華為出差補助細(xì)則制度

　　在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的華為出差補助細(xì)則制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司各部門：

　　為了解決公司員工長期出差或頻繁出差引起的家庭分居等生活不便問題，特對此類人員出差附加補助作出如下管理規(guī)定：

　　一、出差附加補助發(fā)放的目的

　　出差附加補助是對員工因工作需要派往駐外機(jī)構(gòu)或頻繁出差而引起家庭分居等生活不便而給予的補助。

　　二、出差附加補助發(fā)放的范圍

　　出差期間可享受出差附加補助的人員，指長期出差或頻繁出差，全年累計出差時間占年度有效工作日1/3以上(含1/3)的人員。其中，新員工年度有效工作日的起始日為入職日，離職人員年度有效工作時間的截止日為離職日。

　　三、出差附加補助的發(fā)放原則

　　1、駐外機(jī)構(gòu)常駐人員，根據(jù)以下情況分別享受出差附加補助：

　　w在駐地或省內(nèi)出差期間，按該省標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的出差附加補助;

　　w赴外省出差期間，按出差省份標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的出差附加補助。

　　2、頻繁出差人員，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的'出差附加補助。

　　3、員工(駐外機(jī)構(gòu)本地化人員除外)回公司期間，不得申報該期間的出差附加補助。駐外機(jī)構(gòu)本地化人員在駐地工作期間，不得申報出差附加補助。

　　本地化人員以該員工的辦公地點是否為家庭所在地作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，其中單身以父母所在地為家庭所在地，已婚以配偶所在地為家庭所在地。

　　四、出差附加補助的標(biāo)準(zhǔn)

　　1、駐外機(jī)構(gòu)常駐人員，出差附加補助按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　地點

　　出差附加補助

　　（單位：元/天）

　　北京、天津、上海 30

　　江蘇、浙江、山東、廣東、福建 40

　　遼寧、吉林、黑龍江、河北、安徽、湖南、江西、湖北、河南、重慶、四川、云南、海南、廣西、陜西 50

　　貴州、山西 60

　　內(nèi)蒙古、新疆、寧夏、甘肅、青海、西藏 70

　　2、頻繁出差人員的出差附加補助標(biāo)準(zhǔn)按每天50元執(zhí)行。

　　五、出差附加補助發(fā)放方式

　　1、駐外機(jī)構(gòu)常駐人員每月定期申報出差附加補助。

　　2、頻繁出差員工，按月填寫出差附加補助申報表，經(jīng)部門考勤員確認(rèn)和主管審核后歸檔，并于次年年初上報財務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放上年度出差附加補助。

　　六、其他

　　本規(guī)定自20xx年6月1日起生效。華為司發(fā)[1998]129號《關(guān)于對辦事處及一線營銷、服務(wù)人員實行崗位補貼的規(guī)定》和華為司發(fā)[1998]283號《關(guān)于對辦事處及一線營銷、售后服務(wù)人員實行崗位補貼的補充規(guī)定》文件，同時予以廢止。

　　各大系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定本系統(tǒng)具體實施細(xì)則，并報送公司財經(jīng)管理部批準(zhǔn)備案。

　　本制度的解釋權(quán)歸屬于公司財經(jīng)管理部。

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