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小學(xué)考勤管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的小學(xué)考勤管理制度，希望對大家有所幫助。
小學(xué)考勤管理制度1
1.學(xué)生要按時上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在
上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況，都要追查該生的.責(zé)任。
2.學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的，必須先向班主任說明，方可進(jìn)出校門。
3.學(xué)生不能按時到校，須辦理請假手續(xù)。請假分為事假、病假。事假要有家長證明;病假要有醫(yī)生或家長證明。
4.請假手續(xù)：
�、俦仨毷孪日埣�，特殊情況無法事先請假者，回校那天
補辦請假手續(xù)。請假條一定要有家長的簽名。
�、趯W(xué)生請假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一周以上由校長批準(zhǔn)�？荚嚻陂g請假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。
5.有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：
①在規(guī)定時間內(nèi)無請假不到校，或過后不補假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。
②無故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時教育學(xué)生。
③曠課累計超過5節(jié)的要請家長到校，配合教育學(xué)生;
10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的處分。
小學(xué)考勤管理制度2
為了進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實施，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、教師住校、教職工例會、升旗及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、住校、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校，不私自調(diào)課、換課，不私自請人代課。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動。
三、考勤時間
1、坐班時間：上午上課前10分鐘到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。晚上學(xué)生上晚自習(xí)。如有午休各班語數(shù)教師安排輪流值班(值日教師全天)
2、上課：上課預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會議(含活動、集會)：各種會議的開始到結(jié)束。
4、值班護(hù)校：全天24小時。
四、考勤辦法
1、各校要有專人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得漏登、漏報。(中心小學(xué)由溫德宗校長負(fù)責(zé))
2、全鎮(zhèn)教職工按時上下班，按時上下課，衣著整潔、語言文明、為人師表，上班時間不準(zhǔn)外出，需有事請假外出必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。在辦公時間需短時間(1小時內(nèi))外出向行政值周人員請假。
3、不辦理請假手續(xù)，無故不上班，或請假未批準(zhǔn)而擅離職守，不參加有關(guān)活動、會議、集會等而無正常理由，均視為曠工。
4、實行住校制，全體教師應(yīng)堅持以校為家，村小每星期原則上住校三個晚上以上。
五、假期規(guī)定
1、教職工每學(xué)期的私假(事假)不得超過5天。
2、因病不能堅持工作，需請病假者須持縣級以上醫(yī)院疾病診斷證明書、病歷卡、住院證明等履行審批手續(xù)。不能提供相關(guān)證明或相關(guān)手續(xù)視為事假。
3、婚假3天，晚婚15天(含雙休日);產(chǎn)假：順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，晚育順產(chǎn)120天、剖腹產(chǎn)135天(含假期及雙休日);人流假：屬于帶環(huán)懷孕進(jìn)行人流可休5天(含雙休日)，按病假處理，如果一年內(nèi)人流超過1次的則按事假處理);喪假：是指配偶及雙方上下直系親屬，可休5天(含雙休日)，其余叔、伯、兄、妹等可休3天(含雙休日);上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。
4、因?qū)W歷達(dá)標(biāo)集中學(xué)習(xí)、考試的時間不計算假日，無故超假按曠工論處。(假期以有關(guān)文件、通知或相關(guān)證明為準(zhǔn))
5、請事假人的`課務(wù)，請假本人要落實代課人，請病假、婚喪產(chǎn)假人的課務(wù)由各校安排。
六、請假程序
1、村小村完小教師請假二天內(nèi)向村完小校長請假(含公、私事)，超過2天向中心小學(xué)校長請假;村小校長、中心小學(xué)副校長、行政管理人員外出鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過2天一律向中心小學(xué)校長請假，教學(xué)點人員外出1天也應(yīng)向中心小學(xué)校長請假。中心小學(xué)教師請假三天之內(nèi)，行政人員請假一天之內(nèi)由分管考勤的副校長批準(zhǔn)，三天至一周之內(nèi)由校長批準(zhǔn)，一周以上報教育局批準(zhǔn)。因病請假應(yīng)有醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票，一周以上有縣級以上醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票報教育局批準(zhǔn)。
2、凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，安排好本人工作并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗，如有空堂現(xiàn)象請假者為曠課論處。
3、急病或重大特殊情況可例外，可電話通知，但返校后必須向校長說明理由，并補辦請假手續(xù)。
七、獎懲辦法：
(扣分在陽光津貼發(fā)放方案考勤一項中扣)
1、教師全學(xué)期滿勤者，在津貼發(fā)放方案考勤一項中得滿分。
2、事假(私假)每天扣0.8分,病假每天扣0.4分,會議(例會、教研會、集體備課、班主任會、班子會等)每次扣0.2分,升旗及各種集會每次扣0.1分,遲到、早退每次各扣0.2分。
3、上課期間玩電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、織毛衣、打麻將撲克、下象棋圍棋等每人次扣0.2分
4、教師吵架雙方各扣1分，打架斗毆者各扣3分，再由校委會和工會調(diào)解，對無理者再進(jìn)行處理并通報批評。
5、老師體罰學(xué)生對學(xué)生造成傷害的醫(yī)藥費，由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、值日：不按時到崗，集會不及時按規(guī)定要求站崗維持秩序，午休和課外活動不及時到場所巡查，不書寫記分欄或記分簿，校務(wù)日志沒有扣分，不按時交班，不佩帶標(biāo)志，只要合乎其中1條，第二天繼續(xù)值日;第二天如又有其中1條扣0.2分。無故不當(dāng)值日每次扣0.5分。
7、教職工無故曠工必須扣發(fā)津貼，曠工一天扣發(fā)全年1%的津貼，曠工一周以上者，除扣發(fā)津貼外，還給予一定的紀(jì)律處分。
8、教職工因事、因病請假達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)者，按下列規(guī)定扣發(fā)津補貼：
(1)當(dāng)月病假累計超過五天或事假累計超過兩天，扣發(fā)半月津貼，病假超過十五天或事假超過五天扣發(fā)全月津貼(指40%津貼部分)。
(2)病假連續(xù)六個月以上者，從第七個月起發(fā)病休工資：工齡不足二十年的發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的70%，工齡二十年以上的發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的80%，其它補貼照發(fā)。
(3)全年累計曠工7天或事假20天，病假90天以上的，扣除財政年終獎(13個月工資)。
9、凡未履行請假手續(xù)，未經(jīng)有關(guān)程序?qū)徟米噪x開工作崗位或無故超假滿三個月以上者，學(xué)校提出警告，若仍不歸者，按有關(guān)規(guī)定予以除名處理。學(xué)校臺有教師擅自離崗，必須在10天之內(nèi)以書面形式上報教育局。如隱瞞不報，則追究校長責(zé)任。
小學(xué)考勤管理制度3
為保障學(xué)校教育教學(xué)活動有序開展，營造同學(xué)學(xué)習(xí)、成長的優(yōu)良環(huán)境，學(xué)校將加強同學(xué)出勤管理。經(jīng)討論，特規(guī)定如下:
一、考勤范圍
同學(xué)上課、社會實踐活動、寄宿生的晚寢以及學(xué)校、班級、班級組織(經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的)的各種活動，都納入考勤范圍。
二、管理要求
(一)加強同學(xué)出勤管理
1．同學(xué)上課和各種活動出勤，由班主任負(fù)責(zé)。請假的.同學(xué)應(yīng)有班主任批準(zhǔn)的書面請假條，如發(fā)覺無故缺勤同學(xué)，班主任在第一時間與其家長取得聯(lián)系，了解相關(guān)狀況，同時做好記錄。班主任若發(fā)覺特別狀況應(yīng)馬上報告學(xué)校。
2．寄宿生在校期間，不允許私自離開學(xué)校。因病或其他緣由確需出校的，事前必需向宿舍管理人員或班主任請假。憑出入卡由老師或家長伴隨離校，返校后準(zhǔn)時交出入卡。
3．寄宿生晚寢期間，由宿舍管理人員負(fù)責(zé)。若發(fā)覺特別狀況應(yīng)馬上與班主任及家長聯(lián)系。
4．課堂出勤管理:
(1)、每一個課堂，由課代表和科任老師負(fù)責(zé)同學(xué)的上課出勤考核工作。
(2)、任課老師應(yīng)對不按規(guī)定上課的同學(xué)準(zhǔn)時進(jìn)行批判教育，上課后首先檢查同學(xué)人數(shù)并問詢?nèi)鼻诰売�，發(fā)覺無故缺課的要準(zhǔn)時和班主任聯(lián)系。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度。
1、同學(xué)必需按學(xué)校規(guī)定時間到學(xué)校正常上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。
2、同學(xué)因病因事不能按時上學(xué)，必需嚴(yán)格履行請假手續(xù)。同學(xué)如因病因事等緣由無法上課或上課期間需離校，事前應(yīng)由家長向班主任請假，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可生效，班主任要和家長聯(lián)系通報狀況，最好讓同學(xué)家長到校接走同學(xué)，以免中途同學(xué)發(fā)生意外損害事故。
3、同學(xué)因病因事請假的，請假一周以內(nèi)由班主任核實批準(zhǔn)；請假一周以上由班主任核實上報，教務(wù)處批準(zhǔn)。
4、同學(xué)因病因事請假不能按時到校，必需由家長來�；虼螂娫捳埣�，同學(xué)在上課期間因病因事請假回家，班主任須主動與家長聯(lián)系了解狀況，若發(fā)覺特別狀況馬上報告學(xué)校。
5、班級同學(xué)因不明緣由不在校，班主任應(yīng)在第一時間聯(lián)系家長，了解狀況，同時把處理狀況做好記錄。若狀況特別應(yīng)馬上向?qū)W校匯報。
6、假如班級同學(xué)離家出走，無論什么緣由，班主任都要準(zhǔn)時向?qū)W校匯報，并主動調(diào)查該同學(xué)有關(guān)狀況，幫助家長查找同學(xué)，將相關(guān)狀況做好記錄。
小學(xué)考勤管理制度4
根據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元�，F(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：
1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn)，1天至3天由分管校長批準(zhǔn)，3天以上的由校長批準(zhǔn)，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。
2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的`津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務(wù)處考核）
6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內(nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時，不足1小時者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度，加強平時的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）
7、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務(wù)處考核）
8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）
9、擔(dān)任選修課、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會議室）嚴(yán)重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。（由校長辦考核）
10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。
小學(xué)考勤管理制度5
一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)辦理請假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理；在下課前擅離教室者作早退處理；無故遲到或早退超過25分鐘者作曠課一節(jié)處理。
二、每個班設(shè)立考勤記錄薄，每節(jié)課均應(yīng)由任課教師點名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，學(xué)期結(jié)束時，須將學(xué)生出勤情況填入家庭報告書，向家長匯報，并存入學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請假須有家長或醫(yī)生證明，請假三天內(nèi)的由班主任審批；請假一周以內(nèi)的由班主任提出意見，德育處審批；請假一周以上的`由班主任和德育處提出意見后由校長審批。請假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來不及請假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補假手續(xù)。
四、有慢性病不能堅持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可繼續(xù)休學(xué)一年。請事假超過一個學(xué)期上課總時數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)，并取消參加學(xué)期考試的資格。
五、班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對曠課、遲到、早退的學(xué)生及時查明原因。與家長配合進(jìn)行教育。
六、發(fā)現(xiàn)學(xué)生非正常缺勤（不明學(xué)生缺勤原因和去向），班主任或科任教師必須及時與家長取得聯(lián)系，并將情況上報到綜治安全辦公室。
小學(xué)考勤管理制度6
1、同學(xué)應(yīng)按時到校上課、不遲到、不早退、不無故曠課。同學(xué)在上課、課間休息、文體活動、集會、出外參觀訪問等學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的活動中，都執(zhí)行考勤，未經(jīng)請假一律不準(zhǔn)缺席。
2、同學(xué)在校期間，不得隨便進(jìn)出校門，如有特別緣由，需離開學(xué)校的，必需先向班主任說明，聯(lián)系家長后，開具出門條，由家長接手方可離開學(xué)校。
3、同學(xué)請假，均應(yīng)由家長出具請假條，病假一周以上，另附醫(yī)院證明。
4、請假三天以內(nèi)，由班主任批準(zhǔn)。三天以上經(jīng)班主任查實，簽留意見后，由德育處批準(zhǔn)，十五天以上由校長批準(zhǔn)。未辦好請假手續(xù)（病假及特別狀況例外）一律不得缺席，否則以曠課進(jìn)行處理。
5、同學(xué)一學(xué)期內(nèi)請假缺課，累計時間超過兩個月，學(xué)校認(rèn)為跟班學(xué)習(xí)有困難并經(jīng)校長批準(zhǔn)，可令休學(xué)。對無故曠課，遲到早退的同學(xué)，班主任要準(zhǔn)時調(diào)查了解，進(jìn)行教育。曠課累計達(dá)100節(jié)（每天按六節(jié)計），學(xué)校視情節(jié)賜予適當(dāng)?shù)奶幏�，并通知家長。
6、每學(xué)期班主任應(yīng)將同學(xué)出缺勤狀況通過書面或家訪，告知家長。對一學(xué)期出滿勤、不遲到、不早退的'同學(xué)，賜予表揚。
7、每個班設(shè)立網(wǎng)格化記錄本，每天由班主任通過晨檢午查對同學(xué)進(jìn)行點名，并仔細(xì)準(zhǔn)時記錄，須將同學(xué)出勤狀況填入素養(yǎng)報告書，向家長匯報，并存入同學(xué)檔案。（早上點名時間：8：00，下午1:00，午睡時下午2:00進(jìn)行點名）
8、同學(xué)請假須有家長或醫(yī)生證明，請假三天內(nèi)的由班主任審批；請假一周以內(nèi)的由班主任提出看法，德育處審批；請假一周以上的由班主任和德育處提出看法后由校長審批。請假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假單交德育處備案。同學(xué)因急事或困病來不及請假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補假手續(xù)。
9、有慢性病不能堅持學(xué)習(xí)的同學(xué)，憑醫(yī)院證明申請休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可連續(xù)休學(xué)一年。
小學(xué)考勤管理制度7
1、同學(xué)應(yīng)按時到校上課、不遲到、不早退、不無故曠課。同學(xué)在上課、課間休息、文體活動、集會、出外參觀訪問等學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的活動中，都執(zhí)行考勤，未經(jīng)請假一律不準(zhǔn)缺席。
2、同學(xué)請假，均應(yīng)由家長出具請假條，病假一周以上，另附醫(yī)院證明。
3、請假三天以內(nèi)，由班主任批準(zhǔn)。三天以上經(jīng)班主任查實，簽留意見后，由教育處批準(zhǔn)，十五天以上由校長批準(zhǔn)。未辦好請假手續(xù)（病假及特別狀況例外）一律不得缺席，否則以曠課論。
4、同學(xué)一學(xué)期內(nèi)請假缺課，累計時間超過兩個月，教育處認(rèn)為跟班學(xué)習(xí)有困難并經(jīng)校長批準(zhǔn)，可令休學(xué)。對無故曠課，遲到早退的同學(xué)，班主任要準(zhǔn)時調(diào)查了解，進(jìn)行教育。曠課累計達(dá)100節(jié)（每天按六節(jié)計），學(xué)校視情節(jié)賜予適當(dāng)?shù)腵處分，并通知家長。
5、每學(xué)期班主任應(yīng)將同學(xué)出缺勤狀況通過書面或家訪，告知家長。對一學(xué)期出滿勤、不遲到、不早退的同學(xué)，賜予表揚。
小學(xué)考勤管理制度8
一、指導(dǎo)思想：
為了進(jìn)一步營造學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，逐步建立起規(guī)范合理的學(xué)校管理體制，根據(jù)我校的校情和師情，以及上級有關(guān)規(guī)定及相關(guān)的法律法規(guī)，特制定機場小學(xué)教職工考勤管理制度。
二、具體制度規(guī)定：
(一)病事假考勤管理辦法：
1、病假辦法：
(1)教職工病假xx天，每天扣除xx元，按照病假處理，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病假證明單。
(2)教職工連續(xù)病假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實得金額÷xx天，作為病假一天實際扣發(fā)的金額，有一天算一天。
2、事假辦法：
(1)教職工事假xx天，每天扣除xx元
(2)教職工事假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實得金額÷xx天，作為事假一天實際扣發(fā)的金額，有一天算一天。
(3)原則上每學(xué)期事假不超過xx天，超過xx天，學(xué)校將扣除xx%的學(xué)期工作獎勵。(確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的除外)
3、長病假辦法：
(1)女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常工作，需要較長時間休息和治療的，經(jīng)本人提出申請，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請產(chǎn)前長病假，給予特殊的照顧，時間以三個月至一個學(xué)期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續(xù)的病假，影響學(xué)校正常的課務(wù)安排。
(2)因身體疾病造成職工無法正常教育教學(xué)工作，需要較長時間治療的，經(jīng)本人提出申請，可以請長病假。長病假工資按照國發(fā)(1981)xx號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)長病假期間不參加學(xué)校的.結(jié)構(gòu)工資。
注明：女職工因懷孕需要請產(chǎn)前長病假，必須按時將醫(yī)生出具的病假單交到學(xué)校教導(dǎo)處。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。職工在長病假期間可以享受節(jié)日福利獎勵，但學(xué)校的階段性工作獎勵不享受。
(二)各種特殊假的考勤管理辦法：
1、學(xué)歷考試、進(jìn)修：
(1)教職工參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修原則上應(yīng)與自己從事的崗位和專業(yè)對口。
(2)教職工參加學(xué)歷進(jìn)修應(yīng)該利用業(yè)余時間進(jìn)行，不能影響正常的工作。
(3)教職工在上班時間需要參加學(xué)歷考試的，不能享受xx%全勤。
(4)教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，由本人向?qū)W校提出申報，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。因進(jìn)修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課。
2、婚假：
(1)正�；榧伲焊鶕�(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年正�；榧贋閤x天，視作正常上班。
(2)晚婚假期：根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為xx天，視作正常上班。
(3)再婚假期：按照正常婚假為xx天，視作正常上班。
注明：婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。
3、喪假：
(1)教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假三天，視作正常上班，因喪事超出的假按照事假處理。
(2)教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。
(3)教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。
4、產(chǎn)假：
(1)女職工產(chǎn)假按照計劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假xx天，晚婚晚育產(chǎn)假xx天。
(2)男教師護(hù)理假：女方屬于晚育的，男教師可以享受xx天護(hù)理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受xx天護(hù)理假，享受護(hù)理假視作正常上班。
注明：晚育和晚育護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。
6、計劃生育假：
(1)相關(guān)計劃生育假按照有關(guān)政策執(zhí)行。
(2)實行計劃生育手術(shù)的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：
A、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產(chǎn)后，已修滿規(guī)定假期的。
B、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產(chǎn)
7、人情假：
(1)教職工每學(xué)期可以享受二個半天的人情假，視作正常上班，但不能享受xx%全勤獎勵;請人請假應(yīng)事先請假，原則上不調(diào)課。
(2)教職工每個月可以有一次下午2點離校去醫(yī)院看病，視作正常上班，但第二天必須憑醫(yī)院的掛號單或者病歷卡到教導(dǎo)處銷假。
(3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學(xué)期的全勤獎勵。
注明：教職工無法及時出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。
三.批假權(quán)限和請假手續(xù)：
1.確有需要請事假的，半天向教導(dǎo)處請假，半天以上的事假向校長室請假，同意后填好出門單，交門衛(wèi)室方可離校，同時還須將自己的相關(guān)工作委托給其他老師。
2.原則上星期五下午學(xué)校有教職工學(xué)習(xí)，所以不請人情假(特殊情況除外)
3.原則上請假應(yīng)該由請假人直接向教導(dǎo)處或者校長室請假，不委托他人代請假。
4.教職工在上班途中遇到突發(fā)事情，應(yīng)該先向?qū)W校及時告知，以便學(xué)校能做好課務(wù)調(diào)整工作，事后再主動補假。
四.教職工違反勞動紀(jì)律處理辦法：
1.遲到：
A、每月允許一次8點xx分前到校，超過一次遲到，一次扣xx元。
B、8：15—9：45到校，扣除當(dāng)天課時工資的四分之一。
C、9：45以后到校，扣除當(dāng)天課時工資的二分之一。
2.早退：
A、校內(nèi)早退一次扣xx元，超過一次視作曠工。
B、教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時早退一次扣xx元，超過一次視作曠工，扣除xx%學(xué)期工作獎勵。
3.曠工：
A、不履行請假制度，無故不來上班，視作曠工。
B、曠工半天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資的二分之一;曠工一天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。
C、曠工二天，扣除當(dāng)月基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期的工作獎勵，并給予記大過處理。
D、連續(xù)曠工超過xx個工作日或者xx年內(nèi)累計曠工超過xx個工作日，開除公職。
五.考勤管理：
1.教職工的考勤工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理。
2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立全勤獎，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。
3.考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任制和師德一票否決制。
4.學(xué)校如果制定的有關(guān)條款與國家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，予以調(diào)整。
本方案經(jīng)教代會審議通過后正式實施。
小學(xué)考勤管理制度9
為保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)秩序，特制定學(xué)生考勤制度。學(xué)生在校上課、自習(xí)、集體活動都要嚴(yán)格考勤。因故不能參加者必須請假，凡未請假或雖請假但未經(jīng)批準(zhǔn)，或超過假期而未辦理續(xù)假手續(xù)者，一律以曠課處理，具體規(guī)定如下：
一、考勤
1、任課教師負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的出勤情況，認(rèn)真填好每節(jié)課的《班級日記》中出勤情況表
2、各班設(shè)立考勤班長一人，協(xié)助教師做好考勤工作，負(fù)責(zé)本班學(xué)生考勤，每天早上填好考勤記錄，并將本班考勤情況及時反饋給班主任和任課教師，任課教師應(yīng)予記錄備案。
3、政教處每月進(jìn)行一次學(xué)生考勤匯總。
二、請假規(guī)定
1、學(xué)生在校期間，因故不能出勤的應(yīng)由本人事先與班主任辦理請假手續(xù)，學(xué)生請假應(yīng)說明理由，填寫請假單，無論請假天數(shù)多少，班主任都要首先把好關(guān)，并在假條下簽字后到政教處審批。
2、學(xué)生請病假須有醫(yī)院檢查證明及家長簽字證明。先由家長書面申請，三日內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，超過三日由政教處審批。
3、因病不能上大課間操的必須親自向政教處請假，由政教處主任開具假條，值周檢查如沒有假條的按曠課處理。
4、學(xué)校實行封閉式管理，課間遲到、中途有事、有病外出等均應(yīng)向任課教師報告原因，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自離開課堂。同時向班主任請假允許后開具假條到政教處審批并進(jìn)行登記，門衛(wèi)見到班主任和政教處主任的簽字假條方可放行。
5、嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假者本人填寫請假條，逐級審批，口頭請假無效。請假期滿后必須到政教處消假，學(xué)生確因特殊原因（急病或急事）來不及辦理請假手續(xù)的應(yīng)事先及時來電話與政教處、班主任聯(lián)系，說明情況征得同意方可請假，事后辦理補假手續(xù)，不補辦手續(xù)或補假未批準(zhǔn)者均按曠課處理。
三、缺勤處理規(guī)定
1、事假累計超過本學(xué)期三分之一者按自動退學(xué)處理。
2、病假累計達(dá)一學(xué)期正課的'二分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)，復(fù)學(xué)時應(yīng)辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，由學(xué)校視程度予以編班上課。
第五條：會議、活動開始后未逾總時長的四分之一簽到的，記為遲到，其后均為缺勤。
三、請假規(guī)定
第六條：因故不能參加團(tuán)委、學(xué)生會各項會議、活動的，均須在事前以書面形式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）
第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實且充分。請假條統(tǒng)一交由組織部備案。
第八條：若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請假的，當(dāng)次請假作廢，記為缺勤
第九條：原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)證實和批準(zhǔn)后，可進(jìn)行補假，但每學(xué)期不得超過三次（含三次），否則記為缺勤。
第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。
四、附則
第十一條：本制度最終解釋權(quán)歸生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)。
第十二條：本制度自頒布之日起正式實施。
小學(xué)考勤管理制度10
一、公假
1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。
2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假10天。
3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。
4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費在一萬元以上，可增加15天修養(yǎng)假。
5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。
說明：（1）以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）住院超過10個工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過30個工作日的，不享受學(xué)期考勤獎。
二、其他假
1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1---5天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎勵40元；6天以上每天扣除60元，不超半個月者，可去休息日記扣；超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。
2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績效工資。
3、親情假：教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校只考勤教師的上課和會議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對待；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。
三、其他考勤
1、守職管理：
�。�1）學(xué)校在隨機查崗時，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時間返校的，每次扣除10元，在綜合評價中扣除一分；其他時間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評價分5分。
（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資；超過10次的，停發(fā)半年校管績效工資。
�。�3）教師曠工一天者扣除200元，超過三個工作日或累計5個工作日的停發(fā)一個月的績效工資，并按上級相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的.經(jīng)濟(jì)或組織處分。
2、課堂管理：
教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除100元，一學(xué)期超過三次停發(fā)一個月績效工資。
3、會議管理：
�。�1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會議，請假一次扣除40元，曠會一次扣除100元，如當(dāng)日請假者不累加扣除。
（2）會議尚未結(jié)束，提前請假離會的扣除30元，擅自離會的按曠會對待。
�。�3）教師因為頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假，方不予扣除。
4、公開課管理：
（1）學(xué)校安排的公開課活動，本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對待；因為頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。
�。�2）校長按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除20元；專職總務(wù)人員不考核聽課情況。
四、審批權(quán)限：
教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長審批；一個月以上由本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，一個月以上由本人寫申請，校長提出意見，報教育局審批。
五、相關(guān)補充
1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績效工資中扣除。
2、臨時代課教師請假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。
3、教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個月以上者取消當(dāng)年年度考核及職稱評優(yōu)資格。
4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。
5、班主任請假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿一個月者，班主任本月津貼全部取消。
6、臨時替代班主任工作者，每天補助10元，連續(xù)兼任一個月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。
7、由學(xué)校安排教師臨時接替他人上課者，每節(jié)課補助20元（含作業(yè)批改；輔導(dǎo)課不另外計課時），如通過多人相互調(diào)課的，按照課時差距給予補貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補助5元。
8、學(xué)期中途因人事變動，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。
9、學(xué)校集體安排的加班、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。
小學(xué)考勤管理制度11
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類：
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和請假手續(xù)。
二、考勤管理：
1、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學(xué)校規(guī)定時間為準(zhǔn)。
2、上午、下午教師必須提前到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣2分；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款2分（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)作礦課一節(jié)課計），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的`作曠課半天計；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的.扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。
3、教師有事必須請假（電話請假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請假半天以內(nèi)由負(fù)責(zé)人簽批，每請假按一節(jié)課都進(jìn)行累計計算。半天以上由負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
4、事假一學(xué)期累計超過7天，按一天扣款20元計算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后，到校長處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交負(fù)責(zé)人備案）。
5、學(xué)校例會（隔周一次）請假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。
6、集體公益活動請假一次扣款5分。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的處罰。
7、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為，曠工超過一天的按《縣教育局教師管理條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時有家長到�；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款1分。
9、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，超假不履行續(xù)假手續(xù)的作曠工處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。
10、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。
11、教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。
小學(xué)考勤管理制度12
為了維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，建立一支高素質(zhì)、有紀(jì)律的教職工隊伍，達(dá)到調(diào)動工作積極性、提高工作效率、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的目的`。參照雨湖區(qū)教育局《中小學(xué)教職工隊伍管理辦法》制定本制度。
一、教職工考勤按學(xué)校的作息時間進(jìn)行，由校辦歸口管理。各處室、年級組主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位的考勤工作，并于每月底將考勤表交校辦。校辦做好統(tǒng)計、匯總和原始資料收集、保管等工作。
二、教職工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到、不早退，上班期間未請假不得無故外出，更不得曠工或擅離職守。
三、教職工要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，按照《湘潭市小學(xué)教學(xué)工作規(guī)程》和安全管理制度進(jìn)行有序的工作，不做妨礙教育教學(xué)及影響他人工作的事情。
四、教職工因公出差，須持出差證明或會議通知，經(jīng)校長同意后，方能按公假處理。如公假期間因辦理私事、探親訪友或公假期滿返回后，無故不上班超過半天以上者，一經(jīng)查實，一律按事假或曠工處理。
五、教職工因私事確需請假時，必須寫“請假條”，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、假條交教導(dǎo)處并辦理好工作交接手續(xù)后，方可離校。有下列情況之一者按曠工論處：
�、偌倨谝褲M，因故不能按時上班，未辦理續(xù)假手續(xù)者；
②委托他人帶“請假條”，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離校者；
�、巯驘o“批假權(quán)”人請假者。
六、教職工因病需要休息，必須取得醫(yī)院住院部或門診部的休假證明（蓋公章），經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批，報教導(dǎo)處登記后，才能作為病假處理。有下列情況之一者按事假或曠工處理：
①無醫(yī)院休假證明或病愈上班后補交假條者（急診和住院者例外）；
�、谟嗅t(yī)院休假證明但未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批者；
�、坶_虛假病假條者或在外地休病假無法確定其真實性者；
�、芤虼蚣芏窔斐傻膫《菁僬撸ㄒ娏x勇為者例外）。
七、教職工請?zhí)接H假（一般應(yīng)安排在寒暑假期間）、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假均按上級有關(guān)文件的規(guī)定給予準(zhǔn)假，以上假期必須連續(xù)進(jìn)行，如遇法定假日和寒暑假，應(yīng)沖抵假日。女教師生小孩若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
八、為了使教師集中精力搞好教育教學(xué)工作，上班時間內(nèi)不準(zhǔn)教師在外代課、兼課。凡不請假離校或請假逾期不歸者，以曠工論處。對無故曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，視為自動離職。由學(xué)校書面上報教育局，作除名處理。
九、請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限。
1、凡請半天以上（含半天）事假者，必須書寫請假條，履行審批手續(xù)。程序為：處室負(fù)責(zé)人（或年級組長）簽署意見——校領(lǐng)導(dǎo)審批——辦理工作交接手續(xù)——將假條交教導(dǎo)處。
2、年級組長在無課的前提下，可準(zhǔn)予本組教師半天以內(nèi)事假；處室負(fù)責(zé)人可準(zhǔn)予本部門人員半天以內(nèi)（含半天）事假；副校長可準(zhǔn)予本人分管片內(nèi)人員一天事假。
3、教職工請事假2～3天由校長審批，4～20天由學(xué)校行政會確定審批；凡請事假21天及以上者須經(jīng)學(xué)校同意后報請區(qū)教育局審批。
4、病假需由縣級以上醫(yī)院或本地定點醫(yī)院檢查診斷并開具病休證明；患癌癥、精神分裂癥病的教職工，分別憑地市以上醫(yī)院或地市以上腫瘤、精神病�？漆t(yī)院診斷證明；1個月以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，1個月以上由學(xué)校批準(zhǔn)并上報區(qū)教育局同意，方可休病假。長病休6個月以上，學(xué)校批準(zhǔn)后并上報有關(guān)書面材料由區(qū)教育局審批。經(jīng)地市以上醫(yī)院證明完全喪失工作（勞動）能力者，由學(xué)校對其辦理退休（病退）或退職手續(xù)。
十、工資、福利待遇規(guī)定
1、無故曠工1天，扣200元；連續(xù)曠工3天及以上者，停發(fā)當(dāng)月全部工資。
2、教職工的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、工傷假的請假期限和工資待遇均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（見附表1、附表2）。超過規(guī)定請假期限者，其超過部分按事假處理；享受“帶薪休假”待遇的各類假，按完成本崗位正常工作量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。假期一個月以上（含一個月）停發(fā)請假期間福利。
3、無故遲到、早退或上班期間無故中途外出一次扣10元。
4、事假：以半天為結(jié)算單位。每月累計1天以內(nèi)（含1天），每天扣20元，1天以上至一個月以內(nèi)，每天扣35元；連續(xù)一個月以上（含一個月），停發(fā)工資和福利。
5、病假：以半天為結(jié)算單位。門診病假：每月累計1天以內(nèi)（含1天），每天扣20元，1天以上至一個月以內(nèi)，每天扣35元。住院病假：一個月以內(nèi)每天扣16元；一個月以上（含一個月，包括出院后的療養(yǎng)期），工資待遇均按附表3執(zhí)行。
6、經(jīng)學(xué)校審批，同意外出參加函授學(xué)習(xí)者每天扣10元，但請假時須持辦學(xué)單位書面通知辦理請假手續(xù)。
本制度如與上級制度不一致時，按上級制度規(guī)定執(zhí)行。
本制度未盡事宜按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本制度從20xx年3月1日起執(zhí)行，學(xué)校原考勤制度同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬學(xué)校行政會。
小學(xué)考勤管理制度13
1、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的，必須先向班主任說明，方可進(jìn)出校門。
2、學(xué)生不能按時到校，須辦理請假手續(xù)。請假分為事假、病假。事假要有家長證明；病假要有醫(yī)生或家長證明。
2、請假手續(xù)：
�、俦仨毷孪日埣�，特殊情況無法事先請假者，回校那天補辦請假手續(xù)。請假條一定要有家長的簽名。
�、趯W(xué)生請假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一周以上由校長批準(zhǔn)�？荚嚻陂g請假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。
4、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：
�、僭谝�(guī)定時間內(nèi)無請假不到校，或過后不補假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。
�、跓o故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的`原因，并及時教育學(xué)生。
�、蹠缯n累計超過5節(jié)的要請家長到校，配合教育學(xué)生；10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的處分。
小學(xué)考勤管理制度14
為嚴(yán)明校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)工作順利進(jìn)行，全面完成教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)校要求全體教師力爭出全勤，結(jié)合過去的考勤制度執(zhí)行情況，經(jīng)廣泛征求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下：
一、學(xué)校實行全天坐班制，嚴(yán)格按照學(xué)校作息，按時簽到，不得遲到早退。上課遲到、早退每次扣2元，遲到超過10分鐘按誤課對待，誤課每節(jié)扣10元。
二、學(xué)校設(shè)立出勤獎，每學(xué)期每位職工50元，學(xué)期末根據(jù)實際出勤兌現(xiàn)。
三、教職工直屬親屬病故辦理喪事，本人享受喪假三天，職工結(jié)婚盡量將婚期定在假期舉行，若在學(xué)期中，享受婚假5天，產(chǎn)假按國家計生政策規(guī)定，由教育局批假，教職工婚喪假不扣錢，不影響出勤，產(chǎn)假不扣錢。
四、教職工遇有特殊情況或生病須請事病假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，事先寫請假條。
五、請假一周以內(nèi)，由學(xué)區(qū)校長審批，一周以上由學(xué)校加注意見報教育局審批。
六、上課遲到、早退每次扣5元，遲到超過10分鐘按誤課對待，誤課每節(jié)扣10元。
七、教師請事病假后，由教導(dǎo)處安排臨時代課人，代課者由學(xué)校每課時發(fā)代課費5元，期末統(tǒng)計一次發(fā)給。
小學(xué)考勤管理制度15
一、同學(xué)必需按要求在每學(xué)期開學(xué)前一天到校報到，自開學(xué)第一天起開頭考勤。
二、同學(xué)上課、自習(xí)、試驗及規(guī)定參與的會議和校內(nèi)外活動均進(jìn)行考勤。因故不能參與者必需請假。凡未請假、請假未獲批準(zhǔn)或超過假期未續(xù)假者，均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時計。
三、在節(jié)、假日期間，必需按規(guī)定時間離校和返校，因故需提前離�；蛲七t返校者，須經(jīng)班主任同意并報政教處批準(zhǔn)；擅自提前離校或推遲返校者，均視為曠課。
四、對曠課同學(xué)，班主任要負(fù)責(zé)進(jìn)行批判教育，并責(zé)令其在肯定范圍進(jìn)行檢查。每學(xué)期曠課累計達(dá)12課時以上者，賜予警告處分；達(dá)24課時以上者，賜予記過處分；達(dá)48課時以上者，賜予留校查看處分；達(dá)兩周以上者，賜予勒令退學(xué)處分。對曠課同學(xué)的處分，要按規(guī)定報批，并在校內(nèi)張榜公布，同時通知其家長。
五、同學(xué)因故需請假者，通過班主任辦理請假手續(xù)。請假3天以內(nèi)，由班主任批準(zhǔn)；請假3天以上7天以內(nèi)，由政教處批準(zhǔn)；請假7天以上，由主管校長批準(zhǔn)。請假期滿，應(yīng)向班主任履行銷假手續(xù)。
六、同學(xué)請假應(yīng)事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效；除急病或緊急要事，一般不得事后補假。
七、同學(xué)請病假，須有校醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)院的.休假證明；同學(xué)請事假，須有家長簽署的請假條。
八、各教學(xué)班必需堅持每天考勤，政教處要定期公布各班出勤狀況。
九、各教學(xué)班的出勤和考勤狀況，是班級量化考核的重要依據(jù)。
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