安利銷售獎勵制度

　　在不斷進(jìn)步的時代，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的安利銷售獎勵制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、個人銷售傭金獎（9%―24%月結(jié)獎金）

　　1、銷售權(quán)：安利公司在中國上市的200多種產(chǎn)品的代理權(quán)，涵蓋了紐崔萊營養(yǎng)保健食品（至今80年的悠久歷史，全球銷量第一）、雅姿美容化妝品（世界五大美容化妝品牌之一）、個人護(hù)理用品、家居護(hù)理用品和家居高科技用品等系列，全方位滿足消費者日常生活的需要，并提升他們的生活品質(zhì)。

　　以下是安利公司的營銷人員銷售業(yè)績報酬表：世界統(tǒng)一（公平、公正、公開并可超越！）

　　二、市場開拓獎金

　　當(dāng)您一個人每月最低銷售凈營業(yè)額5000（你這個月就可以得到450元。這個450元（個人銷售傭金）在第二月的10號安利公司通過轉(zhuǎn)帳到你的工資卡上）我想比較容易，可是叫您每月銷售125000元產(chǎn)品的時候就比較難了，是嗎？于是我們比較聰明而科學(xué)地應(yīng)用了一個方法，就是找?guī)讉�朋友和自己合作銷售安利產(chǎn)品，組成一個營銷部門，你可以找a、b、c、d......朋友作為您的合作伙伴。

　　您的部門平均：a：30000、b：30000、c：30000、d：30000；您：10000；

　　您如何結(jié)算您的部門的獎金呢？就是把a(bǔ)+b+c+d+您=130000×24%=31200（元）。

　　但是這些錢不是您一個人的，必須減去您的朋友所得的錢，也就是說31200―a 4500（30000×15%）―b 4500（30000×15%）―c 4500（30000×15%）―d4500（30000×15%）=13200（元），您的收入是13200元，說到這里您的朋友就有些納悶了，您叫了朋友和您一起銷售安利產(chǎn)品，為什么您只賣了10000元凈營業(yè)額的產(chǎn)品就有13500元的收入而您的4個朋友（a、b、c、d）每人賣了30000元凈營業(yè)額的產(chǎn)品才獲得5400元報酬呢？這就是因為您的努力付出，多獲得了市場開拓獎金。

　　您的朋友一定會想，您在賺他的錢對嗎？我們可以這樣做個假設(shè)，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額30000×18%=5400，也只有5400元，您呢？也不必要顧慮您在賺朋友的錢，因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力，電話費，差旅費，安利公司在全世界有400多萬的營銷人員，在每個月的時候每個人都拿著電話單，和差旅費報銷單和安利公司結(jié)帳，您說有可能嗎？那當(dāng)您拿著報銷單的時候，安利公司對報銷單的真實如何審核？您是不是為了培養(yǎng)一個小組而付出了大量勞動呢？安利公司怎樣去核實您的勞動量呢？于是直接以獎金的形式返還給您，您覺得這樣合適嗎？

　　三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎金（世襲）

　　當(dāng)您的朋友a(bǔ)把您的模式進(jìn)行了復(fù)制，您的朋友a(bǔ)做到了125000大家看是不是出了問題？計算您的部門的業(yè)績是125000×24%減去您朋友a(bǔ)125000×24%，您的收入等于0，您會干嗎？回答當(dāng)然是不會！安利公司的確也不會這樣干，因為安利公司這樣做的話沒有人來和他合作了。當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績達(dá)到125000元的時候，他會和您有形式上的脫離，安利公司會因為您為公司培養(yǎng)了一個穩(wěn)定的銷售部門，額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎金，這獎金具有世襲性，在國外叫世襲獎金，只要您的部門存在，這些獎金還會給您的法定繼承人，我們計算一下125000×4%=5000元。您的合作伙伴a收入是不是比您多？當(dāng)然你的收入還不只是5000元，還得加上您的合作伙伴b、c、d他們所創(chuàng)造的業(yè)績。世襲獎金充分的體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化，要知道這就是保障。（這就是終生的保障）4600×12月×50年=276萬元（您或許拿不到50年，但世襲下去就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止了）。只要您的安利卡繼續(xù)續(xù)約，或轉(zhuǎn)讓給指定的繼承人，你家世世代代都有保障了！

　　四、2%紅寶石獎金（寬度）

　　當(dāng)您幫您的部門a、b、c三組分別做到了24%以上，這些就是您的獨立部門，您每個月可以領(lǐng)到兩組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金。d、e、f、g等合作伙伴分別只做到9%~21%均未達(dá)到24%的，這就是您的小部門，如果這些小部門的月銷售業(yè)績達(dá)到230000的時候，除了可以領(lǐng)您個人銷售顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、a、b、c的領(lǐng)導(dǎo)獎金之外，安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎金（230000×2%=4600元）。該獎金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠(yuǎn)成正比，這項獎金也是鼓勵您盡量把安利事業(yè)做寬、做大，充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項獎金也就為您的鉆石夢打好基礎(chǔ)。您的月收入將會是xx元以上。

　　五、1%明珠獎金（深度）

　　當(dāng)您培養(yǎng)了a、b、c三組部門同個月做到27%，您除了可以領(lǐng)a、b、c三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎金以外，您每個月都可以領(lǐng)到a、b、c三組以下的每個部門（不管深度如何）的總業(yè)績的1%獎金，直到您的部門中有d。d亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠獎金歸他。這項獎金叫明珠獎金。明珠獎金展現(xiàn)了充沛的“自動生命力”。前面所介紹的顧客服務(wù)報酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金，后四項都稱為月結(jié)獎金。當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎金的時候前面的獎金、傭金、都可以得到。（1~2萬/月）。

　　六、營銷經(jīng)理0.25%年終獎金（翡翠獎金，特二級經(jīng)銷商獎金）

　　在介紹翡翠獎金之前，先對以下的定義加以說明：

　　銀章營銷主任：任何月份個人及其所推薦的小組達(dá)27%以上（a、b、c、d、）當(dāng)月收入約15000元，一次免費國內(nèi)旅游；

　　金章營銷主任：在任何的12個月內(nèi)有三個月達(dá)到銀章的資格的，年收入約15萬，一次免費國內(nèi)旅游；

　　d：必須在同一個會計年度內(nèi)（每年的9月1日至下一年的8月31日），任何連續(xù)12個月中，有六個月整組業(yè)績做到符合銀章資格其中三個月要連續(xù)、三個月可以不連，年收入約25萬，一次免費國內(nèi)旅游，積分達(dá)到時還可以一次免費出國旅游（國賓級待遇，豪華五星級酒店等）；

　　特二級經(jīng)銷商（翡翠，即營銷經(jīng)理）：在您的合作伙伴a、b、c、d、中有三組做到d。d，并保持6個月您就符合特二級經(jīng)銷商（原“翡翠”獎銜）資格。您可以領(lǐng)到翡翠的年終獎金0。25%×全國符合翡翠獎銜的小組當(dāng)年的營業(yè)額總和再除符合該獎銜的人數(shù)，即為每位翡翠應(yīng)得的年終獎金。同時您還可以取得前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金。年收入約50—70萬，每年都有一次免費出國旅游。

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