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物資供應管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的物資供應管理制度，希望能夠幫助到大家。
物資供應管理制度1
第一章總則
第一條為加強公司物資供應商管理，規(guī)范物資供應商行為，提高物資供應商管理水平，保障物資高效供給，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及上級單位管控規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司機關(guān)及基層站隊。
第三條本辦法所稱物資供應商是指為公司、部門和所屬基層站隊提供物資的經(jīng)營者。包括一級采購物資供應商、二級采購物資供應商和三級采購物資供應商。其中，一級采購物資供應商是指提供一級采購物資和境外項目總部管理目錄物資的供應商；二級采購物資供應商是指提供二級采購物資物資的供應商；三級采購物資供應商是指提供三級采購物資物資的供應商。
第四條本辦法所稱物資供應商考核評價管理包括日�？己嗽u價、年度考核評價、考核評價結(jié)果應用等。日�？己嗽u價指以訂單為基礎，對物料和物資供應商表現(xiàn)的實時評價，構(gòu)成物資供應商綜合整體評價的日常基礎，為物資供應商年度年度考核評價提供日�？己嗽u價數(shù)據(jù)和依據(jù)。年度考核評價指以年為周期，結(jié)合日�？己嗽u價情況，在每年一季度對上一年度物資供應商綜合情況進行的績效評價。
第五條公司物資供應商考核評價管理實行統(tǒng)一歸口，兩級管理。
第六條公司物資供應商管理遵循分級負責、廣泛參與、客觀公正、系統(tǒng)全面的原則。
第二章管理機構(gòu)及職責
第七條公司生產(chǎn)安全部是物資供應商考核評價的歸口管理部門，主要職責：
（一）貫徹落實公司物資供應商考核評價管理規(guī)章制度；
（二）按照管理權(quán)限參與公司三級采購物資供應商的考核評價管理；
（三）制修訂公司物資供應管理制度；
�。ㄋ模┞鋵嵐疚镔Y供應商考核評價結(jié)果的應用。
第三章日常管理
第八條公司應以合同為單元組織對物資供應商開展履約情況跟蹤記錄，并對專項物料考核評價、對物資供應商的訂單實時評價，即一單一評。
第九條一單一評要在每個訂單的生產(chǎn)、驗收入庫和追評環(huán)節(jié)，分別由公司采購人員、倉庫管理人員和使用部門以訂單為單元進行考核評價：采購人員在訂單生成環(huán)節(jié)，對物資供應商的售前協(xié)同響應、產(chǎn)品與服務性價比等內(nèi)容進行考核評價；倉庫管理人員在驗收環(huán)節(jié)，對物資供應商的到貨即時性、交貨準確性、質(zhì)量驗收等內(nèi)容進行考核評價；使用部門、采購人員在追評環(huán)節(jié)，對物資供應商的產(chǎn)品使用質(zhì)量、售后響應、誠信表現(xiàn)、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等內(nèi)容進行考核評價。
第十條公司對物資到貨驗收、使用質(zhì)量及物資供應商的合同履約情況、服務情況等方面出現(xiàn)的'問題應及時做好記錄，并根據(jù)實際情況收集或復印相關(guān)文件資料、拍攝相關(guān)實物及現(xiàn)場影像資料，作為物資供應商考核評價管理的重要依據(jù)。
第十一條公司物資采購人員應與物資供應商進行充分溝通，對物資供應商的正當建議、申訴、投訴予以受理。
第四章年度考核評價管理
第十二條公司原則上每年一季度組織對庫內(nèi)上年度有交易的供應商開展考核評價管理。
第十三條年度考核評價按照確定考評標準、組織量化考評、發(fā)布考評結(jié)果的程序?qū)嵤?/p>
第十四條公司生產(chǎn)安全部組織，倉儲、使用、法律等相關(guān)部門參與，按照公司下發(fā)的年度考評標準組織開展供應商量化評價。公司生產(chǎn)安全部以一單一評日�？己嗽u價結(jié)果為量化評分基礎，相關(guān)業(yè)務部門結(jié)合物資供應商考核年度內(nèi)的實際表現(xiàn)酌情進行調(diào)整，經(jīng)公司主管領導審核后，形成公司的年度考核評價結(jié)果。
第十五條物資供應商的年度考核評價成績采用百分制，由公司年度考核評價結(jié)果加權(quán)平均當年到貨金額后，得到其年度考評初始結(jié)果。
第十六條出現(xiàn)以下情況的物資供應商，實行一票否決制，即只要其在為公司供應產(chǎn)品過程中出現(xiàn)下述問題，直接確定該物資供應商年度考核評價結(jié)果為不合格：
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場考察不合格的；
�。ǘ┏霈F(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)保、服務等方面嚴重問題的；
（三）存在嚴重違法、違規(guī)行為的；
�。ㄋ模┮孕匈V等不正當手段謀取利益的；
�。ㄎ澹﹪覚C關(guān)、權(quán)威機構(gòu)官網(wǎng)公布的嚴重失信行為的；
�。┮蛭镔Y供應商自身過錯原因引發(fā)與公司或公司各項目公司之間糾紛案件的；
�。ㄆ撸┪唇�(jīng)必要溝通直接起訴公司或公司各項目公司，申請采取司法強制措施的（包括但不限于凍結(jié)賬戶、查封資產(chǎn)、將法定代表人列入“黑名單”等）；
（八）供貨及服務過程中，嚴重侵害公司利益的；
�。ň牛┐嬖谄渌镔Y供應方面的嚴重問題的。
第十七條依據(jù)量化考評成績，上報公司，由其組織確定初始量化考評結(jié)果，將供應商分為考評合格與考評不合格。
第十八條考評合格的供應商分A、B、C三級。A級供應商數(shù)量控制在總量的5%以內(nèi)，B級供應商數(shù)量控制在總量的15%以內(nèi)。
第十九條考核年度內(nèi)在公司范圍內(nèi)無銷售業(yè)績的物資供應商，不進行量化考評，直接確定為C級供應商。出現(xiàn)本細則第十八條情況的，按該條款進行處理。
第五章考核評價結(jié)果應用
第二十條公司采購、供應鏈建設等業(yè)務應充分應用考評結(jié)果，實現(xiàn)閉環(huán)管理。物資采購選商中，對考核評價結(jié)果為A、B級的供應商，可予以適當加分獎勵。
第二十一條對考核評價結(jié)果為不合格的以及相關(guān)產(chǎn)品連續(xù)三年在公司范圍內(nèi)無交易的物資供應商，上報公司生產(chǎn)安全部。
第二十二條對考評結(jié)果為合格，但存在其他問題的物資供應商，上報公司相關(guān)部門，公司可視嚴重程度，按照山東公司《物資采購管理辦法》，履行完相關(guān)審批程序后，由輕到重給予警告、暫停交易權(quán)限、取消產(chǎn)品準入資格的處理。
第六章監(jiān)督與責任
第二十三條物資供應商考核評價工作，有以下情形之一的，給予批評教育；應當承擔違紀違規(guī)責任的，按照中國石油違紀違規(guī)行為處分規(guī)定對相關(guān)責任人進行責任追究：
�。ㄒ唬┪窗凑找�(guī)定未按照規(guī)定考核評價物資供應商的；
�。ǘ┐ɑ騾f(xié)助物資供應商偽造資料或提供虛假資料的；
�。ㄈ⿲ξ镔Y供應商存在重大質(zhì)量問題或隱患知情不報的；
�。ㄋ模┢渌`反本細則的。
第七章附則
第二十四條本辦法由公司生產(chǎn)安全部負責解釋。
第二十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。
物資供應管理制度2
一、對安全物資的供應單位控制管制度
為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，加強對施工現(xiàn)場安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制，防止不合格產(chǎn)品流入我公司施工現(xiàn)場而造成傷亡事故，確保施工安全，特制定本規(guī)定。
一、為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位，必須是遵守法律其產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、銷售符合施工安全要求的生產(chǎn)或銷售單位。
二、公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時，供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:
(1)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出廠產(chǎn)品合格證;
(2)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范;
(3)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料;
(4)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護裝置的說明。
三、公司安全檢查部門和項目部負責對以上產(chǎn)品進行監(jiān)督和驗證。
四、公司物資設備部門必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定，對不符合要求的產(chǎn)品嚴禁購買，對收取供貨單位賄賂而購入不合格品(者)視情節(jié)輕重，予以20xx-5000元罰款，情節(jié)嚴重的予以開除，直至移交司法機關(guān)。
五、公司安全檢查部門對采購的產(chǎn)品沒有嚴格監(jiān)督，從而使不合格品進入施工現(xiàn)場的，對有關(guān)責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。
六、項目部對現(xiàn)場的產(chǎn)品未進行認真檢查，使不合格產(chǎn)品用于工程上的，給予項目經(jīng)理和有關(guān)責任人予以200-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的予以撤職處分。
七、凡提供不合格品進入我公司的供應單位嚴禁進入合格公司供方目錄，已進入的，堅決清除。
第八條從20xx年3月10日起執(zhí)行。對安全物資供應單位要求
公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時，供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料:
(1)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出廠產(chǎn)品合格證;
(2)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范;
(3)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料;
(4)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護裝置的說明。
二、對施工人員個人安全防護用品管理制度
1牰ㄒ
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。
2牴芾碇霸
2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用等進行監(jiān)督檢查。
2.2安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3勞動工資部門負責發(fā)放及小件防護用品的審批工作，按發(fā)放標準保質(zhì)、保量供應。
2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的.驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
3犙∮糜氡9
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:
3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。
3.2.2嚴禁使用失效的防護器材;
3.2.3嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點存放，使用車間部門應派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理，對防護器材的完好負責;并按班交接。
3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
3.6.2使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。
3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經(jīng)常要進行強度試驗。
3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
3.6.5防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
一、安全帽
電力建設施工現(xiàn)場上，工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;
(2)當作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;
(3)當頭部有可能觸電時;
(4)在低矮的部位行走或作業(yè)，頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。
安全帽的佩戴要符合標準，使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確，就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:
(1)戴安全帽前應將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置，然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間，至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到?jīng)_擊時，帽體有足夠的空間可供緩沖，平時也有利于頭和帽體間的通風。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會降低安全帽對于沖擊的防護作用。
(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中，會逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換，不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽，也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領的安全帽，首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。
(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽，特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時，更要認真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當?shù)首幼乐箒G失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。
二、安全帶
電力建設施工現(xiàn)場上，高處作業(yè)，重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落，作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時，必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明，安全帶是'救命帶'。可是有少數(shù)人覺得系安全帶麻煩，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時活，認為撚性安全帶的時間活都干完�。殊不�，事故發(fā)生就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要
求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋，卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處，應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處，人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處，而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法，因為當墜落發(fā)生時，實際沖擊的距離會加大，人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上，要防止擺動或碰撞，繩子不能打結(jié)使用，鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護套要保持完好，以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落，必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器，各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后，要注意維護和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分，必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時要妥善保管，不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體，不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次，頻繁使用應經(jīng)常進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶，不準再繼續(xù)使用。
三、防護服
電力建設施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色，其他工種的工作服沒有顏色的限制。防護服有以下幾類:
(1)全身防護型工作服;
(2)防毒工作服;
(3)耐酸工作服;
(4)耐火工作服;
(5)隔熱工作服;
(6)通氣冷卻工作服;
(7)通水冷卻工作服;
(8)防射線工作服;
(9)勞動防護雨衣;
(10)普通工作服。
電建施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護服的穿著要求是:
(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;
(2)操作轉(zhuǎn)動機械時，袖口必須扎緊;
(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護服;
(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。
四、防護眼鏡
物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣，在時就必須根據(jù)防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。
(1)防打擊的護目眼鏡有三種:①硬質(zhì)玻璃片護目鏡;②膠質(zhì)粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀，不飛濺);③鋼絲網(wǎng)護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。
(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作，觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合，無縫隙。護目鏡的顏色是混合色，以藍、綠、灰色的為好。
(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作，鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。
(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡，主要是為了防止*射線對眼部的傷害。
(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔，與面部接觸嚴密，鏡架要耐酸、耐堿。
五、防護鞋
防護鞋的種類比較多，如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。應根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的不同選擇使用。
電力建設施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的要求有:
(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)使用;
(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損，且每半年作一次預防性試驗;
(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。
六、防護手套
施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè)，大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。
使用防護手套時，必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后，選擇適當材料制作的，操作方便的手套，方能起到保護作用。但是對于需要精細調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作，尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員，若使用手套，則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員，嚴格禁止使用防護手套。
電建施工現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當?shù)氖痔�，檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷，如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套，應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象，如有缺陷，不準使用。手套要有足夠的長度，手腕部不能裸露在外邊。
七、常用安全護具的檢驗方法
常用的安全護具必須認真進行檢查、試驗。安全網(wǎng)是否有雜物，是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后，是否有裂紋等。經(jīng)常對安全護具的檢查按要求進行(1)安全帽:3kg重的鋼球，從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞，試驗時應用木頭做一個半圓人頭模型，將試驗的安全帽內(nèi)緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。
(2)安全帶:國家規(guī)定，出廠試驗是取荷重120kg的物體，從2~2.8m高架上沖擊安全帶，各部件無損傷即為合格。
施工單位可根據(jù)實際情況，在滿足試驗負荷重標準情況下，因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些施工單位經(jīng)常使用的方法是:采用麻袋，由裝木屑刨花等作填充物，再加鐵塊，以達到試驗負荷的重的標準。用專作實驗的架子，進行動、靜荷重試驗。
錦綸安全帶配件極限拉力指標為:腰帶1200~1500kg，背帶700~1000kg，安全繩1500kg，掛鉤圓環(huán)1200kg，固定卡子60kg，腿帶700kg。
安全帶的負荷試驗要求是:施工單位對安全帶應定期進行靜負荷試驗。試驗荷重為225kg，吊掛5min，檢查是否變形、破裂等情況，并做好記錄。
安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前，必須進行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗，舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。
需要注意的是，凡是做過試驗的安全護具，不準再用。
(3)個人防護用品的檢查還必須注意:
1)產(chǎn)品是否有撋產(chǎn)許可值ノ簧產(chǎn)的產(chǎn)品;
2)產(chǎn)品是否有摬品合格證;
3)產(chǎn)品是否滿足該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量要求;
4)產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能是否與作業(yè)的防護要求吻合
物資供應管理制度3
1.0目的
對物資供應部倉庫物資的儲存、保護、進、出庫進行有效的控制。
2.0范圍
適用于物資供應部的倉庫管理。
3.0職責
3.1負責對倉庫管理進行監(jiān)督檢查。
3.2負責對倉庫盤點的監(jiān)盤與記賬監(jiān)督。
3.3倉管員負責對倉庫物品的進、出管理和帳、物的盤點與記錄，并按規(guī)定對倉庫進行管理。
4.0方法和過程控制
4.1物資入庫
4.1.1倉管員和物資使用部門的指定檢驗人員應對物資進行驗收，使用部門檢驗人員對物資的質(zhì)量負檢驗責任，倉管員對經(jīng)檢驗合格的物資數(shù)量進行核實，開出《入庫單》，由檢驗人員簽字確認后，按指定位置擺放整齊。
4.1.2倉管員應及時將入庫的物資登記到庫存物資臺帳，保證帳物相符。
4.1.3對急用物資使用人可經(jīng)部門負責人口頭同意后直接拿至現(xiàn)場使用，但使用部門須協(xié)助倉管員在2個工作日內(nèi)辦理出入庫手續(xù)，倉管員及時入帳和銷帳。
4.2倉庫管理要求
4.2.1倉管員根據(jù)物資的性能、品種、型號、用途、重量、包裝等特點以及易揮發(fā)、易受潮物資的特性和倉庫條件，把庫存物資分成清潔物資、維修物資、清潔工具、維修工具、待處理物資、不合格物資、危險品等，分區(qū)擺放并做好區(qū)域標識。
4.2.1.1待處理物資包括回收再利用品、邊角料及隊組遺留下來的物品等。
4.2.1.2不合格物資包括檢驗發(fā)現(xiàn)的物資、報廢物資等。
4.2.1.3危險品包括易燃易爆物品及帶毒性物品，以及強酸強堿等腐蝕性化學品。危險品應分區(qū)隔離擺放、分類分項進行保管，并設置明顯的標識。
4.2.2所有物資應擺放整齊、分類標識，方便領取，包裝標識一律向外。
4.2.3應根據(jù)倉庫內(nèi)物資特性，配備相應的`溫度計、濕度計等監(jiān)測工具，設定上下限值，保持倉庫環(huán)境的溫度、濕度適當，環(huán)境清潔。
4.2.4倉庫內(nèi)應具有相應的防火、防潮、防盜、防揮發(fā)等措施。
4.2.4.1應按規(guī)定配備滅火器材，消防設施應功能正常。
4.2.4.2存放危險品的倉庫須裝防爆燈。
4.2.4.3乙炔瓶和氧氣瓶必須隔離5米存放。
4.3材料出庫
4.3.1材料的出庫必須憑《物資領用單》，經(jīng)直屬領導批準后方可到倉庫領用，項目清楚，手續(xù)齊全。如有不符，倉管員有權(quán)拒絕發(fā)放材料。
4.3.2材料要按照“先進先出”的原則發(fā)放。對于不是一次性消耗的物資如油漆、電話線、鐵釘、電纜等，最初使用人填寫《物資領用單》，由倉管員銷賬。剩余材料必須存放在剩余材料存放點，剩余材料未使用完之前，不能開封新材料。
4.3.3急用材料領用人員須在2個工作日內(nèi)填寫《物資領用單》交倉管員，并由倉管員銷賬。
4.3.4《物資領用單》由材料使用人填寫，直屬領導審批；如是借用材料，歸還時需填寫歸還日期，由倉管員驗收入庫。直屬領導須對整個物資領用合理情況進行監(jiān)督。
4.3.5周期性采購的材料均實行以舊換新制度，即用舊物資換領新物資，如：硒鼓、墨盒、燈泡、日常工具等。如不能提供舊物資，必須提供情況說明并由直屬領導簽名確認。
4.4倉庫盤點
4.4.1倉管員對庫存物資每月進行一次盤點，并填寫《倉庫進銷存臺賬》經(jīng)直屬領導審核后，進行備案。
4.4.2倉管員對倉庫相關(guān)紙質(zhì)單據(jù)要留底并保存完整，包括：預算內(nèi)/外材料申購單、入庫單、出庫單、物資領用單、倉庫進銷存臺賬等，以便備查。
4.4.3對庫存時間較長的物資，發(fā)現(xiàn)霉變、破損或超過保質(zhì)期時應及時填寫《物資報廢申請單》，寫明報廢原因，由財務管理中心進行價格審定，1000元以下的直屬領導根據(jù)實際情況填寫處理意見，1000元以上（含1000元）的材料報礦長審批。對有保質(zhì)期要求的，倉管員應提前一個月報部門或項目負責人處理。
4.4.4對不能及時處理的材料，應統(tǒng)一放置于倉庫的待處理材料隔離區(qū)內(nèi)。
4.5待處理物資管理
4.5.1對回收再利用物資、項目部遺留下來的物資須填制《待處理物資登記表》，并報財務進行價格審定，1000元以下的物資由相關(guān)部門根據(jù)待處理物資的情況可做出內(nèi)部調(diào)劑、變賣等處理，1000元以上（含1000元）的資產(chǎn)處理須報總經(jīng)理或其授權(quán)人審批，倉管員設置賬本并按實際情況登記入賬。屬資產(chǎn)類物資需按相關(guān)辦法執(zhí)行。
4.5.2對“待處理物資”，倉管員應每季度至少整理、匯總一次，報部門或==項目經(jīng)理審核后，提交上級部門待處理。
4.5.3對于需調(diào)劑的資產(chǎn)，按相關(guān)辦法執(zhí)行。
物資供應管理制度4
一、各單位對物資供應商的資格應進行審查，驗證供應商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)及企業(yè)信譽。
二、評價供應商的生產(chǎn)能力或供貨能力，驗證產(chǎn)品的`生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢驗報告、材質(zhì)證明、合格證等。評價供應商提供產(chǎn)品的安全保證能力和環(huán)境要求的符合性。
三、依據(jù)工程局項目管理部評估的合格物資供應商內(nèi)，擇優(yōu)選擇。
四、必要時，區(qū)域公司、項目應前對物資供應商進行考察。保證供貨能力、售后服務質(zhì)量。
五、區(qū)域公司物資部、項目部等有關(guān)單位對物資采購進行策劃并確定采購方案。
物資供應管理制度5
1、采購員須注重職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守采購紀律，積極按采購的規(guī)范和要求進行采購工作。
2、采購員在工作中不辭辛勞，多跑、多對比，精通采購業(yè)務，選擇供應商時貨比三家，盡量壓低采購成本。
3、按采購工作的規(guī)范和流程進行有效工作，采購單據(jù)和報賬程序必須符合財會的要求。
4、對審批后的采購計劃組織實施，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程中的物資供給。 5、有效進購所需物資，確保生產(chǎn)及銷售的`順利進行。
6、負責跟蹤物料交期，保證物料的正常供應，并制定《物料供應計劃表》。
7、負責辦理退貨、補貨事宜，并追蹤物料到位。
8、完成上級交辦的其他任務。
衡量標準：
1、采購物料供應準時。
2、物料的采購周期和物料的品質(zhì)水平。
3、降低采購成本。工作禁忌物料準時交貨率低、物料單價高。
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗。
2、專業(yè)背景要求：熟化工業(yè)的物料；
3、學歷要求：大專以上；
4、年齡要求：28歲以上；
5、個人素質(zhì)：口齒玲俐、溝通能力強、成本意識好。
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