考勤人員制度
在不斷進(jìn)步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的考勤人員制度，歡迎大家分享。
考勤人員制度1
1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤。因工程進(jìn)度需要加班時，所有工作人員必須服從。
2、項(xiàng)目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請示，施工隊(duì)長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項(xiàng)目經(jīng)理請示填獲準(zhǔn)后方可外出。
3、病假需出示病假證明書。
4、事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請，填寫請假條。
5、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理。
考勤人員制度2
為切實(shí)加強(qiáng)科室管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確�？剖业墓ぷ髦刃�，特制定本制度。
一、工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退。因故不能上班者必須提前請假。個人因病因事不履行請假手續(xù)或請假未準(zhǔn)、超假未準(zhǔn)或超假未續(xù)假者，一律視作無故曠工。
二、工作人員出差和病事假，必須履行請假與報告手續(xù)。審批程序?yàn)?
1、一般工作人員1天以內(nèi)，由科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天以上、3天以內(nèi)由處分管副處批準(zhǔn)，3天以上由處長批準(zhǔn);
2、中層正、副職1天以上執(zhí)行院中層領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度。
三、請假1天以上的，須履行書面請假手續(xù)，請病假超過三天以上的.，須持醫(yī)院病休證明。假期結(jié)束后，要及時銷假，因故需續(xù)假的要及時辦理續(xù)假手續(xù)。
四、平時以處為單位進(jìn)行考勤，設(shè)立考勤記載簿，考勤記載必須真實(shí)、可信。
五、科室工作人員遇到特殊情況不能按時上下班或上班時間需要外出的，或不能參加會議的，要事先向處室負(fù)責(zé)人請假，歸崗后要及時銷假。
六、考勤結(jié)果作為行政管理人員年終考核、獎懲的重要依據(jù)之一。
全年累計遲到早退超過10次、事假超過15天、病假超過1個月或有曠工者，年度考核不得被評為優(yōu)、良。
七、本制度從二0xx年七月一日起試行。
考勤人員制度3
1.培訓(xùn)人員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動均由培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。
2.培訓(xùn)人員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。
3.培訓(xùn)人員請假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天以上者，須礦長同意批準(zhǔn)。
4.培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶科隊(duì)負(fù)責(zé)人50元。
5.培訓(xùn)人員要認(rèn)真上課，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。
6.端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
考勤人員制度4
一、正常工作時間(周一至五)，所有工作人員早晚上下班每天到所在部門辦公室考勤兩次。
二、節(jié)假日值班人員需到集團(tuán)辦公室考勤，并填寫值班記錄表。
三、晚上加班的.人員，要在工作完成后到集團(tuán)辦公室考勤，并填寫《加班登記表》。
四、周六、周日加班的人員，每天早、晚兩次到集團(tuán)辦公室考勤，即到單位考勤一次、離開單位時考勤一次，并填寫《加班登記表》。
五、因外出辦事當(dāng)天不能到辦公室考勤時，工作人員必須在當(dāng)日內(nèi)與公司經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系，公司經(jīng)理必須與總經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系說明情況，由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請假登記表》。事后說明情況或不及時溝通的，均按事假處理。
六、因公到外地出差的，在出差前要及時通知集團(tuán)辦公室，由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請假登記表》。
七、各公司要制定本中心的考勤辦法，報后勤服務(wù)集團(tuán)備案。
八、各公司負(fù)責(zé)本單位人員考勤，報后勤服務(wù)集團(tuán)核定。 本制度中其他未明確事項(xiàng)由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考勤人員制度5
1.培訓(xùn)人員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動均由培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。
2.培訓(xùn)人員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。
3.培訓(xùn)人員請假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天以上者，須礦長同意批準(zhǔn)。
4.培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶科隊(duì)負(fù)責(zé)人50元。
5.培訓(xùn)人員要認(rèn)真上課，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。
6.端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
考勤人員制度6
1、景區(qū)站每月3日召開站務(wù)會議，由站長組織，全站工作人員參加;每月15日召開支部學(xué)習(xí)會，由站支部書記組織，全站黨員參加;每月28日上午全站工作人員參加站內(nèi)撿拾活動。以上會議、活動與會人員必須參加，確有特殊原因需請假的必須由主持會議或活動的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
2、景區(qū)站工作人員應(yīng)按時上下班，并在《出勤登記表》上做好出勤登記，值班站長要按規(guī)定做好考勤證簽到，各景區(qū)站在每月5日前把《出勤登記表》和考勤證送景區(qū)管理辦公室匯總。
3、根據(jù)景區(qū)工作實(shí)際情況，景區(qū)站工作人員每月安排四天工休。各站各崗位做到預(yù)先安排，必須填寫《工休安排表》，由站長或值班站長批準(zhǔn)。
4、景區(qū)站工作人員一般不應(yīng)請事假，確有特殊原因必須請事假的，必須填寫《請假報告單》，二天內(nèi)的由站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);連續(xù)三天的由景區(qū)站簽署意見后，報景區(qū)管理辦公室批準(zhǔn);四天以上(含四天)的報景區(qū)管理辦公室核準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后送政工人事處辦理準(zhǔn)假手續(xù)。請假期間的工資福利按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、景區(qū)站工作人員因病確須請病假的`，參照考勤制度第4條執(zhí)行。
6、景區(qū)站工作人員上班期間不許擅自離崗，確有特殊原因需請假的，必須填寫《請假記錄單》，由值班站長批準(zhǔn)。
7、景區(qū)站工作人員需請結(jié)婚假、產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期的，必須填寫《請假報告單》，報景區(qū)管理辦公室核準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后送政工人事處辦理準(zhǔn)假手續(xù)。請假假期和請假期間工資福利按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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