辦公室人員的考勤制度范本

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的辦公室人員的考勤制度范本，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、員工正常工作時(shí)間：

　　1）行政辦公室：上午8：00—11：30下午14：00—17：30

　　2）澳門豆撈：上午（白班）10：00—13：30下午16：00—20：30

　�。ㄍ戆啵�16：00—0：00

　　3）澳門豆撈后廚：上午（白班）9：00—13：30下午16：00—20：30

　　（晚班）16：00—0：00

　　4）中餐廳：上午9：30—13：30下午16：30—20：30

　　客房前臺(tái)：（早班）8：00—18：00（晚班）18：00—8：00

　　房務(wù)中心：領(lǐng)班：（早班）7：30—16：00（中班）15：00—23：30

　　服務(wù)員：8：00—16：30

　　文員：7：00—15：30

　　二、酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度；

　　為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率，對(duì)考勤刷卡做出如下規(guī)定：

　　1、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；

　　2、酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表；

　　3、所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理；

　　三、員工考勤刷卡規(guī)定：

　�。�1）員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理，罰款20元。超過1小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。）

　�。�2）員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。扣除當(dāng)天工資。

　�。�3）員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。

　　（4）員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。

　　（5）辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

　�。�6）保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打。對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元/人次經(jīng)濟(jì)處罰（罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予100元罰款并停崗處理。

　�。�7）員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)四次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分；

　�。�8）員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理；

　�。�9）本規(guī)定自20xx年3月起施行。

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