- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量獎懲制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量獎懲制度，歡迎大家分享。
為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領(lǐng)學�！敖虒W質(zhì)量文化”發(fā)展，充分調(diào)動廣大教師狠抓教學質(zhì)量的積極性，使我校教學質(zhì)量得到進一步提高，特制定此教學質(zhì)量獎勵方案。
一、評價獎勵組織機構(gòu)組長：肖昌明
副組長：姚本前、陳明海
成員：肖昌茂、肖昌明（�。�、蔣世錦、田昌萬、全勝
二、獎勵分類
1、期末教學質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。
2、各類競賽獎。
3、抽考成績獎。
三、獎勵方式
實行等級獎，取消原來的目標管理獎。
四、資金來源
按學生人數(shù)在公用經(jīng)費中向各校抽取。
五、具體獎勵細則
�。ㄒ唬┢谀┙虒W質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。
1、優(yōu)勝獎設(shè)置（按均分），取錄名次原則上如下，但可按注解中的情況變動。
語數(shù)：一、二年級：一等獎2名（240元），二等獎2名（180元），三等獎2名（150元）。
三、五年級：一等獎1名（300元），二等獎2名（220元），三等獎2名（150元）。
四、六年級：一等獎1名（300元），二等獎1名（220元），三等獎2名（150元）。
綜合課（兼職）：
三、五年級：一等獎1名（140元），二等獎2名（110元），三等獎2名（80元）。
四、六年級：一等獎1名（140元），二等獎1名（110元），三等獎2名（80元）。
綜合課（專職）：
三、五年級：一等獎1名（200元），二等獎2名（120元），三等獎2名（70元）。
四、六年級：一等獎1名（200元），二等獎1名（120元），三等獎2名（70元）。
注：
�、�、一等獎內(nèi)均分相差5分者，降為二等獎，二等獎增加個數(shù)；二等獎中與第一名均分相差10分者，降為三等獎，三等獎增加個數(shù)。三等獎中與第一名均分相差20分者取消獎勵。等次下降的差價加到一等獎上。
�、�、無考試成績?nèi)藛T按人平數(shù)發(fā)放。
2、成績進步獎：（當前名次—該班產(chǎn)生后的最高名次）×100元（或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小5分的按提高一個名次計算）
�。ǘ└傎惇�
1、全能競賽類
�、�、縣級：一等獎每生獎200元，二等獎每生獎180元，三等獎160元。
②、鎮(zhèn)級：各年級各層次獎勵人數(shù)：一等獎3人，二等獎5人，三等獎7人。
一、二年級：一等獎每生獎80元，二等獎每生70元，三等獎每生60元。
三至六年級：一等獎每生獎140元，二等獎每生120元，三等獎每生100元。
2、才藝表演類
�、�、表演類（獎勵對象：原則上是班主任和音樂教師）：一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。
②、手工制作（獎勵對象：輔導教師）：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。
�、邸悾í剟顚ο螅赫Z文教師）：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。
�、�、繪畫類（獎勵對象：美術(shù)教師）：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。
3、運動會：
縣級（獎勵對象：當前輔導教師）：縣里取到哪一名，學校獎勵到哪一名。單項第
一名：100元，單項第二名90元，后面依次類推。
區(qū)級（獎勵對象：當前輔導教師）：設(shè)人才貢獻獎：每人次40元。
鄉(xiāng)級（獎勵對象：原則上班主任及體育教師比例5∶5）：團體總分第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎120元，第四名獎100元，第五名獎80元，第六名獎60元，第七至十名獎50元。
校級（獎勵對象：原則上按班主任與體育教師比例5∶5）：團體總分第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四名獎80元，第五名獎60元，第六至八名獎50元。
（上母片可另外制定）。
4、縣“三獨”競賽（獎勵對象：輔導教師）：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，后面的獎勵依次類推。
�。ㄈ┏榭吉�
獲局獎勵的獎金全部用于上下半年參與評價的相關(guān)學科、年級教師。
【生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量獎懲制度】相關(guān)文章：
生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量獎懲制度09-15
質(zhì)量獎懲制度10-17
質(zhì)量獎懲制度08-17
質(zhì)量獎懲制度03-13
質(zhì)量考核獎懲制度04-04
質(zhì)量獎懲制度范文08-03
企業(yè)獎懲制度02-19