人員管理制度(合集15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員管理制度1
為確�？諌簷C(jī)的安全正常運(yùn)行、保障人身安全，順利完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃，特制訂本管理制度；
一、設(shè)備安全管理規(guī)定：
1、操作人員必須嚴(yán)格遵守《空壓機(jī)技術(shù)操作規(guī)程》，不得擅離職守和違章操作。
2、空壓機(jī)操作工應(yīng)熟悉所操作空壓機(jī)的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理與技術(shù)特征。
3、非機(jī)房工作人員不得入機(jī)房，機(jī)房?jī)?nèi)不得放置易燃易爆物品。
4、按崗位規(guī)定必須在上崗時(shí)穿工作服，認(rèn)真交接班，空壓機(jī)一旦發(fā)生故障，當(dāng)班人員要準(zhǔn)確迅速采取措施，防止事故擴(kuò)大，并立即匯報(bào)。
5、空壓機(jī)房實(shí)行6s管理，做到無(wú)銹蝕、油漬，地面無(wú)水漬、油漬、灰塵、雜物等。
6、空壓機(jī)必須做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不正常的.情況應(yīng)立即停止作業(yè)，進(jìn)行檢查維修，嚴(yán)禁空壓機(jī)帶病運(yùn)行。
7、每臺(tái)空壓機(jī)必須制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)，將保養(yǎng)計(jì)劃上報(bào)設(shè)備部，設(shè)備部進(jìn)行監(jiān)督。
二、員工管理規(guī)定：
1、盡職盡責(zé)，聽(tīng)從指揮、服從安排。
2、上下班時(shí)不需無(wú)故遲到早退。
3、應(yīng)主動(dòng)提高自己的工作技能，從而提高工作效率。
4、工作期間嚴(yán)禁飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒后上班者罰款100元并扣除當(dāng)日出勤。
5、工作期間不得任意離開(kāi)工作崗位，更不能倒替跑回家，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并扣除當(dāng)日出勤。
6、不得偷盜公司財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)罰款3000元并開(kāi)除廠籍。
7、其它規(guī)定按照公司廠規(guī)廠紀(jì)執(zhí)行。
本規(guī)定下發(fā)之日期執(zhí)行
山東瀘河集團(tuán)設(shè)備動(dòng)力部
人員管理制度2
為了保證井下出入人員的安全，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)，保障員工人身安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的目的，特制定本制度。
一、入井應(yīng)具備的條件
1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動(dòng)�！彼詮氖戮聞趧�(dòng)的必須是男性成年人。
2、入井人員必須進(jìn)行身體健康檢查。經(jīng)檢查不適合井下工作的人員（如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動(dòng)性肺結(jié)核等）不準(zhǔn)從事井下工作。
3、從事井下工作的人員（包括各種形式的'用工），都要進(jìn)行強(qiáng)制性的崗前安全知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方能上崗。
4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產(chǎn)能力、開(kāi)拓方式、通風(fēng)系統(tǒng)，熟知礦井安全管理機(jī)構(gòu)、其主要負(fù)責(zé)人及緊急求救聯(lián)系電話。了解本礦井井下各工作地點(diǎn)的避災(zāi)路線。
二、入井前的準(zhǔn)備
1、入井人員必須戴安全帽，穿工作服（嚴(yán)禁穿化纖衣服）和膠靴（電鉗工穿絕緣靴），攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊全者，不準(zhǔn)下井。
2、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴(yán)禁喝酒。
3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設(shè)井口工作站，每班設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢身。
主斜井井口，要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽(tīng)從架空乘人裝置管理人員的統(tǒng)一指揮，按規(guī)定進(jìn)行排隊(duì)乘坐，不得擁擠、插隊(duì)。
4、礦井應(yīng)當(dāng)建立健全入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)（登記）制度，并嚴(yán)格落實(shí)；各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認(rèn)真做好入井人員的考勤工作，并對(duì)每一個(gè)班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)；入井人員要自覺(jué)接受井口檢身人員的檢查。未經(jīng)檢身或拒絕檢身的人員，一律不得入井。
5、礦井對(duì)礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦燈管理制度，每臺(tái)礦燈都要有標(biāo)注礦燈編號(hào)和職工姓名的礦燈牌，做到專(zhuān)人專(zhuān)燈。
6、嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的通風(fēng)能力核定指標(biāo)，根據(jù)年度礦井通風(fēng)設(shè)計(jì)、供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)核定當(dāng)班井下作業(yè)人數(shù)上限，嚴(yán)禁超通風(fēng)能力入井作業(yè)。
三、入井后的注意事項(xiàng)
1、井人員入井后應(yīng)走人行道，注意來(lái)往車(chē)輛，不準(zhǔn)把工具和材料放在軌道上。
2、入井人員應(yīng)當(dāng)遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)崗位安全管理規(guī)定，聽(tīng)從指揮，不違章操作，不冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即上報(bào)。
3、要保護(hù)好各種安全生產(chǎn)設(shè)施、裝置、安全標(biāo)志牌和測(cè)量標(biāo)志。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用不是自己使用的設(shè)備，無(wú)證者不得從事特種作業(yè)。
4、不得單獨(dú)一人在井下放炮和作業(yè)，不準(zhǔn)單獨(dú)一人進(jìn)入偏僻和危險(xiǎn)區(qū)。
5、入井作業(yè)人員應(yīng)掌握爆破時(shí)間、地點(diǎn)、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險(xiǎn)區(qū)。
6、遇到突然停電，應(yīng)立即停止工作，撤到安全的地方。
7、工作前應(yīng)首先敲幫問(wèn)頂，工作中要隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動(dòng)或脫落，應(yīng)立即躲開(kāi)或站到安全地點(diǎn)進(jìn)行清理。作業(yè)地點(diǎn)出現(xiàn)嚴(yán)重危及人身安全的征兆時(shí)，必須迅速撤出危險(xiǎn)區(qū)，并及時(shí)報(bào)告與處理，同時(shí)設(shè)置警戒和照明標(biāo)志。
四、其他規(guī)定
1、有下列情形之一的，按公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
�。�1）未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領(lǐng)取礦燈或自救器的入井人員；
（2）未經(jīng)井口檢身人員檢查的入井人員；
（3）井口檢身人員未按規(guī)定對(duì)入井人員進(jìn)行檢查的；
（4）礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對(duì)入井人員進(jìn)行登記，造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的，或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。
人員管理制度3
為維護(hù)集團(tuán)公司和客戶雙方的共同利益，保證物資計(jì)量準(zhǔn)確、公平、公正，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定以下管理制度：
一、檢磅人員要自覺(jué)服從所在單位管理（包括考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生等），要堅(jiān)持原則，秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。
二、按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄，將本班的工作情況及特殊事項(xiàng)交接清楚。
三、嚴(yán)格檢查地磅的`準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)異常后，立即停止過(guò)磅并及時(shí)反映。
四、磅秤未歸零時(shí)，禁止車(chē)輛過(guò)磅。
五、前車(chē)未完全下磅，禁止后車(chē)上磅。
六、做到每車(chē)必檢，嚴(yán)禁漏檢或不檢，做到準(zhǔn)確報(bào)車(chē)號(hào)。
七、嚴(yán)格檢查車(chē)內(nèi)、外是否有人或者其他物品。
八、對(duì)每天所購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售物資情況及車(chē)輛內(nèi)外檢查情況做認(rèn)真記錄，每10天做一匯總上報(bào)到紀(jì)委。
九、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不遲到，不早退，不脫崗，不睡崗，杜絕做與工作無(wú)關(guān)的事。
十、保持地磅整潔，上班時(shí)須穿工作服、帶工作證。
集團(tuán)紀(jì)委設(shè)專(zhuān)項(xiàng)檢磅監(jiān)理人員，對(duì)檢磅人員工作情況直接進(jìn)行監(jiān)管，定時(shí)對(duì)檢磅情況進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，對(duì)檢磅過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。
希望各檢磅人員認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行好本制度。違反者，情節(jié)輕微的，處每次扣考核分3-10分的處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，賠償因此帶給公司的所有損失并予以辭退。
人員管理制度4
1.必須按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工；
2.加強(qiáng)值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問(wèn)題要立即向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)禁私自隱瞞；
3.上班時(shí)間不得擅自離崗，嚴(yán)禁與外來(lái)閑雜人員交談，絕對(duì)禁止干私活，除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定替換，門(mén)衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；
4.嚴(yán)格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當(dāng)班情況及未處理完畢的事項(xiàng)交接清楚，雙方確認(rèn)后簽名及注明日期；
5.嚴(yán)禁園區(qū)外人員使用水、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識(shí)。夜班巡查需注意及時(shí)關(guān)閉無(wú)人區(qū)域的電源和水管，并及時(shí)告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；
6.雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時(shí)巡查危險(xiǎn)地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；
7.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉(cāng)庫(kù)及其他辦公地點(diǎn)、樹(shù)木蔬菜等財(cái)務(wù)的看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問(wèn)題依照公司的.相關(guān)制度進(jìn)行處罰；
8.負(fù)責(zé)大門(mén)、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。
人員管理制度5
1.目的
為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。
3.定義
3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、型游樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛.前款特種設(shè)備的目錄由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén))制訂，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱(chēng)特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括:
(一)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工;
(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(三)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī)、司索工、信號(hào)指揮工、安裝與維修工;
(四)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T;
(五)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;
(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;
(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，型空氣壓縮機(jī)操作工;
(八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
(十)危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員;
(十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));
(十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));
(十三)經(jīng)國(guó)務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4.職權(quán)職責(zé)
4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對(duì)全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表)，并對(duì)全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.2使用特種作業(yè)人員的車(chē)間、部門(mén)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯計(jì)全廠特種作業(yè)人員(參考附表)，各部門(mén)不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告安全課評(píng)定并同意，方可變動(dòng)。
4.3總務(wù)部教育課及各部門(mén)教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門(mén)必須從源頭控制，在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時(shí)安全衛(wèi)生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無(wú)特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內(nèi)容
5.1特種作業(yè)人員在立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;
(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中或以上文化程度;
(四)熱愛(ài)本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能，遵紀(jì)守法的中華人民共和國(guó)公民;
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)
具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證)后方可上崗作業(yè)，禁止無(wú)證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒(méi)有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時(shí)必須對(duì)周?chē)脑O(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序，具體要求按照《fhp動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時(shí)用電安全守則》實(shí)施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的.，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或移交機(jī)關(guān)處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，禁止單作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺(jué)視力障礙，應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救人員生命和公司財(cái)產(chǎn)，減少損失，避免事故擴(kuò)。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5.10各車(chē)間、部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.11公司各級(jí)安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
5.12.1各車(chē)間、部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)安全衛(wèi)生推進(jìn)課核準(zhǔn)后，書(shū)面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育課組織安排培訓(xùn)和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車(chē)間、部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門(mén)向安全衛(wèi)生推進(jìn)課提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育課負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育，證件發(fā)放由兩個(gè)課負(fù)責(zé)安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前1個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進(jìn)課。
5.12.5各部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由公司人事部門(mén)和部門(mén)各級(jí)擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門(mén)招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進(jìn)課核準(zhǔn)后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊(cè)進(jìn)行有效管理。
5.12.6參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓(xùn)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進(jìn)行一次補(bǔ)考;補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門(mén)統(tǒng)一安排，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對(duì)穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門(mén)通知接收部門(mén)備案。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再?gòu)氖卤竟しN作業(yè)人員，由調(diào)出部門(mén)收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門(mén)備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團(tuán)其他分公司調(diào)入本公司的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門(mén)提交有效的復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負(fù)責(zé)保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的.復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門(mén)存檔。
5.12.11外來(lái)人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本公司各級(jí)安全人員、管理進(jìn)行參考確認(rèn)。外來(lái)公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無(wú)牌無(wú)照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本公司范圍內(nèi)使用。
5.12.12外來(lái)人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度�？倓�(wù)部安全課及各工程所在的部門(mén)應(yīng)將公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，通過(guò)合適的方式傳達(dá)到外來(lái)作業(yè)的單位和人員，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項(xiàng)，確保安全作業(yè)。
5.12.13對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對(duì)當(dāng)事人或外來(lái)單位進(jìn)行處罰。
人員管理制度6
一、目的：
保障物業(yè)公司所管理區(qū)域內(nèi)的的公共安全和預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，為業(yè)主和使用人的工作、生活提供安全舒適的環(huán)境。
二、范圍：
適用于物業(yè)公司安全消防管理工作。
三、消防主管職責(zé)
(一)、領(lǐng)導(dǎo)消防安全機(jī)構(gòu)，貫徹執(zhí)行消防法則。
(二)、組織制定、布置、檢查、總結(jié)消防工作，并定期向當(dāng)?shù)毓病⑾辣O(jiān)督機(jī)關(guān)報(bào)告消防工作情況。
(三)、組織防火安全檢查，整改火險(xiǎn)隱患。
(四)、對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳教育。
(五)、組織、領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)開(kāi)展消防工作。組織對(duì)消防設(shè)施器材的管理。
(六)、組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。
(七)、組織撲救初期火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散。
(八)、調(diào)查火警事故，協(xié)助公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。
四、工作程序：
(一)、安全宣傳
1、收集有關(guān)法律、法規(guī)、條例、案例，找出轄區(qū)安全防范弱點(diǎn)和存在的問(wèn)題。
2、結(jié)合轄區(qū)安全防范實(shí)際，編擬宣傳材料。
3、每季度組織一次全面的消防安全檢查。
4、如有具體針對(duì)性的材料，應(yīng)及時(shí)分發(fā)到甲方。
5、具有典型意義的案件材料，應(yīng)及時(shí)分發(fā)到甲方。
6、關(guān)于轄區(qū)安全防范管理的.規(guī)章制度、管理規(guī)定，應(yīng)及時(shí)分發(fā)到甲方。
(二)、安全檢查
1、消防設(shè)施設(shè)備每月檢查一次。
2、每次檢查形成文字記錄。
3、實(shí)行統(tǒng)一登記、逐級(jí)負(fù)責(zé)、專(zhuān)人管理制度。
4、消防器材由保安統(tǒng)一編號(hào)、定位、使用、保養(yǎng)，每月檢查一次。
5、每天必須檢查指揮中心是否能正常運(yùn)行，各報(bào)警探頭是否損壞，報(bào)警模塊板能否和監(jiān)控中心聯(lián)通。
6、緊急疏散通道、消防指示燈是否正常運(yùn)行。
7、消防設(shè)施配備是否齊全。
8、消防標(biāo)識(shí)是否清晰完好。
(三)、消火栓的檢查
1、消火栓每月檢查一次，檢查是否有水，壓力是否正常。
2、栓體情況：消火栓是否被埋壓、圈占、消火栓是否漏水，消火栓帽是否遺失。
3、開(kāi)關(guān)情況：消火栓是否能快速打開(kāi)，正常輸水。
4、標(biāo)識(shí)牌：是否遺失、干凈。
5、消火栓水壓能否達(dá)到要求，遠(yuǎn)距離控制能否在要求的時(shí)間達(dá)到所要求的壓力。
(四)、滅火器的檢查
1、擺放位置是否擺放在陰涼、干燥便于取用的位置，不得受到烈日的暴曬，不得接近熱源或受劇烈震動(dòng)。
2、滅火器器材周?chē)?米內(nèi)不得堆放雜物。
3、滅火器的瓶體、保險(xiǎn)銷(xiāo)是否完好無(wú)損，器材是否擦拭干凈，滅火器藥液是否減少、被動(dòng)用過(guò)。
4、噴筒是否暢通(如堵塞要及時(shí)疏通)。
5、壓力表指針是否在綠域(如在域要檢查原因，檢查后要及時(shí)灌裝)。
6、零部件是否完整(有無(wú)松動(dòng)、變形、銹蝕、損壞)。
7、可見(jiàn)部位防腐層是否完好(輕度脫落要及時(shí)補(bǔ)好，明顯腐蝕應(yīng)送專(zhuān)業(yè)部門(mén)維修及進(jìn)行耐壓試驗(yàn))。
8、鉛封是否完好(一經(jīng)開(kāi)啟，必須按規(guī)定再行充裝，重新鉛封)。
9、按時(shí)進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)檢查噴嘴和噴射管是否堵塞、腐蝕損壞。
(五)、消防裝備檢查
1、水帶、水槍、分水器等設(shè)備是否完好，水帶接口是否漏水、水帶是否發(fā)霉，設(shè)備是否正常。
2、消防拉梯：拉梯牢固程度如何，拉繩是否完好，是否能正常使用。
3、防火服、消防斧、消防繩是否完好。
(六)、消火箱的檢查
1、每月逐個(gè)檢查一次。
2、栓外檢查：檢查栓門(mén)關(guān)閉是否良好，鎖、玻璃有無(wú)損壞，栓門(mén)封條是否完好。
3、隨機(jī)抽取滅火栓總數(shù)的10%測(cè)試，按消火栓報(bào)警按鈕，監(jiān)控中心應(yīng)由正確的報(bào)警顯示。
4、檢查箱內(nèi)元件是否良好，有無(wú)脫落，栓內(nèi)水龍頭有無(wú)滲漏。
5、開(kāi)栓門(mén)取出水帶，仔細(xì)檢查有無(wú)破損，如有應(yīng)立即修補(bǔ)或替換。
6、檢查水帶有無(wú)發(fā)黑、發(fā)霉，如有，應(yīng)取出刷凈、晾干。
7、將水帶交換摺邊或翻動(dòng)一次。
8、檢查水槍、水帶接頭聯(lián)接是否方便牢固、有無(wú)缺損，如有，立即修復(fù)，然后擦凈在栓內(nèi)放好。
9、檢查接口墊圈是否完好無(wú)缺，替換閥門(mén)老化的皮墊。
10、檢查修整全部支架，掉漆部位應(yīng)重新補(bǔ)刷。
11、將箱內(nèi)清掃干凈，部件存放整齊后，鎖上栓門(mén)，貼上封條。
(七)、施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查
1、有沒(méi)有配置足量、適用的滅火器材。
2、有沒(méi)有違章動(dòng)工的行為。
3、有沒(méi)有亂拉電線和電源接頭用裸絲代替插頭的行為。
4、施工用的電器機(jī)具和臨時(shí)照明燈具，有沒(méi)有按照要求采用橡皮電纜線路。
5、有沒(méi)有違反規(guī)定使用易燃、易爆物品。
6、有沒(méi)有違反規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)生火、焚燒、抽煙等。
7、有沒(méi)有未經(jīng)許可，動(dòng)用氧、電焊以及其它明火作業(yè)行為，有沒(méi)有足夠的防火措施等。
(八)、安全通道的檢查
1、通道是否暢通、有無(wú)雜物堆放、車(chē)輛堵塞，是否有易燃易爆等危險(xiǎn)物品。
2、疏散標(biāo)志是否完好。
3、標(biāo)志是否完好、處于明顯處、便于確認(rèn)處;應(yīng)急照明燈是否完好、被遮擋、損壞、緊急情況下能否照明等。
4、通道照明是否完好能正常照明。
五、檢查部位及檢查標(biāo)準(zhǔn)
(一)、每月末對(duì)公共區(qū)域、公共設(shè)施進(jìn)行安全檢查。
(二)、節(jié)日前或有重大活動(dòng)的前一天，對(duì)公共區(qū)域、公共設(shè)施進(jìn)行安全檢查。
(三)、檢查工作由消防負(fù)責(zé)人組織。
(四)、檢查項(xiàng)目為所有消防滅火器材、消防栓設(shè)施是否齊全、有效。檢查配電房、風(fēng)機(jī)房、電梯機(jī)房等設(shè)施設(shè)備是否符合安全規(guī)定，門(mén)鎖是否完好。
(五)、檢查各層走廊、電梯廳、樓梯是否暢通，煙感探測(cè)器、指示燈是否正常。
(六)、檢查設(shè)備層所有消防設(shè)施是否完好。
(七)、檢查各機(jī)房、電房設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
(八)、檢查防火通道是否暢通，疏散指示燈及報(bào)警系統(tǒng)是否正常。
(九)、檢查是否有違反消防安全條例的事項(xiàng)。
(十)、檢查防火設(shè)備能否正常使用。
(十一)、檢查中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有異常，或其他違反消防安全規(guī)定的問(wèn)題，要立即查明原因，及時(shí)處理。
六、發(fā)出《安全隱患整改通知單》的范圍主要包括
(一)、施工人員違反了安全管理規(guī)定。
(二)、轄區(qū)內(nèi)有不利于消防安全防范的隱患。
(三)、公司內(nèi)部各部門(mén)出現(xiàn)的不利于消防安全防范的隱患。
七、消防訓(xùn)練
(一)、按年度制訂出訓(xùn)練計(jì)劃，擬出訓(xùn)練科目和具體內(nèi)容及時(shí)間安排。
(二)、訓(xùn)練內(nèi)容按突發(fā)事件處理程序中的要求進(jìn)行。
(三)、參與訓(xùn)練人員以全體保安員為主，適當(dāng)組織公司員工和部分業(yè)主參加。
(四)、做好培訓(xùn)記錄內(nèi)容包括：
1、培訓(xùn)時(shí)間及參訓(xùn)人員。
2、培訓(xùn)科目及組織者。
3、培訓(xùn)小結(jié)及存在的問(wèn)題。
4、培訓(xùn)者簽名。
5、至少保證常規(guī)培訓(xùn)每月一次。
(五)、培訓(xùn)包括以下內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)消防理論知識(shí)。
2、熟悉使用常用滅火器材，水帶連接。
3、了解火警報(bào)警程序和處理程序。
4、開(kāi)展消防綜合演練。
八、消防演練
(一)目的
增強(qiáng)保安人員的消防意識(shí)，提高對(duì)火災(zāi)撲救工作的組織和處理能力，能使全體工作人員更好地了解本公司所轄區(qū)域的防火制度和緊急狀態(tài)下的消防逃生路徑，提高搶險(xiǎn)和自救能力。
(二)、消防演練的頻度
消防演練至少每半年一次，特殊情況下可以增加演習(xí)次數(shù)。
(三)、參加消防演練的成員
1、區(qū)域主管應(yīng)為防火總負(fù)責(zé)人，區(qū)域隊(duì)長(zhǎng)為防火總指揮。
2、其它保安人員為義務(wù)消防隊(duì)員。
(四)、演練的組織
1、公司所轄區(qū)域的消防演練計(jì)劃由區(qū)域主管負(fù)責(zé)組織制定，并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)消防專(zhuān)員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使所有參加人員能熟練掌握各種器材的性能和使用方法。
3、確定演練方案、演練日期和時(shí)間后，提前一個(gè)月通知甲方。
4、演練人員名單匯總后，報(bào)公司備案存檔。
(五)、消防演習(xí)過(guò)程
1、后勤保障
安排公司保潔人員負(fù)責(zé)消防后勤保障，主要負(fù)責(zé)演練結(jié)束后的場(chǎng)地清掃工作
2、人員疏散
在消防演習(xí)過(guò)程中組織安排人員有序進(jìn)行疏散，防止擁擠及不安全隱患的發(fā)生。
使人員在按規(guī)定時(shí)間內(nèi)轍離火場(chǎng)。
3、組織滅火、安全警戒
由保安人員負(fù)責(zé)組織滅火，并做好現(xiàn)場(chǎng)安全警戒工作。
4、物資搶救
對(duì)一些重要物資及危險(xiǎn)品應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救，以免造成更大的損失。對(duì)火場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行斷電，供水保障。
(六)、總結(jié)消防演習(xí)的效果
每次消防演習(xí)結(jié)束后，區(qū)域主管應(yīng)總結(jié)演習(xí)效果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);同時(shí)收集各方面對(duì)演習(xí)的反饋意見(jiàn);將以上兩份總結(jié)書(shū)報(bào)區(qū)域經(jīng)理審閱后存檔。
九、火災(zāi)撲救
(一)、接到火警后，必須立即調(diào)動(dòng)應(yīng)急分隊(duì)趕赴火場(chǎng)撲救火災(zāi)，同時(shí)了解何處、何物起火等基本情況。
(二)、按突發(fā)事件的處理章節(jié)的要求，并結(jié)合當(dāng)時(shí)實(shí)際情況，組織撲救。
(三)、及時(shí)向區(qū)域消防負(fù)責(zé)人匯報(bào)或及時(shí)報(bào)警。
(四)、待公安消防部門(mén)到達(dá)后，指派專(zhuān)人帶路并引領(lǐng)取水。
(五)、及時(shí)組織保安人員和公司員工積極參與火災(zāi)撲救，搶救貴重物品，引導(dǎo)業(yè)主及工人迅速安全轉(zhuǎn)移。
十、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安接到火警電話后：
(一)、立即組織最近崗位進(jìn)行查看，撲救。
(二)、情況嚴(yán)重及時(shí)撥打“119”報(bào)警電話，報(bào)告區(qū)域主管。
(三)、聯(lián)絡(luò)各崗位人員，組織進(jìn)行撲救。
(四)、密切監(jiān)視報(bào)警地點(diǎn)情況，隨時(shí)報(bào)告。
十一、組織撲救
(一)、帶領(lǐng)消防人員攜帶滅火器以最快速度到達(dá)火警現(xiàn)場(chǎng)。
(二)、立即指揮在場(chǎng)人員進(jìn)行滅火撲救。
(三)、指揮火警現(xiàn)場(chǎng)及可能受影響范圍內(nèi)的人員使用消防通道疏散。
(四)、堅(jiān)守火場(chǎng)，控制火勢(shì)，等待專(zhuān)業(yè)消防隊(duì)的到達(dá)。
(五)、火情解除后，會(huì)同消防主管機(jī)關(guān)，認(rèn)真勘查現(xiàn)場(chǎng)，收集情況，查明事故原因。
(六)、組織有關(guān)部門(mén)認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)。
(七)、記錄火警(火險(xiǎn)、火災(zāi))全過(guò)程，存檔。
十二、消防報(bào)警信號(hào)處理程序
(一)、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安收到消防報(bào)警信號(hào)報(bào)警時(shí)：
(二)、迅速查明報(bào)警位置，用對(duì)講機(jī)通知巡邏保安即時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
(三)、核實(shí)保安即時(shí)報(bào)告，講清報(bào)警地點(diǎn)。
(四)、巡邏警衛(wèi)或管理員接到消防監(jiān)控中心當(dāng)值警衛(wèi)呼叫后，要以最快速度趕到報(bào)警地點(diǎn)核實(shí)，要仔細(xì)觀察報(bào)警地點(diǎn)的每個(gè)角落，將現(xiàn)場(chǎng)情況準(zhǔn)確明白地回報(bào)消防監(jiān)控中心。
(五)、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)屬誤報(bào)的，即時(shí)通知消防監(jiān)控中心當(dāng)值警衛(wèi)復(fù)位;若報(bào)警地點(diǎn)在辦公室、業(yè)主室內(nèi)等場(chǎng)所，進(jìn)入檢查時(shí)，需向業(yè)主解釋清楚，致歉后方能離開(kāi)。
(六)、報(bào)警地點(diǎn)若在房間內(nèi)且已上鎖，監(jiān)控中心的保安在報(bào)告時(shí)應(yīng)將此情況明確通知區(qū)域主管，若無(wú)鑰匙，且觀察到有明火或煙，有必要時(shí)必須破鎖進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)檢查，排除險(xiǎn)情后加鎖。
(七)、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)為火警后，按初期火警處理程序處理。處理完畢后將信號(hào)復(fù)位，并做好記錄。
人員管理制度7
第一章總則
第一條 適用范圍
本管理辦法適用于中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)行室)。
第二條 目的
為規(guī)范銷(xiāo)售員的市場(chǎng)行為，提高銷(xiāo)售員的工作效率，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售員的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿�，�?chuàng)造良好的市場(chǎng)業(yè)績(jī)，特制定本管理制度。
第三條 原則
堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。
第二章組織管理
第四條 制定程序
管理制度制定由營(yíng)銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)制定，上報(bào)主任進(jìn)行審批，審批后經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)審議通過(guò)后，下發(fā)有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。
第五條 執(zhí)行
營(yíng)銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。
第六條 實(shí)施監(jiān)督
主任負(fù)責(zé)管理制度執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和考核。
第七條 實(shí)施效果考核
發(fā)行室高層領(lǐng)導(dǎo)，主任辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)審。
第三章制定方法
第八條 類(lèi)比法
主要通過(guò)對(duì)相似行業(yè)、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)行的銷(xiāo)售人員成功管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合發(fā)行室目前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀而制定的`。
第九條 經(jīng)驗(yàn)對(duì)比法
主要根據(jù)發(fā)行室過(guò)去3-5年內(nèi)的銷(xiāo)售人員管理制度執(zhí)行情況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對(duì)相關(guān)信息等綜合因素而制定的。
第十條 綜合法
在類(lèi)比法與經(jīng)驗(yàn)對(duì)比法分析的基礎(chǔ)上，綜合其他因素而制定的.。
第四章制度管理內(nèi)容
第十一條 銷(xiāo)售員管理
(一)產(chǎn)品銷(xiāo)售員管理;
(二)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售員管理。
第十二條 銷(xiāo)售員激勵(lì)機(jī)制
第十三條 銷(xiāo)售員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
第五章產(chǎn)品銷(xiāo)售員管理
第十四條 銷(xiāo)售員職責(zé)
(一)產(chǎn)品銷(xiāo)售員主要職責(zé)
1. 根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，制定本地區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2. 執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)政策，維護(hù)重要客戶，并與客戶保持良好關(guān)系;
3. 助客戶發(fā)展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成結(jié)算工作;
5. 協(xié)助市場(chǎng)推廣人員作好市場(chǎng)促銷(xiāo)工作;
6. 建立客戶檔案，作好銷(xiāo)售渠道的信息收集、整理、分析工。作
(二)營(yíng)銷(xiāo)主管主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃(銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃)、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)銷(xiāo)政策，并監(jiān)督實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)方案;
5.負(fù)責(zé)組織制定和監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算方案;
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)和考核。
人員管理制度8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)殯葬管理,推進(jìn)殯葬改革,規(guī)范喪事活動(dòng),促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明與精神文明建設(shè),根據(jù)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》,結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的殯葬活動(dòng)和殯葬管理工作。
第三條各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殯葬工作的領(lǐng)導(dǎo),把殯葬工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,合理安排殯葬設(shè)施用地和資金,保障殯葬改革的需要和殯葬事業(yè)的發(fā)展。
第四條各級(jí)民政部門(mén)是殯葬管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作。
各殯葬管理機(jī)構(gòu)(含殯葬管理處、所)在同級(jí)民政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)殯葬管理的日常工作。
第五條各級(jí)公安、工商、土地、衛(wèi)生、物價(jià)、建設(shè)、民族、宗教等部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),共同做好殯葬管理工作。
第六條殯葬管理工作堅(jiān)持積極地、有步驟地實(shí)行火葬,改革土葬,節(jié)約殯葬用地,革除喪葬陋俗,提倡文明節(jié)儉辦喪事的方針。
第七條凡建有殯儀館的縣(市)均為火葬區(qū);人口稀少、交通不便且未建有殯儀館的縣(市)為暫緩火葬區(qū)。
火葬區(qū)和暫緩火葬區(qū)的劃定,由所在縣(市)政府提出意見(jiàn),經(jīng)市政府(行署)審核后,報(bào)政府批準(zhǔn)。
第八條殯葬管理人員應(yīng)當(dāng)持證上崗,秉公辦事。任何單位和個(gè)人不得阻礙殯葬管理人員依法執(zhí)行職務(wù)。
第二章殯葬設(shè)施管理
第九條省民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)殯葬管理的需要,制定全省殯儀館、骨灰堂、殯儀服務(wù)站、公墓等殯葬設(shè)施的規(guī)劃,經(jīng)省計(jì)劃部門(mén)審核后,報(bào)政府批準(zhǔn)。
各地新建殯葬設(shè)施,應(yīng)當(dāng)在全省殯葬設(shè)施規(guī)劃內(nèi)進(jìn)行。
第十條縣(市)級(jí)以上政府應(yīng)當(dāng)將新建、擴(kuò)建、改建殯儀館、骨灰堂、殯儀服務(wù)站、公墓等殯葬設(shè)施納入城鄉(xiāng)基本建設(shè)計(jì)劃。
第十一條殯葬設(shè)施的建立按下列程序報(bào)批:
(一)建立殯儀館由縣(市)民政部門(mén)提出方案,報(bào)本級(jí)政府審批,并報(bào)省民政部門(mén)備案;
(二)建立骨灰堂、殯儀服務(wù)站由縣(市)民政部門(mén)審批,并報(bào)市(行署)民政部門(mén)備案;
(三)建立經(jīng)營(yíng)性公墓由市(行署)民政部門(mén)審核同意后,報(bào)省民政部門(mén)審批;
(四)利用外資建設(shè)殯葬設(shè)施,經(jīng)省民政部門(mén)審核同意后,報(bào)國(guó)務(wù)院民政部門(mén)審批;
(五)距殯儀館較遠(yuǎn)、交通不便的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立的農(nóng)村公益性骨灰堂,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府提出方案,報(bào)縣(市)民政部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)市(行署)民政部門(mén)備案;
(六)暫緩火葬區(qū)建立公益性公墓,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府提出方案,報(bào)縣(市)民政部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)市(行署)民政部門(mén)備案。
申辦殯葬設(shè)施在履行前款程序后,應(yīng)當(dāng)?shù)接?jì)劃、建設(shè)、土地、工商、物價(jià)等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條殯儀館和公墓應(yīng)當(dāng)由縣(市)級(jí)以上民政部門(mén)的殯葬管理機(jī)構(gòu)管理。
任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)和履行相關(guān)手續(xù),不得擅自興建殯葬設(shè)施。
第十三條農(nóng)村公益性骨灰堂(公墓)不得對(duì)本村村民以外的其他人員提供墓穴用地。
第十四條建立公墓應(yīng)當(dāng)利用荒山瘠地,不得占用耕地和林地。
禁止在文物保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和鐵路、公路兩側(cè)、水源保護(hù)區(qū)、水庫(kù)、河流堤壩保護(hù)范圍以及城市規(guī)劃的特殊地區(qū)興建墳?zāi)埂?/p>
第十五條火葬區(qū)內(nèi)禁止建立骨灰墳?zāi)埂?/p>
第十六條實(shí)行土葬的信奉
第十七條公墓中安葬單人或者雙人骨灰的墓穴,占地面積不得超過(guò)1平方米;安葬多人骨灰的墓穴,占地面積不得超過(guò)3平方米。
暫緩火葬區(qū)埋葬遺體的單人墓穴,占地面積不得超過(guò)4平方米,雙人合葬墓穴不得超過(guò)6平方米。
第十八條禁止在公墓內(nèi)構(gòu)建迷信設(shè)施和搞封建迷信活動(dòng);禁止利用墓穴、塔陵骨灰存放格位進(jìn)行傳銷(xiāo)、預(yù)售、炒買(mǎi)炒賣(mài)等不正當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
第十九條墓穴和塔陵骨灰存放格位的使用周期最長(zhǎng)為20年。超過(guò)20年需繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)重新辦理手續(xù)。
第三章殯葬管理
第二十條火葬區(qū)內(nèi)死亡者的遺體,除第十七條規(guī)定的少數(shù)民族外,一律實(shí)行火化,嚴(yán)禁土葬。
第二十一條正常死亡者的遺體火化,應(yīng)當(dāng)持國(guó)家衛(wèi)生行政管理部門(mén)規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者街道辦事處、村民委員會(huì)出具的死亡證明。
非正常死亡者的遺體火化,應(yīng)當(dāng)持縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明。
第二十二條火葬區(qū)內(nèi)死亡者遺體應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持就地、就近、方便的原則火化。因特殊情況需運(yùn)往外地火化的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)貧浽峁芾頇C(jī)構(gòu)批準(zhǔn),并辦理運(yùn)尸手續(xù)。
第二十三條火葬區(qū)內(nèi)死亡者遺體的運(yùn)送業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)由殯葬服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦,禁止其他單位和個(gè)人經(jīng)營(yíng)遺體運(yùn)送業(yè)務(wù)。
運(yùn)尸車(chē)在城鎮(zhèn)市區(qū)內(nèi)禁止播放哀樂(lè)。
第二十四條暫緩火葬區(qū)死亡者遺體,應(yīng)當(dāng)埋入公墓或者在當(dāng)?shù)卣付ǖ幕纳今さ厣盥�。禁止亂埋濫葬。
第四章殯葬設(shè)備和殯葬用品管理
第二十五條焚尸爐、運(yùn)尸車(chē)、尸體冷藏柜等殯葬設(shè)備由國(guó)家指定的部門(mén)生產(chǎn)。各地應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的焚尸爐、運(yùn)尸車(chē)、尸體冷藏柜等殯葬設(shè)備。
第二十六條各級(jí)民政部門(mén)對(duì)殯葬用品實(shí)行監(jiān)督管理。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)殯葬用品的單位,應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)到所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)備案。
第二十七條禁止任何單位和個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)冥幣、紙人、紙馬等迷信殯葬用品。禁止將迷信殯葬用品帶入殯儀館內(nèi)焚燒。
火葬區(qū)內(nèi)禁止出售、使用棺材(含半成品)等土葬用品。
除指定的公墓外,其他任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)墓碑。
第五章法律責(zé)任
第二十八條違反本規(guī)定,未按全省總體規(guī)劃要求,擅自新建殯葬設(shè)施的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)會(huì)同建設(shè)、土地等部門(mén)予以取締,責(zé)令恢復(fù)原狀,沒(méi)收違法所得,并處以1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的罰款。
第二十九條違反本規(guī)定,在暫緩火葬區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)性公墓和農(nóng)村公益性骨灰堂(公墓)以外埋葬遺體、建造墳?zāi)沟?火葬區(qū)內(nèi)死亡者遺體不實(shí)行火化的`,由縣級(jí)以上民政部門(mén)責(zé)令其家屬改正;拒不改正的,可以強(qiáng)制執(zhí)行,其費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。同時(shí)縣級(jí)以上土地部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)土地管理法律法規(guī)給予處罰。
第三十條違反本規(guī)定,未經(jīng)審批,擅自建立殯葬設(shè)施的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)會(huì)同建設(shè)、土地等部門(mén)予以取締,責(zé)令恢復(fù)原狀,沒(méi)收違法所得,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。
第三十一條違反本規(guī)定,未經(jīng)審批,擅自建立經(jīng)營(yíng)性公墓的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)會(huì)同建設(shè)、土地等部門(mén)予以取締,責(zé)令恢復(fù)原狀,沒(méi)收違法所得,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。
第三十二條違反本規(guī)定,在公墓內(nèi)構(gòu)建迷信設(shè)施和搞封建迷信活動(dòng)的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)責(zé)令限期改正,逾期不改的處20xx元至1萬(wàn)元罰款。
利用墓穴、塔陵骨灰存放格位進(jìn)行傳銷(xiāo)、預(yù)售、炒買(mǎi)炒賣(mài)等不正當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),由縣級(jí)以上工商、公安部門(mén)依法處理。
第三十三條違反本規(guī)定,利用公益性骨灰堂(公墓)從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)沒(méi)收違法所得,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。
第三十四條違反本規(guī)定,非殯葬管理機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)遺體運(yùn)送業(yè)務(wù)的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)予以取締,并處1萬(wàn)元至2萬(wàn)元罰款。
違反本規(guī)定,運(yùn)尸車(chē)在城鎮(zhèn)市區(qū)內(nèi)播放哀樂(lè)的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)責(zé)令改正,并處500元至1000元罰款。
第三十五條違反本規(guī)定,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)殯葬迷信用品和在火葬區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)土葬用品的,由縣級(jí)以上民政部門(mén)會(huì)同工商部門(mén),沒(méi)收殯葬迷信用品、土葬用品及違法所得,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款。沒(méi)有違法所得的,處500元至1000元罰款。
第三十六條在殯葬管理和經(jīng)營(yíng)中,違反物價(jià)、工商管理法律、法規(guī)的,由縣級(jí)以上物價(jià)、工商部門(mén)依法處罰。
第三十七條違反本規(guī)定,拒絕、阻礙殯葬管理人員依法執(zhí)行職務(wù)的,由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第三十八條殯葬管理人員玩忽職守的,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第三十九條華僑、港澳臺(tái)同胞以及外國(guó)人的殯葬事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條殯葬設(shè)施、殯葬用品和殯葬服務(wù)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),由縣級(jí)以上民政部門(mén)和物價(jià)部門(mén)共同制定。
人員管理制度9
1、 維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序。
2、 協(xié)助消防部門(mén)做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，協(xié)助業(yè)戶做好防盜、防爆、防火、防災(zāi)害事故工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告提出整改意見(jiàn)。
3、 消防安全的制度建立、健全，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
4、 負(fù)責(zé)治安、消防安全宣傳工作，收集相關(guān)信息，組織物業(yè)公司內(nèi)部員工進(jìn)行治安、消防知識(shí)學(xué)習(xí)和消防演練。
5、 負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防通道的監(jiān)督檢查，確保消防設(shè)施處于良好備用狀態(tài)，通道暢通。
6、 會(huì)同工程部及消防系統(tǒng)保養(yǎng)公司制定消防設(shè)施年度維修保養(yǎng)計(jì)劃并配合工程部及外判單位實(shí)施。
7、 制定治安、消防應(yīng)急處理方案、防范措施。
8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規(guī)定》施工，對(duì)違章裝修予以處理、糾正違章行為。
9、 出入小區(qū)訪客、車(chē)輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時(shí)雇工、外判商工作人員)，對(duì)可疑人員、車(chē)輛、物品按規(guī)定進(jìn)行檢查。
1) 憑物品出閘條核時(shí)帶出物品;
2) 檢查時(shí)按章行使權(quán)力(如先敬禮);
3) 外判工作人員在管理部沒(méi)人陪同進(jìn)入業(yè)戶家中維修時(shí),陪同進(jìn)屋。
10、 發(fā)生各類(lèi)案件或重大事故現(xiàn)向,有扭送犯罪分子到機(jī)關(guān)或監(jiān)視盤(pán)查的權(quán)力,但沒(méi)有拘留、關(guān)押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權(quán)力;有搶救傷員和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的`權(quán)力，但沒(méi)有勘察現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力。
11、 對(duì)違反治安管理行為的人有權(quán)勸阻、制止、批評(píng)、教育。
12、 對(duì)可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進(jìn)行檢查、盤(pán)查(不得打罵和污辱人格)、監(jiān)視，掌握事態(tài)發(fā)展，不輕易采取行動(dòng)，以免打草驚蛇，并報(bào)當(dāng)?shù)夭块T(mén)處理。
13、 遇到下列情況時(shí)，按培訓(xùn)時(shí)要求采取正確的行動(dòng)并向上級(jí)報(bào)告;發(fā)現(xiàn)工程、清潔問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告知會(huì)，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門(mén)工作。
a) 暴力侵害事件
b) 斗毆
c) 人身及其它騷擾事件
d) 火警
e) 災(zāi)害性天氣
f) 水浸
g) 違章裝修
h) 設(shè)施損壞
i) 煤氣泄
j) 保安系統(tǒng)、可視對(duì)講等出現(xiàn)故障
k) 停水停電
l) 人員受傷
m) 燈泡壞了、缺損
n) 不干凈的地方
o) 發(fā)霉、青苔
p) 設(shè)施的跑、冒、漏
q) 公共設(shè)施損壞
r) 其他緊急事件
14、 對(duì)違反小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定的行為予以勸阻、批評(píng)、教育、制止。
a) 噪音
b) 損壞公共設(shè)施、消防設(shè)施
c) 違章使用公共場(chǎng)地、占用消防通道
d) 環(huán)境衛(wèi)生管理(如亂扔垃圾)
e) 工作證、出入證、加班事務(wù)的清場(chǎng)
f) 治安、消防制度
人員管理制度10
第一章一般規(guī)定
第一條對(duì)本公司銷(xiāo)售人員的管理，除按照人事管理規(guī)程辦理外，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理。
第二條原則上，銷(xiāo)售人員每日按時(shí)上班后，由公司出發(fā)從事銷(xiāo)售工作，公事結(jié)束后回到公司，處理當(dāng)日業(yè)務(wù)，但長(zhǎng)期出差或深夜回到者除外。
第三條銷(xiāo)售人員凡因工作關(guān)系誤餐時(shí)，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費(fèi)×元。
第四條部門(mén)主管按月視實(shí)際業(yè)務(wù)量核定銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)費(fèi)用，其金額不得超出下列界限：經(jīng)理××元，副經(jīng)理××元，一般人員××元。
第五條銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)所必需的費(fèi)用，以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)為原則，但事先須提交費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
第六條銷(xiāo)售人員對(duì)特殊客戶實(shí)行優(yōu)惠銷(xiāo)售時(shí)，須填寫(xiě)“優(yōu)惠銷(xiāo)售申請(qǐng)
表”，并呈報(bào)主管批準(zhǔn)。
第二章銷(xiāo)售人員職責(zé)
第七條在銷(xiāo)售過(guò)程中，銷(xiāo)售人員須遵守下列規(guī)定：
(一)注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到;
(二)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)政策、產(chǎn)品售價(jià)折扣、銷(xiāo)售優(yōu)惠辦法與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等商業(yè)
秘密;
(三)不得理解客戶禮品和招待;
(四)執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，不能飲酒;
(五)不能誘勸客戶透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款;
(六)工作時(shí)光不得辦理私事，不能私用公司交通工具。
第八條
除一般銷(xiāo)售工作外，銷(xiāo)售人員的工作范圍包括：
(一)向客戶講明產(chǎn)品使用用途、設(shè)計(jì)使用注意事項(xiàng);
(二)向客戶說(shuō)明產(chǎn)品性能、規(guī)格的特征;
(三)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
(四)會(huì)同經(jīng)銷(xiāo)商搜集下列信息，經(jīng)整理后呈報(bào)上級(jí)主管：
1.客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的.反映;
2.客戶對(duì)價(jià)格的反映;
3.用戶用量及市場(chǎng)需求量;
4.對(duì)其他品牌的反映和銷(xiāo)量;
5.同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信用;
6.新產(chǎn)品調(diào)查。
(五)定期調(diào)查經(jīng)銷(xiāo)商的庫(kù)存、貨款回收及其他經(jīng)營(yíng)狀況;
(六)督促客戶訂貨的進(jìn)展;
(七)提出改善質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)方法和價(jià)格等方面的推薦;
(八)退貨處理;
(九)整理經(jīng)銷(xiāo)商和客戶的銷(xiāo)售資料。
第三章工作計(jì)劃
第九條公司營(yíng)銷(xiāo)或企劃部門(mén)應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”，供銷(xiāo)售人員做客戶管理之用。
第十條銷(xiāo)售人員應(yīng)將必須時(shí)期內(nèi)(每周或每月)的工作安排以“工作計(jì)劃表”的形式提交主管核準(zhǔn)，同時(shí)還需提交“一周銷(xiāo)售計(jì)劃表”“銷(xiāo)售計(jì)劃表”和“月銷(xiāo)售計(jì)劃表”，呈報(bào)上級(jí)主管。
第十一條銷(xiāo)售人員應(yīng)將固定客戶的狀況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊(cè)”，以便更全面地了解客戶。
第十二條對(duì)于有期望有客戶，應(yīng)填寫(xiě)“期望客戶訪問(wèn)卡”，以作為開(kāi)拓新客戶的依據(jù)。
第十三條銷(xiāo)售人員對(duì)所擁有的客戶，應(yīng)按每月銷(xiāo)售狀況自行劃分為若干等級(jí)，或依營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定客戶的銷(xiāo)售等級(jí)。
第十四條銷(xiāo)售人員應(yīng)填具“客戶目錄表”、“客戶等級(jí)分類(lèi)表”、“客戶路序分類(lèi)表”和“客戶路序狀況明細(xì)卡”，以保障推銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。
第十五條各營(yíng)業(yè)部門(mén)應(yīng)填報(bào)“年度客戶統(tǒng)計(jì)分析表”，以供銷(xiāo)售人員參考。
第四章客戶訪問(wèn)
第十六條銷(xiāo)售人員原則上每周至少訪問(wèn)客戶一次，其訪問(wèn)次數(shù)的多少，根據(jù)客戶等級(jí)確定。
第十七條銷(xiāo)售人員每日出發(fā)時(shí)，須攜帶當(dāng)日預(yù)定訪問(wèn)的客戶卡，以免遺漏差錯(cuò)。
第十八條銷(xiāo)售人員每日出發(fā)時(shí)，須攜帶樣品、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、名片、產(chǎn)品名錄等。
第十九條銷(xiāo)售人員在巡回訪問(wèn)經(jīng)銷(xiāo)商時(shí)，應(yīng)檢查其庫(kù)存狀況，若庫(kù)存不足，應(yīng)查明原因，及時(shí)予以補(bǔ)救處理。
第二十條銷(xiāo)售人員對(duì)指定經(jīng)銷(xiāo)商，應(yīng)予以援助指導(dǎo)，幫忙其解決困難。
第二十一條銷(xiāo)售人員有職責(zé)協(xié)助解決各經(jīng)銷(xiāo)商之間的摩擦和糾紛，以促使經(jīng)銷(xiāo)商精誠(chéng)合作。如銷(xiāo)售人員無(wú)法解決，應(yīng)請(qǐng)公司主管出面解決。
第二十二條若遇客戶退貨，銷(xiāo)售人員須將有關(guān)票收回，否則須填具“銷(xiāo)售退貨證明單”。
第五章收款
第二十三條財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)將銷(xiāo)售人員每日所售貨物記入分戶賬目，并填制“應(yīng)收賬款日記表”送各分部，填報(bào)“應(yīng)收賬款催收單”，送各分部主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人，以加強(qiáng)貨款回收管理。
第二十四條財(cái)會(huì)部門(mén)向銷(xiāo)售人員交付催款單時(shí)，應(yīng)附收款單據(jù)，為避免混淆，還應(yīng)填制“各類(lèi)連號(hào)傳票收發(fā)記錄備忘表”，轉(zhuǎn)送營(yíng)業(yè)部門(mén)主要催款人。
第二十五條各分部接到應(yīng)收賬款單據(jù)后，即按賬戶分發(fā)給經(jīng)辦銷(xiāo)售人員，但須填制“傳票簽收簿”。
第二十六條外勤營(yíng)銷(xiāo)售員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后，應(yīng)裝入專(zhuān)用“收款袋”中，以免丟失。
第二十七條銷(xiāo)售人員須將每日收款狀況，填入“收款日?qǐng)?bào)表”和“日差日?qǐng)?bào)表”，并呈報(bào)財(cái)會(huì)部門(mén)。
第二十八條銷(xiāo)售人員應(yīng)定期(周和旬)填報(bào)“未收款項(xiàng)報(bào)告表”，交財(cái)會(huì)部門(mén)核對(duì)。
第六章業(yè)務(wù)報(bào)告
第二十九章銷(xiāo)售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作日?qǐng)?bào)表”，逐日呈報(bào)單位主管。日?qǐng)?bào)資料須簡(jiǎn)明扼要。
第三十章對(duì)于新開(kāi)拓客戶，應(yīng)填制“新開(kāi)拓客戶報(bào)表”，以呈報(bào)主管部門(mén)設(shè)立客戶管理卡。
第七章附則
第三十一條銷(xiāo)售人員外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)，所需交通工具由公司代辦申請(qǐng)，但須填具有關(guān)申請(qǐng)和使用保證書(shū)。
第三十二條銷(xiāo)售人員用車(chē)耗油費(fèi)用憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，同時(shí)應(yīng)填報(bào)“行車(chē)記錄表”
人員管理制度11
一、 工作時(shí)間：
1、 店面實(shí)行每周7天工作制，由店長(zhǎng)安排員工班組！每月公休2日，各員工安排班表上班，不得擅自更換班
2、 店面營(yíng)業(yè)時(shí)間為每周一至周五早上8點(diǎn)到17點(diǎn)，周六周日早上8點(diǎn)到17點(diǎn)半，大型活動(dòng)期間除外
3、 每天上班第一件事是開(kāi)啟店面照臨燈，音樂(lè)，保證燈光的亮度與音樂(lè)的柔和度！各辦公設(shè)備的檢查，保證電話，電腦，傳真，打印機(jī)等正常使用，以及整個(gè)店鋪的清潔與衛(wèi)生打掃工作
4、 店面員工每周不得在周六，周日安排公休（特殊情況須報(bào)公司批準(zhǔn)）
5、 店面請(qǐng)假制度：店面員工如有請(qǐng)假，需提前一天書(shū)面請(qǐng)假條于門(mén)店店長(zhǎng)，電話請(qǐng)假與臨時(shí)請(qǐng)假無(wú)效（特殊情況除外）
6、 法度節(jié)假日不休息
二、考勤制度
1、早上8點(diǎn)進(jìn)行上班報(bào)到！
2、早上10點(diǎn)以后報(bào)到，按曠工半天處理，扣發(fā)半天工資，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
3、17點(diǎn)前離開(kāi)的，視為早退，發(fā)生一次扣除工資100元，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
4、每月遲到3次，視為事假1天，扣除1天的工資，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
5、無(wú)故缺崗或事先請(qǐng)假條的，視為曠工，曠工2天扣罰其當(dāng)月3天工資！當(dāng)月曠工3次，做自動(dòng)離職處理
三、禮儀制度
1、員工必須穿著工作服上崗，并在正確位置佩帶LOGO
2、女員工上崗須化淡妝，不準(zhǔn)濃妝艷抹，佩帶過(guò)多夸張飾品或涂抹過(guò)濃香水
3男女員工不準(zhǔn)留過(guò)長(zhǎng)頭發(fā)，不許染怪異顏色
4、員工的坐立行走及其他肢體動(dòng)作應(yīng)符合店面接待禮儀要求，做到舉止得當(dāng)，不得在顧客面前做不雅動(dòng)作，更不允許交頭接耳，或者吃東西，如被發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)100元，納入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金
5、接待顧客的接聽(tīng)電話時(shí)，必須使用禮貌用語(yǔ)： 1：“歡迎光臨豐勝高端防腐木”
2：“您請(qǐng)跟我來(lái)，由我來(lái)帶您來(lái)熟悉防腐木行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者--我們豐勝的產(chǎn)品”
3：“能否請(qǐng)您留下您的姓名與電話號(hào)碼，關(guān)注我們豐勝的微信二維碼，并有精美禮品送給您”
4、：“我們的工作有什么不周之處，請(qǐng)您多提寶貴意見(jiàn)，好嗎”
5：“謝謝您的.光臨，歡迎隨時(shí)同我們聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)”等敬詞與禮貌用語(yǔ)
6、向顧客介紹產(chǎn)品交談時(shí)，應(yīng)注意談話技巧，不要隨意插話，避免與顧客爭(zhēng)辯，要隨時(shí)關(guān)注客戶的話語(yǔ)導(dǎo)向及關(guān)注點(diǎn)
四、例會(huì)制度
1、每周一晚上5點(diǎn)全體員工召開(kāi)周例會(huì)
2、會(huì)議內(nèi)容：
�。�1）店鋪本周銷(xiāo)售情況總結(jié)及問(wèn)題點(diǎn)
�。�2）員工在本周遇到的困難及解決方案
�。�3）制度下周工作目標(biāo)，列出主要事件
五、衛(wèi)生制度
1、店面各區(qū)域衛(wèi)生由所有員工共同負(fù)責(zé)
2、早上上班后立即打掃衛(wèi)生
3、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）門(mén)頭：保持清潔，無(wú)明顯污漬
�。�2）門(mén)前地面：無(wú)散置垃圾，煙蒂等
�。�3）室內(nèi)地面，墻面：無(wú)明顯污跡，天花板等區(qū)域無(wú)蜘蛛網(wǎng)
�。�4）背景墻：無(wú)明顯水漬，字體無(wú)損壞
�。�5）地面：保持清潔，無(wú)污水漬，泥印
�。�6）迎賓鞋墊：保持干燥不破損，無(wú)明顯泥漬
4、商品展示
�。�1）資料：彩頁(yè)擺放整齊，不雜亂無(wú)章，各系列產(chǎn)品擺
放對(duì)應(yīng)彩頁(yè)
�。�2）商品展示：陳列整齊有序，無(wú)亂推亂放，燈光明亮
（3）商品標(biāo)價(jià)簽整齊美觀漂亮
六、店面員工基本行為準(zhǔn)則
�。�1）不串崗，不脫崗
�。�2）個(gè)人辦公用品，按規(guī)定擺放，不得隨意亂丟，每發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，如屢教不改扣發(fā)工資50元
�。�3）員工必須穿著工作服上崗，衣領(lǐng)角佩戴好LOGO
（4）不得濃妝艷抹，佩戴夸張飾品與夸張發(fā)型
（5）工作時(shí)間不得聚眾聊天，吃零食，玩游戲，翻看報(bào)紙雜志
�。�6）工作時(shí)間不得倚靠商品，或過(guò)分放松肢體
�。�7）工作時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，不得因私長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客
�。�8）不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或言語(yǔ)攻擊顧客
（9）不得怠慢顧客或以消極冷淡態(tài)度對(duì)待顧客
�。�10）不得在展廳內(nèi)游戲或打鬧
�。�11）不得在上班時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，與同時(shí)爭(zhēng)吵
（12）當(dāng)顧客對(duì)公司未明文規(guī)定的銷(xiāo)售方案提出異議時(shí)，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，個(gè)人不得自作主張，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人負(fù)全部責(zé)任
人員管理制度12
一、一般規(guī)定
1、未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)和“三級(jí)教育”的人員不得入井;
2、不滿18周歲的青少年不準(zhǔn)入井;
3、帶病者、精神不飽滿、疲倦者不準(zhǔn)入井;
4、酒后人員嚴(yán)禁入井;
5、攜帶煙、火、易燃易爆物品者嚴(yán)禁入井;
6、穿化纖衣服者嚴(yán)禁入井。
二、入井前的安全準(zhǔn)備
1、穿戴好安全防護(hù)用品,系戴好安全帽,穿好工作服、工作鞋、佩戴好礦燈及自救品;
2、領(lǐng)取礦燈時(shí)要認(rèn)真檢查礦燈是否良好,檢查內(nèi)容:
(1)燈頭有沒(méi)有損壞,燈圈是否松動(dòng),玻璃罩有沒(méi)有破裂。
(2)礦燈殼是否損壞,破漏電解液。
(3)燈線外皮是否完好,有無(wú)明接頭,燈線接頭是否良好。
(4)燈鎖是否良好,燈光是否亮。
3、必須準(zhǔn)備好當(dāng)班所用工具、材料和檢修用零配件。
4、隨身攜帶的啄子、鋸、斧頭和釬子的鋒利工具的尖銳部分要包好防護(hù)套,以免碰傷自己或他人。
5、準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取工作安排,明確自己的工作地點(diǎn)、任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。
6、入井時(shí)自覺(jué)遵守紀(jì)律,排隊(duì)接受檢身工的檢身檢查。
7、上級(jí)機(jī)關(guān)入井檢查,應(yīng)先與礦方取得聯(lián)系,待作好安全安排后方可入井,并遵守礦方的安全規(guī)定。
8、生產(chǎn)班下班必須統(tǒng)一出井,班長(zhǎng)必須清點(diǎn)人數(shù)并向礦調(diào)度室匯報(bào)。
9、出井人員應(yīng)在檢身房翻過(guò)入井牌,及時(shí)到燈房交回礦燈。
三、井下行走時(shí)的安全
1、每個(gè)井下人員,必須熟悉本公司規(guī)定的.各種信號(hào),并能正確判斷各種信號(hào)的規(guī)定內(nèi)容,聽(tīng)從信號(hào)指揮。
2、自覺(jué)愛(ài)護(hù)各種信號(hào)設(shè)備,不利隨便撥弄和損壞信號(hào)設(shè)備,更不能擅自發(fā)出信號(hào),以免造成事故,甚至引起事故。
3、每個(gè)井下人員,必須熟悉本礦井下各主要巷道及通往地面的安全出口,以免迷失方向。
4、在井巷中行走時(shí),發(fā)現(xiàn)礦車(chē)駛來(lái),應(yīng)站在躲避洞或?qū)捥幾屲?chē),不得與車(chē)輛搶道。
5、斜巷(井)內(nèi),禁止行車(chē)時(shí)行人,做到行車(chē)不行人,行人不行車(chē)。
6、井下人員除安排的檢查、檢修人員外,不得跨越設(shè)置的柵欄、危險(xiǎn)警告牌等隔離設(shè)施。更不得私自拆除所設(shè)柵欄或破壞標(biāo)記,以防他人誤入。
7、井下人員通過(guò)風(fēng)門(mén)時(shí),應(yīng)及時(shí)隨手關(guān)門(mén),禁止鄰近的兩道風(fēng)門(mén)同時(shí)打開(kāi),造成風(fēng)流短路。
8、井下人員應(yīng)愛(ài)護(hù)機(jī)電設(shè)備,除檢修人員和設(shè)備的操作人員外,其它人員不得擅自操弄機(jī)電設(shè)備。
9、井下人員不得隨意敲打水管、電纜等設(shè)備,以免損壞引發(fā)事故。
10、井下人員遇有風(fēng)筒損壞,電纜掉落等不安全情況,應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
11、井下人員必須服從指揮,聽(tīng)從命令,不得離崗、串崗、擅離職守。
人員管理制度13
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的管理,保證民用核安全設(shè)備質(zhì)量,根據(jù)《民用核安全設(shè)備監(jiān)督管理?xiàng)l例》,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的考核和管理工作。
民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)方法包括超聲、射線、磁粉、滲透、渦流、目視、泄漏檢驗(yàn)等。
第三條從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的人員,依據(jù)本規(guī)定參加考核并取得資格證書(shū)后,方可從事相應(yīng)方法和級(jí)別的民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)。
第四條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)按照國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定統(tǒng)一組織考核,經(jīng)國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)資格證書(shū)。
第二章機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的資格,核準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)從事無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的境外人員的資格,并組織對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員及相關(guān)考核活動(dòng)的監(jiān)督檢查。
第六條國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)設(shè)立民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì),其主要職責(zé)是:
(一)制定相關(guān)管理辦法;
(二)對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)成員實(shí)施備案;
(三)審查民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的資格。
第七條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)由國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)、技術(shù)后援單位的代表以及特聘專(zhuān)家組成。
核準(zhǔn)委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),能準(zhǔn)確理解并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
第八條國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)立民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì),其主要職責(zé)是:
(一)組織制定考試大綱;
(二)編制有關(guān)無(wú)損檢驗(yàn)方法的考試題庫(kù);
(三)審查報(bào)考人員的資格和考核結(jié)果;
(四)管理有關(guān)檔案;
(五)具體負(fù)責(zé)發(fā)放民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的證書(shū)。
第九條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)、各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)相關(guān)單位、技術(shù)后援單位的代表以及特聘專(zhuān)家組成。
資格鑒定委員會(huì)二分之一以上成員應(yīng)當(dāng)為已取得ⅲ級(jí)證書(shū)的無(wú)損檢驗(yàn)方面的專(zhuān)家。資格鑒定委員會(huì)的成員名單送國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)備案。
第十條承擔(dān)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格考核工作的單位應(yīng)當(dāng)具備下列主要條件:
(一)具有與擬從事的考核活動(dòng)相適應(yīng)的考核場(chǎng)所、檔案室、檢驗(yàn)設(shè)備和儀器;
(二)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(三)具有健全的考核管理制度。
第十一條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)考核單位的職責(zé)主要包括:
(一)制定考核工作程序;
(二)具體組織資格考核;
(三)管理檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、試塊或者試件;
(四)管理報(bào)考人員的檔案資料。
第三章等級(jí)劃分和資格考核
第十二條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的資格等級(jí)分為ⅰ級(jí)(初級(jí))、ⅱ級(jí)(中級(jí))和ⅲ級(jí)(高級(jí))。資格考核按照不同的等級(jí)、方法分別進(jìn)行。
第十三條ⅰ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員可以承擔(dān)下列工作:
(一)調(diào)整和使用儀器設(shè)備;
(二)在ⅱ級(jí)或者ⅲ級(jí)人員監(jiān)督指導(dǎo)下,根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng),并記錄檢驗(yàn)結(jié)果;
(三)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行初步評(píng)定,但不得出具無(wú)損檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告。
第十四條ⅱ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員可以承擔(dān)下列工作:
(一)根據(jù)確定的工藝,編制技術(shù)操作規(guī)程;
(二)安裝和校準(zhǔn)儀器設(shè)備,具體實(shí)施無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng);
(三)依據(jù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范評(píng)價(jià)檢驗(yàn)結(jié)果;
(四)編寫(xiě)和簽署無(wú)損檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告;
(五)培訓(xùn)和指導(dǎo)相應(yīng)無(wú)損檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員。
第十五條ⅲ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員可以承擔(dān)下列工作:
(一)確定無(wú)損檢驗(yàn)技術(shù)和工藝,監(jiān)督和管理無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng);
(二)依據(jù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范評(píng)定檢驗(yàn)結(jié)果;
(三)編制特殊的無(wú)損檢驗(yàn)工藝;
(四)沒(méi)有驗(yàn)收準(zhǔn)則可供引用時(shí),協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定驗(yàn)收準(zhǔn)則;
(五)培訓(xùn)相應(yīng)無(wú)損檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí)人員。
第十六條報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)學(xué)力和實(shí)踐經(jīng)歷要求:
考核的檢驗(yàn)方法技術(shù)無(wú)損檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)理工科高中、中專(zhuān)初中
等級(jí)大專(zhuān)以上大專(zhuān)以上或者相當(dāng)學(xué)力
射線檢驗(yàn)(rt)ⅰ三個(gè)月六個(gè)月一年三年
超聲檢驗(yàn)(ut)
渦流檢驗(yàn)(et)ⅱ六個(gè)月一年二年八年
泄漏檢驗(yàn)(lt)ⅲ四年五年八年/
滲透檢驗(yàn)(pt)ⅰ一個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月三年
磁粉檢驗(yàn)(mt)ⅱ三個(gè)月六個(gè)月一年八年
目視檢驗(yàn)(vt)ⅲ四年五年八年/
其中,申請(qǐng)報(bào)考ⅱ級(jí)的人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)人員有效技術(shù)資格證書(shū);不具備相應(yīng)檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)人員有效技術(shù)資格證書(shū)的,其實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)當(dāng)加倍。
報(bào)考ⅲ級(jí)人員的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)間為獲得相應(yīng)方法ⅱ級(jí)資格證書(shū)后的時(shí)間。上述經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)至少有一半時(shí)間是從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的。報(bào)考ⅲ級(jí)的人員應(yīng)當(dāng)持有2個(gè)以上有效ⅱ級(jí)資格證書(shū),且應(yīng)當(dāng)含有所申請(qǐng)報(bào)考方法的核ⅱ級(jí)資格證書(shū);申請(qǐng)ut、rt和et的`ⅲ級(jí)人員還應(yīng)當(dāng)具有pt或者mt的ⅱ級(jí)資格證書(shū),申請(qǐng)pt、mt、lt和vt的ⅲ級(jí)人員還應(yīng)當(dāng)具有ut、rt或者et的ⅱ級(jí)資格證書(shū)。
已經(jīng)取得其他機(jī)構(gòu)相應(yīng)方法資格證書(shū)的人員,在滿足了相應(yīng)級(jí)別的學(xué)力和實(shí)踐經(jīng)歷要求的情況下,可以報(bào)考同等級(jí)別的民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格考核。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備一定的視力條件:
1、裸視或者經(jīng)過(guò)矯正的視力要求達(dá)到5.0以上;
2、報(bào)考人員的辨色視力應(yīng)當(dāng)達(dá)到能區(qū)分與無(wú)損檢驗(yàn)方法有關(guān)的顏色對(duì)比度。
(三)近3年未被吊銷(xiāo)資格證書(shū)。
第十七條申請(qǐng)報(bào)考的人員應(yīng)當(dāng)向民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)提交下列主要證明文件:
(一)學(xué)力證明;
(二)聘用單位出具的培訓(xùn)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷證明;
(三)醫(yī)院出具的視力證明;
(四)已持有的資格證書(shū)。
第十八條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,并自收到相關(guān)證明文件之日起10個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員是否可以參加資格考核。
第十九條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員ⅰ、ⅱ級(jí)資格考核包括筆試和操作考試,ⅲ級(jí)考核包括筆試、操作考試和綜合答辯。筆試采用閉卷模式,筆試成績(jī)有效期為1年。
民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格考試試題內(nèi)容與范圍按照相應(yīng)方法的各級(jí)考試大綱的規(guī)定執(zhí)行。
第二十條筆試內(nèi)容包括“通用考試”和“核安全設(shè)備專(zhuān)業(yè)考試”兩部分。
通用考試主要考查報(bào)考人員的無(wú)損檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí),檢查報(bào)考人員對(duì)考試大綱中規(guī)定的基礎(chǔ)知識(shí)的理解和掌握程度。
民用核安全設(shè)備專(zhuān)業(yè)考試是考查報(bào)考人員將有關(guān)無(wú)損檢驗(yàn)技術(shù)應(yīng)用于民用核安全設(shè)備的能力,包括民用核安全設(shè)備的有關(guān)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。專(zhuān)業(yè)考試至少包括下列內(nèi)容:
(一)ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí)人員考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:核安全方面以及民用核安全設(shè)備系統(tǒng)的有關(guān)知識(shí);民用核安全設(shè)備質(zhì)量保證方面的有關(guān)知識(shí);民用核安全設(shè)備用特殊的無(wú)損檢驗(yàn)技術(shù)以及在核輻射環(huán)境中工作時(shí)的輻射防護(hù)知識(shí);無(wú)損檢驗(yàn)操作技能;相應(yīng)的民用核安全設(shè)備用無(wú)損檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),尤其是國(guó)際公認(rèn)的核設(shè)備用無(wú)損檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。
(二)ⅲ級(jí)人員的考試內(nèi)容,除前述對(duì)ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí)人員所進(jìn)行的考試內(nèi)容以外,還應(yīng)當(dāng)包括:主要民用核安全設(shè)備的選材原則、材料型號(hào)、性能,以及這些材料在制造過(guò)程中和運(yùn)行環(huán)境下可能產(chǎn)生缺陷的機(jī)理和性質(zhì);各主要系統(tǒng)所執(zhí)行的核安全功能,以及這些系統(tǒng)中各主要設(shè)備的核安全級(jí)別;民用核安全設(shè)備相關(guān)的無(wú)損檢驗(yàn)新技術(shù)和新工藝。
第二十一條操作考試主要是考查報(bào)考人員正確應(yīng)用無(wú)損檢驗(yàn)儀器進(jìn)行操作,出具檢驗(yàn)結(jié)果并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的能力。
第二十二條綜合答辯主要是考查報(bào)考人員對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)理論、方法和實(shí)踐操作等方面的綜合應(yīng)用能力。
第二十三條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核單位應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi),將民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)考人員的資格考核申請(qǐng)、相關(guān)資料以及考試結(jié)果報(bào)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)。資格鑒定委員會(huì)對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行審查,并將審查結(jié)果報(bào)國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)。
第二十四條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)考人員有舞弊行為的,由民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核單位取消其考試資格,并�？�1年。
第四章資格核準(zhǔn)、證書(shū)頒發(fā)與管理
第二十五條國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)將審查通過(guò)的報(bào)考人員的下列主要材料送國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn):
(一)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)考人員的資格考核申請(qǐng);
(二)學(xué)力證明;
(三)由符合第十條規(guī)定的考核單位出具的考核成績(jī);
(四)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)審查意見(jiàn);
(五)已持有的資格證書(shū)復(fù)印件。
國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到前款規(guī)定的材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)工作,并將核準(zhǔn)結(jié)果送國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén);核準(zhǔn)通過(guò)的,由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)自收到核準(zhǔn)結(jié)果之日起15個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)相應(yīng)的資格證書(shū)。
第二十六條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格證書(shū)包括下列主要內(nèi)容:
(一)人員姓名及聘用單位;
(二)考試合格項(xiàng)目及資格等級(jí);
(三)有效期限;
(四)證書(shū)編號(hào)。
第二十七條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考試合格項(xiàng)目的有效期限為5年。無(wú)損檢驗(yàn)人員連續(xù)脫離無(wú)損檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)工作1年以上,該項(xiàng)目自動(dòng)廢止。
第二十八條資格證書(shū)有效期屆滿后擬繼續(xù)從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的人員,應(yīng)當(dāng)在證書(shū)有效期屆滿6個(gè)月前向民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)提出更新申請(qǐng),并提交下列主要材料:
(一)聘用單位推薦信;
(二)醫(yī)院出具的視力證明;
(三)連續(xù)脫離無(wú)損檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)工作未超過(guò)1年的證明;
(四)聘用單位出具的未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故、重大技術(shù)失誤的證明。
資格鑒定委員會(huì)對(duì)前款規(guī)定的材料進(jìn)行審查核實(shí)后,申請(qǐng)人方可參加更新證書(shū)考核。
�、�、ⅱ級(jí)更新證書(shū)考核為操作考試,ⅲ級(jí)更新證書(shū)考核包括操作考試和綜合答辯。
第二十九條考核合格并經(jīng)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)審查通過(guò)后,由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)將更新證書(shū)考核結(jié)果連同更新證明材料送國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)。
經(jīng)核準(zhǔn)的民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格證書(shū)有效期可以延長(zhǎng)一次,延長(zhǎng)有效期為5年。
第三十條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的聘用單位,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位無(wú)損檢驗(yàn)人員的管理,保證其在資格證書(shū)限定的范圍內(nèi)進(jìn)行有效的無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)。
第三十一條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員不得同時(shí)在兩個(gè)以上單位中執(zhí)業(yè)。
無(wú)損檢驗(yàn)人員變更聘用單位的,應(yīng)當(dāng)向民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)提出無(wú)損檢驗(yàn)人員資格證書(shū)變更申請(qǐng),由發(fā)證機(jī)關(guān)更換新的資格證書(shū),并告知國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)。更新后的證書(shū)有效期適用原證書(shū)的有效期。
第三十二條已取得國(guó)外相關(guān)無(wú)損檢驗(yàn)資格證書(shū)的境外單位的無(wú)損檢驗(yàn)人員,需經(jīng)國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)后,方可在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)。
第五章監(jiān)督檢查
第三十三條國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的考核活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三十四條國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核單位的考核工作進(jìn)行檢查。
檢查內(nèi)容包括考核單位的質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況、組織機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地和設(shè)施、人員師資力量、考試大綱及實(shí)施細(xì)則、考試管理制度、考試計(jì)劃及實(shí)施、文件和記錄管理等方面的內(nèi)容。
第三十五條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核單位有義務(wù)配合國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)和國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查工作,并如實(shí)反映情況,提供必要的資料,不得拒絕和阻礙。
第三十六條無(wú)損檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告的編制和審核應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)資格的無(wú)損檢驗(yàn)人員擔(dān)任,并經(jīng)其聘用單位批準(zhǔn)后方為有效。
第六章法律責(zé)任
第三十七條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員有下列行為之一的,由國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)責(zé)令其停止民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng),并由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)吊銷(xiāo)其資格證書(shū):
(一)違反操作規(guī)程導(dǎo)致無(wú)損檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告嚴(yán)重錯(cuò)誤的;
(二)偽造檢驗(yàn)數(shù)據(jù),出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果或者結(jié)論的;
(三)同時(shí)在兩個(gè)以上單位執(zhí)業(yè)的;
(四)有其他違反國(guó)家核安全法規(guī)行為的。
第三十八條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員超出資格證書(shū)限定范圍從事無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的,由國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)責(zé)令其停止無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng),依據(jù)《民用核安全設(shè)備監(jiān)督管理?xiàng)l例》第四十九條的規(guī)定對(duì)聘用單位予以處罰。
第三十九條偽造、變?cè)烀裼煤税踩O(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格證書(shū)的,依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十二條的規(guī)定,處10日以上15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款。
第四十條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核單位有下列行為之一的,由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)或者國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)責(zé)令限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,停止其資格考核工作:
(一)考核單位條件變化,不滿足規(guī)定的要求;
(二)不按照本規(guī)定的要求進(jìn)行考試;
(三)資格考核工作質(zhì)量低劣;
(四)嚴(yán)重違規(guī),弄虛作假。
第四十一條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)考核單位有關(guān)工作人員有下列行為之一的,由考核單位停止其資格考核工作,并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰:
(一)泄露考試內(nèi)容的;
(二)考試過(guò)程中有徇私舞弊行為的;
(三)玩忽職守,導(dǎo)致考場(chǎng)紀(jì)律混亂,考試結(jié)果失實(shí)的;
(四)其他嚴(yán)重影響資格考核公正性的。
第七章附則
第四十二條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。1995年6月6日國(guó)家核安全局批準(zhǔn)發(fā)布的《民用核承壓設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、考核和取證管理辦法(haf602)》同時(shí)廢止。
人員管理制度14
第一項(xiàng)：工作職責(zé)
一、全體銷(xiāo)售人員必須遵循GB/T19001：20xx和GB/T24001：1996質(zhì)量、環(huán)境管理體系。
二、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷(xiāo)售策略，遵守公司的銷(xiāo)售規(guī)定和政策。
三、銷(xiāo)售人員是企業(yè)的形象，在外代表公司。著裝應(yīng)整潔得體，符合工作需要。
四、熟知公司產(chǎn)品的品種、性能和施工方法，堅(jiān)定“真帝”漆就是真的好漆的信念，能解決一般的產(chǎn)品施工問(wèn)題。
五、銷(xiāo)售人員對(duì)市場(chǎng)要有敏銳的觀察能力和預(yù)測(cè)能力，準(zhǔn)確反饋市場(chǎng)信息并提出合理化建議。
六、嚴(yán)格執(zhí)行銷(xiāo)售部門(mén)的考勤制度和例會(huì)制度，無(wú)故不請(qǐng)假者，按曠工處理，連續(xù)三次曠工的銷(xiāo)售人員，扣罰一個(gè)月保底工資。
七、專(zhuān)賣(mài)店和形象店積分卡管理要到位，要求細(xì)心打出每一分的合格性和嚴(yán)肅性，管理好每季度的獎(jiǎng)金。
八、銷(xiāo)售合同采用公司統(tǒng)一文本，合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效。銷(xiāo)售人員不得私自與客戶簽訂合同，由此給公司或客戶所造成的損失全部由銷(xiāo)售人員承擔(dān)。
九、協(xié)調(diào)公司與客戶之間出現(xiàn)的問(wèn)題，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，力爭(zhēng)將損失降到最低。
十、積極響應(yīng)公司出臺(tái)的促銷(xiāo)政策，及時(shí)將公司的新政策傳達(dá)給客戶，新政策一律采用書(shū)面形式，公司簽章方才有效。由于銷(xiāo)售人員誤傳、錯(cuò)傳而給公司造成損失的，由其承擔(dān)全部責(zé)任。
十一、簽署的銷(xiāo)售合同正本由辦公室存檔。
十二、銷(xiāo)售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行，根據(jù)客戶的實(shí)際銷(xiāo)售能力確定鋪貨量，杜絕客戶利用在公司開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)期間大量進(jìn)貨。
十三、開(kāi)發(fā)新客戶，銷(xiāo)售人員應(yīng)對(duì)客戶的資信情況進(jìn)行了解，如相關(guān)證照是否齊全，公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等。并將相關(guān)資料報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理，由銷(xiāo)售經(jīng)理確定是否與該客戶合作。
十四、對(duì)于有現(xiàn)貨的訂貨，銷(xiāo)售人員填寫(xiě)《定單確認(rèn)表》，交財(cái)務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)。對(duì)于沒(méi)有現(xiàn)貨的特殊訂單，銷(xiāo)售人員填寫(xiě)《產(chǎn)品要求評(píng)審表》，交相關(guān)部門(mén)評(píng)審溝通是否有供貨能力，確認(rèn)可供貨后再與客戶簽訂合同。
十五、所有賒欠的票據(jù)，必須有對(duì)方單位公章（或財(cái)務(wù)章）和收貨人簽名，交財(cái)務(wù)保管，否則出現(xiàn)問(wèn)題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
十六、銷(xiāo)售人員收回銷(xiāo)貨款應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)交回公司，不得貪污、扣留、挪用銷(xiāo)
貨款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人按貪污、扣留、挪用銷(xiāo)貨款金額的兩倍處罰。因有特殊情況，應(yīng)向銷(xiāo)售經(jīng)理請(qǐng)示。
十七、銷(xiāo)售人員有責(zé)任督促客戶按合同規(guī)定期限結(jié)算貨款，結(jié)款以先結(jié)時(shí)間長(zhǎng)
的款項(xiàng)為原則，禁止結(jié)新帳壓老帳，并且做到結(jié)算的票款金額一致。十八、財(cái)務(wù)與銷(xiāo)售人員每三個(gè)月核查一次客戶，對(duì)于往來(lái)出現(xiàn)異常的客戶限期
一個(gè)月進(jìn)行清理。未清理完畢的，將實(shí)際情況以書(shū)面形式報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理，并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù)，在確認(rèn)款項(xiàng)確實(shí)無(wú)法收回時(shí)，銷(xiāo)售人員按無(wú)法收回款項(xiàng)金額的.5%予以賠償。因銷(xiāo)售人員個(gè)人原因造成的款項(xiàng)無(wú)法收回，銷(xiāo)售人員承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任。
十九、客戶如需退貨，銷(xiāo)售人員需報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理退貨手續(xù)。
二十、客戶的退貨，銷(xiāo)售人員必須于當(dāng)日入庫(kù)，如因特殊情況當(dāng)日不能入庫(kù)的，最遲于第二天上午9：00前入庫(kù)。
二十一、正式銷(xiāo)售員每月報(bào)銷(xiāo)公共汽車(chē)月票40元，手機(jī)通話費(fèi)150元，出具正式發(fā)票方可報(bào)銷(xiāo)。
二十二、有關(guān)用餐、贈(zèng)送禮品、回扣、價(jià)格下浮，須經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二十三、無(wú)特殊情況，不按時(shí)填交公司規(guī)定的相關(guān)報(bào)表者，每次扣罰工資20元。
二十四、因銷(xiāo)售人員個(gè)人行為造成市場(chǎng)混亂的（爭(zhēng)戶、搶?xiě)簦瑢?duì)當(dāng)事人處100元以上罰款。
二十五、浪費(fèi)公司樣品、工具、資料或其它材料的，按實(shí)際價(jià)值的1~5倍處罰。
二十六、本公司銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售其它產(chǎn)品，按損壞公司形象處理，處20xx元罰款，以示警告。
二十七、保守商業(yè)秘密，管理好客戶資料，杜絕客戶外流。
以上條款在處罰過(guò)程中若出現(xiàn)重疊，以累計(jì)扣罰，當(dāng)月不足扣罰金額部分結(jié)轉(zhuǎn)至下月。
第二項(xiàng)：薪資、提成規(guī)定
薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
一、新銷(xiāo)售員，試用期三個(gè)月，月保底工資1000元，試用期內(nèi)無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，無(wú)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月轉(zhuǎn)正，按正式銷(xiāo)售員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、正式銷(xiāo)售員，月保底工資1200元，銷(xiāo)售資歷滿5年的銷(xiāo)售員月保底工資
1400元，銷(xiāo)售資歷滿10年的銷(xiāo)售員月保底工資20xx元。
三、銷(xiāo)售任務(wù)：月銷(xiāo)售回款額2萬(wàn)元，超出部分按以下比例提成：（獎(jiǎng)給、返點(diǎn)、回扣給客戶的金額不記提成）
2萬(wàn)元~10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）：2.5%
10萬(wàn)元~20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)：2.8%
20萬(wàn)元以上：3%
四、銷(xiāo)售員新開(kāi)發(fā)客戶經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理審批后，每戶累計(jì)回款額達(dá)到2萬(wàn)元者，每戶獎(jiǎng)勵(lì)200元，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按月發(fā)放。
五、月銷(xiāo)售回款額沒(méi)有完成2萬(wàn)元的，按以下公式扣罰當(dāng)月保底工資：
未回款部分÷2萬(wàn)元×50%×1200=扣罰金額
六、為避免銷(xiāo)售人員流動(dòng)而給公司造成損失，銷(xiāo)售人員薪資一律延緩一個(gè)月發(fā)放。七、銷(xiāo)售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶管理評(píng)分制。
[1]每月按團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售回款額的1‰提取獎(jiǎng)勵(lì)基金；
[2]每月評(píng)定一次；評(píng)定分?jǐn)?shù)不合格的銷(xiāo)售人員學(xué)習(xí)一個(gè)月，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資；
[3]每季度評(píng)選出兩名最高分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元。最后一名給予200元處罰，處罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)基金。
[4]對(duì)于每季度評(píng)選為最后一名者，公司給予除名；
[5]年末，獎(jiǎng)勵(lì)基金余額由銷(xiāo)售部門(mén)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
八、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：月銷(xiāo)售任務(wù)2萬(wàn)元納入業(yè)績(jī)累計(jì)額。
80萬(wàn)元：20xx元
90萬(wàn)元：4000元
100萬(wàn)元：7000元
110萬(wàn)元：9000元
120萬(wàn)元：20xx元
130萬(wàn)元：15000元
140萬(wàn)元：18000元
九、所有銷(xiāo)售人員必須嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，起模范帶頭作用。
本規(guī)定自20ｘｘ年9月1日起實(shí)施。
人員管理制度15
一、職責(zé)范圍
(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門(mén),負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要,及時(shí)對(duì)分站、接收器進(jìn)行調(diào)整和完善;負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計(jì)劃,及時(shí)將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改,保證信息的準(zhǔn)確性;按照實(shí)際需要,對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和補(bǔ)充。
(二)勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計(jì)算下井津貼和班中餐,負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。
(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。
(四)總務(wù)科負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)下井人員的礦帽發(fā)放工作,對(duì)新配發(fā)的礦帽安排專(zhuān)人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號(hào)核對(duì)后報(bào)調(diào)度室。
(五)各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護(hù)。
二、管理規(guī)定
(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。
(二)考勤卡實(shí)行一人一卡制度,嚴(yán)禁攜帶多個(gè)考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當(dāng)班出勤,并對(duì)責(zé)任雙方各處以500元的罰款,單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。
(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴(yán)禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。
(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時(shí),應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。
(五)考勤卡丟失時(shí),必須在當(dāng)日?qǐng)?bào)調(diào)度室,丟失人到礦財(cái)務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦,超過(guò)2天后無(wú)卡下井按三違處理,并罰款100元。
(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時(shí),職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。
(七)考勤人員調(diào)動(dòng)到地面工作時(shí),應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無(wú)損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。
(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯(cuò)誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能給予考勤。
(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個(gè)人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元,對(duì)責(zé)任人按三違處理并罰款100元,對(duì)因此造成的下井考勤不及時(shí)等后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
(十)各工區(qū)每月25號(hào)要安排專(zhuān)人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)。對(duì)不按要求及時(shí)進(jìn)行校對(duì)的單位,給予主要責(zé)任人50元的罰款處理。
(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測(cè)屏,對(duì)上下井人員的考勤卡運(yùn)行情況進(jìn)行校對(duì)。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號(hào)或不靈敏時(shí)必須立即到調(diào)度室進(jìn)行更換,調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。
(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動(dòng)人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否則將對(duì)責(zé)任人給予100元的罰款。
(十三)使用單位在安撤通訊纜線過(guò)程中,要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,嚴(yán)禁亂拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護(hù)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的,督促責(zé)任單位及時(shí)進(jìn)行整改,并對(duì)責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。
(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對(duì)系統(tǒng)分站和識(shí)別器經(jīng)常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對(duì)責(zé)任單位每次罰款200元,責(zé)任人罰款100元,非正常原因造成設(shè)備損壞的',按設(shè)備原價(jià)的兩倍進(jìn)行處罰。
(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失,使用單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室處理,不及時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞現(xiàn)場(chǎng)情況,將對(duì)責(zé)任單位給予1000元罰款。
(十六)當(dāng)拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí),必須提前向調(diào)度室申請(qǐng),經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元,責(zé)任人罰款100元。
(十七)總務(wù)科負(fù)責(zé)及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒(méi)有安裝考勤卡入井,對(duì)總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。
(十八)下井員工變更工作單位時(shí),勞資科必須在當(dāng)天將工作變動(dòng)人員調(diào)整到對(duì)應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫(kù),否則對(duì)勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動(dòng)到地面單位時(shí),社�？曝�(fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫(kù),調(diào)度室負(fù)責(zé)以書(shū)面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。
(十九)調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺(tái)賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時(shí)對(duì)考勤卡使用情況進(jìn)行抽查,對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員,將給予100元/次的罰款。
(二十)調(diào)度室要加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理及維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,人員清點(diǎn)準(zhǔn)確,考核準(zhǔn)確率要達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的98%以上,由于人為原因不能正�？记诘�,將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。
【人員管理制度】相關(guān)文章：
人員管理制度06-01
人員管理制度03-22
人員管理制度10-01
【精華】人員管理制度01-14
工地人員管理制度02-07
人員健康管理制度02-27
人員管理制度通用10-01
人員管理制度范本10-18
工程人員管理制度05-18
銷(xiāo)售人員的管理制度05-19