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【優(yōu)選】學(xué)生部門規(guī)章制度
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生部門規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生部門規(guī)章制度1
一、會(huì)議遲到、早退方面
1.學(xué)生會(huì)成員收到通知后，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會(huì)議者在下次會(huì)議上向老師和其他學(xué)生會(huì)干部作出解釋并檢討
2.遲到3次或無故不參加會(huì)議2次者，按自動(dòng)辭職處理
3.每次會(huì)議實(shí)行簽到考勤制度
4.會(huì)議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制
(備注：不參加會(huì)議者須向馬老師請(qǐng)假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會(huì)場(chǎng)由主席團(tuán)及各部輪流打掃)
二、工作方面
1.開展活動(dòng)期間，各部必須服從工作安排，部?jī)?nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作
2.每次活動(dòng)實(shí)行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤
3.工作期間，全體學(xué)生會(huì)干部都要積極行動(dòng)起來，相互配合做好工作
4.不得在班級(jí)、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評(píng)優(yōu)資格并對(duì)當(dāng)事人罰款10元
5.每周例會(huì)對(duì)各部工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀部門表?yè)P(yáng)并給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不到位或未完成工作的部門批評(píng)并懲罰
(備注：各部例會(huì)中所匯報(bào)的`工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容進(jìn)行比較，確定真實(shí)性)
三、個(gè)人考核方面
1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好
2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))
3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理
4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會(huì)保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理
5當(dāng)值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會(huì)干部職務(wù)
6.考勤不合格者，按自動(dòng)辭職處理
學(xué)生部門規(guī)章制度2
了進(jìn)一步貫徹教育方針，實(shí)施九年制義務(wù)教育，對(duì)小學(xué)生的學(xué)籍管理，作出如下規(guī)定：
一、新生入學(xué)
小學(xué)入學(xué)年齡為六周歲(喪失學(xué)習(xí)能力者除外)，但不得小于六周歲。
學(xué)生入學(xué)后設(shè)立“義務(wù)教育登記卡”、“學(xué)生名冊(cè)”、“九年制義務(wù)教育責(zé)任書”、“小學(xué)生體格檢查表”、“小學(xué)生體育合格登記表”(適用四年級(jí)以上)、“小學(xué)生手冊(cè)”、“嘉興市小學(xué)生德育手冊(cè)”等檔案材料。
二、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、借讀：
1、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，需經(jīng)校長(zhǎng)審批，由中心學(xué)校發(fā)給學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)證明，辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)(九年制義務(wù)教育登記卡、九年制義務(wù)教育責(zé)任書等檔案材料)。
2、凡有下列情況之一者，應(yīng)予休學(xué)：
一學(xué)期請(qǐng)假(包括事假和病假)時(shí)數(shù)超過上課總課時(shí)三分之一，跟班有困難者。因病或體弱長(zhǎng)期休養(yǎng)，由本人或家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)提出申請(qǐng)、經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)生證明，班主任同意，學(xué)校批準(zhǔn)，方可辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期限一般為一年。學(xué)生休學(xué)期間保留學(xué)籍。休學(xué)期滿，尚不能如期復(fù)學(xué)，須辦理續(xù)休手續(xù)。
3、休學(xué)期滿或休學(xué)期未滿要求復(fù)學(xué)者經(jīng)有關(guān)單位證明，學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可以復(fù)學(xué)。
4、對(duì)小學(xué)在籍生，除因病喪失學(xué)習(xí)能力者外，不處理退學(xué)。
5、借讀：
凡屬義務(wù)教育對(duì)象的借讀生，必須持“義務(wù)教育登記卡”、“轉(zhuǎn)學(xué)證明”、“成績(jī)手冊(cè)”等材料到借讀學(xué)校取得學(xué)籍。
借讀生必須按規(guī)定交納借讀費(fèi)，借讀費(fèi)一般一次交清，否則不得辦理報(bào)到注冊(cè)手續(xù)。
三、實(shí)施義務(wù)教育的小學(xué)一律實(shí)行不留級(jí)制度。
學(xué)生部門規(guī)章制度
1、學(xué)生管理員到崗后，圖書館將根據(jù)崗位不同，分別進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、為讀者服務(wù)是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個(gè)學(xué)生管理員對(duì)待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭(zhēng)吵，樹立圖書館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。
3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時(shí)上崗，做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時(shí)間為12：50—13：20.
4、如遇到課程臨時(shí)調(diào)整或臨時(shí)性的學(xué)生活動(dòng)與工作時(shí)間相沖突，可以找本班或本年級(jí)的學(xué)生管理員替班。如無法自行調(diào)整的，必須向所在圖書館的老師請(qǐng)假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。
5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，杜絕手機(jī)發(fā)出聲音。
6、學(xué)生管理員應(yīng)認(rèn)真履行自己所在圖書室崗位職責(zé)，重點(diǎn)做好借閱學(xué)生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合老師認(rèn)真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學(xué)生管理員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。
8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書庫(kù)、閱覽室的秩序，對(duì)大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴(yán)重者應(yīng)報(bào)告圖書館老師。
9、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電，學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書庫(kù)、閱覽室，注意及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準(zhǔn)私自帶出室外。
10、對(duì)工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、散漫、沒有組織性紀(jì)律性的學(xué)生管理員，圖書館老師有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。
11、在閱覽室工作的'學(xué)生管理員，應(yīng)認(rèn)真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴(yán)禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。每月底圖書館老師根據(jù)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重者，將報(bào)德育處給予相應(yīng)處分。
13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系，商議解決辦法。
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