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小學教研工作管理制度
在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的小學教研工作管理制度,希望能夠幫助到大家。
前言
小學教研工作是保證教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。通過科學的教研工作,學校教師能夠達到優(yōu)化教育資源管理、促進班級、學科、年級教育協(xié)調(diào)發(fā)展、協(xié)同育人等目的。因此,小學教研工作管理制度的制定,對于學校教育教學水平的提高和發(fā)展具有十分重要的意義。
一、教研管理的目的
小學教研管理制度是指小學教師教研工作的規(guī)范化、制度化管理,通過建立科學的工作模式和機制,從而達到提高教師教學水平、優(yōu)化教育教學資源、促進教育發(fā)展等效果。
二、教研管理的內(nèi)容
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1、學?偛拷萄修k公室的職責:
制定學校教研計劃,安排教研組織工作;
協(xié)助教研小組開展工作,提供必要的服務(wù)和支持;
對教研活動的開展進行監(jiān)督和檢查;
向上級教育行政部門報告學校的教研情況。
2、教研組的職責:
落實學校教研計劃;
制定教研計劃和工作計劃,依照學校的要求,對學科、年級、班級的教學進行分析、研究、評估和改進;
改進教學方法、探討課堂管理和教學內(nèi)容;
對課程標準的實施和學生思想品德教育進行研究;
承擔教研活動過程中的實際操作和組織管理;
在學科、年級、班級之間進行交流和合作。
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1、教研組織月度教研活動,并結(jié)合教學實際情況,進行評估。
2、主要教研活動包括:
教學理念交流;
課程標準的解讀和研究;
教學設(shè)計、實踐的研究;
課堂管理的探討;
學生思想品德教育的研究。
3、教研組的評估目標和要求:
提高教師教育教學水平;
改進課程、教學和評價機制;
對標國家和行業(yè)標準,促進教育教學質(zhì)量的全面提升。
三、教研管理的組織和實施
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學校教研辦公室負責學校教研組織工作。
每個教研組由教務(wù)主任等領(lǐng)導督導,由教研組長、學科組長、年級組長等組成,由教師自愿組成。
(二)工作開展
1、每個教研組會定期召開教研會議。
2、具體教研小組工作流程如下:
教研組確定計劃,并由教研組長組織實施;
教研組成員編寫教學總結(jié)報告;
教研組長匯總并撰寫小結(jié);
教研組長在組織開展小組評估、反思時,依據(jù)教師教學觀、教育情懷、教育技能、團隊精神、教育研究方面的能力,有針對性地進行評價和分析;
教研組長匯總合格報告,提出改進方案,并向?qū)W校教研辦公室匯報。
四、管理制度的監(jiān)督和評價
1、學校教研辦公室重點監(jiān)督教研管理組織和各小組的開展情況,開展抽查、檢查考評、聽取匯報等工作。
2、評價教研管理的效果,要考慮是否達到了提高教師教育教學水平、優(yōu)化教育教學資源、促進教育的發(fā)展等標準,通過評估教研活動的效果,不斷改進管理體系,提升教師的教育教學水平。
五、總結(jié)
小學教研管理工作的成效與師資力量和管理體系密切相關(guān)。通過建立科學的管理體系,培育教師的教育教學素養(yǎng),提升學校的教育教學水平,促進教育教學事業(yè)的不斷發(fā)展。各教育部門和學校應(yīng)加強教研管理的努力,依照本制度規(guī)定落實工作,創(chuàng)造更優(yōu)越的教育環(huán)境,以期為學生創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的學習和成長環(huán)境。
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