教師考勤考績制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的教師考勤考績制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為了全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步調(diào)動全體教師的積極性，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)鎮(zhèn)政府教委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，廣泛聽取教師的合理建議，特制訂如下考勤考績獎懲制度：

　　一、考勤

　　1、值日教師應(yīng)按上午、下午預(yù)備前，晚上8：30記好當(dāng)天出勤、缺勤和代課情況，并注明缺勤原因，以便備查。

　　2、課前教師均按時來校，機動的早上不得按在有課前讀上午，學(xué)校按每周四個標(biāo)準(zhǔn)課時發(fā)給考勤費。

　　3、晚上住校辦公每周需住三個晚上，每晚發(fā)住勤一元。

　　4、課時津貼按每天六節(jié)課計算，每節(jié)課發(fā)津貼費0.2元，代課、請假、缺課均按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)、扣，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

　　5、班級學(xué)生數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)班機45人，含代雙班的），學(xué)校按每生1.5元分別發(fā)給語、數(shù)教師作為超班補貼。

　　6、教師用電、用水實行包干，學(xué)校按每期每人補貼100元。

　　7、有事請假，一節(jié)課向教導(dǎo)處請假，一節(jié)課以上必須先向校長辦公室、教導(dǎo)處請假，得到批準(zhǔn)安排好課程后，方可離校；值日教師請假一定要安排好安全值日，方可離校，否則責(zé)任自負(fù)。

　　8、在正常的教學(xué)時間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按日課表上課，一般不準(zhǔn)私自調(diào)課，不準(zhǔn)遲到或早退，遲到和早退按缺勤記錄，遲到或早退一次記扣0.2元，連續(xù)兩次以上者扣除1元，連續(xù)三次以上者記曠課一次。

　　9、在正常的工作時間（包括晚住校）內(nèi)，不準(zhǔn)打牌，不準(zhǔn)進(jìn)行賭博活動。

　　10、班主任應(yīng)嚴(yán)格履行自己的職責(zé)（班級管理、環(huán)境衛(wèi)生等）授課教師也應(yīng)配合班主任做好班級管理工作，學(xué)校每期發(fā)給班主任津貼100元，非班主任教師津貼25元。玩忽職守，造成不良影響或發(fā)生事故的班級，扣發(fā)該班班主任和授課教師全期津貼。

　　11、婚、產(chǎn)、建房、病、喪假。

　�、倬偷亟Y(jié)婚和旅行結(jié)婚，分別準(zhǔn)假一周和兩周。

　　②產(chǎn)假公辦教師按國家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假，民、代教師準(zhǔn)假一個月，請假人的課程由學(xué)校統(tǒng)一=安排。

　�、劢ǚ考侔疵拷ǚ恳婚g準(zhǔn)假兩天累計。

　　④病假視實際病情準(zhǔn)假。

　　⑤喪事假直系親屬準(zhǔn)假一周，旁系親屬準(zhǔn)假兩天。

　　12、履行請假手續(xù)（包括長短假），假期沒有考勤費，不履行請假手續(xù)，無故曠課，課堂上無教師上課，每節(jié)課罰該任課教師五元，扣一分并記入個人檔案。

　　13、考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確無誤，校負(fù)責(zé)人審批后，一學(xué)期一結(jié)算。

　　二、考績

　　1、各種計劃內(nèi)16分、備課40分、作業(yè)批改44分，累計100分。

　�、僬Z文要求：語文練習(xí)，基礎(chǔ)訓(xùn)練冊一課一做一批改，低年級（包括學(xué)前班）天天有寫字或?qū)懺�，且有適量的課外作業(yè)；三、四、五年級作文每單元一篇，有周記，作文批改有眉批和尾批。備課（包括學(xué)前班）應(yīng)按計劃進(jìn)度，符合要求，均為詳案。

　�、跀�(shù)學(xué)要求：數(shù)學(xué)練習(xí)一天一次一批改，基礎(chǔ)訓(xùn)練冊一練習(xí)一批改，且有適量的課外作業(yè)，備課（包括學(xué)前班）應(yīng)按計劃進(jìn)度，符合要求，均為詳案。

　　2、考績獎

　�、僭谄谀┙涛�、學(xué)區(qū)組織的統(tǒng)考中，1————5年級單科及格一生，學(xué)校獎授課教師教學(xué)成績獎元，六年級及格一生獎懲7元。

　�、趯W(xué)校行管人員，非任語數(shù)科教師制訂好有關(guān)工作計劃，完成了學(xué)校管理工作，教學(xué)任務(wù)后，計劃、備課、作業(yè)批改得平均數(shù)。

　�、蹖W(xué)校行管人員，非統(tǒng)考科教師教學(xué)考績獎（包括學(xué)區(qū)獎）是非畢業(yè)班教師的平均獎。

　　3、計劃、備課、作業(yè)量化檢查按照“行事歷”每期進(jìn)行四次。每次檢查，語數(shù)各種作業(yè)（除作文外）與計劃安排不同步到，少一次扣10元，作文少一篇扣除10元，備課少一課時扣2元，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

　　4、計劃、備課、作業(yè)每次檢查后，獎懲兌現(xiàn)。

　　5、畢業(yè)班語文、數(shù)學(xué)，單科成績獲全鎮(zhèn)第一、二、三名，學(xué)校分別給予150、120、100元獎勵，非畢業(yè)班語、數(shù)科獲紅楊輔導(dǎo)區(qū)第一、二、三名分別給予100、80、50元獎勵，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

　　6、獲縣、鎮(zhèn)學(xué)科競賽，文藝演出，讀書活動等第一、二、三名的，分別給予指導(dǎo)教師適當(dāng)獎勵并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

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