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游戲規(guī)章制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的游戲規(guī)章制度，歡迎大家分享。
游戲規(guī)章制度1
一、總則
1、本游戲性工作室為樹(shù)立規(guī)章制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。
2、本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
二、雇用及解雇
1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以xx天為限，合格者錄用。
3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
�。�1）年未滿18歲者。
（2）通緝?cè)诎刚摺?/p>
�。�3）無(wú)法勝任所擔(dān)任工作者。
4、新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗(yàn)下列書件：
�。�1）個(gè)人資料表。
�。�2）身份證復(fù)印件。
�。�3）身份證或者戶口名簿。
5、凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員，并依《勞動(dòng)法》的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。
（1）因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
�。�2）職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。
6、職員因受懲罰而開(kāi)除，或自行辭職者，不以解雇論。
三、遵守條例
1、本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。
2、本工作室職員必須服從工作班次安排。
3、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次。
4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料，發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機(jī)器損壞或帳號(hào)遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失。
5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號(hào)24小時(shí)在線工作，特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。
6、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào)，不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦。
7、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。
8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。
9、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外來(lái)人員使用。
10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分。
四、工資及工作
1、本工作室職員的工資，采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度，每月一次定期發(fā)給薪水和提成。
2、本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。
3、職員因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開(kāi)工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。
五、獎(jiǎng)懲
1、本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種：
�。�1）嘉獎(jiǎng)。（規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過(guò)的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�2）提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
�。�3）著有其他功績(jī)者。
2、本公司職員的.懲罰區(qū)分為下列兩種：
�。�1）申誡。在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的，按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲罰；在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
�。�2）開(kāi)除。屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的；泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者；受刑事判決者；有煽動(dòng)怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償；有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者；在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者；散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。
游戲規(guī)章制度2
一、工作室例會(huì)制度：
工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)；每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。
二、工作室學(xué)習(xí)制度：
一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。
二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
三、研討制度：
1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。
四、工作室工作制度：
1．工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。
2．工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
3．工作室網(wǎng)站及電子檔案資料要及時(shí)更新，開(kāi)通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
五、工作室考核制度：
工作室主持人由縣級(jí)以上“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？己酥饕獜乃枷肫返隆⒗碚撎岣�、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
六、檔案管理制度：
建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
七、獎(jiǎng)懲制度：
1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
2、對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
八、經(jīng)費(fèi)管理制度
1、工作室經(jīng)費(fèi)的.管理使用堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)范、力求節(jié)約、�？顚Ｓ�、權(quán)責(zé)一致”原則，制定支出預(yù)算，發(fā)揮好資金的最大使用效益。
2、按將經(jīng)費(fèi)撥至工作室主持人所在學(xué)校，納入學(xué)校統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算。
3、工作室主持人按照支出預(yù)算，確定支出方向，審批財(cái)務(wù)單據(jù)。授權(quán)主持人所在學(xué)校法定代表人對(duì)財(cái)務(wù)單據(jù)真實(shí)性及是否符合財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審核。雙方簽字后，方可入帳核銷。
4、經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：差旅費(fèi)、辦公用品及圖書資料購(gòu)置費(fèi)、外聘專家講課費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、外出交流學(xué)習(xí)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)、科研及成果出版費(fèi)及其它確因工作需要用于工作室集體性支出的費(fèi)用。
5、經(jīng)費(fèi)不得用于個(gè)人消費(fèi)支出，不得用于主持人所在學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)支出。
6、經(jīng)費(fèi)使用接受財(cái)政、審計(jì)及教育行政部門的審計(jì)檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。檢查出的問(wèn)題，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定處理。
7、因考核不合格被取消工作室資格的，并由工作室所在學(xué)校將剩余經(jīng)費(fèi)上繳上級(jí)教育管理部門。
8、經(jīng)費(fèi)使用要量入為出，不得超支，經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的，可結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。
游戲規(guī)章制度3
1、每日交班時(shí)間為下每日17：00、現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班人員必須根據(jù)班次按時(shí)上班并如實(shí)填寫考勤簽到表，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。遲到罰款50元，遲到時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者罰款100元。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不上班，視為曠工；曠工一次，扣除三天工資。曠工3天以上以自動(dòng)離職處理。自動(dòng)離職全額扣發(fā)當(dāng)月工資。
2、各級(jí)員工必須服從上級(jí)的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級(jí)指派的.工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。
3、工作時(shí)間員工應(yīng)當(dāng)保持衣著整潔干凈，不得儀容不整奇裝異服，損害公司形象。
4、服務(wù)客戶做到禮貌、周到，不得怠慢。注意禮貌用語(yǔ)和說(shuō)話語(yǔ)調(diào)，禁止大聲吵鬧。如屬自身問(wèn)題，應(yīng)向客戶道歉并合理解釋。不得有頂撞、漫罵客戶等有損公司形象的行為。有不能解決的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)上級(jí)處理。
5、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開(kāi)除并賠償公司損失。
6、注意保持場(chǎng)地衛(wèi)生，煙缸隨時(shí)清理，客人下機(jī)后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)用品及時(shí)清潔后放回規(guī)定區(qū)域。
7、未經(jīng)上級(jí)許可,嚴(yán)禁擅自離開(kāi)工作崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，當(dāng)月累計(jì)三次者開(kāi)除。
8、當(dāng)班人員嚴(yán)禁欠款上分。如遇特殊情況及時(shí)上報(bào)公司處理。如有未經(jīng)公司同意的欠帳必須當(dāng)天補(bǔ)平。
9、嚴(yán)禁私自外借營(yíng)業(yè)款，如有特殊情況，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意。一切未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的借款，借出人必須當(dāng)天補(bǔ)回，否則扣除當(dāng)天外借費(fèi)用的2倍作為罰款。
10．嚴(yán)禁透露機(jī)臺(tái)運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除。
11、當(dāng)班人員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺(tái)故障,及時(shí)通知技術(shù)修復(fù)。
12、客人留機(jī)，當(dāng)班人員必須立刻在預(yù)留機(jī)上放置留機(jī)標(biāo)示，并做好相關(guān)記錄以便交接。原則上留機(jī)時(shí)間為4小時(shí)，有特殊情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)示。13、實(shí)行巡場(chǎng)式服務(wù)，及時(shí)為顧客提供服務(wù)，并嚴(yán)密觀察現(xiàn)場(chǎng)情況防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理。
14、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得造謠生事搬弄是非。
15、當(dāng)班人員應(yīng)在交接班前搞好衛(wèi)生，清點(diǎn)營(yíng)業(yè)額清點(diǎn)分值，并按要求填寫交班報(bào)表交清賬目。
16、不得向任何人泄露公司場(chǎng)地機(jī)密，包括人員及經(jīng)營(yíng)情況等，一當(dāng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開(kāi)除。
17、未經(jīng)公司同意，不得私配公司鑰匙或私自開(kāi)啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200-500元，并視輕重給予嚴(yán)重警告直至開(kāi)除。
18、為了維護(hù)公司形象、加強(qiáng)管理，任何時(shí)間公司人員不得在公司上機(jī)游戲。違反者上分金額充公，違規(guī)給公司人員上分者視為同犯，罰款元。
19、辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)工資。
20、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報(bào)有獎(jiǎng)，違者必罰。
游戲規(guī)章制度4
1、結(jié)合本游戲廳建立和完善各項(xiàng)安全防火責(zé)任制度。
2、游戲廳實(shí)行逐級(jí)責(zé)任制，做到層層有專人負(fù)責(zé)。
3、進(jìn)行經(jīng)常性的防火安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患和一切違章現(xiàn)象消除整改和制止，對(duì)暫難以消除的火險(xiǎn)隱患必須采取應(yīng)急措施。
4、建立本游戲廳防火檔案，確定本游戲廳的防火重點(diǎn)部位。
5、游戲廳內(nèi)要張貼各種標(biāo)志設(shè)置消防門，消防通道和報(bào)警系統(tǒng)，組建義務(wù)消防隊(duì)，配備完備的消防器材與緊急照明裝置等設(shè)施，做到有能力迅速撲滅初起火迅速撲滅初起火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財(cái)產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。
6、對(duì)新老員工進(jìn)行消防知識(shí)普及，對(duì)消防器材使用的培訓(xùn)，特別是消防的重點(diǎn)部門，要進(jìn)行專門的消防訓(xùn)練和考核，做到經(jīng)常化、制度化。
7、游戲廳內(nèi)要消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。
8、禁止私接電源插座，亂拉臨時(shí)電線，私自拆修開(kāi)關(guān)和更換燈管、燈泡、保險(xiǎn)絲等。
9、營(yíng)業(yè)及工作結(jié)束后，要進(jìn)行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過(guò)夜，種該關(guān)閉的開(kāi)關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。
10、消防義務(wù)檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄上報(bào)。
11、消防義務(wù)檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查中不留死角，確保不留發(fā)生火情的隱患。
12、部門經(jīng)理/主管每月要進(jìn)行一次消防自查，檢查消防重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)用設(shè)備，執(zhí)行定點(diǎn)、定人、定措施的制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
13、營(yíng)業(yè)場(chǎng)嚴(yán)禁放置易燃易爆危險(xiǎn)品。
14、使用的`電器設(shè)備的質(zhì)量，必須符合消防安全要求，電器設(shè)備的安裝和電氣線路的設(shè)計(jì)、鋪設(shè)必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期檢修。
15、所有消防器材任何人不得擅自移動(dòng)、損壞、挪用，并定期檢查和更換。
16、發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或消防隱患及時(shí)處理交報(bào)相關(guān)部門。
17、游戲廳營(yíng)業(yè)場(chǎng)地內(nèi)具體落實(shí)場(chǎng)地巡查制度，根據(jù)人口密度調(diào)整巡查頻率，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理交備案。
18、要堅(jiān)持經(jīng)常性消防安全宣傳、教育工作，利用各種形式宣傳，普及消防知識(shí)，提高游戲廳人員消防意識(shí)、增強(qiáng)防火工作的自覺(jué)性。消防安全工作是一項(xiàng)十分重要的工作，全體人員務(wù)必要充分認(rèn)識(shí)其重要性，自覺(jué)增強(qiáng)消防安全意識(shí)，提高消防安全工作的自覺(jué)性和高度警惕性，常年處于戒備狀態(tài)，樹(shù)立常備不懈的思想克制保消防安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
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