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學習部規(guī)章制度
在生活中，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的學習部規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
學習部規(guī)章制度1
一、基本制度
1、中國地質(zhì)大學江城學院地質(zhì)科學與工程學部分團委學生會學習部（以下簡稱“學習部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。
2、學習部任何成員都應服從校、院領導統(tǒng)一安排、指揮。
3、學習部每位成員應思想端正、認真學習、工作盡責、熱情服務，做好同學們的好榜樣。
4、學習部每位成員應認真、盡職盡責地完成每項工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。
5、分團委學生會每月一次的全體大會，任何人員不得缺勤，遲到，應提前15分鐘到會場簽到，會后等待部長安排。
6、學習部部門例會每周日晚上8點在B201開會（遇特殊情況，時間、地點另行通知），每位成員應準時到達會場，開會時應做好會議記錄。若有事無法到來，請?zhí)崆跋虿块L請假，若會后請假，視為缺勤，應書面檢查。
7、學習部每位成員不得無故缺勤任何一項會議、活動，每次會議、活動前后辦公室會進行簽到，若有事，需提前請假，會后請假，視為缺勤，應書面檢查。每次活動與會議應攜帶好自己的工作證。
二、部長、副部長制度
1、部長與副部長應對本部門有長期的規(guī)劃及對本學期活動有一定的前期準備。
2、部長與副部長應團結協(xié)作，為了部門的`發(fā)展貢獻自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見，應及時商討，確定一個共同的方向。
3、部長與副部長應領導好自己的部門，傳授經(jīng)驗給部員，讓他們盡早地開始進入工作狀態(tài)，同時應注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。
4、部長與副部長應認真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度，給部員做一個好榜樣。
5、部長與副部長應在各項活動、會議前向各部員短信通知，并且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點。
三、部員制度
1、部員應以學習為主，同時不能懈怠工作，協(xié)調(diào)好學習與工作之間的關系。
2、部員之間應團結友愛、互幫互助，應以為部門建設為共同目標，不斷地為之奮斗。
3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動、會議，并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批準后才能準假。會后補假視為缺席。
4、部員應對組織安排的工作盡職盡責的完成，講求速度與質(zhì)量。
5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯(lián)系，征求意見。
學習部規(guī)章制度2
為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。
總則
第一條本學生組織定名為x大學xx學院學生會，為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。
第二條本組織是在院黨委的領導和院團委的指導下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務的原則，依靠全體學生開展有利于學院建設和學生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學生和學院乃至學校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來源于于學生，服務于學生。以“最優(yōu)秀的團隊提供最優(yōu)質(zhì)的服務”為工作理念，以“團結和引導全院學生，以學習為中心，促進學生的全面發(fā)展”為目標，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的'活動，促進我院的建設。
第一章任務
圍繞學校和學院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學生的課外文化生活。
定期召開班干部會議，布置工作任務，確保學生各項日常工作的順利完成。
協(xié)助學校及學院搞好各項學生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強師生、同學之間的信息交流，取得良好的教學效果，促進學生全面發(fā)展。
維護學生的正當權益。
第二章成員
凡我院學生，承認本學生會章程，均可申請入會。
x大學xx學院學生會干部實行競選制，任期為一年。由團委、學生會根據(jù)相應的考核情況予以提拔。
學生會成員須遵守會章，執(zhí)行學生會決議，完成學生會交給的任務。
學生會成員如違反校紀校規(guī)，經(jīng)主席團商議后，勸其退出學生會。
學生會成員享有以下權利：
有參加學生會組織的各項會議和活動的權利；
有對學生工作進行討論、提出建議和批評的權利；
有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權利。
第十四條學生會成員有以下義務：
有遵守本章程，維護學院學生會的團結、榮譽和形象的義務；
有積極參與支持學生會的工作，認真履行職責的義務；
有服從上級指導的義務；
有密切聯(lián)系同學，及時反映同學的意見和要求的義務；
有在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監(jiān)督的義務。
第十五條學生干部應具備的基本素質(zhì)：
應具備的品質(zhì)：明禮誠信，嚴于律己；
有堅定正確的政治方向；
勤奮學習，做同學的學習榜樣；
關心同學，做同學的知心朋友；
以身作則，作遵紀守法的楷模。
第十六條學生干部應具備的基本能力：
學習能力；
組織協(xié)調(diào)能力；
語言表達能力；
社會交際能力；
觀察、思考、判斷能力；
創(chuàng)新意識、團隊意識。
第十七條學生會工作的基本原則：
服務原則；
引導原則；
自主原則。
組織結構
第十八條本組織設主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡部、生活部、體育部、學習部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設部長兩名，干事若干名。
第十九條主席團負責學生會的全面工作，召開學生會會議，負責日常事務的決策和審批，領導協(xié)調(diào)監(jiān)督學生會各部的工作。對學生會的工作調(diào)整運行進行督促和考察，協(xié)助學院處理好學生的工作，維護全院學生的安全穩(wěn)定。
第二十條各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負責各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務，負責干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長認真做好所在部門的日常事務，工作過程按規(guī)定的程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找部門分管主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學生會保留其修改權。
第二十三條本章程解釋權屬于xx學院團委學生會。
學習部規(guī)章制度3
為了使團委學生會學習部各項工作高效有序進行，提高全體成員的實干能力，進一步加強學習部管理與建設，特制定本制度，內(nèi)容如下：
一、工作制度
1、每學期做好工作計劃，把握好學期工作重點。
2、認真完成學校安排的每一項工作。
3、部門內(nèi)各個成員各廄其職，團結互助。
4、正確處理好與其他院系學習部的`關系，出現(xiàn)問題時及時與負責人聯(lián)系。
5、活動前做好方案，及時與各部門聯(lián)系；活動后認真做工作總結，吸取教訓。
二、例會制度
1、每周至少開一次例會，有兩次無故不到會者取消成員資格。
2、每個成員應及時到會，有事提前（至少2個小時）請假，不得遲到、早退，遲到兩次相當于曠會一次，部門成員不得徇私幫人簽到。
3、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。
4、開會是手機一律關機或改成振動。
5、開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。
6、在會議最后安排自由發(fā)言時間，有想法就大膽說出來。
7、每位成員有什么計劃可以在例會上提出來，但是要有較詳細的計劃書。
三、獎懲制度
獎：
1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者。
2、工作過程中，態(tài)度認真積極，具有創(chuàng)新能力，為本部爭光者。
3、對學習部提出寶貴意見被采納者。
4、積極參加學院舉行的各項活動并獲得名次者。
懲：
1、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者。
2、交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者。
3、執(zhí)行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產(chǎn)損失、活動未能正常進行者。
4、開會不得無故遲到或缺席，凡開會無故缺席兩次者，視為自動退出學習部。
5、凡違反學院規(guī)章制度，受到系部及系部以上通報批評者。
6、考試不及格者自動退出學習部。
學習部規(guī)章制度4
“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團結、促進部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴格要求部門成員：
一、自身建設
�。�1）看清自己的位置，找準自己的目標�？偨Y經(jīng)驗，加強自身建設，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復斟酌，并加以改進。
�。�2）在認真積極完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其他部門相關的工作。
�。�3）做好本職工作，服從上級安排，做到按時，按質(zhì)，按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
（4）大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造工作，開展有樂趣，有意義的活動。
二、職能性質(zhì)
學習部是直接隸屬于院學生會的具有文秘性質(zhì)的機構。
�。�1）負責學風建設，即營造良好的學習氣氛，引導學生端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)學生嚴謹求實的作風。
�。�2）繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。
（3）組織學習經(jīng)驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。
�。�4）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關部門反映學生的學習情況和對教學工作的意見，解決學生學習中遇到的'實際問題。
�。�5）指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學習，創(chuàng)建學院良好的學習氛圍。
�。�6）按專業(yè)方向整體成績排名負責同學評優(yōu)評獎（國家獎學金、勵志獎學金、院優(yōu)秀學生、無特殊情況每人限領一次）。
（7）監(jiān)督負責大一同學晚自習的學習狀態(tài)、考勤情況，并建立相關檔案記錄。
�。�8）分方向統(tǒng)計地質(zhì)工程系同學成績（單科成績中的優(yōu)、良、中、及格、不及格轉(zhuǎn)換成數(shù)字，分別為9
5、8
5、7
5、6
5、55）。
�。�9）通知各班關于科技立項的相關事宜，自足聯(lián)系競賽的相關指導老師。
三、成員守則
�。�1）部門成員應相互尊重，下級服從上級。
（2）勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的學習任務。
（3）虛心聽取學生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。
�。�4）開會不許遲到早退，有事及時請假，準時值班。
�。�5）部門成員在收到各部門通知短信時，必須回復對方
�。�6）全力配合好其他部門的同學完成任務。
�。�7）維護學習部在校會及其他場合的形象。
四、會議制度
�。�1）每周兩次（時間、地點根據(jù)具體情況而定），部門所有成員必須準時參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會議應提前給部長請假；
�。�2）開會時，手機必須關機或者設為震動，會議期間應盡量不接電話和回短信；
�。�3）會議中應認真聽取他人發(fā)言，不得擾亂會議秩序；有什么想法可以大膽的提出；
�。�4）做好會議記錄，
學習部規(guī)章制度5
查課制度
1．查課（包括晚自習）周期：1~3次/周。
2．方式：由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執(zhí)行。
3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。
4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個工作日內(nèi)）上報部門負責人并最終上報輔導員；晚自習出勤，由本周當班人員負責檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負責人。
5．請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人，由負責人統(tǒng)計，并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦（過期時間：當周周四晚23點）。
6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報一例，并做紀錄。
管理制度
1．例會時間：每兩周（換班周）周五晚19點。
2．例會地點：待定。
3．紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過獎懲。
4．考核：部門負責人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準并產(chǎn)生不良影響者，學習部經(jīng)共同商議有權將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。
5．例會無故兩次不到，暫停其學習部工作，并進行考察。
6．責任：采取責任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報，并及時采取措施，未上報產(chǎn)生一切后果由當班負責人全權負責。
7．請假：當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務，需提前一天上報負責人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔。突發(fā)情況必須及時上報，以便把影響減到最小。
8．本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。
9．嚴禁無故推辭責任，故意拖延任務，絕對禁止敷衍應付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。
10．嚴禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。
學習部規(guī)章制度6
第一部分 獎懲制度
一、對本部召開的會議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴重警告，第三次除名。
二、對本部召開的會議非正當理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴 重警告，第四次除名。
三、對本部的工作活動非正當理由不按時按質(zhì)按量完成任務者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴重警告，第四次除名
四、對本部的日常工作活動中，工作踏實認真，努力負責，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。
五、在工作中徇私舞弊，以權謀私者，第一次嚴重警告，并責令其立即改正，第二次除名。
六、本制度隨形勢可作相應的調(diào)整，本制度自頒布之日起開始實施。
第二部分 工作制度
一、本部成員的職責：
本部設部長一名，副部長一名，干事一十六人。
1、部長：是本部的對外最高代表，是部內(nèi)的核心，全面主持部內(nèi)的日常工作。
2、副部長：對部長負責，協(xié)助部長開展工作，負責部內(nèi)的，并對部內(nèi)的小組直接監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門的工作活動積極提出建議。
二 本部工作小組職責：
本部現(xiàn)設的秘書組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個組：
秘書組：設組長一名，由副部長分管，職責如下：
�。�1）記錄本部例會的會議內(nèi)容;
�。�2）對部內(nèi)所需存檔的資料進行整理和備案;
�。�3）負責協(xié)助起草各種計劃，總結，活動策劃書等；
�。�4）統(tǒng)計例會出勤情況，及分配任務的完成情況；
�。�5）舉行活動是，負責各種物品的登記保管。
考勤組：設負責人兩名，由副部長分管，分兩個小組，
每組設組長一名，職責如下：
（1）每周對大一晚自習考勤；
（2）負責缺勤人員名單的核實，統(tǒng)計；
（3）將缺勤人員名單上報學工處（羅老師）和院團委（傅老師）。
宣傳組：設組長一名，由部長分管，職責如下：
�。�1）負責對本部的形象的宣傳；
�。�2）策劃本部活動的'宣傳方案，并實施；
�。�3）負責書寫本部的各種通知。
網(wǎng)絡組：設組長一名，由部長分管，職責如下：
�。�1）充分利用網(wǎng)絡資源，定期上傳本部資料；
�。�2）上傳資料包括：
a、本部的基本制度，人員的信息；
b、本部通知，活動資料，基本工作信息，計劃總結等；
c、學習方法，好書推薦；
d、英語四六級，計算機二級等每月考證考試信息；
e、學術講座的視頻；
f、時事政治等。
外聯(lián)組：設組長一名，由副部長分管，職責如下：
�。�1）為本部準備活動拉贊助，籌集經(jīng)費；
�。�2）聯(lián)系學術，考試講座等；
�。�3）聯(lián)系外校舉辦活動，交流工作經(jīng)驗等。
本部可以根據(jù)形勢的變化，設一些臨時的工作機構，或?qū)ΤＴO機構做一些相應調(diào)整。
第三部分 工作原則
在民主集中的基礎上，我部內(nèi)部工作要實現(xiàn)決策民主化，可學化，營造一個有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠矚的眼光，要有謙虛謹慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴于律己，正直無私的作風。
�。�1）學以致用 開拓創(chuàng)新 堅持不懈 完善自我
（2）認真負責 公正高效 謙虛謹慎 見微知著
�。�3）開展工作 搞好學習 相互促進 協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第四部分 例會制度
一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會。
二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。
三、開會前全體與會人員將手機調(diào)成關機或靜音狀態(tài)；開會時，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學生會形象，開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。
四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條，并找負責人請假，不得臨時找人代假。
五、本部可根據(jù)形勢需要，不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應的調(diào)整。六、提高會議效率，本著節(jié)約時間的原則，一般例會時間限制在三十分鐘左右。
學習部規(guī)章制度7
學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。
一、總則
學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。
二．整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。
2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。
3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。
4.學期末整理并上交工作總結。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的.各種情況。
5.值班時，應認真完成老師布置的任務
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（2000字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。
九、附則
學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。
學習部規(guī)章制度8
第一章總則
第一條：為理清工作思路，規(guī)范工作行為，促進系學生會部門的制度建設，特制定本規(guī)章。
第二條：航空制造工程學院學習部是在院黨總支和院團委指導下的學生會的一個分支機構。主要負責同學們?nèi)粘W習（包括專業(yè)理論知識的學習，個人興趣愛好的拓展，眼界與視野的擴大及其它能力的培養(yǎng)等）方面的工作，并積極配合其他部門的工作。
第三條：部門的宗旨是全心全意為全院同學服務，營造良好的多元的學習氛圍。
第四條：部門職責
�。ㄒ唬┏蔀槔蠋熉�(lián)系學生的橋梁和紐帶，及時準確反饋同學們的要求、意見和建議，幫助他們解決學習上的實際問題。
�。ǘ┡e辦專業(yè)學術、四六級、考研、求職、管理等方面的講座，幫助同學們及時了解各種信息。
�。ㄈ╅_展知識競賽、征文比賽、演講比賽等一系列健康有益、豐富多采的課外活動，豐富校園生活，提高專業(yè)素質(zhì)。
�。ㄋ模⿲W習成績進行制度化管理，及時匯總整理成績信息，及時統(tǒng)計公布各種比例。
（五）積極完成上級交給的其他任務，配合其他部門的工作，加強與其它院系的合作，擴大我系的影響力。
第五條：部門章程
（一）本部門設部長一名，副部長四名，干事若干名，并由各班學習委員擔任部門成員，每屆任期一年。
�。ǘ┍静块T例會原則上每月一次，視其具體情況可增減例會的次數(shù)，開會是原則上要求本人親自到場，因故不能到會者應事先請假，且開會不準遲到。
（三）本部門的各項工作務必做到考慮周密，具體扎實，不僅要有學期工作計劃，更要有月工作計劃和總結，并且分清日常工作和重點工作。
�。ㄋ模┍静块T組織各種活動務必做到事先有策劃，事中有條理，事后有總結，做好活動的宣傳，做好材料的收集，做好資料的上傳。
�。ㄎ澹┍静块T實行分工合作，責任到人的工作原則，合理有效的`安排工作。
第二章學習部成員考核制度
第六條：為了規(guī)范對學習部成員的考評，提高學習部的工作效率，特制定如下考核制度。
（一）原則上每月召開學習部例會，參加例會人員包括各班學習委員、學習部部長及副部長，學習部干事，例會應由本人參加。
�。ǘ┤绻ㄖ_會一定要按時到會，遲到5分鐘視為遲到。如確實有事，需要提前書面請假，且會后應向有關人員了解會議內(nèi)容，保證信息暢通。
�。ㄈ╅_會時，與會人員要做好會議記錄，并積極發(fā)言，盡量多提一些對學習部工作開展有利的建議或意見。
�。ㄋ模└靼鄬W習委員應在每學期初填寫本班同學成績匯總表、掛科情況表等表格資料；統(tǒng)計英語四、六級通過率等并上交學習部。
（五）例會后，學習委員應及時向本班同學通知相關事項，確保信息溝通。
�。└墒乱e極認真有效地完成部長、副部長交于的工作和任務，并加強與部門成員的溝通。
�。ㄆ撸└辈块L要協(xié)助部長盡量把本部門工作開展好，搞好本部門的每項活動。
（八）部長要組織好本部門各項工作，主持好部門例會，作到會前準備，會后總結。舉辦講座、競賽等活動時要安排好各項事宜，以確保活動質(zhì)量，同時，部長應按時向常委匯報本部門工作開展情況。
�。ň牛┍局贫燃s束部門內(nèi)所有成員。
第三章班級考評制度
第七條：為了規(guī)范對班級的考評標準，便于學習部日常事物管理，提高學習部的整體工作效率，提高班級同學的熱情，營造一個高效、協(xié)作、競爭、充滿活力的氛圍，更好地為同學服務，特制定本考評制度，各班應積極配合并切實地貫徹執(zhí)行。
第八條：參與活動情況
（一）本部門的活動，如各種學習講座、演講賽等，各學習委員向班上同學通知到位及時，參與人數(shù)較多，參與熱情較高，充分調(diào)動班上同學的積極性。（30分）
（二）對在活動中有突出表現(xiàn)的班級予以加分。（10分）
（三）如果講座或座談需要班上同學幫助時，各班同學熱心幫忙，支持本部門順利開展活動，將給該班加分。（10分）
第九條：資料統(tǒng)計情況
�。ㄒ唬┟總�學期初填制個人成績表、成績匯總表、掛科情況表，統(tǒng)計四、六級通過率等各種數(shù)據(jù)。各種表格、材料于規(guī)定時間內(nèi)整理完成。（10分）
�。ǘ└鞣N表格、材料字跡清楚、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整、符合要求。（10分）
第十條：參加例會情況
�。ㄒ唬┤绻ㄖ_會，一定要全體到齊，且不能遲到，遲到5分鐘以上（含5分鐘）視為遲到。原則上由各班學習委員親自參加，如因特殊情況不能參加者，應該事先書面請假，說明具體理由；并且應由能夠代表班級的且熟悉學習委員工作的同學前來代替參加，否則視為缺席。各學習委員缺席扣3分/次，遲到扣分/次。（10分）
�。ǘ╅_會時各學習委員認真記錄，積極討論，凡提出對本部門工作有建設性、創(chuàng)造性、可行性的意見的學習委員給該班加分。（5分）
第十一條：班級學風情況
根據(jù)班級的學習情況，掛科情況，通過英語四六級情況，以及平時的學風及考風考核各班級。（15分）
第四章附則
第十二條：學習部將根據(jù)各考核制度考核學習委員及各班級，并在學期初時評出四到五個“優(yōu)秀學委”、“優(yōu)秀班級”等獎項。
第十三條：學習部將根據(jù)考核制度及平時的表現(xiàn)，對各干事進行考核，并在下一屆兩委會換屆時，評出“優(yōu)秀干事”。
第十四條：本章程解釋權歸航空制造工程學院學習部。
第十五條：本章程自頒布之日起實施。
航空制造工程學院兩委會學習部
學習部規(guī)章制度9
為了加強本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質(zhì)，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。
一、學習部成員職權分配
1、部長：應根據(jù)校會需要結合學習部特點合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。
2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結內(nèi)部工作情況，反應部內(nèi)各項工作細節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
3、干事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實力。
二、成員責任與義務
1、本部門所有成員務必貫徹執(zhí)行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。
2、本部門所有成員應盡全力工作并全力支持學習部及其它各部的工作。
3、各成員應與本班學習委員密切聯(lián)系，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。
4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確保活動順利進行，在具體事務中監(jiān)督、幫助委員完成工作任務。
6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內(nèi)各項事務的進度、方向，并有權做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。
8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
9、學習部各成員應大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。
10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權利
1、作為團總支學生會學習部成員，有權利對部內(nèi)基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。
3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。
四、例會制度（每人基礎分10分，扣完者除名）
1、會議開始前10分鐘到場，遲到者—2分，不得早退。
2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次—2分。
3、會上態(tài)度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調(diào)成振動、靜音或關機。
4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次—2分。
5、各種會議包括學生會集會應積極參加，按出勤情況獎罰。
6、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。
7、會上有提出自己獨特的'想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。
2、積極參加各種活動，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。
3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。
4、定期與各班學委進行交流，了解學生學習上的問題。
5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。
6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。
7、向部里進行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結成員的團結力。
9、部門成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
1、學習部成員參加學校組織的活動比賽得一等獎者+5分，二等獎者+3分，三等獎者+2分。
2、學期末進行部門的活動總結，一學期沒有請假者+3分。
3、對于其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者—1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學習部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違反。
2、此規(guī)章制度的解釋權歸建工系團總支學生會學習部。如此規(guī)章制度與系學生會總規(guī)章制度有沖突，以系學生會規(guī)章制度為準。
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