安全管理獎罰管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的安全管理獎罰管理制度，歡迎閱讀與收藏。

安全管理獎罰管理制度1

　　為進一步完善各項安全管理制度,加強安全監(jiān)督,以提高職工及相關(guān)方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全,維護正常的生產(chǎn)和工作秩序,特修定本制度。

　　礦山部根據(jù)國家有關(guān)各項制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類生產(chǎn)安全和勞動保護的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應(yīng)的獎懲處理。具體如下:

　　1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰

　　1.1 對違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責任人員處罰:

　　1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣100 元/人次;相關(guān)方人員未違反者處罰200元/人次。

　　1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者考核扣300 元/人次。

　　1.2 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關(guān)單位/工段的處罰 :

　　1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè),未落實有效安全防范措施的,對組織施工的責任工段考核扣200~500 元/次,是相關(guān)單位,考核扣500~20xx 元/次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責任工段負責人或作業(yè)負責人考核扣200元/次。

　　1.2.2 現(xiàn)場護欄、護網(wǎng)、護罩等防護設(shè)施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復(fù)的,考核扣責任人、工段長或作業(yè)負責人各100 元/次。

　　1.3 對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰:

　　1.3.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴重程度扣罰責任工段200~500 元/人次,是相關(guān)單位500~1000 元/人次。

　　1.3.2 對一般性、習慣性違章的當事人,考核扣100元/次�，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。

　　1.3.3 采場作業(yè)嚴格按照安全操作規(guī)程進行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設(shè)置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設(shè)置明顯的警示標識,非作業(yè)人員嚴禁進入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣200元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設(shè)備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設(shè)備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關(guān)人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進行考核扣300元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。

　　1.4 對違章指揮的責任人員處罰 :

　　1.4.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,發(fā)生部門領(lǐng)導、工段長、班長、調(diào)度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,考核扣違章指揮責任人員200~1000 元/人次。

　　1.5 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :

　　1.5.1 消防設(shè)施要按要求進行檢查,未按要求進行檢查、維護的,扣罰責任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責任人扣100元/次。

　　1.5.2 不能將消防專用設(shè)施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責任工段100 元/次,是相關(guān)單位的處罰200 元/次。

　　1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當事人100 元/次。

　　1.5.4 對違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責任工段100 元/次。

　　1.1.6 違規(guī)動火處罰

　　1.6.1 重點防火部位進行項目施工或設(shè)備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位,考核扣責任工段300 元/次,處罰責任單位500~1000元/次。

　　1.7 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰

　　1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,工段管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人500元,連帶處罰責任工段相關(guān)管理責任人200 元/次。

　　1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人100 元/次,找不到當事人的,處罰相關(guān)管理責任人100 元/次。

　　1.8 對違規(guī)用電處罰

　　1.8.1 在重點防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關(guān)責任人500 元/次。

　　1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰相關(guān)責任人200 元/次;

　　1.8.3 在電源開關(guān)下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關(guān)責任人200 元/次。

　　1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人100 元/次,處罰責任單位500 ~1000元/次。

　　1.8.5 在設(shè)備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當事人200 元/人次,處罰相關(guān)管理責任人500 元/人次;辦錯設(shè)備(寫錯設(shè)備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當事人 500元/人次,處罰責任部門相關(guān)管理責任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責任追究制度進行處理。

　　1.1.9 對安全活動、安全自查不到位的處罰

　　1.9.1 班組安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動,未參加或少一次扣200 元;工段安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學習材料未學習),少一次扣工段長200 元;部門分管領(lǐng)導每月參加不少于一次的工段安全活動,未參加扣300 元; 班組例會記錄少一次扣責任人100元;班組會議記錄未認真開展、不符合要求扣班組長100元/次。

　　1.9.2 對于部門組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。

　　1.9.3 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當理由,扣責任工段長100元/項。

　　1.10 交通安全處罰

　　1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項。

　　1.10.2 未經(jīng)部門領(lǐng)導許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進入礦區(qū)扣當事人200元/次,駕駛摩托車進入礦區(qū)扣當事人200元/次。

　　1.10.3 礦車、叉車、裝載機廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。

　　1.10.4 違反限速規(guī)定扣當事人100元/次,酒后駕駛扣當事人200元/次,未系安全帶扣當事人50元/次。

　　1.10.5 在運礦道路進行排險、施工,未設(shè)置安全警示標志、未進行警戒扣責任工段工段長200元/次。

　　1.10.6 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關(guān)部門處理。

　　1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。

　　1.11 關(guān)于各類學習培訓考試等未按時開展的,資料未按時上交的規(guī)定:

　　1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學習培訓考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學習培訓及資料的收集上交(包括紙質(zhì)版和電子版),部門有提醒的義務(wù),提醒后仍未按時上交的',考核扣責任人100元/次/項;造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責任人200元;扣部門2分的,考核責任人300元。

　　1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負責人100元/項;給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責任人100元;扣部門2分的,考核扣責任人200元。

　　1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負責人100元/項/次。

　　1.12 對相關(guān)方的違章處罰

　　1.12.1 相關(guān)方人員對部門相關(guān)管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當理由或未及時溝通的,按200元一項處罰;在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。

　　1.12.2 相關(guān)方及相關(guān)方人員不配合礦山安全管理或?qū)ΜF(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財產(chǎn)損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。

　　1.12.3 火工材料庫的管理嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務(wù)院令20xx及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》ga838—20xx中的相關(guān)條款執(zhí)行,否則按每項200—1000元處罰。

　　1.12.4 關(guān)于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-20xx)及相關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴重性處罰500—10000元,部門認為必要時報公司處理。

　　2、 設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰

　　2.1 設(shè)備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達標者,對責任人考核100元/項、對工段長考核50元/項;

　　2.2 交接班記錄內(nèi)容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內(nèi)容虛假不實者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項;

　　2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;

　　2.4 關(guān)鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;

　　2.5 設(shè)備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對責任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;

　　2.6 潤滑油油位、油質(zhì),對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標準不合格及各關(guān)節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對責任人考核200元/項、對工段長考核50元/項;

　　2.7 設(shè)備“跑、冒、滴、漏”情況部門認為較嚴重者,對責任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;

　　2.8 安全防護使用不當者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對責任人考核100元/次。

　　2.9 發(fā)現(xiàn)設(shè)備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴重性考核扣200~1000元/次。

　　3、安全行為觀察考核規(guī)定

　　3.1 助理經(jīng)理以上人員每月進行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。

　　3.2 工段長、班組長每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。

　　3.3 主管、責任工程師每月進行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。

　　3.4 專職安全員每周進行1次,每少1 次考核扣50 元 。

　　3.5 員工自愿參加,無硬性要求。

　　4 、關(guān)于安全管理的獎勵

　　4.1 安全例會按要求認真開展,缺席人員要有正當理由并出具請假條,會議內(nèi)容記錄完整詳實,安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內(nèi)評出一個優(yōu)秀班組,獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當月不執(zhí)行獎勵政策。

　　4.2 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強的可操作性;提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報部門領(lǐng)導審核后獎勵100~200元/項。

　　4.3 設(shè)備維修需耗時超過24小時的,整個作業(yè)過程部門領(lǐng)導或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領(lǐng)導審批后獎勵100~200元/項。

　　4.4 對單機設(shè)備維護保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對責任人獎勵50--200元。

　　4.5 關(guān)于對“三違”行為進行舉報部門予以支持,并對舉報真實的事件進行獎勵,舉報者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經(jīng)調(diào)查核實、部門領(lǐng)導審核后給予50—200元/項的獎勵,部門對舉報者相關(guān)信息予以保密。

　　5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關(guān)人員。

　　6、本制度最終解釋權(quán)歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會。

　　7、本制度自下發(fā)各工段及相關(guān)單位之日起施行。

安全管理獎罰管理制度2

　　一、1為使公司所制定的各項安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行，保障員工的人身安全和設(shè)施設(shè)備的正常運行，特制定本規(guī)定。

　　2如果管理處成員沒有嚴格遵守公司制定的各項安全制度和操作規(guī)程，而致使發(fā)生安全事故，則公司追究其管理處負責人的責任，包括追究經(jīng)濟和行政責任。)

　　3無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患，應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見及時整改，安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對違規(guī)當事人和其上級主管進行處罰。

　　4在工作中，嚴格遵守公司各項安全管理制度，執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。如有人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故，則由其所在管理處承擔全部經(jīng)濟責任；公司根據(jù)事故等級追究當事人及管理處主任的責任。

　　二、經(jīng)濟懲罰規(guī)定：

　　具體經(jīng)濟懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況，由檢查部門掌握實施。具體規(guī)定為：公司級檢查具體罰到有關(guān)部門主管。

　　1對不重視安全管理，不認真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項安全管理活動，包括安全教育和培訓、安全檢查、隱患整改等無活動記錄資料，公司歷次檢查中反映情況較差的，不管全年出現(xiàn)事故與否，均視為無安全意識或安全意識不強，罰管理處負責人100—200元。

　　2工作中無安全技術(shù)措施，不逐級進行安全技術(shù)交底或雖交底但無記錄資料，檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負責人50—100元，主管及班長30—50元。2

　　3在現(xiàn)場不正確佩戴安全防護用品，發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負責人30—50元，主管及班長各10—20元，當事人5—10元。/

　　4現(xiàn)場高空作業(yè)時要掛安全帶，不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負責人30—50元，主管和班長各10—20元，當事人5—10元。

　　5現(xiàn)場用電要嚴格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護器，實行“一機一閘一保護”，從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級聯(lián)保，動力和照明用電要分設(shè)，檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不符合規(guī)定的'，罰管理處負責人30—50元，主管、班長及現(xiàn)場操作人員各20—30元。

　　6對新引進工人沒有進行相應(yīng)級別的安全教育或沒有對工人接規(guī)定進行日常的安全教育和培訓，發(fā)現(xiàn)有一人次罰管理處負責人30—50元，主管及班長各20—30元。

　　7對特殊工種要經(jīng)過有關(guān)部門培訓持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰管理處負責人30—50元，主管及工作人員各l0—20元。

　　8有違章指揮或違規(guī)、違章操作的，發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負責人30—50元，主管及班長各20—30元，當事人10—20元。,

　　9對不按規(guī)定開展安全檢查活動，不建立或不完善安全管理臺帳(即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料)，每缺少一項罰管理處負責人30—50元，主管20—30元。

　　10對所填報內(nèi)容存在弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負責人30—50元，安全主管20—30元。.

　　11對事故的處理，要按照規(guī)定進行上報和處理，每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故)，罰管理處負責人200—500元，主管100—300元，現(xiàn)場安全員50—200元，對情節(jié)特別嚴重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

　　12對發(fā)生事故隱瞞不報者，將視情節(jié)從嚴處理o:

　　13對因不吸取教訓，執(zhí)迷不悟，不采取有效防范措施加強管理，致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進行處罰。

　　14對發(fā)生重大傷亡事故的，將根據(jù)責任的大小分別對公司有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)責任人作罰款處理，罰款額為300—800元。

安全管理獎罰管理制度3

　　第一章總 則

　　第一條為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,保護國家、企業(yè)的財產(chǎn)免遭損失,保障職工的生命安全和身體健康,保證施工生產(chǎn)的順利進行,遏制各類違章行為的發(fā)生,提高和加強管理水平,共同創(chuàng)造文明有序的施工環(huán)境,特制定本獎罰辦法。

　　第二條 本獎罰辦法種所指的違章行為及現(xiàn)象,主要依據(jù)如下文件種的規(guī)定:

　　1、《建筑施工安全檢查標準(jgj59-20xx)》

　　2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范(jgj46-20xx)》

　　3、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范(jgj80-91)》

　　4、《建筑工程預(yù)防高處墜落事故若干規(guī)定建設(shè)部建質(zhì)(20xx)82號》

　　5、市建委、市安全質(zhì)量監(jiān)督總站,上海建工集團股份有限公司的其他有關(guān)安全生產(chǎn)及安全操作的規(guī)范及文件

　　第三條 總包就安全施工中較普遍存在的問題,強調(diào)如下幾項內(nèi)容:

　　一、安全用電:

　　1.施工現(xiàn)場機械用電必須嚴格執(zhí)行“一機、一閘、一漏、一箱”的規(guī)定;施工電線不得隨地亂拖亂放,應(yīng)用絕緣物架空;

　　2.施工現(xiàn)場使用的電焊機必須裝有二次測空載降壓保護裝置;焊割工人必須嚴格執(zhí)行“兩證、一器、一監(jiān)護”的制度;

　　3.嚴禁從固定電箱中違章亂接亂拉電線;

　　4.無電工操作證者嚴禁從事電氣工作;

　　二、消防工作:

　　1.施工現(xiàn)場嚴禁吸游煙,嚴禁隨地丟棄煙蒂;

　　2.施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)以及職工廚房內(nèi)必須按規(guī)定配備滅火器,滅火器必須在有效期內(nèi);

　　3.油漆、油料、粘膠劑等危險品下班后必須帶出施工現(xiàn)場,存放于專門的危險品倉庫內(nèi),不得留于施工現(xiàn)場;

　　三、高處作業(yè):

　　1.在離地面二米以上高處作業(yè)必須佩戴安全帶,并應(yīng)正確使用,牢固生根;

　　2.攀高設(shè)施,包括腳手架、人字梯、擱板等,均應(yīng)符合規(guī)范;

　　3.高空作業(yè)人員,嚴禁向上或向下拋擲工具、材料等物件;

　　四、文明施工:

　　1.現(xiàn)場禁止隨地大小便,各分包單位應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立臨時廁所,定人定時清掃;

　　2.每日下班時,應(yīng)將施工垃圾及時清理出現(xiàn)場,特別是油回絲、木屑、包裝紙箱、保溫材料等易燃品;

　　3.嚴禁隨地亂丟生活垃圾及亂倒生活污水,生活垃圾應(yīng)集中處置并及時聯(lián)系外運;

　　4.提倡現(xiàn)場文明施工,嚴禁打架、斗毆等違紀、違法行為。

　　第四條 本獎罰辦法使用上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程的所有參建單位的施工人員及管理人員。

　　第五條 本獎罰辦法由上海建工總包項經(jīng)部監(jiān)督,總包質(zhì)安部具體執(zhí)行。

　　第六條 本辦法處罰違章違紀的主要對象為:1.違反最基本的安全生產(chǎn)文明施工紀律;2.嚴重違章,可能導致重大安全事故及影響社會的之行為或苗子。

　　第二章 違章處罰

　　第七條 進入施工區(qū)域必須正確帶好符合質(zhì)量要求的安全帽,不戴安全帽者罰款200元,不扣帽帶者罰款50元。

　　第八條 凡特殊工種人員必須隨身帶好操作證(或操作證復(fù)印件)進行作業(yè),并接受安全監(jiān)督人員檢查。查處無證操作者罰款200元,對無理取鬧阻撓檢查者,則加處200元罰款,并追罰所在分包單位1000元。

　　第九條 機械設(shè)備操作工應(yīng)具備有效的操作證,對無證操作者處以200元罰款。

　　第十條 施工遺留下的樁孔洞或清障挖掘后遺留的坑洞,必須及時填埋,或用蓋板蓋實,以消除安全隱患,未及時處理的,每個坑洞罰款1000元。

　　第十一條 施工人員進出工地須經(jīng)大門通行,嚴禁翻越圍墻進出工地,一經(jīng)查實對越墻者處罰100元,追罰所在分管單位1000元。

　　第十二條 門衛(wèi)警衛(wèi)對離開工地的人員、車輛攜帶裝運材料和物品出門,應(yīng)按出門單核查,對故意刁難和阻撓檢查者處以200元罰款。門衛(wèi)警衛(wèi)如故意不查而放行,經(jīng)查實后按失職處罰200元,同時者成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。

　　第十三條 門衛(wèi)警衛(wèi)必須嚴守崗位,工作時間不得睡覺、離崗喝酒、打牌等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章,處罰50~200元;發(fā)現(xiàn)不按門衛(wèi)制度執(zhí)行檢查、登記手續(xù),第一次處罰20元,再發(fā)現(xiàn)責令調(diào)離本工地。

　　第十四條 進入施工現(xiàn)場的泵車、工程車及隨車人員,在駕駛室外工作應(yīng)佩戴安全帽。衣著不整或穿裙子和高跟鞋的人員,不得進入施工區(qū)域,對不聽勸告得違章者,處于50元罰款。

　　第十五條 嚴禁施工人員私自以各種理由將工程材料帶出工地,對違犯者視作監(jiān)竊行為處理,并按其情節(jié)輕重處以500~1000元罰款。

　　第十六條 凡擅自拆啟與本人或本單位無關(guān)的其它單位的箱包,各類設(shè)備零部件和損壞的各種建筑材料、設(shè)備、設(shè)施者,除賠償經(jīng)濟損失外。另外罰款100~500元。凡查實未偷竊行為的則處以被盜材料10倍的罰款,并處罰偷盜者所屬單位1000~3000元罰款,必要時移交公安機關(guān)處理,并責令其單位將其清退除本工地。

　　第十七條 施工現(xiàn)場設(shè)置的各種警告、禁止及提示標志,不得隨意摘除或故意損壞,違者一律處罰100元。

　　第十八條 故意損壞消防器材或?qū)⑾�防器材挪作他用�?視情節(jié)輕重賠償處罰款200~500元。

　　第十九條 違章使用氧氣、乙炔瓶(氣瓶無安全距離、氣管無專用加夾頭、無回火裝置、無有效表具等)對違章者處以100~200元罰款。

　　第二十條 施工現(xiàn)場動火作業(yè)必須開具動火許可證,對未辦理手續(xù)或不遵守規(guī)定擅自從事明火作業(yè)者,處罰200元,對違章指揮者處罰200元,造成火警或火災(zāi)事故的,則按消防法規(guī)移送公安機關(guān)處理。

　　第二十一條 高空動火作業(yè),應(yīng)采取避免灼傷下方人員及防止可燃物品燃燒的有效措施,對無防范措施的作業(yè)單位(不采用托盤或擋板,不落實立體監(jiān)護人、不配備滅火機)和操作人員,分別處罰200元罰款,造成損失的作經(jīng)濟賠償,對重復(fù)違章者,一律加倍處罰,并追罰違章所在單位1000~5000元。

　　第二十二條 機械傳動部位無防護罩,對操作人員處以100~200元罰款。

　　第二十三條 大型機械設(shè)備機操工在操作時,嚴禁違章操作,違章指揮,一經(jīng)查實,對違章者處罰1000元,并責成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。

　　第二十四條 任何施工單位都應(yīng)遵守施工用電規(guī)定,嚴禁作業(yè)人員擅自不規(guī)范接用電源;非專業(yè)電工不得從事電器工作。對使用橡皮插座、用銅絲代替熔絲、用木片代替插座、使用線盤電箱、移動電箱無門、無接地線、熔斷器、漏電開關(guān)失效等違章行為的單位處罰200~500元。

　　第二十五條 凡被查實使用不符合安全規(guī)范的電器和設(shè)備,應(yīng)立即停止作業(yè)進行整改,在檢查員口頭或書面通知停工修理后,仍違章作業(yè)者處罰500~1000元。

　　第二十六條 對無安全責任制度,上崗不交底者,安全教育不落實,安全設(shè)施配備不齊,險要操作點不設(shè)安全監(jiān)控人員,安全管理制度混亂的分包單位項目部,總包項經(jīng)部將對其處罰20xx~10000元。

　　第二十七條 職工宿舍內(nèi)應(yīng)遵守宿舍規(guī)章條例,,嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線,使用電爐、電熱毯等電加熱電器,嚴禁躺在床上吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),用具沒收,另處罰100~500元罰款。

　　第二十八條 進入施工和生活區(qū)域,必須在指定場所方便,嚴禁隨地大小便。隨地小便處罰50元,隨地大便處罰200元。對舉報隨地大便者獎100元。

　　第二十九條 隨地倒垃圾,倒污水,處罰50元。

　　第三十條 工地內(nèi)不準賭博,不準酗酒,不準男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),輕者教育,并處罰200~500元,情節(jié)嚴重者將送交公安機關(guān)處理,并責令所在單位將其清退出本工地。

　　第三十一條 施工期間發(fā)生工作糾紛,應(yīng)及時上報總包項經(jīng)部協(xié)商解決,嚴禁打架斗毆行為,對挑動事端和參與打架者,處罰每人200~1000元,情節(jié)嚴重造成人身傷害者,則移送公安機關(guān)處理,并責令該所在單位將違章者清退出本工地。

　　第三十二條 擅自拆除安全設(shè)施機造成施工安全設(shè)施損壞的`安全事故,視事故的嚴重程度,追究肇事者責任,罰款500~1000元不等,另追罰所在分包單位:直接經(jīng)濟損失在2萬元以內(nèi)罰1萬元,2萬元~5萬元內(nèi)罰2萬元,5萬元以上罰5萬元。

　　第三十三條 總包發(fā)出的《隱患整改通知書》或《工作聯(lián)系單》,有關(guān)單位應(yīng)立即落實整改,如在規(guī)定時間內(nèi)不進行整改者,處以500~2000元罰款。被加封停止使用的設(shè)備設(shè)施,有關(guān)單位應(yīng)組織檢修或?qū)⒃O(shè)備撤離現(xiàn)場,嚴禁擅自拆封“病機”操作。對違反此項規(guī)定者,一律處以1000~2000元罰款。

　　第三十四條 在離地面二米以上高處作業(yè)不佩戴安全帶及安全帶未牢固生根者,罰款500元;

　　第三十五條 攀高設(shè)施,包括腳手架、人字梯、擱板等不符合規(guī)范罰款500-1000元;

　　第三十六條 高空作業(yè)人員,向上或向下拋擲工具、材料等物件罰款500元。

　　第三章 獎勵辦法

　　第三十四條 總包對于現(xiàn)場施工安全管理方面有如下表現(xiàn)的予以獎勵,以鼓勵分包單位施工人員遵章守紀,安全生產(chǎn),文明施工:

　　1.在安全生產(chǎn)管理方面長期堅持遵章守紀,無違章違紀現(xiàn)象,在安全生產(chǎn)與文明施工方面成績優(yōu)秀的分包單位項經(jīng)部。

　　2.勇于舉報嚴重違章違紀行為的施工人員。

　　3.對于在施工生產(chǎn)的突發(fā)事故中搶險救災(zāi)表現(xiàn)突出,避免重大事故發(fā)生的有功人員。

　　第三十五條 對有上述表現(xiàn)的單位和個人的獎勵,由總包質(zhì)安部提出建議報總包項經(jīng)部經(jīng)理批準后實行。獎勵金額視具體情況而定;對于舉報違章違紀行為的個人,總包將予以保密,以保護當事人的合法權(quán)益。

　　第四章罰金收繳

　　第三十六條 罰款單由總包質(zhì)安部負責開具,向違章者單位收取。違章者單位在收到罰款單后 10 天內(nèi)必須將罰金上繳總包項經(jīng)部,并附書面整改措施。

　　第三十七條 違章者單位在規(guī)定時限內(nèi)不交納罰金,我項經(jīng)部將從其工程款中扣除。

　　第五章 附 則

　　第三十八條 施工現(xiàn)場發(fā)生其他違章事件,均按具體情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　第三十九條 本辦法由上海建工股份有限公司上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程項經(jīng)部負責解釋。

　　第四十條 本獎罰辦法自本月起實施。

安全管理獎罰管理制度4

　　為貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實加強項目施工的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為,杜絕一切傷亡事故的發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),一促進項目施工生產(chǎn)的.順利進行,特制定本制度。

　　1.進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,違者每人每次罰款50元,沒有系好下顎帶者罰款20元;

　　2.高處或臨邊作業(yè)必須系好安全帶(繩),違者每人每次罰款50元;

　　3.嚴禁酒后上班、作業(yè),違者每人每次罰款50元并立即停止當天工作;

　　4.施工現(xiàn)場不到穿拖鞋、高跟·、鞋等不符合安全要求的鞋子,違者每人每次罰款50元;

　　5.施工現(xiàn)場不得隨地大小便,違者每人每次罰款50元;

　　6.施工現(xiàn)場應(yīng)做到每日工完場清,每日應(yīng)在下班前將建筑垃圾及生活垃圾清理干凈,如未清理干凈,將對所屬隊伍罰款200元;

　　7.施工現(xiàn)場嚴禁隨意吸煙,必須到指定的吸煙點吸煙,違者每人每次罰款30元;

　　8.高處作業(yè)人員上下時必須使用爬梯,嚴禁以攀爬腳手架等不安全形式上下,違者每人每次罰款50元;

　　9.嚴禁攀爬各種欄、網(wǎng)、架、墻、護坡,從高處拋擲物料、垃圾,違者每人每次罰款50元;

　　10.禁止在嚴禁區(qū)域使用明火,違者每人每次罰款50元;

　　11.現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意挪用,違者每人每次罰款100元;

　　12.施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、酒后鬧事,違者視情況給予班組1000-5000元罰款;

　　13.高空作業(yè)人員必須攜帶工具袋,嚴禁向下拋擲工具等物品,違者每人每次罰款50元;

　　14.鋼筋加工廠內(nèi)嚴禁亂堆亂放,廢料應(yīng)碼放整齊并及時清理到鋼筋廢料廠,違者將對班組罰款100元;

　　15.嚴禁辱罵信號工、塔司或搶奪對講機,違者每人每次罰款50元;

　　16.宿舍嚴禁私拉電線,違者每人每次罰款500元;

　　17.能及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章,預(yù)防了重大安全事故的發(fā)生,視情節(jié)給予100-500元獎勵。出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加相處急救,排除故障者予以200-1000元獎勵;

　　18.對工作提出合理化建議并經(jīng)采納的予以100-500元獎勵;

　　19.以上涉及到罰款的內(nèi)容以管理人員的罰款單和音像資料為依據(jù)。望項目全體管理人員及工人認真進行;

　　20.本制度從即日起開始實施,最終解釋權(quán)歸xxx所有。

　　xxxx年xx月x日

安全管理獎罰管理制度5

　　1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　2、安全生產(chǎn)先進集體的基本條件

　�、俑鞑块T必須認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，加強安全管理。

　�、趪栏駡�(zhí)行崗位責任制和各項安全生產(chǎn)管理制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

　　③加強安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險，并及時報告和整改，積極改善勞動條件。

　　④連續(xù)三年以上無責任事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。

　　3、安全生產(chǎn)先進個人條件

　　①遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀律，保證安全生產(chǎn)。

　　②積極學習安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護能力。

　�、蹐詻Q反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和違章作業(yè)。

　　4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　5、發(fā)生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰（最高不超過30%）并追究單位領(lǐng)導人的責任。

　　6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報告，如有滿報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成或補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰，對事故責任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任。

　　7、各級部門領(lǐng)導、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的`職責，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　�、俨粓�(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　�、趯�可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　�、鄄唤邮苤鞴懿块T的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

　�、軐Π踩�生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

　　⑤對安全生產(chǎn)不檢查，不督促、不指導、放任自流的。

　�、扪诱`裝修安全防護設(shè)備或不裝修安全防護設(shè)備的。

　　⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

　�、嗌脛佑小拔ｋU禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

　　⑨不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

　�、� 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當?shù)奶幜P。

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