按有源電力線對待，做好有效保護，不準隨意剪斷。
2）在高壓線附近作業(yè)時，人的身體和吊裝的物件應與高壓線保持絕對的安全距離：31kv以下1.5米；6－10kv為2.5米；5－110kv為4m，220kv以上為6米。
3）吊裝物件作業(yè)應在鐵塔面對高壓線的背面作業(yè)，并注意現(xiàn)場風向，以防大繩觸及高壓線。
2、復雜環(huán)境下作業(yè)
1）城鎮(zhèn)人口密集區(qū)、學校附近、交通要道等環(huán)境下作業(yè)時應設臨時警戒線，鐵塔周邊5米內禁止閑人進入。
2）塔上有人作業(yè)時，塔下應安排專人看護，禁止無關人員進入作業(yè)場所，塔下人員按規(guī)定要求佩戴安全帽。
3）工作中的設備天線會產生電磁輻射，太靠近天線可能會超過安全等級要求。設備只能由經過培訓的'專業(yè)人員進行安裝和維護。設備的輻射設計符合ieee c95。1—1991標準。
4）設備的某些部件不可避免地存在高溫現(xiàn)象，請不要隨意觸摸，以免發(fā)生燙傷。設備在熱帶氣候正常使用時各零部件的溫度以45℃為基準，最高升溫允許30℃，故障條件下最高升溫允許55℃，即高溫45℃正常工作時各另部件最高溫度不應超過75℃，故障條件下最高溫度應不超過100℃。
5）基站電源設備安裝作業(yè)，使用的工具要纏絕緣膠帶，禁止將金屬工具放置在電源柜和蓄電池上方。
3、施工車輛應停放在不影響交通安全的合適位置，特殊情況占道停放，應開啟車輛跳燈，并按規(guī)定要求放置安全警示牌或警示樁。
七、特種作業(yè)上崗證取證和專業(yè)技能培訓
1、登高作業(yè)證書領取及管理
1）登高作業(yè)證書初次取證培訓由各部門根據(jù)實際需要向公司申報，公司負責辦理。
2）證書復審由公司負責申報，公司統(tǒng)一辦理，超過復審期限不報，造成證件無效，重新辦證所產生的后果由個人承擔。
3）員工違背勞動合同離職，其辦證發(fā)生的費用由當事人全額承擔。
4）特種作業(yè)證書由各部門自行保管，公司人力資源部建檔備案。
2、專業(yè)技能培訓
1）新招作業(yè)人員的業(yè)務技能培訓由各專部門負責擬訂培訓計劃并報公司人力資源部審核。
2）計劃實施由人力資源部牽頭，相關部門全力配合，教師由人資部從教師庫選調。
3）有相關作業(yè)經驗的新招人員，由人力資源部會同相關部門共同對其專業(yè)技能進行綜合考核鑒定，符合要求并有登高作業(yè)證書者可直接上崗。
4）沒有通過公司安全培訓考試和沒有通過公司技能鑒定的一律不得上崗。
八、高處作業(yè)安全
1、患有心臟病、貧血、高血壓、癲癇病、恐高癥和其他不適宜高處作業(yè)以及患病期間的人員，不準從事高處作業(yè)。
2、遇有惡劣氣候影響施工安全時，應停止高處作業(yè)，如雷雨天氣禁止上塔作業(yè)；風力在六級以上禁止上塔作業(yè)，霜凍和雨雪天氣盡量不要上塔作業(yè)，特殊情況下上塔作業(yè)時須采取嚴密的防滑措施，高溫下高處作業(yè)時間不宜過長，作業(yè)人員感到身體不適時應立即停止作業(yè)。
3、作業(yè)前應對使用的工器具進行安全性能檢查，確保使用安全。
4、上塔前要檢查隨身攜帶工器具，確保使用工具齊全，工具材料放置穩(wěn)妥。高處作業(yè)時，除隨身攜帶必備的用具和材料外，不準攜帶任何笨重的工器具和材料，隨身攜帶工器具和材料的總重量不得超過20kg。
5、高處作業(yè)人員與地面人員之間不準拋扔工具和材料，所有物件應用工作繩吊裝，吊裝大件設備和笨重物件時，應采用滑輪吊裝，滑輪應固定良好，大繩與滑輪之間應滑動自如，在吊裝過程中應有專人負責。
6、安裝和維護線纜及其它設施時必須從鐵塔護籠中上下，不得兩人交叉上下。
7、特殊情況需在夜間作業(yè)時，應設置臨時照明，并確保用電安全。
8、嚴禁酒后登高作業(yè)。
九、勞動保護用品的配發(fā)與使用
1、作業(yè)人員必須按規(guī)定要求戴好安全帽、系好安全帶，并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全勞保用品。
2、安全帽的配發(fā)與使用
1）安全帽有公司統(tǒng)一在上級指定的廠家、商家范圍內采購，各單位按需領發(fā)。
2）基站作業(yè)人員每人按一頂普通安全帽配發(fā)。
3）進入作業(yè)現(xiàn)場人員，必須戴好安全帽并系緊帽繩。
4）安全帽必須性能良好。
3、安全帶（繩）的配發(fā)與使用
1）安全帶由各專業(yè)公司統(tǒng)一在權威部門指定的勞保商店采購，各項性能指標必須符合安全標準。
登高作業(yè)人員每人應確保有一副性能良好的安全帶，作業(yè)現(xiàn)場至少有一根符合作業(yè)標準的工作繩。
2）安全帶使用前必須嚴格檢查，確保性能可靠。如有折斷痕跡、彈簧扣不靈活、扣不牢、皮帶眼孔斷裂、安全帶（繩）磨損和斷頭超過1/10的，禁止使用。
3）高處作業(yè)人員必須按規(guī)定要求使用安全帶，并按規(guī)范要求扣牢保險扣。
4）不準用安全帶吊裝物件，以免損壞。
5）嚴禁用繩索或皮帶替代安全帶。
6）安全帶（繩）使用或存放一段時間，應進行可靠性試驗。檢測辦法，可將200 kg重物穿過安全帶（繩套）中，懸空掛起，無裂痕、折斷才能使用。
4、作業(yè)人員應穿軟底鞋并防滑，禁止赤腳、穿拖鞋和硬底鞋。
5、嚴禁冬季節(jié)長時間高處作業(yè)，作業(yè)人員應做好防寒防凍工作，嚴防凍傷或腳手被凍麻木而引發(fā)事故。夏季長時間在高處作業(yè)，要做好防暑降溫工作，并備適量的防暑降溫品，塔上作業(yè)人員如感不適，應立即下塔休息，不可盲目蠻干。
6、長時間在強烈光線下塔上作業(yè)應配防護眼鏡。
十、保安人員的工作職責
1、保安人員應統(tǒng)一服裝，衣服應整潔，并佩帶工作證件。公司大門的保安人員上崗時應站立報務，堅守崗位，尊重客戶，禮貌待人，嚴禁與客戶爭吵。
2、保安人員在下班前應巡視工作現(xiàn)場，并將有關事宜和注意的事項登記在《值班日志》中，接班人員應提前20分鐘到崗進行交接班，并巡視工作現(xiàn)場，查看上班《值班日志》上未處理的事宜和有關注意事項，并在《值班日志》上簽字接班。交接班時出現(xiàn)緊急事宜，交班人員需處理完成后方可交班離崗。事宜處理以交班人員為主，接班人員應配合交班人員。工作中的有關事宜應在《值班日志》中記錄。
3、保安人員應嚴格檢查外來人員、車輛的出入，執(zhí)行登記制度。
4、正常工作時間對出入公司的外來車輛和人員要嚴格控制，防止以外事件發(fā)生，并實行登記。出入時，保安人員應核查有效身份或證件，如發(fā)生緊急事件，保安人員應及時到達現(xiàn)場，封鎖現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展，采取補救措施，把損失減少到最低限度。
十一、保密工作及相關規(guī)定
1、嚴格遵守公司對外信息披露制度。
2、加強營業(yè)場所安全保衛(wèi)，未經領導批準不得帶領外來人員進入工作現(xiàn)場。
3、保守企業(yè)秘密，嚴禁對外泄露企業(yè)經營情況和企業(yè)內部情況。
4、不得將各類業(yè)務資料擅自裝入帶出工作現(xiàn)場。嚴禁對外泄露各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)。
5、嚴格遵守通信紀律，提高警惕，做好六防，即：防火、防毒、防盜、防爆、防事故、防泄密。
6、正確使用計算機，愛護設備，嚴禁把水杯直接放在機桌上，以免發(fā)生意外的設備故障同。
7、嚴禁工作人員無故調閱客戶任何資料（如身份證、地址、聯(lián)系電話、單位、話費詳單等）同，客戶的原始資料應有專人妥善保管，工作人員不得無故隨意查詢、拿出資料室復印、發(fā)動等。
8、因工作需要查閱客戶資料時，應經班長或主管人員批準，并做詳細登記。查到的客戶資料一定要為客戶保密，不得泄密，非內部工作人員需要查詢時，必須有公安部門的介紹信，否則不予查詢。
9、對新上崗人員必須進行安全教育。
10、相關國家執(zhí)法機關來公司查詢客戶通信信息時，查詢人員必須出具執(zhí)法部門證明和本人工作證或執(zhí)行公務證，同時報主管領導批準。（未批準的不得查閱）。
十二、安全員的工作職責
1、根椐重點區(qū)域和部位，明確需求，配置相應的物防、技防設施，對配置的設施應設立負責人，確保設施處于正常狀況。
2、組織義務消防隊員，明確其職責，必要時進行消防演練。
3、對通信生產過程中發(fā)生傷亡事故，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的人員應立即逐級上報，報告事故的概況應詳細記錄（事故發(fā)生的準確時間、地點、事故原因、傷亡情況及損失程度），在條件允許的情況下對現(xiàn)場進行拍照。
4、發(fā)生盜竊、搶劫和通信案件，迅速趕到現(xiàn)場，做好現(xiàn)場保護，并立即如實向領導報告，上報公司，對造成的事故提出處理意見，并進行分析原因，總結經驗教訓。形成文字《事故調查報告》和《通信恢復預案》。
5、節(jié)日前安全員對本公司所屬區(qū)域進行全面的防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作檢查，檢查采取邊檢查邊整改的方式，對不能當時整改的安全隱患，發(fā)出《安全隱患整改通知書》按要求限期整改，并定人、定時間、定措施進行整改，如經復查未完成整改，該部門負責人將受到紀律和經濟處罰。
十三、附則
《某某公司維護事業(yè)部安全管理制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司管理制度8
1目的
貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產順利進行。
2適用范圍
本規(guī)定適用于公司下屬生產單位。
3安全生產教育
每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。
特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。
新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。
安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。
生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。
公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任。
4安全管理小組
生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。
安全管理小組職責：
對各本單位的安全工作進行檢查、評價。
落實公司有關安全管理的各項制度、措施。
有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。
組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施。
5安全生產檢查
按國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進行。
定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。
經常性檢查
班組進行班前、班后崗位安全檢查。
安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。
各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全。
自檢、互檢、交接檢
自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。
互檢：交叉作業(yè)時，班組之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。
交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。
發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。
定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。
6安全管理
下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：
各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。
易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。
強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的.化學物質。
與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。
重點部位的管理
要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。
重點防護區(qū)、警戒區(qū)內不得從事以下活動：
a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。
b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。
c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留;
d)警戒區(qū)域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀。
任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。
個人及設備的管理
生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務。
生產個人應遵守安全生產的各項管理，遵守有關設備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。
生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗。
設備管理部門應制定設備技術操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行。
設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。
對設備的檢修情況應形成記錄，存檔備查。
消防安全
對存有火災隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。
應建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時，應做好周圍的防護措施。
使用、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。
所有倉庫內貯存物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。
消防器材的管理維護要責任到人，經常檢查、維修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。
水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查，并做好記錄。
消防器材應按規(guī)定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。
生產單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養(yǎng)。
7班前安全活動制度
全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性，服從管理。
班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。
各班組長根據(jù)員工身體狀況分配生產任務。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。
作業(yè)人員有權拒絕執(zhí)行違章指揮命令。
嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產現(xiàn)場作業(yè)。
進入現(xiàn)場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為。
8安全責任目標管理
生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。
安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標。
9安全管理考核
為確保安全生產無事故，生產現(xiàn)場達到安全文明衛(wèi)生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。
考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。、
公司管理制度9
一、市場推廣工具
1、廣告:電視,報紙等。
2、促銷:贈送小禮品、優(yōu)惠打折等。
3、直復營銷:網絡、電話等。
4、公共關系:親朋好友、物業(yè)等。
二、市場推廣原則長遠規(guī)劃短期計劃近期策劃
三、市場推廣策劃流程圖確定目標客戶↓確定目標↓設計內容↓選擇渠道↓制定市場整體推廣預算↓衡量結果↓組織及管理整體市場推廣工作
四、公司廣告宣傳管理規(guī)定
1、廣告宣傳由企劃部負責
2、廣告宣傳業(yè)務工作內容構成1-1、起草廣告宣傳方案1-2、向公司內部征集廣告創(chuàng)意,并對各種創(chuàng)意進行評價和選擇。1-3、與廣告公司進行交涉,聯(lián)系廣告制作業(yè)務(限廣告牌)。1-4、廣告效果的.測定與檢驗。1-5、市場調查1-6、各種用于有獎營銷,展示會。慶典的紀念品,贈品和禮品的設計制作,選擇與購買。
3、廣告宣傳必須有計劃地進行,廣告實施分為兩種1-1、定期廣告,一年若干次。1-2、臨時廣告。
4、原則上采用下列廣告媒體。如采用其它媒體,需經過總經理批準。1-1、電視、電臺1-2、網絡1-3、宣傳傳單、報紙、雜志1-4、交通廣告、廣告牌、霓虹燈1-5、掛歷、毛巾、傘等小禮品
5、廣告宣傳費原則上不得超過經費預算的范圍(另定),特殊情況下,須經總經理批準。
6、廣告效果主要反映在營業(yè)額上,其次多方面測評。
7、努力與廣告業(yè)者搞好關系,增進相互了解。1-1、各種媒體1-2、廣告代理商1-3、印刷業(yè)者1-4紀念品1-5、贈品及獎品生產者1-6、其它關系者
公司管理制度10
一、總則
(一)、為規(guī)范本集團及下屬生產企業(yè)的選購工作，特制定本制度。
(二)、本制度適用于集團公司及集團下屬各生產企業(yè)的選購活動。
二、選購原則
(一)、嚴格執(zhí)行詢議價程序
凡未通過招標確定供給商價格的物品的選購，每次選購金額在20xx元以上，必需有三家以上供給商提供報價，在權衡質量、價格、交貨時光、售后服務、資信、客戶群等因素的基礎上舉行綜合評估，并與供給商進一步議定終于價格，暫時性應急購買的物品除外。
(二)、合同會簽制度
固定資產的選購合同，必需經過有關部門如生產管理部、質量部、財務部、審計部、生產企業(yè)總經辦、設備修理部共同參加，調研匯總各方看法，經公司分管領導審核，總經理批準簽約。屬集團選購的項目，應報總裁批準。
(三)、職責分別
選購人員不得參加物資和服務的驗收，選購物資質量、數(shù)量、交貨等問題的解決，應由選購部按照合同要求及有關標準與供給商商議完成。
(四)、全都性原則
選購人員定購的物資或服務必需與請購單所列要求規(guī)格、型號、數(shù)量相全都。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的狀況下，準時反饋信息供申請部門更改請購單作參考。如確因特定條件數(shù)量不能徹低與請購單全都，經審核后，差值不得超過請購量的5%-10%。
(五)、最低價搜索原則
選購人員隨時搜集市場價格信息，建立供給商信息檔案庫，了解市場最新動態(tài)及各地區(qū)最低價格，實現(xiàn)最優(yōu)化選購。
(六)、廉潔制度
全部選購人員必需做到:
1、熱愛企業(yè)，自覺維護企業(yè)利益，努力提高選購材料質量，降低選購成本。
2、加強學習，提高熟悉，增加法治觀念。
3、廉潔自律，不收禮，不受賄，不接受吃請，更不能向供給商伸手。
4、嚴格按選購制度和程序辦事，自覺接受監(jiān)督。
5、工作仔細認真，不出差錯，不因自身工作失誤給公司造成損失。
6、努力學習業(yè)務，廣泛把握與選購業(yè)務相關的新材料、新工藝、新設備及市場信息。
(七)、招標選購
凡大宗或常常使用的材料，如原、輔、包材料、零星且繁雜的`物資、辦公用品、中藥材等都應通過詢議價或招標的形式，由生產、質量、財務、審計、選購、總經辦等相關部門共同參加，定出一段時光內(一年或半年或一季度)的供給商、價格，簽訂供貨協(xié)議，以簡化選購程序，提高工作效率。
對于價格隨市場變化較快的材料，除縮短招標間隔時限外，還應隨著把握市場行情，調節(jié)選購價格。
三、選購程序
(一)、供給商的挑選和審計
1、原輔材料的供給商必需證照齊全，具有生產產品的合法證件。變更原輔材料的供給商必需經過送樣檢驗、小試、中試，征得生產、質量部門同意。須要時，報有關管理部門批預備案。
2、對于大宗和常常使用的商品或服務，選購部應較全面地了解把握供給商的生產管理情況、生產能力、質量控制、成本控制、運送、售后服務等方面的狀況，建立供給商檔案，做好業(yè)務記錄，會同企業(yè)生產、質量、選購部門對供給約定期舉行評估和審計。
3、固定資產及零星物資選購在挑選供給商時，必需舉行詢議價程序和綜合評估。供給商為中間商時，應調查其信譽、技術服務能力、資信和以往的服務對象，供給商的報價不能作為唯一打算的因素。
4、為保證原、輔、包材質量的穩(wěn)定，供給商也應相對穩(wěn)定。
5、為確保供給渠道的暢通，防止意外狀況的發(fā)生，對于生產運營所必須的商品，應有兩家或兩家以上供給商作為后備供給商或在其間舉行交互選購。大宗商品應同時由兩家以上供給商供貨，以保證貨源、質量和價格合理。
6、對于零星且規(guī)格繁雜的物資，每年度按照部門預算方案統(tǒng)計造表交選購部門，向三家以上供給商詢價，經有關部門及選購部門綜合評估后，挑選合適的供給商，簽訂特約供貨協(xié)議，定期結算。
公司管理制度11
為加強工程發(fā)包管理，確保工程質量，根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本制度。
一、工程勘察、設計、施工依法實行招標發(fā)包，擇優(yōu)選擇承包單位，公司可以對建筑面積500平方米或工程造價20萬元以內的工程直接發(fā)包。
二、建設工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。
三、承包單位不得轉包工程業(yè)務，可以獨立組織施工的單項工程不得肢解發(fā)包。
四、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項工程如需分包，必須經公司批準擇優(yōu)選定具有相應資質的分包單位。簽訂分包合同，分包合同與總包合同的約定應當一致;不一致的，以總包合同為準。
五、建設工程必須發(fā)包給具有相應資質等級的施工單位，應避免承包方以低于成本的價格競標，不得任意壓縮合理工期。
六、凡屬投資公司員工，其直系親屬不得參與本公司組織的招投標。
工程材料設備采購管理制度
為加強工程材料設備采購的管理，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本制度：
一、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門，具體工作由項目技術部會同投資發(fā)展部完成。
二、對于大宗材料、大型設備的采購，必須進行公開招標或邀請招標。通過考察綜合評選，采用相對價格較低、保證質量的.材料和設備。
三、對不適宜招標項目的少量材料設備，要進行詳細地考察了解，選擇合適的產品。
四、對工程所需的材料、設備，應根據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格、使用時間等作出采購計劃，周密布署，確保工期。
確定工程材料設備采購供貨方后，應簽定詳細的供貨合同，內容包括產地、品牌、等級、數(shù)量、價格、型號、供貨時間等，按照合同規(guī)定，保證及時供貨。
五、工程用材料設備設專人管理，材料、設備進場后及時辦理驗收、入庫手續(xù)。對不合格的材料、設備嚴禁辦理入庫手續(xù)，材料、設備領用辦理出入庫手續(xù)，辦理后及時把材料、設備出入庫手續(xù)送交財務部，保證帳物相符、帳帳相符。
六、供貨方應及時提供工程材料設備的證明和有關票據(jù)，以便結算入帳。
七、項目技術部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設備進行
監(jiān)督和檢查驗收，確保工程質量。
公司管理制度12
第一章 總則
第一條 為規(guī)范廣東裝修公司的日常管理工作，提高公司管理水平，制定本管理制度。
第二條 本管理制度是廣東裝修公司的基本管理制度，適用于公司全體員工和管理人員。
第三條 廣東裝修公司的管理原則是公平、公正、公開，依法執(zhí)業(yè)，誠信經營。
第四條 廣東裝修公司的管理目標是全面提升服務質量和客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
第二章 公司組織架構與職責
第一節(jié) 公司組織架構
第五條 廣東裝修公司設立總經理、市場部、設計部、工程部、財務部等職能部門。
第六條 總經理負責公司的全面管理工作，負責公司的業(yè)務拓展、發(fā)展戰(zhàn)略的制定和組織實施。
第七條 市場部負責公司的市場開拓、銷售推廣和客戶關系維護工作。
第八條 設計部負責為客戶提供專業(yè)設計方案和技術支持，確保設計質量和效果。
第九條 工程部負責項目的施工管理和質量監(jiān)控，保證裝修工程按時、按質完成。
第十條 財務部負責公司的財務管理和預算控制，確保公司財務的安全和穩(wěn)定。
第二節(jié) 崗位職責
第十一條 總經理的職責：
1、組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃；
2、監(jiān)督各部門的工作進展，確保公司目標的完成；
3、維護公司形象和聲譽，與相關合作伙伴保持良好的合作關系；
4、處理公司的緊急事務和重要問題。
第十二條 市場部的職責：
1、開展市場調研，了解市場需求和競爭情況；
2、制定市場推廣計劃，開展產品宣傳和銷售活動；
3、拓展客戶資源，與客戶建立良好的合作關系；
4、提供市場反饋和建議，協(xié)助改進公司的產品和服務。
第十三條 設計部的職責：
1、分析客戶需求，提供創(chuàng)意和實用的設計方案；
2、編制詳細的施工圖紙和裝修材料清單；
3、指導施工團隊的`工作，確保施工按照設計要求進行。
第十四條 工程部的職責：
1、組織施工團隊進行裝修工程的施工；
2、管理工程進度和質量，及時溝通解決問題；
3、確保施工安全和環(huán)境保護。
第十五條 財務部的職責：
1、負責公司的財務記賬和報表編制；
2、審核和監(jiān)控各項經濟業(yè)務的合規(guī)性；
3、制定和執(zhí)行財務預算，控制成本支出。
第三章 公司管理規(guī)范
第一節(jié) 合同管理
第十六條 廣東裝修公司與客戶簽訂裝修合同后，應根據(jù)合同約定履行各項義務，并按時、按質完成工程。
第十七條 廣東裝修公司應制定完善的合同管理制度，明確合同的簽訂、履行、變更和解除的程序和要求。
第十八條 合同管理過程中，廣東裝修公司應做到：
1、認真審核合同內容，確保合同的合法性和準確性；
2、履行合同義務，按照約定時間和質量要求完成工程；
3、建立健全的合同檔案，便于查閱和管理。
第二節(jié) 人力資源管理
第十九條 廣東裝修公司的員工招聘應遵循公平競爭的原則，選聘具備相應專業(yè)素質和經驗的人才。
第二十條 廣東裝修公司應建立健全的人力資源管理制度，明確員工的權益和義務，規(guī)范員工的工作行為。
第二十一條 廣東裝修公司應制定員工培訓計劃，提升員工的業(yè)務水平和技能，增強員工的團隊合作意識。
第二十二條 廣東裝修公司應建立績效考核制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，合理評價和激勵員工。
第三節(jié) 安全管理
第二十三條 廣東裝修公司應保證施工現(xiàn)場的安全，制定安全管理制度，落實安全責任制。
第二十四條 廣東裝修公司應加強材料和設備的檢查和保養(yǎng)，及時消除安全隱患。
第二十五條 廣東裝修公司應組織員工進行安全培訓，增強員工的安全意識和應急處理能力。
第二十六條 發(fā)生安全事故時，廣東裝修公司應及時組織處置，并做好事故記錄和報告。
第四章 財務管理規(guī)范
第一節(jié) 財務核算
第二十七條 廣東裝修公司應建立健全的財務核算制度，明確財務管理的流程和要求。
第二十八條 廣東裝修公司應按照相關法律法規(guī)和會計準則，及時、準確地進行財務核算。
第二十九條 廣東裝修公司應每月編制財務報表，及時反映公司的經營狀況和財務風險。
第二十三條 廣東裝修公司應建立財務檔案，保留各項財務文件和憑證，便于審計和監(jiān)督。
第二節(jié) 費用控制
第三十一條 廣東裝修公司應制定費用控制制度，合理預算費用，控制成本。
第三十二條 廣東裝修公司應建立采購審批制度，明確采購程序和權限。
第三十三條 廣東裝修公司應加強采購合同管理，審查并監(jiān)督供應商的履約情況。
第五章 違紀和獎懲辦法
第一節(jié) 違紀違規(guī)行為
第三十四條 廣東裝修公司的員工不得有以下行為：
1、違反國家法律法規(guī)和公司制度的行為；
2、聽從他人組織的非法指令，損害公司和客戶的利益；
3、私自泄露公司的商業(yè)秘密；
4、偷盜、侵占公司和客戶的財物；
5、違規(guī)操作，導致施工質量問題；
6、不按時、不按質完成工作任務。
第二節(jié) 處罰和獎勵辦法
第三十五條 對于違紀違規(guī)行為，廣東裝修公司可以采取以下處罰措施：
1、批評教育，口頭警告；
2、調離崗位，限制晉升；
3、撤銷獎勵，扣除工資。
第三十六條 對于表現(xiàn)突出、取得良好業(yè)績的員工，廣東裝修公司可以給予以下獎勵：
1、表揚信或獎狀；
2、獎金或提升崗位。
第六章 附則
第三十七條 廣東裝修公司的各職能部門應按照本管理制度制定詳細操作規(guī)范，明確工作流程和要求。
第三十八條 廣東裝修公司的員工和管理人員應嚴格遵守本管理制度，妥善保管和使用公司的財產和信息。
第三十九條 廣東裝修公司應定期評估和優(yōu)化本管理制度，不斷完善管理工作。
第四十條 本管理制度自頒布之日起施行。
根據(jù)上述管理制度，廣東裝修公司能夠規(guī)范各項管理工作，提高服務質量和客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，通過嚴格執(zhí)行合同管理、人力資源管理、安全管理和財務管理規(guī)范，廣東裝修公司能夠有效控制成本和風險，提高經濟效益和競爭力。
公司管理制度13
第一條質量檢驗員崗位職責
1、負責公司所有物資、產品（包括來料、半成品、成品）、設備的質量檢驗；對不合格品有權下令禁用，并提出處理措施；
2、負責質量檢驗記錄生成、整理、歸檔；
3、負責追溯不良品發(fā)生原因，并采取糾正預防措施；
4、負責產品入庫前質量檢驗及產品出廠前的質量檢查工作；
5、負責核定并執(zhí)行來料及最終檢驗等檢驗規(guī)范及制度制定；
6、協(xié)助做好公司iso9000質量管理標準；
7、對所承擔的工作全面負責。
第二條質量檢驗員工作內容
1、參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；
2、對物資、產品、設備質量的管理及監(jiān)督；
3、追溯不良品發(fā)生原因，并采取糾正預防措施；
4、對公司送檢的來料、半成品、成品進行質量檢驗，以確保嚴格符合標準，
生成檢驗記錄并存檔；
5、協(xié)助做好來料、外協(xié)件質量不良原因的分析、報告；
6、監(jiān)控產品生產質量實施情況（流程執(zhí)行、質量文件、產品保護）；
7、經常深入生產現(xiàn)場，掌握質量生產動態(tài)，對不合格產品即時加以制止，提出糾正和預防措施，進行監(jiān)督實施；
8、參加產品質量事故調查分析，并跟蹤糾正措施執(zhí)行情況；
9、對計量器具進行檢驗和保管、檢修；
10、對質量檢驗方面文件的存檔和檔案整理；
11、在質量檢驗監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向上級匯報，并協(xié)助上級主管完成其它質量管理體系工作；
第三條質量檢驗員工作紀律
1、遵守公司規(guī)章制度，工作堅持“質量第一”原則，鐵面無私，對違反工藝流程的人和事敢于指出，不留情面；
2、須公正廉潔，不弄虛作假，實事求是地做好各項檢驗紀錄；
3、嚴格按檢驗流程實施工作，做到四次檢驗流程（來料、半成品、成品、出廠）均嚴格按照檢驗標準和規(guī)范進行，做好檢驗紀錄；
4、嚴格控制不合格品進入生產線，杜絕不合格品進入下道工序，并對檢驗紀錄資料進行保存，嚴禁姑息錯漏；
5、熟知生產工藝規(guī)程和質量控制要求，嚴格督促各崗位生產操作按工藝要求操作，及時制止違章操作行為確保產品質量；
6、努力學習、刻苦鉆研、不斷提高自身的`業(yè)務素質、技術水平及工作能力。
7、要熱情服務，尊重客戶，耐心解答、處理客戶提出的問題，主動與客戶溝通；
8、凡涉及產品質量發(fā)生問題時，應及時上報公司，嚴禁隱瞞、欺騙公司。
第四條質量檢驗員獎罰條例
1、完成工作任務并提高產品質量或節(jié)約公司資源，做出顯著貢獻的，給予一次性或經常性獎勵；
2、在產品質量事故預防或搶救有功的，使公司利益免受重大損失的，予以一次性獎勵；
3、對公司產品質量提高提出合理化建議，并經實用收效顯著能為公司節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵；
4、檢驗員能及時發(fā)現(xiàn)其他部門問題及時匯報，防止產品產生嚴重質量問題的予以一次性獎勵；
5、工作中忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍已為人，事事為公司著想，予以一次性獎勵；
6、因檢驗員自身原因，未能及時將產品檢驗而影響到生產進度和出貨的，公司最低將以通報批評的方式處理；
7、車間所生產出的產品如果不符合生產工藝技術要求，質檢員不得檢驗通過，如有違反者按次進行處罰；
8、因檢驗員自身原因出現(xiàn)了錯檢、漏檢導致產品質量投訴或大批返工、返修的，公司將予以一次性處罰；
9、對檢驗員發(fā)現(xiàn)其他部門存在質量或隱患損害到公司利益的，而檢驗員隱瞞不報的，公司將最低予以通報批評的方式處理；
10、因對來料或產品檢驗不到位，致使不合格物品進入公司內部、最終流向客戶的，造成公司財產損失，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，對其處以部分或全額賠償處罰。
公司管理制度14
（一）認真貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關安全生產、文明施工的條例標準、方針、政策、及本項目經理部制定的.規(guī)章制度，努力作好本質工作。
（二）護場守衛(wèi)人員要佩戴執(zhí)勤袖標，保衛(wèi)好施工場區(qū)的一切財物，按規(guī)定作好夜間值勤巡邏，防止施工場區(qū)財產被盜。
（三）堅持做好場區(qū)出入制度，禁止與施工無關的人員進入施工現(xiàn)場。
�。ㄋ模┲鲃优浜鲜┕がF(xiàn)場專職安全員，開展好群眾性安全生產活動，狠抓事故苗頭，消除治安災害事故隱患，重點抓好防火、防爆、防毒工作。
�。ㄎ澹┟吭聦β毠みM行一次治安防范教育。每季度召開一次治保會。定期組織消防保衛(wèi)檢查，并建立保衛(wèi)消防工作檔案。
公司管理制度15
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。必須自覺遵守黨紀國法，遵守公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己，杜絕一切違法亂紀的`行為，敢于同不良傾向行為做斗爭。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、必須服從領導，聽從指揮、增加集體和組織觀念，對于不服從領導，不服從組織分配，經教育而不改者，立即除名。
九、愛護公共財物，對于丟失、損壞（直接和間接）公共財物者，必須造價賠償。加強團結，相互支持，協(xié)作工作，嚴禁挑撥離間，搞小動作，破壞公司威信和正常業(yè)務的進行。如有發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)給予處理，情節(jié)特別嚴重者，除名。
十、干部、職工，辦事必須注重效益，嚴肅認真，嚴禁拖拉推諉，努力工作。為提高公司的經濟效益而奮斗。對公司有重大貢獻的員工，將給予表揚和重獎，重獎不封頂。
十一、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
十二、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
員工守則
一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領導，關心下屬，團結互助。
四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。
六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。
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