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初中考勤制度
在現(xiàn)在社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的初中考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
初中考勤制度1
為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范管理程序，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。
一、記錄考勤起止時間
每學(xué)期從學(xué)生開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，按學(xué)校的作息時間表、課表及各種輔導(dǎo)和值班安排表進(jìn)行考勤。
二、請假
�。ㄒ唬┦录伲航搪毠っ繉W(xué)期事假限定在5天以內(nèi)，每次請假不得超過2天，每月請假不得超過2次，全校每天請假不得超過2人，請假除扣除月工作考核分?jǐn)?shù)外，每學(xué)期累計(jì)5天以內(nèi)者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現(xiàn)。
（二）病假
1、教職工因病，需持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請假手續(xù)。
2、超過三天以上的連續(xù)病假，需按有關(guān)規(guī)定辦理齊全手續(xù)后方可請假離校治療，否則按曠工論處。
3、長期病假由上級批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。
�。ㄈ┗�、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。超過部分區(qū)分不同情況記錄考勤，其中以不影響學(xué)校正常工作為前提，婚、喪、產(chǎn)假需事先向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校安排后方可準(zhǔn)假。經(jīng)學(xué)校同意的函授假，每期不超過5天者，可按出勤對待，不扣月量化分?jǐn)?shù)，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對待。
三、曠工及處罰
1、凡未上崗或未按時上崗者，一律視為曠工。
2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現(xiàn)。
四、考勤記錄辦法及標(biāo)準(zhǔn)
1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時的2倍計(jì)。
2、無故不按時參加集體活動（如例會、教研活動、組內(nèi)聽課、師生大會、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計(jì)；若事前請假的.，計(jì)假0.5天。
3、凡無故不上課的，每節(jié)記曠工0.5天；若事前請假的，計(jì)假0.5天。
4、無故不上一節(jié)輔導(dǎo)者（含晨讀、早讀、晚自習(xí)、晚練等），記曠工0.2天；事前請假者，計(jì)假0.2天。
5、雙休日護(hù)校原則上不準(zhǔn)請假，值班未到崗者，按曠工論處。
五、請假手續(xù)
1.2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3－5天的由校長審批，6天以上的按有關(guān)程序逐級上報(bào)。連續(xù)請假連續(xù)計(jì)算。
2、必須提前請假。凡捎假、口頭請假、電話請假一律無效。要認(rèn)真填寫假條，先安排工作，寫清起止時間，由頂崗人簽字同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記，凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工論處。
3、請假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請經(jīng)校委會研究同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假由校長審批。教職工請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門干事請假先由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、其他規(guī)定
1、教學(xué)崗位由教導(dǎo)處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛(wèi)處檢查登記，后勤工作由總務(wù)處檢查登記，其他活動由活動組織者、經(jīng)辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結(jié)。周末統(tǒng)一交教導(dǎo)處匯總，落實(shí)兌現(xiàn)。。
2、全期未請任何假者，視為滿勤，學(xué)校設(shè)立滿勤獎。
3、對于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評優(yōu)資格，年度考核一般不能定為優(yōu)秀格次，晉級提拔受限。
4、其他未涉及事項(xiàng)，比照相近條款執(zhí)行。
本制度解釋權(quán)屬校委會。
初中考勤制度2
海東實(shí)中考勤制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化和嚴(yán)肅工作紀(jì)律，體現(xiàn)以人為本的管理思想，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定修改本制度：
一、辦公時間
1．教師按規(guī)定簽到坐班，上午到第四節(jié)課上課5分鐘后，下午第四節(jié)課開始5分鐘后，無課的教師方可離校。如有集體活動，活動結(jié)束后方可離校。班主任除執(zhí)行此制度外，還應(yīng)按班主任有關(guān)要求執(zhí)行。
2．全體教職工按要求參加集體活動，其中周日晚例會，全體教職工（含不簽到人員）均應(yīng)參加。有值班任務(wù)的老師必須按時值班，同時要留意黑板通知（特殊情況下考勤以通知為準(zhǔn)）。
3．教輔、后勤等非教學(xué)人員：由分管處室根據(jù)工作需要安排，工作量不滿的可由學(xué)校統(tǒng)一安排、調(diào)整加班或做其它一定量的工作；水電工由總務(wù)處安排輪崗值班，確保學(xué)校水電供應(yīng)安全、正常。
4．保衛(wèi)、宿舍管理人員、食堂工作人員，按部門規(guī)定上下班；有關(guān)規(guī)定報(bào)校長室備案。
二、辦公紀(jì)律
1．早上7：00前全體行政人員與值班班主任簽到結(jié)束，早上、中午簽到后20分鐘內(nèi)不得坐在辦公室。教務(wù)處巡查三個年級課堂；政教處巡查衛(wèi)生狀況；總務(wù)處巡查公物等設(shè)施安全狀況。晚值班所有行政人員巡查三個年級一至兩次，晚自習(xí)課間一律離開辦公室在校園巡視，確保校園安全。
2、教職工不允許在工作地點(diǎn)干與工作無關(guān)的事或私活；不允許在上班時閑聊、串崗；不允許在上班時間帶孩子，更不允許帶孩子參加集體活動。任何人不得將學(xué)生及親友的孩子帶到辦公室單獨(dú)輔導(dǎo)（包括雙休日和節(jié)假日）。如有以上現(xiàn)象，第一次誡勉談話，第二次通報(bào)批評，第三次扣除工資40元。嚴(yán)重者還要給予必要的紀(jì)律處分。
3．教職工可以在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行文體活動（指下午兩節(jié)課后無課的老師）。
4．教職工可以在沒有課時進(jìn)圖書室、教工閱覽室、教師微機(jī)室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但要遵守“三室”的工作制度，在辦公期間，所有教師不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、打牌、下棋等與工作無關(guān)的事情。違者被學(xué)校聯(lián)合檢查組查到一次予以通報(bào)批評，同時扣除工資300元；被教育局檢查組查到予扣除1月工資，并根據(jù)教育局的意見給予一定的行政處分；被縣行風(fēng)督察組查到扣除3月工資，并根據(jù)督察組意見給予相應(yīng)的`行政處分。
5.所有行政人員辦公室在上班時間、晚自習(xí)值班時間只要人在辦公室均不得鎖門，隨時接受群眾監(jiān)督。
三、考勤形式
1．簽到、簽退：學(xué)校要求全體教職工上下班在規(guī)定時間內(nèi)簽到、簽退。男同志55周歲、女同志50周歲以上的，在不影響正常工作的情況下可以不參加簽到，但須按時出席各種相關(guān)的會議及正�；顒�。
2．簽到開始時間為小預(yù)備前20分鐘。
3．出門證：正常上班時間內(nèi)，教師、教輔人員因事確須外出的，到校長辦簽領(lǐng)出門證；后勤人員到總務(wù)辦公室簽領(lǐng)出門證，但因私事外出每人每周不得超過兩次，每次不得超過兩小時，無論公事、私事出門，都要按時返校銷假，否則按半天事假處理。當(dāng)月未因私事開出門證和請病假、事假的教職工，績效考核加一分。
4．學(xué)校不定期抽查，凡未經(jīng)批準(zhǔn)外出脫崗的教職工，按有關(guān)規(guī)定處理。
四、請假制度
1、因公外出開會、聽課、學(xué)習(xí)及其他公務(wù)者，憑有關(guān)處室的通知到年級主任、教務(wù)處、校長室履行請假手續(xù)后交校長辦備案，學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)。
2．病假：
�、俳處煵〖侔胩煲詢�(nèi)的，到年級主任、教務(wù)處履行請假手續(xù)，分管副校長簽字后交校長辦備案；
�、诮處煵〖�1天及1天以上，須持縣級或縣級以上醫(yī)院證明，到年級主任、教務(wù)處履行請假手續(xù)，由校長審核批準(zhǔn)。每月在一天以內(nèi)的不扣錢；七天以內(nèi)的，每天扣除20元；超過7天，不足半個月的，每天扣除30元；請病假半個月以上或當(dāng)月累計(jì)達(dá)半個月的，病假期間扣除全額日工資。以上均從請假人工資中扣除。
③教師病假超過1個月（含全年累計(jì)達(dá)1個月），還需報(bào)教育局批準(zhǔn)并予以公示，其中女職工請假還需提供縣計(jì)生委的相關(guān)證明，未履行請假手續(xù)的一律按曠職處理。除按要求扣除工資外，并扣除請假期間的績效工資。
�、芙處煵〖僦袑儆谥卮蠹膊〉�，經(jīng)校委會研究可不扣除工資。
�、藿梯o、后勤人員參照教師到相關(guān)科室請假。
3．事假：
事假請假手續(xù)參照病假的程序執(zhí)行，事假每月在半天內(nèi)的不扣錢，超過半天的每天扣30元。
4、婚假、喪假、產(chǎn)假：
⑴假期按有關(guān)文件執(zhí)行，但須履行正常請假手續(xù)。超過規(guī)定假期部分按事假處理；
⑵小產(chǎn)（或流產(chǎn)）：按病假處理
5、函授學(xué)習(xí)：
提供函授學(xué)習(xí)通知以及函授學(xué)校的聯(lián)系電話以便核實(shí)。
6、所有病假、事假（含函授）人員，在履行請假前必須自行安排好本人課務(wù)，否則不予批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后如果出現(xiàn)無人上課等情況一律視為曠職。
銷假手續(xù)：
請假要履行銷假手續(xù)，銷假到原請假處及校長辦辦理，凡未銷假的視為曠職。
五、獎懲辦法
1．每月遲到2次以內(nèi)（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏簽一次扣3元（漏簽者需及時到校長辦補(bǔ)簽，無法證明者記曠職），代簽者與被代簽者每人扣除30元，同時在信息欄上進(jìn)行公布。
2．病事假延續(xù)期間周六、周日累計(jì)。
4．曠課：曠課一節(jié)扣40元，脫崗查到一次扣40元；無出門證外出按脫崗處理。
5．關(guān)于學(xué)校重大集體活動的考勤規(guī)定
(1)凡上級委托學(xué)校組織的中考、高考、自學(xué)考試和學(xué)校自己組織的期中、期末、階段性質(zhì)量監(jiān)控以及運(yùn)動會、義務(wù)勞動等大型活動均屬于學(xué)校重大集體活動。
(2)全體教職工必須無條件服從學(xué)校重大活動的工作安排。
(3)學(xué)校重大活動的考勤制度如下：
A．病假（須持有縣或縣級以上醫(yī)院證明），每天扣除60元；
B．事假，每天扣除90元；
C．遲到，每次扣除10元；
D．曠職，每次扣除100元；
(4)重大集體活動的考勤制度系一項(xiàng)獨(dú)立執(zhí)行的專項(xiàng)制度，此制度獨(dú)立操作。
(5)如在重大活動安排之前已請病假、事假、婚假、喪假的，將不按此制度執(zhí)行。
6、關(guān)于例會、升旗的規(guī)定：
未參加升旗儀式的每次扣5元；例會遲到、早退的每次扣3元，請假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，帶孩子參加會議的每次扣10元。
7、全年出滿勤的教職工績效考核加10分。
六、考勤公布
學(xué)校對教職工考勤情況實(shí)行一周一公布。
七、其他
凡落聘的或?qū)W校沒安排工作的教職工按上級有關(guān)精神執(zhí)行。
八、全體教職工有權(quán)監(jiān)督此條例，凡發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的行政管理人員加倍處罰。
初中考勤制度3
1、每兩周召開一次周前會，星期一下午第三節(jié)課上召開，曠會每次罰款20元。
2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全體工作人員至教務(wù)處簽到。有課的同志必須在上課鈴響前10分鐘內(nèi)至教務(wù)處簽到。一般情況下，上午第三節(jié)課下和下午第三節(jié)課，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)點(diǎn)名。
3、教職工按要求出勤的`，每天發(fā)津貼5元。一周一匯總，兩周一兌現(xiàn)。所需津貼從年底獎勵性績效工資總額中支取。
4、教職工無論事假還是其它假，必須事先請假。值日領(lǐng)導(dǎo)需要請假的，必須通過一把手，且自行安調(diào)好值日工作。教職工請假不足1天的，由值日領(lǐng)導(dǎo)審批；1天以上5天以內(nèi)，憑請假條由校長審批；5天以上由縣教育局審批。請病假在7天或7天以上的憑縣或縣以上醫(yī)院證明由教育局審批。
5、教職工病事假一周以上的，獎勵性績效工資發(fā)放按人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、教職工各類請假，均要自行調(diào)好課務(wù)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行課程總表，保持課表的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁上課遲到、早退、拖堂、空堂。曠課一節(jié)罰50元。
8、后勤職工或教學(xué)輔助人員擅自離開工作崗位，每次罰款50元。
初中考勤制度4
學(xué)校教育是塑造人類靈魂的綜合工程，嚴(yán)格科學(xué)的管理則是實(shí)施這一工程的前提和保障，教師則是學(xué)校教書育人的關(guān)鍵，教師的工作態(tài)度直接影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，影響到素質(zhì)教育的實(shí)施，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對教師的.管理，以制治校，從嚴(yán)治校，創(chuàng)造一個嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，經(jīng)辦公會議研究，特制訂本制度如下：
一、考勤
1、考勤要求
一天內(nèi)無遲到、早退、請假或曠課等情況為全勤。
因公出差為出勤。無論后勤人員，因公出差須有學(xué)校派遣單，有分管主任、校長簽字后生效，否則，一律按曠工論處。
上班時間（課外活動除外）嚴(yán)禁各種文體娛樂活動，各種娛樂品不得進(jìn)入辦公室。
2、考勤方式
學(xué)校成立值班考勤小組，輪流進(jìn)行考勤，最后校長室進(jìn)行匯總�？记谥蛋嘈〗M如下：第一組譚程；第二組：徐定文；第三組：彭昌文；第四組：彭偉；第五組：徐克優(yōu)；第六組向祖安�？记谛〗M每組值日一天，按順序輪，一輪結(jié)束，下輪開始。每組考勤當(dāng)周統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果于例會公布。
遲到：二道鈴響時沒有到位為遲到，十分鐘未到位的，按曠課論處。
二、請假
事假：教職工有事必須請假，請假兩天以上必須由校長批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后，本人負(fù)責(zé)調(diào)好課，并填寫請假條，若在請假時間內(nèi)到校上課，應(yīng)及時到當(dāng)周值班考勤處銷假，否則，仍視為請假。本次請假時間結(jié)束仍不能到校上課應(yīng)及時捎假或電話請假，否則，視為曠教。請假兩天以內(nèi)課自調(diào)。請兩天以上由教務(wù)主任負(fù)責(zé)調(diào)課。如調(diào)給別人的課未上，仍記在請假人頭上。如事情突然，可電話請假，但返校后必須到值班考勤處或校長室補(bǔ)寫假條，否則按曠課處理。
病假：請病假必須有縣級以上醫(yī)院出具證明，病假在兩個月內(nèi)發(fā)給工資；半年以內(nèi)，按照省有關(guān)文件規(guī)定，從第三個月起，按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：
婚假：婚假期為一周。
產(chǎn)假：男女雙方晚婚（男25周歲，女23周歲）并按計(jì)劃生育第一胎者，女方按國家規(guī)定的產(chǎn)假休息（《女職工勞動保護(hù)法》第一條規(guī)定為90天）。
喪葬假：凡直系親屬喪葬者，學(xué)校準(zhǔn)假10天。
進(jìn)修考試假：短期面授、考試等非離職進(jìn)修者由本人持面授或考試通知請假。
婚假、產(chǎn)假、喪葬假、進(jìn)修考試假在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)按出勤對待，不扣分，如超出規(guī)定時間仍未來校按時上課，按曠課處理。
三、考勤的獎懲及統(tǒng)計(jì)方法
學(xué)校設(shè)立考勤獎，全勤獎為每月20元，每學(xué)期考勤滿分為100分。
統(tǒng)計(jì)方法：遲到、早退一次、事（�。┘僖还�(jié)扣0.5分，空堂一節(jié)扣10分。學(xué)校會議、集體活動、監(jiān)考閱卷曠一次（監(jiān)考缺一場計(jì)一次曠點(diǎn)）折合事假10節(jié)計(jì)算，即扣5分�？记讵動�(jì)算中1分折合人民幣1元。
考勤獎每月發(fā)放，由校長室統(tǒng)計(jì)匯總后經(jīng)校長審查核實(shí)簽字后交會計(jì)室發(fā)放，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)該學(xué)期考勤分，匯入教職工量化。
四、考勤結(jié)果的使用
每學(xué)期考勤分為100分，一年內(nèi)兩學(xué)期考勤分均保證60分以上者方有資格參加學(xué)校的評優(yōu)樹先活動，年度考核優(yōu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)審查當(dāng)年考勤結(jié)果，縣優(yōu)師審查近兩年考勤結(jié)果，如果達(dá)不到要求均無資格參評。
五、出入門證制度
學(xué)校實(shí)行封閉式管理，晨讀至下晚自習(xí)，門衛(wèi)應(yīng)關(guān)閉大門。
外來人員進(jìn)校門衛(wèi)必須問明情況并請示校長室，同意后方可開門，讓其在傳達(dá)室填寫進(jìn)校人員登記表后方可進(jìn)校，出門時應(yīng)持出門條方可出校。
六、其他
考勤時如果與考勤值班人員發(fā)生頂撞或沖突，經(jīng)教育不改者，作落聘待崗或調(diào)出處理。
哺乳期女教師（孩子年齡1周歲以內(nèi)）凡需照顧的，可由本人提出申請，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，每天可由本人自選兩節(jié)（上午一節(jié)，下午一節(jié)），在無課的情況下，回家哺乳孩子。
本制度解釋權(quán)屬校長室。
初中考勤制度5
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化和嚴(yán)肅工作紀(jì)律，體現(xiàn)以人為本的管理思想，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定修改本制度：
一、辦公時間
1．教師按規(guī)定簽到坐班，上午到第四節(jié)課上課5分鐘后，下午第四節(jié)課開始5分鐘后，無課的教師方可離校。如有集體活動，活動結(jié)束后方可離校。班主任除執(zhí)行此制度外，還應(yīng)按班主任有關(guān)要求執(zhí)行。
2．全體教職工按要求參加集體活動，其中周日晚例會，全體教職工（含不簽到人員）均應(yīng)參加。有值班任務(wù)的老師必須按時值班，同時要留意黑板通知（特殊情況下考勤以通知為準(zhǔn)）。
3．教輔、后勤等非教學(xué)人員：由分管處室根據(jù)工作需要安排，工作量不滿的可由學(xué)校統(tǒng)一安排、調(diào)整加班或做其它一定量的工作；水電工由總務(wù)處安排輪崗值班，確保學(xué)校水電供應(yīng)安全、正常。
4．保衛(wèi)、宿舍管理人員、食堂工作人員，按部門規(guī)定上下班；有關(guān)規(guī)定報(bào)校長室備案。
二、辦公紀(jì)律
1．早上7：00前全體行政人員與值班班主任簽到結(jié)束，早上、中午簽到后20分鐘內(nèi)不得坐在辦公室。教務(wù)處巡查三個年級課堂；政教處巡查衛(wèi)生狀況；總務(wù)處巡查公物等設(shè)施安全狀況。晚值班所有行政人員巡查三個年級一至兩次，晚自習(xí)課間一律離開辦公室在校園巡視，確保校園安全。
2、教職工不允許在工作地點(diǎn)干與工作無關(guān)的事或私活；不允許在上班時閑聊、串崗；不允許在上班時間帶孩子，更不允許帶孩子參加集體活動。任何人不得將學(xué)生及親友的孩子帶到辦公室單獨(dú)輔導(dǎo)（包括雙休日和節(jié)假日）。如有以上現(xiàn)象，第一次誡勉談話，第二次通報(bào)批評，第三次扣除工資40元。嚴(yán)重者還要給予必要的紀(jì)律處分。
3．教職工可以在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行文體活動（指下午兩節(jié)課后無課的老師）。
4．教職工可以在沒有課時進(jìn)圖書室、教工閱覽室、教師微機(jī)室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但要遵守“三室”的工作制度，在辦公期間，所有教師不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、打牌、下棋等與工作無關(guān)的事情。違者被學(xué)校聯(lián)合檢查組查到一次予以通報(bào)批評，同時扣除工資300元；被教育局檢查組查到予扣除1月工資，并根據(jù)教育局的意見給予一定的行政處分；被縣行風(fēng)督察組查到扣除3月工資，并根據(jù)督察組意見給予相應(yīng)的行政處分。
5.所有行政人員辦公室在上班時間、晚自習(xí)值班時間只要人在辦公室均不得鎖門，隨時接受群眾監(jiān)督。
三、考勤形式
1．簽到、簽退：學(xué)校要求全體教職工上下班在規(guī)定時間內(nèi)簽到、簽退。男同志55周歲、女同志50周歲以上的，在不影響正常工作的情況下可以不參加簽到，但須按時出席各種相關(guān)的會議及正常活動。
2．簽到開始時間為小預(yù)備前20分鐘。
3．出門證：正常上班時間內(nèi)，教師、教輔人員因事確須外出的，到校長辦簽領(lǐng)出門證；后勤人員到總務(wù)辦公室簽領(lǐng)出門證，但因私事外出每人每周不得超過兩次，每次不得超過兩小時，無論公事、私事出門，都要按時返校銷假，否則按半天事假處理。當(dāng)月未因私事開出門證和請病假、事假的教職工，績效考核加一分。
4．學(xué)校不定期抽查，凡未經(jīng)批準(zhǔn)外出脫崗的教職工，按有關(guān)規(guī)定處理。
四、請假制度
1、因公外出開會、聽課、學(xué)習(xí)及其他公務(wù)者，憑有關(guān)處室的通知到年級主任、教務(wù)處、校長室履行請假手續(xù)后交校長辦備案，學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)。
2．病假：
�、俳處煵〖侔胩煲詢�(nèi)的，到年級主任、教務(wù)處履行請假手續(xù)，分管副校長簽字后交校長辦備案；
②教師病假1天及1天以上，須持縣級或縣級以上醫(yī)院證明，到年級主任、教務(wù)處履行請假手續(xù)，由校長審核批準(zhǔn)。每月在一天以內(nèi)的不扣錢；七天以內(nèi)的，每天扣除20元；超過7天，不足半個月的，每天扣除30元；請病假半個月以上或當(dāng)月累計(jì)達(dá)半個月的，病假期間扣除全額日工資。以上均從請假人工資中扣除。
�、劢處煵〖俪^1個月（含全年累計(jì)達(dá)1個月），還需報(bào)教育局批準(zhǔn)并予以公示，其中女職工請假還需提供縣計(jì)生委的相關(guān)證明，未履行請假手續(xù)的一律按曠職處理。除按要求扣除工資外，并扣除請假期間的績效工資。
�、芙處煵〖僦袑儆谥卮蠹膊〉模�(jīng)校委會研究可不扣除工資。
⑥教輔、后勤人員參照教師到相關(guān)科室請假。
3．事假：
事假請假手續(xù)參照病假的程序執(zhí)行，事假每月在半天內(nèi)的不扣錢，超過半天的每天扣30元。
4、婚假、喪假、產(chǎn)假：
�、偶倨诎从嘘P(guān)文件執(zhí)行，但須履行正常請假手續(xù)。超過規(guī)定假期部分按事假處理；
⑵小產(chǎn)（或流產(chǎn)）：按病假處理
5、函授學(xué)習(xí)：
提供函授學(xué)習(xí)通知以及函授學(xué)校的聯(lián)系電話以便核實(shí)。
6、所有病假、事假（含函授）人員，在履行請假前必須自行安排好本人課務(wù)，否則不予批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后如果出現(xiàn)無人上課等情況一律視為曠職。
銷假手續(xù)：
請假要履行銷假手續(xù)，銷假到原請假處及校長辦辦理，凡未銷假的視為曠職。
五、獎懲辦法
1．每月遲到2次以內(nèi)（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏簽一次扣3元（漏簽者需及時到校長辦補(bǔ)簽，無法證明者記曠職），代簽者與被代簽者每人扣除30元，同時在信息欄上進(jìn)行公布。
2．病事假延續(xù)期間周六、周日累計(jì)。
4．曠課：曠課一節(jié)扣40元，脫崗查到一次扣40元；無出門證外出按脫崗處理。
5．關(guān)于學(xué)校重大集體活動的考勤規(guī)定
(1)凡上級委托學(xué)校組織的中考、高考、自學(xué)考試和學(xué)校自己組織的期中、期末、階段性質(zhì)量監(jiān)控以及運(yùn)動會、義務(wù)勞動等大型活動均屬于學(xué)校重大集體活動。
(2)全體教職工必須無條件服從學(xué)校重大活動的工作安排。
(3)學(xué)校重大活動的.考勤制度如下：
A．病假（須持有縣或縣級以上醫(yī)院證明），每天扣除60元；
B．事假，每天扣除90元；
C．遲到，每次扣除10元；
D．曠職，每次扣除100元；
(4)重大集體活動的考勤制度系一項(xiàng)獨(dú)立執(zhí)行的專項(xiàng)制度，此制度獨(dú)立操作。
(5)如在重大活動安排之前已請病假、事假、婚假、喪假的，將不按此制度執(zhí)行。
6、關(guān)于例會、升旗的規(guī)定：
未參加升旗儀式的每次扣5元；例會遲到、早退的每次扣3元，請假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，帶孩子參加會議的每次扣10元。
7、全年出滿勤的教職工績效考核加10分。
六、考勤公布
學(xué)校對教職工考勤情況實(shí)行一周一公布。
七、其他
凡落聘的或?qū)W校沒安排工作的教職工按上級有關(guān)精神執(zhí)行。
八、全體教職工有權(quán)監(jiān)督此條例，凡發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的行政管理人員加倍處罰。
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