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公司打卡制度
在現(xiàn)在社會(huì),制度的使用頻率呈上升趨勢,制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的公司打卡制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為維持勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,特制定本制度。
一、工作時(shí)間:
白班上午08:00~12:00下午13:30~17:30加班18:15~20:15(或加班申請(qǐng)的時(shí)間)夜班晚上20:00~23:30凌晨1:00~5:30加班6:15~8:15(或加班申請(qǐng)的時(shí)間)
二、管理規(guī)定:
、、打卡規(guī)定
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺遵守,按時(shí)親自打卡。
2、打卡次數(shù):正常四次,即早上上班、下班各打卡一次,下午上、下班各打卡一次。加班兩次,即加班上、下班各打卡一次。
3、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
4、考勤規(guī)則:
4-1、上班卡規(guī)定時(shí)間前20分鐘內(nèi)有效,下班卡規(guī)定時(shí)間后20分鐘有效;
4-2、重復(fù)刷卡在10分鐘內(nèi)只取第一次刷卡;
4-3、加班時(shí)長計(jì)算:按半小時(shí)計(jì)算,不足30分鐘的忽略,工作時(shí)長扣除遲到、早退時(shí)長。(例:18:15—20:15加班,打卡時(shí)間為18:20—20:15,加班時(shí)長為1.5H;同樣打卡時(shí)間為18:15—20:10的加班時(shí)長為1.5H)
5、因公外出不能打卡:公司原則上要求須先到公司打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因公外出應(yīng)填寫《異常簽卡申請(qǐng)單》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間,經(jīng)部門長簽字批準(zhǔn)后,交至人事總務(wù)課。如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)交到人事總務(wù)課,否則按曠工處理。
6、部門外勤人員因公不能按時(shí)回公司打卡,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人事先寫申請(qǐng)報(bào)告,寫明外勤人員工作內(nèi)容、工作時(shí)間、不能回公司打卡原因及外勤人員名單報(bào)總經(jīng)理審批后交人事總務(wù)課備查。
7、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過三次,超過次數(shù)者對(duì)其進(jìn)行績效扣分。
8、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒有部門長或直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者,以曠工論處。
、妗⑷鼻
1、基本定義
1-1、遲到:上班時(shí)間已到而因非工作原因而晚到;
1-2、早退:未到下班時(shí)間而擅自提前離崗;
1-3、曠工:遲到、早退超過60分鐘以上,或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者,均為曠工半天。
2、遲到、早退:
2-1、因天災(zāi)或其他人力不可抗拒原因遲到,經(jīng)提出報(bào)告,查明確實(shí)者可免。
2-2、無論任何原因發(fā)生遲到時(shí),員工應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行打卡,否則按曠工處理。
2-3、遲到、早退5分鐘以內(nèi)每人扣10元/次,5-20分鐘每人扣50元/次,20-60分鐘每人扣100元/次,1-2小時(shí)按照曠工半天論處,2小時(shí)以上按曠工一天論處;每月累計(jì)遲到、早退5次者,按自動(dòng)離職論處。
2-4、曠工半天,扣罰曠工期間工資外,考核按分?jǐn)?shù)進(jìn)行;曠工一天,扣罰曠工期間工資外,另扣減200元伙食補(bǔ)助,超過一天依次類推,伙食補(bǔ)助不夠則扣取其它補(bǔ)助;連續(xù)曠工三天或每月累計(jì)曠工四天或四天以上者,做自動(dòng)離職論處。本制度與指紋打卡機(jī)一起從3月23—3月31日試運(yùn)行,月份正式執(zhí)行,4公司每位員工都必須遵守,無一例外,如與其他規(guī)定沖突的以此為準(zhǔn)!
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