彈性工作制考勤制度

　　現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的彈性工作制考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、總則

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結(jié)合我公司實際狀況，特制定本規(guī)定

　　二、公司作息制度

　　工作時間：周一至周五

　　上午8：45—12：00

　　下午13：30—17：45

　　午后12：0013：30為午休時間

　　三、工作制

　　公司（總部）實行每一天7。5小時標準工作日制度，每周5天標準工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除經(jīng)理級以外，其他所有員工均在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準。

　　五、考勤辦法

　　1、采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除經(jīng)理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。

　　3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。

　　4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內(nèi)交行政部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打三次（不含三次）以上，即視為是遲到或早退，扣除當月的全勤獎。

　　5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由部門經(jīng)理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經(jīng)理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經(jīng)理在一周之內(nèi)簽名確認。

　　6、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。

　　8、考勤設(shè)置類別：

　�。�1）遲到：比預(yù)定上班時間晚到。

　　（2）早退：比預(yù)定下班時間早走

　�。�3）曠工：無故缺勤。

　�。�4）出差。

　�。�5）外勤：在外辦事。

　�。�6）調(diào)休。

　　六、考勤統(tǒng)計

　　1、一個月內(nèi)累計遲到三次（不含三次）以上，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎。全月遲到累計超過1個小時以上者，需要闡明理由，并且讓部門經(jīng)理簽字。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。

　　2、一個月內(nèi)累計漏打卡三次（不含三次）以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎。

　　3、一個月內(nèi)請事假滿一天（含一天內(nèi)），取消全勤資格，調(diào)休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經(jīng)部門主管簽字批準后三天內(nèi)親自交到行政財務(wù)部，超過2天（含2天）需要信息告知張總。

　　七、附則

　　員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準后擇時頒行。

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