[精選]公司辦公管理制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編整理的公司辦公管理制度，歡迎大家分享。

　　為加強(qiáng)公司員工考勤管理，規(guī)范公司員工的行為和職業(yè)道德，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，全身心投入到公司的工作中去，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制訂本辦公管理制度，望全體員工共同遵守。

　　一、本制度適用于公司各部門所有員工

　　二、工作時(shí)間

　　1、公司實(shí)行每周六天工作制，即周一至周六上班，周日休息。遇節(jié)日放假，另行安排。

　　2、每天上班時(shí)間為：

　　上午8：00 ————12：00下午13：00————17：00（隨季節(jié)調(diào)整）

　　三、違反考勤紀(jì)律界定與處罰

　　1、遲到：在規(guī)定上班時(shí)間不到崗者視為遲到。遲到者罰款10元。遲到時(shí)間超過1小時(shí)則扣除半天基本工資。

　　2、曠工：指未請(qǐng)假而沒有正常到崗工作，曠工半天扣罰一天基本工資，曠工一天扣罰三天基本工資。

　　3、早退：指未到達(dá)公司規(guī)定的下班時(shí)間離崗。早退時(shí)間超過1小時(shí)則扣除半天基本工資。

　　4、請(qǐng)假：員工有事需要請(qǐng)假時(shí)，必須提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可不到崗工作。上班時(shí)間因特殊事需要中途離崗，必須向直屬負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開公司。因私人事務(wù)請(qǐng)假時(shí)間超過一小時(shí)扣罰半天基本工資，請(qǐng)假時(shí)間超過一天的，按天數(shù)計(jì)算扣罰基本工資。

　　四。衛(wèi)生制度

　　1、各辦公室衛(wèi)生由各辦公室人員具體負(fù)責(zé)，必須保證辦公桌椅、沙發(fā)、門窗、書櫥等辦公用品干凈整潔無灰塵，要求物品擺放整齊；電腦、打印機(jī)等設(shè)備良好；地面干凈無雜物。

　　2、公共區(qū)域（走廊、總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、董事會(huì)辦公室）實(shí)行人員責(zé)任制，以衛(wèi)生值日表為準(zhǔn)，每日負(fù)責(zé)值日的員工要提前20分鐘到公司進(jìn)行打掃。

　　3、日常保潔由行政辦公室隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，將進(jìn)行不同程度處罰。

　　4、每周六下午進(jìn)行一次集體大掃除，具體安排另行通知。

　　5、各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清潔工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清潔，不得因個(gè)人原因影響公司整體形象。

　　五。辦公秩序

　　1、公司員工必須服從上級(jí)管理，不得消極怠工，工作期間遇客戶來訪，必須主動(dòng)、熱情接待并做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)。

　　2、不得使用辦公電話打私人電話，上班時(shí)間不可與親朋好友電話聊天。

　　3、接辦公電話不比不亢，言簡意賅，開頭必須為“您好，貴客來商貿(mào)”。

　　4、工作時(shí)間不得串崗、閑聊、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲、看電視、吃零食、聽音樂等與工作無關(guān)的事情。

　　5、上班時(shí)間不得閱讀與工作無關(guān)的書、報(bào)紙、雜志等。

　　6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；各辦公室、會(huì)議室沒有人工作時(shí)，每位員工都有義務(wù)做到人離熄燈，關(guān)閉所有辦公設(shè)備電源以及門窗。

　　7、每位員工都要提高節(jié)約意識(shí)，公司的每一張紙、每一度電、每一個(gè)辦公用品都要保護(hù)、節(jié)約，要提高“貴客來”主人翁意識(shí)，視公司為家，人人維護(hù)、處處節(jié)儉。

　　8、如發(fā)現(xiàn)有違反上述條款的行為，視情節(jié)不同程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

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